【2026年11月】ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトおすすめ33選！年代・目的別に徹底比較

おすすめな人

年収800万円以上や管理職・専門職など、ハイクラス転職を目指したい人
豊富な求人の中から、年収1,000万円以上の高年収求人を探したい人
まずは自身の市場価値を確認したい人

おすすめでない人

企業やヘッドハンターからの提案を待たずに自分主導で進めたい人
できるだけ早く転職したく、スカウトを待つより手厚いサポートを優先したい人
ハイクラス求人よりも、幅広い年収帯・職種の求人を気軽に比較したい人

白根陸夫

doda Xは、年収1,000万円以上の求人が多く、スカウト・自ら応募依頼・キャリア相談から柔軟に転職活動の進め方を選べます。
在職中はスカウトを待ち、本格的に進めたいときは求人検索やキャリア相談も活用できるため、自分のペースでハイクラス転職がしやすいです。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	全体約12万件／年収600万円以上約12万件　 ※公開求人全て年収600万円以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約12.2万件
700万円以上	約11.5万件
800万	約10.9万件
900万	約86,800件
1000万	約59,900件
職種別
営業	約22,400件
企画・マーケティング	約22,800件
販売接客・カスタマーサービス	約2,900件
クリエイティブ	約2,400件
エンジニア	約28,300件
事務	約5,300件
コンサル（職種：コンサルタント）	約9,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	865件
金融・不動産（運用・管理等）	約2,300件
SE・ITエンジニア	約28,300件
機械・電子系エンジニア	約19,200件
建築・土木・設備	約24,400件
医療職（医師・看護師等）	約1,600件
業界別
金融・保険業界	約7,300件
IT・Web業界	約28,300件
エリア別
北海道	約3,000件
東北	約4,300件
関東	約75,900件
中部・東海	約17,300件
関西	約19,000件
中国・四国	約6,200件
九州	約6,600件
海外	537件

※2026年10月1日時点

doda Xの評判・口コミ

doda Xを利用して良かった点は、多くの求人情報が集約されており、自分に合ったポジションを見つけやすかったことです。また、エージェントのサポートが迅速で、面接や交渉の際に役立ちました。全体的に、転職活動をスムーズに進める手助けとなり、満足しています。
(引用：独自アンケート　調査期間：2023/9/11～2023/9/25)

自分のこれまでのキャリアをエージェントが判断し、なぜ転職を希望するのかという転職希望者が持つ転職したいという理由の本質を探ろうとしている点が良かったです。そのため、前の会社はこれが嫌だったから転職を希望するということを言いだせる点が良かったと思えます。
(引用：独自アンケート　調査期間：2024/8/3～2024/10/2)

自身の希望やこれまでのキャリアにマッチした求人に出会えるのでよかったと感じている。
細かなスケジューリングや企業様へのヒヤリング等も実施してくださり仕事も丁寧に行ってくださる印象で就業中でも安心して転職活動に参加できた。
(引用：独自アンケート　調査期間：2025/10/11～2025/11/25)

OUTSIDEMAGAZINE

doda X（デューダX）の評判・口コミ「悪い・バレる」って本当？特徴や向いてる人を網羅的に解説 - OUTSIDEM... 「doda Xの評判・口コミは悪い？」と利用していいのか不安な方に利用者の口コミを紹介。さらにdoda Xを利用するメリット・デメリットやおすすめの人まで解説。

ビズリーチ｜スカウト型ハイクラス転職サイトの最大手

ビズリーチの特徴

求人の3分の1以上が年収1,000万円以上
企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる
30代〜50代のマネジメント経験・専門スキルを活かせる

圧倒的な知名度を誇るビズリーチは、求人のうち3分の1以上が年収1,000万円以上（※）という、ハイクラス層のための転職サービスです。

登録すると、企業の採用担当者からの直接オファー、またはヘッドハンターによるスカウトを受けられます。ヘッドハンターからは求人紹介や書類添削のサポートが受けられるため、初めてハイクラス転職に挑戦する方にも適したサービスです。

また、会員の7割が思いもよらぬスカウトが届いたと回答しており、自分のスキルと経験にマッチした幅広い企業からスカウトが届きます。とくに30代から50代を中心に、高いマネジメント経験・専門的な経験が活かせる求人が多いです。

（※）ビズリーチの公式サイトを参照

スカウト型ハイクラス転職サイトの最大手

おすすめな人

年収1,000万円以上の求人を探したい人
自分の市場価値を優れたヘッドハンターによるスカウトで確認したい人
管理職・専門職としてキャリアアップを目指したい人

おすすめでない人

未経験職種への転職をメインに考えている人
年収や役職にこだわらず幅広く求人を見たい人
手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい人

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が多く、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自身の経験・スキルの評価を確認しやすいです。
自分の市場価値を知りながら、管理職・専門職としてキャリアアップを目指したい方は、まずビズリーチを登録してみてください。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	全体約64,600件／年収600万円以上約41,100件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	高待遇の求人を多数保有質の高いスカウトが届く自分の市場価値を測れる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約41,700件
700万円以上	約41,700件
800万	約41,700件
900万	約41,700件
1000万	約37,500件
職種別
営業	約12,800件
企画・マーケティング	約3,000件
販売接客・カスタマーサービス	約1,200件
クリエイティブ	338件
エンジニア	約13,800件
事務	約5,700件
コンサル（職種：コンサルタント）	約5,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	6,164件
金融・不動産（運用・管理等）	約2,500件
SE・ITエンジニア	約13,800件
機械・電子系エンジニア	約3,700件
建築・土木・設備	約4,600件
医療職（医師・看護師等）	423件
業界別
金融・保険業界	約4,500件
IT・Web業界	約24,700件
エリア別
北海道	約3,300件
東北	約3,400件
関東	約46,700件
中部・東海	約9,200件
関西	約12,000件
中国・四国	約4,500件
九州	約6,200件
海外	約1,700件

※2026年10月1日時点

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチはハイクラス向けの求人ということもあって求人自体のクオリティは高いところがメリットだと感じました。そのため年収アップを目指すことができるので、これは利用して良かった部分です。それからランクの高いヘッドハンターは支援サポートのクオリティが高いので、この点も気に入っている部分です。
（40代　男性）

ビズリーチは高い年収を目指すことができる求人に応募ができるのが良いです。年収600万円以上を目指せる求人があるため、自分の今まで培ってきたスキルや経験を活かせる求人と出会えるのが良かったです。さらにヘッドハンターからの手厚いサポートも受けることができるため、サポート面においても満足できるので利用して良かったです。
（40代　男性）

他の転職サイトだったら登録したあとにすぐ面談をすすめてくるところが多い中で、ビズリーチは自分のペースで転職ができるようにサポートしてくれるところが良かったです。大手企業やベンチャー企業の案件も多いため、ハイクラス転職を目指していた自分にピッタリでした。
（30代　男性）

OUTSIDEMAGAZINE

ビズリーチの評判・口コミを徹底解説！「ひどい」「最悪」って本当？ - OUTSIDEMAGAZINE ビズリーチを使ってもいいのか不安な方にビズリーチの評判や口コミを紹介。利用するメリット・デメリットからおすすめする人の特徴まで解説。

BEET-AGENT｜年収600万円以上の管理部門ハイクラス転職に

BEET-AGENTの特徴

管理部門・バックオフィス職種に特化した転職エージェント
管理部長・CFO候補など、専門性を活かせるハイクラス求人を扱っている
法務・経理・財務・人事など幅広い管理部門職種に対応

管理部門・バックオフィスの経験者がハイクラス転職を狙うなら、BEET-AGENTがおすすめです。

職種特化の転職エージェントで、管理部門・バックオフィスに特化している分、管理部長やCFO候補など特定の分野に特化したハイクラス求人が集まっています。

対応職種には、法務・知財・経理・財務・経営企画・IR・広報・人事・内部監査・情報システムなどが含まれます。該当する職種でハイクラス転職を狙う方は、はじめに登録しておきたい転職エージェントです。

経歴や条件しだいにはなりますが、フルリモート・フルフレックス求人も保有しています。求人票では分からない企業文化や働き方まで確認でき、社風や評価制度との相性も踏まえて相談できます。

働き方も含めて、アドバイザーにキャリア相談をしてみましょう。

管理部門のハイクラス求人なら

おすすめな人

管理部門・バックオフィスでキャリアアップしたい人
専門経験を活かして年収アップや役職付き転職を狙いたい人
企業文化や働き方まで確認しながら転職先を選びたい人

おすすめでない人

営業職やエンジニア職などで転職したい人
未経験からバックオフィス職種に挑戦したい人
自分だけで求人検索・応募を進めたい人

BEET-AGENTなら、管理部長・CFO候補など専門性を活かせるハイクラス求人を紹介してもらえます。
求人票では分からない企業文化や働き方まで確認できるため、条件だけでなく自分に合う職場かどうかも相談しながら転職活動を進めてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	全体 5,000件以上／年収600万円以上保有求人の92%以上
非公開求人数	4,000件以上
おすすめポイント	管理部門やバックオフィス人材に特化特定分野のハイクラス求人が豊富企業の内情を聞けるため、入社後のミスマッチが少ない
対応地域	東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪（地方求人は要問合せ）
公式サイト	https://beet-agent.com/

2026年10月1日時点

条件別の求人数を見る

全体
年収別
600万円以上	3,741件
700万円以上	471件
800万	379件
900万	270件
1000万	201件
職種別
法務	約1,100件
人事	約1,200件
総務	65件
経理	約1,400件
財務	31件
広報/PR	50件
内部監査	158件
IR	89件
経営企画・事業企画	407件
コンサル	24件
エリア別
北海道	4件
東北	14件
関東	662件
中部・東海	40件
関西	74件
中国・四国	26件
九州	15件
海外	－件

※2026年10月1日時点

BEET-AGENTの口コミ・評判

普通なら言いにくいような転職理由も、正直に話せました。親身に受け止めてくれた上で、的確なアドバイスをくれたのが嬉しかったです。
(引用：公式サイト)

一人で求人票を眺めているだけでは分からない、企業の文化や働き方のリアルな部分まで聞けたのが大きかったです。特に各社の担当者から直接説明を受けられたのは、非常に効率的でした。
(引用：公式サイト)

転職理由の伝え方一つで、こんなに印象が変わるのかと驚きました。自分一人では気付けなかった視点です。面接に向けて、心強い武器を授けてもらいました。(引用：公式サイト)

OUTSIDEMAGAZINE

BEET-AGENTの評判・口コミとは？管理部門の転職におすすめしたいポイントを徹底解説 - OUTSIDEMAGAZINE 管理部門で転職を考えている方であれば、「BEET-AGENT」という転職エージェントを目にしたことがあるのではないでしょうか？しかし、「BEET-AGENTの評判ってどうなの？」...

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万〜2,000万円のハイクラス向け

リクルートダイレクトスカウトの特徴

年収800万〜2,000万円帯の管理職・専門職求人を探せる
職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届く
求人検索とスカウトを併用して使える柔軟性がある

リクルートダイレクトスカウトでは、仕事で多忙なハイクラス人材のための仕組みが充実しています。

職務経歴書を登録すると、採用担当者からのオファーやヘッドハンターからのスカウトが届き、効率的に転職活動を進められるのがメリットです。条件を伝えるだけで求人を探してもらえるうえ、非公開求人の紹介を受けられる可能性もあり、期待を上回る好待遇な仕事に出会えます。

また、求人検索とスカウトを併用して使えるため、それぞれの希望に合わせた柔軟な転職活動も進めやすいです。

年収800万円〜2,000万円の求人も多数取り扱いがあるため、年収アップを目指す方にもおすすめです。

年収800万〜2,000万円のスカウト

おすすめな人

年収アップや好待遇の求人を狙いたい人
忙しくても効率よくハイクラス転職を進めたい人
スカウトを受けながら、自分に合う求人を比較したい人

おすすめでない人

未経験職種への転職をメインに考えている人
年収や役職にこだわらず幅広い求人を探したい人
担当者に手厚く伴走してもらいながら進めたい人

白根陸夫

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型サービスの老舗で、幅広い企業・エージェントとのネットワークがあります。
思いがけない企業から声がかかることもあり、忙しくて企業研究の時間が取りにくい方にも気軽に使いやすいサービスです。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	全体約63.4万件／年収600万円以上約40.3万件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	キャリアアップ・年収アップを目指せる時間をかけずに転職活動ができるマッチ度の高い求人を教えてもらえる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の求人数を見る

年収別
600万円以上	約41.2万件
700万円以上	約33.5万件
800万	約25.4万件
900万	約19.6万件
1000万	約12.4万件
職種別
営業	約12.1万件
企画・マーケティング	約66,300件
販売接客・カスタマーサービス	約11,400件
クリエイティブ	約17,000件
エンジニア	約11.4万件
事務	約59,100件
コンサル（職種：コンサルタント）	約75,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	約7,600件
金融・不動産（運用・管理等）	約9,900件
SE・ITエンジニア	約11.4万件
機械・電子系エンジニア	約73,200件
建築・土木・設備	約10.9万件
医療職（医師・看護師等）	約14,300件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	約16,300件
東北	約25,300件
関東	約40万件
中部・東海	約10.6万件
関西	約84,200件
中国・四国	約40,500件
九州	約41,700件
海外	－件

※2026年10月1日時点

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

前職よりも年収のアップを期待してリクルートダイレクトスカウトを利用させていただきました。ヒアリングから始まり、いくつかの企業を紹介していただき、何社かは面接にまで至りました。
（30代　男性）

リクルートダイレクトスカウトに登録しましたが、キャリアアップに繋がるスカウトが届いたので助かりましたし、スムーズに年収の上がる転職ができたので、無駄な時間がかからなくて使い勝手が良かったです。
（40代　男性）

リクルートダイレクトスカウトに登録しましたが、検索の機能性が非常に高く、自分の得意な事で絞った検索ができなりなど使い勝手が良かったですし、こだわった条件で絞ってもヒット数が多かったので、選択肢が広がりました。
（40代　男性）

OUTSIDEMAGAZINE

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ「スカウト来ない・バレる」って本当？仕組みから使い方まで徹... リクルートダイレクトスカウトの評判ってやばい？悪い？と不安な方に本記事では実際の口コミや評判をもとに利用するメリット・デメリットや利用するのがおすすめな人を解説...

JACリクルートメント｜年収800万円以上のハイクラス向け

JACリクルートメントの特徴

4万件以上の年収800万円以上の管理職・専門職求人を探しやすい
外資系・エグゼクティブ・業界スペシャリスト向け求人にも強い
業界・職種別の専門チームから企業ごとの選考対策を受けられる

他を圧倒する求人数を誇るJACリクルートメントでは、ハイクラス向けの求人が多数保有されています。公開求人数約6万件のうち、年収800万円以上の求人が４万件以上。

マネジメントや業界スペシャリストポジションを中心に、外資・エグゼクティブクラスなど幅広い求人が存在。

業界・職種に精通した専門チームのコンサルタント複数人からサポートを受けられ、求人票だけでは分からない採用背景や求められる人物像まで把握しやすいです。

また、業界・職種別の専門チームから企業ごとの選考対策を受けられるので、管理職・専門職への転職を有利に進められます。

年収800万円以上のハイクラス向け

おすすめな人

年収800万円以上のハイクラス転職を目指したい人
管理職や専門職としてキャリアアップしたい人
外資系企業やエグゼクティブポジションに挑戦したい人

おすすめでない人

未経験職種への転職を考えている人
若手向け・ポテンシャル採用の求人を幅広く見たい人
自分のペースで求人検索だけを進めたい人

JACリクルートメントなら、年収800万円以上の管理職・専門職求人を多数保有しており、外資系企業やエグゼクティブポジションも視野に入れられます。
企業と求職者の双方を理解したコンサルタントから提案を受けられるため、自分の経験を活かせる求人を効率よく見つけたい方は、まずは相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

type転職エージェントハイクラス
で詳細を見る >>

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	全体約60,600件／年収600万円以上約58,400件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	多くの求人の中から選べる自分のペースで転職活動を進められる徹底してサポートしてもらえる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約59,300件
700万円以上	約54,500件
800万	約47,300件
900万	約38,200件
1000万	約30,900件
職種別
営業	約10,100件
企画・マーケティング	約2,900件
販売接客・カスタマーサービス	約2,100件
クリエイティブ	584件
エンジニア	約12,900件
事務	578件
コンサル（職種：コンサルタント）	約4,300件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	約3,000件
SE・ITエンジニア	約12,900件
機械・電子系エンジニア	約16,100件
建築・土木・設備	約5,400件
医療職（医師・看護師等）	1,520件
業界別
金融・保険業界	約5,500件
IT・Web業界	約11,000件
エリア別
北海道	約1,500件
東北	約2,300件
関東	約43,900件
中部・東海	約7,200件
関西	約10,600件
中国・四国	約1,800件
九州	約2,700件
海外	447件

※2026年10月1日時点

JACリクルートメントの評判・口コミ

ハイクラスの求人に応募したくて利用しました。ここは紹介される求人はとても魅力的で応募したくなる求人が多かったです。それからコンサルタントの方の手厚いサポート力も魅力がありました。面接対策や応募書類の添削など手厚くサポートしてもらいました。特に面接対策を徹底的にしてもらいましたので、満足度が高いです。（40代男性）

この求人サイトが良いと思ったのは、コンサルタントの対応が素晴らしくレベルの高いサポートの元転職活動が出来ることです。また、スキルが高い方が仕事が見つかりやすいので新卒よりも30代以降の方が探しやすいです。（30代女性）

OUTSIDEMAGAZINE

JACリクルートメントの評判・口コミ「門前払い」「ばれる」は本当？最悪や登録拒否の噂も独自調査で解説 - ... JACリクルートメントはハイクラス転職を多く取り扱っている転職エージェントです。この記事では、ACリクルートメントの評判や強み、向いている人の特徴を解説します。さら...

ASSIGN（アサイン）｜20代〜30代の若手ハイクラス転職に特化

ASSIGN(アサイン)の特徴

20代〜30代の若手ハイクラス転職に特化している
コンサル・営業・企画職など、未経験から年収アップを狙える求人に強い
AIキャリア診断で自分の強みや向いているキャリアを可視化できる

ASSIGN(アサイン)は、AIキャリア診断で価値観や強みを整理したうえで、専任エージェントと中長期的なキャリアプランを設計できます。

将来の見通しがなかなか立てられない方でも、安心してキャリア設計をしながら転職活動が進められます。

また、20代〜30代向けのハイクラス求人が豊富で、企業側・求職者側のミスマッチを抑えられる点も魅力的です。コンサル・営業職・企画職など、未経験からのハイクラス転職に強く、年収100〜200万アップという例も少なくありません。

20代〜30代の若手ハイクラスに特化

ASSIGN(アサイン)の詳細を見る>>

おすすめな人

20代〜30代で、今後のキャリアを戦略的に考えたい人
未経験からコンサル・営業・企画職などのハイクラス転職を目指したい人
5年後・10年後を見据えて、自分に合うキャリアプランを相談したい人

おすすめでない人

40代以上で管理職・エグゼクティブ求人を中心に探したい人
とにかく多くの求人を見て、自分で比較しながら応募したい人
短期的に内定を得ることだけを重視している人

ASSIGN(アサイン)なら、AIキャリア診断で自分の強みや向いているキャリアを可視化しながら、5年後・10年後を見据えた転職活動を進められます。
コンサル・営業・企画職などへのキャリアアップを狙いたい方は、ASSIGN（アサイン）で新しい可能性を探りながら、求人を探してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ASSIGN(アサイン)の詳細を見る>>

サービス名	ASSIGN（アサイン）
運営会社	株式会社アサイン
公開求人数	全体約15,400件／年収600万円以上 10,707件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・20代・30代の若手ハイクラス求人に特化している・AIキャリア診断で自分の強みが発揮できる領域を見つけられる・5年・10年先を見越してキャリア形成ができる
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://assign-inc.com/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	10,707件
700万円以上	9,400件
800万	8,739件
900万	8,292件
1000万	8,185件
職種別
営業	4,066件
企画・マーケティング	1,381件
販売接客・カスタマーサービス	125件
クリエイティブ	541件
エンジニア	4,285件
事務	146件
コンサル（職種：コンサルタント）	3,153件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	3,097件
金融・不動産（運用・管理等）	129件
SE・ITエンジニア	4,285件
機械・電子系エンジニア	444件
建築・土木・設備	277件
医療職（医師・看護師等）	0件
業界別
金融・保険業界	1,127件
IT・Web業界	7,099件
エリア別
北海道	154件
東北	181件
関東	12,574件
中部・東海	671件
関西	1,431件
中国・四国	154件
九州	353件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ

価値観と経歴から天職を診断してくれるアプリって他にないんじゃないかな。なによりエージェントの質が良いなと思います。他のアプリで出会った人たちは、とりあえず企業受けさせるみたいな魂胆が透けて見えるのですが、これで会った人はちゃんと自分のことを見てくれてましたね。しかも、面接日の調整や対策、履歴書のチェックまで対応してるなんて凄いですよね。
(30代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/3/7～2024/3/14)

業界・職種単位で自分に合ったキャリアシナリオを提示してくれるのが大きいと思いました。
また複数のキャリアシナリオを提示してくれて、ランキング形式で確認することが出来るのが良かったです。
(30代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/3/7～2024/3/14)

求人票の提出の前にパーソナルな転職する理由の深堀を徹底的にしてくれたことが良かったです。面談を重ねる中で自分が本当にしたいことを擦り合わせすることができ、自信を持って会社選びが出来ました。
(30代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/3/7～2024/3/14)

OUTSIDEMAGAZINE

アサイン（ASSIGN）の評判・口コミ「やばい」は本当？エージェントや求人の詳細を徹底解説 - OUTSIDEMAGAZI... アサインは20代・30代に向けたハイエンド特化の転職エージェントです。この記事では、アサインを利用して転職活動を行うメリットや向いている人の特徴を紹介します。さらに...

アンドプロ｜企業・求職者の双方に深く関わる一気通貫型のハイクラス転職エージェント

公式サイト：https://and-pro.jp/

アンドプロの特徴

取引実績14,000社以上で、IT・通信、製造業、建設・プラントなど専門領域に強い
年収700万円から1,400万円への転職実績など、専門性を活かした年収アップ事例がある
大手メーカー・外資系コンサル・製薬企業など、優良企業とのネットワークを持つ

アンドプロは、専門性を活かしてハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。IT・通信、製造業、建設・プラント、メディカル、管理部門など、業界/職種ごとの転職市場・求人動向に精通した専任コンサルタントが在籍しており、ワンランク上のポジションに導いてくれます。

製造業で700万円から1,400万円（+700万円）、40代後半で化学メーカーから半導体装置メーカーへ870万円から950万円（+80万円）など、専門性が正当に評価される転職実績もあり、安心して利用しやすいです。

また、求人紹介から入社後まで同じ担当者が一気通貫で支援してくれるため、面接対策や条件交渉、入社後のキャリア形成まで相談しやすいです。専門領域を理解した担当者に継続して支援してもらえるため、自分の経験が正当に評価される転職先を見極めやすいです。

同じ担当者が入社後まで一気通貫で支援

アンドプロ
で詳細を見る >>

おすすめな人

専門スキルや業界経験を活かしてハイクラス転職を目指したい人
製造業・IT・メディカル・管理部門などでワンランク上のポジションを狙いたい人
入社後のキャリア形成まで見据えて相談したい人

おすすめでない人

未経験職種へのポテンシャル転職をメインに考えている人
幅広い求人を自分だけで比較しながら応募したい人
若手向け・第二新卒向けの求人を中心に探したい人

アンドプロなら、業界・職種ごとの転職市場に詳しい専任コンサルタントから、経験を活かせるハイクラス求人を紹介してもらえます。
年収アップやワンランク上のポジションを狙いたい方は、まずは自分の専門性がどのように評価されるか相談してみましょう。

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アンドプロ
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サービス名	アンドプロ
運営会社	株式会社クイック（東証プライム上場）
公開求人数	全体 55,598件／年収600万円以上 46,037件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	業界/職種ごとの転職市場・求人動向に精通した専任コンサルタントが在籍担当が入社後まで一貫して関わる一気通貫型の支援体制利用満足度94.1%・転職支援約30年・累計支援者数約31万人の実績
対応地域	全国
公式サイト	https://and-pro.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	46,037件
700万円以上	38,184件
800万	30,013件
900万	21,406件
1000万	15,358件
職種別
営業	2,792件
企画・マーケティング	544件
販売接客・カスタマーサービス	352件
クリエイティブ	114件
エンジニア	7,600件
事務	115件
コンサル（職種：コンサルタント）	662件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	655件
金融・不動産（運用・管理等）	2,716件
SE・ITエンジニア	7,600件
機械・電子系エンジニア	17,584件
建築・土木・設備	16,436件
医療職（医師・看護師等）	1,528件
業界別
金融・保険業界	608件
IT・Web業界	5,863件
エリア別
北海道	2,293件
東北	3,047件
関東	27,490件
中部・東海	12,638件
関西	9,916件
中国・四国	4,275件
九州	3,819件
海外	－件

※2026年10月1日時点

type転職エージェントハイクラス｜一都三県のハイクラス転職に特化

type転職エージェントハイクラス — 公式サイト：https://type.career-agent.jp/service/middle/

type転職エージェントハイクラスの特徴

首都圏を中心に、1万件以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を保有している
20年以上蓄積した企業データと転職ノウハウをもとに支援を受けられる
一人のコンサルタントが求職者・企業の両面を担当し、鮮度の高い情報を得やすい

type転職エージェントハイクラスは、首都圏を中心に、1万件以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を保有する転職エージェントです。

20年以上にわたって蓄積してきた企業データと転職ノウハウをもとに、ハイクラス層に特化したコンサルタントが転職を支援してくれます。

企業ごとの選考傾向や求められる人物像を把握したうえで対策できるため、ハイクラス層の面接に不安がある人でも準備を進めやすいです。

また、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当するため、企業側の採用背景や求める人物像まで確認できます。

面接満足度が83％（※）と高く、とくに紹介求人数と質の高い情報提供、キャリアに関するアドバイスで高評価を得ているサービスです。

（※）type転職エージェントハイクラスの公式サイトより

一都三県のハイクラス転職に特化

おすすめな人

首都圏で管理職・専門職・エグゼクティブ求人を探したい人
企業ごとの面接情報や選考対策を重視したい人
求人紹介だけでなく、キャリアの方向性まで相談したい人

おすすめでない人

地方求人を中心に探したい人
スカウトを待ちながら自分のペースで転職活動を進めたい人
未経験職種や若手向けポテンシャル求人を幅広く見たい人

type転職エージェントハイクラスは、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当するため、求人票だけでは分からない採用背景や求める人物像も確認できます。
首都圏で管理職・専門職を目指し、企業ごとの選考情報まで踏まえて応募先を見極めたい場合におすすめです。

登録は無料。見るだけでもOK

type転職エージェントハイクラス
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サービス名	type転職エージェントハイクラス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	全体約10,900件／年収600万円以上約3,200件
非公開求人数	26,996件　▼1,303件（前月比）
おすすめポイント	ハイクラスに特化したアドバイスを受けられるハイクラスや役員に挑戦したい年収をアップさせたい
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に全国／海外
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/middle/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約3,200件
700万円以上	約1,400件
800万	724件
900万	297件
1000万	156件
職種別
営業	約2,700件
企画・マーケティング	767件
販売接客・カスタマーサービス	207件
クリエイティブ	140件
エンジニア	約5,100件
事務	338件
コンサル（職種：コンサルタント）	944件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	729件
金融・不動産（運用・管理等）	66件
SE・ITエンジニア	約5,100件
機械・電子系エンジニア	108件
建築・土木・設備	134件
医療職（医師・看護師等）	14件
業界別
金融・保険業界	320件
IT・Web業界	約6,900件
エリア別
北海道	134件
東北	220件
関東	約10,500件
中部・東海	926件
関西	約1,600件
中国・四国	338件
九州	549件
海外	11件

※2026年10月1日時点

type転職エージェントハイクラスの評判・口コミ

40代女性

新しい施策や企画などのチャレンジができる環境がなく、より積極的にチャンレンジできる環境を求め転職活動をされておりました。ご自身での強みである語学力を活かせる環境で、デジタル×リアルが叶う企業を中心に選考に進み、経営層や同業界から転職された方と面談を複数回会行い、ご自身のキャリアプランに沿ったポジションを企業側とともにお探しになりました。最終的には複数社の内定の中から、顧客の購買体験をよりよくしていく理念に共感し、ご自身のスキルを活かして挑戦できる環境を魅力を感じ、ご入社を決定されました。
引用：type転職エージェントハイクラス

40代男性

IT機器リース事業の将来性の不安や顧客がみえづらく貢献意識を持ちづらいと感じていました。社会にも貢献できる事業に携わって、ご自身のスキルを発揮されたいと考え、転職を決意されました。さまざまな業種の情報システム系の管理職に応募されました。選考を通じて自身が貢献を感じられる業種のイメージを具体的にされていきました。介護や保育といった社会的にもニーズが高まっている複数の領域で事業展開している企業であり、情報システム部門の次長という重要なポジションで活躍できる点に魅力を感じ、入社を決められました。
引用：type転職エージェントハイクラス

OUTSIDEMAGAZINE

type転職エージェントの評判は？断られる？口コミからわかる実態と上手な活用法を解説 - OUTSIDEMAGAZINE type転職エージェントへの登録を検討しているものの、「断られた」「連絡がしつこい」といったネットの評判を見て、登録をためらっていませんか？実際に利用した人のリア...

転機｜年収2,000万円の経営層・役員クラスの移籍支援に強み

公式サイト：https://ten-ki.jp/

転機の特徴

社長・取締役・事業責任者など、エグゼクティブ層に特化している
経営者から直接依頼された非公開の特別案件を中心に紹介している
移籍者の36.3%が取締役以上、57.6%が部長職以上に就任している

転機は、社長・取締役・事業責任者といったエグゼクティブ層に特化した移籍支援サービスです。経営者から直接依頼された非公開の特別案件を中心に、次期社長候補や取締役候補、新規事業責任者といったポジションを紹介しています。

初回面談から経営者と直接対話できるのが特徴で、直接面談実施率は93.4%（2018年〜2025年の平均実績）にのぼります。条件交渉が必要な場合は担当エージェントが同席のうえ代行してくれるため、自分では言い出しにくい年収や待遇の交渉も安心です。

移籍者の36.3%が取締役以上、57.6%が部長職以上に就任（2018-2025年実績）しており、年収2,000万円クラスの幹部・役員オファーも多数保有しています。「この条件なら移籍したい」という希望をリクエストできる仕組みもあり、納得のいくタイミングでキャリアを動かせるのも魅力です。

経営層・役員クラスの移籍支援に強い

転機
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おすすめな人

経営層・役員・事業責任者クラスへの移籍を狙いたい人
年収2,000万円クラスの幹部・役員オファーを検討したい人
経営者と直接話しながら、納得できる条件で移籍を進めたい人

おすすめでない人

課長・メンバークラスの求人を幅広く探したい人
未経験職種への転職やポテンシャル採用を希望している人
すぐに大量の求人を比較して応募したい人

転機なら、社長・取締役・事業責任者などのエグゼクティブ案件を中心に、経営者から直接依頼された非公開案件を紹介してもらえます。
年収や待遇の条件交渉もサポートしてもらえるため、納得できるポジションでキャリアを動かしたい方は相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

転機
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サービス名	転機
運営会社	株式会社レイサス
公開求人数	全体非公開／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	経営者との直接面談実施率93.4%（2018-2025年平均）移籍者の36.3%が取締役以上に就任（2018-2025年実績）年収2,000万円クラスの役員オファー多数
対応地域	全国
公式サイト	https://ten-ki.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
職種別
営業	－件
企画・マーケティング	－件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	－件
エンジニア	－件
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	－件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	－件
SE・ITエンジニア	－件
機械・電子系エンジニア	－件
建築・土木・設備	－件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

転機の評判・口コミ

40代男性

案件の質が非常に高いことです。一般的な転職サイトでは出会えないような、企業の核心に触れるポジションや経営課題を解決するためのミッションが明確な求人が揃っていました。また、コンサルタントの方の質も高く、こちらのキャリアを単なる職歴としてではなく、経営資源としての価値をどう移転させるかという視点で議論できたのが非常に有益でした。社長との面談設定もスムーズで、ビジョンの共有を早い段階で行えたことが、納得感のある決断に繋がりました。
(引用：クラウドワークス　調査期間：2026/5/15～2026/5/29)

30代男性

キャリアアップを目指す人向けの求人が豊富で、年収やポジションの条件が良い案件に出会いやすい点が魅力でした。担当者の対応も丁寧で、これまでの経歴や希望条件を細かくヒアリングした上で、自分に合った求人を提案してくれたため、安心して転職活動を進められました。また、非公開求人も多く、一般的な求人サイトでは見つからない企業を紹介してもらえたのも良かったです。応募書類の添削や面接対策などのサポートもあり、在職中でも効率よく活動できました。
(引用：クラウドワークス　調査期間：2026/5/15～2026/5/29)

OUTSIDEMAGAZINE

転機の評判・口コミは？ハイクラス転職サイトとしておすすめな理由を徹底解説 - OUTSIDEMAGAZINE 転機は経営者と直接面談できるハイクラス転職サービスです。本記事では利用者のリアルな評判・口コミから、社長の“右腕”立候補や移籍検討条件リクエストなど独自機能の実態...

ミドルの転職｜30代・40代向けにスカウトが届く転職サイト

ミドルの転職 — 公式サイト：https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職の特徴

30代・40代・50代のミドル層に特化している
年収1,000万円以上の求人が33,000件以上あり、ハイクラス求人を探しやすい
大手・上場企業・外資系・グローバル企業など、経験を活かせる求人が豊富

ミドルの転職は、30代・40代・50代のミドル層に特化したスカウト型転職サイトです。エン・ジャパンが運営しており、大手・上場・外資系・グローバル企業のハイクラス求人を多数掲載しています。

年収1,000万円以上の求人は33,000件以上と充実しており、キャリアアップや年収アップを目指すミドル層にとって選択肢が豊富です。

また、WEB履歴書は匿名公開のため、現職の上司や部下に転職活動中であることを知られるリスクを抑えながら、安心してスカウトを待つことができます。

30代・40代にスカウトが届く

ミドルの転職の詳細を見る>>

おすすめな人

30代以上で管理職・専門職としてキャリアアップしたい人
年収1,000万円以上の求人を比較しながら転職先を探したい人
匿名のWEB履歴書で、在職中にスカウトを受けたい人

おすすめでない人

20代向け・第二新卒向けの求人を中心に探したい人
未経験職種へのポテンシャル転職を希望している人
担当者に手厚く伴走してもらいながら転職活動を進めたい人

ミドルの転職なら、年収1,000万円以上の求人や大手・上場・外資系企業の求人を比較しながら、スカウトを受けられます。
在職中に転職の可能性を探りたい30代〜50代の方は、まずは匿名のWEB履歴書を登録してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ミドルの転職の詳細を見る>>

サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	全体約38.1万件／年収600万円以上約33.8万件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・30〜50代向けのハイクラス求人が豊富・在職中でも安心の匿名機能・年収1,000万円以上の求人が豊富
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約33.8万件
700万円以上	約22.8万件
800万	約12.9万件
900万	約67,800件
1000万	約38,600件
職種別
営業	約50,800件
企画・マーケティング	約9,700件
販売接客・カスタマーサービス	約9,100件
クリエイティブ	約5,400件
エンジニア	約83,400件
事務	約1,300件
コンサル（職種：コンサルタント）	約11,900件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	39,642件
金融・不動産（運用・管理等）	約19,800件
SE・ITエンジニア	約83,400件
機械・電子系エンジニア	約57,200件
建築・土木・設備	約93,000件
医療職（医師・看護師等）	約4,600件
業界別
金融・保険業界	約16,300件
IT・Web業界	約96,900件
エリア別
北海道	約12,200件
東北	約19,000件
関東	約22.1万件
中部・東海	約69,500件
関西	約67,300件
中国・四国	約30,200件
九州	約29,800件
海外	1,212件

※2026年10月1日時点

ミドルの転職の評判・口コミ

高条件の求人が多いことがここの魅力的な部分になります。スキルや経験などが豊富な場合には、スカウト機能によって沢山のスカウトが送られてくることにもなりますので、転職の幅が広がる点が良いです。
(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/6/6～2024/6/7)

ミドル世代向けの求人が豊富にあり、年齢的にあっているので安心して転職活動を行うことができました。お給料が低いことに悩み転職を決意したのですが、ハイクラス向けの求人ばかりで転職後はしっかりお給料アップ。願いが叶って満足ですし嬉しかったです。
(40代　女性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/6/6～2024/6/7)

アドバイザーの方が希望とする業界の知識が高かったので、内部の事までを細かく相談ができ、とても助かりました。
(30代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/6/6～2024/6/7)

OUTSIDEMAGAZINE

ミドルの転職の評判は悪い？30代・40代・50代の体験談からサービスの質を徹底解説 - OUTSIDEMAGAZINE ミドルの転職の評判は実際どう？30〜50代の体験談をもとに、良い口コミ・悪い口コミを徹底検証。会社にバレない対策、スカウトを増やすコツ、おすすめ併用サービスまで紹介...

ミイダス｜市場価値診断とスカウトで可能性を広げる

ミイダスの特徴

経歴やスキルを入力するだけで、AIが想定年収を算出してくれる
届くスカウトは面接確約のみで、書類選考なしで面接に進める
コンピテンシー診断を通じて、自分に合う仕事や組織を分析できる

ミイダスは、「自分の市場価値を知りたい」「まずは情報収集から始めたい」という方におすすめです。

経歴やスキルを入力するだけで、AIが「想定年収」を算出してくれる市場価値診断があるため、転職するかどうか迷っている段階でも、客観的な指標を得られます。

届くスカウトは「面接確約」のみ。書類選考なしで面接に進めるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

また、コンピテンシー診断を通じて自分に合う仕事や組織を分析でき、今の経験やスキルがどのように評価されるかを確認したうえで、選考に挑戦できます。

市場価値診断とスカウトで可能性を広げる

ミイダスで詳細を見る>>

おすすめな人

転職前に自分の市場価値や想定年収を知りたい人
書類選考を省いて、効率よく面接に進みたい人
自分の強みや適性をもとに、向いている職場を探したい人

おすすめでない人

担当エージェントに求人紹介や面接対策をしてほしい人
ハイクラス特化の非公開求人を中心に探したい人
自分で企業を細かく比較しながら応募先を選びたい人

白根陸夫

ミイダスは、自分の市場価値を年収ベースで知る診断をはじめ、各種診断が充実しています。今の年収に少しでも不安や不満がある方は、まず適正年収を気軽に調べてみると良いきっかけになります。

登録は無料。見るだけでもOK

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サービス名	ミイダス
運営会社	ミイダス株式会社
公開求人数	全体非公開／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	経歴入力だけで想定年収がわかる市場価値診断届くスカウトはすべて「面接確約」意外な業界からのオファーでキャリアの可能性が広がる
対応地域	全国
公式サイト	https://miidas.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
職種別
営業	－件
企画・マーケティング	－件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	－件
エンジニア	－件
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	－件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	－件
SE・ITエンジニア	－件
機械・電子系エンジニア	－件
建築・土木・設備	－件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ミイダスの評判・口コミ

コンピテンシー診断やストレス耐性診断など、他の転職サービスにはない詳細な診断結果が得られ、自分の強みや弱みを客観的に把握できました。また、診断結果をもとに企業からオファーが届くため、自分では見つけられない求人に出会える可能性がある点も魅力でした。
(30代　女性)

企業側から直接スカウトが届く仕組みも便利で、応募しなくても選考が進むケースがあり、効率的に活動できました。プロフィールを丁寧に作り込むほどスカウトの質が上がるため、努力が結果に反映されやすい点も魅力でした。特に成長フェーズの企業からのオファーが多く、挑戦したい人には向いていると感じました。
(30代　男性)

診断結果をもとに企業が興味を持ってくれるため、応募前に自分の強みを再確認できました。また、書類選考なしで面談に進める企業も多く、転職活動のハードルが下がる点も魅力でした。未経験歓迎の求人も一定数あり、キャリアチェンジを考えていた自分には非常に使いやすいサービスでした。
(30代　女性)

OUTSIDEMAGAZINE

ミイダスの評判は悪い？しつこい・悪質と言われる真相と口コミを徹底解説 - OUTSIDEMAGAZINE ミイダスは、自分の市場価値（適正年収）を無料で診断できる転職アプリです。しかし、ネット上には「しつこい」「悪質」「ひどい」「やばい」といった悪い評判・口コミも...

リクルートエージェント｜業界最大手の求人数！地方求人や異業界転職にも強い

リクルートエージェントの特徴

公開求人数80万件以上と、業界最大級の求人を保有している
年収1,000万円以上の求人もあり、キャリアアップ・年収アップを狙える
各業界に精通したキャリアアドバイザーから転職支援を受けられる

リクルートエージェントは、公開求人数80万件以上と圧倒的な求人数の多さを誇ります。年収1,000万円以上の求人もあるため、年収やキャリアを上げたい方にもおすすめです。

また、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、業界ならではの悩みの相談を受けつつ、幅広い選択肢のなかから転職先を比較できます。

さらに、書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫した支援体制も整っており、初めてハイクラス転職をしたい方に必要なサポートが受けられます。

業界最大手の求人数。地方や異業界も

リクルートエージェント
で詳細を見る >>

おすすめな人

幅広い業界・職種・地域の求人から転職先を比較したい人
初めての転職で、応募書類や面接対策までサポートを受けたい人
業界を変えた転職や、年収アップを視野に入れている人

おすすめでない人

ハイクラス特化の非公開求人だけを効率よく探したい人
スカウトを待ちながら、自分のペースで転職活動を進めたい人
担当者を介さず、求人検索から応募まで完全に一人で進めたい人

リクルートエージェントなら、公開求人数80万件以上の豊富な求人の中から、自分の経験や希望に合う転職先を探せます。
業界変更や年収アップも視野に入れながら転職活動を進めたい方は、まずはキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

リクルートエージェント
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サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	全体約80万件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	約25万 ▼3万件（前回掲載時点比）
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

2026年11月12日時点

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年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
職種別
営業	－件
企画・マーケティング	－件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	－件
エンジニア	－件
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	－件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	－件
SE・ITエンジニア	－件
機械・電子系エンジニア	－件
建築・土木・設備	－件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年8月7日確認

リクルートエージェントの評判・口コミ

さすが大手というだけあって、業界未経験から経験者向けまで幅広く網羅されており、条件に合う求人を一度に多く紹介してもらえたのがとても効率的でした。また、エージェントの方がIT業界に詳しく、最新のトレンドや企業ごとの開発環境などについても具体的に教えてくれたので、応募前に企業のイメージがつきやすく、安心して選考に進めました。面接対策や職務経歴書の添削も非常に細かく、特に成果や実績の見せ方について具体的なアドバイスがもらえたことが内定につながったと思っています。
(30代　女性)(引用：独自アンケート　調査期間：2025/6/12～2025/6/17)

知名度が高く、定評がありそうという理由で選びました。専門性の高いエージェントが対応してもらえるのは、最大の強みだと思います。採用までに役立つアドバイスを受けられ、得をした気分になりました。当時は勤めながらの転職活動だったのですが、熱心なコンサルタントのおかげで緊張感がほぐれ、前向きな気持ちで取り組めました。求人数が多いのも利点です。多いだけでなく、全体のバランスが取れた良質な求人が多いと思いました。
(40代　女性)(引用：独自アンケート　調査期間：2025/6/12～2025/6/17)

OUTSIDEMAGAZINE

リクルートエージェントの評判・口コミは「ひどい」「使えない」って本当？最大限に活用するポイントも徹底... リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。しかし、ネット上には「担当者の対応が良かった」と評判な一方で、「連絡がしつこい」「希望...

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）｜職種別専門コンサルタントが支援

LHH転職エージェントの特徴

外資系企業・グローバル企業への転職支援に強い
求職者と企業の両方を一人のコンサルタントが担当する「360度式」を採用している
職種別の専門コンサルタントから、専門性に合った求人提案を受けられる

LHH転職エージェントは、外資系企業やグローバル企業への転職を目指す方におすすめです。

世界最大級の人材サービス企業アデコグループが運営。JACリクルートメントと同様に、求職者と企業の両方を一人のコンサルタントが担当する「360度式」を採用しています。

企業の内情を深く把握したうえで求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチが少ないのが特徴。そのため、求人票だけでは分からない組織課題や採用背景を踏まえた提案を受けやすいです。

LHH転職エージェントなら、職種別の専門コンサルタントが、専門性の高いマッチングを実現してくれます。

職種別専門コンサルタントが支援

LHH転職エージェント
で詳細を見る>>

おすすめな人

外資系企業やグローバル企業でキャリアアップしたい人
企業の内情や職場環境まで把握してから応募したい人
専門職として経験を活かせる求人を紹介してほしい人

おすすめでない人

国内企業の求人だけを幅広く比較したい人
スカウトを待ちながら自分のペースで進めたい人
未経験職種への転職をメインに考えている人

LHH転職エージェントなら、企業の内情を理解したコンサルタントから、専門性に合う求人を紹介してもらえます。
入社後のミスマッチを抑えながらハイクラス転職を目指したい方は、まずはキャリア相談をしてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

LHH転職エージェント
で詳細を見る>>

サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	全体約20,900件／年収600万円以上約19,700件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	世界最大級アデコグループの信頼性とネットワーク求職者・企業両面担当の360度式コンサルティング外資系・グローバル企業の求人に強み
対応地域	全国
公式サイト	https://jp.lhh.com/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	19,699件
700万円以上	17,899件
800万	15,112件
900万	11,720件
1000万	9,231件
職種別
営業	2,808件
企画・マーケティング	1,486件
販売接客・カスタマーサービス	343件
クリエイティブ	769件
エンジニア	11,523件
事務	315件
コンサル（職種：コンサルタント）	701件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	937件
金融・不動産（運用・管理等）	4,155件
SE・ITエンジニア	6,344件
機械・電子系エンジニア	4,483件
建築・土木・設備	4,681件
医療職（医師・看護師等）	774件
業界別
金融・保険業界	608件
IT・Web業界	5,947件
エリア別
北海道	624件
東北	903件
関東	13,743件
中部・東海	3,383件
関西	4,367件
中国・四国	1,102件
九州	1,386件
海外	121件

※2026年8月7日確認

LHH転職エージェントの評判・口コミ

面接試験が苦手だったのすが、LHH転職エージェントのスタッフの方たちが親身になって面接の練習に何度も付き合ってくれたおかげで、第一志望の企業の面接試験に合格しました。
LHH転職エージェントスタッフの方は、メールや電話でこまめに連絡を取ってくれましたし、頼りがいがありました。(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/7/24～2024/7/24)

求人のクオリティとしてはハイクラス求人向けのということもあって求人のクオリティの高さは良かったです。給料や待遇面において魅力的に思える求人が数多くあるので、その点は利用してみて良かったです。(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/7/24～2024/7/24)

高収入を得られる職場の求人が豊富に用意されていたので、転職で年収アップを狙っている私にとって最適な転職エージェントでした。
面接試験の対策のための練習や、応募する書類や職務経歴書を書く時のコツまで指導してもらうことが出来たおかげで、志望していた企業に内定をいただくことが出来ました。
(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/7/24～2024/7/24)

OUTSIDEMAGAZINE

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の評判と口コミ「登録拒否」って本当？ - OUTSIDEMAGAZINE LHH転職エージェント（旧Spring）の評判や口コミは「キャリアアドバイザーの質が高い」「アデコグループが運営しており高年収が狙える」など、さまざまな評価が寄せられて...

パソナキャリア｜女性管理職や丁寧なサポートに定評あり

パソナキャリアの特徴

ハイクラス・管理職の転職支援に特化している
国内大手・優良企業の求人が約92％、国内上場企業の求人が約7割を占めている
年収600万円〜1,200万円帯の求人が多く、年収アップ成功率も61.7％と高い

パソナキャリアは、ハイクラス・管理職の転職支援に特化した転職エージェントです。

約5万件（※1）の求人のうち、国内大手・優良企業の求人が約92％（※2）、国内上場企業の求人が約7割（※2）を占めており、安定した企業への転職を望む方にうってつけのサービスです。

また、保有求人の年収帯は600万円〜1,200万円がもっとも多く、年収アップの成功率が61.7％（※2）と高い点も魅力です。

全都道府県に拠点があり、専任のコンサルタントから、マッチ度の高い求人提案や履歴書の添削・面接対策などのサポートを受けられます。

そのため、首都圏だけでなく地方でハイクラス転職を目指す方も相談しやすいです。

（※1）2026年10月1日時点
（※2）パソナキャリアの公式サイトより

女性管理職や丁寧なサポートに定評

パソナキャリア
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おすすめな人

安定した大手・優良企業で管理職転職を目指したい人
年収600万円以上の求人を中心に比較したい人
履歴書添削や面接対策まで、専任コンサルタントに支援してほしい人

おすすめでない人

ベンチャー・スタートアップ求人を中心に探したい人
未経験職種への転職をメインに考えている人
スカウトを待ちながら自分のペースで転職活動を進めたい人

パソナキャリアなら、国内大手・上場企業を中心に、年収600万円〜1,200万円帯の管理職求人を紹介してもらえます。
安定した企業で年収アップやキャリアアップを狙いたい方は、まずは専任コンサルタントに相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

パソナキャリア
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サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	全体約53,500件／年収600万円以上約43,200件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	年収800万円以上の求人も紹介可能手厚い転職支援を受けられる 30代～50代でハイクラス転職を目指している方におすすめ
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	43,244件
700万円以上	37,393件
800万	30,835件
900万	23,099件
1000万	18,314件
職種別
営業	8,456件
企画・マーケティング	5,881件
販売接客・カスタマーサービス	1,325件
クリエイティブ	595件
エンジニア	24,845件
事務	9,614件
コンサル（職種：コンサルタント）	3,252件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	4,920件
金融・不動産（運用・管理等）	1,902件
SE・ITエンジニア	10,653件
機械・電子系エンジニア	14,582件
建築・土木・設備	3,860件
医療職（医師・看護師等）	1,059件
業界別
金融・保険業界	4,123件
IT・Web業界	10,774件
エリア別
北海道	1,811件
東北	1,900件
関東	29,741件
中部・東海	6,815件
関西	6,601件
中国・四国	4,925件
九州	2,558件
海外	135件

※2026年8月7日確認

パソナキャリアの評判・口コミ

サポーター体制がとても良いのが良かったです。担当して下さったキャリアアドバイザーがしっかりと自分の要望を聞いてくれてそれに見合った条件の求人を紹介してくれましたので好感度が高いです。（40代男性）

とても求人の質が良く、吟味して選ぶタイプの私にはピッタリでした。他社にはない高水準の求人を求める人には合っています。（30代男性）

正社員の求人が中心で、長期的に働いてみたいと思える好条件の求人が充実している点が強く印象に残りました。（40代女性）

OUTSIDEMAGAZINE

パソナキャリアの評判・口コミ「門前払い・やばい」は本当？断られた・ひどいを独自調査で解説 - OUTSIDEMA... パソナキャリアを実際に利用した人からの評判について解説します。どのようなサービスなのかを事前に確認し、自身に適しているか判断するようにしましょう。また、有効活用...

AMBI（アンビ）｜20代〜30代の年収アップを狙えるスカウト型転職サイト

AMBI（アンビ）の評判・口コミ「合格可能性判定・ジブン分析」って何？求人の特徴から使い方まで徹底解説 — 公式サイト：https://en-ambi.com/

AMBIの特徴

20代〜30代向けの年収500万円以上の求人が豊富
応募前に通過の見込みがわかる「合格可能性判定」がある
大手からスタートアップ・行政まで、質の高いスカウトが届く

AMBI（アンビ）は、エン株式会社が運営する、現年収400万円以上の若手社会人を対象としたスカウト型転職サイトです。

日本IBMやキーエンスなどの大手・外資からベンチャー、行政まで幅広い組織が求人を掲載しており、年収500万円以上の求人を中心に選択肢が広がります。

求人に「興味あり」を押すと、企業やヘッドハンターが職務経歴書を確認し、合格の可能性を3段階で返信してくれる「合格可能性判定」も、AMBIならではの機能です。

とくに20代〜30代で、スカウトを受けながら年収アップを狙いたい人に向いています。

年収500万円以上の求人が豊富

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おすすめな人

20代〜30代で年収アップを狙いたい人
スカウトを通じて自分の市場価値を確かめたい人
自分のペースで求人を探しながら転職活動を進めたい人

おすすめでない人

現年収が400万円未満の人
地方の求人を中心に探したい人
アドバイザーから手厚いサポートを受けたい人

AMBIなら、登録しておくだけで大手から行政まで幅広い企業からスカウトが届きます。
20代〜30代で年収アップを目指したい方は、まずはどのようなスカウトが届くか確かめてみましょう。

登録から内定まですべて無料

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サービス名	AMBI（アンビ）
運営会社	エン株式会社
求人数	20万件以上（2026年8月28日時点）
おすすめポイント	20代〜30代の年収500万円以上の求人が豊富合格可能性判定で応募前に通過の見込みがわかる大手からスタートアップ・行政までスカウトが届く
対応地域	全国（関東圏中心）
公式サイト	https://en-ambi.com/

2026年10月時点

AMBIの評判・口コミ

20代向けの経験が浅くても入社できる大企業やベンチャー企業の求人が多いと思いました。（20代男性）

スカウト型なので企業側からオファーが届き、想定以上に好条件の求人が多かったのは驚きでした。（30代女性）

求人数が豊富で選びやすかったです。機能もわかりやすく充実していました。（20代男性）

OUTSIDEMAGAZINE

AMBI（アンビ）の評判・口コミ「合格可能性判定・ジブン分析」って何？求人の特徴から使い方まで徹底解説 -... AMBI（アンビ）の評判は？利用者のリアルな口コミをもとに、良い評判・悪い評判を徹底解説。合格可能性判定やジブン分析の使い方、年収500万円以上の求人の特徴、ビズリー...

コトラ｜金融・コンサル特化型の転職エージェント

コトラの特徴

金融・コンサルティング・IT/Web・製造業を中心に、ハイクラス求人を扱っている
経営層・エグゼクティブ・管理職へのキャリアアップ支援に強い
企業とのつながりが深く、職場の雰囲気や面接官の特徴まで共有してもらえる

コトラは、金融、コンサルティング、IT・Web系、製造業を中心に求人を取り扱う転職エージェントです。
経営層やエグゼクティブの転職サポートをおこなっており、管理職への転身やキャリアアップを実現しやすいです。

コンサルタントによる丁寧なサポートが特徴で、金融・コンサル・IT/Web・製造業を中心に、幅広い業界・職種・地域の求人から転職先を比較・紹介してもらえます。

別途人事ソリューションサービスも展開しており、企業とのつながりが深く、職場の雰囲気や面接官の特徴などの情報共有を受けられるのもポイントです。

金融・コンサル特化型のエージェント

コトラで詳細を見る >>

おすすめな人

金融・コンサル・IT/Web・製造業で管理職転職を目指したい人
キャリアコンサルティングを受けながら、自分に合う求人を探したい人
面接前に企業の内情や選考情報を詳しく把握したい人

おすすめでない人

未経験職種への転職をメインに考えている人
若手向け・ポテンシャル採用の求人を幅広く見たい人
スカウトを待ちながら、自分だけで転職活動を進めたい人

コトラなら、金融・コンサル・IT/Web・製造業などに精通したコンサルタントから、経験を活かせるハイクラス求人を紹介してもらえます。
企業の内情や選考情報まで確認しながら転職活動を進めたい方は、まずはキャリア相談をしてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

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サービス名	コトラ
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	全体 1,344件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	36,283件
おすすめポイント	管理職・経営層へのキャリアアップを目指せるハイクラス求人への転職支援に強い業界専門知識が高いサポートが受けられる
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡／海外
公式サイト	https://www.kotora.jp/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	1,119件
900万	－件
1000万	846件
職種別
営業	48件
企画・マーケティング	8件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	5件
エンジニア	171件
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	455件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	0件
金融・不動産（運用・管理等）	61件
SE・ITエンジニア	171件
機械・電子系エンジニア	61件
建築・土木・設備	0件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	373件
IT・Web業界	180件
エリア別
北海道	9件
東北	7件
関東	1,086件
中部・東海	27件
関西	43件
中国・四国	10件
九州	22件
海外	1件

※2026年8月7日確認

コトラの評判・口コミ

給与条件の良い求人を紹介してもらえたおかげで、前職より大幅に収入がアップして、転職をして良かったと実感しています。（女性　40代）

コトラを利用しましたが、担当のコンサルタントの方のサポートは非常に親身で、常に寄り添いながら転職に向けて協力してもらえたので、とても助かりました。（男性　30代）

ブランクがあっても応募できる求人が豊富だったので、コトラを使って転職活動をしたおかげで希望していた仕事内容の職場へ転職することが出来ました。
コトラのエージェントが履歴書に書く自己PRの文章を添削してくれたので、書類選考にスムーズに合格できるようになりました。（男性　40代）

OUTSIDEMAGAZINE

コトラ（KOTORA）の評判・口コミ「やばい・金融に強い」は本当？特徴や活用のコツを徹底解説 - OUTSIDEMAGA... コトラは金融業界に特化した転職エージェントですが、悪い評判やクチコミがないのか気になる人は多いでしょう。本記事では、コトラの評判やメリット・デメリット、最大限サ...

フォースタートアップス｜成長産業・ベンチャー幹部求人に特化

フォースタートアップスの特徴

スタートアップ・ベンチャー企業のCxO・経営幹部ポジションに強い
「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれる専門アドバイザーから支援を受けられる
上場前スタートアップやストックオプション付き求人を紹介してもらえる

フォースタートアップスは、スタートアップやベンチャー企業でCxO・経営幹部を目指す方におすすめです。

「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれる専門アドバイザーが、成長産業を支える人材と企業のマッチングを支援。単なる転職支援ではなく、日本の産業成長に貢献するという理念のもと、質の高いマッチングを実現しています。

上場前のスタートアップ求人も多く、ストックオプション付きのポジションも紹介可能。企業の成長性や事業フェーズまで踏まえて求人を紹介してもらえ、転職と同時に自身の成長性・市場価値も視野に入れた転職活動が実現しやすいです。

成長産業・ベンチャー幹部求人に特化

フォースタートアップスで
詳細を見る>>

おすすめな人

スタートアップでCxO・経営幹部を目指したい人
成長産業や新規事業に関わりながらキャリアを伸ばしたい人
年収だけでなく、ストックオプションなど将来的な資産形成も視野に入れたい人

おすすめでない人

安定した大手企業・上場企業への転職を優先したい人
未経験から幅広い職種に応募したい人
短期的な条件面だけを重視して求人を比較したい人

フォースタートアップスなら、成長産業のスタートアップやベンチャー企業を中心に、CxO・経営幹部候補の求人を紹介してもらえます。
ストックオプション付きポジションや上場前企業への転職も視野に入れたい方は、まずは自分の経験がどの成長企業で活かせるか相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

フォースタートアップスで
詳細を見る>>

サービス名	フォースタートアップス
運営会社	フォースタートアップス株式会社
公開求人数	全体非公開／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	スタートアップ・ベンチャーのCxO/幹部候補に特化成長産業に精通した「ヒューマンキャピタリスト」が伴走ストックオプション付き求人で資産形成も狙える
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://www.forstartups.com/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
職種別
営業	－件
企画・マーケティング	－件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	－件
エンジニア	－件
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	－件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	－件
SE・ITエンジニア	－件
機械・電子系エンジニア	－件
建築・土木・設備	－件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年8月7日確認

フォースタートアップスの評判・口コミ

フォースタートアップスは金融業界やIT関連企業の求人が豊富だったので、プログラミングの知識とスキルを活かせる求人を複数紹介してもらうことが出来ました。
エントリーシートや職務経歴書の内容を添削してもらえたので、書類選考に受かりやすくなりました。（男性　40代）

デザイナーの経験を生かせる求人を探したくて、利用しました。時代の最先端で活躍できる求人を紹介してもらえて満足です。（女性　40代）

時代のニーズに合うサービスを提供する企業の求人が多かったです。キャリアアップを目指す上でプラスになる求人が見つかって満足です。（女性　40代）

【コンサル業界】ハイクラス向け転職エージェントおすすめ3選

コンサル業界への転職は、求人の非公開率が高く、自力での活動には限界があります。コンサル業界に特化したエージェントを活用することで、より精度の高い求人紹介や選考対策が期待できます。

ここでは、コンサル案件に強いハイクラス向けエージェントを厳選して3社紹介します。

スクロールできます

コンサル業界向けハイクラス転職エージェント比較表

サービス名	求人検索	スカウト機能	サポート力	公開求人数	公式
MyVisionコンサルティング	△	◯	◎	約3,900件	詳細
AXIS Agent	△	×	◎	40件	詳細
ムービン	△	×	◎	約4,400件	詳細

※2026年11月12日時点での公開求人数

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【2026年11月】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ比較ランキング13選この記事を読むとわかることコンサル業界に強い転職エージェントは、「MyVisionコンサルティング」「ムービン」「AXISAgent」がおすすめタイプ別のコンサル転職におす...

MyVisionコンサルティング│コンサル業界特化・年収2,000万円以上

MyVisionコンサルティングの特徴

コンサル業界に特化した転職支援を受けられる
未経験からコンサル転職した利用者が7割と、異業種からの挑戦に強い
コンサル出身者による選考対策を受け、1日選考会での内定獲得も目指せる

MyVisionコンサルティングはコンサル特化の転職支援をおこなう転職エージェントです。

求職者のうち、未経験からコンサルに転職した方は7割にのぼります。（※）

コンサル出身者による充実した選考対策を経て、1日選考会での内定獲得を目指すことができます。

未経験からでも評価されやすい経験の伝え方を整理してくれるサポート体制が整っているため、異業種からコンサル転職を目指す方にとって、円滑に転職活動が進めやすいです。

また、現職が忙しく、転職活動に長い時間を充てられない方にもおすすめです。

コンサル業界特化・年収2,000万円以上

MyVisionコンサルティングで詳細を見る >>

おすすめな人

スタートアップでCxO・経営幹部を目指したい人
成長産業や新規事業に関わりながらキャリアを伸ばしたい人
年収だけでなく、ストックオプションなど将来的な資産形成も視野に入れたい人

おすすめでない人

コンサル以外の業界・職種を幅広く比較したい人
選考対策よりも、とにかく求人紹介の多さを重視したい人
長期的に時間をかけて、複数業界をじっくり検討したい人

MyVisionコンサルティングなら、コンサル出身者による選考対策を受けながら、短期間で内定獲得を目指せます。
現職が忙しくても効率よく転職活動を進めたい方は、まずは自分の経歴で狙えるコンサル求人を相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

MyVisionコンサルティングで詳細を見る >>

サービス名	MyVisionコンサルティング
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	全体約4,100件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	コンサル業界に特化した転職支援が手厚い未経験からコンサル転職した利用者が7割で、初心者にとって安心感がある 1日選考会での内定獲得のチャンスもある
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	3,232件
700万円以上	3,022件
800万	2,770件
900万	2,437件
1000万	2,229件
エリア別
北海道	28件
東北	36件
関東	3,218件
中部・東海	151件
関西	3,311件
中国・四国	25件
九州	100件
海外	5件

※2026年8月7日確認

MyVisionコンサルティングの口コミ・評判

サポート体制が充実していたところは、MyVisionを利用して良かったと感じる点です。書類添削や面接対策が、とても丁寧で的確でした。
(40代　女性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/11/01～2024/11/05)

コンサルタントの仕事に関する求人が豊富だったので、職務経験に合う求人を沢山見つけることが出来ました。
Myvisionのコンサルタントは礼儀正しい方が多かったですし、転職活動に関する提案を積極的に行なってくれたので安心感がありました。
(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/11/01～2024/11/05)

Myvisionに職務経歴を登録していると企業から色々なスカウトを貰えたので、スムーズな転職活動を行なうことが出来ました。
エージェントとの面談の時に面接試験対策の資料を見せてもらえたり、面接のトレーニングをしてもらえたので採用試験に無事に合格することが出来ました。(40代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/11/01～2024/11/05)

OUTSIDEMAGAZINE

MyVisionコンサルティング（マイビジョン）の評判や口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説... MyVisionコンサルティングはコンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。この記事では、MyVisionコンサルティングの評判・口コミやメリットを紹介します。さらに...

AXIS Agent｜コンサル特化型×独立支援に強い転職エージェント

AXIS Agentの特徴

現役コンサルタントの4人に1人が登録し、10,000人以上の支援実績がある
転職だけでなく、独立支援やフリーランス案件の紹介にも対応している
戦略コンサル・ITコンサルに加え、PE・VCや事業会社CxOまで視野に入れたキャリア提案を受けられる

AXIS Agentは、「生涯のキャリアパートナー」として、その場限りの関係で終わらない転職エージェントを目指しているコンサルティング業界特化の転職支援サービスです。現役コンサルタントの4人に1人が登録し、創業から20年間で10,000人以上の現役コンサルタントを支援してきた実績があります。

戦略コンサルやITコンサルのキャリア支援に強みを持ち、PE・VC業界や事業会社のCxOレベルの転職も支援しています。転職支援期間は平均3年以上の中長期にわたるサポートが可能です。

さらに、転職だけではなく、独立支援やフリーランス案件の紹介も受けられます。

コンサル特化×独立支援にも強い

AXIS Agent で詳細を見る >>

おすすめな人

戦略コンサル・ITコンサルでキャリアアップしたい人
PE・VC業界や事業会社のCxOポジションも視野に入れたい人
転職後も含めて、中長期的にキャリア相談をしたい人

おすすめでない人

コンサル以外の業界を中心に幅広く求人比較したい人
短期間で求人だけを大量に紹介してほしい人
転職活動をすべて自分のペースで進めたい人

AXIS Agentなら、戦略コンサル・ITコンサルを中心に、PE・VCや事業会社CxO、独立・フリーランス案件まで視野に入れて相談できます。
目先の転職だけでなく、将来のキャリア設計まで考えたい方は、まずは自分に合う選択肢をAXIS Agentで確認してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

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サービス名	AXIS Agent
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	全体 40件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	戦略コンサル・ITコンサルでキャリアアップしやすい CxOポジションの求人も選択肢に入れやすい中長期的にキャリア相談できる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	3,232件
700万円以上	3,022件
800万	2,770件
900万	2,437件
1000万	2,229件
エリア別
北海道	28件
東北	36件
関東	3,218件
中部・東海	151件
関西	3,311件
中国・四国	25件
九州	100件
海外	5件

※2026年8月7日確認

AXIS Agentの評判・口コミ

年収アップが狙える高収入な求人が多かったですし、エージェントがコンサル業界のレアな求人を複数紹介してくれたので、求人選びに苦労する事無く転職活動を行なえました。
面接試験の悩み相談にも対応してくれたので、面接試験に受かりやすくなりました。（40代　男性）

コンサルタントの方が業界に関する専用的な知識が非常に高く、情報量も多かったので様々な視点から具体的なアドバイスをしてもらえたのは助かりました。（30代　男性）

OUTSIDEMAGAZINE

AXIS Agent（アクシスコンサルティング）の評判・口コミは？「断られた・やばい」の真相やメリット・デメリ... コンサルティング業界の転職はAXIS Agentの利用がおすすめです。本記事では、AXIS Agentの評判からわかるメリット・デメリットや有効活用するコツを解説します。コンサルテ...

ムービン・ストラテジック・キャリア｜コンサル転職のパイオニア

ムービン・ストラテジック・キャリアの特徴

日本初のコンサル業界特化型エージェントとして、25年分の転職支援ノウハウがある
国内コンサルファームの約95％を網羅しており、企業規模を問わず求人紹介に期待できる
コンサル出身エージェントから、未経験・経験者それぞれに合わせた選考対策を受けられる

ムービン・ストラテジック・キャリアは、日本初のコンサルティング業界特化型の転職エージェントです。

国内に多数あるコンサルファームのうち、約95％（※）が網羅されており、企業規模を問わず幅広い求人の紹介に期待できます。

25年にわたって培われてきたノウハウと、コンサル出身のエージェントの知見をもとにした転職支援が得意で、ケース面接・WEBテストなどファーム別の対策もしやすいです。

また、業界内の転職だけでなく、未経験からもハイクラス・エグゼクティブへの転職を支援してもらえます。

（※）ムービン・ストラテジック・キャリアの公式サイトを参照

コンサル転職のパイオニア

ムービン・ストラテジック・キャリア
で詳細を見る >>

おすすめな人

未経験からコンサル業界への転職を目指したい人
戦略・総合・ITなど複数のコンサルファームを比較したい人
ケース面接やWEBテストなど、コンサル特有の選考対策を受けたい人

おすすめでない人

コンサル以外の業界を中心に幅広く求人を探したい人
選考対策よりも、求人検索の手軽さを重視したい人
自分のペースで応募先を決め、担当者を介さず転職活動を進めたい人

ムービン・ストラテジック・キャリアなら、国内コンサルファームを幅広く網羅した求人紹介と、コンサル出身エージェントによる実践的な選考対策を受けられます。
未経験からの挑戦や、より上位ファームへの転職を狙いたい方は、まずは簡単な質問からでもよいので相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ムービン・ストラテジック・キャリア
で詳細を見る >>

サービス名	ムービン・ストラテジック・キャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	全体 4,422件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	コンサルティング業界に特化した転職エージェント国内95％のファームの求人を網羅転職支援実績が豊富で、企業からの信頼も厚い
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	41件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	47件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ムービン・ストラテジック・キャリアの評判・口コミ

コンサルタントになりたいと決めていたので、コンサルタント専門のエージェントを利用しようと思いました。しかし、友人から転職エージェントは1社でなく、複数社登録した方が良いと言われたので大手転職エージェントに登録しましたが結局意味がありませんでした。数をこなす事を目的としたワンオペレーションな対応で私には合いませんでした。反対に、ムービンさんは、最初にコンサルティング業界についての説明から入り、私の不安点や疑問点にも答えて頂き、さらに今後のタイムラインやTo doの整理など、選考が始まってからは各種書類の添削、面接練習と、きめ細やかにサポートして頂きました。通常より、Webテストの勉強など時間が掛かってしまいましたが、私の時間に合わせ辛抱強く見守って頂きました。正直、私は学歴も社歴も一般的にコンサルティングファームに入るような方と比較すると良くないと思っており、自分には難しいのではないか、そして新卒2年目ということで、キャリアアップが可能なのか、今の会社にもう少し居た方がいいのか、コンサルティングファームでは中途採用しているのか、など色々不安に思う部分もありました。ムービンさんからは、新卒2年目いわゆる第二新卒でも積極採用中のファームがあり、自分自身のコンサルタントへの転職決意が固いのであればそれは挑戦するべきだと背中を押して頂いたこと、逆に積極採用の今だからこそコンサルタントになれるチャンスは非常に大きいいので一緒に頑張りましょうと言って頂きました。ムービンさんに丁寧にサポートして頂いているうちに自然に勇気づけられ、正しい道筋で努力することが出来たからこそ、内定を頂くことができたと思います。
引用：ムービン・ストラテジック・キャリア

「英語スキルを含め、現在のご経歴で十分戦略ファームへの挑戦は可能です。」
てっきり如何に私のキャリアでは難しいかを説得されるものだと思っていた私は、予想もしていないムービンさんの返答に
「えっ、聞いてた話と違う！私でも戦略ファームに転職できる可能性はあるんですか？」
と驚いてしまいました。

ムービンさんはコンサルティングファームの特徴や選考のポイントなどの情報を教えてくださるだけでなく、戦略ファームに応募する前提で話を進めてくださります。そのおかげで、無謀なりにも無防備のまま応募するのではなく、しっかりと適切な準備を行って臨むことができました。

とにかく大手の転職エージェント会社とは比べものにならないほどコンサル業界の情報量が多く、だからこそベンチャー企業から戦略ファームへの転職を目指す私の無謀にも思える挑戦をサポートできるのかと納得しました。
引用：ムービン・ストラテジック・キャリア

コンサルティング業界への転職を考え始めたとき、ネットで評判のよさそうなムービンさんへ登録し、一度お会いしてみることにしました。
ムービンさんに決めた理由は、担当してくださったキャリアコンサルタントの方が、外資戦略コンサルと外資消費財の経歴をお持ちだったことです。
私自身外資メーカーからコンサルティング業界への転職を考えておりましたので、双方の業界を体験されており、リアルな業界及び転職に関する知見・経験を有していたため、自分の転職をサポートいただく上で信頼できるパートナーだと思ったからです。

私がムービンさんをパートナーに選んでよかったと思うのは、以下の3点です。
1. コンサルティング業界に関するリアルな知見を有していること
2. 各ファーム毎の選考特徴を把握し、しっかりした選考の対策が可能であること
3. 選考準備から面接の調整、内定獲得まで、その人に合う形で選考状況を管理いただけること
引用：ムービン・ストラテジック・キャリア

OUTSIDEMAGAZINE

ムービンストラテジックキャリアの評判「冷たい・ひどい・断られた」は本当？口コミを徹底調査 - OUTSIDEMA... 「ムービンは冷たい、ひどいって口コミは本当？」そのような疑問をお持ちではありませんか？たしかに利用を検討している方であれば実際どうなのか不安になりますよね。こ...

【管理部門・士業系】ハイクラス向け転職エージェントおすすめ5選

管理部門・士業系のハイクラス転職は、専門性の高さゆえに求人数が限られ、総合型エージェントでは対応しきれないケースも少なくありません。ここでは、この領域に強い転職エージェントを5社厳選して紹介します。

スクロールできます

管理部門・士業向けハイクラス転職エージェント比較表

サービス名	対象	スカウト機能	サポート力	年収600万円以上の求人	公式
BEET-AGENT	管理部門全般	×	◎	約3,700件全体約4,200件	詳細
No-Limit弁護士転職	弁護士	×	◎	439件全体 526件	詳細
ハイスタ会計士	会計士	×	◎	非公開非公開求人多数	詳細
ハイスタ税理士	税理士	×	◎	非公開非公開求人多数	詳細
MS-Japan	管理部門・士業	△	◎	約17,900件全体約21,100件	詳細

※2026年11月10日時点。下段は全体の公開求人数

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BEET-AGENT｜管理部門の年収800～2,000万円クラスの転職に

BEET-AGENTの特徴

管理部長・CFO候補など、管理部門の上位ポジションに絞った求人に強い
法務・経理・財務・人事・IR・内部監査など、バックオフィス職種を細かく分けて支援している
フルリモート・フルフレックスなど、管理部門でも柔軟な働き方を狙える求人を保有している

管理部門・バックオフィスの経験者がハイクラス転職を狙うなら、BEET-AGENTがおすすめです。

ハイクラス特化というよりは職種特化の転職エージェントですが、管理部門・バックオフィスに特化している分、管理部長やCFO候補など特定の分野に特化したハイクラス求人が集まっています。

経歴や条件しだいにはなりますが、フルリモート・フルフレックス求人も保有しています。働き方も含めて、アドバイザーにキャリア相談をしてみましょう。

管理部門の年収800万〜2,000万円

おすすめな人

管理部門・バックオフィス経験を活かして年収アップしたい人
CFO候補や管理部長など、専門性とマネジメント力を評価される転職を目指す人
職種ごとの転職市場や選考傾向を踏まえて、応募先を慎重に選びたい人

おすすめでない人

営業・エンジニア・コンサルなど管理部門以外で転職したい人
未経験からバックオフィス職種に挑戦したい人
幅広い業界・職種の求人を大量に見比べたい人

BEET-AGENTなら、法務・経理・人事・経営企画などの経験を活かし、管理部長やCFO候補といった上位ポジションを狙えます。
専門性の高さを正当に評価される転職先を探したい方は、優先的にBEET-AGENTを選んでプロに問い合わせてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	全体約4,500件／年収600万円以上保有求人の8割
非公開求人数	4,000件以上
おすすめポイント	管理部門やバックオフィス人材に特化特定分野のハイクラス求人が豊富企業の内情を聞けるため、入社後のミスマッチが少ない
対応地域	東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪（地方求人は要問合せ）
公式サイト	https://beet-agent.com/

2026年10月1日時点

条件別の求人数を見る

年収別
600万円以上	3,741件
700万円以上	471件
800万	379件
900万	270件
1000万	201件
エリア別
北海道	4件
東北	14件
関東	662件
中部・東海	40件
関西	74件
中国・四国	26件
九州	15件
海外	－件

※2026年10月1日時点

BEET-AGENTの口コミ・評判

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No-Limit弁護士転職｜弁護士の転職

No-Limit弁護士転職の特徴

弁護士・裁判官などの法曹経験者や、企業法務・知財担当者の転職支援に特化している
法曹業界に詳しい専門アドバイザーから、業務内容や年収の悩みに合わせた提案を受けられる
法律事務所だけでなく、企業法務・知財・インハウス領域の求人も相談できる

No-Limit弁護士転職は、法曹業界出身者のハイクラス転職を支援する転職エージェントです。

弁護士・裁判官・判事の法曹三者から、企業の法務部員や知財担当者まで、転職活動をサポートしています。

苦労して資格や知識を得ても、やりたい業務ができなかったり思うように稼げなかったりと不満や不安が噴出しやすい業界のため、No-Limit弁護士転職では業界に詳しい専門アドバイザーを育成しています。

専門職に特化したエージェントはまだまだ少ないため、実績と経験があるエージェントに相談するだけで安心感があります。

弁護士資格や法務の実務経験がある方は、No-Limit弁護士転職に登録してみてください。

弁護士専門のエージェントが支援

No-Limit弁護士転職で詳細を見る >>

おすすめな人

弁護士資格や法務経験を活かして、年収アップ・キャリアアップを目指したい人
法律事務所から企業法務、または企業法務からより上位ポジションへ転職したい人
CLO候補や法務責任者など、弁護士経験を活かせる求人を探したい人

おすすめでない人

法務未経験からバックオフィス職種に挑戦したい人
営業・エンジニア・コンサルなど、法務以外の求人を幅広く見たい人
担当者を介さず、自分だけで求人検索・応募を進めたい人

No-Limit弁護士転職なら、弁護士資格や企業法務の経験を活かせる求人を専門アドバイザーに相談できます。
年収・業務内容・働き方に納得できる法務キャリアを探したい方は、まずは自分の経験で狙える求人を確認してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

No-Limit弁護士転職で詳細を見る >>

サービス名	No-Limit弁護士転職
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	全体 526件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	600件以上
おすすめポイント	法曹業界の転職に特化担当アドバイザーの転職ノウハウが豊富士業事務所から大手・ベンチャー企業まで多様な求人を保有
対応地域	全国
公式サイト	https://no-limit.careers/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	439件
700万円以上	387件
800万	356件
900万	280件
1000万	255件
エリア別
北海道	13件
東北	9件
関東	455件
中部・東海	65件
関西	104件
中国・四国	5件
九州	51件
海外	2件

※2026年10月1日時点

ハイスタ会計士｜公認会計士特化型の転職エージェント

ハイスタ会計士の特徴

公認会計士・USCPA・試験合格者に特化し、会計士向けの非公開求人を紹介している
監査法人だけでなく、CFO候補・IPO準備企業・FAS・会計財務コンサルまで選択肢を広げられる
会計士専門アドバイザーから、書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫して支援を受けられる

ハイスタ会計士は、公認会計士またはUSCPAの資格を保有するハイクラス人材の転職支援に特化した転職エージェントです。

近年はBig4だけでなく、アクセンチュア・ベイカレントまで含めて「Big6」と称される場面も増えており、会計士のキャリア選択肢はさらに広がっています。

ハイスタ会計士では、監査法人で経験を積み続ける道はもちろん、事業会社のCFO候補・管理部門責任者、IPO準備企業など、資格を活かせるハイクラス求人を紹介してくれやすいです。

また、条件にあわせた求人を紹介されるだけでなく、公認会計士のキャリアに精通したアドバイザーが選考対策・条件交渉まで対応してくれます。

ハイクラス転職の成功確率を高めたいなら、専門性が高いハイスタ会計士を選びましょう。

公認会計士特化型の転職エージェント

ハイスタ会計士で詳細を見る >>

おすすめな人

Big4・Big6などの監査法人経験を活かして、次のキャリアを考えたい人
事業会社のCFO候補や管理部門責任者など、経営に近いポジションを狙いたい人
公認会計士・USCPAの資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい人

おすすめでない人

会計士資格や会計・財務領域の実務経験がない人
営業・エンジニア・人事など、会計領域以外の求人を中心に探したい人
公開求人を自分で大量に検索し、担当者を介さず応募したい人

ハイスタ会計士なら、公認会計士・USCPA向けの非公開求人を中心に、CFO候補やIPO準備企業、FAS・コンサル求人まで紹介してもらえます。
Big4・Big6に該当するハイキャリアな転職に迷っている方は、まずは自分の資格と経験がどのポジションで評価されるか、ハイスタ会計士で尋ねてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ハイスタ会計士で詳細を見る >>

サービス名	ハイスタ会計士
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	全体非公開／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	公認会計士とUSCPAの転職に特化監査法人から会計事務所、事業会社、コンサルティングファームの「公認会計士向け」求人を厳選して保有会計業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
対応地域	全国
公式サイト	https://hi-standard.pro/cpa/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ハイスタ税理士｜税理士・科目合格者専門の転職エージェント

ハイスタ税理士の特徴

Big6から中小税理士法人まで、幅広い税務求人を扱っている
税理士・科目合格者向けの非公開求人に特化している
紹介・リファラルに頼らず、応募先選びから条件交渉まで支援を受けられる

ハイスタ税理士は、税理士資格を保有するハイクラス人材の転職支援に特化した転職エージェントです。

Big6・大手税理士法人から中小税理士法人、事業会社・コンサルティングファームまで、税務経験を活かせる求人を紹介してもらえます。

さらに、プロの目線から複数社で比較検討しやすく、応募先の幅を広げたり、希望にマッチしない求人紹介を避けたりできます。

税理士・科目合格者専門のエージェント

ハイスタ税理士で詳細を見る >>

おすすめな人

税理士資格や科目合格を活かして年収アップしたい人
Big6・大手税理士法人で国際税務やM&A税務などに挑戦したい人
中小税理士法人や会計事務所も含めて、自分に合う環境を比較したい人

おすすめでない人

税務・会計領域の実務経験がほとんどない人
営業・人事・エンジニアなど税務以外の求人を探したい人
担当者を介さず、自分だけで求人検索・応募を進めたい人

ハイスタ税理士なら、Big6・大手税理士法人から中小税理士法人、事業会社・コンサルティングファームまで、税務経験を活かせる求人を紹介してもらえます。
紹介やリファラルに頼らず、自分に合う職場を比較したい方は、まずは非公開求人を確認してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ハイスタ税理士で詳細を見る >>

サービス名	ハイスタ税理士
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	全体非公開／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	税理士の転職に特化紹介では出会えない、非公開求人にアクセスできる Big6税理士法人から中小事務所、事業会社の税務まで多様な求人を保有
対応地域	全国
公式サイト	https://hi-standard.pro/tax/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

MS-Japan｜管理部門・士業特化の決定版

MS-Japanの特徴

公認会計士・USCPA・試験合格者に特化し、会計士向けの非公開求人を紹介している
監査法人だけでなく、CFO候補・IPO準備企業・FAS・会計財務コンサルまで選択肢を広げられる
会計士専門アドバイザーから、書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫して支援を受けられる

MS-Japanは、経理・財務・人事・法務など管理部門で転職を考えている方におすすめです。

管理部門・士業領域に特化して30年以上の実績を持つ老舗エージェント。上場企業の管理職ポジションや、会計事務所・法律事務所のハイクラス求人を豊富に保有しています。

CFO、管理部長、経理部長など、経営に近いポジションを狙うなら登録必須。専門性の高いアドバイザーが、管理部門ならではのキャリアパスを踏まえた提案をしてくれます。

管理部門・士業特化の決定版

MS-Japanで詳細を見る>>

おすすめな人

経理・財務・人事・法務など管理部門でキャリアアップしたい人
CFO・管理部長・経理部長など、専門性とマネジメント力を活かせるポジションを狙いたい人
会計士・税理士・弁護士など、士業資格を活かして転職先を探したい人

おすすめでない人

営業・エンジニア・マーケティングなど、管理部門以外の求人を中心に探したい人
未経験から管理部門・士業領域に挑戦したい人
スカウト型サービスで、自分のペースで求人を比較したい人

MS-Japanなら、経理・財務・人事・法務などの管理部門求人や、会計事務所・法律事務所のハイクラス求人を紹介してもらえます。
CFO・管理部長など経営に近いポジションを狙うなら、管理部門ならではのキャリアパスまで理解したアドバイザーに相談できるMS-Japanがおすすめです。

登録は無料。見るだけでもOK

MS-Japanで詳細を見る>>

サービス名	MS-Japan
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	年収400万円以上 20,260件／年収600万円以上 17,306件
非公開求人数	非公開（全体の約90%）
おすすめポイント	管理部門・士業領域で30年以上の支援実績上場企業の管理職・経営幹部ポジションが豊富経理・財務・人事・法務・経営企画に精通したアドバイザー
対応地域	全国（東京・大阪・名古屋中心）
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	17,306件
700万円以上	2,171件
800万	約12,600件
900万	約10,200件
1000万	約8,800件
エリア別
北海道	66件
東北	85件
関東	7,695件
中部・東海	1,660件
関西	2,191件
中国・四国	178件
九州	297件
海外	－件

※2026年10月1日時点

MS-Japanの評判・口コミ

MSJapanを利用しましたが、アドバイザーの方は面談から時間を掛けてとても熱心に行ってもらえましたし、厳選した求人のみを紹介してもらえたので、効率的で非常に助かりました。
(30代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/3/26～2024/4/15)

MS-Japanは大手エージェントだけあって、業界経験者や資格必須といった条件だけではなく、「未経験OK」「資格受験生歓迎」などのフレーズも目立っていた様に感じます。当時、資格の合否待ちの身でしたが、応募できる求人を紹介していただけたのは有難かったです。また、給与面や福利厚生がしっかりしている求人も多く見かけました。
(50代　男性)(引用：独自アンケート　調査期間：2024/3/26～2024/4/15)

【IT・Webエンジニア】ハイクラス向け転職エージェント・サイト6選

ITエンジニアのハイクラス転職では、エンジニア専門のスカウトやエージェントを利用するのがおすすめです。ここでは、ITエンジニアにおすすめのハイクラス転職サイトと転職エージェントを紹介します。

スクロールできます

IT・Webエンジニア向けハイクラス転職エージェント・サイト比較表

サービス名	求人検索	スカウト機能	サポート力	年収600万円以上の求人	公式
レバテックキャリア	◯	×	◎	約47,100件全体約61,900件	詳細
Geekly	◯	△	◎	約31,900件全体約35,400件	詳細
ウィルオブ・テック	◯	×	◎	約7,800件全体約8,600件	詳細
ビズリーチIT	△	◎	△	約9,900件全体約13,800件	詳細
Findy	◯	◎	△	約5,800件全体約6,600件	詳細
Direct type	△	◎	△	非公開全体約1,600件	詳細

※2026年11月12日時点。下段は全体の公開求人数

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レバテックキャリア｜ITエンジニア特化・ハイクラス求人50,000件以上

レバテックキャリアの特徴

ITエンジニアのハイクラス転職に強く、年収アップ・転職成功の実績が豊富
企業への継続的な訪問で得た開発環境や社風を確認できる
応募企業ごとに職務経歴書添削や模擬面接を受けられる

レバテックキャリアは、ITエンジニアのハイクラス転職にほぼ必須と言えるエージェントサービスです。3人に2人が年収70万円UP、転職成功率96%という圧倒的な実績がその理由です。

最大の強みは、業界を熟知したプロによる徹底した「企業別対策」にあります。年間7,000回以上の企業訪問で得たリアルな情開発環境や社風を確認でき、市場価値を最大化する書類添削や模擬面接を実施するため、内定率が飛躍的に向上します。

求人票では分からない開発環境やカルチャーも事前に把握でき、入社後のミスマッチを防止。応募企業ごとに職務経歴書添削や模擬面接を受けられるため、技術力や経験を選考で伝えきりたいエンジニアに向いています。

ITエンジニア特化のハイクラス求人

レバテックキャリア
で詳細を見る >>

おすすめな人

ITエンジニアとして年収アップや上位ポジションを狙いたい人
開発環境・技術スタック・社風まで把握してから応募したい人
企業ごとの選考対策を受けて、内定率を高めたい人

おすすめでない人

ITエンジニア以外の職種を中心に転職したい人
未経験からエンジニア転職を目指したい人
スカウトを待ちながら、自分のペースで求人を比較したい人

レバテックキャリアなら、ITエンジニア向け求人5万件以上の中から、経験を活かせるハイクラス求人を探せます。
年間7,000回以上の企業訪問で得た情報をもとに選考対策を受けたい方は、レバテックキャリアに相談しましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

レバテックキャリア
で詳細を見る >>

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	全体約60,600件／年収600万円以上 46,151件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	3人に2人が年収70万円UP、転職成功率96% IT専門アドバイザーによる徹底した企業別対策年間7,000回以上の企業訪問で得たリアルな内部情報の提供
対応地域	全国
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約47,100件
700万円以上	約39,700件
800万	約30,700件
900万	約22,000件
1000万	約17,100件
エリア別
北海道	347件
東北	479件
関東	約42,000件
中部・東海	約3,800件
関西	約5,200件
中国・四国	596件
九州	約2,500件
海外	－件

※2026年10月1日時点

レバテックキャリアの評判・口コミ

他の求人サイトでは見ることが出来ない高収入な求人や、ゲーム製作会社のレアな求人が豊富だったので、レバテックキャリアを利用したおかげで年収アップが期待できる求人を紹介してもらうことが出来ました。（男性・40代）

面接に対して苦手意識があったのですが、アドバイザーから対策を教えてもらうことができ、自信を持って面接に臨めました。（女性・40代）

実は転職活動してまして、レバテックを通して6社面接しましたが、3社内定貰いました　

50歳で転職活動して打率5割って、、、

やっぱり会社選びに関しては素人なんでプロのエージェントの力を借りるべきなんだなぁと思いました
引用：X

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Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化・内定までのスピード感が強み

Geekly（ギークリー）の特徴

IT・Web・ゲーム業界に特化し、大手企業からメガベンチャーまで求人を扱っている
ITエンジニアの平均年収80万円UPの実績があり、専門性を活かした年収アップを狙える
書類添削や作成サポートにより、在職中でも効率よく転職活動を進めやすい

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化したハイクラス向けの転職エージェントです。ITエンジニアの平均年収80万円UPという実績を持ち、専門性を活かしたキャリアアップを強力に支援します。

最大の強みは、働きながらでもスムーズに活動できる「圧倒的な効率性」。プロによる書類添削や作成サポートにより手間を最小限に抑えられ、在職中の転職成功率は86%を記録。忙しい現役エンジニアでも、機会を逃さず活動できます。

大手企業からメガベンチャーまで、Geeklyだけの独占求人も多数保有しているので、現在の仕事を続けながら、効率的に理想のキャリアや年収アップを実現したい方に最適なサービスです。

IT・Web・ゲーム特化で内定まで速い

Geeklyで詳細を見る >>

おすすめな人

ITエンジニア・Web職・ゲーム業界でキャリアアップしたい人
現職が忙しく、書類作成や応募準備の負担を減らしたい人
Geekly独自の求人も含めて、好条件のIT系求人を比較したい人

おすすめでない人

IT・Web・ゲーム業界以外の求人を中心に探したい人
未経験から幅広い職種へ転職したい人
スカウトを待ちながら、自分のペースだけで転職活動を進めたい人

Geekly（ギークリー）なら、ITエンジニアやWeb職、ゲーム業界の経験を活かせる求人を効率よく紹介してもらえます。
独占求人も含めて年収アップや理想のキャリアを狙いたい方は、Geeklyで自身の経験に適した求人を紹介してもらいましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

Geeklyで詳細を見る >>

サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
求人数	全体約35,100件／年収600万円以上約31,600件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	ITエンジニアの平均年収80万円UPの実績あり在職中の転職成功率86%で働きながら効率的に活動可能 IT/Web/ゲーム業界の独占・非公開求人を多数保有
対応地域	首都圏中心（東京・千葉・神奈川・埼玉）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約31,900件
700万円以上	約25,800件
800万	約20,900件
900万	約14,100件
1000万	約11,300件
エリア別
北海道	約1,400件
東北	約1,500件
関東	約27,400件
中部・東海	約3,200件
関西	約5,000件
中国・四国	約1,400件
九州	約2,200件
海外	－件

※2026年10月1日時点

Geeklyの評判・口コミ

30代になり培ったスキルにも自信が付いてきたので、キャリアアップの為にGeeklyを利用しました。面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえましたし、短期間で決める事ができ助かりました。（30代・男性）

Geeklyを利用して良かった点は求人の数が多いことです。求人の数が多いのでこちらの希望を言っても自分に合う求人が見つかる点が良かったです。それなりに希望が多いのですが、それでもいくつか見つかったので利用しやすかったです。（30代・女性）

担当アドバイザーがIT業界と職種に精通しており、私の「SIerから自社開発企業へ」というキャリアチェンジの希望を深く理解してくれました。特に、応募する企業の開発文化や技術スタックに合わせた面接対策を徹底してくれたので、自信を持って選考に臨めました。（30代・男性）

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ウィルオブ・テック｜2名体制のサポートで内定率の高さが魅力

ウィルオブ・テックの特徴

求職者1名に対して2名の担当者がつき、キャリア相談と企業情報の両面から支援を受けられる
大手SIerや事業会社のPL・PM案件に強く、マネジメント経験を活かした転職を狙える
エンジニアの市場価値を踏まえた年収・条件交渉を依頼できる

ウィルオブ・テックは、ITエンジニアで年収アップ・キャリアアップを目指す方におすすめです。

最大の特徴は、求職者1名に対して2名の担当者がつくサポート体制。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携し、エンジニアの市場価値を踏まえた求人紹介から選考対策、年収交渉まで手厚く支援してくれ、市場価値に見合う待遇が期待できます。

また、非公開求人も豊富で、大手SIerや事業会社のPL・PM案件に強いです。「マネジメント経験を活かしたい」「年収を上げたい」というエンジニアに向いています。

2名体制のサポートで内定率が高い

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おすすめな人

ITエンジニアとして年収アップ・キャリアアップを目指したい人
PL・PMやテックリードなど、上位ポジションへ進みたい人
自分では言い出しにくい条件交渉まで任せたい人

おすすめでない人

ITエンジニア未経験から転職したい人
IT以外の業界・職種を幅広く比較したい人
担当者を介さず、自分だけで求人検索・応募を進めたい人

ウィルオブ・テックなら、2名体制のサポートを受けながら、スキルや経験に合うPL・PM案件や非公開求人を紹介してもらえます。
自分の市場価値を踏まえて条件交渉まで任せたい方は、まずはキャリア相談をしてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

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サービス名	ウィルオブ・テック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	全体約8,800件／年収600万円以上約8,000件
非公開求人数	約20,655件
おすすめポイント	専任2名体制による手厚いサポート大手SIer・事業会社のPL/PM求人が豊富年収アップを実現する条件交渉力
対応地域	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約7,800件
700万円以上	約6,900件
800万	約5,700件
900万	約4,300件
1000万	約3,600件
エリア別
北海道	80件
東北	84件
関東	約6,400件
中部・東海	512件
関西	768件
中国・四国	180件
九州	597件
海外	2件

※2026年10月1日時点

ウィルオブ・テックの評判・口コミ

ウィルオブテックは話題のAI技術を活用して、自己分析やスキル診断、求人情報の提供してくれます。自分の強みや弱みを客観的に把握し、キャリアアップに必要なスキルや知識を習得することができ、その中でも厳選された企業を提供してくれるので、自分に合った求人を探しやすい点がGOODです。
(引用：独自アンケート　調査期間：2023/4/13～2023/4/27)

IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じたので、ウィルオブを利用しました。求人紹介と面接対策などを2人でしてもらえたので、やはりこの手厚さは他ではない体制なのを実感でき、非常に助かりました。
(引用：独自アンケート　調査期間：2023/4/13～2023/4/27)

収入の高い案件が豊富にあったので、少しでも待遇の良い職場に転職をしたくてウィルオブを利用しました。収入が上がる求人を検索する事ができたので、転職目的にも合わせやすくて使い勝手が良かったです。ただ、関東ばかりで他な地域では求人数自体があまり多くなかったので、そこは気になりました。
(引用：独自アンケート　調査期間：2023/4/13～2023/4/27)

OUTSIDEMAGAZINE

ウィルオブテックの評判は本当に悪い？やばいの真相と年収UP実績を徹底解説 - OUTSIDEMAGAZINE ウィルオブテックの評判は本当にやばい？利用者17名の口コミと平均97万円の年収アップ実績から、2名体制・AI開発スキル診断の実態と悪い評判の理由、併用先のエージェント...

ビズリーチIT｜年収800万円以上のスカウトが届く転職サイト

ビズリーチITの特徴

CTO・経営幹部・IT管理職など、IT領域のハイクラス求人にアクセスできる
年収1,000万円以上の求人が多く、30代・40代の年収アップ実績も期待できる
有料プランにより、一般には出回りにくいシークレット求人や質の高いスカウトを確認できる

ビズリーチITは、国内最大級のスカウト型のハイクラス転職サービスです。30代の転職後平均年収880万円、40代では990万円という高水準の実績を誇り、8割以上の登録者がスカウトをきっかけに転職を成功させています。

最大の特徴は、多くの転職サービスが無料である中、あえて「有料プラン」を設けている点。これは、一般には出回らない年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めるなど、情報の質と希少性が極めて高いことの証と言えます。費用を払ってでも得る価値のある、本物のハイクラス求人にアクセス可能です。

現在、登録完了と同時に有料の全機能が1週間無料で開放されます。経営幹部やCTOといった、普段は見られないシークレット求人や一流ヘッドハンターからのスカウトをすべて確認できるため、コストゼロで最高峰の求人に出会えます。無料期間を活用しない手はありません。

年収800万円以上のスカウトが届く

ビズリーチIT
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おすすめな人

ITエンジニア・PM・ITコンサルとして年収アップを狙いたい人
CTO・VPoE・エンジニアリングマネージャーなど上位ポジションを目指したい人
スカウトを活用しながら、自分の市場価値や好条件求人を確認したい人

おすすめでない人

未経験からITエンジニアを目指したい人
無料で手厚い伴走サポートを受けたい人
若手向け・ポテンシャル採用の求人を幅広く探したい人

ビズリーチITなら、CTO・IT管理職・PMなど、経験を活かせる高年収求人やスカウトに出会えます。
自分の市場価値を確認しながら年収アップを狙いたい方は、ビズリーチITから届くスカウトや求人内容をチェックしてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ビズリーチIT
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サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	全体約14,000件／年収600万円以上 40,300件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	30代平均年収880万円、40代平均990万円の実績あり「あえて有料」で提供される最高品質の求人情報経営幹部やCTOなど、普段は見られないシークレット求人に出会える
対応地域	全国
利用料金	基本無料 ※有料プラン Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	40,300件
700万円以上	40,300件
800万	40,300件
900万	40,300件
1000万	37,061件
エリア別
北海道	3,208件
東北	12,444件
関東	64,498件
中部・東海	26,585件
関西	23,170件
中国・四国	19,464件
九州	19,618件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ビズリーチITの評判・口コミ

DevOpsやクラウド関連のポジションが充実してて、年収900万円クラスのものが結構ありました。私のスキルに合ったAWSやTerraform使った求人がすぐ見つかって、応募しやすかったです。（30代・男性）

スカウトが多く届き自分が思っていた以上に転職市場で評価されていることを実感できたのが大きな収穫でした。（30代・男性）

サポート力に強みがあると感じました。オススメ求人も1日にたくさんくるわけではなく、私の使える言語などに合わせて求人を紹介してくださりました。また、在宅勤務も行いたかったのでそういった細やかなこだわりにも耳を傾けて企業を探してくださりました。（40代・女性）

OUTSIDEMAGAZINE

Findy｜技術力で評価されるスカウト型転職サイト

Findy（ファインディ）の特徴

GitHub連携で算出される「スキル偏差値」により、技術力を可視化できる
メルカリやSmartHRなど、人気テック企業から直接オファーが届く可能性がある
経歴書だけでは伝わりにくいコード実績や開発力をもとに評価されやすい

Findy（ファインディ）は、GitHub連携で算出された「スキル偏差値」を武器に戦う、実力主義のハイクラス向けのエンジニア転職サービスです。

最大の特徴は、コードの解析結果に基づき、メルカリやSmartHRといった人気テック企業から直接オファーが届く仕組み。経歴書の文字だけでは伝わらない技術力が数値として正当に評価されるため、書類選考スキップなどの好条件で選考に進めます。

人気テック企業から書類選考を省略したオファーがダイレクトに届き、技術志向のエンジニアが市場価値を確かめながら選考に進むか判断しやすいです。

技術力で評価されるスカウト型

Findy
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おすすめな人

GitHubでの開発実績やコード品質を転職活動でアピールしたい人
人気テック企業や成長企業から直接オファーを受けたい人
自分の技術力が市場でどの程度評価されるか確認したい人

おすすめでない人

GitHubの利用実績が少ない人
未経験からITエンジニアを目指したい人
担当エージェントに求人紹介や面接対策まで手厚く支援してほしい人

Findy（ファインディ）なら、GitHub連携によるスキル評価をもとに、人気テック企業から直接オファーを受けられます。
自分の市場価値を確認しながら、技術力を正当に評価してくれる企業を探したい方は、まずはスキル偏差値を確認してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

Findy
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サービス名	Findy
運営会社	ファインディ株式会社
求人数	全体 6,608件／年収600万円以上 5,831件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	実力がそのままスカウトの質に繋がる GitHub連携で「スキル偏差値」と「適正年収」を算出人気テック企業からのオファーで書類選考スキップも可能
対応地域	全国（フルリモート求人多数）
公式サイト	https://findy-code.io/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	5,831件
700万円以上	5,643件
800万	5,301件
900万	4,630件
1000万	4,002件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

Findyの評判・口コミ

スカウト型の仕組みなので、企業側からのオファーが届き、想定以上に好条件の求人が多かったのも驚きました。担当者もIT業界の動向に詳しく、面談では現職の悩みを丁寧に聞いたうえで、次に進むための道筋を一緒に考えてくれました。（30代・女性）

findyのエージェントが応募書類の添削を丁寧に行なってくれたので、書類審査に合格しやすくなりましたし、転職に関する悩み相談にも丁寧に対応してくれたので、前向きな気分で転職活動ができるようになりました。IT企業の求人の種類や数が豊富な所にも魅力感じました。（40代・男性）

給与や福利厚生が好待遇の求人が多いと感じました。前向きに転職を考えることができて、ありがたかったです。（40代・女性）

OUTSIDEMAGAZINE

Findyの評判・口コミは？スキル偏差値の仕組みとスカウトを増やすコツを徹底解説【求職者向け】 - OUTSIDEM... 本記事では、Findy利用者のリアルな評判はもちろん、Findy最大の特徴である「スキル偏差値」の仕組みから、企業からスカウトを増やすコツまで徹底解説。良い評判だけでなく...

Direct type｜カルチャーフィットを重視したスカウトが届く転職サイト

Direct type（ダイレクトタイプ）の特徴

登録したスキルを評価した企業から直接スカウトが届く
PM・テックリード・生成AI・クラウド・ゲーム開発など、モダンな技術領域の求人に強い
年収UP率127％、スカウト受信率97.8％と、キャリアアップにつながる実績がある

Direct type（ダイレクトタイプ）は、年収UP率127％のスカウト型の転職サービスです。転職後の年収が平均1.27倍になるという驚異的な実績に加え、スカウト受信率は97.8%を誇り、登録者のほとんどがキャリアアップの機会を手にしています。

最大の特徴は、エンジニア市場で需要の高い「モダンな求人」が豊富な点です。PMやテックリードといった上流工程から、生成AI活用、クラウド構築など、最先端技術や特定領域に特化したハイクラス求人が多数。登録したスキルを評価した企業から直接オファーが届くため、スキルベースの転職活動が実現しやすいです。

性格診断や「カジュアル面談」機能も充実しており、ミスマッチを防ぎながら、納得感のある企業と出会いたいハイクラスエンジニアに最適な転職サービスです。

カルチャー重視のスカウトが届く

Direct type
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おすすめな人

自分のスキルセットが企業からどう評価されるか知りたいITエンジニア
PM・テックリード・先端技術領域で年収アップを狙いたい人
カジュアル面談で企業との相性を確認しながら転職活動を進めたい人

おすすめでない人

ITエンジニア以外の職種を中心に探したい人
未経験からエンジニア転職を目指したい人
担当エージェントに求人紹介や選考対策まで手厚く伴走してほしい人

Direct type（ダイレクトタイプ）なら、PM・テックリード・生成AI・クラウドなど、今の経験を評価してくれる企業から直接スカウトを受けられます。
自分の市場価値を確認しながら、効率よくハイクラス転職を進めたい方は、Direct typeから届くスカウトを確認してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

Direct type
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サービス名	Direct type（ダイレクトタイプ）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	全体 1,600件以上／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	年収UP率127%、スカウト受信率97.8%の実績あり生成AI、クラウド、PMなどモダンで高単価な求人が豊富相性診断やカジュアル面談でミスマッチを防止
対応地域	首都圏中心（東京・千葉・神奈川・埼玉）
公式サイト	https://directtype.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	－件
中部・東海	－件
関西	－件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

Direct typeの評判・口コミ

大手の転職エージェントに比べると求人数は少ない印象でしたが、質が高い求人が多く、自分のスキルや希望にマッチした企業を見つけることができました。（30代・男性）

自分から動かなくても企業側から声がかかる点はやっぱり便利でした。プロフィールを丁寧に書いておけば、それなりに質の良いスカウトも届きます。あと、キャリアアドバイザーの質が高く、相談しやすかったのも大きいです。（30代・女性）

特にエンジニア系の求人は非常に豊富で、自社開発・受託・スタートアップなど幅広い選択肢がありました。スキルセット（TypeScript＋AWS）に合う企業が多く、比較検討しながら応募できたのは良かったです。（30代・男性）

OUTSIDEMAGAZINE

Direct type（ダイレクトタイプ）の評判は？年収UP率127%は本当？口コミからわかる実態を徹底調査 - OUTSID... Direct typeの評判は悪い？口コミやメリット・デメリットに加え、独自調査した【地域別】求人数や、求人の【年収帯】からわかる「年収UPしやすい層」を徹底分析。登録前に...

【外資系企業】ハイクラス向け転職エージェントおすすめ3選

外資系企業への転職を目指すなら、外資系に強いエージェントの利用がおすすめです。ここでは、外資系に転職したい人におすすめのハイクラス転職エージェントを紹介します。

スクロールできます

外資系向けハイクラス転職エージェント比較表

サービス名	求人検索	スカウト機能	サポート力	年収600万円以上の求人	公式
エンワールド	◯	×	◎	約1,200件全体約1,200件	詳細
ランスタッド	◯	×	◎	約4,100件全体約4,400件	詳細
ロバート・ウォルターズ	◯	×	◎	非公開全体約1,100件	詳細

※2026年11月12日時点。下段は全体の公開求人数

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外資系企業に強い転職エージェントおすすめ26社徹底比較！選び方と転職成功のポイントこの記事を読むとわかること外資系転職に強いおすすめは「doda X」「JACリクルートメント」「BEET-AGENT」業界別の外資系に強いおすすめの転職エージェントランキング...

エンワールドジャパン｜国内外資系企業の約9割と取引実績がある転職エージェント

エンワールドジャパン — 公式サイト：https://www.enworld.com/

エンワールド・ジャパンの特徴

外資系・日系グローバル企業に特化し、英語力を活かせるハイクラス求人に強い
国内外資系企業の約87％以上と取引実績があり、幅広いグローバル企業との接点を持っている
経営幹部・マネジメント・スペシャリストなど、年収1,000万円以上を狙える求人を扱っている

英語力を活かした転職を目指すなら、エンワールド・ジャパンの利用がおすすめです。エンワールド・ジャパンでは、外資系や日系グローバル企業を専門として、ハイクラス層の転職を支援しています。

国内外資系企業のうち、約87％以上（※）と取引の実績があり、多岐にわたる企業との出会いに期待できます。経営幹部、マネジメント、スペシャリストの求人を中心としており、年収1,000万円以上の好条件求人の紹介を受けられる機会も珍しくありません。

さらに、経験豊富なコンサルタントから、目の前の転職だけでなく、長期的なキャリア形成を見据えた提案も受けられます。

（※）エンワールド・ジャパンの公式サイトより

国内外資系企業の約9割と取引実績

エンワールド・ジャパン
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おすすめな人

英語力を活かして外資系・グローバル企業へ転職したい人
管理職・専門職として、年収アップやキャリアアップを目指したい人
転職後のキャリア形成まで見据えて、長期的に相談したい人

おすすめでない人

英語を使わない国内企業の求人を中心に探したい人
未経験職種や若手向け求人を幅広く見たい人
求人検索から応募まで、自分だけで完結させたい人

エンワールド・ジャパンなら、外資系・日系グローバル企業を中心に、経営幹部・管理職・スペシャリスト求人を紹介してもらえます。
年収アップだけでなく、入社後に活躍できる環境まで見極めたい方は、まずはキャリア相談をしてみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

エンワールド・ジャパン
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サービス名	エンワールド・ジャパン
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	全体約1,200件／年収600万円以上 1,160件
非公開求人数	8,791件
おすすめポイント	英語力を活かせるハイクラス求人に強い国内外資系企業の約87％以上と取引実績があって安心経営幹部・マネジメント・スペシャリスト向け求人も豊富
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.enworld.com/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約1,200件
700万円以上	約1,100件
800万	約1,000件
900万	926件
1000万	830件
職種別
営業	168件
企画・マーケティング	161件
販売接客・カスタマーサービス	67件
クリエイティブ	10件
エンジニア	122件
事務	12件
コンサル（職種：コンサルタント）	108件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	28件
金融・不動産（運用・管理等）	40件
SE・ITエンジニア	122件
機械・電子系エンジニア	118件
建築・土木・設備	38件
医療職（医師・看護師等）	72件
業界別
金融・保険業界	77件
IT・Web業界	136件
エリア別
北海道	10件
東北	4件
関東	約1,100件
中部・東海	43件
関西	67件
中国・四国	8件
九州	12件
海外	－件

※2026年10月1日時点

エンワールドジャパンの口コミ・評判

外資系ITコンサルティング企業にコンサルタントとして転職
活動中には、多忙になった時期もありましたが、こちらの状況を尊重してくれた上で適切なタイミングでアドバイスをいただき、誠実な印象を持ちました。コンサルタントの方とは頻繁に対話をしながら進めることができたので心強く、落ち着いた気持ちで活動を進められました。要望に対し、手を尽くしていただき嬉しかったです。
引用：エンワールドジャパン

コンピュータ・ソフトウェア会社に法人営業として転職
業界、職種に対する知識は当然のことながら、面接官の状況、背景、募集部門の背景などを踏まえた適切なアドバイスが素晴らしかった。
引用：エンワールドジャパン

総合コンサルティング企業にコンサルタントとして転職
情報提供から実際の転職に至るまで、非常に丁寧にサポート頂きました。
特に良かったと感じる点は、自分のスピード感に合わせて頂いたこと、そして、次のステップとしてではなく、キャリア全体を考えた際に、転職先が適切かどうかアドバイスを頂けた点です。転職活動の進捗に応じて、適切な情報提供を頂けたため、よりスムーズに安心して転職活動を進めることができたと感じています。
引用：エンワールドジャパン

OUTSIDEMAGAZINE

エンワールド・ジャパンの評判・口コミ「やばい・しつこい」は本当？登録方法や特徴を徹底解説 - OUTSIDEMA... エンワールドの口コミから利用者の評判を徹底解説します。エンワールドのメリットやデメリットを把握することで上手く活用できます。おすすめの人、向かない人、転職成功の...

ランスタッド｜年収800万円以上のハイクラス外資系求人が豊富

ランスタッド — 公式サイト：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの特徴

外資系企業・日系グローバル企業のエグゼクティブ・管理職求人に強い
年収800万円〜3,000万円以上の高年収求人を扱っている
製薬・医療・製造業など、専門領域に詳しい専任コンサルタントから支援を受けられる

オランダに本拠地があり、世界各国で人材サービスを展開している「ランスタッド」では、とくに外資系の求人を多く取り扱っています。製薬・医療・製造業などの各分野に精通したコンサルタントが専任でつき、5年後、10年後と、長期的な視野でキャリアの提案をしてくれるのが特徴です。

また、年収800万円〜3,000万円以上の高年収求人の取り扱いが多く、年収アップにも期待できます。求人の約80％（※）は非公開で、一般には出回りにくい外資系・日系グローバル企業の幹部候補求人に出会える可能性があります。

日系グローバル企業や外資系企業でのエグゼクティブ・管理職を目指したい方におすすめです。

（※）ランスタッドの公式サイトを参照

年収800万円以上の外資系求人が豊富

ランスタッドで詳細を見る >>

おすすめな人

外資系企業やグローバル企業でキャリアアップしたい人
年収800万円以上の管理職・専門職求人を探したい人
5年後・10年後を見据えて、長期的なキャリア相談をしたい人

おすすめでない人

国内中小企業や地域密着型の求人を中心に探したい人
未経験職種や第二新卒向け求人を幅広く見たい人
公開求人を自分で検索し、担当者を介さず応募したい人

ランスタッドなら、年収800万円〜3,000万円以上の高年収求人や、外資系企業の管理職・エグゼクティブ求人を紹介してもらえます。
長期的なキャリア形成まで見据えて転職先を選びたい方は、世界的な人材サービスのランスタッドに気軽に相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ランスタッドで詳細を見る >>

サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	全体約4,300件／年収600万円以上約4,000件
非公開求人数	約16,468件
おすすめポイント	外資系・日系グローバル企業の求人が多数ある年収1,000万円以上の求人も豊富に掲載されている大手の実績に基づいた長期目線のキャリア形成ができる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

2026年10月1日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約4,100件
700万円以上	約3,900件
800万	約3,600件
900万	約3,100件
1000万	約2,700件
職種別
営業	－件
企画・マーケティング	－件
販売接客・カスタマーサービス	－件
クリエイティブ	－件
エンジニア	1,600件以上
事務	－件
コンサル（職種：コンサルタント）	－件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	－件
金融・不動産（運用・管理等）	－件
SE・ITエンジニア	1,600件以上
機械・電子系エンジニア	－件
建築・土木・設備	－件
医療職（医師・看護師等）	－件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	1,600件以上
エリア別
北海道	36件
東北	162件
関東	約3,700件
中部・東海	399件
関西	685件
中国・四国	239件
九州	231件
海外	23件

※2026年10月1日時点

ランスタッドを利用した転職成功事例

お知り合いの方からこの企業で働くことの魅力や意義をお聞きした結果、正式に選考を受けられることを決心いただきました。本当に勇気が必要なご判断だったかと思います。企業担当者の方への候補者の方の事前のご提案にあたっては、これまでのご経歴やストーリーをしっかりとご説明させていただきました。そしてご紹介から約2ヶ月を経て、見事にご採用となったのです。（一部抜粋）
引用：ランスタッド公式サイト

一次面接が終わった当日中に、先方より高評価のフィードバックをいただき、その後の最終面接から内定まで本当にスピーディーに進みました。候補者の方は当時28歳と、クライアントが設定していた要件からは3年も経験が不足していたものの、そのポテンシャルの高さが評価され、結果的に合計12％の昇給+株ベネフィットのあるオファーを獲得することができました。（一部抜粋）
引用：ランスタッド公式サイト

ご転職されたばかりではあったものの、候補者様に企業が改めてお会いしたがっている旨お伝えしたところ、候補者様はちょうど新しい会社で自身の成長を期待できない環境であることに悩んでおられたようで、チャンスがあるなら再度面接に進みたいとご関心を持って頂きました。そこからは相思相愛であったため、非常にスムーズに選考が進み、再アプローチからおおよそ2週間でオファーに至りました。
引用：ランスタッド公式サイト

OUTSIDEMAGAZINE

ランスタッドの評判はやばい・最悪？口コミをもとに特徴や利用するコツを解説 - OUTSIDEMAGAZINE 本記事では、ランスタッドの評判がやばい・最悪は本当なのか口コミをもとに解説します。また、ランスタッドの特徴や活用するコツを紹介しているので、ランスタッドを利用...

ロバート・ウォルターズ｜英語サポートが充実した外資系転職エージェント

ロバート・ウォルターズの特徴

外資系・日系グローバル企業の管理職・専門職求人に強い
年収800万円〜2,000万円帯の高収入求人を多数扱っている
業界・職種に特化したコンサルタントから、英語力や専門性を活かせる求人提案を受けられる

イギリス・ロンドン発祥のロバート・ウォルターズは、20年以上にわたり、外資系・日系グローバル企業のスペシャリスト転職を支援してきたエージェントです。

高収入求人の多さが魅力で、年収800万円〜2,000万円の求人も多数保有されています。

質の高いサポートでも好評を博しており、登録すると、業界・職種に特化したコンサルタントからスキルや経験に合った求人の提案を受けられます。また、企業ごとの採用背景や求められる英語力、海外拠点との関わり方まで事前に教えてもらえ、必要な基盤をしっかり整えて外資系企業に転職しやすいです。

管理職や専門職でグローバルに活躍したいハイクラス人材や、英語力を活かした転職を望む方は、まず登録を検討しましょう。

英語サポートが充実した外資系特化

ロバート・ウォルターズ
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おすすめな人

外資系企業やグローバル企業でキャリアアップしたい人
年収800万円以上の管理職・専門職求人を探したい人
5年後・10年後を見据えて、長期的なキャリア相談をしたい人

おすすめでない人

国内中小企業や地域密着型の求人を中心に探したい人
未経験職種や第二新卒向け求人を幅広く見たい人
公開求人を自分で検索し、担当者を介さず応募したい人

ロバート・ウォルターズなら、外資系・日系グローバル企業の管理職・専門職求人を中心に、年収800万円〜2,000万円帯の求人を紹介してもらえます。
グローバルに活躍できる環境で年収アップを狙いたい方は、まずは自分の経験に合う求人を相談してみましょう。

登録は無料。見るだけでもOK

ロバート・ウォルターズ
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サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
公開求人数	全体約1,100件／年収600万円以上非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	外資系・日系グローバル企業の求人が豊富年収800万円〜2,000万円帯の高収入求人が多数プロのコンサルタントから英語力や専門性を活かせる求人提案あり
対応地域	関東・関西を中心に全国
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	－件
700万円以上	－件
800万	－件
900万	－件
1000万	－件
職種別
営業	95件
企画・マーケティング	51件
販売接客・カスタマーサービス	9件
クリエイティブ	8件
エンジニア	120件
事務	41件
コンサル（職種：コンサルタント）	23件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	8件
金融・不動産（運用・管理等）	46件
SE・ITエンジニア	120件
機械・電子系エンジニア	148件
建築・土木・設備	4件
医療職（医師・看護師等）	63件
業界別
金融・保険業界	88件
IT・Web業界	223件
エリア別
北海道	－件
東北	－件
関東	1,111件
中部・東海	－件
関西	81件
中国・四国	－件
九州	－件
海外	－件

※2026年10月1日時点

ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

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ハイクラス転職エージェント

ハイクラス

外資

士業

管理部門

エージェント	ポイント	公式サイト
doda X ★ 5.0	年収600万円以上のハイクラス求人が11万件以上。非公開求人も多数保有しているから、年収を100〜200万円上げたい人におすすめ。	詳細
ビズリーチ ★ 4.8	求人の3分の1が年収1,000万円以上。登録しておくだけでスカウトが来るから、効率的に転職活動を進めたい人におすすめ。	詳細
BEET-AGENT ★ 4.7	管理部門/ハイクラス特化(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
リクルートダイレクトスカウト ★ 4.6	年収800万円〜2,000万円以上の非公開求人が豊富。レジュメを登録するだけでヘッドハンターから厳選されたスカウトが届く。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.5	管理職・専門職の転職に強い。業界に精通したコンサルタント複数人が支援し、外資・エグゼクティブ求人も豊富。	詳細

2026年10月時点

エージェント	ポイント	公式サイト
doda X ★ 5.0	外資系企業の高年収求人多数。ヘッドハンターからのスカウトで効率的な転職活動が可能。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.8	外資系・グローバル企業への転職に強い。管理職・専門職のハイクラス転職に定評。	詳細
エンワールド ★ 4.6	国内外資系企業の約87%と取引実績。英語力を活かす転職に強く、入社後の活躍まで見据えた中長期のキャリア支援に定評。	詳細
MyVisionコンサルティング ★ 4.5	平均156万円の年収アップ実績。外資系コンサルファームへの転職に強く、戦略ファームから総合コンサルまで幅広く対応。	詳細
ランスタッド ★ 4.3	世界最大級の人材サービス企業。外資系企業とのネットワークが強く、グローバルキャリアを目指す方におすすめ。	詳細

2026年10月時点

エージェント	ポイント	公式サイト
No-limit弁護士転職 ★ 5.0	【弁護士専門の転職エージェント】。年収1000万〜5000万円クラス。法律事務所・インハウスローヤーの転職を強力にサポート。	詳細
ハイスタ会計士 ★ 4.8	【年収800万以上/公認会計士専門】。BIG4監査法人からの転職、事業会社の経理部長など、幅広いキャリアパスをサポート。	詳細
ハイスタ税理士 ★ 4.8	【税理士・科目合格者専門】。大手税理士法人、コンサル、企業の税務担当まで多様な求人をご紹介。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.6	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細
アガルートキャリア ★ 4.5	法律系資格保有者の転職支援。弁護士・司法書士などの士業キャリア支援に特化。	詳細

2026年10月時点

エージェント	ポイント	公式サイト
レバテックキャリア ★ 5.0	利用者の3人に2人が年収70万UP。年間7,000回の企業訪問で得た求人票に載らないリアルな情報を提供。	詳細
テックゴー ★ 4.8	大手SIerへの転職に強い。ITコンサルへのジョブチェンジや平均年収UP額138万の実績あり。	詳細
Findy ★ 4.6	GitHub連携でスキルを偏差値化。スコアが高いほど高年収オファーが集まる即戦力エンジニア向けスカウトサービス。	詳細
Beyond Career ★ 4.5	コンサル・DX領域特化のハイクラスエージェント。支援実績は30代850万円〜50代1,500万円のポジションまで。	詳細
ビズリーチ ★ 4.3	利用後の平均年収額は30代880万円、40代990万円。CTO・テックリード案件多数。	詳細

2026年10月時点

エージェント	ポイント	公式サイト
BEET-AGENT ★ 5.0	管理部門・バックオフィス専門(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
MS-Japan ★ 4.8	管理部門・士業に特化した転職エージェント。経理・人事・法務などの専門職に強みを持つ。	詳細
CPASSキャリア ★ 4.6	会計・ファイナンス特化の転職支援。公認会計士・USCPA・税理士・経理の転職に強い専門エージェント。	詳細
パソナキャリア ★ 4.5	大手総合型転職エージェント。管理部門の求人も豊富で丁寧なサポートに定評。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.5	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細

2026年10月時点

ハイクラス向けスカウト型転職サイトおすすめTOP3

「忙しくて転職活動の時間がとれない」「まずは自分の市場価値を確かめたい」という方には、登録しておけばオファーが届くスカウト型サービスがおすすめです。

ここではハイクラス求人の数と質に定評がある3社を、ランキング形式で紹介します。

スクロールできます

ハイクラス向けスカウト型転職サイト比較表

サービス名	求人検索	スカウト機能	サポート力	年収600万円以上の求人	公式
doda X	◯	◎	△	約12.2万件全体約12.2万件	詳細
ビズリーチ	△	◎	△	約41,700件全体約64,900件	詳細
リクルートダイレクトスカウト	◯	◎	△	約41.2万件全体約64.2万件	詳細

※2026年11月12日時点。下段は全体の公開求人数

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doda X｜ヘッドハンターのスカウトと専任アドバイザーを両方使えるハイブリッド型

doda Xの特徴

ヘッドハンター在籍数が約7,400名（2026年7月時点）
経歴や希望に合ったハイクラス求人のスカウトが多数
スカウト・キャリアカウンセリング・自ら応募依頼の柔軟性

doda Xは、約7,400名のヘッドハンターからのスカウト・専任キャリアアドバイザーとの面談・自ら応募の3つの動き方を1サービスで使い分けられるハイブリッド型です。

また、ヘッドハンター経由だけでなく、経歴に興味を持った企業からも直接スカウトを受けられるため、より採用意欲の高い企業と出会いやすくなります。

登録審査がなく誰でも利用できるので、いきなりハイクラス転職に不安がある方におすすめできる転職サービスです。

スカウトと専任アドバイザーの両方

おすすめな人

管理職・専門職など、ハイクラス転職を目指したい人
年収1,000万円以上の高年収求人を探したい人
まずは自身の市場価値を確認したい人

おすすめでない人

自分主導で転職活動を進めたい人
スカウトを待つより手厚いサポートを優先したい人
幅広い年収帯・職種の求人を気軽に比較したい人

白根陸夫

doda Xは年収1,000万円以上の求人の選択肢が多いです。スカウト・自ら応募依頼・キャリア相談などを自由に活用できる機会も豊富ですので、優先的に活用していきたいサービスです。

登録は無料。見るだけでもOK

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	全体約12万件／年収600万円以上約12万件　 ※公開求人全て年収600万円以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約12.2万件
700万円以上	約11.5万件
800万	約10.9万件
900万	約86,800件
1000万	約59,900件
職種別
営業	約22,400件
企画・マーケティング	約22,800件
販売接客・カスタマーサービス	約2,900件
クリエイティブ	約2,400件
エンジニア	約28,300件
事務	約5,300件
コンサル（職種：コンサルタント）	約9,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	865件
金融・不動産（運用・管理等）	約2,300件
SE・ITエンジニア	約28,300件
機械・電子系エンジニア	約19,200件
建築・土木・設備	約24,400件
医療職（医師・看護師等）	約1,600件
業界別
金融・保険業界	約7,300件
IT・Web業界	約28,300件
エリア別
北海道	約3,000件
東北	約4,300件
関東	約75,900件
中部・東海	約17,300件
関西	約19,000件
中国・四国	約6,200件
九州	約6,600件
海外	537件

※2026年10月1日時点

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▶doda Xの評判・口コミはこちら

ビズリーチ｜年収1,000万円以上が求人の3分の1以上を占めるスカウト型最大手

ビズリーチの特徴

求人の3分の1以上が年収1,000万円以上
厳選されたスカウトにより、自分の市場価値が確認できる
登録ヘッドハンター約9,400人・導入企業約43,900社からスカウトが届く

ビズリーチがスカウト型ランキング1位の理由は、ハイクラス求人の総量と質のバランスが最も優れているからです。

求人のうち3分の1以上が年収1,000万円以上を占め、登録すると企業の採用担当者からの直接オファーとヘッドハンター経由のスカウトの両方が届きます。

さらに、約9,400人ものヘッドハンターや約43,900社の企業から厳選されたスカウトが直接届くため、自分の市場価値をより正確に判断する目的で活用することも可能です。

求人の3分の1が年収1,000万円以上

おすすめな人

年収1,000万円以上の求人を探したい人
市場価値をヘッドハンターのスカウトで確認したい人
管理職・専門職としてキャリアアップしたい人

おすすめでない人

未経験職種への転職を重視したい人
条件こだわらず幅広く求人を見たい人
手厚いサポートを受けたい人

ビズリーチは課金プランの活用によって、さらに充実した転職支援が受けられます。
スカウトのマッチング精度の高さも評価されているため、スカウトを軸にしていくなら、ビズリーチをメインとして活用する方法もおすすめです。

登録は無料。見るだけでもOK

▶リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミはこちら

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	全体約64,600件／年収600万円以上約41,100件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	高待遇の求人を多数保有質の高いスカウトが届く自分の市場価値を測れる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

2026年11月12日時点

条件別の公開求人数を見る

年収別
600万円以上	約41,700件
700万円以上	約41,700件
800万	約41,700件
900万	約41,700件
1000万	約37,500件
職種別
営業	約12,800件
企画・マーケティング	約3,000件
販売接客・カスタマーサービス	約1,200件
クリエイティブ	338件
エンジニア	約13,800件
事務	約5,700件
コンサル（職種：コンサルタント）	約5,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	6,164件
金融・不動産（運用・管理等）	約2,500件
SE・ITエンジニア	約13,800件
機械・電子系エンジニア	約3,700件
建築・土木・設備	約4,600件
医療職（医師・看護師等）	423件
業界別
金融・保険業界	約4,500件
IT・Web業界	約24,700件
エリア別
北海道	約3,300件
東北	約3,400件
関東	約46,700件
中部・東海	約9,200件
関西	約12,000件
中国・四国	約4,500件
九州	約6,200件
海外	約1,700件

※2026年10月1日時点

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▶ビズリーチの評判・口コミはこちら

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万〜2,000万円帯の非公開求人を狙うリクルート運営

リクルートダイレクトスカウトの特徴

過去の経歴と求人情報を参照した希望条件に近いスカウトが見つかる
企業やヘッドハンターから多数のスカウトが届く
求人検索とスカウトを併用して使える

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円帯の非公開求人を中心に、ヘッドハンターと企業からの直接スカウトが届くリクルート運営のスカウト型サイトです。

過去の経歴と求人情報を参照したスカウトが受けられるため、経験の少ない領域のスカウトが届いてしまうリスクを最低限まで抑えられます。

さらに、リクルート運営という信頼感に加え、リクルートエージェントなどグループ内サービスとの併用もしやすいため、転職活動全体の組み立てに使い勝手の良い1社です。

年収800万〜2,000万円の非公開求人

リクルートダイレクトスカウトで詳細を見る >>

おすすめな人

年収アップや好待遇の求人を狙いたい人
効率よくハイクラス転職を進めたい人
スカウト軸に自分に合う求人を比較したい人

おすすめでない人

未経験職種を視野に入れている人
年収や役職にこだわらない人
担当者に手厚く伴走してもらいたい人

白根陸夫

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型サービスの老舗で、幅広い企業・エージェントとのネットワークがあります。
現職が忙しくても企業側から接点を作れるため、自分で検索するだけでは見つけられなかったハイクラス求人まで選択肢を広げられます。

登録は無料。見るだけでもOK

リクルートダイレクトスカウトで詳細を見る >>

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	全体約63.4万件／年収600万円以上約40.3万件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	キャリアアップ・年収アップを目指せる時間をかけずに転職活動ができるマッチ度の高い求人を教えてもらえる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

2026年11月12日時点

条件別の求人数を見る

年収別
600万円以上	約41.2万件
700万円以上	約33.5万件
800万	約25.4万件
900万	約19.6万件
1000万	約12.4万件
職種別
営業	約12.1万件
企画・マーケティング	約66,300件
販売接客・カスタマーサービス	約11,400件
クリエイティブ	約17,000件
エンジニア	約11.4万件
事務	約59,100件
コンサル（職種：コンサルタント）	約75,200件
経営（CEO/CTO/COO/本部長等）	約7,600件
金融・不動産（運用・管理等）	約9,900件
SE・ITエンジニア	約11.4万件
機械・電子系エンジニア	約73,200件
建築・土木・設備	約10.9万件
医療職（医師・看護師等）	約14,300件
業界別
金融・保険業界	－件
IT・Web業界	－件
エリア別
北海道	約16,300件
東北	約25,300件
関東	約40万件
中部・東海	約10.6万件
関西	約84,200件
中国・四国	約40,500件
九州	約41,700件
海外	－件

※2026年10月1日時点

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ハイクラス転職は仲介が当たり前？エージェントが多い3つの理由

ハイクラス転職では、転職サイトで自分で求人を探すよりも、エージェントを通じた転職が一般的です。なぜハイクラス転職にはエージェントが向いているのか、3つの理由から解説します。

ハイクラス転職でエージェントが使われる3つの理由

理由1：経営戦略に関わる「非公開求人」がメインだから
理由2：企業側が採用リスクを下げるため「プロの推薦」を求めるから
理由3：高度なスキルの言語化やシビアな年収交渉が必要だから

理由1：経営戦略に関わる「非公開求人」がメインだから

ハイクラスポジションの求人は、経営戦略や組織再編に関わるケースも多く、情報が外部に漏れることを避けるために非公開で採用活動がおこなわれることがほとんどです。

たとえば、以下のようなポジションは求人情報そのものが企業の経営方針を示すため、一般公開されにくい傾向があります。

一般公開されにくい求人の特徴

新規事業の責任者・事業部長
役員・経営幹部候補
組織再編にともなう部門責任者
重要プロジェクトを担う専門職

そのため、転職サイトに掲載されている求人はごく一部に過ぎず、ハイクラス求人の多くはエージェントを通じてのみアクセスできます。

エージェントを利用することで、一般には出回っていないポジションまで選択肢を広げやすくなります。

たとえばdoda Xでは、多数のヘッドハンターから非公開求人を中心としたハイクラス求人のスカウトを受け取れます。紹介された求人に応募する場合は、ヘッドハンターが企業への応募や面接日程の調整なども可能です。

自分で公開求人を探すだけでは出会えないポジションまで選択肢を広げられるため、「今の経験ならどんなハイクラス求人を狙えるのか知りたい」という方にも向いています。

求人の選択肢を広げながら、自分の経験を活かせるポジションを見極めたいなら、まずdoda Xに登録して届くスカウトを確認してみてください。

理由2：企業側が採用リスクを下げるため「プロの推薦」を求めるから

管理職や経営幹部クラスの採用は、ミスマッチが起きた際の損失が大きく、企業側も慎重にならざるを得ません。

とくにハイクラス採用では、単純なスキルや経験だけでなく、次のような要素も重要視されます。

ハイクラス求人で求められる能力

マネジメント能力
経営層や他部署との調整力
企業文化との相性
リーダーとしての人柄や価値観

こうした要素は職務経歴書や面接だけでは判断しにくいため、候補者のスキルや人柄を事前に把握しているエージェントからの推薦を重視する企業も少なくありません。

企業の採用要件を理解したエージェントが事前に候補者を選定することで、企業側も採用のミスマッチを減らしやすくなります。

理由3：高度なスキルの言語化やシビアな年収交渉が必要だから

ハイクラス転職では、これまでのキャリアや専門スキルを企業に伝わる形で言語化する力が求められます。また、年収交渉も数百万円単位になることがあり、個人での交渉は難易度が高いのが特徴です。

たとえば、「マネジメント経験がある」と伝えるだけではなく、以下のように具体的な実績まで整理してアピールする必要があります。

アピールできると転職が有利になる実績

何人規模の組織をマネジメントしたか
売上や利益をどれだけ伸ばしたか
どのような経営課題を解決したか
プロジェクトや組織にどの程度の変化を生み出したか

エージェントが間に入れば、こうした実績を企業側が評価しやすい形に整理してもらえるほか、年収・役職・入社時期などの条件交渉も任せられます。

自分では切り出しにくい条件についても第三者を介して交渉できるため、希望に近い条件で転職しやすくなります。

こうしたアピールや条件交渉を一人で進めるのが難しい場合は、ヘッドハンターの支援を受ける方法があります。

doda Xでは、募集企業の情報に精通したヘッドハンターから、面接で聞かれやすい質問や、これまでのキャリアを踏まえたアピール方法についてアドバイスを受けられます。さらに、希望年収を事前に伝えておけば、給与条件もヘッドハンターを通して企業側と調整可能です。

そのため、自分の経験を企業にどう伝えるべきか整理しつつ、経験や希望を十分に伝えたうえで転職先を選びたい方に向いています。

アピール方法や年収交渉に不安があるなら、まずdoda Xでヘッドハンターに相談してみてください。

ハイクラス転職を成功に導く「エージェント」と「スカウト型サイト」の使い分け

ハイクラス転職を効率よく進めるには、転職エージェントとスカウト型転職サイトの役割の違いを理解したうえで使い分けることが重要です。それぞれの特徴を把握し、目的に応じて活用しましょう。

チェック項目	転職エージェント	スカウト型転職サイト
求人の探し方	コンサルタントが提案	企業・ヘッドハンターからオファーが届く
非公開求人	多数あり	限定的
サポート内容	書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫	基本的に自己対応
向いている使い方	本格的に転職活動を進めたいとき	市場価値の把握・良い求人があれば動きたいとき
登録のタイミング	転職意欲が高まったとき	転職を考え始めた早い段階から
ベストな使い方	メインの転職活動の軸として活用	エージェントと並行して登録・スカウトを待つ

2026年11月12日時点

転職サイトの利用を検討している方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェント：非公開求人の直接紹介と選考のフルサポート

転職エージェントは、コンサルタントが求職者のキャリアや希望をヒアリングしたうえで、非公開求人を含む求人を直接紹介してくれるサービスです。

書類添削や面接対策、年収交渉まで一貫してサポートが受けられるため、転職活動を効率的に進めたい方や、ハイクラス求人へのアクセスを広げたい方に向いています。

ハイクラス転職においては、「企業が本当に求めている人物像」や「ポジションの採用背景」まで細かくすり合わせやすくなり、企業側・求職者側ともにミスマッチが起こりにくくなります。

丁寧にハイクラス転職を進めていくなら、転職エージェントを活用しましょう。

スカウト型転職サイト：自身の市場価値の把握とヘッドハンターとの接点作り

スカウト型転職サイトは、経歴やスキルを登録しておくと企業やヘッドハンターから直接オファーが届くサービスです。

どのような企業から評価されるかを通じて自身の市場価値を客観的に把握でき、自分では気づかなかったポジションや求人との出会いにも期待できます。在職中でも受け身で転職活動を進められる点が強みです。

また、複数の企業やヘッドハンターから届くスカウトを比較することで、自分の経験がどの業界・職種で評価されやすいのかを把握する材料にもなります。

スカウト型転職サイトのほうが向いているケース	スカウト型転職サイトのメリット
自分の市場価値を知りたい	どの企業・ポジションから声がかかるか確認できる
選択肢を広げたい	自分では探せなかった業界や役職の求人に出会える

単に評価されやすい業界・業種がわかるだけでなく、自分では見つけられない領域の求人を見つけるきっかけにもなります。

転職エージェントで具体的な求人紹介や選考支援を受けつつ、スカウト型転職サイトで新たな可能性を探るなど、両方を併用するのも効果的です。

1分で無料登録!

おすすめの
ハイクラス転職エージェント

ハイクラス

外資

士業

管理部門

エージェント	ポイント	公式サイト
doda X ★ 5.0	年収600万円以上のハイクラス求人が11万件以上。非公開求人も多数保有しているから、年収を100〜200万円上げたい人におすすめ。	詳細
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BEET-AGENT ★ 4.7	管理部門/ハイクラス特化(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
リクルートダイレクトスカウト ★ 4.6	年収800万円〜2,000万円以上の非公開求人が豊富。レジュメを登録するだけでヘッドハンターから厳選されたスカウトが届く。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.5	管理職・専門職の転職に強い。業界に精通したコンサルタント複数人が支援し、外資・エグゼクティブ求人も豊富。	詳細

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doda X ★ 5.0	外資系企業の高年収求人多数。ヘッドハンターからのスカウトで効率的な転職活動が可能。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.8	外資系・グローバル企業への転職に強い。管理職・専門職のハイクラス転職に定評。	詳細
エンワールド ★ 4.6	国内外資系企業の約87%と取引実績。英語力を活かす転職に強く、入社後の活躍まで見据えた中長期のキャリア支援に定評。	詳細
MyVisionコンサルティング ★ 4.5	平均156万円の年収アップ実績。外資系コンサルファームへの転職に強く、戦略ファームから総合コンサルまで幅広く対応。	詳細
ランスタッド ★ 4.3	世界最大級の人材サービス企業。外資系企業とのネットワークが強く、グローバルキャリアを目指す方におすすめ。	詳細

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Findy ★ 4.6	GitHub連携でスキルを偏差値化。スコアが高いほど高年収オファーが集まる即戦力エンジニア向けスカウトサービス。	詳細
Beyond Career ★ 4.5	コンサル・DX領域特化のハイクラスエージェント。支援実績は30代850万円〜50代1,500万円のポジションまで。	詳細
ビズリーチ ★ 4.3	利用後の平均年収額は30代880万円、40代990万円。CTO・テックリード案件多数。	詳細

2026年10月時点

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BEET-AGENT ★ 5.0	管理部門・バックオフィス専門(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
MS-Japan ★ 4.8	管理部門・士業に特化した転職エージェント。経理・人事・法務などの専門職に強みを持つ。	詳細
CPASSキャリア ★ 4.6	会計・ファイナンス特化の転職支援。公認会計士・USCPA・税理士・経理の転職に強い専門エージェント。	詳細
パソナキャリア ★ 4.5	大手総合型転職エージェント。管理部門の求人も豊富で丁寧なサポートに定評。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.5	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細

2026年10月時点

以下の記事ではスカウト型の転職サイトについてより詳しく解説しているので、ぜひ合わせてご覧ください。

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ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトの5つの選び方

ハイクラスに強いサービスは数多くあり、どこから手をつけるか迷う方も多いでしょう。次の5つのポイントで比較すれば、自分に合うサービスを絞り込めます。

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトの5つの選び方

希望する年収レンジに求人が集まっているか
エージェント型・スカウト型・併用、どの動き方が合うか
業界・職種の専門性が自分のキャリアと合うか
非公開求人の数と質が担保されているか
登録時の審査と推奨年収レンジに自分が合うか

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希望する年収レンジに求人が集まっているか

ハイクラスといっても、サービスごとに得意な年収レンジは異なります。

転職エージェント	年収目安
ASSIGN	～600万円
doda X	600万円～800万円
パソナキャリア	600万円～800万円
ビズリーチ	800万円～
リクルートダイレクトスカウト	800万円～

とくにdoda Xは、年収600万円以上の求人に加えて、ヘッドハンター経由では年収800万～2,000万円の非公開求人も多数保有しています。複数の方法で求人と出会えるため、600万円台から800万円や1,000万円以上への年収アップを狙う際にも、選択肢を広げやすいです。

またリクルートダイレクトスカウトは、年収800万～2,000万円の求人を多数扱いながら、さまざまなサービスを無料で利用できるのが特徴です。AIが経歴・スキルと企業の人材要件を分析してマッチングを支援してくれるため、費用をかけずに自分では見つけにくい高年収ポジションとの接点を増やせます。

納得の転職活動を進めるためにも、現在の状況と自分の希望年収を踏まえて、達成可能な範囲の年収帯の求人が多いサービスを選びましょう。

エージェント型・スカウト型・併用、どの動き方が合うか

忙しくて自分から動く時間がない方、まずは市場価値を測りたい段階の方はスカウト型が向きます。

一方、書類添削や年収交渉まで一気通貫で支援を受けたい方はエージェント型が安心です。

多くの転職成功者はエージェント型1社＋スカウト型1〜2社を併用しているため、最初から両方を登録する前提で選んでも問題ありません。

おすすめのエージェント型	おすすめのスカウト型
JACリクルートメント年収800万円以上の管理職・専門職に強い両面型エージェント	doda X ヘッドハンター約7,400名（2026年7月時点）と専任CAを並行利用できる
リクルートエージェント業界最大手の求人数。地方・異業界転職にも対応	リクルートダイレクトスカウト年収800万〜2,000万円帯。リクルート運営の信頼感
パソナキャリアとくに女性にとって手厚い転職支援体制	ビズリーチ求人の3分の1以上が年収1,000万円以上のスカウト型最大手

2026年11月12日時点

業界・職種の専門性が自分のキャリアと合うか

コンサル・IT・外資・金融など、業界特化型のエージェントは非公開求人や業界知見に大きな差があります。

業界特化型のエージェント

コンサル向け：ムービン・ストラテジック・キャリア、MyVisionコンサルティング
管理部門向け：BEET-AGENT
士業向け：No-Limit弁護士転職、ハイスタ会計士、ハイスタ税理士
ITハイクラス向け：レバテックキャリア
外資系求人向け：エンワールド・ジャパン、ランスタッド、ロバート・ウォルターズ

自分の経験や志望業界に強いエージェントを選べば、一般には出回りにくい専門職・ハイクラスポジションの求人に出会いやすくなります。

また、業界特有の選考傾向や評価されるスキルを理解した担当者から支援を受けられるため、これまでの経験を適切にアピールしやすいです。

より効率的に納得のいく転職活動をするなら、総合型の転職エージェントに業界特化型を1社混ぜることで、求人の幅が一気に広がります。

非公開求人の数と質が担保されているか

ハイクラス求人の多くは「役職を伏せたい」「特定の競合に知られたくない」という理由で非公開化されています。

公開求人数や年収1,000万円以上の求人数を明示しているサービスであれば、提案に厚みが期待できます。

たとえばビズリーチは公開求人64,662、doda Xは公開求人119,594（2026年10月27日時点）と数字を開示しており、登録前の比較材料として役立ちます。

ただし、求人数の多さだけでなく、自分の経験や希望年収に合う非公開求人をどれだけ保有しているかどうかも重要です。

管理職・専門職や年収1,000万円以上など、自分が狙う条件の求人に強いサービスを選ぶことで、より希望に近い提案を受けやすくなります。

登録時の審査と推奨年収レンジに自分が合うか

サービスによって、登録時に職務経歴やスキルの審査があるかどうか、推奨される年収レンジも異なります。

転職エージェント	登録・利用時の特徴	主な対象者
ビズリーチ	登録時に職務経歴やスキルの審査あり。評価によってスカウトの届き方が変わる	ハイクラス・高年収層
リクルートダイレクトスカウト	登録した履歴書をもとに企業やエージェントからスカウトが届く	年収800万円以上を目指すハイクラス層
doda X	登録審査なしで利用可能	ハイクラス転職を目指す幅広い層
ミイダス	職歴だけでなくスコアリング診断をもとにマッチング	自分の市場価値や適性を把握したい人

同じハイクラス向けサービスでも、登録のハードルや求人との出会い方、想定している利用者層には違いがあります。

現在の年収や役職だけでなく、「すぐに求人紹介を受けたい」「スカウトで可能性を広げたい」など、転職活動の進め方まで踏まえて選ぶことで、登録直後から質の高いオファーやサポートが期待できます。

【年代別】ハイクラス転職を目指すうえで知っておきたい転職市場のリアル

ここでは20代から50代までそれぞれ年代別でハイクラス転職を目指すうえで知っておきたい転職事情を紹介します。年代ごとにアピールすべき点や気を付ける点が異なるため、ぜひ参考にしてください。

年代別のハイクラス転職事情

20代でのハイクラス転職はポテンシャルのアピールが重要
30代はハイクラス転職を実現しやすい
40代でのハイクラス転職は管理・役職ポジションが多い
50代でのハイクラス転職は年収が下がる可能性も

20代でのハイクラス転職はポテンシャルのアピールが重要

出典先：「職業人生の長期化・多様な働き方が広がる中での人材開発・キャリア形成（厚生労働省）」

20代はスキルや経験以上にポテンシャルが求められる年代です。

外資系企業などハイクラス求人は、年代よりもスキルや経験が求められる要素ではあります。

今後の伸びしろを期待したうえで採用する企業も多く、実際に2024年の転職者を見ると、20代は異業種への転職割合が50％を超えています。

30代以降と比較して高い水準で、異職種への転職についても20代は4割以上で、20代は未経験の業界・職種に挑戦しやすい年代です。

現在の業界や職種で培った経験はもちろんですが、新しい環境でも活かせるポータブルスキルや成長性を示すことを意識しましょう。

30代はハイクラス転職を実現しやすい

出典先：「労働力調査（詳細集計）2025年（令和７年）平均結果の概要（総務省統計局）」

30代は、20代で培った専門スキルや実務経験に加えて、リーダー・管理職としての経験を積み始める年代です。

即戦力として評価される実績と、今後さらに成長できる将来性の両方を期待されやすいため、ハイクラス転職に成功しやすいです。

実際に2025年の転職者数は、25～34歳が82万人と年齢階級別で最も多く、35～44歳の55万人、45～54歳の57万人を上回っています。

転職者比率も25～34歳は7.1％と高く、20代後半から30代前半は転職市場で特に活発に人材が動いていることがわかります。

20代と比較して即戦力としてアピールできる材料が多いうえ、40代以降と比べて今後長期にわたり企業の中核を担う人材として期待されやすいです。

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40代でのハイクラス転職は管理・役職ポジションが多い

40代のハイクラス転職では、これまでの専門的なスキルに加えて、マネジメント経験を活かせる管理職・役職ポジションも選択肢に入ります。

実際に厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」を見ると、係長級の平均年齢は45.6歳、課長級は49.3歳となっており、40代は管理職としてキャリアを積み上げていく年代です。

そのため、40代でハイクラス転職を目指す場合は、専門スキルだけでなく、チームを率いた経験や組織への貢献実績なども具体的にアピールすることが重要です。

転職エージェントも活用しながら、これまでの経験を活かせる管理職・責任者クラスの求人を探してみましょう。

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50代でのハイクラス転職は年収が下がる可能性も

50代では、豊富な経験や高い専門性、マネジメント実績などを評価され、役員や管理職といったハイクラスポジションへ転職できるケースもあります。

一方で、転職によって必ずしも年収が上がるとは限らず、前職より収入が下がる可能性も考慮しておく必要があります。

厚生労働省「令和7年上半期雇用動向調査」によると、前職と比べて賃金が減少した転職入職者の割合は、50～54歳で44.7％、55～59歳で38.7％です。

50代では約4割が転職後に賃金が減少しており、特に50～54歳では「賃金が増加した人」の26.5％を大きく上回っています。

そのため、50代で年収アップを目指す場合は、年収が下がる可能性も踏まえながら、自身の専門性やマネジメント経験を高く評価してくれる企業を見極めることが重要です。

年代別ハイクラス転職におすすめのサービス3選【30代・40代・50代】

転職市場での評価ポイントは年代ごとに大きく変わります。ここでは30代・40代・50代それぞれに強みのあるサービスを3社ずつ紹介します。

30代におすすめのハイクラス転職サービス3選

30代はマネジメント未経験から経験者まで層が広く、専門性とリーダー候補としての将来性の両方が評価されやすい年代です。スカウト型で視野を広げつつ、エージェント型で本格的に動く2軸の組み合わせがおすすめです。

おすすめの転職サービス	理由	評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウト	年収800万〜2,000万円帯のスカウトが届きやすく、リクルート運営の安心感。ビズリーチと並行登録することで、スカウトの量と質を二重に確保。	▶リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミはこちら
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めるスカウト型最大手。 30代の市場価値把握と幅広い業界からの引き合いを取りに行ける。	▶ビズリーチの評判・口コミはこちら
JACリクルートメント	年収800万円以上の管理職・専門職求人に強い両面型エージェント。コンサルタントが企業と直接やり取りしているため、求人内部の温度感までヒアリング可能。	▶JACリクルートメントの評判・口コミはこちら

30代は管理職経験の有無に差が出やすい年代ですが、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチでは、現在の経験やスキルを見た企業・ヘッドハンターから多数のスカウトを受けられます。

とくにリクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円帯の求人を扱っており、30代で年収アップや上位ポジションへの転職を狙いたい方におすすめです。
自分の専門性や実績がどのような企業から評価されるのか知りたい方は、まずスカウトを確認してみてください。

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40代におすすめのハイクラス転職サービス3選

40代は管理職・部長クラス・役員候補としての採用が中心になります。これまでの実績を深く読み取れる担当者と、ハイクラス特化のスカウト型を組み合わせて、提案の質と量を高めるのがコツです。

おすすめの転職サービス	理由	評判・口コミ
JACリクルートメント	年収800万円以上の管理職・専門職求人に強い両面型エージェント。企業の経営課題まで踏まえた年収交渉が可能。	▶JACリクルートメントの評判・口コミはこちら
ビズリーチ	40代の経営層・部長クラス求人が多い。ヘッドハンター経由で非公開ポジションの打診を受けやすいスカウト型サイト。	▶ビズリーチの評判・口コミはこちら
ミドルの転職	年収1,000万円以上の求人を33,000件以上保有。エン・ジャパン運営の安心感もある。	▶ミドルの転職の評判・口コミはこちら

40代のハイクラス転職では、スキルだけでなく、組織を率いた経験や事業への貢献実績が重視されます。JACリクルートメントは管理職・専門職求人に強く、ビズリーチやミドルの転職では、40代の経験を前提としたハイクラス求人やスカウトを確認しやすいです。

なかでもJACリクルートメントは、企業側の採用背景を理解したコンサルタントに相談できるため、マネジメント経験や専門性をどう評価されるのか確認しながら転職活動を進められます。
40代で管理職・部長クラスの転職を目指す方は、優先的にJACリクルートメントを活用しましょう。

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50代におすすめのハイクラス転職サービス3選

50代は役員・経営層・顧問など、より上位ポジションが転職の中心になります。年収を維持・向上させるためには、経営層に強いエージェントと、専門領域に踏み込めるヘッドハンティングを併用するのが鍵です。

おすすめの転職サービス	理由	評判・口コミ
JACリクルートメント	50代の管理職・専門職転職にも強く、年収800万円以上の非公開求人を多数保有。両面型コンサルタントによるミスマッチの少ない提案が可能。	▶JACリクルートメントの評判・口コミはこちら
転機	エグゼクティブ層に特化した移籍支援サービス。移籍者の36.3%が取締役以上、57.6%が部長職以上に就任。	ー
ビズリーチ	経営幹部・専門職の求人も豊富。ヘッドハンター経由で水面下の役員ポジションに出会えるチャンスがある。	▶ビズリーチの評判・口コミはこちら

50代のハイクラス転職では、求人数の多さだけでなく、経営に近い立場での実績や専門性を評価してくれる企業を見つけることが重要です。JACリクルートメントは管理職・専門職求人、転機はエグゼクティブ層の移籍支援、ビズリーチはヘッドハンター経由の経営幹部・専門職求人に強みがあります。

とくに転機は、移籍者の36.3%が取締役以上、57.6%が部長職以上に就任している実績があるため、50代で経営経験やマネジメント経験を活かせる案件を探したい方はチェックしてみてください。

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ハイクラス転職でエージェント・サイトを利用するメリット

ハイクラス向けの転職エージェントは、手厚いサポートと専門性のある知識により、転職者の転職活動を手助けしてくれる魅力的なサービスです。

ここでは、転職エージェントを利用することで受けられるメリットについて詳しく解説します。

転職エージェント・スカウト型サイトを利用するメリット7選

ハイクラスに特化したサポートを受けられる
非公開求人を紹介してもらえる
自分の市場価値が分かる
年収交渉を代行できる
企業からスカウトが届く
書類の添削を受けられる
面接対策をしてもらえる

ハイクラスに特化したサポートを受けられる

ハイクラス向けの転職エージェントは、プロのキャリアコンサルタントが在籍しています。

そのため、一般的な転職エージェントとは比較しても、ハイクラス転職に特化した専門的なアドバイスやサポートが受けられる点がメリットです。

キャリアコンサルタントは、転職者のキャリアについて深く理解し、その経験やスキルを最大限に活かす努力をしています。

面接対策や職務経歴書の添削など、転職活動を成功させるための手厚いサポートが受けられるため、転職活動に自信のない方は積極的に利用を検討しましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

ハイクラス向け求人の多くは情報漏洩の観点から、重要なポジションや新規プロジェクトの人員を非公開で募集しています。

転職エージェントは複数企業と提携しているため、非公開求人情報を転職者に紹介してくれます。

一般の転職サイトには掲載されていない求人に出会えるため、自分で求人を探すだけでは見つけられないポジションも選択肢に入れやすいです。

doda Xのように、業界・企業動向や内部情報に詳しいヘッドハンターから求人を提案してもらえる転職エージェント・スカウト型サイトもあるため、これまでの経験を活かせる転職先を探したい方におすすめです。

非公開求人まで選択肢を広げたい方は、doda Xに登録してどのようなスカウトが届くか確認してみてください。

自分の市場価値が分かる

転職エージェントを利用することで、自分の市場価値を客観視できます。

エージェントは、転職者のキャリアやスキルを元に、どの程度の給与やポジションが適切か判断してくれます。

また、スカウト型転職サイトであれば自分に届くスカウトで、自分の市場価値が判断可能です。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用することで、自分のスキルや経験が他の企業でも高く評価されるのか把握できます。

求人への応募前でも、想定される年収などを教えてくれるため、転職活動の方針を立てる際に役立ちます。

年収交渉を代行できる

年収交渉がうまくいくかどうかは、ハイクラス転職において重要です。

しかし、自己PRや交渉が苦手な場合、最適な条件を引き出すことが難しく、年収アップできない可能性があります。

転職エージェントは、転職者の代わりに企業と年収交渉をしてくれるため、年収アップの交渉を依頼できます。

とくにハイクラス転職では、基本給だけでなく役職やインセンティブ、入社時の条件なども含めて調整が必要になるケースが多いです。

doda Xであれば、事前に希望年収を伝えておくことで、ヘッドハンターを通じて給与・年俸などの条件を企業側と調整できます。自分から年収の話を切り出す負担を減らしながら、希望条件を伝えたうえで転職先を検討できます。

年収や待遇を妥協せずにハイクラス転職を進めたい方は、doda Xでヘッドハンターに希望条件を相談してみてください。

企業からスカウトが届く

スカウト型のハイクラス転職サイトを利用すると、企業からスカウトが届きます。

転職者のプロフィールや希望条件を見た企業が、自社の求める人物像と合っていると判断した場合に、選考への案内を送ってくれる仕組みです。

各企業は直接スカウトをすることで、優れた人材を見逃すリスクを減らすことができます。

転職者にとっても、自分では候補にしていなかった企業やポジションから声がかかることで、転職先の選択肢を広げられます。

とくにリクルートダイレクトスカウトでは、過去の経歴や求人情報をもとにスカウトが届く仕組みが整っており、自分の経歴にどのような企業が興味を持つのか把握しやすいです。

自分で探すだけでは出会えない企業まで選択肢を広げたい方は、リクルートダイレクトスカウトに登録して、どのような企業からスカウトが届くか確認してみてください。

書類の添削を受けられる

ハイクラス転職を成功させるには、書類選考を通過するための優れた自己アピールが必要です。

転職エージェントでは、転職者の経歴やスキルを最大限に生かすために職務経歴書の添削をしてくれます。

ハイクラス求人では、単に担当してきた業務を並べるだけでなく、売上への貢献やプロジェクトの成果、マネジメント実績などを具体的に示すことが重要です。

採用担当者が「入社後にどのような成果を出せる人材なのか」をイメージできる職務経歴書に仕上げる必要があります。

面接対策をしてもらえる

転職エージェントでは、面接対策のサポートも受けることができます。

面接は転職活動において重要なステップであり、採用担当者との直接的なやりとりとなるため事前の準備が欠かせません。

とくにハイクラス求人では、これまでの実績だけでなく、マネジメント方針や課題解決のプロセス、入社後にどのような価値を提供できるかまで深く質問されることがあります。

自身の経験を具体的なエピソードとともに整理し、経営層や採用担当者に伝わる形で説明できるように準備しておきましょう。

登録する転職エージェント次第では、求人企業の特徴や過去の選考傾向、面接で確認されやすいポイントなどを共有してもらえます。

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おすすめの
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ハイクラス

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士業

管理部門

エージェント	ポイント	公式サイト
doda X ★ 5.0	年収600万円以上のハイクラス求人が11万件以上。非公開求人も多数保有しているから、年収を100〜200万円上げたい人におすすめ。	詳細
ビズリーチ ★ 4.8	求人の3分の1が年収1,000万円以上。登録しておくだけでスカウトが来るから、効率的に転職活動を進めたい人におすすめ。	詳細
BEET-AGENT ★ 4.7	管理部門/ハイクラス特化(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
リクルートダイレクトスカウト ★ 4.6	年収800万円〜2,000万円以上の非公開求人が豊富。レジュメを登録するだけでヘッドハンターから厳選されたスカウトが届く。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.5	管理職・専門職の転職に強い。業界に精通したコンサルタント複数人が支援し、外資・エグゼクティブ求人も豊富。	詳細

2026年10月時点

エージェント	ポイント	公式サイト
doda X ★ 5.0	外資系企業の高年収求人多数。ヘッドハンターからのスカウトで効率的な転職活動が可能。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.8	外資系・グローバル企業への転職に強い。管理職・専門職のハイクラス転職に定評。	詳細
エンワールド ★ 4.6	国内外資系企業の約87%と取引実績。英語力を活かす転職に強く、入社後の活躍まで見据えた中長期のキャリア支援に定評。	詳細
MyVisionコンサルティング ★ 4.5	平均156万円の年収アップ実績。外資系コンサルファームへの転職に強く、戦略ファームから総合コンサルまで幅広く対応。	詳細
ランスタッド ★ 4.3	世界最大級の人材サービス企業。外資系企業とのネットワークが強く、グローバルキャリアを目指す方におすすめ。	詳細

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エージェント	ポイント	公式サイト
No-limit弁護士転職 ★ 5.0	【弁護士専門の転職エージェント】。年収1000万〜5000万円クラス。法律事務所・インハウスローヤーの転職を強力にサポート。	詳細
ハイスタ会計士 ★ 4.8	【年収800万以上/公認会計士専門】。BIG4監査法人からの転職、事業会社の経理部長など、幅広いキャリアパスをサポート。	詳細
ハイスタ税理士 ★ 4.8	【税理士・科目合格者専門】。大手税理士法人、コンサル、企業の税務担当まで多様な求人をご紹介。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.6	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細
アガルートキャリア ★ 4.5	法律系資格保有者の転職支援。弁護士・司法書士などの士業キャリア支援に特化。	詳細

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エージェント	ポイント	公式サイト
レバテックキャリア ★ 5.0	利用者の3人に2人が年収70万UP。年間7,000回の企業訪問で得た求人票に載らないリアルな情報を提供。	詳細
テックゴー ★ 4.8	大手SIerへの転職に強い。ITコンサルへのジョブチェンジや平均年収UP額138万の実績あり。	詳細
Findy ★ 4.6	GitHub連携でスキルを偏差値化。スコアが高いほど高年収オファーが集まる即戦力エンジニア向けスカウトサービス。	詳細
Beyond Career ★ 4.5	コンサル・DX領域特化のハイクラスエージェント。支援実績は30代850万円〜50代1,500万円のポジションまで。	詳細
ビズリーチ ★ 4.3	利用後の平均年収額は30代880万円、40代990万円。CTO・テックリード案件多数。	詳細

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エージェント	ポイント	公式サイト
BEET-AGENT ★ 5.0	管理部門・バックオフィス専門(経理財務・法務・人事・経営企画など)。年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人を保有。	詳細
MS-Japan ★ 4.8	管理部門・士業に特化した転職エージェント。経理・人事・法務などの専門職に強みを持つ。	詳細
CPASSキャリア ★ 4.6	会計・ファイナンス特化の転職支援。公認会計士・USCPA・税理士・経理の転職に強い専門エージェント。	詳細
パソナキャリア ★ 4.5	大手総合型転職エージェント。管理部門の求人も豊富で丁寧なサポートに定評。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.5	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細

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ハイクラス転職でエージェント・サイトを利用する注意点

ハイクラス転職を成功させるために、転職エージェントを利用することは欠かせませんが、利用するにあたってのデメリットも存在します。

ここでは、ハイクラス向け転職エージェントを利用する際に起こりうるデメリットについて詳しく見ていきましょう。

転職エージェント・スカウト型サイトを利用する注意点3選

条件に合う求人が紹介されないことがある
相性が合わない担当者がつくことがある
スカウトメールが大量に届くことがある

条件に合う求人が紹介されないことがある

ハイクラス転職エージェントは、経験やスキルがある年収600万円以上の人向けの求人が多く取り揃えています。

そのため、応募先で求められる経験が不足している場合だけでなく、「専門性を活かしたい」「年収を維持したい」「より大きな裁量を持ちたい」など希望条件が細かい場合も、条件に合う求人が見つからないことがあります。

とくに管理職や専門職は募集枠が限られるため、年収・役職・仕事内容などすべての条件を重視すると、応募できる求人の選択肢が狭くなりやすいです。

自分の市場価値を必要以上に下げるのではなく、妥協できる条件とそうでない条件を整理しましょう。

あわせて得意領域の異なる複数の転職エージェントを利用すると、自分の経験を評価してくれる企業を幅広く探しやすくなります。

相性が合わない担当者がつくことがある

転職エージェントでは担当者からサポートを受けられますが、担当者の質や相性、得意とする業界・職種には差があります。

とくにハイクラス転職では、現在の役職や年収だけでなく、専門性やマネジメント経験、今後目指すポジションまで理解したうえで求人を提案してもらうことが重要です。

担当者の理解が不足していると、自分の強みを企業へ十分に伝えてもらえなかったり、希望するキャリアにつながらない求人を紹介されたりする可能性があります。

提案内容に納得できない場合は、希望条件や今後のキャリアを改めて共有し、それでも改善しなければ担当者の変更を依頼してください。

複数の転職エージェントを利用して、自分の専門性やキャリアの方向性まで理解してくれる担当者を見つけましょう。

スカウトメールが大量に届くことがある

ハイクラス転職エージェントを利用すると、企業やヘッドハンターからのスカウトメールが大量に届くことがあります。

ハイクラス人材に対する引き合いが発生するため、メールボックスがスカウトメールで埋まり、重要な求人や選考中の企業からの連絡を見落とす可能性があります。

すべてのスカウトを確認するのではなく、希望する業界・年収・ポジションなどの基準を決め、本当に興味がある求人や信頼できるヘッドハンターからの連絡を優先しましょう。

また、複数の選考が並行する場合は、企業名・選考段階・次回の連絡予定などを一覧で管理すると状況を把握しやすくなります。

レスポンスの遅れで選考機会を逃さないよう、重要なスカウトと応募企業の進捗状況を管理してください。

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ハイスタ税理士 ★ 4.8	【税理士・科目合格者専門】。大手税理士法人、コンサル、企業の税務担当まで多様な求人をご紹介。	詳細
Hupro(ヒュープロ) ★ 4.6	士業・管理部門に特化。税理士・会計士・経理の転職支援に強い。	詳細
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Beyond Career ★ 4.5	コンサル・DX領域特化のハイクラスエージェント。支援実績は30代850万円〜50代1,500万円のポジションまで。	詳細
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2026年10月時点

ハイクラス向け転職エージェント・サイトを最大限活用するポイント

ハイクラス転職を成功させるには、おさえておきたいいくつかのポイントが存在します。以下で、ハイクラス転職を成功させるために必要なポイントを詳しく解説します。

ハイクラス転職エージェントを活用するポイント

希望条件を絞りすぎない
スキルや経験の棚卸をする
経歴やスキルを正直に伝える
担当者とこまめに連絡する
転職への意欲をアピールする
相性が合わない担当者は変更する
年収交渉を依頼する
転職エージェントを複数利用する
スカウト型の転職サイトも利用する

希望条件を絞りすぎない

ハイクラス向けの転職活動を成功させるためには、希望条件を絞りすぎないことが大切です。

年収や勤務地、役職、業界などすべての条件を細かく設定すると、応募できる求人が大幅に少なくなる可能性があります。

「年収は維持したいが役職にこだわりすぎない」といった形で、絶対に譲れない条件と調整できる条件に優先順位をつけておきましょう。

これからハイクラス転職をする方だと、現在の役職や立場にこだわりすぎて、視野の狭い転職活動になることも多いです。

任される役割や今後のキャリアまで見て求人を比較し、選択肢を広げる意識を持って応募先を検討しましょう。

スキルや経験の棚卸をする

ハイクラス転職では、これまでの経験によって「何を実現したのか」を整理しておくことが重要です。

売上・利益への貢献、プロジェクト規模、マネジメント人数、業務改善の成果など、企業から評価される実績をできるだけ具体的に洗い出してください。

たとえば、下記のような形でスキル・経験を整理すると、自分の強みが伝わりやすくなります。

自身の強みが伝わりやすくなるスキル・経験の棚卸し

どのような業務・プロジェクトを担当してきたか
どの程度の売上・利益・コスト削減などを達成してきたか
どれくらいの規模のプロジェクトの規模や予算、部署数を担当してきたか
どれくらいの規模の人数・役職の仲間をマネジメントしてきたか
課題に対してどのような施策を実行したか
その経験やスキルを次の企業でどう活かせるか

実績を具体化しておけば、転職エージェントも企業の採用課題と照らし合わせて求人を提案しやすくなります。

自分の経験を次の企業でどう活かせるのかまで整理し、ハイクラス求人で評価される強みを明確にしておきましょう。

経歴やスキルを正直に伝える

転職エージェントを活用する際は、自身の経歴やスキルは正直に伝えましょう。

ハイクラス求人では即戦力として採用されるケースが多いため、経験していない業務や実績を誇張すると、入社後に求められる役割とのギャップが大きくなります。

また、担当者に正確な情報を共有することで、現在の市場価値や経験に合ったポジションを提案してもらいやすくなります。

自分では目立たないと感じている経験でも、企業によっては評価される可能性があるため、経歴を自己判断で曖昧にしないことも大切です。

経歴を誇張するのではなく、実際の経験や成果を魅力的に伝える方法を転職エージェントと一緒に考えましょう。

担当者とこまめに連絡する

ハイクラス転職では、担当者からの連絡を長期間放置しないようにしましょう。

管理職・専門職などの求人は募集枠が限られており、条件のよい求人を紹介されても、確認が遅れると応募のタイミングを逃す可能性があります。

転職時期や希望年収、希望する役割に変化があった場合も、その都度共有しておけば、現在の希望に合ったハイクラス求人を提案してもらいやすくなります。

とくに現職が忙しい方は、担当者からの連絡を確認する時間を決めるといった形で、転職活動を進めやすい環境を整えておきましょう。

転職への意欲をアピールする

転職エージェントを利用する際は、「良い求人があればすぐ」「3カ月以内」など、希望する転職時期を具体的に伝えて、転職への意欲を示しましょう。

とくに管理職や事業責任者として働いている場合、業務の引き継ぎに時間がかかり、内定後すぐに入社できないケースもあります。

あらかじめ転職可能な時期を共有しておけば、担当者も企業側の採用スケジュールと照らし合わせながら求人を提案してもらえます。

実際には急いでいないのに「今すぐ転職したい」と伝える必要はありません。
かえって準備不足の状態で選考に臨むことがないように、希望する転職スケジュールを共有し、条件のよいハイクラス求人が出たときに動けるよう準備しておきましょう。　

相性が合わない担当者は変更する

ハイクラス転職では、担当者が自分の業界・職種やキャリアをどこまで理解しているかも重要です。

現在の年収や役職だけを見て求人を提案されると、専門性を活かせなかったり、目指しているキャリアにつながらなかったりする可能性があります。

希望と異なる求人が続く場合は、「より裁量のあるポジションを希望している」「○○領域の経験を活かしたい」など、合わない理由を具体的に伝えてください。

自分の専門性や今後のキャリアまで理解し、企業側の採用ニーズと結びつけてくれる担当者を見つけましょう。

年収交渉を依頼する

ハイクラス転職を目指す方のなかには、年収アップを目的としている方も少なくありません。

ただ、年収帯が高くなるほど、自分の市場価値や企業側の給与水準を把握せずに交渉すると、どこまで希望を伝えるべきか判断しにくくなります。

たとえばdoda Xでは、事前に希望年収を伝えることで、ヘッドハンターを通じて給与・年俸などの条件を企業側と調整できます。
自分から年収の話を持ちかける負担を減らせ、これまでの経験や希望を踏まえた条件を企業側へ伝えやすいです。

年収や待遇を妥協せずに転職先を検討したい方は、doda Xでヘッドハンターに希望条件を相談してみてください。

転職エージェントを複数利用する

ハイクラス転職では、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

管理職・専門職などの求人は一般公開されていないケースもあり、利用するサービスによって紹介される企業やポジションが変わります。

総合型と自分の業界・職種に強いエージェントを併用すると、求人の選択肢を広げつつ、専門的な業界特有の転職事情を把握しやすくなります。

また、複数の担当者から求人や市場価値について意見を聞くことで、1人の担当者の意見だけに左右されづらくなります。

まずは2〜3社を比較し、求人の質や担当者との相性を見ながら、目的に合わせてエージェントを使い分けましょう。

スカウト型の転職サイトも利用する

ハイクラス転職では、スカウト型の転職サイトも積極的に利用することをおすすめします。

スカウト型サイトでは、自分の職務経歴やスキルに興味を持った企業・エージェント側から連絡を受けられるため、自分では探していなかった企業やポジションとの接点を作れます。

たとえばリクルートダイレクトスカウトでは、登録した履歴書・職務経歴書をもとに企業やエージェントから直接スカウトを受け取りやすいです。
どのような企業から声がかかるのかを見ると、自分の経験が転職市場でどのような企業・ポジションから評価されるのか判断しやすくなります。

自分で求人を探すだけでは見つからない可能性まで広げたい方は、リクルートダイレクトスカウトに登録して届くスカウトを確認してみてください。

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ハイクラス

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リクルートダイレクトスカウト ★ 4.6	年収800万円〜2,000万円以上の非公開求人が豊富。レジュメを登録するだけでヘッドハンターから厳選されたスカウトが届く。	詳細
JACリクルートメント ★ 4.5	管理職・専門職の転職に強い。業界に精通したコンサルタント複数人が支援し、外資・エグゼクティブ求人も豊富。	詳細

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ハイクラス転職を成功させるサービスの利用手順

ハイクラス転職を成功させるには、各ステップで適切な準備と行動が求められます。ここでは、エージェント登録から入社までの流れと、各フェーズで意識すべきポイントを解説します。

ハイクラス転職を成功させるサービスの利用手順

転職エージェントに登録する
担当コンサルタントとの面談・キャリアの棚卸し
求人紹介・スカウトの受信
書類選考・面接対策
内定・年収交渉・退職交渉のサポート

STEP

サイト登録・職務経歴書の入力

まずはエージェントやスカウト型転職サイトに登録し、職務経歴書を入力します。

ハイクラス転職では職務経歴書の完成度が選考結果を大きく左右するため、担当企業名・役職・実績を具体的な数字を交えて記載することが重要です。

複数のサービスに登録する場合も、職務経歴書の内容は統一しておくと管理がしやすくなります。

STEP

担当コンサルタントとの面談・キャリアの棚卸し

登録後はコンサルタントとの面談がおこなわれます。これまでの職歴やスキル、転職の目的や希望条件を整理したうえで臨むことで、より精度の高い求人紹介につながります。

ハイクラス転職では「何ができるか」だけでなく「何を成し遂げたか」を具体的に伝えることが重要です。面談前にキャリアの棚卸しをしておくと、コンサルタントへの情報共有がスムーズになります。

STEP

求人紹介・スカウトの受信

面談の内容をもとにコンサルタントから求人が紹介されるほか、スカウト型転職サイトでは企業やヘッドハンターからオファーが届きます。

紹介された求人はすぐに応募を決めるのではなく、企業の事業内容やポジションの詳細をコンサルタントに確認しながら慎重に見極めることが大切です。

複数の選択肢を比較することで、自身の市場価値も把握しやすくなります。

STEP

書類選考・面接対策

エージェント経由の場合は、職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策をコンサルタントがサポートしてくれます。スカウト型サイト経由でもヘッドハンターからのオファーであれば同様のサポートが期待できます。

一方、企業からのダイレクトスカウトの場合はサポートがないため、自分で準備を進めるか、別途エージェントに相談してサポートを依頼する必要があります。

STEP

内定・年収交渉・退職交渉のサポート

エージェントやヘッドハンター経由の場合は、年収交渉や退職交渉もサポートしてもらえます。

ハイクラス転職では年収交渉の余地が大きいケースも多く、交渉力のあるエージェントを活用することで最終的なオファー条件が変わることもあります。

企業からのダイレクトスカウトで選考が進んでいる場合は、条件交渉は自己対応となるため、事前に希望条件を整理しておくことが重要です。

ハイクラス転職では、登録後に職務経歴書を整え、求人紹介やスカウトを比較し、必要に応じて年収交渉まで進めていきます。各ステップで得られる情報やサポートが転職活動の進めやすさに関わるため、登録するサービス選びも重要です。

たとえばdoda Xは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、自分で求人を探して応募することもできるため、効率よくハイクラス求人を探したい方におすすめです。
またビズリーチには、面談・面接が確約された「プラチナスカウト」があり、自分の経験を活かせる企業との接点を増やしたい方に向いています。

転職時期がまだ固まっていない方も、スカウト求人の多いサービスで職務経歴書を登録したり、実績豊富なキャリアアドバイザーに相談したりして、ハイクラス転職の選択肢を広げましょう。

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ハイクラス向けの転職エージェントに関するよくある質問

最後にハイクラス転職を目指す方によくある質問にお答えします。

ハイクラス向け転職エージェントに関する
よくある質問一覧

ハイクラス転職は年収いくらから？
未経験からハイクラス転職は可能？
スカウトでハイクラス転職を目指すことはできる？
ハイクラス向けの転職エージェントは20代でも利用できる？
50代でのハイクラス転職は難しい？
ハイクラス転職で失敗しないためのコツは？
やめたほうがいい転職エージェントの特徴は？
ハイクラス転職は実際どうなっていますか？

ハイクラス転職は年収いくらから？

ハイクラスの明確な定義はありません。しかし一般的には、年収600万円以上を指すことが多いです。

また「ハイクラス」「エグゼクティブ」という単語は、転職エージェントによって定義が異なることがあるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

未経験からハイクラス転職は可能？

未経験からハイクラス転職は簡単なことではありませんが、他業種で培った武器となるスキルや経験を企業側へアピールすることで、成功できる可能性はあります。

スカウトでハイクラス転職を目指すことはできる？

スカウトを活用してハイクラス転職を目指すことは可能です。

スカウト型サイトに職務経歴やスキルを登録しておけば、自分の経験に興味を持った企業やエージェントから直接アプローチを受けられます。

たとえばリクルートダイレクトスカウトでは、過去の経歴・実績をもとにして、企業やエージェントへ求職者をレコメンドする仕組みがあります。
そのため、どのような企業から声がかかるのか確認し、キャリアの選択肢を広げることも可能です。

まずはリクルートダイレクトスカウトに登録して、スカウトの内容を確認してみてください。

OUTSIDEMAGAZINE

【2026年10月】スカウト型転職サイトのおすすめ人気ランキング22選【徹底比較】 - OUTSIDEMAGAZINE おすすめのスカウト型転職サイト22社を徹底比較。スカウト機能の仕組みから利用するメリット・デメリットやおすすめの人や向いていない人を解説。

ハイクラス向けの転職エージェントは20代でも利用できる？

ハイクラス向け転職エージェントは20代でも利用できますが、実績や経歴が求められます。職歴や経歴が求められる企業への転職は難しいです。

しかし、年齢関係なく採用される外資系企業であれば20代でも転職は可能です。

50代でのハイクラス転職は難しい？

50代でも、企業が求める経験や専門性を持っていればハイクラス転職は可能です。

一方、管理職・経営幹部などポジションが上がるほど募集枠は限られるため、年齢だけでなく「企業のどの課題を解決できるか」まで示すことが求められます。

たとえばJACリクルートメントでは、管理職・専門職のハイクラス転職を支援しており、企業と求職者の双方を理解したコンサルタントから支援を受けられます。
企業側の採用背景や求める人物像を踏まえて提案してもらえるため、長年培った経験をどの業界・ポジションで活かせるのか相談しやすいです。

50代で自分の経験を評価してくれるポジションを探したい方は、JACリクルートメントに相談してみてください。

ハイクラス転職で失敗しないためのコツは？

ハイクラス転職で失敗を避けるには、年収だけでなく、仕事内容・役職・裁量・入社後に求められる成果まで確認する必要があります。

また、自身の経歴や実績を棚卸しし、「企業のどのような課題を解決できる人材なのか」を具体的に伝えられる状態にしておきましょう。

ハイクラスポジションは非公開求人であるケースも多いため、転職エージェントやスカウトサービスからも情報を集める行動力が求められます。

doda Xでは、職務経歴書を登録すると、業界・企業動向や内部情報に詳しいヘッドハンターから非公開求人を中心としたスカウトを受け取れます。
求人票だけではわからない情報も集めながら、自分の経験や希望に合う転職先を比較したい方は、doda Xを活用してみてください。