アガルートキャリアの評判・口コミはひどい？法務・管理部門特化の強みと弱み【独自調査】

アガルートキャリアは、弁護士・法務・士業をはじめ、経理・財務、人事などの管理部門に特化した転職エージェントです。

専門性の高い職種を扱うサービスだからこそ、「実際の評判はどうなのか」「自分の経験や希望に合う求人を紹介してもらえるのか」と、登録前に実情を確認しておきたい方もいるでしょう。

この記事では、独自調査で得たアガルートキャリアの評判から、実際の利用者が感じたメリットやデメリットを紹介します。さらに、求人の傾向や転職を成功させるコツまで分かりやすくまとめました。

登録前に不安を解消し、自分と相性が良いサービスなのかを見極めましょう。

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【総評】アガルートキャリアは法務・士業・管理部門の経験を活かして転職したい人におすすめ

アガルートキャリアは、弁護士・法務・士業や経理・財務などの管理部門で、これまでの経験を活かしてキャリアアップや年収アップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

2025年度上半期にアガルートキャリアの支援で転職した方のうち、約80％が年収アップを実現しています。

運営会社	株式会社ファンオブライフ（アガルートグループ）
対象者	弁護士・法務・士業、経理・財務・人事・経営企画・事業開発などの管理部門人材
対応エリア	首都圏を中心とした求人が中心
特徴	領域別の専任コンサルタント制、非公開求人・独自求人の保有、年収UP率約80％（2025年度上半期実績）
おすすめの人	専門職としての経験を活かし、求人選びや選考対策を相談しながら進めたい人

独自アンケートでは、士業や管理部門の業務に詳しい担当者から、求人票だけでは分からない企業の内情や働き方を教えてもらえたという声が見られました。

職務経歴書や推薦文を通じて、自分の経験や強みを採用担当者に伝わる形へ整理してもらえたことや、年収・勤務条件の交渉を任せられたことも評価されています。

専門職の転職では、同じ職種名でも担当業務や求められる経験が企業ごとに異なります。アガルートキャリアなら、専門領域を理解したコンサルタントと相談できるため、自分の経験を活かせる求人が見つかりやすい環境です。

弁護士・法務・士業や管理部門で、専門性を活かした転職を目指す方は、ぜひ登録してみてください。

アガルートキャリアとは？特化領域とサービスの特徴

アガルートキャリアは、弁護士・法務をはじめとする士業や、経理・財務などの管理部門に特化した転職エージェントです。ここでは、運営会社の概要、取り扱い職種と求人の傾向、受けられるサポート内容を紹介します。

アガルートキャリアの会社概要

アガルートキャリアの運営会社は、株式会社ファンオブライフです。同社は2015年6月に設立された人材紹介会社で、2020年から弁護士・法務・士業や管理部門に特化したアガルートキャリアを運営しています。

会社名	株式会社ファンオブライフ
設立	2015年6月
主な拠点	東京
主なサービス	・弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ・教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-307322

株式会社ファンオブライフは、2020年2月にオンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を展開する株式会社アガルートのグループ会社となりました。

株式会社アガルートは、司法試験をはじめとする資格教育を展開しており、専門人材の育成に関する知見や法曹分野との接点を持っています。

株式会社ファンオブライフが培ってきた人材紹介のノウハウと株式会社アガルートの強みを組み合わせることで、専門性をどのような業務やポジションで活かせるかまで踏まえて転職を支援しています。

アガルートキャリアの取り扱い職種と求人数

アガルートキャリアでは、弁護士・法務、士業、管理部門を中心に、専門知識や実務経験を活かせる求人を取り扱っています。

弁護士・法務	法律事務所の弁護士、企業内弁護士、企業法務、パラリーガル、知財・特許、内部統制・内部監査など
士業	弁理士、司法書士、土地家屋調査士、測量士、社会保険労務士、公認会計士など
管理部門	経理・財務、人事、経営企画、事業開発など

法律事務所や士業事務所に加え、事業会社の法務・管理部門や責任者候補など、専門性を活かして役割を広げられる求人も対象です。

アガルートグループが資格教育を通じて築いてきた法曹・士業領域との接点を背景に、一般には公開されていない非公開求人や、独自に取り扱う求人も保有しています。

求人総数は公表されていませんが、幅広い職種を大量に比較するより、専門領域に絞って自分の経験に合う求人を探したい方に向いています。

アガルートキャリアで受けられるサポート内容

アガルートキャリアでは、経験や希望に応じた非公開求人の紹介と、専任コンサルタントによる選考支援を受けられます。

すぐに転職する予定がない段階でも登録でき、転職市場や求人動向について相談できます。主なサポート内容は、次のとおりです。

アンケートでは、職務経歴書を整理して強みが伝わる形に整えてもらえたことや、年収・ポジション、勤務条件の交渉を任せられたことが評価されていました。

在職中の方も、書類作成や企業との調整にかかる負担を抑えながら転職活動を進めやすいでしょう。

アガルートキャリアの良い評判・口コミ5選

アガルートキャリアの良い評判では、年収・条件交渉や専門的なキャリア相談、非公開求人の紹介を評価する声が見られました。ここでは、独自アンケートに寄せられた代表的な5つの口コミを紹介します。

年収交渉・条件交渉で、想定以上の好条件を実現できた

アガルートキャリアには、自分から切り出しにくい年収やポジション、勤務条件の交渉を任せられたという声が寄せられています。

年収だけでなく、ポジションや勤務時間などの条件についても、希望を踏まえて交渉してもらえたことが評価されています。企業へ直接伝えにくい内容をコンサルタントに任せられるため、条件調整にかかる負担を抑えながら転職活動を進められます。

未経験・異業界からのキャリアチェンジでも不安を解消できた

異業界からの転職にあたり、業務の流れを基礎から説明してもらえたことや、これまでの経験を応募先に伝わる形へ整理してもらえたという口コミもあります。

専門職への転職では、前職の経験が応募先でどのように評価されるのかを自分だけで整理するのが難しい場合があります。業務への理解を深めながら、これまでの経験を職務経歴書や面接で伝わる形に整えてもらえる点は、異業界への転職を検討する方にとって心強いでしょう。

精度の高いキャリアプラン提案と丁寧な選考対策で内定を掴めた

目先の求人紹介だけでなく、今後の資格取得やキャリアの方向性を踏まえた提案を受けられたことも評価されています。

中長期的なキャリアプランの整理に加え、応募先ごとの傾向を踏まえた面接対策を受けられる点がアガルートキャリアの特徴です。転職後の方向性まで考えたうえで応募先を選び、選考に必要な準備を進められます。

他では見かけないグローバル案件の非公開求人まで紹介してくれた

外資系法律事務所や国際案件に関わる求人、一般公開されていない求人を紹介してもらえたという声も寄せられています。

アガルートキャリアでは、公開求人だけでなく非公開求人も取り扱っています。国際案件や専門職向けの求人など、自分で検索するだけでは見つけにくい選択肢を知れる点が評価されています。

求人票にない情報提供や資格支援まで、きめ細かくサポートしてもらえた

求人票だけでは把握しにくい職場の実情や、資格取得後のキャリアも含めて相談できたという口コミも見られました。

求人票に記載された条件だけでなく、事務所の雰囲気や実際の働き方を確認できれば、応募先を比較する際の判断材料が増えます。資格取得や今後のキャリア形成についても相談できるため、転職先だけでなく将来の方向性も整理しながら活動を進められます。

アガルートキャリアの悪い評判・口コミ4選

アガルートキャリアの悪い評判では、紹介される求人数や年収帯、対応エリア、担当者との連絡ペースに関する意見が見られました。ここでは、登録前に把握しておきたい4つの口コミを紹介します。

特化型ゆえに求人の選択肢が少なく感じられる場合がある

紹介される求人を評価する一方で、一度に比較できる求人数が少ないと感じた利用者もいます。

多くの求人を一度に並べて比較したい方や、勤務地・年収などの条件を細かく指定したい方は、紹介数に物足りなさを感じる可能性があります。

選択肢を広げたい場合は、アガルートキャリアで専門職求人の提案を受けながら、求人数の多い転職サービスも併用するとよいでしょう。

年収600万円未満の求人が少なく、ハイクラス向けの印象を受けた

利用者のなかには、紹介された求人の年収帯から、経験豊富な人向けのサービスという印象を受けた方もいました。

アガルートキャリアでは、資格取得後に実務経験を積みたい方や、これから専門性を高めたい方向けの求人も扱っています。

経験が浅い段階でも、現在の資格やスキルに合った職場を相談できるため、「自分にはまだ早い」と決めつける必要はありません。

紹介された求人の難易度が高いと感じた場合は、今の経験で応募しやすい求人も見たいと担当者へ伝えるとよいでしょう。

地方・郊外エリアの求人は都市部に比べて選択肢が限られる

都市部と比べて、地方や郊外の求人が少ないと感じた利用者もいました。

地方や郊外で勤務先を探している方は、希望地域を絞ることで紹介される求人が限られる可能性があります。勤務地の希望を早い段階で担当者に伝え、紹介可能な求人を確認することが大切です。

希望する地域で十分な求人が見つからない場合は、全国の求人を扱う総合型転職エージェントや、地域に特化した転職サービスを並行して利用しましょう。

担当者との連絡ペースにギャップを感じることがある

担当者からの返信に時間がかかったことや、連絡頻度が控えめで、自分から動かないと進みにくいと感じた方もいました。

連絡頻度に対する感じ方は担当者や選考状況によって異なるため、希望する連絡方法や頻度を面談時に伝えておくことが重要です。

選考が進んでいる段階では、返信を待つだけでなく、期限や確認したい内容を明確にして自分から連絡することで、やり取りの行き違いを減らしやすくなります。

アガルートキャリアを利用する4つのメリット

アガルートキャリアには、専門領域ごとの担当体制や非公開求人の紹介、応募書類・面接対策など、転職活動を効率よく進めるための仕組みがあります。ここでは、サービスの特徴から分かる4つのメリットを解説します。

業界に精通した専任コンサルタントが担当してくれる

アガルートキャリアでは、弁護士・法務、士業、管理部門など、領域ごとに専任のコンサルタントが転職を支援してくれます。

専門職の転職では、同じ職種でも勤務先によって担当業務や評価される経験が異なります。業界や職種への理解がある担当者に相談すれば、求人票の条件だけでなく、自分の経歴をどのような職場で活かせるかまで踏まえて応募先を検討しやすくなります。

求人や業界についてイチから調べ、自分の経験との相性を判断する手間を減らせる点は、特化型サービスならではのメリットです。

未経験・異業界からの転職でも安心できるサポートがある

アガルートキャリアでは、実務経験が豊富な方だけでなく、異業界からの転職や、資格取得後に経験を積みたい方も相談できます。

異業界で身につけたスキルを応募先でどのように活かせるか整理し、職務経歴書や面接で伝わる形に整えてもらえるため、経験の棚卸しをすべて自力で行う必要がありません。業界特有の仕事内容についても説明を受けながら、現在の経験に合う職場を探せます。

専門職への転職に興味はあるものの、「自分の経験では利用しにくいのでは」と不安を感じている方も、今後のキャリアを含めて相談しやすいでしょう。

大手・上場企業の非公開求人にアクセスできる

アガルートキャリアでは、一般には公開されていない非公開求人や独自に取り扱う求人を保有しています。

採用予定を競合他社に知られたくない場合や、重要なポジションを限られた候補者から採用したい場合、求人が非公開になることがあります。転職エージェントを利用すれば、公開求人を自分で検索するだけでは見つけにくい選択肢も紹介してもらえます。

アガルートキャリアは、アガルートグループが資格教育を通じて築いてきた法曹・士業領域との接点を持つ点も特徴です。法律事務所や士業事務所、事業会社の専門職など、これまでの知識や経験を活かせる転職先を広げたい方におすすめの環境が揃っています。

資格取得から入社まで一貫したサポートで伴走してくれる

アガルートキャリアを運営する株式会社ファンオブライフは、資格スクール「アガルートアカデミー」を展開するアガルートグループの一員です。

そのため、現在の資格や実務経験だけでなく、今後の資格取得やキャリアの方向性まで含めて相談できます。求人紹介に加えて、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入社時期の調整まで支援の対象です。

資格取得後の働き方を自分だけで調べたり、応募先ごとに選考準備を一から進めたりする負担を抑えられます。資格と実務経験をどのように組み合わせてキャリアを築くか考えたい方にも適したサポートです。

アガルートキャリアを利用する3つのデメリット

アガルートキャリアを利用する際は、希望条件や勤務地によって、紹介される求人の内容に差が生じる可能性があります。ここでは、利用前に把握しておきたい3つのデメリットと対処法を解説します。

年収600万円未満・未経験層には対象求人が少ない

利用者のなかには、紹介された求人がハイクラス寄りで、年収600万円未満の求人が少ないと感じた方がいました。

ただし、アガルートキャリアでは、年収1,000万円以上の高年収求人だけでなく、資格取得後に実務経験を積みたい方や、これから専門性を高めたい方向けの求人も扱っています。

紹介された求人の難易度が高いと感じた場合は、現在の資格や実務経験、希望する業務内容を担当者へ伝え、今の段階に合う求人も提案してもらいましょう。

地方（首都圏以外）の求人は限られる可能性がある

利用者からは、都市部に比べて地方・郊外の求人が少ないと感じたという声も寄せられています。

弁護士・士業・管理部門の求人は、企業や事務所、案件が集まりやすい都市部に集中する傾向があるため、地域密着型の小規模な事務所を幅広く比較したい方は、選択肢に物足りなさを感じるかもしれません。

地方勤務を希望する場合は、登録後の面談で希望地域と通勤可能な範囲を具体的に伝えましょう。地域求人に強い転職サービスも併用すれば、比較できる求人を増やしやすくなります。

必ずしも希望条件に合う求人を紹介してもらえるとは限らない

転職エージェントに登録しても、経験や希望条件に合う求人が常にあるとは限りません。勤務地、仕事内容、年収、働き方などの条件を細かく設定するほど、紹介可能な求人が限られることもあります。

これはアガルートキャリアだけの制約ではなく、転職エージェント全般に共通する点です。また、非公開求人は募集時期や採用状況によって入れ替わるため、登録した時期によって提案内容が変わる可能性もあります。

希望条件には優先順位をつけ、「必ず満たしたい条件」と「調整できる条件」を分けて伝えましょう。ほかの転職サービスも併用すると、アガルートキャリアにない求人を補えます。

アガルートキャリアがおすすめの人・向いていない人

良い口コミ・悪い口コミ、メリット・デメリットを踏まえると、アガルートキャリアがおすすめの人と向いていない人は次のとおりです。

判断に迷う場合は、専門領域を絞って相談できる環境が必要かどうかで考えるとよいでしょう。求人を自分で幅広く検索したい方より、自分の経験がどの職場で評価されるかを相談しながら決めたい方に向いているサービスです。

一方で、幅広い職種や地方求人を一度に比較したい方、自分のペースだけで転職活動を進めたい方は、ほかの転職サービスも併用するとよいでしょう。

アガルートキャリアを活用して転職を成功させる4つのコツ

アガルートキャリアを活用するには、担当者へ伝える情報を整理し、希望条件や連絡方法をすり合わせることが大切です。ここでは、転職活動を進めやすくする4つのコツを紹介します。

①経験やスキルを整理して専門性を具体的に伝える

担当者は、登録者から伝えられた経歴や希望をもとに求人紹介や応募書類の作成を支援します。担当業務や保有資格だけでなく、実績や得意分野まで具体的に伝えましょう。

たとえば、経理であれば決算業務の範囲、法務であれば契約審査の件数や扱った契約の種類、士業であれば担当した案件や顧客層を整理しておくと、自分の強みを判断してもらいやすくなります。

事前に経験を整理しておけば、職務経歴書をゼロから作る負担を減らし、自分では気づきにくいアピールポイントも見つけてもらいやすくなります。

②希望する業務内容や年収などの条件を明確に伝える

希望条件を曖昧にしたままでは、自分の意向と異なる求人を提案される可能性があります。仕事内容、勤務地、希望年収、働き方などを具体的に伝えましょう。

すべての条件を満たす求人があるとは限らないため、条件には優先順位をつけることも重要です。「転勤なしは必須」「年収は仕事内容によって調整できる」など、譲れない条件と相談できる条件を分けておくと、担当者もおすすめを紹介しやすくなります。

③担当者とこまめに連絡を取り求人紹介の機会を逃さない

担当者との連絡頻度については、返信まで時間がかかったという声がある一方、連絡が控えめだと感じた利用者もいます。希望する連絡手段や頻度は、最初の面談で伝えておきましょう。

選考中の確認事項や回答期限がある場合は、要件と期限をまとめて自分から連絡すると、認識のずれを防ぎやすくなります。新しい求人を探していることを定期的に伝えることも、紹介の機会を逃さないために有効です。

④ほかの転職サービスも併用して求人の選択肢を広げる

アガルートキャリアだけで希望に合う求人が見つからない場合は、ほかの転職サービスも併用しましょう。

総合型エージェントを利用すれば幅広い業界や地域の求人を補いやすく、別の専門特化型サービスでは異なる非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。複数の担当者から意見を聞くことで、自分の市場価値や求人の条件も比較できます。

併用する場合は、各担当者へ同じ希望条件を伝え、同じ企業へ重複応募しないよう応募状況を管理しましょう。

アガルートキャリアを利用する流れ

アガルートキャリアのサービス開始から内定まで、基本的な流れは以下のとおりです。登録から初回面談まで最短1〜2日で進められるため、急ぎの転職活動にも対応できます。

STEP1：新規会員登録（Web）

まずは、アガルートキャリアの申し込みフォームから、氏名・生年月日・電話番号・メールアドレス・直近の職種・現在の年収などを入力して登録します。希望条件も記載しておくと、登録後の面談で相談したい内容を共有しやすくなります。

在職中で電話に出られる時間が限られている場合は、連絡可能な時間帯もあわせて伝えておきましょう。

担当者が事前に経歴や希望を把握できるため、初回面談から求人の方向性や今後のキャリアについて具体的に相談しやすくなります。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

登録後は、担当のキャリアアドバイザーとGoogle Meetでオンライン面談を行います。面談では、これまでの経歴や保有資格、転職理由、希望する業務内容・年収・勤務地などを伝えます。

すぐに転職する予定がない段階でも相談できるため、求人の傾向や今後のキャリアを確認する目的でも利用可能です。

面談の開始時間は平日10時から19時30分までで、枠数が限られているため早めに日程を調整しましょう。

STEP3：求人紹介・応募

面談内容をもとに、経験や希望条件に合う求人を紹介してもらいます。一般には公開されていない非公開求人や、アガルートキャリア独自の求人を提案される場合もあります。

気になる求人があれば、業務内容や労働条件、職場環境などを担当者へ確認し、応募の意思を伝えましょう。公開求人のなかから自分で見つけた求人についても、担当者に相談したうえで、アガルートキャリアを通して応募します。

応募後は、企業との連絡や選考日程の調整も担当者が仲介するため、求職者が企業と直接やり取りする必要はありません。

STEP4：書類選考・面接対策

応募先が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削を受けて書類を提出します。書類選考を通過した後は、応募先の傾向を踏まえた面接対策を受けられます。

複数社の選考を並行する場合は、優先して準備したい応募先を担当者に伝えておくと、限られた時間を使いやすくなります。

STEP5：内定・条件交渉・入社

内定後は、年収やポジション、勤務条件、入社日などの調整を担当者へ依頼できます。自分から企業へ伝えにくい条件も、希望を共有したうえで交渉してもらえます。

現職の退職時期や入社までの進め方に不安がある場合も、必要に応じて相談しましょう。

アガルートキャリアと併用すべき転職エージェント3選

アガルートキャリアとの併用には、同じ士業領域・管理部門でも独自のネットワークや強みを持つエージェントが適しています。以下の3社はそれぞれ異なる強みを持ち、アガルートキャリアの提案と組み合わせて、比較できる求人を増やせます。

	アガルートキャリア	ハイスタ税理士	BEET-AGENT	ヒュープロ
特化領域	弁護士・法務・士業・管理部門	税理士・税理士科目合格者	管理部門・バックオフィス	士業・管理部門
求人の特徴	法律事務所・事業会社の法務、士業、管理部門の求人に強い	非公開求人が中心	管理部門の中堅・ハイクラス求人に強い	会計事務所・税理士法人の公開求人が豊富
強みのある職種	弁護士、法務、士業、経理・財務、人事、経営企画など	税理士、税理士科目合格者	経理・財務、法務、人事・労務、経営企画、内部監査など	税理士、会計士、会計事務所、税理士法人、経理など
未経験対応	可	一部対応	不可	可

ハイスタ税理士｜税理士・科目合格者に的を絞った非公開求人特化型

ハイスタ税理士は、税理士・税理士科目合格者を対象とする転職エージェントです。求人の多くが非公開で、税理士法人や会計事務所での勤務経験を持つアドバイザーも在籍しています。

弁護士・法務・士業・管理部門まで扱うアガルートキャリアに対し、ハイスタ税理士は税理士領域に対象を絞っている点が違いです。税理士や科目合格者として、会計事務所・税理士法人の求人を重点的に探したい方に向いています。

対象職種が限られるため、法務や人事などの求人を探す場合は、アガルートキャリアとの使い分けが必要です。

運営会社	株式会社アシロ
求人数	非公開
対応エリア	東京・大阪・愛知・福岡など全国
主な求人	税理士法人・会計事務所・コンサルファーム・事業会社
主な対象者	実務未経験者、税理士科目合格者、若手ポテンシャル層
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313782

BEET-AGENT｜経理・財務を含む管理部門全体の求人量に強い

BEET-AGENTは、経理・財務、法務、人事・労務、経営企画、内部監査など、管理部門に特化した転職エージェントです。

士業も扱うアガルートキャリアに対し、BEET-AGENTは管理部門・バックオフィスに対象を絞っています。経理・財務や人事、法務などで、紹介される求人を増やして比較したい方に適しています。

ただし、地方勤務を希望する場合は、希望地域の求人を扱っているか登録前後に確認しましょう。

運営会社	株式会社アシロ
求人数	5,000件以上
対応エリア	東京中心
主な求人	経理財務、人事労務、法務・コンプライアンス、内部監査、知財、経営企画、CXO候補
主な対象者	実務経験者（管理部門でのリーダー・ミドルクラス中心）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313782

ヒュープロ｜会計事務所・税理士法人の求人を比較しやすい

ヒュープロは、士業・管理部門に特化した転職サービスです。会計事務所や税理士法人の公開求人を多く掲載しており、自分でも求人を検索しながら比較できます。

非公開求人の紹介を受けるアガルートキャリアと併用すれば、担当者から提案された求人と公開求人の両方を確認できます。会計事務所・税理士法人への転職を検討しており、できるだけ多くの求人を見比べたい方に向いています。

求人は都市部に集中しやすいため、地方勤務を希望する方は対象地域の掲載状況も確認しましょう。

運営会社	株式会社ヒュープロ
求人数	8,000件以上
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・福岡など全国
主な求人	税理士、科目合格者、公認会計士、USCPA、経理、総務、人事、社会保険労務士、弁理士
主な対象者	未経験者、第二新卒、科目合格者、実務経験者
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-310213

ヒュープロの評判はやばいって本当？士業・管理部門に特化した転職エージェントの強みと弱み

アガルートキャリアに関するよくある質問

アガルートキャリアの利用を検討する方から寄せられることが多い質問をまとめました。登録前の疑問や不安を事前に解消しておきましょう。

Q. アガルートキャリアはひどい会社ですか？

求人の紹介数や連絡ペースに不満を感じた利用者はいるものの、サービス自体を「ひどい会社」と判断できる根拠は確認できません。運営会社の株式会社ファンオブライフは、2015年から転職支援を続けており、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者です。

Q. 経理・財務・会計士でもアガルートキャリアは使えますか？

経理・財務、公認会計士の方も利用できます。

アガルートキャリアは弁護士・法務だけでなく、経理・財務、人事、経営企画などの管理部門や、公認会計士を含む士業も対象としています。登録時に保有資格や実務経験、希望する転職先を伝え、紹介可能な求人を確認しましょう。

Q. 資格講座を受講していないと利用できませんか？

アガルートアカデミーの資格講座を受講していなくても、アガルートキャリアは利用できます。

資格スクールの受講は登録条件ではありません。すでに資格を取得している方だけでなく、資格取得後の働き方や今後のキャリアを相談したい方も利用できます。

Q. アガルートキャリアと他の転職エージェントとの違いは何ですか？

弁護士・法務・士業、管理部門に対象を絞り、領域別のコンサルタントから支援を受けられる点が主な違いです。

アガルートグループが資格教育を展開していることも背景にあり、資格や専門性を今後のキャリアへどうつなげるかまで相談できます。

Q. アガルートキャリアの退会方法を教えてください

退会を希望する場合は、担当のキャリアアドバイザーか問い合わせ窓口へ、利用を終了したい旨を伝えます。選考中の企業がある場合は、応募状況もあわせて整理したうえで連絡しましょう。

まとめ｜アガルートキャリアで市場価値に見合う転職を目指そう

アガルートキャリアは、弁護士・法務・士業や管理部門で、専門性を活かした転職を目指す方に向いている転職エージェントです。

独自アンケートでは、求人票だけでは分からない情報を得られたことや、中長期的なキャリア提案、応募書類・面接対策、年収や勤務条件の交渉を評価する声が寄せられていました。

資格取得後に実務経験を積みたい方から、経験を活かして年収やポジションを高めたい方まで相談できます。

弁護士・法務・士業や管理部門でキャリアアップを目指すなら、まずはアガルートキャリアへの登録から始めてみましょう。