エゴンゼンダーの口コミ・評判まとめ｜サービスの特徴と利用をおすすめしたい人

「エゴンゼンダーは一般的な転職エージェントとは何が違うのかな…」
「エゴンゼンダーの口コミを聞いてから利用を検討してみたい」

このようにエゴンゼンダーの口コミと評判を確認してから、利用したいと考えている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、エゴンゼンダーの口コミ・評判を確認したうえ、サービスの特徴を紹介します。

エゴンゼンダーを利用してみたい方は、最後までチェックしてみてください。

公式サイト：https://www.egonzehnder.com/jp

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リメディ	ハイクラス転職に特化した転職エージェント。 各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍。
Myvision	コンサル業界に特化した転職エージェント。 200社以上のコンサル企業とつながりがある。

エゴンゼンダーとは？

エゴンゼンダーは世界的に有名なエグゼクティブサーチファームであり、企業の経営幹部や専門職の採用が専門です。

エゴンゼンダーは1964年にスイスで設立され、現在では世界36か国に63のオフィスを展開しています。日本には1972年に進出し、東京オフィスを開設しています。

また、世界5大ファームの中で一番長い歴史を誇り、専門領域を持ちMBAを取得する経営的な知見も豊富なコンサルタントが揃っているのも特徴の一つです。

次に、エゴンゼンダーの会社概要を紹介します。

エゴンゼンダーの会社概要

エゴンゼンダーの会社概要は、次のとおりです。

社名	エゴンゼンダー株式会社
本社所在地	〒 100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル17階
事業内容	CEOアドバイザリー チームの機能強化 リーダーシップ研修 経営人材の評価 組織変革の支援 エグゼクティブサーチ 企業統治アドバイザリー 経営人材の育成
求人数	求人を直接紹介
公式サイト	https://www.egonzehnder.com/jp

エゴンゼンダーを利用した方のよい評判・口コミ（メリット）

ここでは、エゴンゼンダーを利用した方のよい評判・口コミ（メリット）に関して紹介します。

丁寧にコンサルティングしてもらえた

このようにエゴンゼンダーはただの求人紹介ではなく、キャリアのパートナーとして新たな一歩を支えてくれる存在です。

エゴンゼンダーのコンサルタントは、一人ひとりにじっくり向き合い、細やかで丁寧なサポートしてくれると評判です。

「自分の市場価値が分からない」「転職で失敗したくない」と考えている方は、利用してみるとよいでしょう。

ハイクラス求人が魅力だった

エゴンゼンダーが提供する求人の多くは、ハイクラスなポジションに特化しています。

管理職や専門職向けの求人が豊富で、質の高い案件を探している方に最適です。

弊社のアンケートでも、エゴゼンダーが保有するハイクラス求人に魅力を感じたと答えられている方も見受けられました。

エゴンゼンダーは自分では探しきれないレベルの高い求人に出会えるため、ハイクラス転職を目指している方は一度相談してみるとよいでしょう。

自分に合う求人を紹介してもらえた

口コミでは、利用者に適した仕事を細かく見極めてくれるとの声がありました。

エゴンゼンダーでは利用者の経歴や目標を丁寧にヒアリングし、利用者の適正に合わせた求人を提案してくれます。

このように業界の知識を持つコンサルタントが揃い、表面的な条件だけではなく、適性や価値観を考慮したサポートをしてくれるのは大きなメリットでしょう。

エゴンゼンダーを利用した方の悪い評判・口コミ（デメリット）

エゴンゼンダーを利用した方の悪い評判・口コミ（デメリット）は、次のとおりです。

求人数が少なかったのが残念

エゴンゼンダーは厳選されたハイクラス求人を提供しますが、求人数が少なく自分の希望条件に合った求人がみつかりにくい場合があります。

もし、エゴンゼンダーを利用して想像以上に求人がない場合は、別の転職エージェントを併用して利用する必要があるでしょう。

思っていたより転職までの時間がかかった

エゴンゼンダーを利用する場合、転職先が決まるまでに時間がかかるケースがあります。

転職活動を急ぎたい方にとっては、長期戦になりやすい点がデメリットといえるでしょう。

このようにエゴンゼンダーはエグゼクティブ層や経営幹部向けに特化しているため、転職までの時間が長くなる場合があります。

エゴンゼンダーを利用する場合は、長期的な転職も視野に入れて転職活動を進めてみてください。

スキルがない人は求人がみつかりにくい

エゴンゼンダーは即戦力を求めるハイクラス求人に特化しているため、専門スキルや実績がない方には求人がみつかりにくい傾向があります。

弊社のアンケートでも「スキルがある人にしか向かない」と答えられています。

もし、エゴンゼンダーの中にある求人に対してのスキルがない場合は、自身のスキル向上を目指すと共に別の転職エージェントを利用して、求人を探しましょう。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リメディ	ハイクラス転職に特化した転職エージェント。 各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍。
Myvision	コンサル業界に特化した転職エージェント。 200社以上のコンサル企業とつながりがある。

エゴンゼンダーの利用が向いている人の特徴｜3選

エゴンゼンダーの利用が向いている人の特徴は、次の3つがあります。

上級管理職や役員ポジションを目指している

エゴンゼンダーは、上級管理職や役員ポジションを目指す方に最適なエグゼクティブサーチファームです。

コンサルタント全員がシニアエグゼクティブ（※）経験者であり、企業と候補者の未来を見越したマッチングが強みとなっています。

役員クラスの仕事に挑戦したい、戦略的なキャリアを築きたいと考えている方におすすめです。

特化した知識やスキルを備えている

エゴンゼンダーは経営幹部や専門職の採用支援に特化し、40年以上の実績があります。

年間約3,000件以上のエグゼクティブサーチを手掛けるため、高度なスキルを必要とする求人が豊富です。

専門性を活かしキャリアを進化させたい方は、一度相談してみましょう。

条件の合う職場があれば転職を前向きに検討している

エグゼクティブ層の求人や専門性の高いポジションの求人を前向きに検討している方に、エゴンゼンダーの利用はおすすめです。

一般的な転職サイトや転職エージェントではみつからないようなハイクラスの求人が多く、自分のスキルや経験にマッチした職場を探せます。

利用する際は、自身の強みやキャリア目標を明確にし、焦らずタイミングを待つのが大切です。

エゴンゼンダーの利用が向いていない人の特徴｜3選

ここでは、エゴンゼンダーの利用が向いていない人の特徴を3つ紹介します。

キャリアや経験がない

エゴンゼンダーはハイクラス転職を専門とするため、キャリアや経験が少ない場合は利用に向いていない可能性があります。

応募者には専門性や実績が求められ、企業側も「リーダーシップ経験」「成果」を求めています。

キャリアが不足している場合は、ハイクラス向けではなく一般的な求人も取り扱っている転職エージェントを利用しましょう。

早く転職したいと考えている

エゴンゼンダーは主に経営層や幹部クラスの転職支援をおこなうため、求人のマッチングに時間がかかるケースが多いです。

そのため、早急な転職を希望する方にはあまり向いていないでしょう。

実際、エグゼクティブ層の転職には平均して3～6か月を要するのが一般的です。

早く転職したい場合は、スピード重視の転職エージェントや求人サイトの利用を検討してみてください。

キャリアチェンジを前提にしている

エゴンゼンダーは、特定の分野で豊富な経験を持つエグゼクティブ層の転職支援を専門としています。

そのため、未経験の分野へのキャリアチェンジを希望する方には適していません。

企業は即戦力となる人材を求めているので、未経験分野への転職希望者はマッチしにくいのが実情でしょう。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リメディ	ハイクラス転職に特化した転職エージェント。 各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍。
Myvision	コンサル業界に特化した転職エージェント。 200社以上のコンサル企業とつながりがある。

エゴンゼンダーの登録から内定までの流れ

エゴンゼンダーの登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

基本的にはコンサルタントからのアプローチを待つ形ですが、自分から行動したい場合は公式サイトの問い合わせフォームやLinkedInを通じてコンタクトを取るようにします。

エゴンゼンダーと併用がおすすめの転職エージェント

ここでは、エゴンゼンダーと併用がおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチはエゴンゼンダーと併用することで、ハイキャリア層にとってさらに効率的な転職活動を進められます。

とくに年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めており、優秀なヘッドハンターの手厚いサポートを受けられるのが魅力です。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	143,906 件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リメディ

公式サイト：https://remedy-tokyo.co.jp/

リメディはエゴンゼンダーと併用することで、特定業界でのキャリアを深めたい方やCXOポジションを目指す方に最適な転職エージェントです。

6,000件以上の非公開求人を持ち、年収800万円以上のポジションも豊富にあります。

業界特化型のアプローチや面接対策が強みで、内定率向上を目指せるでしょう。

サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
公開求人数	求人を直接ご紹介
非公開求人数	6,000件以上
対象地域	全国
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

Myvision

公式サイト：https://my-vision.co.jp/feature

MyVisionは200社以上のコンサル企業とのつながりや、コンサル出身のキャリアアドバイザーによる質の高いサポートが魅力です。

エゴンゼンダーと併用することで、経営層ポジションと専門性の高いコンサル求人の両方を効率よく探せられるでしょう。

サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision（マイビジョン）
公開求人数	求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対象地域	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/feature

エゴンゼンダーの評判に関するよくある質問

ここでは、エゴンゼンダーの評判に関するよくある質問をそれぞれ紹介します。

エゴンゼンダーの運営会社は？

エゴンゼンダーの運営会社は、エゴンゼンダー株式会社です。

スイスで創業されたエゴンゼンダーは、1972年に東京オフィスを開設しています。

エゴンゼンダーの代表は誰ですか？

エゴンゼンダー株式会社の東京オフィス代表は、岩田健一氏となっています。

まとめ：エゴンゼンダー評判と口コミを確認したうえで利用しよう

エゴンゼンダーは経営層や上級管理職向けに特化したエグゼクティブサーチサービスで、高い実績と信頼性があります。

公式サイト：https://www.egonzehnder.com/jp

利用者への手厚いサポートが特徴ですが、登録ページがないため、コンサルタントからのアプローチを待つ形が主流です。

しかし「連絡がなかなか取れないから不安…」と感じるケースもあるでしょう。

このような場合は、公式サイトの問い合わせフォームやLinkedInを活用して直接聞くようにしてみてください。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リメディ	ハイクラス転職に特化した転職エージェント。 各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍。
Myvision	コンサル業界に特化した転職エージェント。 200社以上のコンサル企業とつながりがある。