NO-LIMIT(ノーリミット)は、弁護士・法務人材を専門とした人材紹介サービスです。運営陣は弁護士業界出身のアドバイザーのみで構成しているため、弁護士業界の知識や、弁護士業務の内容を熟知。企業の法務部や事務所でのキャリア相談、採用希望の事務所さま・企業様にミスマッチのない採用支援・人材紹介サービスを提供しています。
「弁護士 転職」「弁護士 転職サイト」「弁護士 転職エージェント」など、さまざまなKWでGoogleの検索上位表示を獲得。そのため、70期代の若手層から60期代の中堅層、50期代のベテラン弁護士まで、幅広い層の転職を考える弁護士・法務人材にご登録いただいております。
- 新卒採用(修習生内定支援)から、法務担当者紹介、弁護士秘書・パラリーガルの採用に対応しています。
求職者の属性なども確認頂けます。
TEL：0362793757
（受付時間:平日10:00 ~ 20:00）
弁護士の採用紹介実績
紹介弁護士の一部実績をご紹介。
男性 / 67期
一般民事法律事務所／アソシエイト
地方の一般民事事務所で5年ほど経験。遺産相続・交通事故案件をメインに担当。広告運用も担当しマーケティング視点を持つ。
男性 / 69期
4大法律事務所／アソシエイト
契約書レビュー、クロスボーダーM&Aをメインに担当。携わった業界は不動産・メーカー・金融・保険など全30種。
女性 / 62期
ブティック型法律事務所／パートナー
M&A、契約レビュー、コーポレートガバナンス等のコンサルティング支援業務を担当。担当顧問先を20社以上抱える。
男性 / 70期
IT系ベンチャー企業／インハウローヤー
契約書レビュー、新規事業開発における予防法務、内部通報窓口およびコンプライアンス体制構築まで担う。
女性 / 62期
ブティック型法律事務所／パートナー
M&A、契約レビュー、コーポレートガバナンス等のコンサルティング支援業務を担当。担当顧問先を20社以上抱える。
男性 / 70期
IT系ベンチャー企業／インハウローヤー
契約書レビュー、新規事業開発における予防法務、内部通報窓口およびコンプライアンス体制構築まで担う。
その他・候補者データ
これまで携わってきた事務所・企業さまの例
よくお問い合わせ頂く
採用課題
以下のようなお悩みに「NO-LIMIT」はお力になれます
- ひまわり求人や他求人媒体での採用に苦戦している
- 応募はあるが、良い人がいない
- ハイクラス向けサービスのスカウトメールを打っているが反応が無い
- 人材紹介会社からの紹介がほとんどない
- 採用しても数ヶ月で辞めてしまい定着しない
- シンプルに転職エージェントが使えない
- 法律事務所、法務部について理解している担当者が少ない
- 紹介は受けているがマッチしているとは言い難い など
NO-LIMITが提供できる価値
「NO-LIMIT」は、グロース市場上場企業である株式会社アシロが提供する、弁護士・法務人材専門の人材紹介サービスです。ベンナビを通し、法律事務所さまと長くお付き合いさせて頂いた経験を活かし、弁護士特化型の人材紹介事業をスタートいたしました。大量推薦ではなく、ミスマッチのない「求める人物像の採用ができる」と、ご好評頂いております。
求職者の属性なども確認頂けます。
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（受付時間:終日10:00 ~ 20:00）
NO-LIMITの人材紹介サービスが
選ばれる３の理由
POINT01
毎月90名以上の新規弁護士登録
NO-LIMITへの求人登録数は月間約90人（2022年4月〜2023年4月実績平均）。当サービスにご登録いただく弁護士の方は、一般民事法律事務所・企業法務事務所を中心に、５大法律事務所やインハウスローヤーとして従事されている方など、経験豊かな方が中心です。
POINT02
法律事務所・弁護士業界に精通したアドバイザーのみが対応
国内最大級の弁護士検索ポータルを通じて、上場を支えた営業部の人間がアドバイザーとして法律事務所・企業様の採用を最後まで担当。弁護士業界に知見が無い一般転職系のコンサルタントとは違い、法律事務所についての理解度がご好評頂いております。
POINT03
両手型のエージェント運営体制
求職者側と求人側の両方を１人のアドバイザーが対応する、両手型を採用しております。これにより採用ニーズと転職希望ニーズを細かく把握でき、どちらか一方の情報しか把握していない状況がありません。
採用費用は完全成功報酬
御事務所のご要望に最適な人材をご提案。求職者の経験やスキル・人柄までを考慮した、「貴社で活躍できる弁護士」とのマッチングをお約束します。
求職者の属性なども確認頂けます。
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ご利用法律事務所・
企業さまの声
弁護士法人グレイス 採用人数：５名（アソシエイト）
応募する理由が明確で、ただ応募者を集めるだけではなく「採用の支援」という性質を強く感じました。
当事務所は明確に優秀な人材を採用するためにサービスの利用を申し込みましたが、求める人材であるかを応募書類から読み解くには限界があります。NO-LIMIT様よりご紹介いただく方々はきちんとスクリーニングをかけていただいているという安心感もありましたし、紹介いただく際に必ずどのような意図で推薦されているかをきちんと各別に説明していただけるので、先ずは一度話してみようという気持ちになりやすかったですね。
HRサービス提供企業採用人数：１（法務部員）
『当社の採用意図を120%汲んでくれた』インハウス採用は難しいと思っていたが、非常に柔軟に対応して頂けて頼りになっております。
今回御社が一番良かったポイントは、弁護士の人材紹介となると、ほとんどが法律事務所への紹介であり、インハウスへの紹介は少ないと思われるのですが、そんな中でも当社の採用意図を120％くみ取ってくれたことでした。またその後すぐに応募者をご提案頂いたこと、選考過程を非常にスムーズに運んで頂けたことも、利用して良かったと思えるポイントです。
サービス利用の流れ
選任のアドバイザーが御事務所が求める条件等をヒアリングいたします。
アドバイザーが、貴社のご要望に沿った転職希望者を選抜し、ご推薦いたします。
アドバイザーからご推薦させていただいた求職者の書類審査、面談等の実施をして頂き、マッチする方の内定通知を行っていただきます。※契約書関係はこのタイミングで同時に進めさせて頂きます。
求職者の属性なども確認頂けます。
TEL：0362793757
（受付時間:平日10:00 ~ 20:00）
会社概要
| 社名 | 株式会社アシロ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿６丁目３番１号 新宿アイランドウイング４F |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 606百万円（2022年10月31日現在） |
| 代表取締役社長 | 中山 博登 |
| 事業内容 | リーガルメディアの運営 弁護士・法務人材の人材紹介 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業 (13-ユ-313782） |
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