MyVisionの評判や口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

コンサル業界への転職に、MyVisionの利用を検討している方も多いでしょう。

MyVisionはコンサル業界への転職に特化した転職エージェントで、未経験からコンサルにチャレンジしたいという方や、コンサル業界でキャリアアップしたいという方におすすめです。

MyVisionの強みを理解することで、転職活動をより有利に進められるでしょう。

この記事では、MyVisionの評判やメリット・デメリットを紹介します。さらに、MyVisionを利用する流れについても解説しています。

MyVisionに登録して転職活動を成功させたいと思っている方は、この記事を最後まで読んで参考にしてください。

公式サイト：https://my-vision.co.jp/

関連記事：ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	幅広い年齢に対応するハイクラススカウト転職サービス。 完全無料で利用可能。
リメディ	コンサルタントに特化した転職エージェント。 国内大企業や外資系企業から急成長中スタートアップまで保有。

MyVisionの良い評判・口コミ

MyVisionの利用者からは、次のような良い口コミが届いています。

質の良い求人情報が多かった

求人情報の質が良かったとの口コミです。MyVisionは、高待遇の求人を多く取り扱っています。

今の職場からのキャリアアップがしやすい点がユーザーから高い評価を受けているのです。

そのため、今よりも良い条件で働きたいという方におすすめです。

レスポンスが早くて助かった

担当者のレスポンスの早さを評価しています。実際に転職活動をおこなう際に多くの不安がついて回るでしょう。

しかし、MyVisionのエージェントは、質の高いサポートをレスポンス良くおこなっています。

キャリアアドバイザーからの早いレスポンスを希望する方は、MyVisionを利用することをおすすめします。

コンサル業界に詳しいエージェントに出会えた

コンサル業界に精通したエージェントからのサポートが良かったとの口コミです。

MyVisionにはコンサル業界出身のエージェントが多数在籍しています。業界の情報を得られるのは大きなメリットになるでしょう。

MyVisionの悪い評判・口コミ

MyVisionに良い口コミが寄せられている反面、良くない口コミも見られました。

大手と比べると求人が少なかった

MyVisionの求人数の少なさに不満を感じています。

MyVisionは比較的新しい転職エージェントのため、大手転職エージェントと比較すると求人の数自体は少ない傾向です。

しかし、大手転職エージェントにはない求人情報を多く取り扱っている点がMyVisionの特徴です。

キャリアやスキルが足りないと転職先が見つかりにくい

MyVisionは高待遇の求人情報を多く取り扱っています。しかし、その分求職者に求められる条件が厳しい傾向にあります。

そのため、キャリアやスキルに自信がない方は、求人が見つかりにくいかもしれません。

質が良くないエージェントもいた

見下している感じのあるエージェントが不満だったという口コミです。

MyVisionには多くのエージェントが在籍しています。そのため、MyVisionの中には利用者と合わないエージェントがいる可能性もあります。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	幅広い年齢に対応するハイクラススカウト転職サービス。 完全無料で利用可能。
リメディ	コンサルタントに特化した転職エージェント。 国内大企業や外資系企業から急成長中スタートアップまで保有。

MyVisionを利用するメリット4選

MyVisionを利用すると、次のメリットが得られます。

それぞれのメリットを見ていきましょう。

未経験からコンサルにチャレンジできる求人が多い

1つ目のメリットは、未経験からコンサルに挑戦できる求人が豊富な点です。

コンサル業に特化した転職エージェントの中には、実務経験がないと相手にしてもらえないところもありますが、MyVisionはコンサル未経験の方でも積極的にサポートをおこなっています。

未経験からコンサル業界へのチャレンジは不安がつきものです。

しかし、MyVisionでは未経験者でもコンサル業にチャレンジできる環境が整っているため「他の業種からコンサルに転職したい」という方におすすめの転職エージェントです。

コンサルの選考に特化した転職サポートが受けられる

MyVisionはコンサルへの転職に特化した転職エージェントです。

そのため「面接で過去にどのような質問があったのか」「どのような方が内定を獲得しているのか」などの情報を提供してくれる点が、MyVisionのメリットです。

また、模擬面接を何度も実施して、実践力を鍛えるサポートも受けられます。実践力を鍛えることで、通り一辺倒の回答だけでなく、面接官からの深堀り質問にも対応できるようになるでしょう。

求人票だけではわからない企業情報が手に入る

MyVisionを利用すれば、ネットや求人票だけでは知り得ない企業情報が手に入ります。MyVisionには200社以上のコンサル企業とのコネクションがあり、企業のリアルな現状を提供してもらえるのです。

転職成功者の中には、条件の良さばかりに気を取られて、入社後に「こんなはずではなかった」と後悔する方が多くいます。

ミスマッチによる早期退社を防ぐためには、企業の現状をあらかじめ把握することが重要です。

特別選考会やセミナーを随時行っている

MyVisionでは、求人を取り扱っている企業の特別選考会・オンライン選考会や、社員とコミュニケーションを取れるセミナーを随時開催しています。

ここでしか得られない情報や選考ルートがあるため、これらをうまく活用すれば転職活動をより有利に進められるでしょう。

特別選考会の中には「第二新卒OK」や「未経験者歓迎」としているのイベントもあります。

少しでも多く求人に応募したい方は、特別選考会やセミナーを積極的に利用することをおすすめします。

MyVisionのデメリット

MyVisionには多くのメリットがありましたが、注意するべきポイントもあります。ここで紹介するデメリットを理解した上で、MyVisionを有効活用してください。

新しい転職エージェントのため認知度が低い

MyVisionは、2022年11月にサービスが開始された比較的新しい転職エージェントです。そのため、歴史がある老舗転職エージェントと比較すると、どうしても認知度が低くなってしまいます。

すでに累計支援実績が多く利用者から高い評価を受けているMyVisionですが、「認知度が高い転職エージェントからサポートを受けたい」という方は、MyVisionとともに他の転職エージェントを併用すると良いでしょう。

スキルや経験次第では求人が少ないケースがある

2つ目のデメリットは、利用者のキャリアやスキル次第では、紹介される求人が少なくなるケースがあることです。

コンサル業の転職は、これまでの経験やスキルを重要視する傾向にあり、利用者によっては選択肢が少なくなることが考えられます。

ただし、MyVisionにはコンサルへの転職支援実績が豊富なエージェントが多く在籍しているため、質の高い転職戦略を提案してもらえます。キャリアやスキルに自信がない方は、エージェントへの相談をおすすめします。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	幅広い年齢に対応するハイクラススカウト転職サービス。 完全無料で利用可能。
リメディ	コンサルタントに特化した転職エージェント。 国内大企業や外資系企業から急成長中スタートアップまで保有。

MyVisionを利用して転職活動を行う流れ

MyVisionを利用して転職活動を行う流れは、以下の6ステップです。

全体像を把握しておくことで、転職活動をより効果的に進めることができるでしょう。

MyVisionに登録する

まずはMyVisionに登録します。ホームページの「【無料】転職相談する」のタブから登録が可能です。

氏名や連絡先、生年月日などを入力して登録完了です。

また、相談したいエージェントが決まっている場合は、その氏名を入力します。

面談・カウンセリングを受ける

エージェントとの面談・ヒアリングでは、これまでのキャリアやスキルを整理するところから始まります。

キャリアの棚卸しをすることで自身の強みが発見できるでしょう。面談をスムーズに進められるよう、経歴や希望条件などを事前に整理しておくと良いでしょう。

また、希望条件や転職の目的を確認し、今後のスケジュールも明確にしていきます。

求人の紹介を受ける

エージェントとの面談が完了すれば、その内容をもとに求人を紹介してもらいます。紹介を受けた求人の中で気になるものがあれば応募しましょう。

また、もし複数の転職エージェントに登録している場合は、エージェントにその旨を伝えてください。他の転職エージェントの進捗状況を伝えることで、担当者の選考管理がしやすくなります。

履歴書の添削や面接対策を受ける

MyVisionでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートが受けられます。履歴書・職務経歴書は自身の魅力を企業に伝えるための重要な書類のため、添削を有効活用してください。

また、MyVisionのエージェントによる面接対策では、志望動機の添削や「想定頻出問答集」の提供、模擬面接などのサポートが受けられます。

コンサルに特化した面接対策で実践力を高め、面接の突破を目指しましょう。

面接・選考を受ける

企業へ応募し、書類審査を通過すれば面接がおこなわれます。

面接の日程調整はエージェントが代行してくれますので、希望の日程を伝えてください。

MyVisionでは、面接が終わった後に企業からフィードバックを仕入れてくれます。フィードバックにより面接の改善点がわかるため、今後の選考に役立てましょう。

内定を獲得し入社する

無事選考を通過すれば、内定です。

MyVisionでは、個人で交渉しにくい内定後の入社日の調整や年収の交渉も代行してもらえます。

さらに、内定を獲得した後の現職の退職サポートや入社後に困りごとの相談をすることも可能です。

転職先からのキャリアアップを目指す方は、アフターフォローを積極的に受けると良いでしょう。

転職エージェントを見極める4つのコツ

ここでは、自分に合った転職エージェントを見つけるコツを紹介します。

希望する業界や業種を得意としているか

転職エージェントを選ぶ1つ目のポイントは、自身が希望している業界・業種に強い転職エージェントかどうかを見極めることです。

転職エージェントにはそれぞれ得意としている領域があります。自分が知りたい情報や求人を多く取り扱っている転職エージェントを選ぶことで、質の高い転職活動ができるでしょう。

転職エージェントが強みを持っている領域には、主に以下が挙げられます。

たとえば、IT業界への転職を望んでいる方が医療に特化した転職エージェントを利用しても、求人が見つかる可能性は低いでしょう。また、40代の方が若手向けのサービスに登録すると、求人の幅が狭くなってしまいます。

このように、自分の状況やキャリアに適した転職エージェントを選ぶことが、転職活動を成功させる重要なポイントと言えます。

求人数が豊富か

転職エージェントが取り扱っている求人数を比較することも重要なポイントです。求人数は利用者の選択肢に直結するため、多いに越したことはありません。

求人数が少ない転職エージェントの場合、転職エージェントが取り扱っている求人に無理やり応募させられるケースがあり、その結果、ミスマッチによる早期退職につながることが考えられます。

希望に合う求人の幅を広げるためにも、転職エージェントを選ぶ際は求人数が豊富かどうかを確認してみてください。

手厚い転職サポートを受けられるか

サポート内容が手厚いかどうかも、転職エージェントを選ぶ際のコツです。転職エージェントごとにサポート内容に違いがあるため、できるだけ手厚いサポートを行っている転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントのサポート内容には、主に以下が挙げられます。

転職エージェントの中には、一部のサポート内容の質が良くないケースがあります。

転職を成功させるためにも、サポート内容を慎重に見極めることを意識してください。

担当者との相性が良いか

担当者との相性も、転職の成功を左右する重要なポイントの1つです。転職エージェントには多くのエージェントが在籍しており、担当者との相性が良いほど質の高いサポートが受けられます。

担当者との相性を見極めるためには、次の点に注目してみてください。

「できるだけ相性の良い担当者にサポートしてもらいたい」という方は、事前にホームページでエージェント情報を確認して面談の際に指名してみましょう。

少しでも転職活動をスムーズに進めるためにも、相性の良い担当者を見極めることが重要です。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	幅広い年齢に対応するハイクラススカウト転職サービス。 完全無料で利用可能。
リメディ	コンサルタントに特化した転職エージェント。 国内大企業や外資系企業から急成長中スタートアップまで保有。

MyVisionと併用するべき転職エージェント3選

MyVisionとともに複数の転職エージェントを利用することで、転職活動が進みやすくなります。ここでは、併用するべき転職エージェントを3つ紹介します。

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。2024年11月6日現在で139,703件の公開求人を取り扱っていて、国内最大規模の求人数を誇ります。

ビズリーチの特徴として、経歴やスキル、資格を登録しておくだけで企業の担当者やヘッドハンターからオファーが届く「スカウトシステム」が挙げられます。

企業やヘッドハンターが利用者の履歴書を閲覧してスカウトメールを送り、メールを受け取った利用者が興味があるスカウトにのみ返信するという仕組みです。

利用者の中には、自分の市場価値を把握するためにビズリーチに登録している方もいます。

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。そのため、「これまでのキャリアを活かして高待遇の企業へ転職したい」という方におすすめの転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウト

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型のハイクラス向け転職支援サービスです。

利用者が経歴やスキルを登録して、それに興味を持った企業やヘッドハンターがスカウトを送る仕組みです。その中で利用者が気になった求人があれば、そのスカウトに返信して選考に進みます。

リクルートダイレクトスカウトは幅広い年齢層に対応しているため、年代を気にせずに登録できます。また、登録にあたり審査がなく、登録をして経歴を公開すれば誰でもスカウトを受け取ることができます。

リクルートダイレクトスカウトは、利用料が一切かからない点も特徴の1つです。転職エージェントによっては月額料金がかかるところがありますが、リクルートダイレクトスカウトは無料ですべてのサービスが利用できます。

リメディ

公式サイト：https://remedy-tokyo.co.jp/

リメディは、ハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。公開求人数は6,000件以上で、外資系コンサルティングファームやメガベンチャー、急成長中スタートアップなど、他の転職エージェントでは見つかりにくい求人情報を取り扱っています。

リメディでは外資系コンサルや不動産ファンドなど、各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍しており、利用者の転職サポートをおこなっています。

希望の業界出身者による履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートを受けられる点がリメディの大きなメリットです。

また、リメディは転職後を見据えたキャリア設計にも力を入れています。目の前の転職だけでなく「将来的にどのようなキャリアを描きたいのか」「どのような仕事の適性があるのか」などを一緒に考えながら、キャリア設計の相談に応じてもらえます。

まとめ

MyVisionはコンサル転職に特化した転職エージェントで、未経験からのコンサルに挑戦したい方や、コンサルに特化した転職サポートを受けたいという方におすすめです。

ただし、2022年11月にサービスが開始された転職エージェントのため、認知度がまだ低いという注意点があります。

MyVisionのようにコンサルに特化した転職エージェントはまだまだ少ないため、「これまでの経験やスキルを活かしてコンサルに挑戦したい」「高待遇のコンサル企業へ転職したい」という方は、登録しておくべき転職エージェントの1つと言えます。

MyVisionの利用を検討している方は、この記事がコンサル業界への転職のヒントになれば幸いです。

公式サイト：https://my-vision.co.jp/

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	幅広い年齢に対応するハイクラススカウト転職サービス。 完全無料で利用可能。
リメディ	コンサルタントに特化した転職エージェント。 国内大企業や外資系企業から急成長中スタートアップまで保有。