ハイクラス転職で失敗する理由は？対策や転職成功の秘訣を解説

キャリアや年収アップのためのハイクラス転職を狙う方は多くいます。しかし、準備不足や予期せぬトラブルなどが原因で失敗した経験を持つ方も少なくありません。

本記事では、ハイクラス転職に失敗してしまう理由や成功させるための秘訣、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

ハイクラス転職に失敗したことがある方はもちろん、これからハイクラス転職を目指す方必見の内容です。

目標とするハイクラス転職を成功させるためにも、ぜひ本記事でお伝えする内容を参考にしてください。

サービス名	特徴
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上も目指せるハイクラス特化転職サービス
BEET	管理部門・バックオフィスの管理職やCXO求人が豊富
NO-LIMIT	弁護士など法曹業界出身者の転職支援を専門におこなう
ビズリーチ	登録するだけでハイクラス求人のスカウトが届く
type転職エージェントハイクラス	年収800～1,500万円以上の求人を多数取り揃える
ランスタッド	グローバルや外資系企業に強いコンサルタントが在籍
doda X	年収600万円以上を目指す方向けのハイクラス転職サービス

ハイクラス転職に失敗してしまう4つの理由

ハイクラス転職はなぜ失敗してしまうのか、その具体的な理由について紹介します。

ハイクラス転職に失敗してしまう理由は様々あります。その中でも特に知っておくべきポイントが上記の4つです。それぞれを詳しくみていきましょう。

求人企業の情報収集をしていない

ハイクラス転職の失敗は「転職できない」ということだけではありません。転職先が決まっても、その企業が「自分とマッチしていない」というケースも多くあります。これも、ハイクラス転職の大きな失敗です。

こうした失敗の要因は、求人企業の情報を集めていないことが挙げられます。

まずは企業に関する口コミサイトなどで、元社員や現役社員の口コミをチェックしてみましょう。また、企業の公式サイトから社員・役員のインタビュー、業務内容を確認するなど、情報収集の方法は様々あります。

求人企業の情報を収集していない状況では、マッチング率の高さを判断できません。興味を惹かれる求人・希望条件に合った求人を見つけた場合、まずは企業情報を収集するようにしてください。

そうすることで入社後のミスマッチを減らし、ハイクラス転職の失敗を防げます。

転職活動の軸や目的が明確でない

「転職をする目的が定まっていない」「転職活動における軸がぶれている」など、根本的に転職自体に明確性がない場合、ハイクラス転職を失敗してしまうリスクは大きくなります。

転職活動の軸や目的が明確でなければ、志望動機や自己アピールもうまくいきません。どうして転職しようとしているのか、転職して何を叶えたいのかといった点をはっきりさせることで、転職活動においての軸がぶれないものとなります。

さらに、転職後のイメージが全くできていない状況も危険です。転職活動の軸や目的が明確でなければ、入社後のイメージもできません。

ハイクラス転職はゴールではなくスタートです。その後のビジョンをしっかりと持つためにも、転職活動の軸や目的は明確にしておきましょう。

市場価値が低く、ハイクラス人材に見合わない

ハイクラス転職を成功させるためには、一定以上の市場価値が必要です。しかし、現状の市場価値が低くハイクラス人材に見合わないため、失敗してしまうケースは少なくありません。

ハイクラス転職は、管理職・専門職の求人が多く、マネジメント経験や専門的なスキルが必要とされる求人ががほとんどです。そのため、ある程度の市場価値がなければ応募すらできないこともあります。

ハイクラス求人に見合ってなければ、当然転職を成功させることはできません。市場価値の判断が難しい場合は、オンライン診断などを受けてみましょう。

転職エージェントに登録すれば、市場価値の診断をしてくれるケースもあります。そこで自分の価値を正しく把握し、レベルに見合ったハイクラス求人を見つけてください。

スカウトへの対応不足である

現在、転職サイトや転職エージェントでは、スカウトサービスを採用しているケースが多くあります。ハイクラス求人に特化した転職エージェントも例外ではありません。

スカウトへの対応が不足してしまうと、ハイクラス転職のチャンスを潰してしまうことに繋がります。企業からのスカウトは、送信前にマッチング率などが分析されているため、自分のスキルや能力に見合う最適な内容であることがほとんどです。

ハイクラス転職の失敗となる要因は、スカウトへの対応が不足しチャンスを掴めていない場合も少なくありません。スカウトが届いたらしっかりと対応することを心掛けましょう。

【失敗しない】ハイクラス転職の成功の秘訣4選

ハイクラス転職を失敗させないためには、気をつけるべき4つのポイントがあります。

希望通りのハイクラス転職を成功させる秘訣を正しく理解し、徹底した準備を進めていきましょう。

転職先企業の情報を入念に収集する

先ほどもお伝えした通り、ハイクラス転職の失敗要因のひとつに、求人企業の情報収集ができていない点があげられます。求人内容だけでなく、その企業に関する情報をしっかりと集めておきましょう。

転職先企業の情報収集することで、入社後のミスマッチをなくすことが可能です。

「将来のキャリアビジョンを叶えられそうな企業か」「元社員や現社員の評価はどうか」など、求人の条件だけでなく、企業に関する様々な情報を集めるようにしてください。

市場価値を客観的に判断する

自分自身の市場価値を客観的に判断できれば、ハイクラス転職の成功率はぐっと上がります。

市場価値の判断は、転職エージェントの利用がおすすめです。自分で思っている市場価値と、プロの視点からみる市場価値が異なるケースもあるでしょう。

時には全く違った可能性を見出し、これまでとは違う方向のハイクラス転職が実現するかもしれません。また、客観的に判断することによって、スキルに見合わない企業への転職を防ぐことにもつながります。

経歴・専門性・保有するスキルや資格・これまでの実績などから、正しい市場価値を判断するようにしましょう。ハイクラス転職を成功させるためには、客観的視点を取り入れることも大切です。

スカウトが個別オファーか自動送信か確認する

送られてくるスカウトが、「個別オファー」か「自動送信」か確認しましょう。

個別オファーの場合、スキルや経歴など、細部まで情報をチェックしてから送られてきています。中には面接確約などが約束されているものも少なくありません。個別オファーのスカウトは好条件で自分の現状に見合った内容であることがほとんどです。

一方自動送信の場合、ある程度の条件が揃っている転職希望者に自動で送られています。自分のスキルや経歴・実績などを詳しくチェックされているわけではないため、個別オファーに比べて転職のミスマッチが生じやすいでしょう。

すべてのスカウトに対応するのは時間も手間もかかってしまうため、「〇〇といった実績があるためスカウトした」「〇〇の資格を活かした仕事をしてほしい」など、具体的な内容が盛り込まれているものはしっかりと対応するようにしてください。

ハイクラス層向けの転職エージェントを利用する

転職活動をするにあたり、転職エージェントの利用は必須といえます。しかしどのエージェントでもいいというわけではありません。それぞれに強みや得意分野があります。

ハイクラス転職を目指すのであれば、ハイクラス層に向けた転職エージェントを利用しましょう。転職活動におけるサポートや情報の提供など、ひとりでは難しい準備もしっかりと支援してくれます。

また、ハイクラス層向けの転職エージェントは、年収が高いものや求人の質が良いものが多いです。年収1,000万円を超えの求人も多いため、積極的に利用するようにしましょう。

さらに、在籍しているキャリアアドバイザーはハイクラス転職における豊富な経験や深い知見があります。客観的市場価値の判断・スキルに見合った求人の紹介・書類添削や面接対策など、パートナーとして徹底した支援体制でハイクラス転職を支えてくれます。

ハイクラス転職を目指す際におすすめの転職エージェント

ハイクラス転職を目指すには、転職エージェントの利用は外せません。ここで、ハイクラス転職におすすめの転職エージェント6つを紹介します。

それぞれの特徴や強みを理解し、自分にぴったりの転職エージェントをぜひ見つけましょう。

リクルートダイレクトスカウト

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、人材大手リクルートが提供しているスカウト型転職サービスです。年収800万円から2,000万円を超える求人を豊富に扱っており、年収アップを狙った転職にぴったりです。

スキル・経験・転職における希望条件などを入力すると、匿名で自分のレジュメ作成が簡単におこなえます。企業が求める人材と作成したレジュメをAIが分析することで希望に沿ったスカウトが届くため、高品質なハイクラス転職が可能です。

専用システムのチャットを活用すれば、企業やエージェントと気軽にやり取りできるのもポイントといえます。直接やり取りすることでお互いの理解が深まり、スムーズな転職活動が可能となるでしょう。

ハイクラス転職における深い知見をもつ優秀なヘッドハンターが5,000名以上在籍しており、転職希望者それぞれに合った支援を提供してくれます。豊富な知識や保有するコネクションを駆使したサポートで、希望以上の転職先と出会えるでしょう。

大手のハイクラス転職サービスだからこその満足度が高いサポートで、ハイクラス転職を成功させましょう。転職希望者はもちろん、まずは豊富な求人をチェックしてみたいという方にもおすすめです。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	148,273件 （年収600万円以上の求人数）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

日本最大級のスカウト型転職サービス「ビズリーチ」は、年収1,000万円を超える求人が豊富にあります。管理職や経営幹部、外資系企業などのハイクラス求人を多く扱っており、年収アップやキャリアアップを狙えるサービスです。

厳選された優良企業や、優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届きます。登録したスキルや経歴などをチェックし、求人との条件に合う転職希望者にのみスカウトが届くので、マッチ率の高い転職先に出会えるでしょう。

さらに、ビズリーチは幅広い年齢層の方におすすめです。20代の若いうちからハイクラス転職を希望する方はもちろん、40代・50代のミドル世代や60代以上のシニア世代でも高い水準の転職先を見つけられます。

選ばれた人だけの特別な求人で、ハイクラス転職を実現させてください。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	110,917件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

BEET-AGENT

公式サイト：https://beet-agent.com/

管理部門やバックオフィス人材に特化したBEETは、年収2,000万円を狙えるハイクラス求人が多くあります。他にはないレア度が高い独自求人も多く、希望に合った特別な転職先と出会えます。

管理部門やバックオフィスなど、企業を支える裏の働き方を熟知しているプロが転職をサポートしてくれるため、未経験からの挑戦も可能です。

「キャリアアドバイザー」と「リクルートアドバイザー」の両手型対応も魅力のひとつといえます。アドバイザーが企業の採用担当者や経営者に対してヒアリングをおこない、収集した情報を転職希望者に直接伝えてくれるため、効率よく転職活動を進められます。

管理部門における市場価値診断のサポートはもちろん、転職活動の全工程をカバーしてくれるのも特徴です。不安や心配があればすぐに質問してください。どのような内容でもしっかりと解決に導いてくれるので、初めての転職でも安心して任せられるパートナーといえるでしょう。

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
求人数	非公開
非公開求人数	約4000件
対応地域	東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、京都

NO-LIMIT

公式サイト：https://no-limit.careers/

弁護士や法務人材に特化しているNO-LIMITは、弁護士業界に精通しているプロフェッショナルなアドバイザーが在籍しています。転職に対する深い知見もあり、弁護士・法務人材における転職情報を多く保有しているため、スムーズかつ効率的な転職活動が可能です。

弁護士や法務人材といった特殊な業界だからこその強みがあるNO-LIMITでは、他にはない独自求人も多く扱っています。また、若い世代や未経験可の求人もあるため、弁護士業界を目指す方はぜひ利用してください。

特殊な業種のため他エージェントと比較するとそこまで求人数は多くありません。しかし、レア度が高いものや高品質なものが多く、保有する求人の9割が非公開求人です。

扱う求人は「弁護士」だけでなく、「パラリーガル」「法務」があります。また、弁護士の求人検索では「インハウスローヤー」や「司法修習生」で絞込みが可能です。自分に合った求人の探しやすさも、NO-LIMITの大きな魅力のひとつでしょう。弁護士業界でハイクラス転職を成功させたい人はぜひ登録してみてください。

サービス名	NO-LIMIT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	360件以上
非公開求人数	600件以上
対応地域	全国

JACリクルートメント

30代から50代のミドル世代に特化した転職エージェントJACリクルートメントは、年収800万円から1,500万円以上が狙える求人を多く扱っています。

管理職や経営に携わる高品質な求人が豊富にあり、今までの経験を活かしつつ更なる高みを目指したい方におすすめです。年収アップだけでなく、キャリアアップや新しいチャレンジをしたい方はぜひJACリクルートメントを利用してください。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントです。そのため、海外に独自ネットワークがあり外資系やグローバル企業に対する強みを持っています。扱う求人の業種も幅広いのが特徴です。特定業界専任の体制が整っているため、それぞれの業界ごとに適切なアドバイスがもらえます。

ミドル世代でも今後のキャリアアップやさらなる年収アップが目指せるJACリクルートメントで、新たなキャリアをスタートさせてみてはいかがでしょうか。まずはどのような求人があるのか、一度チェックしてみてください。

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	12,299件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

doda X

公式サイト：https://doda-x.jp/

年収800万円から2,000万円の求人を多く扱っており、年収アップを狙ったハイクラス転職を実現します。転職活動は現職と並行しておこなうのが一般的です。しかし、時間に余裕がなく思うように進めていけないと悩む方も多くいるのではないでしょうか。

dodaXは、手続きや交渉などの面倒な部分をヘッドハンターが代行してくれます。さらに、転職をスムーズに進めるためのアドバイスや支援を提供してくれるので、焦らず転職活動することが可能です。

非公開求人を紹介してくれるヘッドハンティングサービスと気になる求人に応募できるサービスのどちらも利用できるので、紹介を待ち続ける必要もありません。気になる求人があればぜひ応募してください。

また、「今後のキャリアについて悩んでいる」「転職後の働き方に不安を感じる」などの悩みがある場合、キャリアコーリングを利用することで、適切な解決策の提案やアドバイスがもらえます。

転職希望者に寄り添った支援を提供するdodaXでは、丁寧で真摯な対応を徹底しており、初めてのハイクラス転職でも安心です。まずは登録し、プロのサポートをぜひ受けてみてください。

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	47,873件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

ハイクラス転職によくある質問

ハイクラス転職に関してもっと詳しくなりたいという方のために、よくある質問の中で知るべき3つの内容を紹介します。

ハイクラス転職に関する情報を正しく理解し、成功率を高めていきましょう。

ハイクラス転職の年収は？

ハイクラス転職の年収に関して、明確な定義はありません。一般的なハイクラス転職の年収は、800万円以上とされています。

また、年収の平均は年代によっても異なります。700万円から800万円以上の場合、そのほとんどは30代以上ですが、20代のハイクラス転職の平均は600万円前後が目安です。20代は30代や40代のようなキャリアや経験がないため、必然的に年収も低くなります。

年収は業界や職種、企業規模などによっても変わります。条件を絞って、年収の相場を調べてみるといいでしょう。

転職に失敗した人は全体の何割ですか？

厚生労働省に調査によると、転職後に後悔している人の割合は約10人にひとりという結果になっています。

転職者の勤め先における満足度調査では、「不満」と回答した割合が2.6％、「やや不満」と回答した割合は8.8％（不満とやや不満を合わせると11.4%）です。1,000人以上の事業所では6.8%、30〜99人の事業所では10.1%と、規模が小さいほど満足度が低い傾向にあります。

また、満足度調査は、下記項目それぞれでおこなわれました。

このうち、不満足の割合が最も多いのが「賃金」で、次に「労働時間・休日・休暇」、その次が「人間関係」という結果でした。

こうした結果を見てもわかる通り、転職で失敗したと感じるのは主に「賃金」や「労働時間・休日・休暇」など、仕事内容とは別の部分となります。

※参照：厚生労働省「令和２年転職者実態調査の概況」

ハイクラス転職のメリットは？

ハイクラス転職では、主に下記のようなメリットがあります。

上記3つを目標にハイクラス転職をする方も少なくありません。特に年収アップは、求人をおこなう企業側も優秀な人材を獲得するため高く設定している傾向にあります。

管理職や事業責任者などの募集も多く、企業によってはCFOやCTOなどのとくに役職が高いものも用意されています。

今まで以上のポジションで仕事ができたり、新しいことへチャレンジできるチャンスが広がるため、今後のキャリアアップに繋がるのも、ハイクラス転職の大きなメリットといえるでしょう。

まとめ

ハイクラス転職は年収アップやキャリアアップ、新しいチャレンジなど様々な可能性を秘めています。しかし、注意しなければ失敗し、転職自体を後悔してしまうことも少なくありません。

本記事では、ハイクラス転職を失敗してしまう理由や成功の秘訣、おすすめの転職エージェントについて詳しく紹介しました。

まずは転職の目標や軸を明確にし、求人企業の情報収集をおこないましょう。自分自身の市場価値を高めることも忘れないようにしてください。失敗リスクをなくすために、エージェントのサポートも活用しましょう。

徹底した準備をすることで、ハイクラス転職の成功率は高まります。本記事でお伝えした情報を参考に、希望に沿ったハイクラス転職を実現させましょう。

サービス名	特徴
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上も目指せるハイクラス特化転職サービス
BEET	管理部門・バックオフィスの管理職やCXO求人が豊富
NO-LIMIT	弁護士など法曹業界出身者の転職支援を専門におこなう
ビズリーチ	登録するだけでハイクラス求人のスカウトが届く
type転職エージェントハイクラス	年収800～1,500万円以上の求人を多数取り揃える
ランスタッド	グローバルや外資系企業に強いコンサルタントが在籍
doda X	年収600万円以上を目指す方向けのハイクラス転職サービス