DtoDコンシェルジュの評判を徹底分析！向いている医師と活用術を詳しく解説

本記事では、DtoDコンシェルジュを利用した人の事例を参考に、どんな医師に向いている転職エージェントなのか、具体的なメリットとデメリットを詳しく解説していきます。

DtoDコンシェルジュは、医業経営コンサルタントの視点から優良医療機関を見極め、オーダーメイド転職で理想の条件を叶えてくれる転職エージェントです。しかし、どんなサービスでもまずはメリットばかりが情報として入ってきますので、利用前にリアルな評判を知っておきたい人も多いでしょう。

他社との比較や内定獲得のための活用術、併用がおすすめのサービスも紹介しますので、自分に合う転職エージェントか判断する材料として役立ててください。

🌴（藤田）以下の概要の期間ですが、一旦ファーマキャリアの際にご提示された「2026年2月27日～2026年3月2日」同じにしております。もし別期間であれば調整いたします。

【アンケート概要】
調査期間：2026年2月27日～2026年3月2日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：DtoDコンシェルジュを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

DtoDコンシェルジュとは？サービスの特徴と強みを解説

DtoDコンシェルジュは、総合メディカルグループ株式会社が運営する医師向けの転職エージェントです。

9,000件以上の医療機関に対して医業経営コンサルティングを実施している経験から、医療機関と強いコネクションを持っています。

この独自の医療機関との強いパイプと、経営コンサルタントの視点を活かしたマッチングで、医師が転職で実現したい条件を具体化し、実現まで支援してくれる点が他の転職エージェントにはない特徴です。

サービス概要
運営会社	総合メディカルグループ株式会社
公式サイト	https://www.dtod.ne.jp/
電話番号	0120-337-613
対象業種	医師
求人数	公開求人：常勤：約2,000件 / 非常勤：約1,100件 / スポット：約40件 ※非公開求人あり
対応地域	全国
対象年代	全年代対応
利用料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：40-ユ-010064

DtoDコンシェルジュは、医業経営コンサルティングも手がけているため「病院経営」の観点から転職アドバイスや求人のマッチングをしてくれます。

この「病院経営」の観点は他の転職エージェントにはあまりないため、「安定した職場で働きたい」と考える医師が求めるアドバイスをもらえるでしょう。

DtoDコンシェルジュの良い評判・口コミまとめ

DtoDコンシェルジュの利用者にアンケートを取ったところ、「他の人にも勧めたいと思いますか？」という質問に対して、全員が「おすすめする」を選んでいます。そのうち3割が「強くおすすめする」を選択しており、満足度の高さが伺える結果となりました。

そうした医師たちの口コミをもとに整理すると、以下の5つの強みが見えてきます。

実際の口コミを見ながら、DtoDコンシェルジュの評判を深掘りしていきましょう。

メリット①：「オーダーメイド転職」で希望条件を最大限叶えてくれる

DtoDコンシェルジュの最大の強みは、一般的な求人紹介にとどまらず、求人を出していない医療機関にも医師を推薦してくれる「オーダーメイド転職」というサービスです。これにより、公開求人では見つからない理想の職場に出会える可能性が広がります。

ただ求人を用意してもらうだけでなく、新規診療科の立ち上げや新規ポジションが用意されることもあり、自分ひとりでは難しい交渉をコンサルタントが進めてくれるのが魅力です。

実はDtoDコンシェルジュは、転職支援だけでなく医療コンサル企業としての側面も持っています。

医療機関に経営視点のアドバイスをするのがコンサルの業務ですが、その中には医師の紹介も含まれます。その結果、既存の求人枠にとらわれない新規ポジションの開拓ができるというわけです。

公開求人に縛られず、自分の希望条件を最優先に転職先を探せる点が、DtoDコンシェルジュの大きな強みです。

DtoDコンシェルジュの「オーダーメイド転職」は、細かい希望も反映されやすいため、「難しいかも」と諦めていた条件を叶えてくれる可能性が高いです。どうしても譲れない条件が複数ある医師はDtoDコンシェルジュを使ってみましょう。

メリット②：医業経営コンサルタントの視点で優良医療機関と出会える

DtoDコンシェルジュは、医業経営をトータルサポートする総合メディカルグループが運営しています。

そのため、単に求人を紹介するのではなく、医療機関の経営状態や将来性までを深く分析し、安定した医療機関を提案してくれます。

DtoDコンシェルジュの求人厳選ポイント
経営方針	理事長や院長の経営ビジョン、設備投資計画、診療科の拡充予定
勤務実態	医師1人あたりの診療件数、競合医療機関との関係など
医師の離職率	医師が長く働ける環境か、頻繁に医師が入れ替わっていないか
将来の成長可能性	新規患者の増加傾向、診療報酬改定への対応力

DtoDコンシェルジュは医業経営コンサルタントとして医療機関の経営層と深く関わっているからこそ、表面的な求人票では分からない「本当に安心して働ける医療機関」を見極めることができます。

通常の転職エージェントは、「転職市場」を見てアドバイス・マッチングするため、DtoDコンシェルジュの経営視点でのマッチング・アドバイスは、他社ではあまり見られません。安定を求める医師は、他の転職エージェントだけでなくDtoDコンシェルジュも利用してみましょう。

メリット③：経営層との関係が深く条件交渉力が高い

DtoDコンシェルジュは、医業経営コンサルタントとして医療機関の経営層と深い関係を築いています。経営側の予算やニーズを熟知しているからこそ、医師の専門性や経験を最大限に評価する、実現可能性の高い給与・条件交渉が得意です。

DtoDコンシェルジュの担当者が面接に同行し、その場で条件交渉を進めることも可能です。医師が直接言いづらい年収や当直回数の話も、担当者が代わりに交渉してくれるため、医師は面接での自己アピールに集中できます。

DtoDコンシェルジュは、条件交渉に強い一方、公開求人が少なく比較検討の幅が狭くなりがちです。アプローチできる求人数を最大化するなら、求人が豊富なエムスリーキャリアなどの大手エージェントの併用もおすすめです。

メリット④：納得がいくまで情報収集・求人先との面談をアレンジしてくれる

DtoDコンシェルジュは、医師が納得のいく転職を実現するまで、徹底的に情報収集を行い、求人先医療機関との面談を何度でもアレンジしてくれる点が高く評価されています。

具体的には、以下のような見学と面談の機会を提供してくれます。

転職後のミスマッチを防ぐためには、こうした丁寧な情報収集と複数回の面談が欠かせません。DtoDコンシェルジュは、医師が納得するまで伴走してくれる姿勢が、長期的なキャリア形成を重視する医師から支持されています。

転職先医療機関のリアルな情報は、医師のQOLに直結します。よりリアルな情報があったほうが失敗しにくくなるので、QOLを重視して転職先を選びたい医師にとって、DtoDコンシェルジュの調整力は大きな強みといえます。

メリット⑤：入職後のアフターフォローが手厚い

DtoDコンシェルジュは、入職後も関係が継続するのが特徴です。入職した後も定期的な面談を実施し、長期的なキャリアパートナーとして、医師の成長を継続的にサポートしてくれます。

医師のキャリアは一つの職場で完結するものではありません。専門医取得後に症例数の多い病院に移る、開業前にクリニック経営を学べる職場に移る、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えるなど、複数回の転職を経て自分のキャリアを作っていきます。

DtoDコンシェルジュは、長期的な視点で医師のキャリアを見守り、キャリア実現のためのアドバイスをしてくれる点が心強いです。

DtoDコンシェルジュは、入職後も定期的な面談を実施してくれ、長期的な信頼関係を築いていける転職エージェントです。「将来開業したい」と考えている医師にとっても、「開業サポート」があります。今回の転職だけでなく、長期的なキャリア支援が必要な医師にとってDtoDコンシェルジュはおすすめです。

DtoDコンシェルジュの悪い評判・口コミまとめ

DtoDコンシェルジュには、他の転職エージェントにはない強みがある一方で、弱みもあります。口コミ・評判やサービス内容から見えてくるデメリットを3つにまとめました。

DtoDコンシェルジュの弱みを把握しておけば、DtoDコンシェルジュの使い方を工夫することができます。

デメリット①：大手転職エージェントと比較すると求人数が少ない 

DtoDコンシェルジュの公開求人数は、常勤が約2,000件、非常勤が約1,100件、スポットが約40件（2026年3月時点）となっています。

医師専門の転職エージェントとしては一定の規模ですが、医療業界特化型の転職エージェント最大手の「エムスリーキャリア」の公開求人数、常勤20,774件、非常勤10,230件、スポット10,448件(2026年2月時点)と比較すると求人数は少なめです。

求人数が少ないことで生じる具体的なデメリットは以下の通りです。

ただし、DtoDコンシェルジュは9,000件以上の医療機関と関係を持っており、公開求人以外にも非公開求人やオーダーメイド転職という選択肢があります。

公開求人数だけで判断せず、担当者に相談することで理想に近い転職先が見つかる可能性があります。

オーダーメイド転職はマッチングがピンポイントになりやすいので、選択肢を広げるという意味では、公開求人数が多い方が可能性を広げることができます。もし、選択肢を広げていきたいならエムスリーキャリア、医師転職ドットコムなど、求人数が多い転職エージェントを併用しましょう。

デメリット②：面談のヒアリングに時間がかかる

DtoDコンシェルジュは医師一人ひとりに合った求人を用意するため、情報収集のためのヒアリングにどうしても時間がかかってしまいます。その点に対して不満を持っている利用者が複数存在しました。

一方で、このヒアリングの丁寧さは、裏を返せば「ミスマッチを防ぐための重要なプロセス」とも言えます。

実際に、DtoDコンシェルジュは単に既存の求人を紹介するのではなく、医療機関と直接調整しながら求人を作る「オーダーメイド型の転職支援」を強みとしています。そのため、希望条件やキャリア志向、働き方の優先順位などを詳細にすり合わせる必要があります。

特に医師の転職では、年収や勤務日数だけでなく、症例数や医局との関係、当直体制、将来的なキャリアパスなど、確認すべき項目が多岐にわたります。こうした条件を曖昧なまま進めてしまうと、入職後のミスマッチにつながる可能性もあるため、ヒアリングに時間をかけること自体は合理的とも言えるでしょう。

「とにかく早く転職したい」「まずは求人を一覧で見たい」という人にとっては、やや手間に感じる可能性があります。スピード重視で転職を進めたい場合は、求人数が豊富で登録翌日の面接設定など迅速な対応に定評がある医師転職ドットコムと併用しながら、DtoDコンシェルジュでは条件交渉やマッチング精度を重視する、といった使い分けをするのがおすすめです。

デメリット③：担当コンサルタントによって対応の質に差がある

DtoDコンシェルジュに限らず、転職エージェント全般に言えることですが、担当するコンサルタントによって対応の質や相性に差が生じる可能性があります。

医師の転職活動において、担当コンサルタントの役割は非常に重要です。医師のキャリアプランを理解し、適切な求人を提案し、医療機関との条件交渉を代行するなど、転職の成否を左右する存在となります。

しかし、コンサルタントの経験年数や専門知識、コミュニケーションスタイルは人それぞれ異なります。特に、以下のような点で差が出ることがあり、相性に不満を感じやすくなるのです。

差が出やすい項目	良いコンサルタント	問題のあるコンサルタント
対応の早さ	・連絡が常にスピーディー ・こまめに進捗を報告してくれる	・返信が遅く、催促が必要 ・重要な連絡を忘れられることがある
レスポンスの質	・回答が的確で分かりやすい ・求人票にない内部情報もくれる	・質問とズレた回答がくる ・コピペのような定型文が多い
コミュニケーション	・話をじっくりと聞いてくれる ・親身になって相談に乗ってくれる	・一方的に話し、意見を押し付ける ・事務的で冷たい印象を受ける
キャリアプランへの理解	・5年後、10年後を見据えてくれる ・専門性や将来性を深く理解している	・目先の年収や条件しか見ない ・専門分野への知識が浅い
提案力	・潜在的な希望を汲み取ってくれる ・質の高い非公開求人を提案してくれる	・条件に合わない求人を大量に送る ・的外れな提案が多い
交渉力	・年収や条件を粘り強く交渉する ・有利な条件を引き出してくれる	・最初から「無理」と諦めている ・病院側の条件をそのまま伝えてくる

DtoDコンシェルジュは、質の高いコンサルタントを揃えていると評判のエージェントです。ただ、一人ひとりの質には差がどうしても存在します。上記のような問題が生じたら、担当変更を検討するようにしましょう。

担当者の質に不安がある場合は、複数のエージェントに登録して比較することが有効です。エムスリーキャリア、マイナビDOCTOR、医師転職ドットコムなど、複数のサービスを利用することで、自分に合った担当者を見つけやすくなります。

DtoDコンシェルジュのサービス内容

ここからはDtoDコンシェルジュの保有している求人やサポートについてより詳しく見ていきましょう。

以下の順番で解説していきます。

実際の求人数も紹介しますので、ぜひ利用する際の参考にしてください。なお、求人数については先に約2,000件等、四捨五入した数字で紹介しましたが、ここではより細かい数を出しておきます。

施設形態別の求人数

DtoDコンシェルジュは、一般病院とクリニックの求人に特に強みがあり、それぞれ500件以上の求人を保有しています。一般病院と療養型を併設している医療機関など、幅広い診療スタイルから選択できる点が特徴です。

DtoDコンシェルジュの施設形態別求人数は以下の通りです。

施設形態	求人数
病院（一般）	常勤：659件 非常勤：277件
病院（療養型）	常勤：81件 非常勤：15件
病院（精神）	常勤：41件 非常勤：25件
病院（一般+療養）	常勤：593件 非常勤：188件
病院（一般+精神）	常勤：30件 非常勤：7件
病院（療養+精神）	常勤：14件 非常勤：6件
クリニック	常勤：554件 非常勤：553件
介護施設（特養・老健など）	常勤：37件 非常勤：5件
その他（産業医・製薬会社など）	常勤：69件 非常勤：10件

一般病院と療養型を併設している医療機関の求人が593件と非常に多い点は、DtoDコンシェルジュの独自の強みです。急性期と慢性期の両方を経験したい医師や、将来的に診療スタイルを変えたいと考えている医師にとって、柔軟なキャリア形成が可能な環境と言えます。

産業医や製薬会社などの企業求人も合計69件あり、臨床以外のキャリアを検討している医師にも選択肢がありますが、限定的だと言えるでしょう。また、介護施設の求人は37件と少なめなので、老健や特養での勤務を強く希望する場合は、他の転職エージェントとの併用を検討するのがおすすめです。

雇用形態別の求人数

DtoDコンシェルジュは、常勤と非常勤の求人が確保されており、医師のライフスタイルに合わせた多様な働き方を選択できます。

雇用形態	求人数	特徴
常勤	2,084件	週4～5日勤務が基本のフルタイム勤務
非常勤	1,084件	週2〜3日勤務の求人が中心
単発・スポット	38件	1日単位の勤務（健診・イベントなど）

常勤求人が2,084件と全体の約60%を占めており、長期的なキャリア形成を目指す医師の転職に強みがあります。一方で、非常勤求人も1,084件と充実しているため、育児や介護との両立、複数の医療機関での勤務、開業準備など、柔軟な働き方を求める医師にも対応できます。

単発・スポットの求人は約40件と少なめです。健診や当直代行などの短期アルバイトを定期的に探している場合は、スポット求人が12,000件以上掲載されているエムスリーキャリアや、4,000件以上のマイナビDOCTORを活用するのがおすすめです。

地域別の求人数

DtoDコンシェルジュは全国47都道府県に対応しており、地方の求人も満遍なく扱っていて、UターンやIターン転職にも対応できる点が特徴です。

エリア	求人数	都道府県
北海道・東北	常勤：259件 非常勤：80件	北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東	常勤：738件 非常勤：667件	東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
北陸・甲信越	常勤：71件 非常勤：8件	富山、新潟、長野、石川、福井、山梨
東海	常勤：424件 非常勤：111件	愛知、静岡、岐阜、三重
関西	常勤：339件 非常勤：133件	大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山
中国・四国	常勤：90件 非常勤：31件	広島、岡山、鳥取、島根、山口、愛媛、香川、徳島、高知
九州・沖縄	常勤：172件 非常勤：73件	福岡、熊本、長崎、佐賀、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

注目すべきは、地方エリアの求人も一定数確保されている点です。北海道・東北が常勤で259件、東海が424件、九州・沖縄が172件と、都市部以外の求人も満遍なく扱っています。

DtoDコンシェルジュは全国の医療機関の約半数にあたる9,000件以上とネットワークを持っているため、地方の優良医療機関の求人にも出会える点が魅力です。

甲信越・北陸は71件、中国・四国エリアは90件と他のエリアと比較して少なめです。この地域での転職を強く希望する場合は、他の転職エージェントと併用して、1件でも多くの求人に出会えるようにすると良いでしょう。

提供しているサポート・機能

DtoDコンシェルジュは、「オーダーメイド転職」や「面接同行・条件交渉」など、他のエージェントにはない独自のサポートが魅力です。

サポート	内容
求人紹介	希望条件をヒアリングし、非公開求人を含む求人を紹介
オーダーメイド転職	求人が出ていない医療機関にも推薦
履歴書・職務経歴書のアドバイス	履歴書と職務経歴書の有効な書き方をアドバイス
面接対策	面接ノウハウをベテランコンサルタントがアドバイス
面接同行・条件交渉	面接に同行して給与・勤務日数・入職日などの交渉を代行
職場見学の手配	入職前に職場の雰囲気を確認できる
入職後サポート	入職後の勤務条件のすり合わせ、キャリア設計のアドバイス

DtoDコンシェルジュは、医業コンサルタントという側面も持っており、その視点から手厚い転職支援を行ってくれます。

求人がない医療機関にも医師を推薦してくれる「オーダーメイド転職」や、入職後の定期的な面談などの長期的なフォローも他社にはない転職支援サービスです。

利用できる機能やツールについても見ていきましょう。

機能・ツール	対応	備考
求人検索		公開求人を検索できるが、非公開求人が多いという特徴も
スカウト機能		非対応（コンサルタントからの提案に限定）
応募管理		マイページで確認は可能だが、応募・面接調整はコンサルが代行
LINE連携		公式には記載なし（担当者により個別対応）
アプリ		アプリはなく会員サイトのみ

機能面では求人検索やメルマガ配信など基本的なサービスは揃っていますが、スカウト機能、LINE連携、専用アプリといったデジタルツールは提供されていません。

ただし、DtoDコンシェルジュの強みは「人によるサポート」にあります。デジタルツールの利便性よりも、ベテランコンサルタントとの対話を通じて、じっくりとキャリアを考えたい医師には適しています。

また、DtoDコンシェルジュは直接的なサポート以外のサービスも実施しています。どれもDtoDコンシェルジュならではのものです。

機能	内容
メルマガ配信	医療業界の最新情報を会員限定で定期配信
物件検索	将来の開業に合わせて病院近くの最新物件が検索できる
会員限定コンテンツ	医師インタビューなどの会員限定コンテンツがある
福利厚生サービス	無料での優待プランあり

特に福利厚生サービスまで揃えている転職エージェントは珍しいです。

DtoDコンシェルジュの最大の魅力はオーダーメイド求人ですが、それ以外のサポート面も非常に充実している転職エージェントです。

まずは無料登録のうえ面談を受け、自分に合うサポートかを確認してみるとよいでしょう。

求人数やスピード、システムツールについては大手エージェントに強みがあるため、DtoDコンシェルジュでの継続的なサポートを受けつつ、本格的に転職活動を進める際は大手エージェントも併用するのが効果的です。

DtoDコンシェルジュと代表的な医師特化エージェントとの比較

DtoDコンシェルジュと同じ領域で転職支援を行っている代表的な特化型エージェントを比較します。

サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめ
DtoDコンシェルジュ	★3.9	約3,100件	医業経営コンサル視点での転職支援	20代〜60代
エムスリーキャリア	★4.9	約40,000件	医師向けサービス基盤が大きい	20代〜60代
マイナビDOCTOR	★4.7	約22,000件	臨床以外の求人が見つかる	20代〜60代
医師転職ドットコム	★4.7	約44,000件	1ヶ月以内〜3ヶ月以内の転職	30代～50代

総合評価は「求人数/サポート/スピード/求人領域」の4項目を各5点満点で採点し平均化しています。

DtoDコンシェルジュとエムスリーキャリアの違い

エムスリーキャリアは、業界最大級の求人数を誇り、保有求人の90%が非公開求人という魅力を持った転職エージェントです。

項目	DtoDコンシェルジュ	エムスリーキャリア
総合評価	★★★☆☆3.9	★★★★☆4.9
求人数	約3,100件	約40,000件
求人の質	条件交渉で高待遇求人に	企業・高年収求人が豊富
サポートの質	少数精鋭・深い年収交渉	医療業界に精通
スピード	条件交渉のためやや時間をかける	非常に早い
独自の強み	オーダーメイド求人	対面面談・地方拠点

エムスリーキャリアの基本情報

運営会社	エムスリー株式会社
公式サイト	https://outside.no-limit.careers/link-career-m3/
求人数	公開求人：約40,000件
対応職種	・常勤医師 ・非常勤医師 ・スポット医師
対応エリア	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-304437

両サービスを併用することで、条件交渉に強い転職支援と、スピーディーな求人紹介というそれぞれの強みを活かしながら転職活動を進められます。

また、2社の求人を見比べることで、より自分に合った職場を見つけやすくなりますよ。

DtoDコンシェルジュとマイナビDOCTORの違い

マイナビDOCTORは、マイナビグループの幅広い業界とのネットワークを活かし、医師免許を活かした企業転職の選択肢も豊富に提供できる転職エージェントです。

項目	DtoDコンシェルジュ	マイナビDOCTOR
総合評価	★★★☆☆3.9	★★★★☆4.7
求人数	約3,100件	約22,000件
求人の質	条件交渉を前提とした高条件求人	大手ならではの好条件求人が多い
サポートの質	年収交渉まで踏み込む伴走型	全国拠点による手厚い支援
スピード	条件調整のためやや時間をかける	早い
独自の強み	オーダーメイド求人	全国ネットワークと豊富な求人

マイナビDOCTORの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/
求人数	公開求人：約22,000件
対応職種	・常勤医師 ・非常勤医師 ・スポット医師
対応エリア	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-080554

転職エージェントは、それぞれ得意とするサポートや保有求人が異なります。そのため、複数のサービスを併用して選択肢を広げることが大切です。

条件交渉を重視した転職を考えている場合はDtoDコンシェルジュ、全国の豊富な求人から幅広く比較したい場合はマイナビDOCTORを利用するとよいでしょう。

それぞれの強みを活かしながら転職活動を進められます。

DtoDコンシェルジュと医師転職ドットコムの違い

医師転職ドットコムは、1ヶ月〜3ヶ月以内の転職を実現するスピーディーな対応と高い年収アップ実績が魅力の転職エージェントです。

項目	DtoDコンシェルジュ	医師転職ドットコム
総合評価	★★★☆☆3.9	★★★★☆4.7
求人数	約3,100件	約44,000件
求人の質	条件交渉で待遇アップを狙える	信頼関係による好条件求人
サポートの質	条件交渉が得意	医師特化のサポート
スピード	条件調整のためやや時間をかける	非常に早い
独自の強み	オーダーメイド求人	医師専門25年以上の実績と医療機関ネットワーク

医師転職ドットコムの基本情報

運営会社	株式会社 メディウェル
公式サイト	https://www.dr-10.com/
求人数	公開求人：約44,000件
対応職種	・常勤医師 ・非常勤医師
対応エリア	全国
登録免許	有料職業紹介：01-ユ-010052

転職活動では、サポート内容や紹介される求人を比較しながら進めることで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

DtoDコンシェルジュと医師転職ドットコムを併用すれば、条件交渉と求人紹介という異なる強みを活かしながら転職活動を進めることが可能です。

2社のサポートを比較しながら、納得できる転職先を検討してみてください。

DtoDコンシェルジュと大手転職エージェントとの比較

医師特化エージェント以外にも医師の転職活動に役立つサービスがあります。

大手総合型の転職エージェントは、医療業界を含めた全業種の求人を網羅しており、医療現場以外でも医師としての経験を活かせる求人が見つかりやすいです。

代表的な3社の大手総合型エージェントとDtoDコンシェルジュを比較していきましょう。

サービス名	総合評価 （医師転職）	医師求人数 （総合求人数）	特徴	おすすめの人
DtoDコンシェルジュ	★★★☆☆3.9	約3,100件	医師特化 働き方提案に強い	30代・40代
リクルートエージェント	★★★☆☆ 3.5	493件 （約97万件）	医師求人が多数 医療・製薬に強い	20代・30代・40代
マイナビ転職エージェント	★★☆☆☆ 2.5	非公開	医師求人は極めて少ない	20代・30代前半
doda	★★☆☆☆ 2.5	11件 （約30万件）	医師求人は極めて少ない	20代・30代・40代

総合評価は「求人数/サポート/スピード/求人領域」の4項目を各5点満点で採点し平均化しています。

DtoDコンシェルジュとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、公開求人・非公開求人を合わせて100万件以上を扱う、日本最大級の転職エージェントです。幅広い業界・職種の求人を扱っており、多くの転職者に利用されています。

総合型エージェントのため医師求人が中心というわけではありませんが、医療業界や医療系企業の求人を一定数扱っている点が特徴です。

医師免許を活かして企業で働きたい場合などは、選択肢の一つになります。

項目	DtoDコンシェルジュ	リクルートエージェント
総合評価	★★★☆☆3.9	★★★☆☆ 3.5
求人数	医師：約3,100件	総合：約97万件 医師：493件
求人の質	病院・クリニックに強い	医師の企業求人があるが少なめ
サポートの質	手厚い個別対応	効率的なサポート
スピード	やや遅め	早い
独自の強み	オーダーメイド求人	企業求人の量

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	約97万件
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-317880

臨床医としての転職を中心に考えている場合はDtoDコンシェルジュ、医療業界の企業求人なども含めて幅広く検討したい場合はリクルートエージェントを活用すると、転職先の選択肢を広げやすくなります。

それぞれ得意とする求人領域が異なるため、2社に登録して紹介される求人を比較してみるのがおすすめです。
まずは気になる求人があるかどうか、無料登録で確認してみてください。

リクルートのブランド力に魅力を感じている人は、リクルートの医師特化型エージェントであるリクルートドクターズキャリアの利用も検討しましょう。

DtoDコンシェルジュとマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、20代〜30代の若手転職に強みを持つ総合転職エージェントです。
新卒採用で培った企業ネットワークを活かし、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進められる点に定評があります。

ただし、総合型エージェントのため医師向けの求人はほとんど取り扱っていません。医師として病院やクリニックへの転職を検討している場合は、医師専門のエージェントを利用する方が効率的です。

項目	DtoDコンシェルジュ	マイナビ転職エージェント
総合評価	★★★☆☆3.9	★★☆☆☆ 2.5
求人数	医師：約3,100件	非公開
求人の質	医師専門特化	医師求人はほとんどない
サポートの質	専門的	若手向け・手厚い
スピード	やや遅め	普通
独自の強み	オーダーメイド求人	若手求人に特化

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-080554

マイナビ転職エージェントは医師求人を一部扱っていますが、10件台前半程度と少なく、選択肢は多くありません。ただし、あくまで現時点の数字であり、求人数は増減しますので、タイミングによっては求人数が増える可能性があります。

少しでも選択肢を増やしたいという人は登録しておいて継続的に確認するのも、1つの選択肢としては考えられます。

マイナビグループには医師向けの転職支援サービスとしてマイナビDOCTORがあり、こちらでは医師専門の求人を豊富に扱っています。

DtoDコンシェルジュとdodaの違い

dodaは、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの3つの機能を併せ持つ総合転職サービスです。求人検索だけでなく、エージェントによる紹介や企業からのスカウトなど、複数の方法で求人を探せる点が特徴です。

ただし、マイナビ転職エージェントと同様、医師向けの求人は11件と極めて少ないので、医師の転職にはあまり向いていないサービスです。

項目	DtoDコンシェルジュ	doda
総合評価	★★★☆☆ 3.9	★★☆☆☆ 2.5
求人数	医師：約3,100件	総合：約30万件 医師：11件
求人の質	医療機関に強い	医師求人はほとんどない
サポートの質	専門的	メディカルチームあり
スピード	やや遅め	ユーザーが選択可
独自の強み	オーダーメイド求人	スカウト機能

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	公開求人：約30万件
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-304785

求人数は時期にも左右されるため、マイナビ転職エージェントと同様に、タイミングによっては求人数が増える可能性があります。また、dodaでは公開求人とは別に非公開求人やスカウト求人が用意されていることもあり、登録後に紹介される求人の方が多い場合もあります。

そのため、臨床医としての転職は医師向け転職エージェントを中心に進めつつ、医療系企業など新しいキャリアの可能性も確認しておきたい場合は、dodaにも登録して求人をチェックしておくと安心です。

dodaはあくまでも選択肢を少しでも増やすために利用し、医師向けの転職エージェントを軸に転職活動を進めるのが効率的だと考えておきましょう。

DtoDコンシェルジュの利用が向いている人・向いていない人

DtoDコンシェルジュのサービスの特徴を踏まえ、利用が向いている人・向いていない人を整理しておきます。

登録してから「思っていたのと違った」と後悔しないためにも、自分がどちらに当てはまるか確認してみてください。

DtoDコンシェルジュがおすすめの人

利用が向いている人	理由
年収UP・条件改善を最優先に考える医師	医療機関と直接交渉し、年収や勤務条件を調整できる点が強み
勤務条件を細かく指定して転職先を探したい医師	希望条件に合わせて求人を提案するオーダーメイド型の転職支援
転職先の内部事情を把握してから決めたい医師	医療機関との直接交渉を通じて現場の情報を確認できる
QOL重視で働き方を変えたい中堅・ベテラン医師	当直なし・週4日勤務など、働き方重視の条件交渉が可能
初めて転職する医師	求人紹介から条件交渉まで一貫したサポートを受けられる
医局に配慮しながら転職活動を進めたい医師	個別相談を通じて状況に合わせた転職プランを提案

DtoDコンシェルジュは、条件交渉を前提とした転職支援が特徴のサービスです。

そのため、年収や勤務条件などを重視する医師や、働き方を見直したい医師に向いています。

DtoDコンシェルジュがおすすめでない人

利用が向いていない人	理由
できるだけ多くの求人を比較したい医師	求人数の多さよりも条件交渉型の求人提案が中心
医療業界の企業へ転職したい医師	病院・クリニック求人が中心
地方での転職を希望する医師	都市部に比べると求人が限られることがある
転職エージェントを利用せず自分で求人を探したい医師	エージェント型サービスのため担当者のサポートが前提
転職活動をゆっくり進めたい医師	条件交渉を含めて具体的な求人提案が進むため、情報収集だけしたい人にはやや重く感じる場合があります

DtoDコンシェルジュは条件交渉を含めた積極的なサポートが特徴のため、求人を自分で比較したい人にはやや向かない場合があります。

ただし、希望するサポートの進め方や連絡頻度は事前に相談することが可能です。

DtoDコンシェルジュがおすすめでない人への代替案まとめ

該当する人	おすすめのエージェント
求人数を重視したい	エムスリーキャリア
医療系企業への転職を検討している	マイナビDOCTOR、リクルートエージェント
地方での転職を希望している	民間医局、マイナビDOCTOR
対面で相談しながら転職を進めたい	マイナビDOCTOR

転職エージェントにはそれぞれ得意分野があります。

2〜3社に登録し、紹介される求人やサポート内容を比較しながら、自分に合ったサービスを選ぶ方法がおすすめです。

DtoDコンシェルジュの利用の流れ

ここからは、DtoDコンシェルジュの登録から転職成功までの流れを解説します。

医師の転職は一般企業の転職と異なり、病院見学・医局人事・当直やオンコールなどの勤務条件を細かく確認しながら進めるのが特徴です。DtoDコンシェルジュでは、医師専門のコンサルタントが求人紹介だけでなく、病院見学の調整や条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

基本的な流れは以下の5ステップです。

それぞれのステップを詳しく解説します。

STEP1：Webサイトから会員登録（所要時間：約3分）

まずはDtoDコンシェルジュの公式サイトから無料登録を行います。登録フォームはシンプルな構成で、スマートフォンからでも数分で入力できます。

主に入力する内容は以下の通りです。

項目	内容
専門科目	内科・外科・整形外科など
勤務形態	常勤・非常勤
希望勤務地	都道府県や通勤可能エリア
転職希望時期	すぐ・半年以内・情報収集など
連絡先	電話番号・メールアドレス

登録後は医師転職に詳しいコンサルタントが内容を確認し、通常1営業日以内に連絡があります。

医師の場合は、「医局人事が出る前に情報収集したい」「来年度の異動を見据えて相談したい」といった段階で登録する人も多く、すぐに転職する予定がなくても相談可能です。

STEP2：医師専門コンサルタントとの面談（所要時間：30〜60分）

登録後は、医師転職に詳しいコンサルタントとの面談を行います。面談は対面も可能ですが、最近では電話やオンライン通話で実施されることも増えています。

医師の転職では、以下のような条件を整理することが重要になります。

項目	内容
専門領域	専門医資格・担当症例・手術経験など
勤務条件	当直回数・オンコール・勤務日数など
キャリア志向	症例重視・研究重視・ワークライフバランスなど
希望年収	最低ライン・理想額など
転職理由	医局人事・労働環境・キャリアアップなど

医師転職では、症例数・医局との関係・働き方などの内部情報が重要な判断材料になります。DtoDコンシェルジュでは医療機関とのネットワークを活かし、求人票だけでは分からない情報も共有してもらえるのが特徴です。

この面談内容をもとに求人提案が行われるため、希望条件はできるだけ具体的に伝えておくと、その後の紹介がスムーズになります。

DtoDコンシェルジュは面談の評価が非常に高く、「求人を仲介するだけでなく、希望の働き方をヒアリングしたうえで、一緒に理想の働き方を考えてくれた」という声がよく聞かれます。まずは面談だけでも受けてみる価値がありますよ。

STEP3：求人紹介・病院見学（所要時間：1〜3週間）

面談で共有した希望条件をもとに、DtoDコンシェルジュのコンサルタントが医療機関の求人を紹介してくれます。

医師転職では、面接前に病院見学を行うケースが多いのが特徴です。

実際の職場環境を見てから応募を検討できるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいのがメリットです。

DtoDコンシェルジュでは、ただ見学を設定するだけでなく、見学をどう転職に活かすかもサポートしてくれるため、より効率よく転職活動を進められます。

STEP4：面接・条件交渉（所要時間：1〜2週間）

病院見学を経て応募の意思が固まると、正式な面接に進みます。

医師転職の面接は、一般企業のような採用面接というよりも、診療方針やキャリアについての意見交換に近い形式になることも多いのが特徴です。

DtoDコンシェルジュでは、面接前に以下のようなサポートを受けられます。

医師転職では、「年収」「当直回数」「勤務日数」「研究環境」などを個別に調整できるケースも多く、コンサルタントを通して交渉することで希望条件に近づけやすくなります。

STEP5：内定・条件確認・入職（所要時間：1〜3ヶ月）

面接後、双方の条件が合えば内定となります。

医師転職では、入職までに以下のような調整が行われます。

内容	詳細
勤務条件の最終確認	年収・当直回数・勤務日数など
入職日の調整	医局人事や退職時期との調整
契約内容の確認	雇用契約書のチェック
退職相談	円満退職のアドバイス

特に医師の場合、医局人事や年度替わり（4月入職）に合わせて転職するケースが多いため、入職タイミングの調整が重要になります。

DtoDコンシェルジュでは、こうした医師特有の事情を踏まえながら、入職までのスケジュール調整や条件確認までサポートしてくれるため安心して転職活動を進められます。

DtoDコンシェルジュで内定を獲得するための活用術

DtoDコンシェルジュの強みである「医業経営コンサルタントの視点」「オーダーメイド転職」「条件交渉力」を活かすことで、他のエージェントでは実現できない転職が可能になります。

強みを最大限活用するために以下の方法を実践してみましょう。

DtoDコンシェルジュを最大限活用するポイントを詳しく解説します。

医業経営の視点から医療機関の詳細情報を詳しく聞く

DtoDコンシェルジュの最大の強みは、医業経営コンサルタントとしての専門知識です。他の転職エージェントにはない視点を持っているので、以下のような質問を積極的にしていきましょう。

これらの情報は、一般的な転職エージェントでは得られない貴重なものです。DtoDコンシェルジュの専門知識を活用し、表面的な求人票だけでは分からない「医療機関の本当の姿」を把握して、意思決定に活かしましょう。

希望条件はできるだけ細かく詳細に伝える

普通の転職エージェントを利用する際は、限られた求人からマッチする求人を探すため、希望条件に「優先順位」をつける必要があります。しかし、DtoDコンシェルジュにはできるだけ細かく希望条件を伝えましょう。

理由は、「オーダーメイド転職」と「条件交渉力」があるため、できるだけ細かく希望条件を伝えた方が希望にあった職場に出会いやすいからです。

希望条件を伝える際は、以下のポイントを意識して、できるだけ具体的に伝えましょう。

伝えるべき希望条件	具体的な例
希望年収	「1,500万円以上」「1,800万円希望だが1,600万円なら検討可」など
経験したい専門分野	「内視鏡（特にESDとERCP）」「心臓カテーテル」など
月あたりの希望症例数	「内視鏡検査月50件以上」「手術月20件以上」など
当直の回数	「月2回まで」「当直なし」など
オンコールの有無と頻度	「オンコール免除希望」「月4回まで可」など
ライフスタイルに関する条件	「保育園のお迎えに間に合う時間に退勤」「空いた時間でスポーツを楽しみたい」など

これらの条件に合わせて「なぜその条件が重要なのか」という理由も伝えることで、DtoDコンシェルジュでは、医師の状況を深く理解し、最適な医療機関を探してくれます。

納得がいくまで職場見学と面談を繰り返して実態を把握する

DtoDコンシェルジュは、医師が納得がいくまで職場見学や面談をアレンジしてくれます。

通常、コンサルタント経由で職場の情報を収集することが多いですが、DtoDコンシェルジュは求人先の医療機関の院長や事務長との面談の機会を設けて、直接話が聞けるようにアレンジしてくれます。

転職エージェントからの情報とは違い、リアルな情報を得られるチャンスになるので、この機会を有効利用しましょう。

見学や面談を希望する際は担当のコンサルタントに直接伝えればOKです。

他の転職エージェントと併用する

DtoDコンシェルジュをより効果的に活用するためには、他の医師向け転職エージェントと併用するのがおすすめです。

DtoDコンシェルジュは、医業コンサルタントとしての視点からキャリアを提案してくれる点や、オーダーメイド転職など独自の強みがあります。一方で、大手エージェントと比べると求人数が多くないことや、丁寧なマッチングを重視する分、転職決定まで時間がかかるケースもあります。

そこで有効なのが、複数の転職エージェントを併用する方法です。

このように、複数のエージェントを併用することで、求人の選択肢と情報量が増え、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

DtoDコンシェルジュの弱みを補うエージェントとしては、エムスリーキャリアと医師転職ドットコムが挙げられます。

求人数が豊富なエムスリーキャリアと、スピード転職に強い医師転職ドットコムを併用することで、DtoDコンシェルジュのキャリア提案力を活かしながら、より納得のいく転職を実現しやすくなります。

DtoDコンシェルジュを使って転職成功した人の体験談

記事前半で口コミ・評判を紹介しましたが、ここでは実際にDtoDコンシェルジュを利用して転職に成功した方の体験談をより深い形で紹介します。

成功者の体験談を知っておくことも、DtoDコンシェルジュを使ってどのように転職活動を進めるべきかのヒントになります。

実際にどのように転職成功につながったのか、体験談を見ていきましょう。

体験談①：30代男性・転勤の多い医局から病院へ

医局人事による転勤の多さに悩み、首都圏で安定して働ける環境を求めて転職した事例です。勤務地を東京23区または横浜から通える範囲に絞り、DtoDコンシェルジュに相談しました。

当初は外科専門医の認定施設を希望していましたが、希望条件に合う求人は多くありませんでした。そこで専門医の更新要件を確認したところ、「過去5年間に100症例以上の手術経験」があれば認定施設でなくても更新できることが判明しました。

この条件を踏まえて、手術件数や外来数が充実している病院まで選択肢を広げた結果、症例数の多い病院への転職が決定。年収は1200万円から1500万円へアップし、首都圏で安定した勤務環境を実現しました。

入職後はスタッフとも良好な関係を築き、現在は難しい症例の執刀や若手医師の指導も担当するなど、チームの中核として活躍しています。

参考：【CASE3】年収1200万円→1500万円（外科求人）｜DtoDコンシェルジュ公式サイト

このように、条件の背景を整理して選択肢を広げることで、キャリアと働き方の両方を改善できる可能性があります。

体験談②：40代男性・オーダーメイド転職で年収アップに成功

スポーツ整形を専門とする整形外科医が、診療の自由度と収入の両立を求めて転職した事例です。医局に所属していましたが、診療内容の制約や経済面の希望とのバランスに限界を感じ、DtoDコンシェルジュに相談しました。

スポーツ整形という専門性の高い分野は、一般的な求人サイトでは該当するポジションが多くありません。そこでDtoDコンシェルジュでは、既存の求人だけに頼らず、まず希望する診療スタイルや将来のビジョンを詳しくヒアリングしました。

その内容をもとに、条件に合いそうな病院を求人の有無に関わらず約20施設リストアップ。その中の一つの病院が、地域の大病院との差別化としてスポーツ整形の導入に前向きで、新たに専門外来を立ち上げる形で採用が決まりました。

結果として年収は1800万円から2000万円へアップ。専門性を活かした診療環境も実現し、スポーツ整形と一般整形外科の両面で大きな期待を受けながら勤務しています。

参考：【CASE2】年収1800万円→2000万円（整形外科求人）｜DtoDコンシェルジュ公式サイト

希望条件に合う求人が見つからない場合でも、医療機関と交渉して新しいポジションを作る「オーダーメイド転職」で理想の働き方を実現できるケースがあります。

体験談③：60代男性・年齢のネックをプラスにした転職

60代後半での転職という不安を抱えながらも、麻酔科医として現役で働き続けたいという思いから転職を決意した事例です。DtoDコンシェルジュに相談し、自宅から通える範囲で手術を行っている病院を中心に求人を探しました。

年齢を理由に難色を示す医療機関もありましたが、最終的に3つの病院で面接を実施。その中の病院では院長と意気投合し、麻酔科医として採用が決まりました。

結果として年収は1600万円から2000万円へアップ。さらに麻酔業務だけでなく、手術チームのコーディネート役としても期待されるポジションとなりました。

現在は豊富な経験を活かし、麻酔科の中心メンバーとして活躍しています。

参考：【CASE5】年収1600万円→2000万円（麻酔科部長求人）｜DtoDコンシェルジュ公式サイト

年齢が不利になるケースでも、DtoDコンシェルジュのサポートを通して経験や専門性を評価されることで新たな役割を得られる場合があります。

DtoDコンシェルジュについてのよくある質問

ここからはDtoDコンシェルジュの利用を検討している人からよくある質問とその答えを紹介していきます。

Q. DtoDコンシェルジュの利用に費用はかかりますか？

A. DtoDコンシェルジュの利用は完全無料です。

DtoDコンシェルジュに限らず、転職エージェントは成功報酬として求人先から紹介手数料をもらうことで利益を得ています。そのため、利用者から費用を受けることは一切ありません。

Q. DtoDコンシェルジュ以外でおすすめの転職サービスは？

A. DtoDコンシェルジュと併用するなら、「エムスリーキャリア」「マイナビDOCTOR」「医師転職ドットコム」がおすすめです。

業界トップクラスの求人数を誇るエムスリーキャリアと製薬会社など一般企業の求人も幅広く用意があるマイナビDOCTORを併用すれば、比較する求人が多くなりより選択肢を広げられます。

また、3ヶ月以内の短期勝負の転職を目指すなら、スピード対応に定評がある医師転職ドットコムを併用するのがおすすめです。

Q. DtoDコンシェルジュを使わないほうがいいのはどんな人ですか？

A. DtoDコンシェルジュは、以下に該当する医師は使いづらいと感じやすいです。

DtoDコンシェルジュは、ピンポイントでマッチングをしてくれますが、公開求人数が少ないので求人を比較するのは難しいです。また、じっくり転職したい人に向いている傾向にあります。

求人を幅広く見たいというニーズがある人はエムスリーキャリア、マイナビDOCTOR、スピーディに転職したい人は医師転職ドットコムを利用しましょう。

Q. DtoDコンシェルジュに登録するとすぐに転職しなければいけませんか？

A. すぐに転職する必要はありません。

DtoDコンシェルジュでは、情報収集や将来の転職相談の目的で登録する医師も多くいます。

面談では現在のキャリア状況や希望条件を整理したうえで求人を紹介してくれるため、転職するかどうかを決める前の段階でも相談可能です。実際に、半年〜1年後の転職を見据えて登録する医師も少なくありません。

Q. DtoDコンシェルジュでは非常勤やスポットの求人も紹介してもらえますか？

A. 非常勤やスポット求人の紹介にも対応しています。

DtoDコンシェルジュは常勤転職の支援が中心ですが、週1〜2日の非常勤勤務やスポット勤務などの求人を扱うケースもあります。

常勤と非常勤を組み合わせた働き方を検討している場合も、面談時に希望条件を伝えると紹介してもらえる可能性があります。

Q. 地方でもDtoDコンシェルジュの求人はありますか？

A. 地方の医療機関の求人も紹介可能です。

DtoDコンシェルジュは全国9,000件以上の医療機関ネットワークを活かして求人を提案しているため、地方都市や地域医療の求人も扱っています。

ただし、エリアによっては公開求人が少ない場合もあるため、地方で幅広く求人を比較したい場合は他の医師転職エージェントとの併用がおすすめです。

Q. DtoDコンシェルジュのオーダーメイド転職とはなんですか？

A. DtoDコンシェルジュのオーダーメイド転職とは、求人が出ていない医療機関にも求職者を推薦してくれるサービスです。

実際に、オーダーメイド転職を利用して「診療科目を新設してもらった」「高年齢だが採用してもらった」というケースもあります。

全国9,000件以上の医療機関とのネットワークを持ち、医業コンサルタント業も行っているDtoDコンシェルジュだからこそできる転職支援です。

Q. DtoDコンシェルジュを退会する方法が知りたいです

A. DtoDコンシェルジュは、以下の方法でいつでも退会することが可能です。

また退会手続き完了後は、個人情報も自動的に削除する手続きをしてくれます。

【まとめ】DtoDコンシェルジュはピンポイントでマッチングしてくれる医師転職のパートナー

DtoDコンシェルジュは、長期的なキャリア形成を重視し、経営状態が良好な優良医療機関で安心して働きたい医師にとって強力なパートナーとなる転職エージェントです。

45年以上の歴史と全国9,000件以上の医療機関ネットワークを活かした「オーダーメイド転職」、医業経営コンサルタントの視点から優良医療機関を見極める力、経営層との深い関係に基づく高い条件交渉力、そして入職後のアフターフォローまで、他のエージェントにはない独自の強みがあります。

一方で、公開求人数は常勤約2,000件、非常勤約1,100件と、業界最大手と比較すると少なめです。また、マッチング重視で慎重に選考を行うため、転職までに1〜3ヶ月程度かかる点や、専用アプリやスカウト機能などのデジタルツールがない点は、人によってはデメリットに感じるかもしれません。

DtoDコンシェルジュは登録後すぐに転職を決める必要はなく、情報収集やキャリア相談の目的でも無料で利用できます。まずは面談で希望条件を整理し、自分に合う求人があるか確認してみるとよいでしょう。

ただし、より多くの求人を比較したい場合は、エムスリーキャリア、マイナビDOCTOR、医師転職ドットコムなどの他サービスとの併用がおすすめです。

DtoDコンシェルジュの強みを活かしながら複数の転職サービスを併用することで、より納得のいく転職先を見つけやすくなりますよ。