民間医局の評判・口コミ徹底分析!メリット・デメリットから活用術まで完全解説

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「民間医局の評判・口コミは本当に信頼できる?」「メリット・デメリットが知りたい…」と民間医局に関してお悩みではありませんか?

たしかに転職エージェントは、営業電話やメールが多いイメージがあるため、忙しい医師なら登録に慎重になりますよね。

この記事では、実際に民間医局を利用した人の評判・口コミをもとにメリットとデメリットを解説します。

民間医局を最大限に活用するためのコツや、併用がおすすめな医師転職エージェントについてもお伝えしますので、理想の転職を実現させる参考にしてください。

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転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判
エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
エムスリーキャリアエムスリーキャリア
5.0
公開求人数
約4万件
【32万人の医師が登録】m3.com運営。転職医師の満足度96%、年収2,000万円以上の求人多数。
マイナビDOCTORマイナビDOCTOR
4.8
公開求人数
約2.2万件
【大手マイナビ運営】非公開求人約4万件保有。全国12拠点で地方転職にも対応、産業医求人も豊富。
医師転職ドットコム医師転職ドットコム
4.7
公開求人数
約4.4万件
【求人数業界最大級】転職満足度94.7%。コンサルタントが医療機関に直接訪問し内部情報を収集。
民間医局民間医局
4.5
公開求人数
約3.2万件
【12万人以上の医師が登録】全国17拠点で地域密着。非常勤・スポット求人も充実、医師賠償責任保険も提供。
リクルートドクターズキャリアリクルートドクターズキャリア
4.3
公開求人数
約1.6万件
【40年以上の実績】リクルートグループ運営。独自のプレミアム求人保有、非常勤・スポット求人に強い。
エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
エムスリーキャリアエムスリーキャリア
5.0
20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
大阪
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その他
マイナビDOCTORマイナビDOCTOR
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
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その他
医師転職ドットコム医師転職ドットコム
5.0
20代
30代
40代
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首都圏
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民間医局民間医局
4.5
20代
30代
40代
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首都圏
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その他
リクルートドクターズキャリアリクルートドクターズキャリア
4.3
20代
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首都圏
名古屋
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福岡
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仙台
その他
エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
エムスリーキャリアエムスリーキャリア
5.0
口コミを読む
・担当者の質問力、プレゼン力、会話力全て段違いで。尊敬できる方と出会えました。
・私が思っている以上に良い条件の職場を提示してもらえました。
マイナビDOCTORマイナビDOCTOR
4.8
口コミを読む
・他の医師向け転職サイトと比べると非公開求人が多いという印象を受けました。
・対応が丁寧でレスポンスも早く、安心して転職活動を進められました。
医師転職ドットコム医師転職ドットコム
4.7
口コミを読む
・登録したその日に連絡をもらい、次の日には求人を紹介してもらえました。スピードが圧倒的に早かったです。
・こちらの要望をきちんとヒアリングした上で求人をチョイスしてくれました。
民間医局民間医局
4.5
口コミを読む
・給与や労働時間について病院と交渉してもらえました。週4勤務の希望が叶い年収1500万で転職できました。
・良いことも悪いことも包み隠さず誠実にやりとりしてくれるのでとても信頼できます。
リクルートドクターズキャリアリクルートドクターズキャリア
4.3
口コミを読む
・面接で聞かれる内容を丁寧に確認してくれるなど、選考対策がとにかく手厚かったです。
・エージェントの方が礼儀正しく、話しやすい雰囲気で信頼感を持てました。
目次
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上場企業等での社外役員経験や非常勤監査役経験を持つ専門家をご紹介。社外役員兼務社数4社以下、経験年数10年以上、女性社外役員など、1,300名以上のプロフェッショナルとマッチングが可能です。

民間医局とは?サービスの特徴と強みを解説

民間医局
運営会社株式会社メディカル・プリンシプル社
公式サイトhttps://www.doctor-agent.com/
電話番号0120-310-694
(受付時間:平日 9:00〜18:00)
対応業種医師
求人数常勤:16,315件
非常勤:8,543件
スポット:6,439件
対応地域全国(16拠点)
対象年代全年代対応
利用料金            完全無料
※2026年2月時点

民間医局は、株式会社メディカル・プリンシプル社が運営する医師専門の転職エージェントです。

登録会員数は約185,000人に達し、保有求人数は約30,000件以上と業界トップクラスの規模を誇ります。

常勤の転職支援に加え、非常勤やスポット求人も豊富。また「時短勤務で働きたい」「週◯日を希望」といった個人に合わせた働き方を実現する交渉力にも定評があります。

転職支援以外にも、会員限定の「医師賠償責任保険」への加入や医学書の割引購入など、医師の生活を多角的に支える付帯サービスが充実しています。

また、民間医局は厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度」において、医療分野の適正認定事業者に認定されています。

長年にわたり医師のキャリアを支援してきた実績があり、信頼の高さが強みの転職エージェントです。

提供しているサポート・付帯サービス

民間医局のサポートは、求人紹介だけにとどまりません。

面接同行や条件交渉など、転職活動の全工程をエージェントが伴走してくれます。

スクロールできます
サポート内容
求人紹介希望条件をヒアリングし、非公開求人を含む求人を紹介
対面ヒアリング全国16拠点で対面面談を実施、電話・メールでの相談も可能
条件交渉給与・勤務日数・当直回数・入職日などの交渉を代行
面接同行面接や施設見学にエージェントが同行
入職後フォロー入職後も継続的にエージェントがフォロー
※公式サイト「はじめての方へ」ページより(2026年2月確認)
スクロールできます
付帯サービス内容
医師賠償責任保険業界最安値水準。バイト先での医療行為もカバー
ドクターズマガジン全国65,000部配布の月刊情報誌
民間医局書店書籍・DVDが最大12%割引、送料無料
福利厚生「メディ割」旅行、レジャー、飲食店などの割引サービス
民間医局コネクト医師同士の情報交換・セミナー参加が可能
ポイントプログラムアンケート回答やイベント参加でポイントが貯まる
※公式サイト「はじめての方へ」「保険/サービス」ページより(2026年2月確認)

他社の医師転職エージェントでは、転職支援のみで完結するケースがほとんどです。

一方で民間医局は、医師賠償責任保険や書籍割引、福利厚生など転職後も使い続けられるサービスが揃っています。

特に医師賠償責任保険は、勤務先の保険ではカバーしきれない非常勤やスポット先での医療行為にも対応しているため、複数の医療機関で働く医師にとって安心材料になるでしょう。

スカウト機能やLINE連携、専用アプリといった機能は現時点では提供されていないため、求人情報の受け取りは担当エージェント経由がメインです。

転職以外の付帯サービスも含めてトータルで活用したい医師にとって、民間医局は登録しておく価値が十分にあるサービスといえます。

民間医局の良い口コミ・評判まとめ

ここでは、実際に民間医局の利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判・口コミから見えた民間医局のメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット1:全国に16拠点!地方の転職にも対応している

各社エージェントさんとやりとりしてみて   マイナビドクター やはりLINEのやりとりは楽ちんで速い。遠方には決して来ない。   民間医局 地方でも遠くまでわざわざ来てくれる。新規病院交渉にも来てくれる。メールはきちんと返ってくる。

pedicle|軽クリ院長 さん (引用:X

民間医局は全国に16か所の拠点を展開しており、地方の転職支援にも手厚くサポートしてくれるエージェントです。

各エリアに専任のキャリアアドバイザーが配置されており、都心部だけでなく地方での転職にもきめ細やかにサポートしてくれます。

地域の医療事情はもちろん、一つひとつの病院の内情にも精通しています。

実際に、地方在住の医師からは「わざわざ地方まで来てくれて、交渉もしっかりと行ってくれた」との声が寄せられていました。

新規の病院にもアプローチしてくれる積極的な姿勢を持っているため、選択肢が狭まりがちな地方での転職も安心して任せられます。

メリット2:非常勤・スポットなど多様な働き方に対応

スポットアルバイトはどうやって探す?民間医局とM3をまずは使ってみていますが、サイトは民間医局の方が使いやすいです。

rossin さん(引用:X

教授と「お給料上がらないですね~」と雑談してたら、『バイトすれば?』って言われた、、、えっ、昔に「若い内はバイトはあまり…』みたいなこと言ってませんでしたっけ??   『もうそんな若手でもないでしょ笑』だって…速攻で民間医局のアカウント作った。笑

法医認定医の人 さん(引用:X

民間医局は常勤求人だけでなく、非常勤や単発のスポット求人まで幅広く網羅しています。

公式サイトの求人数を見ると、多様な働き方に対応していることがわかります。

求人の内訳

項目求人数
常勤求人16,315件
定期非常勤8,543件
スポット求人6,439件
※2026年2月時点

また、民間医局は求人検索システムが使いやすく、思い立ったらすぐに始められる手軽さも評価されています。

「給与を補いたい」「空き時間を有効に使いたい」といった希望を持つ若手や中堅医師にとって、効率よく収入アップできる手段となるでしょう。

メリット3:担当者の対応が丁寧・情報がきめ細かい

医師の転職サイトで4社と連絡とったけども 民間医局が細やかなところまで行き届いてて圧倒的に好印象。   MRTとエムスリーも悪い印象はないけど想定内というか普通。民間医局強し。

AT さん(引用:X

民間医局の産業医求人票を見ていて思うのが、他社にはない「詳細な情報」です。基本的な勤務条件に加え、産業保健体制、求める医師像などを教えてくれます。   それもそのはず、産業医専門のエージェントが在籍しているそうです。10月からの産業医転職を目指すならぜひ

村上文春@ 産業医になろう さん(引用:X

民間医局の担当者は、単なる案件紹介にとどまらない丁寧な対応も好評です。

その背景には、転職を急かすノルマ重視の営業スタイルではなく、医師の希望を第一に考える姿勢があります。

一人ひとりに寄り添うヒアリングや見学・面接日程の調整など、医師の手を煩わせない丁寧なサポートが徹底されています。

細部まで行き届いた対応は、日々の業務に追われる多忙な医師にとって大きな信頼につながっています。

業務が忙しく手続きに時間を割けない医師もストレスなく転職活動を進められるでしょう。

求人情報については、良い面だけでなく懸念点も含めて提供してくれるため、納得感を持って転職先を決められます。

メリット4:女性医師へのサポートが手厚い

(省略) お伝えした希望条件は、   週4日、当直・オンコールなし できれば時短勤務 転居不可 常勤が難しければ、非常勤も可 もしあれば漢方専門医の資格取得可能な施設 です。   すると翌日、エージェントから「先生のご希望に合いそうな求人が出てきました」というメールがきました。   漢方専門医の認定施設で、一般内科や総合診療的な領域をしつつ、漢方にも携われる求人です。こんなにピッタリな求人があるなんて!と思い、すぐに「応募したいです」とお伝えしました。   (中略)   転職活動をはじめてから1ヶ月ほどで内定が決まりました。   覚えることが多くて忙しい毎日ですが、家族も応援してくれています。なにより、時短勤務になったので、子供に向き合える時間が格段に増えました。   これまで一つの病院しか知らなかったので、別の世界へ踏み出す勇気が持てませんでしたが、転職して良かったです。ありがとうございました。

内科・30代前半女性 M・T先生(引用:民間医局公式サイト

民間医局は女性医師のキャリア継続支援にも力を入れており、ライフイベントに応じた働き方の提案を得意としています。

女性医師向け常勤求人の内訳

項目求人数
託児施設あり3,803件
時短勤務可2,892件
土・日・祝休み可7,287件
オンコールなし5,478件
※2026年2月時点

また、担当者は個々の医療機関へ直接交渉してくれます。

子育てをしながらでも働きやすい環境を整えるため、当直なしの勤務条件や時短勤務など、希望に応じた条件交渉を積極的に行ってくれるのです。

実際に、仕事と家庭の両立に悩んでいた女性医師からは感謝の声が上がっていました。

出産や育児を経たあとも、ライフプランに応じた働き方を一緒に考えてくれます。

時間のかかる情報収集もすべて任せられるため、安心して活動を進められるでしょう。

メリット5:医師賠償責任保険(医賠責)が安いと評判

医師賠償責任保険は、研修病院が加入しており、研修も含まれていると書かれています。 私は研修医の時に上級医から「色々な話」を伺い、個人で保険に加入しております。 民間医局なら年間5万円以下の保険があります。自分を守るのは自分しかいません。安心を買ったと思えば安いと思います!

Dr.G(瘧師)さん(引用:X

フリーランス医師の医師賠償責任保険といえば民間医局のものですね。 学会や医師会がやっているものもあるらしいですが。 どんなに気をつけていても事故は起きうるので。

神田貴行@小児科専門医(発達障害)さん(引用:X

民間医局の医賠責の場合はバイトもカバーしています。個人でなく勤務先での加入の場合は違うかもしれませんが。 とはいえ、今後救急の現場からは身を引くことが最適解になるかもしれません。負っているリスクがデカすぎる

専攻医2025 さん(引用:X

民間医局は転職支援サービスだけでなく、福利厚生の一環として提供している「医師賠償責任保険」も魅力です。

コストパフォーマンスの高さだけでなくアルバイトやスポット勤務までカバーする補償の手厚さも好評です。

民間医局の医師賠償責任保険
  • 非常勤やアルバイト勤務も対象
  • 免責金額なし
  • 弁護士報酬や訴訟費用も補償
  • 高額補償が充実(1事故につき2億円と3億円の補償プランあり)
  • 産業医の業務も補償
  • サイバープロテクター・人格権侵害補償特約などオプションも充実

民間医局の会員になると団体割引が適用され、通常よりも約20%安い保険料で加入できます。

転職活動していなくても、この保険のために会員登録を継続する医師もいます。

一般的に、常勤先の病院の保険は他院でのアルバイトには適用されません。

スポット勤務までカバーしてくれる民間医局の賠償責任保険は、医師個人を守る上で大きなメリットです。

万が一のリスクに備えて登録しておくだけでも価値があるでしょう。

民間医局の悪い口コミ・評判まとめ

良い評判・口コミがある一方で、民間医局の利用者からはネガティブな評判・口コミも寄せられています。

特に以下の3つは、利用する前に知っておきたい注意点です。

ここでは3つのデメリットと、それぞれの対処法についても解説します。

デメリット1:紹介される求人の質やマッチ度にばらつきがある

民間医局って他より案件が微妙な印象でした。入っちゃってからくそ病院と気付くのは確かに避けたいですね ①常に募集してる、②院長や事務長が感じ悪い、③Google口コミが流石に低すぎ、とかが危険信号と思っているのですが、ほかに気をつけるべきポイントがあればご教授頂けますと嬉しいです。

さよならj-osler さん(引用:X

僕は前の職場は、民間医局紹介だったけど、くそ病院だったんですよね。で面接時、民間医局業者の同席がありませんでした。憶測ですが ヤバい病院と知ってて同席避けたか、もしくは袖の下でもあったのか そうでなくても高い手数料取ってるんだからやるべき事はしてもらいませんと

石油王 さん(引用:X

民間医局は豊富な求人数を誇る一方で、紹介される案件の質やマッチング精度に疑問を感じる声も寄せられています。

ただし、これはどの転職エージェントにも共通する注意点です。

医師一人ひとり希望条件や価値観は異なるため、すべての紹介案件が必ずしも自分にフィットするとは限りません。

特に担当者との認識にズレがあると、希望と合わない求人を提案され「質が低い」「希望と違う」と感じてしまう可能性があります。

対処法

ミスマッチを防ぐためには、希望条件を具体的かつ明確に伝えることが大切です。

給与や勤務地だけでなく「常に募集が出ている病院は避けたい」「院内の雰囲気を重視する」といった譲れない条件を共有しましょう。

また、面接への同席を希望する場合は、事前にその旨をはっきりと申し出てください。

エージェントが間に入ることで、自分では確認しづらい条件のすり合わせが可能になります。

デメリット2:連絡が頻繁だと感じる人もいる

今の勤務先外勤禁止なのに民間医局やm3が求人のメールしてきてしんどい

止揚、 さん(引用:X

民間◯局まじでしつこく連絡してきて今の私の状況教えろとか言ってくるのになにも情報把握してないし、途中で急に別の担当者になるし次常勤必要になったらこちらから連絡しますいうてるのにしばらく経って、返信遅れてすみませんメール+私が持ってない資格の求人急に大量に送ってきてもう信じられん。

むる さん(引用:X

民間医局は希望に合う求人をいち早く伝えようと積極的に連絡を入れますが、この熱心さが裏目に出ることもあります。

多忙な医師にとっては、頻繁な連絡やタイミングの悪い電話が「しつこい」「煩わしい」といったストレスになるケースも少なくありません。

日中の診療時間中に電話がかかってくると、業務の妨げやストレスにもなるでしょう。

対処法

この負担を避けるには、希望する連絡手段と時間帯を明確に伝えることが重要です。

「日中は電話に出られないため、連絡はメールのみにしてほしい」「電話は18時以降にお願いしたい」と具体的に指定することが効果的です。

デメリット3:転職を急いでいる場合、ペースが遅いと感じることがある

最近、民間医局の紹介する人たちのレスポンスが異常に遅いの、ワシだけか?   たまたま仕事できんDQNが担当に当たってしもうたのかの??

はぐれメタル医 さん(引用:X

m3と民間医局。似たようなものかなと思っていたけど全然違う。m3は上場しているだけあってITを有効に活用し、プロダクトローンチもしている。民間医局はなにをするにも遅いし全然頭を使っていない。

精神科医MaU さん(引用:X

民間医局は丁寧なサポートを重視しているため、「来月から働きたい」といった緊急度が高いケースではペースが合わない可能性もあります。

求人の質をじっくり精査する姿勢は信頼につながる反面、効率やスピードを最優先したい医師にとっては「レスポンスが悪い」と感じる原因にもなります。

対処法

もし急ぎの転職であれば、最初の面談の段階で十分に伝えてください。

「〇月までに入職したい」「良い案件があれば即決する」といった具体的な期限と意思を伝えることで、優先度を上げて対応してもらえるでしょう。

また、スピード感を強みとする「エムスリーキャリア」などの他社エージェントと併用するのもおすすめです。

民間医局と医師業界に強い転職エージェント3社との比較

民間医局は優れた転職エージェントですが、より幅広く求人をカバーするためには、2〜3社の転職エージェントを併用しましょう。

ここでは、数ある医師向け転職エージェントの中から、特に評判・口コミの良い3つの転職エージェントを厳選しました。

スクロールできます
サービス名総合評価求人数強みおすすめ
民間医局★4.5常勤:約1.6万件
非常勤:約8,500件
スポット:約6,300件
福利厚生・女性支援全世代
エムスリーキャリア★5.0常勤:約2万件
非常勤:約1万件
スポット:約9,700件
業界最大級の求人数全世代
マイナビDOCTOR★4.8常勤:約2.2万件
非常勤:約3万件
スポット:約4,900件
カウンセリング
業界最大級の求人数
20代~40代
医師転職ドットコム★4.7常勤:約3万件
非常勤:約7,300件
スポット:非公開
交渉力、内部情報全世代
※2026年2月時点

民間医局とは異なる強みを持つエージェントを併用すると、選択肢が広がり、より条件の良い職場に出会える可能性が高まります。

民間医局とエムスリーキャリアの違い

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師34万人以上が登録する医療情報プラットフォーム「m3.com」を運営するエムスリーグループの転職エージェントです。

エムスリーキャリアの最大の強みは、医療機関との強いパイプと質の高い求人です。

長年の信頼関係から、一般には公開されない非公開求人やエムスリーキャリアにしかない独占求人を豊富に扱っています。

項目民間医局エムスリーキャリア
総合評価4.55.0
求人数常勤:16,315件
非常勤:8,543件
スポット:6,439件
常勤:20,512件
非常勤:10,052件
スポット:9,328件
面談方式対面中心電話・オンライン中心
非常勤
スポット
充実充実
付帯サービス保険・福利厚生ありなし

エムスリーキャリアの基本情報

運営会社エムスリーキャリア株式会社
公式サイトhttps://career.m3.com/
求人数常勤:20,512件
非常勤:10,052件
スポット:9,328件
対応職種医師
対応エリア全国
エムスリーキャリアがおすすめの人
  • 非公開求人を中心に効率よく転職したい人
  • 医療経営士の資格を持つコンサルタントに交渉を任せたい人
  • スピーディーに転職活動を進めたい人
民間医局とエムスリーキャリアの違い

民間医局は「対面面談による丁寧なサポート」と「保険・福利厚生の付帯サービス」に強みがあり、エムスリーキャリアは「圧倒的な医師登録数」と「非公開求人の豊富さ」が特徴です。

じっくり対面で相談したいなら民間医局、効率重視で好条件を探したいならエムスリーキャリアが合っています。

民間医局のサポートを軸にしつつ、エムスリーキャリアのハイクラス求人もチェックすることで、より好条件の職場に出会える可能性が高まるでしょう。

両社は補完関係にあるため、迷ったら両方に登録して求人を比較するのが効率的です。

民間医局とマイナビDOCTORの違い

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは「マイナビグループ」が運営している転職エージェントです。

人材大手のネットワークを活かし、常勤・非常勤・スポット求人と豊富な雇用形態を扱っています。

特に注目すべきは、産業医や企業求人の豊富さです。2026年2月時点で130件以上の企業求人が掲載されており、病院勤務以外のキャリアを検討している医師に適しています。

項目民間医局マイナビDOCTOR
総合評価4.54.8
求人数常勤:16,315件
非常勤:8,543件
スポット:6,439件
常勤:22,412件
非常勤:30,467件
スポット:4,877件
拠点数全国16拠点全国13拠点
面談方式対面中心対面・Web・電話
付帯サービス保険・福利厚生ありなし

マイナビDOCTORの基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公式サイトhttps://doctor.mynavi.jp/
求人数常勤:22,412件
非常勤:30,467件
スポット:4,877件
対応職種医師
対応エリア全国(13拠点)
マイナビDOCTORがおすすめの人
  • 当直なし・オンコールなしなど希少な勤務条件を希望する人
  • 大手ブランドの安心感を重視する人
  • Web面談で手軽に相談したい人
民間医局とマイナビDOCTORの違い

民間医局は「対面面談」と「スポットバイト求人の充実」が魅力で、マイナビDOCTORは「Web面談の手軽さ」と「希少条件の求人交渉力」が強み。

面談スタイルの好みで選ぶのがおすすめです。

民間医局には企業求人の取り扱いが少ないため、「産業医を目指したい」「企業で働きたい」といった具体的な希望がある場合、マイナビDOCTORが心強いパートナーとなるでしょう。

民間医局と医師転職ドットコムの違い

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、1996年創業・延べ70,000名以上の医師が利用してきた老舗の医師専門エージェントです。

サポートに定評があり、サービス総合満足度は95.1%を誇ります。

各地域に詳しいコンサルタントが在籍しており、医師の転職動向や地域の特徴だけでなく、医療機関ごとの情報にも精通しています。

項目民間医局医師転職ドットコム
総合評価4.54.7
求人数常勤:16,315件
非常勤:8,543件
スポット:6,439件
常勤:30,622件
非常勤:7,334件
スポット:非公開
拠点数全国16拠点全国7拠点
非常勤
スポット
充実常勤中心
匿名性への配慮あり万全

医師転職ドットコムの基本情報

運営会社株式会社メディウェル
公式サイトhttps://www.dr-10.com/
求人数常勤:30,622件
非常勤:7,334件
スポット:非公開
対応職種医師
対応エリア全国(7拠点)
医師転職ドットコムがおすすめの人
  • 匿名性を重視して転職活動を進めたい人
  • コンサルタントに施設の現場情報を詳しく聞きたい人
  • 5年後・10年後を見据えたキャリア設計をしたい人
民間医局と医師転職ドットコムの違い

民間医局は「非常勤・スポット求人の豊富さ」と「付帯サービスの充実」が魅力で、医師転職ドットコムは「匿名性の高さ」と「施設訪問による現場情報」が強み。

常勤転職のみなら医師転職ドットコム、非常勤も含めてトータルで活用したいなら民間医局がおすすめです。

民間医局と併用することで、複数の視点から職場の実態を確認でき、より納得度の高い転職判断ができるでしょう。

民間医局の利用が向いている人・向いていない人

ここまでの評判・口コミを踏まえて、民間医局の利用が向いている人・向いていない人を整理します。

民間医局の利用が向いている人
  • 対面でじっくり相談しながら転職先を決めたい人
  • 常勤だけでなく非常勤・スポットバイトも探したい人
  • 女性医師で時短勤務や託児所ありの求人を探している人
  • 医師賠償責任保険や福利厚生もまとめて活用したい人
  • 地方で転職を考えている人(全国16拠点)
民間医局の利用が向いていない人
  • サイト上で求人情報を自分で比較検討したい人
  • 電話連絡を避けてマイペースに進めたい人
  • とにかく大量の求人から選びたい人

民間医局はエージェントとの面談ベースで転職を進めるスタイルのサービスです。

求人票の情報量よりも、エージェントから直接聞ける内部情報に価値があります。

自分で求人を検索してじっくり比較したいタイプの人は、エムスリーキャリアのような求人検索型のサービスと併用するのがおすすめです。

民間医局で内定を獲得するための活用術

民間医局を最大限活用して内定を獲得するためのポイントを紹介します。

民間医局を良きパートナーとして活用し、納得のいく転職を実現しましょう。

希望条件に優先順位をつけ、正直に伝える

民間医局では希望条件には優先順位をつけ、担当者に「譲れない条件」と「妥協できる条件」に分けて伝えましょう。

優先度をあいまいにしてしまうと担当者は求人探しに迷いが生じ、結果的に提案内容がズレてしまうことがあります。

条件を伝える際は、以下のように譲れる点と譲れない点をセットにすると効果的です。

  • 「年収アップが最優先のため、勤務地は多少遠くなっても構いません」
  • 「子育てとの両立が目的で17時退勤は必須のため、給与は現状維持で問題ありません」
  • 「専門医の取得ができる環境なら、当直の回数が多くても受け入れます」

自分の軸を定めて共有することで、キャリアアドバイザーとの認識のズレがなくなり、納得感のある提案を受けられるでしょう。

経歴やスキルは偽りなく、正確な情報を提供する

民間医局の職務経歴書や面談では、これまでの実績やスキルを過不足なくありのまま伝えてください。正確な情報はエージェントや応募先との信頼関係を築くための土台です。

経歴を偽って入職した場合、後々トラブルに発展したり、最悪の場合は内定取り消しになったりするリスクがあります。

反対に、実績を控えめに伝えてしまうと、本来もっと良い条件で評価されるはずの機会を逃すことにもなりかねません。

キャリアアドバイザーは客観的な視点であなたの市場価値を見極めてくれるため、些細な情報でも共有しておくことが大切です。

担当者と相性が合わなければ変更を申し出る

民間医局の担当者と「話しにくい」「希望がうまく伝わらない」と感じたら、遠慮せず変更を申し出ましょう。

転職活動をスムーズに進めるためには、担当者との相性が欠かせません。

相性が合わないままだと、希望条件のニュアンスが伝わりきらず、紹介される求人もズレやすくなります。やり取り自体がストレスになり、転職活動そのものが負担に感じてしまうこともあります。

変更をお願いするときは、次のようなポイントを押さえておくとスムーズです。

  • 具体的な理由を説明する
    例:「日中に電話が多く、診療の妨げになってしまう」「希望条件とのズレを感じている」など
  • 希望の担当者像があれば伝える
    例:「産業医求人に詳しい人に相談したい」「女性医師の支援実績が多い人に担当してほしい」など

民間医局では担当者の変更を受け付けています。

公式サイトの問い合わせフォームから、理由添えて連絡してください。(※地域により希望が通らない可能性もあり)

他の医師転職エージェントを2〜3社併用し、客観的な視点を持つ

民間医局だけでなく、他の医師転職エージェントも2〜3社併用しましょう。1社だけに絞ってしまうと、紹介される求人の傾向に偏りが生じる可能性があるためです。

複数のエージェントを利用すれば、各社が独自に保有する求人も幅広くカバーできます。

また、担当者の提案力や交渉力を比較できるため、自分と相性の良いパートナーを見極められます。

多角的な視点を持つことが、納得のいくキャリア選択につながるでしょう。

民間医局を使って転職成功した人の体験談

実際に民間医局を利用して転職に成功した人の体験談を紹介します。

民間医局の利用を迷っている人は、ぜひ参考にしてみてください。

体験談①:30代女性・求人の長所も短所も伝えてくれたから納得して決断できた

紹介先の長所も短所も教えてくれるから、しっかり考えて決断できた

地元は田舎なので転職先が見つかるか不安でした。けれど民間医局のエージェントは、たくさんの医療機関を調べて求人をピックアップしてくれました。
嬉しかったのは、求人の長所だけでなく短所も教えてくれたことですね。「患者数が多いので、慣れるまでは残業が発生するかもしれない」「落ち着いて勤務できる反面、スキルアップは難しい」といった点です。おかげで、しっかり考えて決断することができました。
また、民間医局が間に入ってくれたおかげで、採用条件も事前にきちんと書面で確認できました。「入職前に聞いていた話と違う」なんてことがなく、安心して働けています。

30代女性・内科(引用:医師転職ドットコム公式サイト

民間医局のエージェントは、求人の良い面だけでなくデメリットまで正直に伝えてくれるスタンスが特徴的です。

「入職後に聞いていた話と違う」というミスマッチは、医師の転職で最も避けたいトラブルの一つなので要注意です。

メリット・デメリットを事前に把握したうえで判断できるのは、求職者にとって大きな安心材料になります。

さらに民間医局がエージェントとして間に入ることで、採用条件を書面で確認する工程もスムーズに進むため、口約束だけで入職するリスクを防げます。

体験談②:30代男性・登録3ヶ月以内で年収も勤務条件も満足できる転職先が見つかった

自宅から通えて、常勤で週4日勤務ができる病院を希望しました。年収もこだわったので、条件に合う候補が見つかるか少し不安ではありましたが。
民間医局に登録から3ヶ月もしないうちに、エージェントさんが給与も含め満足できる条件の勤務先を紹介してくれました。
そこが現在の勤務先ですが、予想よりも早く転職先を決められて安心しました。

30代男性・麻酔科(引用:医師転職ドットコム公式サイト

「週4日勤務」「通勤圏内」「年収にもこだわりたい」と複数の条件を同時に満たす求人は、自力で探すとなかなか見つかりにくいものです。

民間医局のエージェントは約19,000の契約医療機関のネットワークを活かし、複合条件に合致する求人を短期間でピンポイントに提案してくれます。

登録からわずか3ヶ月以内で転職先が決まったというスピード感は、多忙な医師にとって心強い実績です。

体験談③:40代男性・コーチのような存在のエージェントで余裕を持って転職できた

民間医局さんに相談したことが、転職の成功のカギだったと思います。
エージェントさんがまるで私の「コーチ」のように親身に話を聞いて、熱心にサポートしてくれたので、信頼してお任せできました。余裕を持って転職活動ができたと思います。

40代男性・眼科(引用:医師転職ドットコム公式サイト

40代の転職はキャリアの方向性を慎重に見極める必要があるため、信頼できる相談相手の存在が欠かせません。

民間医局のエージェントは単なる求人紹介者ではなく、キャリア全体を見渡しながら伴走してくれる「コーチ」的な役割を果たしてくれます。

民間医局の全国16拠点に在籍するエージェントの手厚い対面サポートが、こうした丁寧な転職活動を可能にしています。

民間医局は登録から相談まで完全無料で利用可能です。

まだ転職の意思が固まっていない段階でも、まずはエージェントにキャリアの悩みを相談してみてください。

民間医局の評判・口コミに関するよくある質問

民間医局の評判・口コミが気になる医師の人から寄せられる質問に回答します。

料金や登録に関する疑問や、評判・口コミからくる不安などを中心に解説します。

サービスの仕組みを正しく理解し、不安を解消したうえで転職活動を始めましょう。

Q. 民間医局は利用料や紹介手数料がかかりますか?

A. 民間医局では、すべてのサービスを完全無料で利用できます。

転職エージェントは、医師の採用が決まった際に医療機関から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、利用者に費用負担は発生しません。

安心してご利用ください。

Q. 民間医局は情報収集だけの目的でも登録できますか?

A. 民間医局は転職するか決まっていない段階でも登録・利用が可能です。

視野を狭めないために利用している医師も多く「今後のキャリア相談したい」「将来の選択肢を確認したい」といった使い方は大変有効です。

まずは現在の職場以外の情報を得る手段として利用するとよいでしょう。

Q. 民間医局ではバイト求人もありますか?

A. 民間医局はバイト求人も豊富に取り扱っています。

週1日からの勤務や当直のみの案件も多数あり、在職中の医師が副業として利用するケースもあります。

スポット・定期非常勤の案件も豊富に取り揃えているため、柔軟な働き方を求める医師に適しているでしょう。

Q. 民間医局の退会方法を教えてください

A. 民間医局の退会はWebサイトの問い合わせフォームから手続きしてください。

退会に際して引き止められることや、違約金が発生することはありません。

転職活動が終了した場合や他社で内定が決まった場合など、どのような理由でもスムーズに退会できます。

Q.「民間医局レジナビ」とは何ですか?

A. 民間医局レジナビは、民間医局と同じ運営会社が提供する医学生・研修医向けの支援サービスです。

全国約850病院が参加する日本最大規模の合同説明会「レジナビフェア」や、病院情報検索サイト「レジナビWeb」を通じて、初期研修・専門研修先探しをサポートしています。

民間医局レジナビ
主な対象医師医学生・研修医
利用目的キャリア相談
条件交渉
面接同行
入職後フォロー
研修先探し
病院情報収集
合同説明会
イベント
Web情報

対象者が異なるため、ご自身の状況に合ったサービスを利用してください。

Q. 民間医局のポイントプログラムについて教えてください

A. ポイントプログラムは民間医局の会員向けサービスのひとつであり、様々な活動に応じてポイントが貯まる制度です。

会員登録、友人紹介、スポット勤務、アンケート回答などでポイントが付与されます。

貯まったポイントはAmazonギフト券や医書ECサイトのクーポン、各種商品に交換できます。

Q. 民間医局で医学書など書籍は購入できますか

A. 民間医局の会員は、提携している医学書専門サイトで書籍を割引価格で購入できます。

提携サイトで使える割引クーポンや、民間医局のポイントを利用できる仕組みです。

高価な専門書をお得に購入できるため、転職活動以外でも継続的にメリットを受けられます。

日常的に医学書を購入する機会が多い医師にとってメリットある特典です。

【まとめ】民間医局の特徴を理解し、理想の転職を実現させよう

民間医局は、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働きたい医師にとって心強いパートナーです。

特に女性医師やワークライフバランスを重視する人にとって、時短勤務や当直なしといった条件交渉を任せられる点は大きな支えとなります。

「担当者との相性が合わない」「連絡ペースが負担」といった声もありますが、これらは他の転職エージェントにも共通する注意点です。希望を明確に伝えたり担当変更を依頼したりすることで対処できます。

大切なのは、サービスの特徴を理解し、目的に合わせて主体的に使いこなすことです。

民間医局のサポートを、自分にとって本当に必要な場面で活用し、理想の転職を実現させましょう。

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上場支援、CGコードの体制構築などに長けた、専門性の高い「弁護士」を社外取締役候補としてご紹介。事業成長とガバナンス確保両立に、弁護士を起用したい企業様を支援している。

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