不動産転職エージェントおすすめランキング15選｜目的別（未経験・ハイクラス）に徹底比較

「不動産業界はきついって本当？」
「未経験からでも、本当に年収アップできるの…？」

不動産業界への転職は、「ノルマがきつそう」といったイメージもあれば、「年収が1.5倍になった」という成功事例も聞きます。どこまで信じていいのか、自分に合う会社はどこなのか、迷ってしまいますよね。

そこで頼りになるのが、現場のリアルを知る転職エージェントです。

本記事では、不動産業界に強い転職エージェント15社を徹底比較し、ランキング形式で紹介します。さらに、「未経験・20代向け」「ハイクラス向け」といった条件別の選び方から、後悔しないためのポイントまで詳しく解説します。

不動産業界への転職は難しい？「今が狙い目」な理由

一般事務職は0.38倍と、1つの採用枠を複数の希望者で争う厳しい状況です。一方、営業職は2.67倍で、1人に対して2〜3件の求人から選べる売り手市場が続いています。

特に不動産業界は、住宅需要の回復や業界全体の人手不足もあり、未経験者を積極採用している企業が少なくありません。

求人が多い今だからこそ、「ノルマが緩やか」「残業が少ない」などの働きやすい優良企業を選べる絶好のチャンスです。

不動産転職エージェントの選び方｜失敗しない3つの基準

数多く存在する転職エージェントの中から、自分に合う会社を選ぶための具体的な基準を紹介します。後悔しないためにも、次の3つの視点でチェックすることが重要です。

選び方1：「スカウト型」の登録は必須。待っているだけでチャンスが届く

自分から求人を探すだけでなく、企業から直接オファーが届く「スカウト型」のサービスにも登録しておきましょう。

転職サイトのタイプ	ポイント	具体例
エージェント型	キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、紹介された求人に応募するスタイルの転職サイト	・RSG不動産転職 ・リアルエステートWORKS
スカウト型	履歴書やプロフィールを登録するだけで、企業・ヘッドハンターからスカウトが来る転職サイト	・不動産Career（キャリア） ・doda

在職中で忙しい人でも、職務経歴書を登録しておけば自動で待つだけでオファーが届きます。精神的・時間的な負担を大幅に減らすことが可能です。

自分で探すだけでは出会えなかった「隠れ優良企業」から声がかかるチャンスを逃さないためにも、必ず活用したいサービスです。

選び方2：「総合型」と「特化型」を併用して選択肢を広げる

転職エージェントには、幅広い業界を扱う「総合型」と、不動産業界に特化した「特化型」があります。

総合型は求人数が多い一方、専門知識が浅い場合があります。一方で特化型は、業界事情に詳しい半面、求人のエリアが限定されることがあります。

両方に登録することで選択肢を広げ、最適な求人に出会える確率をぐっと高めることができます。

選び方3：年収交渉に強い「実績豊富」なエージェントを選ぶ

年収や待遇の交渉は、担当エージェントの交渉力次第で結果が大きく変わることもあります。特に、担当者が不動産業界の出身者であれば、企業の内情やリアルな働き方を踏まえた交渉が期待できます。

市場価値を正しく評価し、企業に強く推薦してくれる実績豊富なエージェントを選びましょう。

もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、すぐに担当者の変更を申し出ましょう。

不動産業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング14選

不動産業界に特化した転職エージェントの中から、厳選した14社をランキング形式で紹介します。総合型エージェントにはない「業界の裏事情への精通度」や「専門用語が通じる快適さ」が、特化型ならではの強みです。

キャリアプランや希望に合わせて2〜3社登録し、最適なサービスを見つけてください。

1位：RSG不動産転職

不動産業界の経験者が年収アップを目指すなら、RSG不動産転職がおすすめです。

一番の強みは、圧倒的な実績です。年収UP率は99.4%を誇り、平均で1.2倍〜1.5倍もの年収アップを実現しています。

不動産開発や用地仕入れ、アセットマネジメントまで、業界のあらゆるジャンルを網羅しています。取引企業は2,000社以上、保有求人数も15,000件以上と業界トップクラスの規模です。

「みんなのキャリアAWARD」では、不動産・建設業界転職エージェント部門で3年連続の最優秀賞を受賞しています。業界の内部事情に精通したコンサルタントが力強くサポートしてくれます。

項目	詳細
運営会社	株式会社RSG
求人数	15,000件以上（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://rsg-c.jp/realestateag/lp/

2位：リアルエステートWORKS

ノルマが苦手で、長く安定して働ける環境を探している女性には「リアルエステートWORKS」がおすすめです。

不動産管理や事務など未経験可の求人も多く、無理なノルマや飛び込み営業のない働きやすい優良企業が中心です。

最大の強みは、求人数と求人の質のバランスが非常に良いところです。不動産営業職の転職に強く、売買仲介・仕入れ・買取再販・投資用販売などの支援実績は業界トップクラスです。

ワークライフバランス重視やインセンティブ率アップなど、理想のキャリアをキャリアパートナーがサポートしてくれます。

項目	詳細
運営会社	株式会社アップベース
求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://realestateworks.jp/

3位：宅建Jobエージェント

宅建JOBは、不動産業界に初めて挑戦したい人や、未経験から正社員を目指したい人に特におすすめです。

創業5年で累計利用者数約10万人を突破し、選考通過率・面接通過率No.1の実績があります。

大手企業や成長企業への転職実績も多数保有しています。キャリアアドバイザーに希望を伝えると、非公開求人を含む3,000件以上の中から自分に合った求人を厳選して提案してくれます。

項目	詳細
運営会社	株式会社ヘイフィールド
求人数	約3,000件以上（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://takken-job.com/

4位：LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人におすすめです。

世界最大級の人材サービス企業「アデコグループ」が展開しています。グローバルなネットワークを活かした外資系企業や専門職の求人が強みです。

各業界に精通したコンサルタントが、データに基づいた客観的な視点で、キャリア戦略をサポートしてくれます。

グローバルな視点で、より専門性を高めたい人にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
運営会社	アデコ株式会社
求人数	約40,000件（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

5位：Prime Career（プライムキャリア）

不動産・設備・建設業界で丁寧なサポートを受けたい人には、Prime Careerがおすすめです。

一番の魅力は、「ゴールまで伴走する」という、きめ細やかなフォロー体制です。応募書類の添削や面接対策はもちろん、自分では企業に聞きにくいような「小さな疑問」の解消まで、徹底的にサポートしてくれます。

20代の初めての転職から、経験豊富なベテラン層のキャリアアップまで、一人ひとりの状況に合わせたアドバイスに定評があります。

項目	詳細
運営会社	ジャパニアス株式会社
求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://prime-career.jp/

6位：いえらぶ不動産転職

営業職だけでなく事務やサポート職も探している人には、いえらぶ不動産転職がおすすめです。

業界のIT化をリードする「いえらぶGROUP」が運営する、不動産業界に特化した転職サービスです。

不動産テック企業が運営しているため、DX（ITの力で業務を効率化すること）に積極的な企業の求人が集まりやすいのが特徴です。残業が少なくプライベートと両立しやすい求人や、事務職といったバックオフィス系の仕事が豊富です。
専門のアドバイザーが悩みに寄り添い、転職活動を丁寧にサポートしてくれます。

項目	詳細
運営会社	株式会社いえらぶGROUP
求人数	約4,000件（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://career.ielove.co.jp/

7位：不動産プロフェッショナル人財

今までのキャリアを活かして、ワンランク上のステージを目指したい経験者におすすめのエージェントです。

不動産会社が運営をしているため、企業が本当に求めている人物像や業界のリアルを深く理解しているのが一番の強みです。

経験豊富なアドバイザーが、単なる経歴だけでなく、人柄やポテンシャルまで丁寧に見極めた上で、最適な企業を紹介してくれます。

実際に、異業種からのキャリアチェンジや、マネージャーポジションへの昇格といった年収アップの実績も豊富です。

項目	詳細
運営会社	株式会社TonTon
求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://tonton-inc.com/lp/jinzai/

8位：SFX Management

不動産金融やファンドといった、より専門的な領域を目指す人におすすめの転職エージェントです。

専門性が高い領域では、業界を深く理解したパートナーの存在が欠かせません。SFX Managementには、業界で20年以上の経験を持つベテランコンサルタントが在籍しています。

外資系・日系の投資会社との強固な信頼関係を活かし、他では出会えない非公開の重要ポジションを紹介してくれます。

キャリアを深く理解し理想の求人を提案してくれる、頼れる存在です。

項目	詳細
運営会社	SFX Management株式会社
求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.sfx.co.jp/

9位：KSキャリア

未経験から不動産業界、特に営業職や施工管理に挑戦したい20代・30代には、KSキャリアがおすすめです。

登録者の約7割が20代で、異業種からの転職者も多くサポートしてきた実績があります。経歴に自信がなくても、「働きたい」という意欲を大切にし、一人ひとりに寄り添った親身なサポートが受けられます。

実際に、元居酒屋店員や工場勤務から不動産営業への転職実績も豊富です。

項目	詳細
運営会社	KSキャリア株式会社
求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://ks-career.co.jp/

10位：リクルートエージェント

不動産業界と並行して、他の業界の可能性も探りたい人には、リクルートエージェントがおすすめです。

最大の強みは、厚生労働省の調査でもNo.1とされている転職支援実績です。豊富なノウハウで、応募書類の添削から面接対策まで、質の高いサポートが受けられます。

また、求人数も業界トップクラスです。特化型エージェントでは見つからないような地方の求人まで網羅しているため、選択肢を最大限に広げることができます。

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
求人数	約750,000件（2025/12/11時点）
対応エリア	全国・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

11位：不動産Career（キャリア）

自分のペースで転職活動を進めたい人や、幅広い選択肢の中からじっくり考えたい人には不動産Careerがおすすめです。

一番の魅力は、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」です。職務経歴を登録しておけば、企業から声がかかります。忙しい人でも、効率的にチャンスを掴むことが可能です。

また、不動産業界で最大級の求人数を持ち、大手だけでなく隠れた優良企業との出会いも期待できます。
自分で求人を探すだけでなく、専門エージェントから非公開求人を紹介してもらうこともできます。

項目	詳細
運営会社	スラッシュ株式会社
求人数	約22,000件（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://fudosan-career.net/

12位：リメディ

不動産ファンドやAM（アセットマネジメント）など、専門性を活かしてキャリアアップしたい人におすすめです。

一番の魅力は、ヘッドハンターの専門性の高さです。不動産ファンドや外資コンサルといったトップ企業の出身者が、利益を最優先に考えたサポートを提供してくれます。

経営者に直接ヒアリングしているため、求人票には載らない内部情報まで教えてもらえるのも心強いポイントです。

項目	詳細
サービス名	リメディ
運営会社	株式会社リメディ
公開求人数	約15,000件以上（2025/12/11時点）
対応地域	全国
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

13位：doda

業界最大級、20万件以上の圧倒的な求人数転職のプロによる書類添削や面接対策サポートエージェントと転職サイト、両方の機能を使える

不動産業界が初めての人や、何から始めればいいか分からない転職初心者におすすめです。

dodaの一番の強みは、業界最大級の求人数の多さです。営業職はもちろん、事務や管理系のポジションまで、未経験から挑戦できる求人が豊富に見つかります。

エージェントからの紹介を待つだけでなく、自分で求人を探して応募することも可能なので、自分のペースで転職活動を進められます。

項目	詳細
サービス名	doda（デューダ）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約260,000件以上（2025/12/11時点）
対応地域	全国
公式サイト	https://doda.jp/

14位：マイナビエージェント不動産

職務経歴書や面接に自信がなく、プロに徹底的にサポートしてほしい人におすすめです。大手マイナビが運営する、不動産業界の専門チームです。

特に20代・30代の若手や、未経験から不動産業界に挑戦する人のサポートに強みを持っています。
業界専任のアドバイザーが、応募書類の添削から企業ごとの面接対策まで、回数無制限で徹底的にサポートしてくれます。

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約60,000件（2025/12/11時点）
対応エリア	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/realestate/

15位：ビズリーチ

今の年収やポジションに満足せず、キャリアアップを目指す人にはビズリーチがおすすめです。

登録すると、優良企業や、厳しい基準をクリアしたヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

不動産関連の公開求人だけでも、約6,600件以上と豊富です。年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めており、他では出会えないような好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

項目	詳細
サービス名	BIZREACH（ビズリーチ）
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	非公開
対応地域	全国・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

【条件別】おすすめの不動産転職エージェント

より細かいニーズに応えるため、条件別おすすめエージェントを紹介します。自分の属性（未経験、ハイクラスなど）に合わせてエージェントを選んでみてください。

【未経験・20代】宅建Jobエージェント、マイナビエージェント不動産

未経験から不動産業界を目指すなら、「宅建Jobエージェント」と「マイナビエージェント不動産」がおすすめです。

「宅建Jobエージェント」は、働きやすい優良企業を厳選しており、資格なしからの正社員デビューに強いのが特徴です。

一方、「マイナビエージェント不動産」は、大手ならではの手厚い選考対策で20代・若手の転職で高い実績があります。

	宅建Jobエージェント	マイナビエージェント不動産
一番の強み	働きやすい優良企業に絞った未経験者向けサポート	大手ならではの手厚い書類・面接対策
どんな求人が多い？	研修が充実した企業の「売買・賃貸仲介」	大手・有名企業の「20代・第二新卒採用枠」
サポートの特徴	定着率を重視した安心できる求人のみ紹介	回数無制限で丁寧な選考対策を実施
こんな人におすすめ	経歴に自信がなく、働きやすい会社で正社員になりたい20代	初めての転職で失敗したくない、大手も視野に入れたい20代・30代

【ハイクラス】RSG不動産転職、LHH転職エージェント

不動産業界での経験を活かし、年収800万円〜1,000万円以上を目指すなら、「RSG不動産転職」か、「LHH転職エージェント」がおすすめ。

「RSG不動産転職」は、年収UP率99.4%という圧倒的な実績が魅力です。日系大手や管理職ポストへの転職に強みがあります。

一方、「LHH転職エージェント」は世界最大級のネットワークを活かし、外資系や不動産金融といった専門職の求人が豊富です。

比較ポイント	RSG不動産転職	LHH転職エージェント
一番の強み	年収UP率99.4%という圧倒的な交渉実績	世界最大級のネットワークを活かした求人提案
どんな求人が多い？	用地仕入れ・開発・AMなど高年収の日系大手	外資系企業や不動産金融などの専門職
サポートの特徴	業界出身者による独自の面接対策	データに基づいた客観的なキャリア戦略支援
こんな人におすすめ	現職の年収に不満があり、実績で選びたい経験者	専門性を高めたい、グローバルな視点を持つ経験者

【事務・女性】いえらぶ不動産転職、リアルエステートWORKS

営業職だけでなく、事務や管理部門での転職を目指す女性には、「いえらぶ不動産転職」か「リアルエステートWORKS」がおすすめです。

「いえらぶ不動産転職」は、不動産テック企業ならではのIT化が進んだ働きやすい会社の事務求人が豊富です。

一方、「リアルエステートWORKS」は、無理なノルマのない優良企業を厳選しており、未経験からでも安心して挑戦できます。

比較ポイント	いえらぶ不動産転職	リアルエステートWORKS
一番の強み	IT化が進んだ企業の事務・サポート職に強い	無理なノルマのない働きやすい優良企業を厳選
どんな求人が多い？	残業が少ない事務職や営業サポート	未経験OKの不動産管理やバックオフィス職
サポートの特徴	LINEで気軽に相談できる手軽さ	AIによる書類作成代行など手厚い選考対策
こんな人におすすめ	ワークライフバランスを重視した環境で働きたい女性	ノルマが苦手で、長く安定して働ける環境を探している女性

【地方転職】不動産Career、Prime Career

地方転職では、全国を網羅する求人数の多さや、手厚いサポート体制が重要になります。

「不動産Career」は、業界最大級の求人数で地方の隠れた優良企業までカバーしています。

一方、「Prime Career」は、初めての地方転職の不安に寄り添う「伴走型」のサポートが魅力です。

比較ポイント	不動産Career（キャリア）	Prime Career（プライムキャリア）
一番の強み	約23,000件という業界最大級の求人数	一人ひとりに寄り添う「伴走型」の転職サポート
どんな求人が多い？	大手サイトにはない地方の中堅・中小企業	20代若手からベテラン層まで幅広い年代向けの求人
サポートの特徴	企業から直接声がかかる「スカウト機能」	企業に聞きにくい「小さな疑問」まで解消する丁寧なフォロー
こんな人におすすめ	Uターン・Iターンで、地方の求人を幅広く探したい人	初めての地方転職で、二人三脚のサポートを受けたい人

【総合型】リクルートエージェント、doda

特化型エージェントと併用したいのが、総合型エージェントです。

「リクルートエージェント」は業界最大級の求人数で、地方の求人まで幅広くカバーしています。

「doda」は転職サイト機能も一体となっており、自分のペースで求人を探すこともできます。

比較ポイント	リクルートエージェント	doda（デューダ）
比較ポイント	リクルートエージェント	doda（デューダ）
一番の強み	転職支援実績No.1という圧倒的な信頼性	業界最大級20万件以上の幅広い求人数
サポートの特徴	豊富な実績データに基づく質の高い書類・面接対策	転職サイトとしても使え、自分のペースで進めやすい
こんな人におすすめ	他業界も視野に入れ、選択肢を最大化したい人	初めての転職で、相談しつつマイペースに進めたい人

不動産業界の種類と主な職種

転職活動を始める前に、まずは不動産業界の全体像を知っておきましょう。一口に不動産業界といっても、事業内容は4つ、業種は3つに分かれます。
不動産業界のビジネスは、主に「開発」「流通（仲介）」「管理」「投資」の4つに分類されます。

事業領域	主な仕事内容	特徴
不動産開発（デベロッパー）	街づくり、マンションや商業施設の建設・販売	ダイナミックで大規模給与水準も高い傾向
不動産流通（売買・賃貸仲介）	物件を売りたい人と買いたい人を繋ぐ	成果主義（インセンティブ）未経験からでも高収入を狙える
不動産管理	建物の維持管理や入居者対応	ストック型で安定ワークライフバランスが取りやすい傾向
不動産投資（ファンド・AM）	不動産を金融商品として運用し、利益を出す	専門性が高い不動産＋金融の知識が必須

1.不動産開発（デベロッパー）：街づくりに関わる大規模案件が魅力

用地を仕入れ、マンションや商業施設などを建設して販売する「街づくり」の仕事です。

動く金額が非常に大きく、事業の主体は大手企業が中心となります。給与水準も業界内でトップクラスです。

人気の高い領域であり、採用のハードルは高めです。新卒採用や、専門スキルを持つハイクラス層のキャリア採用がメインとなります。

2.不動産流通（売買・賃貸仲介）：実力主義で稼ぎやすい

物件を「売りたい人」と「買いたい人」、「貸したい人」と「借りたい人」を繋ぐ仕事です。
不動産業界の中で、未経験者向けの求人が最も多い領域です。

給与は「成果報酬（インセンティブ）」の割合が高く、年齢や経験に関係なく高収入を狙えるのが特徴です。

高額な物件を扱う「売買仲介」と、より多くの契約件数をこなす「賃貸仲介」では、仕事のスタイルや求められるスキルが異なります。

3.不動産管理：ストックビジネスで安定性抜群

マンションやビルのオーナーに代わって、建物の維持管理や修繕、入居者の対応などを行います。

毎月決まった管理料が入る「ストックビジネス」モデルのため、景気の変動に左右されにくい安定性が魅力です。

比較的ワークライフバランスが取りやすい傾向にあり、長く安定して働きたい人から人気を集めています。

4.不動産投資（ファンド・AM）：金融知識が必要な専門職

投資家から集めた資金を元に不動産を購入・運用し、利益を投資家に分配するプロフェッショナルな仕事です。

不動産の知識はもちろん、金融や財務に関する高度な専門知識が必須となります。

業界内でもトップクラスの平均年収のハイクラス領域であり、専門性を極めたい人におすすめです。

業種は主に3種類（営業・事務・企画）

不動産業界の仕事は、大きく「営業職」「事務職」「企画職」の3つに分けられます。

業種	仕事内容	特徴
営業職	売買・賃貸仲介、販売など	未経験歓迎が多く、求人数が最も多い成果次第で高収入も可能
事務職	契約書類作成、営業サポート、経理など	安定しており人気が高い採用倍率は高めの傾向
企画職	用地仕入れ、商品企画、マーケティングなど	経験者優遇会社の利益に直結する重要なポジション

1.営業職：未経験でも挑戦しやすく、求人数が最も多い

不動産業界の中で最も求人数が多く、未経験からでも挑戦しやすい職種です。

特別な資格やスキルがなくても、コミュニケーション能力や意欲が評価され、ポテンシャルで採用されるケースが多くあります。

成果を出せばインセンティブによって年収1,000万円以上を稼ぐことも可能です。一方で、目標達成へのプレッシャーや、数字に対する意識の高さは常に求められます。

2.事務職：倍率は高いが、安定して長く働ける

営業担当者のサポートを行う営業事務・契約書類の作成・経理などが事務職にあたります。

残業が少なく、休日も安定しているためワークライフバランスが取りやすいのが特徴です。女性を中心に人気が高く、採用倍率は営業職に比べて高くなる傾向があります。

「宅建」などの資格を持っていると、専門知識を持つ即戦力として評価され、採用で有利に働くことがあります。

3.企画職：経験者が優遇される専門職（用地仕入れ等）

マンションを建てるための土地を仕入れたり、新しい物件の商品企画や販売戦略を考えたりする仕事です。

会社の利益に直結する非常に重要なポジションです。即戦力が求められ、営業経験者や業界経験者が優遇される傾向があります。

年収水準も比較的高く、営業職からのキャリアアップの目標として目指す人も少なくありません。

不動産転職エージェントを利用する流れ【登録から内定まで】

登録から入社までの具体的なステップを解説します。一般的に、登録から内定・入社までの期間は1〜3ヶ月が目安です。

ステップ1：Web登録と面談（カウンセリング）

まずは転職エージェントの公式サイトから、プロフィールや職務経歴などを登録します。

登録後、担当者から連絡があり、面談の日程を調整します。面談では、経歴や希望条件、転職に関する不安などを正直に伝えましょう。
最初の面談で、「ブラック企業は避けたい」「残業が少ない会社がいい」といった譲れない条件を明確に伝えておくことが非常に重要です。

ステップ2：求人紹介と応募書類の添削

面談の内容をもとに、担当者が自分に合った求人を紹介してくれます。興味がある求人があれば、応募の意思を伝えましょう。

応募にあたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートが受けられます。特に、不動産業界ならではの「志望動機」の作り込みは、プロのアドバイスを受けることで通過率が大きく上がります。

ステップ3：面接対策と企業面接

応募企業ごとに、過去の質問傾向や面接官のタイプといった「選考のポイント」を教えてもらえます。模擬面接などを通じて、回答内容をブラッシュアップしていきましょう。

面倒な面接の日程調整は、すべてエージェントが代行してくれるため、面接準備に集中することができます。

ステップ4：内定・年収交渉・退職手続き

無事に内定が出たら、年収や入社日といった条件面の交渉をエージェントに任せます。
自分では直接言いにくいことも、プロが間に入ることでスムーズに進むことが多いです。

また、現職を円満に退職するための手続きや、上司への伝え方についてもアドバイスをもらえます。

入社まで、そして入社後も、不安なことがあれば相談できる心強い存在です。

不動産業界に強い転職エージェントを効率良く使うコツ3選

優良な非公開求人は、「本気度の高い」求職者に優先的に紹介される仕組みになっています。

3つのコツを実践するだけで、紹介される求人の質とスピードが上がります。

1.転職時期は「すぐにでも」と伝えて優先度を上げてもらう

好条件の求人はスピード勝負です。「良い求人があればすぐにでも」と本気度をアピールしましょう。新着の優良求人を優先的に紹介してもらえます。

2.担当者が企業に送る「推薦文」を自分でもチェックする

担当者が企業へ送る「推薦文」は、選考の通過率を大きく左右します。応募前には「内容を確認させてください」と依頼し、自分の強みが正しく伝わっているかチェックしましょう。

3.複数のエージェントの意見を「比較」してリスク回避

1社の情報だけを鵜呑みにせず、複数のエージェントの意見を比較しましょう。もし各社の意見が大きく異なる場合は、何らかのリスクがある可能性が高いと判断できます。

不動産業界に強い転職エージェントの強み4つ

不動産業界への転職で、なぜ特化型のエージェントを使うべきなのかを解説します。

強み1：業界特有の働き方やキャリアパスに詳しい

不動産業界に特化したエージェントは、業界ならではのキャリアパスを熟知しているのが強みです。

例えば、以下のようなキャリアプランについて、的確なアドバイスをもらえます。

「インセンティブの仕組み」や「繁忙期の実態」など、現場のリアルな情報を理解しているため、話が早く、ミスマッチが起こりにくいのも大きなメリットです。

強み2：非公開求人として好条件の案件を持っている

特化型エージェントは、一般の求人サイトには載らない「非公開求人」を多数保有しています。

人気企業は応募が殺到するのを防ぐため、信頼できるエージェントにだけ求人を託します。他では出会えない「独占求人」を紹介してもらえる可能性も十分にあります。

強み3：企業ごとの傾向を踏まえた面接対策が受けられる

特化型エージェントは、長年の付き合いから企業ごとの社風や面接の傾向を深く把握しています。企業に合わせた万全の準備で面接に臨むことができます。

強み4：年収や条件の交渉を任せられる

自分では直接言い出しにくい年収や休日の交渉も、担当者がすべて代行してくれます。

プロに任せることで、個人で交渉するよりも良い条件を引き出せる可能性が高まります。

不動産業界に強い転職エージェントの弱み3つ

多くのメリットがある一方で、特化型エージェントならではの弱みも存在します。
デメリットも理解した上で、総合型エージェントと組み合わせて賢く利用しましょう。

弱み1.不動産業界以外の求人はほとんど扱っていない

当然ですが、特化型エージェントは不動産業界の求人に特化しているため、他業界へのキャリアチェンジを考えている場合には不向きです。

もし、不動産業界以外の選択肢も少しでも視野に入れているのであれば、「リクルートエージェント」などの総合型エージェントも必ず併用するようにしましょう。

弱み2.必ずしも中立的な視点とは限らない

転職エージェントによっては、つながりを持っている企業の求人を優先的に勧められる可能性があります。

中には、企業のネガティブな面を伝えずに、メリットばかりを強調する担当者もいます。
客観的な情報が得られないリスクがあることを、頭に入れておく必要があります。

対策としては、1社の意見を鵜呑みにしないことが重要です。複数のエージェントに登録したり、口コミサイトをチェックしたりして、情報を集めるのがおすすめです。

弱み3.自分のペースで転職活動が進められない可能性がある

転職エージェントは、求職者の転職が成功することで企業から報酬を得るビジネスモデルです。担当者によっては選考を急かしてくる傾向があります。

「もっとじっくり考えてから決めたい」という人にとっては、頻繁な連絡がプレッシャーに感じられることもあるかもしれません。
マイペースに活動したい場合は、転職サイトやスカウト型サービスをメインに活用するのも一つの手です。

未経験でも転職できる？不動産業界への転職を成功させるポイント

異業種から不動産業界への転職を成功させるためには、いくつか押さえておくべきポイントがあります。しっかりと準備をして、未経験からの転職を成功させましょう。

1.不動産業界に強い転職エージェントを利用する

未経験者こそ、業界に詳しいプロのサポートは必須です。
求人票だけでは見抜けない「未経験者を育てる文化があるか」「研修制度は整っているか」といった点は、エージェントを通じて確認しましょう。

ブラック企業を避け、自分に合った環境を見つけるための「フィルター」として、エージェントを最大限に活用することが成功のカギとなります。

2.不動産業界についての理解度を深める

面接では、「なぜ不動産業界なのか？」という志望動機が必ず問われます。
業界のビジネスモデルや働き方の特徴、繁忙期などを事前に調べておき、自分なりの言葉で語れるように準備しておくことが重要です。

離職率の高さや固定残業代といった、業界特有の注意点についても知識を深めておきましょう。

3.未経験でも転職しやすい業種や職種を選ぶ

未経験から挑戦する場合「賃貸仲介」や「リフォーム営業」など、比較的ハードルが低い職種からスタートするのが一般的です。
特に、研修制度が充実している大手系列の企業は、未経験者を育てるノウハウが蓄積されているため狙い目です。

いきなり成果報酬の割合が高いフルコミッション制の売買仲介などに飛び込むのはリスクが高いため、避けるのが無難でしょう。

4.不動産業界で活かせる資格を取得する

必須ではありませんが、「宅地建物取引士（宅建士）」の資格があれば、採用において非常に有利になります。
資格手当が支給される企業も多く、給与アップにも直結します。

まだ取得していなくても、面接で「現在、資格取得に向けて勉強中です」と伝えるだけでも、意欲のアピールになります。

不動産転職エージェントに関するよくある質問

最後に、不動産業界の転職エージェントに関するよくある質問にお答えします。
疑問や不安を解消して、転職活動への第一歩を踏み出しましょう。

Q. エージェントの利用は本当に無料？

はい、完全に無料です。
転職エージェントは、採用が決まった企業側から成功報酬として手数料を受け取るビジネスモデルです。求職者側が料金を請求されることは一切ありません。
登録から相談、内定、入社まで、すべてのサービスを無料で利用できます。

Q. 今すぐ転職するつもりがなくても登録して大丈夫？

問題ありません。情報収集やキャリア相談の目的で登録することも歓迎されます。

「自分の市場価値を知りたい」「どんな求人があるのか見てみたい」といった段階でも、気軽に利用して大丈夫です。「良い求人が出た時にだけ連絡が欲しい」といった要望にも柔軟に対応してくれます。

Q.地方在住でも利用できる？

利用できます。
最近では、ほとんどのエージェントが電話やWebでの面談に対応しているため、どこに住んでいてもサポートを受けることが可能です。

ただし、不動産業界に特化したエージェントは、求人が都市部に集中している傾向があります。地方在住の人には「リクルートエージェント」のような大手総合型エージェントを併用するのがおすすめです。

Q. 宅建なし・未経験でも不動産業界へ転職できる？

はい、可能です。
特に「賃貸仲介」や「営業サポート」などの職種では、資格や経験を問わない求人が多くあります。

入社後に資格取得を支援してくれる制度が整っている企業も多いです。
資格がないからといって諦める必要はありません。人物重視で採用されるケースはたくさんあります。

Q. 内定・入社までにかかる期間はどれくらい？

活動のペースにもよりますが、一般的には1ヶ月〜3ヶ月程度が目安です。

不動産業界は比較的、選考スピードが早い傾向にあり、面接からすぐに内定が出ることもあります。
在職中に転職活動を行う場合は、現在の職場の退職手続きなども考慮して、スケジュールに余裕を持っておくと安心です。

まとめ：不動産業界への転職はエージェント選びが重要

不動産業界への転職を成功させ、後悔しないキャリアを歩むためには、どのエージェントを「味方」につけるかが最も重要です。

求人票だけでは見抜けない「ブラック企業」を避け、年収アップや労働条件の改善を実現するには、信頼できるプロのサポートが欠かせません。

まずは本記事で紹介したエージェントの中から、気になるエージェントに2〜3社登録してみてください。複数のプロから客観的なアドバイスをもらうことで、市場価値や、進むべき道がより明確になるはずです。

小さな一歩が、キャリアを大きく変えるきっかけになります。