採用戦略

リファラル採用とは、自社社員に知人や友人を紹介してもらい、新たに社員を採用していく採用手法です。 転職サイトに掲載するなどの通常の採用手法よりも大幅にコストが...

新たに人事の採用を考えている方は、やはり優秀で長く会社に勤めてくれる人材を採用したいと考えていることでしょう。人事の採用を成功させるためには、どの部分に気を...

中途採用をしようとした場合、採用する人の給与の決め方に頭を悩ませてしまいますよね。特に中途採用であれば、年齢や職歴等もバラバラになってしまうため、一律で決め...

戦略人事とは、企業の経営戦略に基づいて、経営目的を達成することを目的とした人事戦略を計画・実行することを言います。 人事戦略を企業戦略に結び付け、人材の確保・...

これから財務の採用をしようと考えている採用担当者は、財務の仕事をしっかり理解して、少しでも多く会社に貢献してくれる優秀な人を採用できるように準備をしておきま...

これから労務担当者を採用しようと考えている方は、次の点を考えながら採用計画を立てていきましょう。 労務の採用状況を知る 労務担当者の平均給与を知る 労務の業務内...

法務は、会社内や取引先等との法律問題を未然に防いだり、トラブルや紛争が発生した場合に対処を行なったりします。名称からも分かるように、会社内の法律に関する部署...

広報は、会社の活動を社内外問わずに発信して、社員のモチベーションアップや会社のイメージUPなどを図ります。近年では、様々な発信がSNS等を通して炎上するなどの問題...

近年、企業に求められるコンプライアンスの高まりもあって、企業の拡大やガバナンス強化のために新たに内部監査人を採用したいと考え始める会社も増えてきています。 監...

IRとは「Investor Relations（インベスター・リレーションズ）」の略で、株主や投資家向けの広報のことを指します。そして、上場している株式会社には、そのIR活動を行...