レバテックキャリアの評判・口コミは？断られたの真相を利用者54人のアンケートから解説【2026年11月】

レバテックキャリアは、IT・Webの実務経験が1年以上あり、年収アップを目指す人におすすめしたい転職エージェントです。

「年収が上がった」という良い評判がある一方で、「レバテックキャリアはやばい」「未経験だと断られた」という口コミを見て、登録に踏み出せない人もいるのではないでしょうか？

本記事では、実際にレバテックキャリアを利用した人へのアンケートをもとに、良い評判と悪い評判、「断られた」と言われる真相を調査しました。自分に合うサービスか判断する材料にしてください。

【結論】レバテックキャリアはIT・Web業界で年収アップを目指す実務経験者におすすめ

レバテックキャリアは、IT・Web業界で1年以上の実務経験がある人が、年収アップを目指して転職するときに、最初に登録したい転職エージェントです。

公開求人数は56,600件で、年収700万円以上の求人が39,700件と約7割を占めます。3人に2人が年収70万円アップという実績もあり、実務経験を年収に変えたい人が狙える求人がそろっています。

※公開求人数は2026年11月時点、年収70万円アップの実績は2023年1月〜2024年3月の実績

求人は数や年収帯だけでなく、1件あたりの情報量が多い点も強みです。アドバイザーが年間7,000回以上、企業に足を運んで現場のメンバーから直接話を聞いているため、求人票には載らない社風や仕事の進め方まで確認できます。

職務経歴書はアドバイザーに加えて現役のエキスパートエンジニアの添削も受けられるので、これまでの実務経験を応募先に合わせて整理する手助けになります。内定後の年収や入社日の交渉も、担当者が窓口となって進める流れです。

一方、実務経験が1年に満たない人には向いていません。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、ユニゾンキャリアのような、未経験者向けのサポートが手厚い転職エージェントを選んだほうが、遠回りせずに済みます。

おすすめな人	おすすめできない人
年収アップ・キャリアアップを目指すIT経験者 質の高い書類添削や企業別の面接対策を求めている人 首都圏や主要都市で働きたい人	IT業界での実務経験が全くない未経験者 地方都市や郊外での転職を第一に考えている人 IT以外の職種も含めて幅広く検討したい人

【良い評判】レバテックキャリアの口コミからわかるメリット8選

レバテックキャリアの利用者からは、特にサポートの専門性や求人の質を高く評価する声が多く挙がっています。

口コミの内容は、次の8つのメリットに整理できます。

メリット①：専門知識が豊富なアドバイザーから丁寧で手厚いサポートを受けられる

レバテックキャリアは、IT業界に精通したアドバイザーから専門的で手厚いサポートを受けられる点が大きなメリットです。

口コミでは、IT業界や技術への理解の深さと、話を丁寧に聞いてくれる姿勢の両方を評価する声が多く見られました。

エンジニアとクリエイターの求人だけを専門的に扱っており、ITエンジニア、デザイナーの転職に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

技術的な話がしっかり通じ、企業目線で評価されるようアドバイスしてくれるのが、レバテックキャリアの強みです。

レバテックキャリアは、情報収集や相談だけでも利用が可能です。
経歴やキャリアの志向・希望条件までヒアリングし、強みを見つけ出したうえで合う求人を紹介してくれるため、キャリアプランに悩む人は相談してみるのがおすすめです。

メリット②：書類添削の質が高く、書類選考の通過率アップが期待できる

書類選考の通過率を大きく左右する、質の高い職務経歴書の添削サポートも高く評価されています。

口コミでは、職務経歴書を丁寧に添削してもらい、書類選考に通りやすくなったという声が多く見られました。

例えば、「運用保守」とただ書くだけでなく、改善実績や自動化の取り組みを前に出すようアドバイスをするなど、企業が知りたいポイントを見つけ出してブラッシュアップしてくれます。

添削で直す点の例は、次のとおりです。

項目	添削前	添削後
企業に見せる書類	どの企業にも同じ職務経歴書	企業ごとに対策された職務経歴書
自己PR	テンプレ通りの自己PR	企業が重要視する強み・スキルを強調
実績の書き方	結果のみの羅列	結果までのプロセスを具体的に記載
構成	長すぎる、または短すぎる	まとまりがよく読みやすい構成

自分では強みだと気づけなかった技術的なスキルを、企業に評価されるよう整理して職務経歴書に反映するのが、レバテックキャリアの書類添削の強みです。
希望者は、現役エキスパートエンジニアからも添削を受けられます。

メリット③：年収アップにつながるハイクラス求人が豊富にある

年収アップを目指す経験者にとって、レバテックキャリアが保有するハイクラス求人の豊富さは最大のメリットのです。

口コミでは、他では見られない高年収の求人と、年収交渉を任せられた点を評価する声が多く見られました。

公開求人は56,600件で、年収別の件数は次のとおりです。

年収	公開求人数
400万円以上	52,500件
500万円以上	50,800件
600万円以上	47,200件
700万円以上	39,700件
800万円以上	30,700件
900万円以上	22,000件

年収700万円以上の求人は、公開されているものだけで約7割です。
登録後は、サイトに載っていない非公開求人も紹介してもらえるため、選べるハイクラス求人はさらに広がります。

自社で行ったアンケートでは、年収の増減を答えた30名のうち29名が、年収50万円以上のアップを実現したという結果でした。

公式の実績としても、3人に2人が年収70万円アップしています。

参考：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは高年収の求人が多いだけでなく、年収アップしたサポート実績も豊富にあります。
経験を生かして年収アップを狙いたい人は、まず相談したい転職エージェントです。

メリット④：企業別の徹底対策で内定率が上がる

企業ごとの質問の傾向や評価ポイントを踏まえた選考対策を受けられるのが、レバテックキャリアの強みです。

口コミでは、面接で聞かれる内容や企業ごとの傾向を事前に教えてもらい、自信を持って選考に臨めたという声が多く見られました。

レバテックキャリアでは、求人票には載らない内部情報まで確認して選考対策してくれます。

参考：レバテックキャリアの強み｜レバテックキャリア

面接対策では、各企業が重視するポイントや過去の質問例、お見送りの理由を集めた独自の資料を使います。この資料をもとに模擬面接を行い、質問の傾向を踏まえた強みの伝え方を練習できます。

自分では気づきにくい弱点や課題点も、本番の前に見つけて改善できるのがメリットです。
面接に不安がある人ほど、企業ごとの面接対策があり、過去の質問例まで揃うレバテックキャリアが向いています。

メリット⑤：多様な職種の専門求人を5万件以上保有

IT・Web業界の幅広い職種の求人を、5万件以上取り扱っているのも、レバテックキャリアの強みです。

口コミでは、エンジニア向けの求人の多さに加えて、ゲーム業界の職種やフルリモート対応まで、選べる求人の幅を評価する声が多く見られました。

公開求人は56,600件で、職種別と働き方・企業タイプ別の件数は次のとおりです。

職種	公開求人数
サーバーエンジニア	10,200件
PM（プロジェクトマネージャー）	7,000件
フロントエンジニア	2,700件
インフラエンジニア	1,300件
データベースエンジニア	400件
ゲームプログラマー	400件
ゲームプランナー	26件

条件	公開求人数
リモートワーク可	40,400件
フレックス制	23,500件
上場企業	14,800件
ベンチャー企業	700件
自社内開発が多い	700件
スタートアップ	100件

参考：ITエンジニア求人検索｜レバテックキャリア

職種だけでなく、働き方や企業のタイプでも、選べる求人が揃っています。リモートワーク可は公開求人の約7割、フレックス制も約4割にのぼり、働き方を選びやすい求人が多くあります。

職種や働き方の条件を妥協したくない人は、豊富な求人が揃うレバテックキャリアで、希望に合う求人を探してみましょう。

メリット⑥：在職中でも連絡を取りやすい

レバテックキャリアは、メール・電話・LINEを使い分けられるため、在職中でも連絡を取りやすいのがメリットです。

口コミでは、LINEで気軽に相談できた点を評価する声がありました。

連絡手段は、メール、電話、LINEから選べます。返信の文章を考える時間がないときはLINE、文章にまとめにくい相談は電話と、状況に合わせて使い分けられます。

返信の手間が気になる在職中の人は、LINEも使えるレバテックキャリアで、まずは気軽に相談してみましょう。

メリット⑦：希望に沿った求人をピンポイントで紹介してくれる

レバテックキャリアのアドバイザーは、丁寧なヒアリングを通じて利用者のキャリアや志向性を深く理解し、それに合った求人を提案してくれます。

口コミでは、希望に沿った求人をピンポイントで紹介してもらえた点を評価する声が多く見られました。

レバテックキャリアは、スキルや経験に加えて、どんな働き方を望むかまで聞き取ります。そのうえで、配属先のマネージャーやチームメンバーの人柄も踏まえて求人を選ぶため、入社後の食い違いを減らしやすくなります。

進む方向に迷っている段階でも、転職の不安を含めて、カウンセリングで相談して問題ありません。

今の職場への不満が転職のきっかけになっている人は、人柄の相性まで見て提案するレバテックキャリアで、同じ状況を繰り返さない職場を探せます。

メリット⑧：年齢や経験を踏まえた提案を受けられる

年齢を重ねるほど転職は難しくなると考えがちですが、レバテックキャリアでは40代・50代の利用者から、内定や転職成功の声が届いています。

レバテックキャリアを通じて、50歳で6社に面接して3社から内定を得た人や、年収が70万円上がった40代・50代の人がいます。口コミに共通するのは、年齢や経験を踏まえた求人提案と、書類や面接、条件交渉まで含めた手厚いサポートです。

「この年齢と経験で転職できるのか」「目指す職種に足りないスキルは何か」といった相談にも、アドバイザーが答えてくれます。

年齢を壁に感じている人は、まずレバテックキャリアのアドバイザーと一緒に強みを整理し直し、年齢を理由にあきらめていた転職先まで視野に入れて探していきましょう。

【悪い評判】レバテックキャリアの口コミからわかるデメリット7選

レバテックキャリアには多くのメリットがある一方で、「担当者がひどい」「求人を断られた」といったネガティブな評判や口コミも存在します。

口コミでは以下の7つの不満が上がっていましたが、多くは対処法を知っておけば避けられます。

デメリット①：担当者の質にばらつきがあり、対応が悪い・横柄なケースがある

担当者との相性が合わなかったり、対応に不満を感じたりするケースは、口コミにも見られます。

口コミの通り、担当者によってサポートの質や相性に差があるのは事実です。相手が人である以上、レバテックキャリアに限らず、どのエージェントでも起こり得ます。

担当者に不満を感じたときの対処法
状況	対処法
対応や相性が合わない	担当者の変更を申し出る
求人の提案が希望とずれる	先に希望条件を具体的に伝え直し、改善しなければ担当者の変更を申し出る

担当者を替えてほしいと伝えても、不利に扱われることはありません。遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。

担当者の変更は特別なことではありません。担当者とやり取りしている電話、メール、LINEのどれかで、変更を希望していると伝えましょう。直接言い出しにくいときは、公式サイトの「問い合わせフォーム」から連絡する方法もあります。

また、担当者を替える手間をかけず、最初から2社に相談して見比べる方法もあります。

IT特化型のギークリーは、IT職種専任のアドバイザーと対面での面談にも対応しています。
アドバイザーに直接会って話したい人や、相性を確かめながら進めたい人は、ギークリーの併用も選択肢に入れましょう。

デメリット②：未経験や経験が浅いと「紹介できる求人がない」と断られることがある

IT業界未経験の人は、レバテックキャリアに登録しても「紹介できる求人がない」と伝えられることがあります。

口コミの通り、未経験向けの求人は多くありません。求人検索に未経験者向けの絞り込み項目はなく、「実務経験が浅い方OK」で絞り込んでも300件と少数です。

参考：ITエンジニア求人検索｜レバテックキャリア（※2026年11月時点）

紹介できる求人がないと言われるのは、その時点で希望に合う求人がない場合です。希望に合う求人が出れば紹介してもらえますが、待つよりほかの未経験向けエージェントを探したほうが早く動けます。

未経験・経験が浅いときの対処法
状況	対処法
実務経験が浅い	「実務経験が浅い方OK」の求人から探す
IT業界が未経験	未経験向けのサポートがあるエージェントを使う

IT業界が未経験なら、未経験歓迎の求人が中心のハタラクティブから探すのがおすすめです。

20代ならマイナビジョブ20's、IT職に絞るならIT・エンジニア職の未経験入社に特化したユニゾンキャリアも候補になります。

デメリット③：電話やメールの連絡がしつこい、またはタイミングが悪いと感じることがある

内定まで求人紹介が続く分、人によっては連絡がしつこい、またはタイミングが悪いと感じる場合もあります。

連絡の頻度や時間帯、手段は、希望を伝えれば調整してもらえます。

連絡が負担に感じたときの対処法
状況	対処法
電話が多い	連絡頻度を具体的に伝える（例：2週間に1回、月に1回）
仕事や面接の時間に連絡が来る	電話連絡の希望時間帯を指定する（電話対応は平日10時〜21時、土曜10時〜17時）
電話に出るのが難しい	メールやLINEなど、連絡方法を変える
それでも改善しない	担当者の変更を申し出る
担当者を替えてもしっくりこない	別のエージェントやサービスも併用する

初回面談の際に、「良い案件があれば考えたい」程度なのか、「3ヶ月以内に転職したい」のかといった転職意欲の度合いを伝えておくと、連絡の頻度を合わせてもらいやすくなります。

担当者がつくエージェント型が合わないと感じたら、ビズリーチを併用するのも一つの手です。
自分で求人を探して応募するか、届いたスカウトに返信するかを選べるので、自分のペースで転職活動を進められます。

デメリット④：希望と異なる求人や、条件が不正確なスカウトが届くことがある

紹介される求人やスカウトの条件が、希望とずれていたという口コミが見られます。

ミスマッチな提案が続く場合、アドバイザーがこちらの希望を正しく理解できていない可能性があります。

希望は、譲れない条件と妥協できる条件に分けて伝えると、希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。

希望の伝え方の整理
譲れない条件	・給与：今の年収を下回らない ・働き方：フルリモートで働ける
妥協できる条件	・勤務地：通勤できる範囲であれば問わない ・使用する技術：経験のない言語も可

ただ断るのではなく、「なぜその求人が希望と違うのか」を具体的にフィードバックすることが重要です。

合わない求人が続くときは、担当者の変更を申し出るか、求人の出どころが違うエージェントを併用する方法があります。

テックゴーは、独占選考ルートや面接確約の求人を扱っているため、レバテックキャリアでは探せない求人も紹介してもらえます。

デメリット⑤：紹介される求人の数が少ない、または特定の領域に偏っていると感じる場合がある

紹介される求人の数が少ない、あるいは業種や企業の傾向が似ていると感じたという口コミが見られます。

公開求人は56,600件と豊富です。ただ、紹介されるのは希望条件に合う求人だけなので、条件を絞るほど数は減ります。

紹介を待つだけで終わらせず、自分から動いて選択肢を増やしましょう。

求人が少ない・偏るときの対処法
状況	対処法
紹介される求人が少ない	公開されている求人を自分で検索し、気になる求人を担当者に相談する
業種や企業の傾向が似ている	希望する業界や職種を、広げて担当者に伝える
それでも足りない	求人数の多い総合型エージェントも併用する

それでも求人数がもの足りないと感じるときは、大手総合型のリクルートエージェントの併用が候補です。
IT職種に絞っても公開求人は72,000件あり、選べる求人の幅を広げられます。

2社の紹介を見比べて、希望に合う求人を選びましょう。

参考：リクルートエージェント 求人検索（IT、ログイン後の画面）※2026年11月時点

デメリット⑥：担当者の連絡が遅い、または連携が取れていないことがある

担当者からの返信が遅い、面接の予定が企業まで伝わっていないなど、連絡面で不便を感じた人もいます。

口コミには、年末年始の時期や、アドバイザーが忙しそうなときに返信が遅れたという声がありました。

連絡が遅い・連携が取れないときの対処法
状況	対処法
返信が2営業日以上ない	催促の連絡を入れる
登録後に連絡が来ない	3営業日を過ぎたら、公式サイトの問い合わせフォームから連絡する
メールの返信が遅い	電話やLINEなど、連絡方法を変えてもらう
面接の予定などが企業に伝わっていない	日程や条件は、メールなどの文面で担当者と共有し、前日にも確認する
それでも改善しない	担当者の変更を申し出るか、別のエージェントも併用する

返信が止まっているときは、遠慮せずに催促して構いません。日程が絡む連絡は、メールなど文面で残しておくと、担当者同士でも情報が伝わりやすくなります。

連絡の早さや提案の内容は、使ってみて初めてわかる部分です。担当者の返信を待つだけで終わらせず、2社目を決めておきましょう。

求人の幅を広げたいならギークリーとの併用、社員面談や質問会で企業の内情を確かめながら進めたいならウィルオブテックとの併用がおすすめです。

デメリット⑦：地方の求人数は都市部に比べて少ない傾向にある

求人が関東や関西などの大都市に集まっており、地方では選べる求人が限られます。

口コミの通り、地方の求人は都市部より少なめです。背景には、IT関連の企業が大都市圏に偏っている事情があります。

地方で転職するときの対処法
状況	対処法
勤務地が地方に限られる	リモートワーク可の求人から探す
それでも求人が足りない	全国に求人を持つ総合型エージェントも併用する

地方に住んでいても、リモートワーク可の求人なら応募できます。公式の求人検索では、リモートワーク可の求人が40,400件ありました。

ただ、職種や年収まで希望を絞ると、リモートワーク可の求人でも見つかるとは限りません。

求人が足りないときは、全国に求人を持つ大手総合型のリクルートエージェントが候補です。IT職種に絞っても公開求人は72,000件あり、レバテックキャリアと並行して登録すれば、地方の求人も見比べながら探せます。

参考：リモートワークの求人/転職/募集｜レバテックキャリア※2026年11月時点
リクルートエージェント 求人検索（IT、ログイン後の画面）※2026年11月時点

レバテックキャリアはやばい？「断られた」の真相

レバテックキャリアが「やばい」「断られた」と言われる理由は、希望に合う求人が見つからず、紹介を受けられなかった人の体験が原因の可能性があります。

レバテックキャリアはIT経験者向けサービスです。

実務経験が浅い、あるいは未経験でIT業界を目指す場合は、希望に合う求人がなく、登録の段階で「紹介できる求人がない」と伝えられることがあります。このサービスとのミスマッチから、「やばい」という評判に繋がっています。

IT実務経験者は登録しておきたい転職エージェントですが、IT未経験の人やIT以外も探したい人は、ほかのエージェントとの併用で希望に合う求人を紹介してもらいましょう。

IT職の経験が浅い人には、「微経験者枠」の求人もあり、内定を取る戦略まで立ててくれるユニゾンキャリアのようなサービスがおすすめです。

【条件別】レバテックキャリアがおすすめな人・おすすめできない人

レバテックキャリアが合うかどうかは、実務経験の有無と、転職先に求める条件で分かれます。おすすめな人とおすすめできない人に分けて、整理しました。

レバテックキャリアがおすすめな人

特に相性がよいのは、次のいずれかに当てはまる人です。

実務経験が1年以上あり、年収アップを目指す20代〜30代のエンジニアへのサポートは、レバテックキャリアの得意分野です。技術に詳しい担当者が付くので、使ってきた技術や開発経験を伝えれば、その経験に合う求人を選んで紹介してもらえます。

また、40代・50代のベテランエンジニアもサポートしてもらえます。経験や技術スタックを担当者が一緒に整理し、企業ごとに評価されやすいポイントも教えてもらえるので、書類や面接で何を話すかを決められます。

書類添削と面接対策は、レバテックキャリアの最大の強みです。現場のベンバーから集めた情報をもとに対策してくれるため、企業ごとに評価されやすい状態で選考に挑めます。

自分の経験を活かせる求人や、書類と面接でどこが評価されるかを知りたい人は、レバテックキャリアの面談で相談してみましょう。

レバテックキャリアをおすすめできない人

一方で、次のいずれかに当てはまる人は、レバテックキャリアだけでは希望の求人に出会いにくくなります。

レバテックキャリアの求人検索には、未経験で絞り込む項目がありません。「実務経験が浅い方OK」で絞り込んでも、300件と少数です。登録の時点で希望に合う求人がないと、紹介を受けられないことがあります。

参考：ITエンジニア求人検索｜レバテックキャリア※2026年11月時点

未経験の人や実務経験の浅い人には、未経験者向けの求人を幅広く扱うサービスとの併用がおすすめです。

レバテックキャリアはIT・Web業界の求人を専門に扱っており、中心は首都圏をはじめとした都市部の企業です。希望の職種やエリアによっては求人が少なくなるため、幅広い職種と地域を扱う総合型の転職エージェントとの併用がおすすめです。

面談場所が全国各地にあるマイナビ転職エージェント、職種の幅が広いdoda、非公開求人も扱うリクルートエージェントとの併用を検討してみてください。

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアは、IT人材サービスを手がけるレバテック株式会社が運営する、IT・Web業界特化型の転職エージェントです。

レバテックは、レバレジーズ株式会社を株主に持ち、IT・Web業界の人材サービスを中心に、IT人材を幅広く支援している総合グループです。

レバテックは、東京の本社だけでなく、札幌、名古屋、大阪、広島、福岡に支店を構えています。

項目	内容
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
設立	2017年8月1日
資本金	6,000万円
代表者	代表取締役 岩槻知秀／代表執行役社長 泉澤匡寛
事業内容	IT・Web領域のHRサービス事業、DX戦略・業務改革コンサルティング事業ほか
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
許可番号	有料職業紹介事業 13-ユ-308734
公開求人数	56,600件
年収700万円以上の求人数	39,700件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

正社員転職のレバテックキャリアのほかに、フリーランスエンジニア向けのレバテックフリーランスや、新卒向けのレバテックルーキー、スカウト機能付きのレバテックダイレクトなども展開しています。

レバテックキャリアで転職成功の確率を上げる4つのコツ

レバテックキャリアでの転職を成功させやすくするには、担当者との付き合い方がポイントです。実践しやすい4つのコツを紹介します。

コツ①：使ってきた技術と開発経験を具体的に伝える

レバテックキャリアには、エンジニア経験を持つアドバイザーが在籍していて、技術的な観点からアドバイスを受けられます。

専門用語は言い換えずにそのまま伝えられるため、技術の面から経験を整理してもらうことが可能です。

整理された経験をもとに、スキルを磨いた先の職種や、今後注目される技術まで提案してもらえ、経験に合う求人も選んでもらいやすくなります。

コツ②：求人票に載らない企業の内情は応募前に質問する

求人票だけではわからない職場の雰囲気や仕事内容は、応募の前にアドバイザーへ質問しましょう。

レバテックキャリアは企業とのミーティングを重ねていて、詳細な業務内容や求められるスキル、企業の成長戦略や将来のビジョンといった内情まで、アドバイザーが把握しています。

企業の内情を知っておけば、応募書類でアピールする点や面接の準備に活かせ、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

コツ③：応募先が決まったら企業別の模擬面接を依頼する

応募先が決まったら、アドバイザーに企業別の模擬面接を依頼するのがおすすめです。

企業ごとの質問の傾向を踏まえた模擬面接で、弱点を本番の前に見つけて直せるので、企業が求めるスキルをうまくアピールできます。

技術面接の対策も相談可能です。エンジニア経験のあるアドバイザーが、特定の言語やフレームワークに関する質問の答え方や、技術的な課題解決の経験のアピール方法まで一緒に考えてくれます。

コツ④：同じIT特化のエージェントも併用して求人と提案を比べる

レバテックキャリアを含めて、同じIT特化のエージェントを2〜3社併用するのがおすすめです。担当者によって提案の内容や紹介される求人が変わるので、複数の提案を比べるほうが、自分に合う転職先を選びやすくなります。

併用するなら、IT・Web・ゲーム業界に特化したギークリーが候補です。ギークリーには、履歴書や職務経歴書をゼロから代行して作成してもらえるサービスがあり、利用した書類の通過率は、利用していない書類の約1.5倍です。

参考：Geekly「作成代行サービス・添削サポート」（2025年3月〜8月の実績）

レバテックキャリアで面接対策を進めながら、書類はギークリーに任せる使い分けもできます。
どんなサービスが自分に合うかは、下記の診断で探してみてください。

レバテックキャリアと併用がおすすめの転職エージェント3選

レバテックキャリアと併用する転職エージェントは、補いたい点で選ぶのがおすすめです。

ギークリーは求人の幅、テックゴーは独占選考ルートの求人と年収交渉、ウィルオブテックは2名体制のサポートを、それぞれ強みにしています。

転職エージェント	公開求人数	年収700万円以上の求人数	特徴
レバテックキャリア	56,600件	39,700件	4社の中で公開求人数が最も多い。独自資料での模擬面接や職務経歴書の添削も受けられる。
ギークリー	35,000件	25,500件	履歴書や職務経歴書の作成まで代行してもらえる。関東以外やIT・Web・ゲーム業界の幅広い職種の求人も探せる。
テックゴー	10,000件以上 （ITエンジニア向け求人）	1,700件	独占選考ルートや面接確約の求人を扱う。内定承諾者の86%が年収アップを実現し、平均アップ額は144万円（2026年3月）。
ウィルオブテック	8,600件	6,800件	元エンジニアとキャリア専門家の2名体制で支援する。社員面談や質問会、コーディングテストの模擬受験も受けられる。

ギークリー（Geekly）｜書類作成を任せられて関東以外の求人も多い

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

書類は添削だけでなく、履歴書や職務経歴書の作成まで、ゼロから代行してもらえます。従事した案件や担当した役割を伝えるだけで書類ができあがるので、書類づくりに自信がない人でも、選考に進みやすくなります。

実際に、作成代行を利用した書類の通過率は、利用していない書類の約1.5倍です。書類の準備を任せたい人だけでなく、求人の幅を広げたい人にも、ギークリーは向いています。

参考：Geekly「作成代行サービス・添削サポート」（2025年3月〜8月の実績）

エリア別に求人の表示件数を比べると、関東はレバテックキャリア、関東以外の7エリアはギークリーのほうが多く表示されます。

エリア別求人数の比較
エリア	レバテックキャリア	ギークリー
関東	42,000件	28,700件
関西	5,100件	6,200件
東海	3,400件	4,200件
北海道・東北	800件	2,900件
甲信越	200件	2,400件
北陸	200件	2,300件
中国・四国	600件	2,500件
九州・沖縄	2,500件	3,300件

参考：レバテックキャリア「ITエンジニア求人検索」、Geekly「求人検索」

差が小さい関西や東海でも約1.2倍、差が大きい北陸や甲信越では10倍前後です。
地方でIT業界へのUターン・Iターン転職を考えている人は、ギークリーを併用すると、探せる求人が大きく広がります。

サービス概要
サービス名	ギークリー（Geekly）
運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	35,600件
年収700万円以上の求人数	26,000件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜独占選考ルートの求人を扱い年収アップの交渉力に強みがある

テックゴーは、独占選考ルートや面接確約の求人を扱い、年収アップの交渉力にも強みを持つITエンジニア向けの転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人は10,000件以上あり、週末や休日の1day選考会も用意されています。

年収アップの交渉でも実績があり、内定を承諾した人のうち、年収アップを実現した人の割合は86%で、平均アップ額は144万円です。

内定後は、現在の市場相場とスキルに見合った適正年収を判断したうえで、企業側の評価軸を理解したアドバイザーが年収アップを交渉します。入社日や役職などの条件も、納得できる形に調整してもらえます。

参考：テックゴー公式サイト※2026年3月に内定承諾をした人の実績

レバテックキャリアは求人の数と選考対策、テックゴーは独占選考ルートの求人と年収アップの交渉が強みです。

サポート内容の比較
比較項目	レバテックキャリア	テックゴー
求人数	56,600件	10,000件以上（ITエンジニア向け）
求人の特徴	大手・ベンチャー・自社開発など人気企業が多数	独占選考ルート・面接確約の求人。週末や休日の1day選考会あり
年収アップ	3人に2人が年収70万円UP（2023年1月〜2024年3月）	平均144万円UP、86%が年収アップ（2026年3月の内定承諾者）
選考対策	過去の質問例をもとに模擬面接。現役エキスパートエンジニアが職務経歴書を添削	企業人事の視点を持つアドバイザーが、応募企業ごとの模擬面接を何度も実施
アドバイザー	エンジニア経験を持つアドバイザーが在籍。企業訪問で内情を把握	メガベンチャーIT部門・ITコンサル出身者などが在籍

内定後の条件交渉まで任せたい人や、独占選考ルートの求人にも応募したい人は、レバテックキャリアに加えてテックゴーにも登録しておくと、応募先の選択肢が増えます。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	10,000件以上（ITエンジニア向け）
年収700万円以上のIT求人	1,700件
対応地域	全国（求人は首都圏中心）
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜2名体制でスキルの評価から面接対策まで任せられる

ウィルオブテックは、元エンジニアのアドバイザーとキャリア専門家の2名体制で、スキルの評価から面接対策までサポートするITエンジニア向けの転職エージェントです。

元エンジニアは、技術面やエンジニア特有の働き方、悩みを理解したうえで、スキルや経験を正確に評価して強みを引き出します。キャリア専門家は、最新の求人動向や企業文化、面接対策までをカバーします。

求人の約7割は非公開求人です。希望に応じた社員面談や質問会では、求人票では分からない企業文化や職場環境を社員から直接聞いて確かめられるので、厳選された求人の中から自分に合う企業に出会いやすくなります。

希望条件と職場環境の両方に納得して入社できる人が多く、転職後の定着率は97%という実績があります。

参考：ウィルオブテック公式サイト（2025年7月時点の実績）

レバテックキャリアは求人の数と選考対策、ウィルオブテックは元エンジニアによるスキルの評価と社員面談による企業理解が強みです。

サポート体制の比較
比較項目	レバテックキャリア	ウィルオブテック
求人数	56,600件	8,600件
求人の特徴	大手・ベンチャー・自社開発など人気企業が多数	約7割が非公開求人。希望条件に合う企業を厳選して提案
年収アップ	3人に2人が年収70万円UP（2023年1月〜2024年3月）	年収UP成功率88%（2025年7月時点）
選考対策	過去の質問例をもとに模擬面接。現役エキスパートエンジニアが職務経歴書を添削	面接対策に加え、実践的なコーディングテストの模擬受験を無料で提供
アドバイザー	エンジニア経験を持つアドバイザーが在籍。企業訪問で内情を把握	元エンジニアとキャリア専門家の2名体制

ウィルオブテックでは、元エンジニアによるスキルの評価に加えて、無料のコーディングテストも模擬受験できるので、自分の市場価値がより明確に分かります。

レバテックキャリアで幅広い求人を探しながらウィルオブテックを併用すれば、市場価値を踏まえて応募先や希望年収を決められます。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	8,600件
年収700万円以上のITエンジニア求人数	6,900件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

レバテックキャリアの登録から内定までの全6ステップ

レバテックキャリアを利用した転職活動は、登録から内定までスムーズに進めば1〜2ヶ月が目安です。

サービスはすべて無料で利用でき、カウンセリングはオンラインでも受けられるため、在職中の人でも無理なく進められます。

事前に全体の流れを把握しておくと、スムーズに転職活動を進められます。

ステップ①：公式サイトから無料登録

無料登録フォームに必要事項を入力して申し込みます。事前準備はいらず、60秒ほどで終わります。

登録後は、3営業日以内に担当者から連絡が届きます。入力した内容は、連絡後のカウンセリングで使われるので、経験やスキル、希望は詳しく書くのがおすすめです。

転職相談だけの登録もできるので、まだ転職を決めていない人も利用できます。

参考：レバテックキャリア「ご利用の流れ」

ステップ②：キャリアアドバイザーとのカウンセリング

登録した内容をもとに、IT業界に詳しいキャリアアドバイザーと1対1で話します。オンラインでも受けられるので、在職中の人も受けやすいのが利点です。

経歴やスキルを整理する「スキルの棚卸し」から始めて、希望に合うキャリアプランを一緒に考えます。

「まだ考えがまとまらない」という段階でも、キャリアパスを明確にするための相談が可能です。

早ければ、面談の中で求人を提案されることもあります。

ステップ③：求人紹介

希望をもとに、サイトに載っていない非公開求人も含めて、アドバイザーが求人を紹介します。

求人票には載らない社風や入社後のキャリアパスまで、企業に足を運んだアドバイザーに聞けます。

紹介された求人に、必ず応募する必要はありません。希望と違うと感じたら、どこが違うのかを担当者に伝えておきましょう。

ステップ④：応募・面接

応募する求人が決まったら、応募書類を整えます。独自に蓄積したノウハウをもとに、採用担当者の目に留まる書類づくりのアドバイスを受けられます。

面接では、基本的なマナーから企業ごとの傾向まで押さえた対策を受けられるので、苦手な人も準備に困りません。

当日の面接でうまく話せなかったときも、キャリアアドバイザーがあなたの強みを企業に伝えます。

ステップ⑤：内定・条件交渉

内定後は、給与や入社日など条件面の要望を企業に伝える段階になります。

言い出しにくい要望でも、キャリアアドバイザーが窓口になって調整・交渉するので、自分で切り出す必要はありません。

ステップ⑥：入社・入社後フォロー

内定と入社が決まると、勤務先の円満退職に向けたフォローや、書類作成のアドバイスを受けられます。

入社後にも状況のヒアリングが行われるので、働き始めてからの疑問や不安も相談できます。

レバテックキャリアに関するよくある質問

最後に、登録前に気になる料金や地方在住の可否から、登録後の担当者の変更や退会まで、よくある質問に答えます。

まとめ｜レバテックキャリアで実務経験を武器に年収アップを目指そう

レバテックキャリアは、「IT・Web業界での実務経験を、年収アップにつなげたい人」にとって頼れるサービスです。

一方で、「実務経験が浅いと断られる」という口コミも見られました。実務経験が浅い人は、未経験者向けの求人を幅広く扱うユニゾンキャリアなどのサービスのほうが、希望に合う求人に出会いやすくなります。

実務経験はあるのに紹介される求人が希望と違うときは、他のIT特化の転職エージェントも検討してみましょう。

IT・Web業界で1年以上の実務経験があるなら、まずはレバテックキャリアに登録して、年収アップにつながる求人を紹介してもらいましょう。
すぐの転職を希望していなくても、キャリアプランの相談から始められます。