IT転職エージェントおすすめ31選！エンジニア独自調査で年齢別・目的別ランキングも徹底比較【2026年11月最新】

ITエンジニアの転職は、自分に合ったエージェントを選べるかどうかで結果が大きく変わります。エンジニアの転職支援に特化しているか、自分のスキルレベルや目的に対応しているかを見極めることが重要です。

本記事ではIT転職エージェント61社を徹底比較し、エンジニアに本当におすすめできる31社をランキング形式で紹介します。

総合ランキングだけでなく、未経験・ハイクラス（年収800万以上）といった「スキルレベル別」、20代・30代・40代の「年代別」、年収アップ・キャリアチェンジなどの「目的別」、Web系・ゲーム・コンサルなどの「業界別」「働き方別」のおすすめ比較も用意しました。

読み終わるころには、数あるエージェントの中から「自分が登録すべきサービス」が迷わず選べるようになり、IT転職の第一歩を踏み出せます。

※比較対象とした全61社の一覧は記事の後半に掲載しています。

• 2026/11/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/10/15 更新・追加 働き方別に時短・フレックス勤務の比較を追加し、選び方と活用術の解説を更新しました。
• 2026/10/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/09/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/08/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/07/28 更新・追加 転職エージェント利用の流れを、ITエンジニア向けの内容に全面刷新しました。
• 2026/07/21 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/07/20 更新・追加 PM・PMO・QAエンジニアの職種別おすすめ転職エージェント比較を追加しました。
• 2026/07/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/06/18 更新・追加 監修者のコメントを追加しました。
• 2026/06/17 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/06/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/05/25 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/05/11 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/05/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/04/27 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/04/22 更新・追加 監修者のコメントを追加しました。
• 2026/04/13 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/04/01 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/03/16 更新・追加
  監修者のコメントを追加しました。
• 2026/03/10 更新・追加
  アンケート概要を更新しました。
• 2026/03/03 データ更新 全転職エージェントの求人数を最新データに更新しました。

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IT転職エージェントおすすめ人気ランキング31選【2026年10月最新】

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IT転職に本当におすすめできる転職エージェント61社比較した中から31社に厳選。どんな人に向いているかを最重視して整理しました。

公開求人数・年収700万円以上の求人数・フルリモート・スカウト機能・面接サポート力の5軸で比較しているので、自分の転職軸に合ったサービスを素早く絞り込めます。

まずは以下の比較表から気になるサービスを2〜3社に絞り、詳細はこの下の解説で確認してください。

IT転職におすすめの転職エージェント31社比較【早見表】
サービス名	おすすめの人	公開求人数	年収700万円以上	フルリモート	スカウト機能	面接サポート力	タイプ	公式サイト
レバテックキャリア	IT経験3年以上で年収700万超への転職を本格的に進めたい人	56,000件	40,000件	4,400件			IT特化型	詳細を見る
ギークリー	SES・受託から自社開発へのキャリアシフトを急いでいるエンジニア	36,000件	26,000件	1,100件			IT特化型	詳細を見る
テックゴー	平均138万円の年収UPを目標に、ハイクラス求人へ本格転職したい人	40,000件以上	24,000件以上	非公開			IT特化型	詳細を見る
ウィルオブテック	転職活動が初めてで書類〜内定まで一気通貫サポートを受けたい人	8,600件	6,900件	810件			IT特化型	詳細を見る
ユニゾンキャリア	異業種・未経験からIT業界にキャリアチェンジしたい20〜30代	非公開	非公開	非公開			IT特化型	経験者の詳細未経験者の詳細
ビズリーチ	年収700万以上の現職で、好条件のスカウトを受けて比較したい人	14,000件	9,900件	7,100件			ハイクラス×IT特化型	詳細を見る
リクルートエージェント	選択肢を広く持ちながら担当者のサポートも受けて転職を進めたい人	72,000件	44,000件	2,300件			総合型 （IT部門）	詳細を見る
Findy	GitHub・OSS実績がある開発者で、技術力を正当評価されてスカウトされたい人	非公開	非公開	非公開			スカウト特化型	詳細を見る
KIKKAKE AGENT	SES・多重下請けから脱却して自社開発へ転職したいエンジニア	19,000件	15,000件	440件			IT特化型	詳細を見る
マイナビ転職ITエージェント	20代・第二新卒でIT転職が初めて、手厚いキャリア相談を求める人	32,000件	非公開	非公開			総合型 （IT部門）	詳細を見る
Green	スカウト・自己応募を並行しながらマイペースでIT転職先を比較したい人	15,000件	11,000件	1,700件			スカウト特化型	詳細を見る
レバテックフリーランス	正社員から独立し、高単価フリーランス案件を安定的に獲得したいエンジニア	126,000件	非公開	25,000件			フリーランス特化型	詳細を見る
doda	エージェント相談とスカウトを並行しながら幅広い選択肢から選びたい人	56,000件	43,000件	3,300件			総合型 （IT部門）	詳細を見る
ココナラテック	仲介マージンのない直請け案件で高単価を狙いたい人	非公開	非公開	非公開			フリーランス特化型	詳細を見る
JACリクルートメント	管理職・専門職として年収800万超のハイクラス転職を狙う人	13,000件	12,000件	非公開			ハイクラス総合型	詳細を見る
社内SE転職ナビ	開発現場から事業会社の社内SE・情報システム部門に移りたいエンジニア	11,000件	8,700件	520件			社内SE特化型	詳細を見る
TechClipsエージェント	首都圏で高年収の自社開発企業に絞り、厳選求人だけ紹介してほしいエンジニア	680件	非公開	非公開			IT特化型	詳細を見る
Midworks	フリーランス転向時に社会保険などの保障も手放したくない人	34,000件	非公開	15,000件			フリーランス特化型	詳細を見る
PITキャリア	未経験・キャリアチェンジを含め手厚いサポートでIT転職を進めたい人	41,000件以上	非公開	非公開			IT特化型	詳細を見る
type転職エージェントIT	首都圏在住20〜30代でIT業界での年収アップ転職を目指す人	5,100件	670件	160件			IT特化型	詳細を見る
LHH転職エージェント	グローバル企業・外資系でIT管理職を目指すハイクラス転職者	6,200件	5,900件	300件			ハイクラス総合型	詳細を見る
Findy Freelance	フルリモートで高単価なフリーランス生成AI・SaaS案件に挑戦したい人	非公開	非公開	非公開			フリーランス特化型	詳細を見る
マイナビジョブ20's IT	20代・第二新卒で完全未経験からIT業界にチャレンジしたい人	非公開	非公開	非公開			IT特化型	詳細を見る
Beyond Career	30代以上でCTO・VPoE・部長クラスへの転身を本気で目指すエンジニア	非公開	非公開	非公開			ハイクラス×IT特化型	詳細を見る
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・3DCG・映像業界の開発職・クリエイター職で転職したい人	690件	500件	90件			ゲーム・映像業界特化型	詳細を見る
エンベスト	独占・高単価案件でフリーランス転向を考えるIT・機電エンジニア	非公開	非公開	非公開			フリーランス特化型	詳細を見る
テックゲート転職	受託・SESを卒業して優良な自社開発・Web系企業に転職したいエンジニア	1,500件	非公開	1件			IT特化型	詳細を見る
KEYPLAYERS	スタートアップ・ベンチャーでゼロイチの開発に挑戦したいエンジニア・EM	非公開	非公開	非公開			IT特化型	詳細を見る
Cloud Builders	AWS・Azure・GCPのスペシャリストでクラウド特化求人に絞って転職したい人	220件	非公開	非公開			クラウド特化型	詳細を見る
Symbiorise	AIエンジニア・データサイエンティストとして専門性の高い求人だけ探したい人	1,900件	非公開	非公開			AI・データサイエンス特化型	詳細を見る
Direct type	大手・スタートアップからスカウトを受けながら転職を進めたい人	1,200件	40件	520件			スカウト特化型	詳細を見る

※Green・Direct type・ビズリーチなど一部は、エージェント機能を持たないスカウト型の転職サービスです。エージェントと併用する前提で紹介しています。レバテックフリーランスなどフリーランス向けの案件紹介サービスも、独立を視野に入れるエンジニア向けに含めています。

迷う人は、年収アップならレバテックキャリア、スピード転職ならギークリー（Geekly）、ハイクラス転職ならテックゴーに登録するのがおすすめです。

レバテックキャリア｜3人に2人が年収70万円アップを実現

公開求人数	56,000件
年収別の求人数	500万円以上：51,000件 600万円以上：47,000件 700万円以上：40,000件 800万円以上：31,000件 900万円以上：22,000件 1,000万円以上：17,000件
リモート求人数	フルリモート：4,400件 一部リモート：40,000件

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した経験者向けの転職エージェントです。

公開求人数は約5万件以上あり、中でも年収700万円以上の求人が約40,000件（※2026年11月1日時点）と、ハイクラス向けの案件が非常に豊富です。

最大の強みは、企業の内部情報の熟知度です。年間7,000回以上各企業に訪問しているため、技術スタックや実際の残業時間といった、求人票ではわからないリアルな情報まで共有してくれます。

「テクニカルヒアリング」による強みの発見や書類添削も手厚く、「3人に2人が年収70万円UP」という高い実績も魅力です。

経験を活かして年収アップを狙うSE、上流工程へのステップアップを目指すエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし ※レバテックダイレクトにて提供
対応地域	全国（地方求人は少なめ）
得意領域	Web系/SaaS/ゲーム/SIer/ハイクラス
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	2,700件
バックエンドエンジニア	10,000件
インフラエンジニア	1,300件
ネットワークエンジニア	1,700件
データベースエンジニア	380件
セキュリティエンジニア	1,400件
データサイエンティスト	3,300件
社内SE	3,200件
プロジェクトマネージャー	7,100件
ITコンサルタント	2,900件
求人数（開発言語別）
Java	13,000件
Python	11,000件
JavaScript	9,200件
PHP	7,900件
TypeScript	6,300件
Ruby	4,900件
C++	4,100件
	※2026年11月1日時点

ギークリー（Geekly）｜平均85万円の年収UPと最短1ヶ月のスピード内定

公開求人数	36,000件
年収別の求人数	500万円以上：34,000件 600万円以上：32,000件 700万円以上：26,000件 800万円以上：21,000件 900万円以上：14,000件 1,000万円以上：11,000件
リモート求人数	フルリモート：1,100件 一部リモート：24,000件

ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

独占求人を含むITエンジニア向け求人を約3万件以上保有（※2026年11月1日時点）。サイバーエージェントやDMM、ニトリなど、多様な業界の大手・優良企業との取引実績があります。

最大の強みは、マッチング精度の高さと提案スピード。専門知識を持つアドバイザーが求職者のスキルを深く理解し、最適な求人を素早く提案してくれます。また、年収診断サービスや、転職成功率を20%向上させた実績のある応募書類の添削サポートも魅力です。利用者の平均年収アップ額は85万円、最短1ヶ月での内定実績もあります。

希望に合わない求人を断る往復を減らし、通る可能性の高い企業だけに絞って進めたいWeb系・ゲーム業界志望の人に向いています。

サービス概要
サービス名	ギークリー（Geekly）
運営会社	株式会社ギークリー
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	一都三県、関西
得意領域	IT/Web/ゲーム/SaaS
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	7,600件
バックエンドエンジニア	6,500件
インフラエンジニア	4,800件
ネットワークエンジニア	1,900件
データベースエンジニア	550件
セキュリティエンジニア	1,100件
データサイエンティスト	580件
社内SE	2,000件
プロジェクトマネージャー	2,800件
ITコンサルタント	2,500件
求人数（開発言語別）
Java	7,800件
Python	11,000件
JavaScript	3,800件
PHP	3,600件
TypeScript	3,200件
Ruby	1,900件
C++	3,600件
	※2026年11月1日時点

テックゴー｜高い交渉力で業界最高水準の平均138万円UPを実現

公開求人数	40,000件以上
年収別の求人数	400～600万円：約7,000件 600～800万円：約12,000件 800～1,000万円：約9,000件 1,000万円以上：約14,000件
リモート求人数	一部リモート：約23,000件

テックゴーは業界最高水準の平均年収138万円アップの実績を持つ、現役ITエンジニア特化の転職エージェントです。

メガベンチャーやITコンサル出身者などのITエンジニア業界に精通したアドバイザーが多数在籍し、書類添削や企業ごとに特化した独自の面接対策で手厚い転職支援を受けられ、Google口コミ評価は★4.8/5.0。

※年収UP額は2025年5月〜7月に内定承諾し、年収アップを実現した人の平均。口コミ評価は2026年2月時点、株式会社MyVisionとして。

人気企業との強固なコネクションがあり独占1day選考会などの限定イベントも開催。最短1日の選考で内定が出るケースも。現職が多忙なITエンジニアでも安心して利用することができます。対応地域は首都圏が中心なので、地方で探す人は全国対応のレバテックキャリアとの併用が前提になります。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	不可
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏中心
得意領域	Web系 / ハイクラス / ITコンサル / 大手事業会社
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜2名体制のサポートで88%が年収アップに成功

公開求人数	8,600件
年収別の求人数	500万円以上：8,300件 600万円以上：7,900件 700万円以上：6,900件 800万円以上：5,700件 900万円以上：4,300件 1,000万円以上：3,500件
リモート求人数	フルリモート：760件 一部リモート：3,600件

ウィルオブテックは、元エンジニアとキャリア専門家の2名体制で転職をサポートする転職エージェントです。

最大の特徴は、技術とキャリアの両面から支援する「2名のサポート体制」です。元エンジニアが技術面を、キャリアアドバイザーがキャリア形成を担当し、多角的に求職者の強みを引き出してくれます。

ITエンジニア転職で特に心強いのが、国内トップクラスのコーディングテスト「Track Test」を無料で受験できる点。客観的なスキル証明は大きな武器になり、面接前の対策として貴重な機会です。

大手有名企業から成長著しいベンチャー・スタートアップまで、優れた給与条件でスキルアップが見込める非公開求人を多数保有し、利用者の88%が年収アップを実現しています。

相談から平均2ヶ月半で転職が完了するスピード感も魅力です。技術力の証明とキャリア形成の両立を目指すエンジニアに、特におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	Web系 / SIer / インフラ / キャリアチェンジ
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

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求人数（開発言語別）
Java	1,100件
Python	920件
JavaScript	700件
PHP	810件
TypeScript	360件
Ruby	460件
C++	360件
	※2026年11月1日時点

ユニゾンキャリア｜未経験からのITキャリアチェンジに特化

公開求人数	非公開
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、ITエンジニアへのキャリアチェンジに特化した転職エージェントです。

※年収UP率は2025年1〜8月の内定承諾者のうち、エンジニア実務経験者で転職後の年収が上がった人の割合。定着率は2025年1〜8月入社者の3ヶ月以上継続率（いずれも公式サイト掲載）。

研修制度が整った大手SIerや自社開発企業など、着実にスキルアップできる環境の求人を多く取り揃えています。

強みは、入社後の定着率の高さです。入社後定着率は約97%と、ミスマッチの少ない転職を実現しています。

「年収100万円以上アップ」「営業からプログラマーへ」など、異業種からの転職成功事例も豊富。異業種から目指す人は未経験転職の窓口へ、すでに実務経験があって年収を上げたい人は経験者転職の窓口へ相談できます。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	キャリアチェンジ / Web系 / インフラ
料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/job-change/

ビズリーチ｜スカウトを待つだけでハイクラス転職が狙える

公開求人数	14,000件
年収別の求人数	500万円以上：9,900件 600万円以上：9,900件 700万円以上：9,900件 800万円以上：9,900件 900万円以上：9,900件 1,000万円以上：9,100件
リモート求人数	フルリモート：6,300件 一部リモート：73,000件

ビズリーチは、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サイトです。

ITエンジニア向け求人は約14,000件あり、うち年収700万円以上が約7割を占めています（2026年9月時点）。

転職後の年収実績も高水準です。30代の平均年収は880万円、40代は990万円と、経験を正当に評価してもらえる環境が整っています。

スカウトで届くのは、CTO候補、テックリード、新規事業の立ち上げなど、一般には出回らない非公開ポジション。優秀なヘッドハンターが年収交渉まで伴走してくれます。

現年収700万円以上で、さらなるキャリアアップを狙うエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	ハイクラス・スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※ヘッドハンターがサポート
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	全業界のハイクラス職/IT/コンサル/管理部門
料金	基本無料 ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	1,200件
バックエンドエンジニア	5,800件
インフラエンジニア	2,800件
ネットワークエンジニア	1,300件
データベースエンジニア	820件
セキュリティエンジニア	ー
データサイエンティスト	1,400件
社内SE	2,000件
プロジェクトマネージャー	6,500件
ITコンサルタント	4,200件
	※2026年11月1日時点

リクルートエージェント｜転職決定数No.1・国内最大級の求人数

求人数	公開求人：72,000件
年収別の求人数	500万円以上：64,000件 600万円以上：55,000件 700万円以上：44,000件 800万円以上：30,000件 900万円以上：22,000件 1,000万円以上：14,000件
リモート求人数	フルリモート：2,300件 一部リモート：42,000件

リクルートエージェントは、転職決定数No.1（※）を誇る総合型の転職エージェントで、IT専門のアドバイザーがエンジニア求人を担当します。

最大の強みは、業界トップクラスの圧倒的な求人数です。公開・非公開あわせて10万件以上（※2026年11月1日時点）のITエンジニア向け求人を保有しており、選択肢の広さが魅力です。

総合型でありながらIT専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、独自に分析した企業情報をもとに、手厚い書類添削や面接対策で転職活動を力強くサポートしてくれます。

幅広い選択肢の中から最適な一社をじっくり選びたい20代〜30代のITエンジニアに向いています。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型（IT部門）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし ※リクルートダイレクトスカウトを利用
対応地域	全国
得意領域	全業界/Web系/SIer/社内SE
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	3,100件
バックエンドエンジニア	7,100件
インフラエンジニア	ー
ネットワークエンジニア	8,700件
データベースエンジニア	1,200件
セキュリティエンジニア	3,600件
データサイエンティスト	4,100件
社内SE	ー
プロジェクトマネージャー	22,000件
ITコンサルタント	12,000件
	※2026年11月1日時点

Findy（ファインディ）｜GitHubの実績を評価した企業からスカウトが届く

公開求人数	非公開
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

Findy（ファインディ）は、GitHubと連携して自身のスキルを偏差値で可視化できる、エンジニア向けの転職サイトです。

最大の魅力は、職務経歴書だけでは伝わらない「書いたコード」で評価される点です。GitHubリポジトリをAIが解析して「スキル偏差値」を算出し、そのスコアを見た企業から直接スカウトが届きます。

掲載企業はメルカリやSmartHRなど、Web・SaaS業界や急成長中のスタートアップ企業が中心で、年収1,000万円超のポジションも多く、技術力を正当に評価してもらえる環境が揃っています。

自分のアウトプットで正当に評価されたい、腕に自信のあるWebエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Findy（ファインディ）
運営会社	ファインディ株式会社
タイプ	スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり ※ユーザーサクセス面談
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	Web / SaaS / スタートアップ / 自社開発
料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

キッカケエージェント｜ミスマッチのないキャリアチェンジを叶える

公開求人数	19,000件
年収別の求人数	500万円以上：17,000件 600万円以上：17,000件 700万円以上：15,000件 800万円以上：13,000件 900万円以上：11,000件 1,000万円以上：9,000件
リモート求人数	フルリモート：440件 一部リモート：11,000件

キッカケエージェント（KIKKAKE AGENT）は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

求人数は19,000件。うち年収700万円以上が15,000件と、約80%がハイクラス案件です（2026年10月時点）。

強みは、SESから自社開発・事業会社へのキャリアチェンジ支援で、「SESから大手テックカンパニーへ転職成功」「初転職で年収140万円アップ」など具体的な成功事例が豊富です。

大量応募ではなく、キャリアと希望条件の両方を満たす求人だけを厳選紹介します。転職しない選択肢がベストな場合は、正直に伝えてくれます。

サービス概要
サービス名	キッカケエージェント（KIKKAKE AGENT）
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏中心
得意領域	SESからのキャリアチェンジ / Web系 / 自社開発
料金	完全無料
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

マイナビ転職ITエージェント｜定着率99.2%・3ヶ月以内の入社決定率84.6%

公開求人数	33,000件
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

マイナビ転職ITエージェントは、20代・第二新卒の若手エンジニア支援に強い転職エージェントです。

大手マイナビグループのネットワークを活かした独占求人を多数保有。転職後の定着率は99.2%と高く、ミスマッチの少ない求人紹介に定評があります。相談から3ヶ月以内に入社先が決まる人が84.6%と、短期で決めたい人にも向いています。

応募書類の添削や面接対策も手厚く、選考通過率の向上をサポート。面接日程の調整や条件交渉も代行してくれます。

はじめての転職で何から始めればいいかわからない人、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい若手エンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職ITエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	総合型（IT部門）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	20代・第二新卒 / Web系 / SIer / 社内SE
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

Green｜「気になる」機能で人事と直接つながりカジュアル面談で社風も確かめられる

公開求人数	15,000件
年収別の求人数	500万円以上：15,000件 600万円以上：14,000件 700万円以上：11,000件 800万円以上：9,000件 900万円以上：6,400件 1,000万円以上：5,200件
リモート求人数	フルリモート：1,700件 一部リモート：9,000件

Greenは、IT/Web業界に特化した転職サイトです。

約1.6万件の求人を保有しており、その中には「職種未経験歓迎」の求人が約950件、「業界未経験歓迎」が約2,400件含まれているため、キャリアチェンジを目指す人にも多くのチャンスがあります。

一方で、年収700万円以上のハイクラス案件も1.2万件以上と豊富なので、エンジニア経験を活かしてキャリアアップしたい人にも最適です。

最大の特徴は、企業の人事担当者と直接やりとりできる点です。「カジュアル面談」が活発で、本格的な選考の前に気軽に話を聞くことから始められます。60%以上の利用者が企業からのアプローチをきっかけに転職しています。

キャリアチェンジを目指す人からスキルアップしたい経験者まで、幅広くおすすめできるサービスです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	IT/Web / スタートアップ / 未経験・経験者
料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

レバテックフリーランス｜高単価案件を中心に業界最大級の案件数を保有

公開案件数	126,000件
単価別の求人数	40万円以上：121,000件 50万円以上：114,000件 60万円以上：92,000件 70万円以上：60,000件 80万円以上：34,000件 90万円以上：17,000件 100万円以上：10,000件
リモート求人数	フルリモート：25,000件 一部リモート：38,000件

レバテックフリーランスは、フリーランスのITエンジニア向けで業界トップクラスの実績を誇るエージェントです。

登録者数は45万人を突破。業界最大級の案件数を保有しており、特に企業と直接契約する「直請け」の高単価案件が多いのが特徴です。利用者の平均年収は876万円と、高い水準を誇ります。

一番の魅力は、案件紹介にとどまらない手厚いサポート体制です。税理士の紹介や確定申告のサポート、各種優待を受けられる福利厚生パッケージなど、フリーランスが安心して働ける仕組みが整っています。

正社員からフリーランスへの独立を考えている人や、現在より高単価な案件を探している経験者に向いています。

サービス概要
サービス名	レバテックフリーランス
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	フリーランス特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	フリーランス / Web系 / 高単価案件
福利厚生	税理士紹介、確定申告セミナーなど
支払いサイト	15日（月末締め翌月15日支払い）
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	10,000件
バックエンドエンジニア	41,000件
インフラエンジニア	2,100件
ネットワークエンジニア	3,400件
データベースエンジニア	2,900件
セキュリティエンジニア	1,400件
データサイエンティスト	960件
社内SE	3,000件
プロジェクトマネージャー	13,000件
ITコンサルタント	3,800件
求人数（開発言語別）
Java	25,000件
Python	9,400件
JavaScript	15,000件
PHP	12,000件
TypeScript	7,600件
Ruby	4,700件
C++	16,000件
	※2026年11月1日時点

doda｜年収査定ツールで市場価値を数値化しながら転職を進められる

公開求人数	56,000件
年収別の求人数	500万円以上：55,000件 600万円以上：51,000件 700万円以上：43,000件 800万円以上：40,000件 900万円以上：31,000件 1,000万円以上：22,000件
リモート求人数	フルリモート：3,300件 一部リモート：45,000件

dodaのITエンジニア専門サービスは、業界最大級の求人数のなかからIT職種に特化した担当者が求人を紹介してくれる部門です。

ITエンジニア向けの公開求人を5万件以上保有しています。登録後はすぐに使える年収査定で現在の市場価値を数値で確認し、その結果を軸に求人を探せます。

自分で求人を探す「転職サイト」、企業からオファーが届く「スカウト」、専門家に相談できる「エージェント」の3機能を同時に利用できるのが魅力です。

IT専任のキャリアアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策、年収交渉まで代行してくれます。オンライン面談やLINEでのやり取りにも対応しており、働きながらでも効率的に進められます。

自分のペースで求人を探しつつ、プロのアドバイスも受けたい20代〜30代のエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型（IT部門）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	全業界 / SIer / 社内SE / 20代・30代
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/consultant/

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求人数（開発言語別）
Java	12,000件
Python	5,900件
JavaScript	5,300件
PHP	4,600件
TypeScript	3,400件
Ruby	1,700件
C++	6,300件
	※2026年11月1日時点

ココナラテック｜直請け案件100%で、先払い・即日払いも選べる

公開案件数	非公開
年収別の案件数	非公開
リモート案件数	非公開

ココナラテックは、フリーランスエンジニア支援を15年以上手がけるエージェントです。

すべての案件が直請けのため仲介マージンが発生せず、契約した単価をそのまま受け取れるのが特徴です。最高月収200万円の案件も保有しており、高単価な案件も扱っています。

20万社が登録するスキルシェアサービス「ココナラ」の取引網を活かし、非公開の独占案件も紹介できるのが強みです。

支払いサイトは先払い・即日払い(いずれも審査あり)・15日払いから選べるため、フリーランスになりたての人でも資金繰りの不安を抑えられます。

サービス概要
サービス名	ココナラテック
運営会社	株式会社ココナラテック
タイプ	フリーランス特化型
案件の閲覧	ー
エージェント機能	あり
スカウト機能	ー
対応地域	全国
得意領域	直請け案件 / 独占案件 / 支払いサイトの早さ
料金	完全無料
公式サイト	https://tech.coconala.co.jp/

JACリクルートメント｜約1,400名の業界出身プロが伴走し管理職・専門職のハイクラス転職を実現

公開求人数	13,000件
年収別の求人数	500万円以上：13,000件 600万円以上：13,000件 700万円以上：12,000件 800万円以上：12,000件 900万円以上：10,000件 1,000万円以上：8,700件
リモート求人数	非公開

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化したエージェントです。

IT関連の求人数は13,000件。うち年収1,500万円以上の求人が3,300件と、エグゼクティブクラスの案件も豊富です（2026年8月時点）。

最大の特徴は、各業界・職種出身のコンサルタントによる専門性の高いサポートです。総勢約1,400名のプロフェッショナルが、求職者と企業の両方を担当することで、精度の高いマッチングを実現しています。外資系や海外進出企業の求人も多く、英文レジュメの添削や英語面接対策も万全です。

語学力を活かしてグローバルに活躍したい人、CTO・技術部門責任者などのポジションを目指す人に向いています。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
タイプ	ハイクラス総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国・海外
得意領域	ハイクラス / 管理職 / 外資系 / グローバル
料金	完全無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

社内SE転職ナビ｜社内SE特化のマッチングで定着率98.9%

公開求人数	11,000件
年収別の求人数	500万円以上：11,000件 600万円以上：10,000件 700万円以上：8,700件 800万円以上：7,200件 900万円以上：5,400件 1,000万円以上：4,300件
リモート求人数	フルリモート：520件 一部リモート：2,000件

社内SE転職ナビは、事業会社の社内SE求人に特化した日本唯一の転職エージェントです。

社内SEの公開求人を約11,000件保有しており、そのうち約7割が他にはない独占求人で、優良企業の案件が豊富に揃っています。

最大の魅力は、社内SEという職種を深く理解した専門アドバイザーによるサポート体制です。業務内容はもちろん、企業ごとの組織文化やキャリアパスまで熟知しているため、定着率98.9%（※）という高いマッチング精度を誇ります。

SIerやSESから事業会社の社内SEへ転職し、腰を据えて働きたい人に向いています。

※定着率は2025年1月～12月入社者の3か月以上継続率。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
タイプ	社内SE特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国
得意領域	社内SE / 情報システム部門 / DX推進
料金	完全無料
公式サイト	https://se-navi.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	1,400件
バックエンドエンジニア	1,300件
インフラエンジニア	3,800件
ネットワークエンジニア	1,500件
データベースエンジニア	1,300件
セキュリティエンジニア	2,000件
データサイエンティスト	240件
社内SE	1,300件
プロジェクトマネージャー	670件
ITコンサルタント	80件
求人数（開発言語別）
Java	1,700件
Python	1,300件
JavaScript	1,100件
PHP	950件
TypeScript	1,400件
Ruby	710件
C++	200件
	※2026年11月1日時点

TechClipsエージェント（テッククリップス）｜年収500万円以上・離職率0%の転職が叶う

公開求人数	680件
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

TechClipsエージェントは、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の高年収IT企業に特化した転職エージェントです。

求人数は680件（2026年8月時点）。すべて年収500万円以上の高待遇求人のみを厳選しています。

最大の強みは現役エンジニアがコンサルタントを務めている点で、技術スタックやキャリアパスについて、エンジニア目線で深い相談ができます。

転職後1年以内の離職者ゼロを更新中。SIer・SESから事業会社や自社開発企業へキャリアチェンジしたい人に向いています。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
運営会社	notari株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
得意領域	事業会社 / 自社開発 / 高年収
料金	完全無料
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	非公開
バックエンドエンジニア	非公開
インフラエンジニア	非公開
ネットワークエンジニア	非公開
データベースエンジニア	非公開
セキュリティエンジニア	非公開
データサイエンティスト	非公開
社内SE	非公開
プロジェクトマネージャー	非公開
ITコンサルタント	非公開
求人数（開発言語別）
Java	非公開
Python	非公開
JavaScript	非公開
PHP	非公開
TypeScript	非公開
Ruby	非公開
C++	非公開
	※2026年8月時点

Midworks｜給与保障制度に守られながら平均年収840万円を目指せる

公開案件	34,000件
単価別の求人数	40万円以上：29,000件 50万円以上：26,000件 60万円以上：18,000件 70万円以上：11,000件 80万円以上：6,400件 90万円以上：3,400件 100万円以上：2,200件
リモート求人数	フルリモート：15,000件 一部リモート：12,000件

Midworksは、IT系フリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。

公開案件数は3万件以上。Web系企業の高単価案件が中心で、利用者の平均年収は840万円を誇ります。

最大の特徴は、フリーランスでありながら正社員並みの手厚い保障を受けられる点です。万が一案件が途切れても、契約単価の60%を保障してくれる制度は、他にはない大きな魅力です。書籍代や交通費の支給、経理支援システムの利用料負担など、福利厚生も充実しています。

初めてフリーランスになる人や、収入の不安定さに不安を感じている人に向いています。

サービス概要
サービス名	Midworks
運営会社	株式会社Branding Engineer
タイプ	フリーランス特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	フリーランス / Web系 / スタートアップ / 保障制度
福利厚生	Midworksトータルケア 最寄り駅までの交通費年間36万円まで支給 書籍、勉強会費用月1万円支給 freeeまたは弥生会計の基本料金負担など
支払いサイト	20日
公式サイト	https://mid-works.com/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	8,800件
バックエンドエンジニア	ー
インフラエンジニア	5,000件
ネットワークエンジニア	ー
データベースエンジニア	150件
セキュリティエンジニア	ー
データサイエンティスト	ー
社内SE	ー
プロジェクトマネージャー	3,200件
ITコンサルタント	ー
	※2026年11月1日時点

PITキャリア｜書類通過率85%・内定率80%の未経験転職が叶う

公開求人数	41,000件以上
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

PITキャリアは、IT業界へのキャリアチェンジを目指す20代・30代に特化した転職エージェントです。

若手向けの求人を41,000件以上保有しており、ITエンジニア未経験から経験者まで幅広く対応しています。

その中でも最大の特徴は、キャリアアドバイザー全員が元エンジニアである点です。

未経験者には無料の学習サポートでITの基礎から指導し、経験者にはAIによる市場価値診断をもとにしたキャリアアッププランを提案してくれます。内定率80%を誇る質の高い選考対策も魅力です。

未経験からIT業界を目指す人、または経験を活かしてキャリアアップしたい20代・30代のエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	登録後にご紹介
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	首都圏中心
得意領域	未経験 / 若手経験者 / キャリアアップ
料金	完全無料
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

type転職エージェントIT｜71,200人超の支援実績で78%が年収アップ

求人数	公開求人：5,100件 非公開求人：14,000件
年収別の求人数	500万円以上：3,000件 600万円以上：1,600件 700万円以上：670件 800万円以上：340件 900万円以上：230件 1,000万円以上：70件
リモート求人数	フルリモート：150件 一部リモート：920件

type転職エージェントITは、首都圏（一都三県）のIT・Web系企業に特化した転職エージェントです。

求人数は、公開求人と非公開求人合わせて20,000件です。非公開求人が全体の約72%を占めており、一般には出回らない好条件求人に出会えます。

これまでに71,200人以上の転職を支援してきた実績が一番の強み。利用者の78%が年収アップに成功しており、その高い交渉力も魅力です。IT業界に精通したアドバイザーが、一人ひとりの強みや希望を引き出し、最適なキャリアを提案してくれます。

キャリアアップを目指す首都圏在住の20代〜30代のエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
得意領域	Web系 / SIer / スタートアップ / 女性の転職
料金	完全無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	60件
バックエンドエンジニア	80件
インフラエンジニア	990件
ネットワークエンジニア	110件
データベースエンジニア	8件
セキュリティエンジニア	80件
データサイエンティスト	180件
社内SE	250件
プロジェクトマネージャー	490件
ITコンサルタント	150件
求人数（開発言語別）
Java	1,000件
Python	620件
JavaScript	370件
PHP	350件
TypeScript	300件
Ruby	200件
C++	230件
	※2026年11月1日時点

LHH転職エージェント｜グローバルネットワークを活かし3人に2人が平均101万円UPを実現

公開求人数	6,300件 非公開求人：50,000件
年収別の求人数	500万円以上：6,300件 600万円以上：6,100件 700万円以上：5,900件 800万円以上：5,300件 900万円以上：4,400件 1,000万円以上：3,800件
リモート求人数	フルリモート：300件 一部リモート：2,300件

LHH転職エージェントは、世界60以上の国と地域でサービスを展開するAdecco Groupのハイクラス向け転職支援サービスです。

IT分野専門のコンサルタントが在籍しており、公開・非公開あわせて約55,000件以上の豊富な求人から、最適なキャリアを提案してくれます。

コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用。求人票には載らない社風やカルチャーまで把握しているため、ミスマッチの少ないマッチングが可能です。

年収交渉まで同じコンサルタントが担うため、利用者の3人に2人が年収アップ（平均101万円UP）を実現しています。

専門性を活かしてキャリアアップしたい30代以上のエンジニアや、グローバルな環境で働きたい人に向いています。

サービス概要
サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
タイプ	ハイクラス総合型
求人の閲覧	登録後に紹介
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国・海外
得意領域	ハイクラス / 専門職 / 外資系 / グローバル
料金	完全無料
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

Findy Freelance｜リモート可能案件91.8%・週3日稼働も選べる

公開案件数	非公開
年収別の案件数	非公開
リモート案件数	フルリモート：全案件の80% 一部リモート：全案件の91.8%

Findy Freelanceは、フリーランスエンジニア向けのスタートアップ特化型エージェントです。

Go・TypeScript・Python・Reactなどモダンな技術スタックを活かせる案件を多数保有していて、月単価100万円以上の高単価案件も豊富なのが特徴です（2026年1〜3月実績）。

リモート案件が91.8％、週3日稼働可能な案件が51%と、時間・場所の縛りなく自分に合った働き方を選べます。

稼働後は請求書作成・報酬の代理徴収・単価交渉まで一気通貫でサポートしてもらえるため、業務に集中しやすい環境が整っています。登録から最短3日で案件参画できるスピード感も魅力のひとつです。

スタートアップで技術的に挑戦しながら、収入と働き方の自由度を両立させたいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Findy Freelance
運営会社	ファインディ株式会社
タイプ	IT特化型※フリーランス向け
案件の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	フリーランス / スタートアップ / モダン開発
料金	完全無料
公式サイト	https://freelance.findy-code.io/

マイナビジョブ20's IT｜20代・第二新卒のIT転職に特化

公開求人数	非公開
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

マイナビジョブ20's ITは、大手マイナビグループが運営する、20代・第二新卒専門の転職エージェントのIT部門です。

取り扱う求人はすべて20代が対象となっており、76%以上の求人が未経験OKです（※）。

※未経験OK求人の比率はマイナビジョブ20's全体の数値（公式サイト掲載）。

ポテンシャル採用に積極的な求人が豊富な一方で、IT業界内でのキャリアアップもサポートしています。客先常駐から社内開発へ、保守運用から設計へといったステップアップや、新しい言語への挑戦も可能です。

20代の転職を知り尽くしたアドバイザーが、書類の書き方から面接でのアピール方法まで丁寧に指導してくれるのも魅力的。

社会人経験が浅く、IT業界へ挑戦したい20代前半の人に向いています。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビワークス
タイプ	IT特化型（20代・第二新卒）
求人の閲覧	不可※登録後に直接ご紹介
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	20代 / 第二新卒 / 未経験・経験者
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

Beyond Career（ビヨンドキャリア）｜少数精鋭のサポートで年収を引き上げる

公開求人数	非公開
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

Beyond Career（ビヨンドキャリア）は、IT/デジタル領域に特化した少数精鋭の転職エージェンシーです。

強みは、コンサルファームやメガベンチャーの経営層・CxOとの深いリレーション。10年以上の組織・採用コンサルティング経験を持つシニアスタッフが、非公開情報を含めた多角的なアドバイスを提供してくれます。

面接対策も本格派。Big4系外資コンサルでの面接官経験者が、企業視点で的確なフィードバックをしてくれます。

30代で年収700万→850万、40代で1,100万→1,300万など、着実な年収アップ実績も。コンサル・SaaS企業へのキャリアチェンジを狙う人に向いています。

サービス概要
サービス名	Beyond Career （ビヨンドキャリア）
運営会社	Beyond Technologies株式会社
タイプ	ハイクラス×IT特化型
求人の閲覧	登録後に直接ご紹介
エージェント機能	あり
スカウト機機能	なし
対応地域	首都圏中心
得意領域	スタートアップ / メガベンチャー / Web系 / コンサル
料金	完全無料
公式サイト	https://beyond-career.com/

シリコンスタジオエージェント｜ゲーム業界の大手からインディーまで幅広く網羅

公開求人数	690件
年収別の求人数	500万円以上：480件 600万円以上：460件 700万円以上：約500件 800万円以上：320件 900万円以上：260件 1,000万円以上：180件
リモート求人数	フルリモート：90件 一部リモート：70件

シリコンスタジオエージェントは、ゲーム・映像業界のクリエイターやエンジニアの転職支援に特化したエージェントです。

大手からインディーズまでゲーム業界の幅広い企業の求人を保有しており、エンジニア職の公開求人数は690件、そのうちゲームエンジニアは630件と大半を占めます（2026年10月時点）。

運営元のシリコンスタジオは、ゲーム・映像業界向けにグラフィックス技術を提供してきた企業です。人事部だけでなく開発部門とも直接のパイプがあり、求人票には載らない現場のリアルな情報を共有してくれます。

ゲームや映像制作の世界で、専門性を活かしてキャリアを築きたいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	シリコンスタジオエージェント
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
タイプ	ゲーム・映像業界特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	東京・大阪
得意領域	ゲーム / CG・映像 / エンタメ
料金	完全無料
公式サイト	https://ss-agent.jp/

エンベスト｜事業会社案件が7割を占め平均年収約840万円を狙える

公開案件数	非公開※取引社数：約5,100社
年収別の案件数	非公開
リモート案件数	非公開

エンベストは、業界大手BREXA Techグループが運営するIT・機電系のフリーランスエンジニア向けエージェントです。事業会社案件が7割以上を占めます。

最大の特徴は、他社にない独占案件の多さとIT・機電双方への対応力です。バックエンドやインフラといったIT系はもちろん、機械設計・回路設計・PLC設計といった機電系エンジニアの案件も幅広く保有します。

全国52拠点のサポート体制で、地方・Uターン転向への対応も可能。利用者の平均年収は約840万円で、登録から最短即日で案件紹介を受けられます。

IT系フリーランスはもちろん、ハードウェア・機電系のフリーランス転向を検討しているエンジニアにも向いています。

サービス概要
サービス名	エンベスト
運営会社	株式会社BREXA Technology
タイプ	IT・機電特化型※フリーランス向け
案件の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国（52拠点）
得意領域	IT・機電 / 地方案件 /フリーランスから正社員への出戻り
料金	完全無料
公式サイト	https://enbest.jp/

テックゲート転職｜優良自社開発・Web系企業への転職

公開求人数	1,500件
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	フルリモート：1件 一部リモート：1,300件

テックゲート転職は、自社開発・Web系企業への転職に特化したエージェントです。

求人数は1,500件（2026年8月時点）。自社サービスを持つ企業やWeb業界の求人を中心に取り扱っています。

強みは、現役エンジニアやCTO経験者がアドバイザーを務めている点。技術的なスキルやキャリアプランを的確に把握し、ミスマッチを防いでくれます。

一人ひとりに向き合う時間を大切にしているため、大量応募ではなく厳選された求人を紹介してほしい人に向いています。

サービス概要
サービス名	テックゲート転職
運営会社	株式会社セルバ
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏中心
得意領域	自社開発 / Web系 / スタートアップ
料金	完全無料
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

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求人数（職種別）
フロントエンドエンジニア	630件
バックエンドエンジニア	ー
インフラエンジニア	30件
ネットワークエンジニア	50件
データベースエンジニア	6件
セキュリティエンジニア	20件
データサイエンティスト	ー
社内SE	ー
プロジェクトマネージャー	ー
ITコンサルタント	60件
求人数（開発言語別）
Java	190件
Python	40件
JavaScript	90件
PHP	70件
TypeScript	7件
Ruby	10件
C++	ー
	※2026年11月1日時点

KEYPLAYERS（キープレイヤーズ）｜代表の独自ネットワークで非公開の幹部候補求人に出会える

公開求人数	非公開
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

KEYPLAYERS（キープレイヤーズ）は、成長意欲の高いスタートアップやベンチャー企業への転職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、これまで4,000人以上の経営者とリレーションを築いてきた代表・高野氏の豊富な経験と独自のネットワーク。SmartHRやマネーフォワードなど、数々の成長企業を支援してきた実績から、他では出会えない経営層に近いポジションの求人が見つかります。

単なる求人紹介ではなく、「転職しないこともひとつの正解」というスタンスで、中長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれるのも魅力です。

将来の起業や事業創造に関心があり、企業の成長にダイレクトに貢献したいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	KEYPLAYERS （キープレイヤーズ）
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	登録後に直接ご紹介
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	東京中心
得意領域	スタートアップ / ベンチャー / 経営層
料金	完全無料
公式サイト	https://keyplayers.jp/

Cloud Builders（クラウドビルダーズ）｜国内唯一のAWS案件特化

公開求人数	220件
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

Cloud Builders（クラウドビルダーズ）は、AWSの求人・案件に特化した、国内唯一の転職エージェントです。

AWS認定パートナー企業が運営しており、約200件以上の専門性の高い求人を保有。SREやクラウドアーキテクト、DevOpsエンジニアなど、クラウドネイティブな専門職の求人が豊富です。

最大の魅力は、業界の動向に精通したコンサルタントによる、的確なキャリア支援。最新の技術トレンドや市場のニーズを踏まえた上で、一人ひとりに最適なキャリアパスを提案してくれます。正社員だけでなく、フリーランスの案件紹介もおこなっています。

AWSのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップを目指すエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Cloud Builders（クラウドビルダーズ）
運営会社	クラウドビルダーズ株式会社
タイプ	クラウド特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
得意領域	AWS / クラウド / SRE / DevOps
料金	完全無料
公式サイト	https://www.cloudbuilders.jp/

Symbiorise（シンビオライズ）｜AI領域の研究開発・エンジニア求人に特化

公開求人数	2,000件
年収別の求人数	非公開
リモート求人数	フルリモート：非公開 一部リモート可：非公開

Symbiorise（シンビオライズ）は、データ・AI領域専門の転職エージェントです。

公開求人数は2,000件あり、AIエンジニア求人だけでも210件を保有しています（※2026年11月1日時点）。NTTデータ、NEC、PKSHA Technologyなど大手企業との取引実績も豊富。

全エージェントがデータ・AIリテラシーを保有しており、機械学習、統計解析、MLOpsなど専門的な話が通じるのが強みです。書類通過率73%という実績が、マッチング精度の高さを物語っています。

研究経験を活かしたい院卒者や、専門性を正当に評価されたいAI・データサイエンス系エンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Symbiorise
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
タイプ	AI・データサイエンス特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏中心
得意領域	AI / データサイエンス / 機械学習 / 製造業
料金	完全無料
公式サイト	https://symbiorise.com/

Direct type（ダイレクトタイプ）｜1,600社超からのスカウトで受信率97.8%、面接確約スカウトなら書類選考なしで面接できる

公開求人数	1,200件
年収別の求人数	500万円以上：390件600万円以上：140件700万円以上：40件800万円以上：20件900万円以上：10件1,000万円以上：2件
リモート求人数	フルリモート：520件一部リモート：1,000件

Direct typeは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

登録者へのスカウト受信率は97.8%。大手企業からスタートアップまで1,600社以上が掲載しており、自分でエントリーしなくても企業側からオファーが届く仕組みです。

求人数は1,200件で、バックエンドエンジニア（580件）・サーバエンジニア（240件）・クラウドエンジニア（220件）など、開発からインフラ系まで幅広く揃っています。

スカウトには「面接確約」と「カジュアル面談OK」の2種類があり、書類選考をスキップして直接面接へ進む選択肢や、選考前に企業の技術スタックや雰囲気を確認してから応募を判断できる選択肢を取れます。

現職が忙しくて転職活動に時間を割けないエンジニアでも、登録しておくだけで企業側から動いてもらえる点が最大の強みです。

サービス概要
サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能※登録後
エージェント機能	なし
スカウト機能	あり
対応地域	首都圏中心
得意領域	スカウト転職 / バックエンド・インフラ系 / 首都圏IT
料金	完全無料
公式サイト	https://directtype.jp/

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求人数（職種別）
バックエンドエンジニア	580件
QAエンジニア	20件
セキュリティエンジニア	40件
ネットワークエンジニア	240件
サーバエンジニア	240件
クラウドエンジニア	220件
データベースエンジニア	150件
社内SE	30件
データサイエンティスト	20件
AIエンジニア	40件
プロジェクトマネージャー	130件
ITコンサル	40件
	※2026年11月1日時点

スキルレベル別｜未経験からハイクラスまで最適なエージェント比較

エンジニアのスキルや経験年数によって、強みを発揮する転職エージェントは大きく異なります。

自身のレベルに合ったエージェントを選ぶことが効率的な転職活動の第一歩です。

スキルレベル	おすすめの転職エージェント	選ぶポイント
未経験	ユニゾンキャリア PITキャリア マイナビジョブ20's IT	学習サポートや研修制度が充実。 IT業界への第一歩を後押ししてくれるポテンシャル採用求人が豊富。
経験の浅い層	テックゲート転職 Green ウィルオブテック	手厚いサポートでキャリアの方向性を相談しやすい。 第二新卒や若手向けのキャリアアップ求人が見つかる。
中堅層	レバテックキャリア ギークリー（Geekly） Findy	専門性の高いアドバイザーが在籍。 スキルを正しく評価され、着実なキャリアアップを目指せる。
ハイクラス層	ビズリーチ JACリクルートメント Beyond Career	他では見つからない非公開求人や経営層に近いポジションのスカウトが期待できる。

エンジニア未経験者や経験の浅い層はサポートの手厚さを優先して選ぶと失敗が少なくなります。

【未経験】IT未経験・キャリアチェンジにおすすめの転職エージェント3選

IT業界が未経験の場合は、学習サポートや研修制度の充実度を軸に選ぶのがおすすめです。ポテンシャル採用に積極的な求人が豊富なエージェントを活用することで、未経験からでも着実に転職を実現できます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
ユニゾンキャリア	非公開	異業種からITエンジニアへキャリアチェンジしたい人
PITキャリア	41,000件以上	元エンジニアのアドバイザーに相談しながら転職を進めたい人
マイナビジョブ20's IT	非公開	20代・第二新卒で、初めての転職を丁寧にサポートしてもらいたい人

異業種からITエンジニアを目指すなら、未経験支援に特化したユニゾンキャリアが第1候補です。入社後定着率は約97%と、入社後まで見据えた提案が受けられます。

【経験の浅い層】経験1〜3年におすすめの転職エージェント3選

実務経験はあるものの、キャリアの方向性を模索している1〜3年目は、丁寧なキャリア相談と若手向けの求人の多さが決め手になります。

経験が浅くてもポテンシャルを評価してくれる企業とマッチングしてくれる転職エージェントを選びましょう。

サービス名	求人数	未経験OK求人数	こんな人におすすめ
ウィルオブテック	8,600件	400件	技術面とキャリア面の両方を専門家に深く相談したい人
Green	15,000件	950件	スタートアップ・ベンチャーにカジュアルな雰囲気で応募してみたい人
テックゲート転職	1,500件	非公開	自社開発・Web系企業に厳選した求人で転職したい人

キャリアの方向性がまだ固まっていない1〜3年目なら、ウィルオブテックが第1候補です。技術担当とキャリア担当の2名体制で、どの経験を伸ばすかの整理から求人紹介まで一緒に進められます。

【中堅層】経験3〜7年におすすめの転職エージェント3選

ある程度の実績を積んだ中堅層エンジニアは、自身のスキルを正しく評価してくれるかどうかが重要です。専門性の高いアドバイザーが在籍し、年収交渉力にも定評のあるエージェントを選ぶのがポイントです。

サービス名	求人数	年収700万円以上の求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	56,000件	40,000件	スキルを正確に評価されながら、年収アップを狙いたい人
ギークリー（Geekly）	36,000件	26,000件	スピーディーにキャリアアップを実現したいWeb系・ゲーム業界志望の人
Findy	非公開	非公開	GitHubのアウトプットを活かして、モダンな開発環境の企業からスカウトを受けたい人

スキルを正しく評価されながら年収も上げたい中堅層なら、レバテックキャリアが第1候補です。利用者の3人に2人が年収70万円アップと、交渉まで含めた実績があります。

【ベテラン】経験7年以上のハイクラス層におすすめの転職エージェント3選

ベテランエンジニアには、一般には出回らない非公開のポジションへのアクセスと、ハイクラス転職に精通したサポートが重要になります。スカウト型サービスの活用で、想定外の好条件ポジションに出会えることもあります。

サービス名	求人数	年収1,000万円以上の求人数	こんな人におすすめ
ビズリーチ	14,000件	9,100件	スカウトで非公開ポジションを待ちながら、市場価値を把握したい人
JACリクルートメント	13,000件	8,700件	管理職・専門職として外資系やグローバル企業でキャリアアップしたい人
Beyond Career	非公開	非公開	コンサルファームやSaaS企業へ少数精鋭のサポートで転職したい人

非公開のハイクラス案件に出会いたいベテランなら、ビズリーチが第1候補です。登録して待つだけでCTO候補などのポジションがスカウトで届き、自分の市場価値も同時に確かめられます。

年代別｜20代・30代・40代のIT転職戦略に合わせたエージェント比較

年代ごとに企業から期待される役割は変わり、それに伴い転職戦略も変化します。

各年代の転職支援に実績のある転職エージェントを活用することで、転職を有利に進められます。

年代	おすすめの転職エージェント	選ぶポイント
20代	マイナビ転職ITエージェント doda type転職エージェントIT	ポテンシャル採用の求人が豊富。 丁寧なサポートで、キャリアの方向性から相談しやすい。
30代	レバテックキャリア ギークリー（Geekly） リクルートエージェント	即戦力としてキャリアアップを目指せる、質の高い求人が多い。 年収交渉にも強みを持つ。
40代以上	JACリクルートメント TechnoBrain Beyond Career	管理職や専門職など、これまでの経験を最大限に活かせるハイクラス案件が見つかる。

20代はキャリアの可能性を広げることを優先して選ぶのがおすすめです。

特に40代以降の転職では、マネジメント経験や高い専門性が求められるため、ハイクラスに特化したエージェントが心強い味方になります。

20代・第二新卒におすすめのIT転職エージェント3選

20代は、丁寧なサポートで、キャリアの軸の整理から経歴の見せ方までカバーしてくれる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

第二新卒はポテンシャルを評価してもらいやすい一方で、まだキャリアの方向性が定まっていない人も多いです。職歴の浅さや、第二新卒としての早期退職歴を気にする人も少なくありません。

実務経験の量よりも、学ぶ意欲や将来性・退職理由の伝え方を重視して選考する求人が多いため、経歴に自信がなくても安心して相談することができます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
マイナビ転職ITエージェント	非公開	書類添削・面接対策を手厚く受けながら着実に内定を獲得したい人
doda	56,000件	自分で求人を探しながら、必要に応じてプロのサポートも受けたい人
type転職エージェントIT	5,100件（非公開含む：2万件以上）	首都圏でIT・Web系企業への転職を考えている20〜30代の人

初めての転職で書類や面接に不安があるなら、マイナビ転職ITエージェントが第1候補です。書類添削から面接対策まで手厚く伴走してくれるので、経歴の見せ方を整えてから選考に進めます。

30代におすすめのIT転職エージェント3選

30代は即戦力として評価される一方で、年収水準も上がり転職のハードルも高くなります。実績を最大限に活かした年収交渉と、ミドル層向けの質の高い求人を保有する転職エージェントが重要です。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	56,000件	スキルを正確に評価されながら、上流工程・マネジメントへのステップアップを狙いたい人
ギークリー（Geekly）	36,000件	Web・ゲーム業界でスピーディーにキャリアアップを実現したい人
リクルートエージェント	72,000件	幅広い業界の求人から、多くの選択肢を比較してじっくり転職先を決めたい人

上流工程やマネジメントへのステップアップと年収交渉を両立したい30代なら、レバテックキャリアが第1候補です。企業ごとの内部情報を踏まえた交渉で、実績を年収に反映させやすくなります。

40代以上におすすめのIT転職エージェント3選

40代以降の転職では、マネジメント経験や高い専門性が求められます。管理職・専門職のポジションに特化した求人と、業界に精通したサポートを提供するエージェントを選ぶのが重要です。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
JACリクルートメント	13,000件	管理職・専門職として外資系やグローバル企業でキャリアを伸ばしたい人
TechnoBrain	非公開	スカウトで非公開の上位ポジションをじっくり待ちたい人
Beyond Career	非公開	コンサルファームやSaaS企業への転職を少数精鋭のサポートで実現したい人

管理職・専門職で経験を活かしたい40代なら、JACリクルートメントが第1候補です。業界出身のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、年収1,500万円以上やグローバル案件まで具体的に提案されます。

業界別｜Web・ゲーム・金融など専門領域に強いIT転職エージェント比較

志望する業界が明確な場合、その業界に特化した知見を持つ転職エージェントを選ぶことが成功の鍵です。

業界特化型は独自の非公開求人を保有していることが多く、専門的な相談にも対応してくれます。

一方で、志望業界が定まっていない人は、複数業界を扱う総合型エージェントに相談しながら方向性を探るのも一つの方法です。

志望業界	おすすめの転職エージェント	選ぶポイント
Web・SaaS・自社開発	レバテックキャリア ギークリー（Geekly） TechClipsエージェント	業界の技術トレンドに精通し、モダンな開発環境の求人が豊富。
ゲーム・映像業界	ギークリー（Geekly） シリコンスタジオエージェント	業界特有の選考（ポートフォリオなど）に詳しく、専門的な求人が見つかる。
金融・FinTech	コトラ LHH転職エージェント	金融業界の専門知識が豊富で、ハイクラス・グローバルな案件に強い。
クラウド（AWS）	Cloud Builders レバテックキャリア	AWSの求人・案件に特化し、クラウドのスペシャリストを目指せる。

特定の業界を目指すなら、その業界の内部事情や技術動向に精通した専門エージェントの利用がおすすめです。

総合型エージェントと併用することで、より多角的な情報収集が可能になります。

Web・SaaS系エンジニアにおすすめのIT転職エージェント3選

Web・SaaS業界に強い転職エージェントを選ぶことで、技術スタックや社内の開発文化まで踏み込んだ情報を得られます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	56,000件	Web・SaaS系の高年収求人と豊富な内部情報を活かして転職したい人
ギークリー（Geekly）	36,000件	IT・Web・ゲーム業界でスピーディーにキャリアアップしたい人
TechClipsエージェント	680件	首都圏で年収500万円以上の事業会社・自社開発企業に転職したい人

Web・SaaS企業の開発文化まで見極めて転職したいなら、レバテックキャリアが第1候補です。年間7,000回の企業訪問で得た現場情報をもとに、技術スタックや開発体制まで聞いたうえで応募先を選べます。

ゲーム業界におすすめのIT転職エージェント2選

ゲーム業界はポートフォリオや制作実績が重視される特殊な選考が多く、業界の内情に精通したエージェントのサポートが有利に働きます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
ギークリー（Geekly）	36,000件	ゲーム業界の大手・優良企業への転職をスピーディーに進めたい人
シリコンスタジオエージェント	680件	ゲーム・映像業界専門の深い知識とポートフォリオ添削サポートを受けたい人

ゲーム業界の大手・優良企業を狙うなら、ギークリーが第1候補です。ポートフォリオを含む選考対策とスピーディーなマッチングで、動き出しから内定までを短期間で進められます。

金融・FinTechへのIT転職におすすめのエージェント3選

金融業界への転職は業界特有の知識が求められることが多く、金融×ITの専門ポジションに詳しいエージェントを選ぶことが重要です。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
コトラ	6,600件	金融・コンサル業界×ITポジションで年収800万円以上を目指す人
LHH転職エージェント	6,300件	外資系・グローバル企業のIT部門でキャリアアップしたい人
JACリクルートメント	13,000件	管理職・専門職として外資系や日系グローバル企業に転職したい人

金融×ITの専門ポジションを狙うなら、金融・コンサル特化のコトラが第1候補です。FinTechやDXの専門ポジションを、業界の内情に詳しいコンサルタント経由で比較できます。

クラウド（AWS）領域におすすめのIT転職エージェント2選

AWSのスペシャリストを目指すなら、クラウド領域の求人に強みを持つエージェントに絞ることで、的確なキャリア提案を受けられます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
Cloud Builders	220件	AWSの専門性をさらに深め、クラウドのスペシャリストとして転職したい人
レバテックキャリア	56,000件	クラウド経験を活かしながら、幅広い選択肢から高年収を狙いたい人

AWS専門のキャリアを深めたいなら、国内唯一のAWS特化エージェントCloud Buildersがおすすめです。SREやクラウドアーキテクトなどの専門職求人が豊富で、AWS認定パートナー企業ならではの深い知識でサポートを受けられます。

キャリアの希望別｜年収アップ・キャリアチェンジなど目標を実現するエージェント比較

「何を叶えたいか」という転職の目的から、転職エージェントを選ぶのも有効な方法です。

それぞれの目標達成において、特に実績豊富な転職エージェントを使い分けると、目標に直結する求人に早く届きます。

転職の目的	おすすめの転職エージェント	選ぶポイント
年収アップ	レバテックキャリア テックゴー ギークリー（Geekly）	高年収の求人が多く、年収交渉の実績が豊富。
SESからキャリアチェンジ	キッカケエージェント（KIKKAKE AGENT） テックゲート転職	SESからの転職ノウハウが豊富で、自社開発企業への実績多数。
スタートアップで挑戦	KEYPLAYERS Findy AMBI	経営層に近いポジションなど、他にはない独自の非公開求人が見つかる。

年収アップやキャリアチェンジなど、明確な目標がある場合は、その分野で実績のあるエージェントに相談するのが最も確実です。

「なんとなく転職したい」という段階でも、相談する中で自身の希望が明確になることもあります。

年収アップを狙うITエンジニアにおすすめのエージェント3選

年収アップを実現するには、高年収の求人を豊富に保有していることに加え、年収交渉力の高さが鍵になります。

サービス名	求人数	年収アップ実績	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	56,000件	3人に2人が70万円以上UP	スキルを正確に評価されながら年収交渉したい人
テックゴー	40,000件以上	平均138万円UP	30代で大幅な年収アップを狙いたい人
ギークリー（Geekly）	36,000件	平均85万円UP	スピーディーに年収アップを実現したい人

年収アップを最優先にするなら、レバテックキャリアが第1候補です。企業ごとの採用背景を把握したアドバイザーが交渉を担うため、提示額の根拠を持って年収を引き上げられます。

SESからのキャリアチェンジにおすすめのエージェント3選

SES（客先常駐）からのキャリアチェンジは、自社開発企業への転職実績と支援ノウハウを持つエージェントを選ぶことが内定獲得につながります。

SESからの転職成功事例が豊富なエージェントを選ぶことで、自身のスキルをどう評価してもらうかの戦略が立てやすくなります。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
キッカケエージェント（KIKKAKE AGENT）	19,000件	SESから自社開発企業へ、厳選求人で確実にキャリアチェンジしたい人
テックゲート転職	1,500件	自社開発・Web系企業へ、CTO経験者のアドバイスを受けながら転職したい人
ユニゾンキャリア	非公開	研修制度が整った企業への転職実績が豊富なエージェントに相談したい人

SESから自社開発企業へ移りたいなら、キッカケエージェント（KIKKAKE AGENT）が第1候補です。SES出身者の支援ノウハウをもとに厳選求人だけを紹介するため、常駐経験をどう評価につなげるかの戦略まで一緒に立てられます。

スタートアップ・ベンチャーへの転職におすすめのエージェント3選

急成長企業で裁量権を持って働きたいエンジニアは、経営層に近いポジションや成長フェーズの企業情報に詳しい転職エージェントを活用することで、他では出会えない求人に出会えます。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
Findy	非公開	GitHubのアウトプットを活かして、モダンな開発環境の企業からスカウトを受けたい人
AMBI	65,000件	大手企業やスタートアップからスカウトを受けながら、合格可能性を事前に確認したい人
KEYPLAYERS	非公開	経営層に近いポジションや幹部候補を目指す人

経営層に近いポジションでスタートアップに挑戦したいなら、KEYPLAYERSが第1候補です。代表の独自ネットワークで集めた非公開の幹部候補求人を、企業の成長フェーズの情報とあわせて提案されます。

働き方別｜フリーランス・リモート・時短など柔軟な勤務形態に対応するエージェント比較

エンジニアやデザイナーの転職では、フリーランス・リモート・時短やフレックスといった働き方そのものを条件にして求人を選べます。希望の働き方に強いサービスを使うと、面談の前に条件に合う求人の数まで確かめられます。

希望の働き方	おすすめのエージェント	選ぶポイント
フリーランス	レバテックフリーランス Midworks ITプロパートナーズ	高単価案件が豊富。 税務サポートや給与保障など、独立を支えるサービスが充実。
リモートワーク重視	AIdea Career レバテックキャリア ギークリー（Geekly）	リモート可・フルリモート求人が多く、働き方を重視した転職ができる。
時短・フレックス勤務	ギークリー（Geekly） レバテックキャリア doda	公式の求人検索で勤務時間の条件を指定でき、件数を先に確かめられる。

フリーランスへの独立を考えているなら、直請け案件の比率と税務サポートの有無を軸に選ぶと、独立後の収入の不安を抑えられます。

リモートワーク重視であれば、求人票だけでなく実際の運用実態まで把握しているエージェントを選ぶことで、入社後のギャップを防ぎやすくなります。

時短やフレックス勤務を優先するなら、求人検索で勤務時間の条件を指定できるサービスが候補です。面談で希望を伝えたあとに紹介できる求人が減る事態を避けられます。

フリーランスエンジニアにおすすめのエージェント3選

フリーランスとして活動するには、案件数の豊富さと単価の高さに加え、収入の安定性を担保するサポートが整っているかどうかも重要な選択基準です。

サービス名	公開案件数	利用後の平均年収	こんな人におすすめ
レバテックフリーランス	126,000件	876万円	業界最大級の案件数から高単価案件を探したい人
Midworks	34,000件	840万円	正社員並みの保障を受けながらフリーランスとして働きたい人
ITプロパートナーズ	11,000件	非公開	週2〜3日から働ける柔軟なスタイルで案件を探したい人

高単価案件を幅広く比べたいフリーランスなら、レバテックフリーランスが第1候補です。業界最大級の案件数に加え、税理士紹介や確定申告サポートまで整っているため、独立直後の不安も抑えられます。

リモートワーク・フルリモート案件に強いIT転職エージェント3選

リモートワークを優先したい場合は、フルリモートや一部リモート求人の数と、実際の勤務実態まで把握しているかどうかが選ぶ際のポイントになります。

サービス名	フルリモート求人	一部リモート可	こんな人におすすめ
AIdea Career	非公開	2,300件以上	リモート勤務の優良求人に絞って効率的に転職したい人
レバテックキャリア	4,400件	40,000件	リモート案件数と豊富な内部情報の両方を活かして転職したい人
ギークリー（Geekly）	1,100件	24,000件	IT・Web・ゲーム業界でリモートワークが可能な職場を探したい人

リモート求人の質にこだわるならAIdea Careerがおすすめです。年収・休日数・労働環境を事前に審査した優良求人のみを紹介してくれるため、実態と異なるミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。

時短・フレックス勤務の求人に強いIT転職エージェント3選

時短やフレックス勤務を条件にするなら、公式の求人検索で勤務時間の条件を指定できるかと、その条件で絞ったときに残る求人の数が選ぶ基準になります。

エンジニアやデザイナーは、出社時間や勤務時間を自分で決めて成果で評価される働き方が珍しくありません。子育てや副業と両立したい人ほど、勤務時間を求人の条件として先に絞っておくと話が早く進みます。

サービス名	時短勤務可の求人	フレックス勤務の求人	こんな人におすすめ
ギークリー（Geekly）	7,000件	15,000件	時短とフレックスの両方を条件に求人を絞り込みたい人
レバテックキャリア	条件なし	23,000件	フレックス制とリモート可を重ねて出社の時間と場所を選びたい人
doda	条件なし	20,000件	条件ごとの件数を自分で確かめてから担当者に相談したい人

時短とフレックスの両方を条件にできるのはギークリー（Geekly）だけです。時短勤務可の求人が7,000件あるので、勤務時間の希望を付けたままでも選べる求人が残り、子育てや副業と両立できる職場を比べて決められます。

ITエンジニアの職種別おすすめ転職エージェント比較

同じITエンジニアでも、職種によって求められるスキルやキャリアパスは大きく異なります。

まずは、自身の職種や目指したいキャリアに、どの転職エージェントが特に強いのか、以下の早見表で確認してみてください。

職種	特におすすめのエージェント	おすすめポイント
システムエンジニア	リクルートエージェント	求人数が圧倒的に多く、幅広い選択肢からキャリアを検討可能。
フロントエンドエンジニア	レバテックキャリア	モダンな技術を扱うWeb系企業のハイクラス求人が豊富。
インフラエンジニア	レバテックキャリア	AWSなどのクラウド案件に強く、専門性を高く評価してくれる。
ネットワークエンジニア	doda	インフラ領域全般をカバーしており、安定基盤の企業求人が多い。
セキュリティエンジニア	JACリクルートメント	高度な専門職や管理職のポジションに強みあり。
AIエンジニア	Symbiorise	AI・データサイエンス領域に特化しており、専門的な相談ができる。
データサイエンティスト	コトラ（KOTORA）	金融やコンサルなど、専門性を活かせるハイクラス求人に強い。
セールスエンジニア	ビズリーチ	最新のSaaS企業やITベンダーから直接スカウトが受けられる。
ITコンサルタント	MyVisionコンサルティング	コンサル転職支援に特化しており、サポートが手厚い。
プロジェクトマネージャー（PM）	レバテックキャリア	開発現場を理解した上で、上流工程やマネジメントの求人を提案してくれる。
PMO	ビズリーチ	コンサルファームや大手企業のPMOポジションからスカウトが届く。
QAエンジニア	リクルートエージェント	求人数が最も多く、QA・テスト職の選択肢を幅広く比較できる。
組み込みエンジニア	レバテックキャリア	IoT・車載系の組み込みソフト求人も扱い、技術力を正当に評価してくれる企業に強い。

各職種の詳しい解説と、その他のエージェントについては以下で紹介します。

システムエンジニア（SE）におすすめの転職エージェント比較

SIerでの業務システム開発が中心のSEは、要件定義などの上流工程経験が評価されます。

事業会社の社内SEへの転職パスもあり（詳しくは「社内SEへの転職におすすめのエージェント3選」を参照）、ITコンサルへのキャリアパスも豊富なため、求人数の多い大手総合型の転職エージェントが適しています。

おすすめ転職エージェント	SE求人数	こんな人におすすめ
リクルートエージェント	29,000件	幅広い業界の求人から、キャリアの選択肢を比較検討したい人
ギークリー（Geekly）	23,000件	自分で求人を探しつつ、必要に応じて専門家のサポートも受けたい人
LIBER（リーベル）	非公開	大手SIerや有名企業へ、質の高いサポートで着実に転職を決めたい人

上流工程の経験を活かして社内SEやITコンサルまで視野に入れるなら、3社でSE求人が最も多いリクルートエージェントが第1候補です。SIer以外の選択肢まで一度に比べられます。

社内SEへの転職におすすめのエージェント3選

SIerやSESから事業会社の社内SEへ転職するには、社内SE特有の求人情報や職場環境に精通した転職エージェントを選ぶことが、ミスマッチを防ぐ上で重要です。

サービス名	求人数	こんな人におすすめ
社内SE転職ナビ	11,000件	社内SEの求人に特化した深い情報をもとに転職したい人
ウィルオブテック	8,600件	技術面・キャリア面の両方を専門家に相談しながら社内SEを目指したい人
リクルートエージェント	72,000件	幅広い業界の社内SE求人から、多くの選択肢を比較したい人

社内SEを目指すなら、社内SE転職ナビが第1候補です。社内SE特化の日本唯一のエージェントで、求人の約7割が独占求人のため、他では出会えない事業会社のポジションまで比べられます。

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

WebサービスのUI/UXを担うフロントエンドエンジニアは、ReactやVue.jsといったモダンなフレームワーク経験が重視されます。

Web業界に特化した転職エージェントなら、開発環境や技術スタックといった詳しい情報を得やすくなります。

※横スクロールできます

おすすめ転職エージェント	フロントエンジニアの求人数	JavaScriptの求人数	TypeScriptの求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	2,700件	9,200件	6,300件	経験を活かして、モダンな開発環境の企業で年収アップを目指したい人
ギークリー（Geekly）	7,600件	4,800件	3,800件	Web・ゲーム業界に絞り、スピーディーに転職活動を進めたい人
Findy（ファインディ）	非公開	非公開	非公開	GitHub連携によるスキル偏差値で、技術力を客観的に評価されたい人

ReactやVue.jsの経験を年収に反映させたいなら、レバテックキャリアが第1候補です。モダンな開発環境の企業の内部情報をもとに、技術スタックまで確認したうえで応募先を選べます。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

サーバーやネットワークを支えるインフラエンジニアは、AWS、Azure、GCPといったクラウド技術の経験が市場価値を大きく高めます。

クラウド領域に特化した専門エージェントや、インフラ部門に太いパイプを持つ大手エージェントがおすすめです。

※横スクロールできます

おすすめ転職エージェント	インフラエンジニア求人数	AWS求人数	Azure求人数	GCP求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	1,300件	11,000件	7,900件	4,500件	クラウド技術の経験を活かし、ハイクラス転職を実現したい人
Cloud Builders	180件	220件	40件	50件	AWSなど、特定のクラウド領域の専門性をさらに深めたい人
リクルートエージェント	920件	12,000件	6,500件	3,000件	SREやDevOpsなど、幅広い選択肢からキャリアを考えたい人

クラウド経験を活かしてハイクラス転職を狙うなら、レバテックキャリアが第1候補です。AWSなどのクラウド案件が多く、設計・構築の経験を正当に評価する企業を紹介されます。

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

ネットワークの設計・構築・運用を専門とするネットワークエンジニアでは、CCNA/CCNPなどの資格やクラウド関連知識が有利に働きます。

大手SIerや通信キャリアに求人が多いため、インフラ領域全般に強い大手転職エージェントがおすすめです。

おすすめ転職エージェント	ネットワークエンジニア求人数	こんな人におすすめ
doda	1,200件	豊富な求人の中から、インフラ領域全般のキャリアパスを考えたい人
リクルートエージェント	8,700件	業界最大級の求人数を活かしつつ、担当アドバイザーのサポートも受けながら進めたい人
randstad（ランスタッド）	非公開	英語力を活かし、外資系企業のネットワークインフラに携わりたい人

幅広い選択肢から比較したいなら、インフラ領域全般をカバーするdodaがおすすめです。ネットワーク単体にとどまらず、インフラ全般でキャリアの可能性を探れます。

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

サイバーセキュリティの専門家であるセキュリティエンジニアは、非常に需要が高い職種です。

セキュリティ製品ベンダーやコンサル、事業会社のCSIRTなどに求人があり、専門職に強いハイクラス向け転職エージェントが最適です。

おすすめ転職エージェント	セキュリティエンジニア求人数	こんな人におすすめ
JACリクルートメント	1,200件	監査やガバナンスなど、管理職としてのキャリアアップを目指したい人
LHH転職エージェント	360件	専門性を活かし、外資系企業のセキュリティ部門で活躍したい人
ムービンIT	非公開 ※年収1,000万円以上の求人多数	セキュリティコンサルタントとして、専門性を高めたい人

監査やガバナンスなど管理職へのキャリアアップを目指すなら、JACリクルートメントが第1候補です。専門性を高く評価する求人が多く、ハイクラス転職の実績があります。

AIエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

機械学習や深層学習の知識が求められるAIエンジニアは、研究開発の要素も強く、修士・博士課程の経験も高く評価されます。

AI開発に特化したエージェントや、研究職のキャリア支援に強みを持つサービスが有効です。

おすすめ転職エージェント	AIエンジニア求人数	こんな人におすすめ
Symbiorise	210件	AI・データサイエンス領域に特化した環境で、専門性を磨きたい人
アカリクキャリア	非公開	大学院での研究経験を活かして、キャリアを築きたい人
ビズリーチ	2,000件	トップクラスの企業からスカウトを受け、自身の市場価値を確かめたい人

AI技術の専門性を追求したいなら、AI・データサイエンス特化のSymbioriseが第1候補です。研究開発の話が通じるコンサルタントから、専門性に見合うポジションを提案されます。

※アカリクキャリアは記事内の31社に含まれていませんが、研究職の支援に特化しているため紹介しています。

AI人材は需要が急激に高まっている分、自身の市場価値を実感しにくい領域です。ビズリーチでは約1,900件のAIエンジニア求人からスカウトを受けられるため、今の実力がどれだけ評価されるかを客観的に確かめられます。

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント比較

統計学・プログラミング・ビジネスの知見を駆使して課題解決を導くデータサイエンティスト。

事業会社のデータ分析部門やコンサルティングファームに求人が多く、ハイクラスや金融・コンサル業界に特化した転職エージェントがマッチします。

おすすめ転職エージェント	データサイエンティスト求人数	こんな人におすすめ
コトラ（KOTORA）	380件	金融業界やコンサルファームで、高度なデータ分析に挑戦したい人
ビズリーチ	1,400件	DX推進など、事業の中核を担うポジションのスカウトを受けたい人
Symbiorise	170件	AI・データサイエンス領域に特化し、専門性を高めたい人

金融業界のデータ分析に興味があるのであれば、専門性の高い求人が豊富で金融・コンサルに強いコトラ（KOTORA）がおすすめです。

セールスエンジニア（プリセールス）におすすめの転職エージェント比較

技術知識と顧客折衝能力が求められるセールスエンジニアは、大手ITベンダーやSaaS企業、外資系企業に多くの求人があります。

技術営業としてのキャリアを正しく評価してくれる、大手やハイクラスに強い転職エージェントがおすすめです。

おすすめ転職エージェント	セールスエンジニア求人数	こんな人におすすめ
ビズリーチ	890件	最新のSaaS企業やITベンダーから直接スカウトを受けたい人
リクルートエージェント	4,900件	幅広い業界・規模の求人から、最適なキャリアを選択したい人
JACリクルートメント	490件	語学力を活かし、外資系企業やグローバルな環境で活躍したい人

SaaS企業や大手ITベンダーから評価されたいセールスエンジニアなら、ビズリーチが第1候補です。技術営業の経歴を見た企業から直接スカウトが届くため、今の市場価値を確かめながら転職先を選べます。

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント比較

企業のIT戦略を支援するITコンサルタントへの転職は、論理的思考力が問われるケース面接など、特有の選考対策が不可欠です。

コンサル業界に特化した転職エージェントなら、実践的なサポートで内定へと導いてくれます。

おすすめ転職エージェント	ITコンサル求人数	こんな人におすすめ
テックゴー	非公開	キャリアチェンジで、万全のサポートを受けてコンサル転職を成功させたい人
Beyond Career（ビヨンドキャリア）	非公開	30代以上で、スタートアップの経営層に近いポジションに挑戦したい人
ムービンIT	非公開	SIerなどでの経験を活かし、コンサルファームへ挑戦したい人

ITエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジを目指すなら、ITコンサルへの選考対策をゼロから支援してくれるテックゴーがおすすめです。

PMにおすすめの転職エージェント比較

開発チームを率いるプロジェクトマネージャー（PM）は、技術力そのものよりも、予算・納期・要員をコントロールした実績が評価されます。

求人数が多く、上流工程やマネジメント層のポジションを幅広く扱うエージェントを選ぶと、選択肢が広がります。

おすすめ転職エージェント	PM求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	7,100件	開発現場の経験を活かし、技術を理解したPMとして評価されたい人
ギークリー（Geekly）	5,000件	Web・ゲーム業界で、事業に近い立場のPMに挑戦したい人
JACリクルートメント	非公開	管理職や外資系など、年収1,000万円以上のポジションを狙いたい人

開発経験を武器にPMとして評価されたいなら、レバテックキャリアが第1候補です。技術を理解したアドバイザーが、上流工程やマネジメントの求人を開発現場の実態込みで提案してくれます。

PMOにおすすめの転職エージェント比較

PMOはプロジェクトを横断して進捗・課題・品質を管理する役割で、SIerやコンサルファームからの転身が多いポジションです。

コンサルファームや大手企業の上流案件を扱うエージェントを選ぶと、PMO求人に出会いやすくなります。

おすすめ転職エージェント	PMO求人数	こんな人におすすめ
ビズリーチ	17,000件	コンサルファームや大手事業会社から、スカウトで打診を受けたい人
ギークリー（Geekly）	2,600件	IT・Web業界でPMOやITコンサルのポジションを比較検討したい人
レバテックキャリア	670件	エンジニア経験を土台に、上流の管理ポジションへ移りたい人

自分から応募するより企業からの打診を待ちたいなら、PMO求人が最も多いビズリーチが第1候補です。年収900万円以上の求人も豊富なため、待遇面の交渉もしやすくなります。

QAエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

QAエンジニアは製品の品質を担保する職種で、テスト設計の経験に加え、テスト自動化のスキルがあると市場価値が高まります。

他職種に比べて求人の数が少ないため、求人数の多い大手と業界特化型を併用して、選択肢を確保するのが現実的です。

おすすめ転職エージェント	QA・テスト関連求人数	こんな人におすすめ
リクルートエージェント	2,400件	幅広い業界から、QA・テスト職の求人をまとめて比較したい人
レバテックキャリア	970件	開発経験を活かし、テスト自動化など技術寄りのQAを目指したい人
ギークリー（Geekly）	460件	ゲーム・Web業界で、品質管理やデバッグの経験を活かしたい人

QA・テスト職は求人が少ないので、まずは求人数が最も多いリクルートエージェントで選択肢を確保するのが第1候補です。業界を絞らずに比較できるため、取りこぼしを防げます。

組み込みエンジニアにおすすめの転職エージェント比較

自動車・産業機械・IoTデバイスなど、ハードウェアに近い領域を担う組み込みエンジニアは、C/C++やRTOS、マイコン制御の知識が評価軸となり、製造業・自動車業界のメーカー系求人が中心です。

製造業や自動車メーカーとの取引実績が豊富な転職エージェントや、専門職・ハイクラスに強いサービスが最適です。

おすすめ転職エージェント	組み込みエンジニア求人数	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	6,300件	IoT・車載系など、技術領域を正当に評価してくれる企業に転職したい人
リクルートエージェント	12,000件	自動車・産業機械など、幅広い製造業界の求人から選択肢を広げたい人
JACリクルートメント	1,500件	外資系・グローバル製造企業でスペシャリストとして高収入を目指したい人

組み込みエンジニアの転職では、担当者が技術スタックを正確に理解しているかどうかが重要です。ITエンジニア専門のレバテックキャリアは、車載・IoT領域の求人も扱っており、スキルを適切に言語化した提案が期待できます。

ITエンジニア向け転職エージェントの選び方

数多くの転職エージェントの中から、本当に自分に合ったサービスを見つけるのは簡単なことではありません。

そこで、後悔しないために押さえておきたい「選び方のポイント」を5つに絞って解説します。

なんとなくで選んでしまうのではなく、これらの基準を持つことが、転職成功への第一歩です。

それでは、各ポイントを詳しく見ていきましょう。

選び方①：総合型とIT特化型の転職エージェントを複数登録し、機会損失を防ぐ

転職エージェントを選ぶ際の基本は、複数のサービスを併用することです。

特に、求人数の多い「総合型」と、専門性の高い「IT特化型」を組み合わせるのがおすすめ。幅広い選択肢と専門的なサポートを両立できます。

タイプ	特徴	代表的な転職エージェント
総合型	全業界・全職種の求人を扱う。 求人数が圧倒的に多く、幅広い選択肢から探せるのが強み。	リクルートエージェント doda マイナビ転職ITエージェント
IT特化型	IT業界・エンジニア職に特化。 アドバイザーの専門性が高く、質の高い求人や独自の情報が多い。	レバテックキャリア ギークリー（Geekly） Findy

総合型で市場全体の動向を掴みつつ、IT特化型で質の高い求人や専門的なアドバイスを得ることで、転職活動を有利に進められます。

まずは大手総合型1社、IT特化型1〜2社の計2〜3社に登録し、比較検討しながら進めていく形が現実的です。

総合型とIT特化型の違いは求人の数ではなく、担当者が何を見て求人を選ぶかにあります。総合型の担当者が年収や勤務地といった条件で広く探すのに対し、IT特化型の担当者は使用言語や開発環境まで読んで求人を選ぶのが違いです。

条件で広く比べたい段階なら総合型、技術の話が通じる前提で進めたいならIT特化型と考えると、職種や経験年数に関係なく自分の組み合わせが決まります。

技術を見てくれる1社を先に決めるなら、年間7,000回以上の企業訪問で応募先の開発環境まで把握しているレバテックキャリアが候補です。求人票に書かれていない使用技術やチーム体制を聞いたうえで応募先を選べます。

選び方②：まずは「求人数の多さ」で選び、選択肢を最大化する

転職活動の初期段階では、まず「求人数の多さ」を基準に選ぶのが有効です。選択肢が多ければ多いほど、自身の可能性を広げ、市場全体の動向を把握しやすくなります。

特に、どのような求人があるのかを知るために、求人数が豊富な大手エージェントへの登録は欠かせません。

ITエンジニア求人の多い転職エージェント5選
転職エージェント	ITエンジニア向け公開求人数	特徴
リクルートエージェント	72,000件	総合型でありながらIT専任のアドバイザーが在籍し、書類添削や面接対策まで手厚い。
AMBI	65,000件	20代・30代の若手ハイキャリア向けに、大手企業やスタートアップからのスカウトが届く。
doda	56,000件	転職サイト・スカウト・エージェントの3機能を1つで使え、年収査定などの自己分析ツールも充実。
レバテックキャリア	56,000件	年間7,000回以上の企業訪問で得た、求人票にない内部情報まで共有してくれる。
ギークリー（Geekly）	36,000件	IT・Web・ゲーム業界に特化し、独占求人を含む求人から、経歴に合った提案を素早く受けられる。

まずはリクルートエージェントやdodaのような求人数が豊富な大手エージェントに登録し、自分の可能性を探ることから始めるのがおすすめです。

選び方③：スカウト機能の種類で選ぶ

忙しいエンジニアにとって、「スカウト機能」は非常に効率的な転職ツールです。職務経歴書を登録しておくだけで、企業から直接オファーが届くため、「待ち」の姿勢で自身の市場価値を測ることができます。

スカウトは、評価されるポイントによって2つのタイプに分けられます。自身の強みや志向性に合ったサービスを選びましょう。

キャリア・経歴で評価されたい場合の選び方

これまでの経験や役職を正当に評価され、管理職や専門職を目指す場合は、ハイクラス向けスカウトサービスに登録し、職務経歴書を充実させましょう。

自身の経歴を詳しく記載することで、質の高いスカウトが届きやすくなります。

【ハイクラス向けスカウトサービス】
サービス名	特徴
ビズリーチ	ハイクラス向けの質の高いスカウトが豊富。
JACリクルートメント	外資系・グローバル企業のハイクラススカウトに強い。
AMBI	20代・30代若手ハイキャリア向けのスカウトが中心。
コトラ	金融・コンサル業界のハイクラスなスカウトに強い。

スキル・アウトプットを評価されたい場合の選び方

純粋な技術力で評価されたい場合は、スキル評価型のスカウトサービスに登録し、GitHub連携やスキルテストを活用しましょう。

自身の技術力を直接企業にアピールすることで、書類選考では伝わりにくい強みを伝えることができます。

【スキル評価型のスカウトサービス】
サービス名	特徴
Findy	スキル偏差値（GitHub連携）に応じて企業からスカウトが届く。
paiza転職	コーディングのスキルランクに応じてスカウトが届く。
Forkwell	ポートフォリオ（GitHub連携など）を見た企業からスカウトが届く。

幅広い選択肢や専門領域から探したい場合の選び方

まずは業界を絞らずに幅広い企業からのスカウトを受けたい場合は、求人数の多い総合型の転職エージェントに登録する方法があります。

【総合型の転職エージェント】
サービス名	特徴
doda	幅広い業界・職種の企業からスカウトを受けられる。
ギークリー（Geekly）	IT・Web・ゲーム業界の企業からスカウトが届く。
社内SE転職ナビ	社内SEを求める企業から直接スカウトを受けられる。
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像業界の企業からスカウトが届く。

一方で、特定の領域に絞って可能性を探りたい場合は、IT業界や職種に特化したサービスが有効です。

どのスカウトサービスを選ぶかは、自分の何を見て声をかけてほしいかで決まります。役職や年収の実績を見てほしいなら経歴で評価されるタイプ、書いたコードや作ったものを見てほしいなら技術で評価されるタイプです。

迷っているなら、職務経歴書を登録しておくだけでスカウトが届く経歴評価型から始めると、どの企業がどのポジションで自分を求めているかという判断材料が先に手に入ります。

経歴で評価されたいなら、CTO候補や新規事業といった非公開ポジションのスカウトがヘッドハンターから届くビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、応募する前に自分の市場価値を確かめられます。

選び方④：目標年収の求人数で選び、キャリアプランの解像度を上げる

目標とする年収額によって、狙うべき求人の傾向は変わります。ここでは3つの年収帯別に、それぞれの求人数が多いサービスを紹介します。

年収500〜699万円の求人TOP5【キャリアの地盤固め】

この年収帯は、多くのエンジニアがターゲットとするボリュームゾーンです。求人数の多い大手総合型エージェントなら、豊富な選択肢から自身に合った企業を見つけやすくなります。

サービス名	年収500〜699万円の求人数
AMBI	30,000件
リクルートエージェント	24,000件
doda	14,000件
レバテックキャリア	10,000件
ギークリー（Geekly）	9,400件

年収700〜999万円の求人TOP5【本格的なキャリアアップへ】

ある程度の実務経験を活かし、チームリーダーやシニアクラスを目指す場合の主要な年収帯です。このレンジに強い転職エージェントは、質の高いキャリアアップ求人を多く保有しています。

サービス名	年収700〜999万円の求人数
ビズリーチ	100,000件以上
リクルートエージェント	33,000件
doda	22,000件
レバテックキャリア	16,000件
ギークリー（Geekly）	14,000件

年収1,000万円以上の求人TOP5【ハイクラス層への挑戦】

管理職やITスペシャリスト、ITコンサルタントといったハイクラス層を目指すなら、年収1,000万円以上の求人数は必須のチェック項目です。ハイクラスに特化した転職エージェントやスカウト型サービスが中心となります。

サービス名	年収1,000万円以上の求人数
ビズリーチ	100,000件以上
doda	22,000件
リクルートエージェント	15,000件
ギークリー（Geekly）	11,000件
AMBI	4,000件

なお、求人数はあくまで「公開求人」の数を基にした比較です。忘れてはならないのが、「非公開求人」の存在です。

有力な転職エージェントほど、重要なポジションや好条件の案件を非公開で扱っているケースが多くあります。そのため、公開求人の数は一つの目安にとどまります。

後悔しない転職のためには、気になる転職エージェントに複数登録し、実際に紹介される非公開求人の質と量をご自身の目で確かめることが最も重要です。

目標年収は、今からいくら上げたいかではなく、どの壁を越えるかで考えると選ぶサービスが決まります。600万円台は選べる求人の数、800万円台は経験を評価した年収交渉、1,000万円以上は非公開求人への入口が分かれ目です。

交渉まで任せたい段階なら、年収交渉に踏み込んだ支援で平均138万円アップの実績があるテックゴーが候補です。今の年収がどの壁の手前にあるかを面談で確かめてから、狙う求人の年収帯を決められます。

選び方⑤：最後は「口コミ・評判」も参考に、自身の目で判断する

実際にサービスを利用した人の声は、公式サイトだけではわからないリアルな情報を知る上で参考になります。

良い口コミだけでなく、「連絡が少し多い」「希望と違う求人を提案された」といったネガティブな口コミにも目を通すことで、より客観的にサービスを判断できます。

ただし、口コミはあくまで個人の感想です。担当者との相性によって評価は大きく変わるため、評判の良し悪しを鵜呑みにしすぎないことも大切です。

最終的には、無料のキャリアカウンセリングなどを通じて、自身の目でサービスの質や担当者との相性を確かめることを忘れないでください。

相性は使い始めてみないと分かりません。だからこそ、選び方①の「総合型1社＋IT特化型1〜2社」を最初から並行して登録しておくと、比較しながら自分に合う1社を絞れます。

転職エージェントをITエンジニアが利用するメリット

転職エージェントの利用は、忙しいエンジニアにとって多くのメリットをもたらします。

自力での転職活動では得られないサポートや情報を活用することで、キャリアアップの可能性は大きく広がります。

特に大きなメリットは次の5つです。

メリット①：非公開求人や独占求人に出会える可能性が広がる

転職エージェントは、Webサイトなどでは公開されていない「非公開求人」を多数保有しています。

重要なポジションや、応募が殺到しそうな好条件の求人は、非公開で募集されるケースが少なくありません。

エージェントに登録することで、こうした一般には出回らない優良企業との接点が生まれます。

なかでもマイナビ転職ITエージェントは、ITエンジニアの非公開求人を10,000件保有しています。他のエージェントや転職サイトには出ない求人なので、転職サイトを一通り見た人でも、応募先の候補が増えます。

メリット②：職務経歴書やポートフォリオの質を高められる

専門のエージェントに相談すれば、自身の経歴をより魅力的に見せるための具体的なアドバイスが得られるのがメリットです。

エンジニアの職務経歴書は、どのような技術を使い、どんなプロジェクトで成果を出したかを具体的に示す必要があります。

履歴書添削サービスの例

引用：Geekly公式サイト

第三者の客観的な視点が入ることで、自分では気づけなかった強みを言語化でき、書類選考の通過率も上がります。

ギークリーはこの添削が特に手厚く、応募先の企業が評価する書き方に職務経歴書を組み直してくれます。転職成功率を20%向上させた実績があり、同じ経歴でも応募前に見せ方を整えてから書類選考に進めます。

メリット③：自身の市場価値を客観的に把握できる

多くの転職事例を知るエージェントは、「自分のスキルや経験は、市場でどのくらい評価されるのだろう？」という疑問にも客観的な視点で答えてくれます。

現在の年収が適正かどうかの判断材料になるだけでなく、自身の市場価値を知ることで、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

現実的かつ、挑戦的なキャリアプランを描くきっかけにもなるはずです。

面談の前に年収の目安を知りたい人は、dodaの年収査定が使えます。登録後すぐに使えるツールで、経歴の近い転職者の実績から推定年収が出るため、面談で提示される求人の年収が高いのか低いのかを自分で判断できます。

メリット④：技術スキルを理解したキャリア相談や選考対策が受けられる

今後のキャリアパス（スペシャリストか、マネジメントかなど）についても、深いレベルで相談できるのが大きな強みです。

IT特化型のエージェントには、業界出身者や技術に詳しいアドバイザーが多数在籍しています。他の転職成功者がどのようなキャリアパスを描き、どんな企業に転職したかの情報は、自分が目指す方向性を決めるのに参考になります。

選考対策の例

引用：レバテックキャリア公式サイト

技術面接で想定される質問への対策など、エンジニアならではの選考サポートも期待できます。

その代表がレバテックキャリアです。年間7,000回以上の企業訪問で、応募先が今どの技術に予算をかけ面接で何を重視しているかまで把握しているため、技術面接の対策を手探りで進めずに済みます。

メリット⑤：年収や待遇など、直接は言いにくい条件交渉を代行してくれる

個人では伝えにくいデリケートな内容も、エージェントが間に入ることで円滑に進めてくれます。

内定後に待っているのが、年収や入社日といった条件交渉です。

直接だと言いづらく、遠慮してしまいがちですが、転職エージェントが間に入ることで希望条件を伝えやすくなります。給与水準を熟知しているプロが代わりに交渉してくれるため、適正な年収額での着地が期待でき、年収アップに繋がるケースも少なくありません。

年収アップを狙う人は、交渉力に強みのあるエージェントを利用しましょう。レバテックキャリアは年間7,000回の企業訪問で各社の年収テーブルを把握し、提示額の根拠を持って交渉しています。結果として、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しています。

さらに大幅な上乗せを狙うなら、年収交渉に踏み込んだ支援で平均138万円アップの実績を持つテックゴーが候補です。

ここまでの5つを、エンジニアの技術が分かる担当者からまとめて受けられるのが次の3社です。

ITエンジニアが転職エージェントを利用するデメリットと対処法

多くのメリットがある一方で、転職エージェントの利用には注意すべき点も存在します。

ただ、事前にデメリットを理解し、その対処法を知っておくことで、トラブルの多くは回避可能です。

ここでは、代表的な3つのデメリットとその対策について解説します。

デメリット①：担当者のIT知識が不足している場合がある

キャリアアドバイザーのIT知識には個人差があり、特に総合型の転職エージェントではIT業界を担当したことがない人に当たることもあります。

担当者に技術の話が通じないと、経歴の強みが伝わらず、希望と違う求人を紹介されやすくなります。

担当者の変更は申し出れば可能です。ただ、自分から言い出すのは気が重く、連絡の手間も小さくありません。

ITエンジニアの転職では、レバテックキャリアやウィルオブテックのようなITに特化した転職エージェントに登録し、はじめから技術の話が通じる専門家に頼るのがおすすめです。

デメリット②：自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある

エージェントからの連絡頻度が自分のペースと合わず、進めにくいと感じることがあります。

連絡頻度が高いことはアドバイザーが熱心であることの裏返しでもありますが、自身のペースと合わない場合はストレスになります。実際の口コミでも、「連絡がしつこい」「転職を急かされているように感じる」といった声がありました。

対策としては、初回の面談で「自分のペースで進めたい」「連絡はメールでお願いします」といった希望を明確に伝えることが重要です。頻度や手段は初回面談で伝えれば調整できますが、急かされる感覚はサービスの方針でも差が出ます。

中でもキッカケエージェントは30〜40社の同時応募はせず、希望やキャリアに合う求人を厳選する方針です。転職しない選択がベストなら正直にそう伝えてくれるため、急かされにくいサービスです。

求人を自分で探したい人には、求人検索とエージェントを1つのアカウントで切り替えられるdodaが合います。書類添削や日程調整だけを任せて、応募のタイミングは自分で決められます。

デメリット③：求人が転職エージェント側の都合に偏ることがある

エージェント側の都合により、希望している条件と異なる求人を紹介されることがあります。

転職エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬を得るビジネスモデルです。そのため、利益率の高い企業の求人を優先的に紹介される可能性は、残念ながらゼロではありません。

対策として最も有効なのは、複数の転職エージェント2〜3社に登録し、多角的な視点を持つことです。

おすすめは、総合型のリクルートエージェントで求人の数を押さえ、IT特化型のレバテックキャリアで同じ企業について意見を聞く組み合わせです。同じ求人を複数の担当者がどう評価するかを比べられるので、1社の都合に偏った提案かどうかを自分で判断できます。

また、紹介された求人の選定理由を必ず確認し、納得できない場合は「なぜこの求人は自分の希望と違うのか」を具体的に伝えて、断る勇気を持つことが重要です。

ITエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの利用は、登録から内定まで4つのステップで進みます。

どのステップも担当アドバイザーとのやり取りが前提になるため、事前に全体像をつかんでおくと動き出しが早くなります。

ステップ①：Webサイトから登録・職務経歴や使用技術を入力（5〜10分）

気になる転職エージェントの公式サイトから無料登録を行います。

エンジニア向けの転職サービスでは、基本情報に加えて使用言語やフレームワーク、担当した開発フェーズまで入力欄が用意されています。プロフィールが空欄のままだと、実務と噛み合わない求人まで紹介されやすくなります。

技術スタックは経験年数とセットで書き、業務で使ったものと個人開発で触ったものは分けておきましょう。GitHubやポートフォリオのURL欄があれば、この時点で埋めておきたいところです。

FindyやForkwellのように、GitHubアカウントでそのまま登録・ログインできるサービスも増えており、連携するだけでアウトプットの提出を兼ねられることもあります。

詳細な職務経歴書は未完成で構いません。多くのサービスでは数日〜1週間ほどで担当者から連絡が入り、面談日程を調整します。

ステップ②：キャリアアドバイザーとの面談・キャリア相談（オンラインで60〜90分）

登録が完了したら、初めにキャリアアドバイザーとの面談があります。

面談はオンラインでの実施が主流で、所要時間は60分〜90分ほどです。経験の棚卸しや希望条件を率直に伝えましょう。特に固めておきたいのが、マネジメント側へ進むのか、技術を深めるスペシャリストとして進むのかという方向性です。

マネジメント志向ならPMやエンジニアリングマネージャー系の求人、スペシャリスト志向なら技術力を正当に評価してくれる求人が中心になるなど、同じ年収帯でも紹介される案件の傾向は大きく変わります。

ここまで固まっていなくても、面談の中でアドバイザーと一緒に整理していけるので、遠慮なく相談してみましょう。

この面談は、担当者の技術理解度を測る場でもあります。使っている技術の話が通じない、SESと受託開発と自社開発の違いが噛み合わないと感じたら、担当変更を申し出るか別のエージェントを併用しましょう。

ステップ③：求人紹介・応募書類の添削・応募

面談の後は、非公開求人を含む求人の紹介が始まります。応募先が決まったら、職務経歴書の添削や企業への推薦に進むため、紹介された求人は早めに確認しましょう。

エンジニアの職務経歴書は、参画したプロジェクトを並べるだけでは通りません。案件ごとにシステムの規模とチーム体制、担当した工程、使用技術、直面した課題と自分が下した判断を書きます。

詳細設計以降を担当という記述で止めず、なぜその構成を選んだのかまで書けると、要件定義から関われる求人にも届きます。特にCI/CDの整備やテストコードの導入、障害対応の実績は、歓迎要件に入っている割に書き漏らしやすい項目です。

一人で仕上げるには手間がかかるため、ギークリーの職務経歴書作成代行サービスを利用しましょう。面談の内容をもとに担当した工程や判断の根拠を言葉にしてくれるため、完成度の高いプロフィールを作成できます。

ステップ④：企業との面接・内定・条件交渉

書類選考後は、企業との面接・条件交渉に進みます。

転職エージェントによっては、企業ごとに合わせた模擬面接などの対策を受けられるため、積極的に活用するのがおすすめです。

エンジニア採用では経歴の深掘りに加え、コーディングテストやシステム設計を問う技術面接が課されることもあります。出題形式は企業ごとに違うため、過去の課題をエージェントに確認しておきましょう。

転職成功実績の多いギークリーや、年間7,000回以上企業を訪問しているレバテックキャリアなら過去にどんな課題が出たかを事前に聞けるので、対策の的を絞れます。

また、面接時の逆質問も有効です。以下のような質問を通じて、求人票から読み取れない開発現場の実態も確かめられます。

確認したいこと	逆質問の例
コードレビューの運用	コードレビューはどのくらいの頻度で行っていますか
テスト自動化の進み具合	テストはどこまで自動化されていますか
技術的負債への向き合い方	技術的負債の解消にはどのように向き合っていますか
リリース頻度	リリースの頻度はどれくらいですか

内定後は年収や入社日の交渉をエージェントが代行してくれます。等級で年収レンジが決まる企業も多いため、提示額だけでなくどのグレードでの内定かを確認しておきましょう。

年収交渉そのものに踏み込んだ支援を看板にするテックゴーなら、現職の年収と経歴から上乗せの根拠を組み立てたうえで交渉を進めます。

IT転職の成功率を上げる！エンジニア向け転職エージェントの賢い活用術5選

転職エージェントは、ただ登録して待っているだけではその価値を最大限に引き出せません。主体的に活用することで、転職の成功率は格段に上がります。

ここでは、キャリアアドバイザーを頼れる「パートナー」として最大限に活用するための、具体的なコツを5つ紹介します。

活用術①：経歴やスキルは嘘なく正確に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、経歴やスキルを正直に、正確に伝えることが何よりも重要です。

スキルを過大に伝えたり、不都合な経歴を隠したりすると、入社後のミスマッチに繋がります。

弱みや懸念点も率直に話す方が信頼関係が生まれ、それをカバーするための戦略を一緒に考えてもらうことができます。

つまずきやすいのは、業務で使った技術と独学で触った技術の線引きです。同じPythonでも実務3年と個人開発では応募できる求人が変わるので、面談の前に経歴を業務と独学に分けて整理しておくと伝え方で迷いません。

分けた経歴をどう書けば応募先に通るかは、転職成功率を20%向上させた実績のある書類添削を行うギークリー（Geekly）に見てもらうと、独学の技術も評価される書き方に直してもらえます。

活用術②：希望条件には優先順位をつける

希望条件を「Must（絶対に譲れない条件）」と「Want（できれば満たしたい条件）」に分けて整理しておくことが重要です。

	具体例	アドバイザーへの伝え方
Must（必須条件）	年収600万円以上 自社サービス開発 リモートワーク週3日以上	「この3つは、今回の転職で絶対に実現したい軸です」
Want（希望条件）	技術ブログでの発信が盛んな文化 副業OK ストックオプション制度	「もし可能であれば、こういった環境だとさらに嬉しいです」

年収、業務内容、勤務地、働き方など、すべての希望を100%満たす求人が見つかることは、残念ながら稀です。

優先順位を明確に伝えることで、アドバイザーは紹介する求人を絞り込みやすくなり、提案の質も自然と上がっていきます。

どの条件を外すと何件増えるかは、転職サイト・スカウト・エージェントの3機能を1つで使えるdodaで先に確かめられます。

フレックス勤務の求人だけでもエンジニア職で20,000件（2026年10月時点）あるので、条件を1つずつ付け外ししてから担当者に伝える優先順位を決められます。

活用術③：面談の前にキャリアプランを言語化しておく

面談に臨む前に、「なぜ転職したいのか」「将来どうなりたいのか」を自分なりに考えて、言葉にしておきましょう。

完璧なプランである必要はありません。「なんとなく今のままだと不安」「スペシャリストかマネジメントか迷っている」といったレベルでも構いません。

自分の考えを言語化して伝えようとすることで、アドバイザーがキャリアの軸を整理し、的確な提案をする手助けになります。納得感のある転職は、丁寧な自己分析から始まります。

方向が固まっていない段階なら、テクニカルヒアリングで本人も気づいていない強みを言葉にしてくれるレバテックキャリアが相談先の候補です。

どの技術が市場で評価されているかを先に知ると、スペシャリストとマネジメントのどちらに寄せるかを決めやすくなります。

活用術④：アドバイザーからの連絡には早く返信する

求人の紹介や面接日程の調整など、連絡にはできるだけ早く返信するよう心がけましょう。すぐの返信が難しい場合でも、「確認して明日中にご連絡します」と一言返すだけで印象は大きく変わります。

キャリアアドバイザーは、常に多くの求職者を担当しています。そのため、どうしても連絡への反応が早い人、転職への熱意が高い人を優先的にサポートする傾向にあります。

スピーディーな対応がチャンスを逃さないコツであり、より良いサポートを引き出す上でも重要です。

つまずきやすいのは、在職中で日中に返信できず、気づいたときには面接の候補日が埋まっている場面です。返信の速さは意欲の問題ではなく、返せる時間帯を担当者が知っているかどうかで決まります。

時間帯を先に共有しておけば、担当者は返事を待たずに企業へ候補日を押さえにいけるので、在職中でも選考の予定が止まりにくくなります。夜間や土曜の面談に対応しているマイナビ転職ITエージェントなら、面談の予定そのものも業務時間の外に置けます。

活用術⑤：担当者と相性が合わない場合は変更を申し出る

アドバイザーとの相性は、転職活動の質を大きく左右する重要な要素です。もし以下のような状況に当てはまる場合は、担当者の変更を検討しましょう。

ほとんどの転職エージェントでは、公式サイトのサポート窓口などから担当者の変更を依頼できます。これは特別なことではなく、ごく一般的な権利です。貴重な時間を無駄にしないためにも、遠慮せずに申し出ましょう。

ただし、担当者を変えてほしいと自分から伝えるのは気が重く、連絡の手間もかかるので先延ばしになりがちです。

はじめから複数の転職エージェントに登録しておき、担当者と合うサービスを続ける方法がおすすめです。1人の担当者の当たり外れに左右されないよう、2名体制で支援するウィルオブテックを利用すると、登録の手間を省けます。

ITエンジニアの転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

エンジニアの転職活動において、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

まとめ：最適な転職エージェントをパートナーに、後悔のないキャリアを

本記事では、ITエンジニアにおすすめの転職エージェント31社と、その選び方・活用術について解説しました。

数多くの選択肢がありますが、最も大切なのは「一つのサービスに絞り込まない」ことです。

まずは、特徴の異なる転職エージェントに2〜3社登録し、キャリア相談をするところから始めてみましょう。

サービス名	こんなエンジニアにおすすめ
レバテックキャリア	年間7,000回以上の企業訪問で得た内情をもとに、スキルを正しく評価する企業と年収交渉まで進めたい経験者
ギークリー（Geekly）	IT・Web・ゲーム業界の独占求人から、1ヶ月以内にスピード転職したい人
テックゴー	年収交渉に踏み込んだ支援で平均138万円アップの実績があり、大幅な年収アップを狙いたい人
リクルートエージェント	総合型ならではの求人数で、SIer以外の選択肢まで一度に比べたい人

複数のアドバイザーと話す中で、自身の市場価値や、本当にやりたいことが明確になってくるはずです。

最適な転職エージェントを頼れるパートナーとし、後悔のないキャリア選択を実現してください。

今回紹介した31社は、以下の全61社を比較・検討した中から選んでいます。横スクロールですべて確認できます。

↔ 横にスクロールして全61社を見る

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1. 
   1 位 レバテックキャリア

   高い年収アップ実績を誇るITエンジニア専門エージェント

   詳細を見る レバテックキャリアの評判
2. 
   2 位 ギークリー（Geekly）

   IT・Web・ゲーム業界の優良求人が豊富

   詳細を見る Geeklyの評判
3. 
   3 位 テックゴー

   平均年収UP額138万円！手厚い支援が特徴のエンジニア特化エージェント

   詳細を見る テックゴーの評判
4. 
   4 位 ウィルオブテック

   2名の専属アドバイザーによる手厚いサポート体制が魅力

   詳細を見る ウィルオブテックの評判
5. 
   5 位 ユニゾンキャリア

   異業種からのITエンジニア転職なら

   詳細を見る ユニゾンキャリアの評判
6. 
   6 位 ビズリーチ

   待つだけで市場価値がわかるハイクラス転職サイト

   詳細を見る ビズリーチの評判
7. 
   7 位 リクルートエージェント

   業界最大級の求人数で選択肢を広げたい場合におすすめ

   詳細を見る リクルートエージェントの評判
8. 
   8 位 Findy（ファインディ）

   スキル偏差値で自身の市場価値を可視化

   詳細を見る Findyの評判
9. 
   9 位 KIKKAKE AGENT（キッカケエージェント）

   SESからのキャリアチェンジ実績が豊富

   詳細を見る KIKKAKE AGENTの評判
10. 
    10 位 マイナビ転職ITエージェント

    20代・第二新卒のサポートが手厚い

    詳細を見る マイナビ転職ITエージェントの評判
11. 
    11 位 Green（グリーン）

    カジュアルに企業とつながれるIT/Web系転職サイト

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12. 
    12 位 レバテックフリーランス

    フリーランスエンジニアの案件探しなら

    詳細を見る レバテックフリーランスの評判
13. 
    13 位 doda

    求人検索とエージェントサービスを両立

    詳細を見る dodaの評判
14. 
    14 位 ココナラテック

    直請け案件100%のフリーランスエージェント

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15. 
    15 位 JACリクルートメント

    管理職・専門職のハイクラス転職に定評

    詳細を見る JACリクルートメントの評判
16. 
    16 位 社内SE転職ナビ

    事業会社の社内SE求人に特化したサービス

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17. 
    17 位 TechClipsエージェント

    首都圏の高年収IT企業に特化

    詳細を見る TechClipsエージェントの評判
18. 
    18 位 Midworks（ミッドワークス）

    正社員並みの保障があるフリーランスエンジニア専門エージェント

    詳細を見る Midworksの評判
19. 
    19 位 PITキャリア

    IT未経験や経験が浅い層のキャリアチェンジに特化

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20. 
    20 位 type転職エージェントIT

    首都圏のITエンジニア転職に強い

    詳細を見る type転職エージェントITの評判
21. 
    21 位 LHH転職エージェント

    外資系・グローバル企業への転職に強み

    詳細を見る LHH転職エージェントの評判
22. 
    22 位 Findy Freelance（ファインディフリーランス）

    スタートアップ・モダン開発環境のフリーランス案件が豊富

    詳細を見る Findy Freelanceの評判
23. 
    23 位 マイナビジョブ20's IT

    20代・第二新卒専門の手厚いサポート

    詳細を見る
24. 
    24 位 Beyond Career（ビヨンドキャリア）

    30代以上のハイキャリアIT転職支援が強み

    詳細を見る Beyond Careerの評判
25. 
    25 位 シリコンスタジオエージェント

    ゲーム・映像業界に特化した転職エージェント

    詳細を見る
26. 
    26 位 エンベスト

    フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービス

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27. 
    27 位 テックゲート転職

    優良自社開発・Web系企業への転職をサポート

    詳細を見る
28. 
    28 位 KEYPLAYERS（キープレイヤーズ）

    スタートアップ・ベンチャー転職に特化

    詳細を見る
29. 
    29 位 Cloud Builders（クラウドビルダーズ）

    AWS特化型の専門エージェント

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30. 
    30 位 Symbiorise（シンビオライズ）

    AI・データサイエンス領域に特化

    詳細を見る
31. 
    31 位 Direct type（ダイレクトタイプ）

    ITエンジニア向けのスカウト型転職サービス

    詳細を見る
32. 
    32 位 レバテックダイレクト

    企業から直接スカウトが届くITエンジニア向けスカウトサービス

    詳細を見る
33. 
    33 位 AIdea Career（旧：クラウドリンク）

    リモート求人2,300件以上、柔軟な働き方を提案

    詳細を見る
34. 
    34 位 ROSCA freelance（ロスカフリーランス）

    エンジニア特化のフリーランスエージェント

    詳細を見る ROSCA freelanceの評判
35. 
    35 位 HiPro Tech（ハイプロテック）

    パーソルグループ運営のIT・テック領域特化フリーランスサービス

    詳細を見る
36. 
    36 位 クラウドワークステック

    リモート対応のフリーランス案件が豊富なマッチングサービス

    詳細を見る
37. 
    37 位 エンジニアスタイル

    複数エージェントの案件をまとめて比較できる案件検索サイト

    詳細を見る
38. 
    38 位 ITプロパートナーズ

    週2・3日から働ける案件が豊富

    詳細を見る
39. 
    39 位 テクフリ

    中間マージンを抑えた高単価フリーランス案件が魅力

    詳細を見る
40. 
    40 位 ランサーズテックエージェント

    リモート案件中心のフリーランスエンジニア向けエージェント

    詳細を見る
41. 
    41 位 geechs job（ギークスジョブ）

    20年以上の支援実績があるフリーランスエンジニア専門エージェント

    詳細を見る
42. 
    42 位 TechnoBrain（テクノブレーン）

    技術者に特化した専門コンサルタントがサポート

    詳細を見る
43. 
    43 位 MyVisionコンサルティング（マイビジョン）

    ITコンサルへのキャリアチェンジに強い

    詳細を見る MyVisionコンサルティングの評判
44. 
    44 位 randstad（ランスタッド）

    世界最大級のネットワークを持つ総合人材サービス

    詳細を見る randstadの評判
45. 
    45 位 リクルートダイレクトスカウト

    リクルート運営のハイクラス向けスカウトサービス

    詳細を見る
46. 
    46 位 doda X

    ハイクラス向けのスカウト・求人紹介サービス

    詳細を見る
47. 
    47 位 パソナキャリア

    顧客満足度の高い丁寧なサポートあり

    詳細を見る パソナキャリアの評判
48. 
    48 位 AMBI（アンビ）

    20代・30代若手ハイキャリア向けのスカウトサービス

    詳細を見る AMBIの評判
49. 
    49 位 ワークポート

    IT業界の転職支援に強い老舗の総合転職エージェント

    詳細を見る
50. 
    50 位 PE-BANK

    地方案件もカバーするフリーランスエンジニア支援の老舗

    詳細を見る
51. 
    51 位 コトラ（KOTORA）

    金融・IT・コンサルのハイクラス層に特化

    詳細を見る コトラの評判
52. 
    52 位 ポテパンフリーランス

    Web系のフリーランス案件を中心に紹介

    詳細を見る
53. 
    53 位 アカリクキャリア

    大学院生・ポスドクなど研究職の就職・IT転職に強み

    詳細を見る
54. 
    54 位 paiza転職（パイザ）

    コーディングテストのランクに応じてスカウトが届く

    詳細を見る
55. 
    55 位 Forkwell（フォークウェル）

    ITエンジニア専門のポートフォリオ・スカウトサービス

    詳細を見る Forkwellの評判
56. 
    56 位 TechStars Agent（テックスターズ）

    キャリア戦略に基づいた求人を提案

    詳細を見る TechStars Agentの評判
57. 
    57 位 ビジョン・キャリア

    Web・オープン系に強みを持つ技術者専門エージェント

    詳細を見る
58. 
    58 位 LIBER（リーベル）

    高い内定率を誇るマッチング力が強み

    詳細を見る
59. 
    59 位 ムービンIT

    コンサル・IT戦略ポジションに強い転職支援

    詳細を見る ムービンITの評判
60. 
    60 位 Geekneer（ギークニア）

    元エンジニアに相談できるIT人材専門エージェント

    詳細を見る
61. 
    61 位 エイジレスエージェント

    40〜60代のハイクラスIT転職に特化した伴走支援

    詳細を見る

まずは31選1位のレバテックキャリアで、自分のスキルで狙える年収帯を確かめてみましょう。登録はいずれも無料なので、上の表の2〜3社を同時に進めても問題ありません。