PEファンドへの転職を成功させるには、PEファンドの転職支援実績が豊富な転職エージェントの利用が重要です。
しかし、どのエージェントを選ぶべきか迷う方も多いのではないでしょうか。
結論、PEファンド特有の選考対策や非公開求人の紹介が受けられるエージェントを活用することで、転職活動を効率的に進められます。
この記事では、PEファンドへの転職に特化した転職エージェントの選び方や活用法を解説します。
さらに、PEファンド業界の特徴や転職の難易度についても詳しく紹介しますので、この記事を通じてあなたに最適なエージェントを見つけましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。 |
| doda X | ハイクラス人材向けの転職サービス。 企業やヘッドハンターからのスカウトが多い。 |
| JACリクルートメント | 管理職・エグゼクティブ特化した転職エージェント。 グローバル・海外関連のポジションに強み。 |
関連記事：金融業界に強い転職エージェント12選！効果的な利用方法を解説
PEファンド業界におすすめの転職エージェント10選
それでは、PEファンドに転職したい方におすすめの転職エージェントを11選紹介します。
ビズリーチ
公式サイト：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、ハイクラス層向けに特化したスカウト型転職サービスで、管理職や経営幹部、スペシャリスト向けの求人が豊富に揃っています。
年収1,000万円以上の求人が全体の約30％を占め、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な転職エージェントです。
ビズリーチには約31万件の求人が掲載されており、その中でPEファンド関連の求人は約1,100件あります。この数は全体の中では限定的ですが、質の高い案件が含まれており、PEファンドへ転職を希望する求職者にとって良い求人が見つかるでしょう。
ビズリーチの特徴として、スカウト型の仕組みを採用している点があります。職務経歴書を登録するだけで、企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトを受けられるため、効率的な転職活動が可能です。また、スカウトの内容を通じて自身の市場価値を把握できるのも大きなメリットです。
PEファンド業界を目指す求職者にとって、ビズリーチはその幅広い求人とスカウト機能により、キャリアアップの可能性を広げる有力な選択肢と言えるでしょう。
| サービス名 | ビズリーチ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 140,342件（2024年11月1日時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・高待遇の求人を多数保有 ・質の高いスカウトが届く ・自分の市場価値を測れる |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
doda X
公式サイト：https://doda-x.jp/
doda Xは、年収800万～2,000万円以上のハイクラス求人を扱う転職エージェントです。
非公開求人が多く、登録後はスカウトを受けることで、一般には出回らない求人にもアクセスできます。PEファンド関連の求人は171件と限定的ですが、質の高い求人があり、業界を目指す方に適しています。
また、自分で求人を検索し、担当者を介して応募できる「求人紹介サービス」も併用できるため、転職活動を効率的に進められます。
PEファンド業界でのキャリアアップを目指す方は、doda Xを活用して他では得られないハイクラス求人を検討してみてください。
| サービス名 | doda X |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 60,166件 （2024年11月1日時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・キャリアアップ・年収アップに期待できる ・管理職やハイキャリアポジションの求人を保有 ・手間なく転職活動が進められる |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
| 公式サイト | https://doda-x.jp/ |
JACリクルートメント
公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、PEファンド業界に特化した転職サポートを提供しており、業界専任のコンサルタントが在籍しています。各ファンド責任者から直接採用依頼を受ける体制が整っており、企業の特徴やポートフォリオ、求められる人物像、チームのカルチャーに至るまで、PEファンドへ転職するための有益な情報を得られます。
そのほかに、経歴やスキルだけで判断するのではなく、求職者が実現したいキャリアや思いに寄り添ったサポートを重視しています。この手厚い支援体制により、転職活動がよりスムーズかつ効率的に進められるのが大きな強みです。
PEファンド業界への転職を検討している方にとって、業界に精通したコンサルタントから的確なアドバイスを受けられるJACリクルートメントは最適な選択肢といえるでしょう。
| サービス名 | JACリクルートメント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公開求人数 | 1万1,908件（2023年12月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・多くの求人の中から選べる ・自分のペースで転職活動を進められる ・徹底してサポートしてもらえる |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
LHH転職エージェント
公式サイト：https://jp.lhh.com/
LHH転職エージェントは、世界最大級の人材サービス企業「アデコグループ」が運営しており、職種や業界に特化した専任コンサルタントが求職者をサポートしてくれます。
特に業界事情や求職者の市場価値を深く理解したコンサルタントによるアドバイスは、転職活動に役立ちます。また、LHH独自の「360度式コンサルティング」により、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当し、企業文化やポジションに合致した求人の選択が可能です。
また、LHH転職エージェントは外資系やグローバル企業の転職支援にも定評があり、キャリアの選択肢を広げたい方におすすめです。全体の利用者のうち62%が年収アップを実現しており、高収入を目指す転職も期待できます。
PEファンド業界への転職を目指すなら、LHH転職エージェントであなたに最適なサポートを見つけてみましょう。
リメディ
公式サイト：https://remedy-tokyo.co.jp/
リメディは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントとして、日系大手企業や外資系企業、急成長中のスタートアップ企業まで幅広い求人を保有しています。
リメディの強みは、各業界に精通したアドバイザーが在籍している点です。業界経験豊富なアドバイザーによるサポートは、PEファンド業界のように専門性の高い転職活動でも有効です。また、企業の求人票には記載されていない詳細な情報を提供してくれるため、希望する会社を理解した上で応募先を検討できます。
また、リメディは短期的な転職の成功だけでなく、将来的なキャリア設計を支援する姿勢を重視しています。アドバイザーとのヒアリングを通じて、長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって価値あるサポートが受けられるでしょう。
| サービス名 | リメディ |
|---|---|
| 運営会社 | リメディ株式会社 |
| おすすめポイント | 6,000件以上のハイクラス求人をいつでも閲覧可能 経営者への直接ヒアリングにより詳細な求人情報を提供 急成長スタートアップから日系大手、外資系企業まで幅広い求人を保有 |
| 対応地域 | 全国／海外 |
| 公式サイト | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
リクルートダイレクトスカウト
公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
ハイキャリア転職を専門とするリクルートダイレクトスカウトの強みは、待つだけで転職活動を進められることです。
職務経歴書を登録するだけで、企業や業界に精通したヘッドハンターからスカウトを受けられる仕組みを採用し、多忙な方でも効率的に転職活動を進められるのが特長です。
リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターとの連携が強みで、専門知識に基づいた提案を受けられるため、自分では気づかなかった可能性を広げられるでしょう。また、ヘッドハンターの実績や得意分野を確認して指名できるため、信頼性の高いサポートを得られます。
年収800万円以上のハイクラス求人が多く、外資系企業や成長著しい企業の求人も多数保有しています。PEファンド業界も含む多様な公開求人の中から、スキルや経験を活かせるポジションを見つけられるでしょう。
また、転職を急いでいない方でも、自分の市場価値を確認したり、キャリアの選択肢を広げるためのツールとして活用できたりします。PEファンド業界での挑戦を視野に入れつつ、幅広い選択肢から最適なポジションを見つけられるでしょう。
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 392,208件（2024年11月1日時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・キャリアアップ・年収アップを目指せる ・時間をかけずに転職活動ができる ・マッチ度の高い求人を教えてもらえる |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
コトラ
公式サイト：https://www.kotora.jp/
コトラは金融業界やコンサル業界に特化した転職支援を行い、ハイクラス人材やマネジメント層の転職を手厚くサポートしています。
特に金融分野においては、PEファンド関連のポジションを含む豊富な求人情報を取り扱っています。
また、個別企業の状況を深く理解しており、企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた具体的なアドバイスから採用の可能性を高める支援が受けられるでしょう。
企業との強いネットワークを活用し、職務経歴書の添削や選考対策といった実践的なサポートも提供しています。サポートを受けることで、求職者は転職活動中に迷うことなく、自信を持って次のステップに進むことが可能です。
PEファンド業界を含むハイクラス求人を目指している方や、キャリアアップを考えている方にとって、コトラは信頼できる転職エージェントでしょう。
| サービス名 | コトラ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 公開求人数 | 2万2,866件（2023年11月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・金融・コンサル業に転職したい ・ハイクラス転職に挑戦したい ・質の高いサポートを受けたい |
| 対応地域 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡／海外 |
| 公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
ロバート・ウォルターズ
公式サイト：https://www.robertwalters.co.jp/
PEファンド業界でのキャリアを検討中の方には、ロバート・ウォルターズはおすすめの転職エージェントです。
ロンドン発の外資系・日系グローバル企業向け転職エージェントで、日本では20年以上にわたり、金融業界を含む幅広い分野での実績があります。
特に金融業界や外資系投資銀行の求人に強みを持ち、英語力を活かせるポジションや高年収案件が充実しています。
PEファンド関連の求人も取り扱いがあるため、グローバルな環境でのキャリアアップを目指す方にとって魅力的な転職エージェントです。
また、経験豊富なキャリアコンサルタントが個別のニーズに対応し、スキルや経験を最大限に活かせる求人を提案してくれます。
英文レジュメの作成支援や、外資系企業特有の選考対策など、国際的な転職市場に特化したサポートが受けられる点も大きな特徴です。
| サービス名 | ロバート・ウォルターズ |
|---|---|
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
| 公開求人数 | 1,891件（2023年11月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・外資系に転職したい ・ハイクラスに挑戦したい ・年収をアップさせたい |
| 対応地域 | 関東・関西を中心に全国 |
| 公式サイト | https://www.robertwalters.co.jp/ |
ヤマトヒューマンキャピタル
公式サイト：https://yamatohc.co.jp/
ヤマトヒューマンキャピタルは、「経営×ファイナンス」に特化した転職エージェントです。
PEファンド、投資銀行、M&A、VC、事業再生、経営企画など幅広い分野での転職支援を行っています。
特に業界未経験者へのサポート実績が豊富で、多くの求職者のキャリアチェンジを成功に導いてきた実績があります。非公開求人を多数保有し、未経験者でも応募可能なM&AやPEファンド関連の求人も豊富です。
また、選考対策には業界出身者の専門的な知見を活かした具体的なサポートがあり、応募書類の添削やマンツーマンでの面接対策も行ってくれます。利用者の状況に応じて、特別な応募ルートの提供や、最短ルートで業界転職を目指すためのアドバイスも行っています。
一部利用者の事例では、転職後2年間で年収が平均186％増加するなど、キャリアアップを目指す方にとって頼れる転職エージェントです。
コンコードエグゼクティブ
公式サイト：https://www.concord-group.co.jp/
コンコードエグゼクティブは、投資銀行やPEファンド、VC、コンサルファームとの強固なネットワークを活かし、転職支援において高い実績を誇る転職エージェントです。
特に、企業ごとの選考ポイントに精通し、応募先に合わせたサポートが受けられます。サポートの中には、履歴書・職務経歴書の作成サポートからケースインタビュー対策までが含まれ、求職者が内定を勝ち取るためにさまざまな転職対策が可能です。
コンコードエグゼクティブでは、「聴くことから始まるキャリア相談」を掲げ、求職者の不安や希望に真摯に向き合いながら、個々の経歴やスキルに最適化したキャリア戦略を提案しています。
書籍や講演活動でも好評を博しているキャリア設計法を活用し、短期的な成果だけでなく、長期的なキャリア形成を目指した支援が特徴です。
その他に、コンコードエグゼクティブは特別紹介ルートを多数保有しており、有名PEファンドや大手投資銀行の特別案件、幹部ポジションの選考など、他では得られない独自の機会を提供しています。
コンコードエグゼクティブが紹介した求人の中で選考が進むケースも多く、特急選考など独占的なチャンスも魅力です。
PEファンドに強い転職エージェントの選び方
PEファンドは専門性が高いことから、転職の難易度は高いといわれています。
そのため、PEファンドに強い転職エージェントを使用することが転職を成功させるために大切です。
以下では、PEファンドに強い転職エージェントの選び方について解説します。
PEファンドの転職実績があるか
転職エージェントを選ぶ際は、PEファンドへの転職実績があるかを確認することが重要です。
なぜなら、過去に求職者をPEファンドへの転職を支援した経験から、企業が何を求めているかを熟知しており、的確なサポートが期待できるためです。
PEファンドの選考では、限られた時間内でLBOモデルを構築することが求められる「モデルテスト」が実施されるなど、PEファンドならではの対策をおこなう必要があります。
PEファンドの転職に知見があり具体的に指導できるエージェントを選ぶことで、転職成功率が高まるでしょう。
キャリアアドバイザーがPEファンドに精通しているか
キャリアアドバイザーが、PEファンド業界にどれだけ精通しているかも大切なポイントです。
業界特有の知識がないアドバイザーでは、求人情報や選考対策の質に大きな差が生まれてしまいます。
PEファンドでは、投資銀行や戦略コンサルティングの出身者が多く採用されている傾向にあり、具体的にはPEファンドの業務内容（投資、バリューアップ、イグジット）や求められるスキル（財務モデリング、M&A経験など）を熟知しているかを見極めることが重要です。
また、アドバイザーが実際にPEファンドの採用・選考の流れを把握しているかどうかも見極めるポイントです。
PEファンドに精通したアドバイザーがサポートすることで、不安や疑問に的確なアドバイスしてくれるほか、求職者の経歴やスキルを的確に評価し適切な求人を提案してもらえます。
PEファンドの求人数が豊富か
PEファンドの求人は限られているため、豊富な求人情報を持つエージェントを選ぶことで、転職の選択肢が広がります。
PEファンドの求人は公開されることが少なく、優良求人として非公開求人からの紹介がメインとなり、求人情報を得るには、非公開求人を保有するエージェントの登録が欠かせません。
とくに大手の転職エージェントは幅広い職種や業種を取り扱っており、日系や外資系を問わず多様な求人を提供できるメリットがあります。
また求人数だけではなく、役職や勤務地、年収の範囲が自分の希望と合致しているかなど求人の内容も確認することを忘れないようにしましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。 |
| doda X | ハイクラス人材向けの転職サービス。 企業やヘッドハンターからのスカウトが多い。 |
| JACリクルートメント | 管理職・エグゼクティブ特化した転職エージェント。 グローバル・海外関連のポジションに強み。 |
PEファンドに強い転職エージェントを利用するメリット
以下では、PEファンドに特化したエージェントを利用することで得られるメリットについて詳しく解説します。
企業の内情を共有してもらえる
PEファンドに強い転職エージェントを利用する最大の利点は、企業の内情を深く知れる点です。
エージェントは過去の実績や経験を活かして、採用企業が求めるスキルや職場環境、文化についての詳細な情報を提供してくれます。
PEファンド業界では、採用における傾向や基準が企業ごとに異なるため、内情を把握することが転職を成功させるために重要です。
たとえば、あるファンドでは投資銀行出身者が好まれる一方で、別のファンドではコンサルティングファーム出身者を高く評価するなど、事前に情報を知ることで自分のキャリアがどのファンドに適しているかを判断できます。
企業の内情を共有してもらえることで、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。
PEファンドに特化した選考対策を受けられる
PEファンドは一般的な転職とは異なり、モデリングテストやケーススタディなど、専門的なスキルを試す独特な選考方法があります。
モデリングテストは、投資対象企業の財務データをもとに収益予測や評価を行う試験で、応募者の財務モデリング能力を評価するものです。
ケーススタディでは、戦略立案や問題解決能力が求められます。
過去事例をもとに選考対策を行うことができる点は、PEファンドの転職に強いエージェントを利用する大きなメリットです。
エージェントは、過去の面接で重視された質問や評価ポイントを熟知しているため、ピンポイントで効果的なアドバイスをしてくれるでしょう。
年収交渉をしてくれる
PEファンドへの転職では、年収交渉は重要な要素のひとつといえます。
PEファンドは高年収が期待できる業界であるため、条件面をどれだけ引き出せるかが、転職してよかったかどうか満足度に直結します。
エージェントは業界の年収相場や企業ごとの給与体系を熟知しており、エージェントを通じて年収交渉を行うことで、経歴やスキルに適した条件交渉をおこなうことができます。
年収交渉は、求職者にとってストレスやハードルが高い場面ですが、エージェントが代わりに対応することで安心して転職活動に集中でき、理想的な条件での転職を実現できるでしょう。
PEファンドに強い転職エージェントを最大限活用するコツ
以下では、PEファンドに強い転職エージェントを最大限活用するコツについて紹介します。
転職する意欲を示す
転職エージェントを有効活用するには、まず自分の転職意欲を明確に示すことが重要です。
エージェントは複数の求職者を掛け持ちしており希望日にもよりますが、求職者のやる気や姿勢により優先度が大きく影響されます。
PEファンドの求人は他職種と異なり少ない傾向にあり、エージェント側も企業の求める人材をもとに、他の求職者と比較しながら選出をします。
そのため早い段階で転職の意思を伝え、登録後の面談で転職理由や希望条件を明確に伝えるなどして積極的に活動する姿勢を示すことが大切です。
また、エージェントが提供するアドバイスや課題に真摯に取り組む姿勢を見せることも重要です。
エージェントと頻繁に連絡を取る
エージェントとのコミュニケーションを頻繁に取ることは、転職活動をスムーズに進めるための基本であり、エージェントを最大限に活用するコツの一つといえます。
PEファンドの求人は非公開求人として取り扱いが多く、タイミングを逃すと良い案件に出会えない可能性があるため、連絡を密に取ることが重要です。
定期的に連絡を取り転職活動の進捗を伝えることで、状況に合わせたサポートを受けられるでしょう。
また、求人のタイミングに合わせて素早く応募できる体制を整えられるのもメリットです。
面談前に希望条件を明確にしておく
エージェントとの面談を有意義なものにするためには、事前に希望条件を明確にしておくことが重要です。
希望条件を明確にすると、エージェントは求職者に合った適切な求人を迅速に紹介してくれます。
希望条件としては、年収、勤務地、役職、企業規模など具体的な項目を挙げておくとよいでしょう。
また、日系ファンドと外資系ファンドのどちらを志望するのか、将来的にどのようなキャリアを思い描いているのかも整理しておきましょう。
妥協できるポイントをあらかじめ考えておくと、より多くの選択肢を提示してもらえる可能性が高まるためおすすめです。
転職エージェントを複数利用する
PEファンドへの転職活動では、複数のエージェントの併用をおすすめします。
なぜなら、エージェントごとに保有する求人や得意分野が異なるため、複数利用することで選択肢が広がるためです。
一つのエージェントだけに依存すると、限られた求人情報しか得られません。
とくにPEファンドの求人は非公開が多いため、複数のエージェントを利用することで、多くの求人のなかから比較できます。
また、各エージェントのアドバイザーから異なる視点のアドバイスを受けることで、自分に最適なキャリアを見つけやすくなるでしょう。
ただし、複数利用する場合は、エージェント間で情報が重複しないよう注意が必要です。
たとえば、同じ求人に複数のエージェントを通じて応募すると、企業側で混乱を招く恐れがあり、最悪の場合、書類選考で落とされてしまう恐れがあります。
複数のエージェントを利用することで、より多くの求人を見ることができ、転職の選択肢を広げることができます。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。 |
| doda X | ハイクラス人材向けの転職サービス。 企業やヘッドハンターからのスカウトが多い。 |
| JACリクルートメント | 管理職・エグゼクティブ特化した転職エージェント。 グローバル・海外関連のポジションに強み。 |
PEファンドに強い転職エージェントを利用する流れ
PEファンドへ転職するにあたり、転職の流れを事前に知っておくことで、効率よく転職スケジュールを組むことが可能です。
以下では、転職エージェントを利用する流れを、ステップごとに詳しく解説します。
転職エージェントに登録する
PEファンドに特化した転職エージェントを利用するには、まずは公式サイトから登録を行います。
登録時には、基本情報の入力に加えてこれまでの職務経歴やスキル、転職の目的などを具体的に記載します。
とくにPEファンドは専門性が高い職種ため、これまでの経験を具体的に説明することが重要です。
たとえば、M&Aに関わった経験や財務モデリングのスキルなど、業界で評価されるスキルや資格をしっかりとアピールしましょう。
また、登録時にキャリアの方向性や年収・勤務地などの希望条件、日系ファンドと外資系ファンドのどちらを希望するのかなども明確にしておくと、登録後のサポートがスムーズになり適切な求人が紹介されるでしょう。
エージェントと面談をする
登録後は、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。
詳細なキャリアプランや希望条件を伝えることで、アドバイザーは求人とのマッチングをより的確に行えるため、事前に希望条件などまとめておきましょう。
面談でヒアリングされる内容をもとに、エージェントは求人を紹介するため、経歴や希望条件は正直に伝えましょう。
求人を紹介してもらう
面談後、エージェントは求職者のスキルや希望条件に基づいて求人を提案します。
面談でヒアリングした内容をもとに希望と合っている求人を紹介してくれます。
紹介された求人が希望条件と違う場合は、どんな求人を紹介してほしいのか理由も踏まえたうえでエージェントに伝えましょう。
書類選考・面接
求人に応募すると、次のステップは書類選考と面接です。
PEファンド特有の選考では履歴書や職務経歴書の質が重要ですが、エージェントは書類を添削し、企業が求めるポイントを押さえた内容にブラッシュアップしてくれます。
そのためエージェントによっては模擬面接やテスト対策を提供してくれるエージェントもあるため、積極的に活用しましょう。
内定
選考を通過すると、企業から内定が提示されます。
この段階では、エージェントが条件交渉や入社手続きのサポートを行います。
とくに年収や役職などの条件交渉は、アドバイザーに任せることで、有利な条件を引き出せる可能性が高まります。
内定後は、現在の職場での円満退職や新しい職場での準備に向けたアドバイスを受けられます。
PEファンドへの転職はキャリアの大きな転機となるため、エージェントのサポートを最後まで活用し、スムーズに新たなスタートを切りましょう。
PEファンドの転職に関するよくある質問
以下では、PEファンドに関連するよくある質問を取り上げ、それぞれ詳しく解説します。
未経験でPEファンドへの転職は厳しい？
結論として、未経験からのPEファンド転職は難易度が高いですが、不可能ではありません。
PEファンドでは、投資銀行や戦略コンサルティングファームでの経験が重視されるため、関連する業務経験がない場合、選考通過が厳しくなる傾向にあります。
ただし20代でM&A業務や財務モデリングの経験がある方やスタートアップや事業推進に携わった実績がある方は、未経験者でも採用される可能性が高まります。
未経験での転職を目指す際には、PEファンドに特化した転職エージェントを利用し、選考対策やスキルアップのアドバイスを受けましょう。
PEファンドの転職難易度は高い？
PEファンドへの転職難易度は高いとされています。
理由は求人数が限られていることに加え、高度なスキルと豊富な経験が求められるからです。
PEファンドでは、投資銀行でのM&A経験や、戦略コンサルティングファームでの事業推進経験がとくに重視されます。
そのため、選考プロセスでは財務モデリングテストやケーススタディといった専門的な課題を課されることが一般的です。
一方で、難易度の高さゆえに、PEファンドでのキャリアは大きなやりがいと高収入を得られるでしょう。
転職活動を始める際には、転職エージェントのサポートを受け、選考対策を徹底することが重要です。
PEファンドはやめとけといわれる理由は？
一部では「PEファンドはやめとけ」といわれることもありますが、背景には業務の厳しさやプレッシャーの高さに要因があります。
PEファンドでは成果主義の色が強く、PEファンドで働く人には、高度な分析力や経営戦略の実行力が求められます。
投資先企業の選定がファンド全体の収益に直結するため、一つひとつのプロジェクトでの責任が重くなりますが、こうした厳しさはスキルの向上やキャリアの発展につながるともいえます。
PEファンドで得られる経験は、経営スキルや戦略的思考力を磨く機会となり、長期的なキャリア形成において有益です。
転職を考える際には、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。
まとめ｜PEファンドに強い転職エージェント
この記事では、PEファンド業界への転職におすすめの転職エージェントや活用方法を詳しく解説しました。
PEファンドへの転職は、業界特有の選考方法や高度なスキルが求められるため、専門知識を持つエージェントのサポートが不可欠です。
とくに非公開求人の紹介やモデリングテスト対策に関しては、エージェントの強みを活用することで成功の確率を高められるでしょう。
また、転職エージェントは1つに絞る必要はなく、複数のエージェントを併用することで幅広い求人情報を取得することが可能です。
理想のキャリアを実現するために、ぜひこの記事を参考に最適なエージェントを選びましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。 |
| doda X | ハイクラス人材向けの転職サービス。 企業やヘッドハンターからのスカウトが多い。 |
| JACリクルートメント | 管理職・エグゼクティブ特化した転職エージェント。 グローバル・海外関連のポジションに強み。 |
