総合商社への転職は難しい？難しい理由や転職を成功させるコツを徹底解説

「総合商社への転職は難しい？」
「総合商社への転職を成功させる方法はある？」

総合商社は、輸出入貿易をおこない幅広い商品やサービスを提供する企業のため、グローバルに活躍したり、大規模プロジェクトに参加できたりするチャンスがあります。

やりがいを感じられる仕事ですが、人気度が高く、転職難易度が高いといえるでしょう。

しかし、入念に選考対策をしておくと、転職難易度の高い総合商社への転職は十分に可能です。

本記事では、総合商社への転職が難しい理由や、転職を成功させるコツを詳しく解説します。

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総合商社への転職が難しい理由

総合商社への転職が難しい理由は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

中途採用募集の企業が少ない

総合商社への転職が難しい理由として、中途採用の募集が少ない点が挙げられます。

新卒採用がメインであるほか、一度に多くの人材を採用するため、そもそも人材不足に悩まされていません。

研修制度が整備された企業も多く、新卒で採用した人材を長期目線で育成する傾向にある点も、中途採用をおこなわない理由になります。

即戦力を求められる

総合商社に限らず、中途採用をおこなう企業の多くは、即戦力となる人材を求めている傾向にあります。

学歴や語学力、専門分野の知識など優秀な人材でなければ、内定を獲得することが難しく、転職難易度が高いといえるでしょう。

経験・スキルが不安な人は、転職を考えている商社の業界知識・スキルを身につけたり、語学力を磨いたりしておくようにしましょう。

選考に参加する母数が多い

総合商社は、人気の仕事であるため、選考に参加する母数が多い点も難易度が高い理由の一つです。

三菱商事や伊藤忠商事のような五大商社と呼ばれる企業は、とくに転職市場での人気が高く、入念な転職準備が必要になります。

経験・スキルの棚卸をおこない、どのような商社で活躍できそうなのかを見極めたうえで転職活動に臨むようにしてください。

総合商社で求められる知識・スキル

総合商社で求められる知識・スキルは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

どのような知識・スキルを求められるのか事前に確認し、身につけたうえで有利に転職活動を進めましょう。

コミュニケーション能力

総合商社では、コミュニケーション能力が求められます。

海外企業や自社の人間など、さまざまな人と業務でかかわる必要があるため、コミュニケーション能力が必要です。

ヒアリングで相手のニーズを理解し、好条件の取引を成立させるための提案をおこなうなど、高度なコミュニケーション能力が必要になると考えておきましょう。

とくに、中途採用では即戦力となる人材を求めているため、より高度なコミュニケーション能力を身につけておく必要があります。

語学力

総合商社では、海外企業との取引が多いため、語学力も必要です。

多くの総合商社では、海外取引や国際業務が日常的に行われており、英語でのコミュニケーション能力が求められます。

一般的な総合商社では、英語力の目安としてTOEIC700点以上とされている場合が多いです。

また、英語以外に中国語などほかの国の言語を話せる人は、より高い評価を受けられる可能性があります。

バイタリティ

総合商社での業務は、国内外の多岐にわたるプロジェクトや取引を扱うため、柔軟な対応力と高いエネルギーが求められます。

取引先が海外企業のため、労働時間が不規則になります。

そのため、ハードな労働環境に耐えられる体力や精神力が必要になると考えておきましょう。

論理的思考能力

総合商社では、論理的思考能力が求められます。

クライアントが抱える悩みを正確に理解し、最適な提案をおこなうためには、物事を論理的に考える必要があります。

仮に、クライアントのニーズに適さないサービスや商品を提供すると、企業の評判低下につながる可能性があるでしょう。

総合商社への転職で評価されるためにも、論理的思考能力は身につけておくようにしましょう。

柔軟性

総合商社で活躍するためには、柔軟性が必要です。

現代はAIなどの新技術の発展や、少子高齢化など変化が激しくなってきています。

現状のやり方が数か月後や1年後には、古くなっている可能性もあります。

時代の変化に柔軟に対応し、幅広い視野のある人が、総合商社で求められる素質と考えておきましょう。

チャレンジ精神

総合商社は、国内以外に海外情勢に対してもアンテナを巡らせ、ビジネスチャンスを広げる必要があります。

一般企業よりも海外で業務をおこなうケースも多く、未踏の地でビジネスを展開することも珍しくありません。

言葉や文化、習慣の違いなどさまざまな問題が発生しますが、常に新しいことにチャレンジするチャレンジ精神のある人に向いているといえるでしょう。

批判的思考能力

総合商社に転職したい場合は、批判的思考能力も身につけておくと良いです。

批判的思考能力とは、現状の課題や問題を「なぜ」と深堀し、本質的な課題が何か、それに対して仮説・回答は何かを深く考える思考法です。

物事の本質をとらえることができると、情報を論理的に説明し、クライアントを納得させることができます。

仕事の成果にもつながるため、総合商社への転職を実現させるためには、批判的思考能力も身につけておくようにしましょう。

総合商社が向いている人の特徴

総合商社が向いている人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

キャリアアップしたい人

総合商社は、キャリアアップしたい人に向いています。

転職の難易度は高いですが、部署によっては商品企画や営業、コンサルティングなどさまざまな経験を得ることが可能です。

多くの知識・スキルを身につけると、今後のキャリアにも活かせるため、他業界や職種への転職にも活かせるでしょう。

年収アップしたい人

年収アップしたい人にも、総合商社が向いています。

求人ボックスの調査によると上位5社の平均年収は、次のとおりです。

三菱商事株式会社	1,939万円
伊藤忠商事株式会社	1,730万円
丸紅株式会社	1,593万円
双日株式会社	1,208万円
兼松株式会社	1,204万円

いずれの企業も1,000万円以上の平均年収であり、日本全国の平均年収と比較すると非常に高年収であるといえるでしょう。

そのため、転職によって年収アップしたいと考えている人は、総合商社への転職がおすすめです。

さまざまな物事にチャレンジしたい人

総合商社は、取り組む業務内容が多岐にわたります。

営業や商品企画、コンサルティングなどの業務に取り組むことができるため、さまざまな物事にチャレンジしたいと考えている人におすすめです。

総合商社への転職を成功させるコツ

総合商社への転職を成功させるコツは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

転職難易度の高い総合商社は、転職を成功させるコツを確認しておけば、うまくいく確率を上げられます。

自己分析・企業研究を徹底する

総合商社へ転職する際は、自己分析・企業研究を徹底しましょう。

自己分析は、自身の経験・スキルの棚卸しや企業に求める条件を洗い出し、キャリアの価値観や自身の強み・弱みを理解することで、どのような仕事や職場環境が自身に適しているのかわかるようになります。

また、企業研究では自身の価値観と企業の方針が一致しているか確認したり、企業のビジョンや文化などを調べたりしておきましょう。

企業研究を通じて、企業が抱える課題やニーズを理解すれば、自身がその企業でどのように貢献できるかアピールできます。

ほかの応募者との差別化にもつながるため、総合商社への転職を成功させたい人は、自己分析・企業研究を徹底しておきましょう。

採用するメリットを伝える

総合商社への転職を実現するためには、採用するメリットを伝えるようにしましょう。

企業は、ビジネスの拡大のために優秀な人材を確保したいと考えています。

そのため、志望度の高い総合商社には自身の経験・実績・スキルなど、採用するメリットを伝えるようにしましょう。

選考対策を入念におこなう

難易度の高い総合商社へ転職するためには、選考対策を入念におこなうようにしましょう。

総合商社へ転職するためには、履歴書・職務経歴書で志望動機や自己PRを具体的にアピールしたり、面接で魅力を伝えたりする必要があります。

選考対策をしていなければ、どのように魅力や志望動機を伝えてよいかわからずに、本番で失敗する可能性が高くなります。

事前に面接の回答を準備しておいたり、自己分析・企業研究を徹底したりして、自身の魅力や採用するメリットを最大限にアピールしましょう。

転職エージェントからサポートを受ける

総合商社への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントでは、キャリアのプロから総合商社への転職活動を全面的にアピールしてもらえます。

また、キャリア面談で企業の希望条件をヒアリングし、求職者の適性を見極めたうえで、最適な企業を紹介してもらえます。

そのうえ、応募書類の添削や面接対策サポートを受けられる点も大きなメリットです。

自身のみの転職活動が不安な人や、選考対策サポートを受けたい人は、キャリアのプロが全面的に転職活動をサポートする転職エージェントの利用がおすすめです。

総合商社への転職におすすめの転職エージェント

総合商社への転職におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを利用するべきかわからない人は、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職サポートに特化した転職エージェントです。

経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの求人や年収1,000万円以上の求人が充実しており、高年収の総合商社へ転職したい人に向いています。

また、ビズリーチでは登録した職務経歴書に興味を持った企業や、ヘッドハンターからスカウトが届く点も特徴です。

自身で求人検索する以外にも、希望条件やキャリアの志向に適した企業からスカウトが届くため、効率よく転職活動を進められます。

ハイクラスの総合商社へ転職したい人は、ハイクラス向けの転職サポートが充実したビズリーチがおすすめです。

doda X

doda Xは、パーソルグループが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

掲載求人のすべてがハイクラス求人となっており、年収アップ・キャリアアップにつながる総合商社を見つけられる可能性が高いです。

専属のキャリアアドバイザーから、市場価値の確認や応募書類の作成、面接対策などハイクラス転職向けサポートが充実しています。

また、7,000人以上の厳選されたヘッドハンターから事業戦略に直結した非公開案件を紹介してもらえる点も特徴です。

総合商社の重要プロジェクトに携わりたい人は、ハイクラス案件が充実したdodaXの利用がおすすめです。

総合商社への転職に関するよくある質問

総合商社への転職が難しいに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

総合商社は何歳まで転職できますか？

総合商社は、年齢関係なく転職可能です。

ただし、中途採用の募集枠が少ない傾向にあるため、入念な選考対策が求められます。

自身の経験・スキルを棚卸し、具体的にアピールすることが重要です。

総合商社の給料が高い理由は？

総合商社は、在庫を抱えないビジネスをおこなうため、在庫処分などのリスクがありません。

そのため、人件費に割くコストが豊富にあることから、給料が高いといえます。

女性は総合商社で働きやすいですか？

結論、女性は総合商社で働きにくい可能性があります。

海外企業とのやり取りが多いため、海外勤務が少なくないです。

また、妊娠や出産などによって子育てと仕事の両立が難しいと感じる可能性が高く、総合商社でのキャリアを諦める人は少なくありません。

ワークライフバランスを保ちたいと考えている人は、総合商社のなかでも総合職ではなく、時間の融通が利きやすい一般職への転職がおすすめです。

総合商社への転職は学歴が必要ですか？

中途採用の場合は、学歴はそれほど重視されません。

ある程度の学歴を重視される可能性はありますが、前職でどのような経験・スキルを身につけたのかなど、即戦力になれるかどうかが重要です。

まとめ | 総合商社への転職は転職エージェントの利用がおすすめ

総合商社への転職は難易度が高いため、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職市場に詳しい転職エージェントは、総合商社へ強みや採用メリットをどのようにアピールするかなどを教えてくれます。

応募書類の添削や面接対策サポートも受けられるため、安心して転職活動に臨める点もメリットでしょう。

ビズリーチやdodaXなどの転職エージェントを活用し、理想の総合商社への転職を実現させましょう。