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優秀な企業内弁護士を採用したい｜採用メリットや年収設定・採用方法を詳しく解説
企業内弁護士の採用ができる人材紹介サービス『NO-LIMIT』 弁護士の求職・求人支援に特化した転職支援サービス。70期台の若手弁護士から10年以上の経験を誇るベテラン弁... -
取締役会とは何か？目的や決定内容・開催頻度｜開かないことによるリスクも解説
企業経営を行うのは原則として取締役です。経営を「行う」というのは、経営の判断をすること。現場で実際に動くのは、営業部・事業部を中心とした各部署の従業員になり... -
内部統制とは｜金融庁の定義・４つの目的と６つの基本的要素をわかりやすく解説
企業経営において、会社の内部統制を行うことは不可欠です。しかし、内部統制の中身が何か、目的や概念について、深く理解している企業はそう多くないのではないでしょ... -
コーポレートガバナンスはなぜ必要なのか｜大企業・中小企業も知るべき重要性
コーポレートガバナンスという言葉自体は、2，3年で現れたものではありません。しかし、大企業における不祥事など，事あるごとに論じられてきました。そして、会社法改... -
就業規則の作成はどの専門家に相談すべきか？社労士や弁護士へ依頼するメリットと費用についても解説
「就業規則」は、賃金や労働時間などの労働条件、服務規律について定めた会社のルールブックです。会社を設立する場面では作成が、雇用する労働者の働き方に変化が生じ... -
IPOはするべきか？上場のメリット・デメリットとIPOを目指す魅力を考察
IPO・上場は多くの経営者が目指すひとつのゴールとして取り組むケースも多いかと思います。 IPOとは『Initial Public Offering』の略で、日本語に直訳すると「新規公募... -
常勤監査役が採用できる人材紹介サービスおすすめ７選｜常勤監査役の採用ポイントまで
常勤監査役は、コーポレートガバナンスの観点から非常に重要な機関ですよね。常勤監査役の採用にあたっても採用コストは削りがたい側面があります。 他方で、役員人材も... -
社外監査役の報酬はどのくらい？考慮要素や相場、決定方法などを解説
社外監査役を選任した場合、役員報酬をどのように考えるかは、上場を目指すベンチャーから上場後に事業拡大を行うきぎょうまで多くの企業が悩むどころだと思います。 ど... -
常勤監査役とは｜IPO準備段階における役割や採用時期・選任時の注意点まで
ベンチャー企業を中心に、IPOを目指す企業は、その準備のために監査役が欠かせません。監査役にも、通常の監査役のほか、社外監査役、常勤・非常勤監査役といった役割や... -
役員報酬の変更方法を解説｜変更ルールと事業年度途中に変更する注意点まで
業績が思ったよりも好調に推移した場合や、逆に業績が悪くなった際、役員報酬をの増減をして利益を調整したいケースがあるかもしれません。しかし、役員報酬の変更には... -
社外監査役とは｜役割や位置づけ、選任要件・年収・常勤監査役との違いも解説
社外監査役は、社外役員の1つですが、どのような役割、位置づけがあるのでしょうか。 そもそも監査役は、取締役の職務執行を監査する機関をいいます（会社法385条1項）... -
勤務間インターバル制度とは｜働き方の概要や導入メリット・助成金申請の条件まで
勤務間インターバル制度(きんむかんいんたーばるせいど)とは、勤務終了後一定時間以上の「休息時間」を設けることで、労働者の睡眠時間やプライベート時間を確保するも... -
コンプライ・オア・エクスプレインとは｜CGコードとの関係と実務での対応
コンプライ・オア・エクスプレインとは、定められる原則の遵守を一律に強制するのではなく、原則の趣旨内容を理解した上で、なお原則の実施が適切でないと判断する場合... -
社外監査役として選任すべき人数とは｜会社法規定と上場準備に向けた人材確保の方法
選任すべき社外監査役の人数section 社外監査役は、一般的にどの程度の人数を設置する必要があるのでしょうか？ 会社法上、選任すべき監査役のうち、特に社外監査役の数... -
IPO・上場準備支援を弁護士に相談する５つのメリット｜選び方・弁護士費用も徹底解説
IPO(Initial Public Offering)とは、株式市場に新規上場することです。未上場の会社は、基本的には経営者の親族や会社関係者などしか投資をしないので資金調達はしにく... -
IPO準備における経理・財務の役割と実務｜IPO・上場準備経験者の市場価値が高い理由
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IPOに向けた社外取締役の役割と選任ポイント｜選び方や位置づけ・採用時期も解説
今年改正会社法が施行され、上場企業における社外取締役の設置義務化に際して、既存の上場企業のほか、IPOを志向するベンチャー企業の中でも社外取締役に対する注目度が... -
IPOにおける人事・労務が改善すべきポイントと責任者人材のポジション採用の必要性
IPO時には、上場審査に通るために人事・労務面で上場基準に満たないところは改善する必要があります。具体的には人事・労務デューデリジェンスを行うことで問題点を洗い... -
公認会計士が社外監査役になるには｜選任されるためのポイントや注意点・おすすめの選任サービスまで
昨今、コーポレートガバナンスに対する社会的な関心の高まりを受けて、社外監査役の重要性が増しつつありますが、なかなか見合う人材が見つからないと悩む企業は少なく... -
役員を採用するには？必要な手続きやどのような人材を選べばよいのかを解説
役員といえば、一般社員として入社したのちに、管理職となり、そこからさらにステップアップして役員となるというキャリアモデルが一般的でした。しかし、現在では社外...
