外資系企業への転職を考える際、グローバル人材に特化したエンワールド・ジャパンの評判が気になる方もいるでしょう。
本記事では、エンワールド・ジャパンの利用者から良い口コミと悪い口コミを調査し、転職の難易度を解説します。
自分に合った転職活動を進めるためには、エンワールドの特徴を正しく理解することが大切です。
転職成功のポイントもご紹介しますので、エンワールドを上手く活用して理想のキャリアを導きましょう。
エンワールド公式サイト:https://www.enworld.com/
調査期間:2025/01/06~2025/01/13
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋
サービス名 | 特徴 |
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エンワールドの良い評判・口コミ
エンワールドに対する良い評判、口コミを見てみましょう。
未経験でも応募できる求人が充実していた

世界的に有名な外資系の企業の求人が沢山用意されていたので求人の質に魅力を感じましたし、エンワールドのエージェントが模擬面接を行なってくれたので面接の受け答えの仕方が以前に比べて良くなって、面接試験に合格しやすくなりました。未経験者でも応募できる求人が充実している所にも魅力を感じました。(男性40代)



初めての転職でご縁を頂きました。職務経歴書の校正、面接対策等非常に役立つ情報を頂くことが出来ました。親切に親身になって、サポート頂いた印象です。お世話になり、ありがとうございました(男性40代)
未経験の方や初めての転職で、いい求人が見つかったという声が多く聞かれています。
エンワールド・ジャパンでは、外資系やグローバルな環境での転職を目指す求職者に特化した転職エージェントです。
求職者のスキルや経験に応じて、マッチング精度の高い求人を紹介してくれるため、希望条件に合った最適なポジションを見つけやすい転職エージェントと言えるでしょう。
サポートが良かった



エンワールドは語学力を活かせる外資系の求人が豊富なだけでなく、エージェントから転職支援を受けることが可能なので、エンワールドを利用したおかげで短期間で転職することが出来ました。エージェントが応募書類の添削を隅々まで丁寧に行なってくれたので、書類試験に受かりやすくなりました。(男性40代)



エンワールドを利用して、運送業の経験を活かせる管理職ポジションに出会えました。担当者が私の業界特有のスキルを深く理解し、適切な企業を提案してくれたのが印象的です。例えば、長距離輸送で培ったスケジュール管理能力が評価され、採用後は物流拠点全体の運営を任されています。サポートの手厚さに感謝しています。(男性40代)
エンワールド・ジャパンの口コミでは、サポートの手厚さが高く評価されています。
在籍するコンサルタントは、求職者1人ひとりの状況に合わせた丁寧なサポートを提供しています。
未経験の方でも安心して転職活動が進められるように、書類添削や面接対策など細かなサポートが受けられるのが魅力です。
キャリアアップできた



高収入の求人が多かったので、給与アップを目指したいという希望を無事に叶えることができました。エンワールドを利用して正解だったと実感しています。(女性40代)



これまでの職歴をきちんと理解した上で、適した仕事を紹介してもらうことができました。キャリアアップを叶えることができて、感謝しています。(女性40代)
良い口コミのなかには、給与アップできた、キャリアアップを叶えることができたという口コミが見受けられています。
高待遇の求人を取り扱うエンワールド・ジャパンでは、転職後のキャリアアップも可能です。
そのため、新たなステージを目指し、高収入を目指したい方にとってはおすすめのエージェントと言えるでしょう。
エンワールドの悪い評判・口コミ
エンワールド・ジャパンは良い口コミが多く見られるものの、一部では悪い評判もいくつかあります。
悪い評判や口コミを見てみましょう。
連絡が頻繁に来る



エンワールドのエージェントは優しい方ばかりだったのですが、模擬面接の時に指導に熱が入りすぎて厳しい口調でアドバイスされてしまったことがあって、気分が少し落ち込みました。求人紹介の電話連絡の頻度が多いので、たまに迷惑に感じました。(男性40代)



登録して間もない時期に、担当者からの電話やメールの回数が多く、応対するのが大変で、しつこい感じがしてしまいました。(女性40代)
連絡が頻繁に来ることに不満の声が見受けられます。手厚いサポートを心がける姿勢が、場合によっては迷惑だと感じる部分もあるようです。
しかし、コンサルタントはそれだけ求職者に対して親身になり、積極的にアドバイスや情報提供をしてくれていると言えます。
このような姿勢は、求職者にとっては大きなサポートとなり、転職活動を成功に導くことにつながるでしょう。
エージェントとの相性が合わない



エンワールドに登録してすぐに求人紹介の面談を受けることが出来なかったので、すぐに転職活動を行なうことが出来なくて不便に感じました。応募書類の添削の際に、厳しい口調でアドバイスしてくるエージェントがいたので不快な思いをしました。(男性40代)



転職を終えて求人を探していない状況なのに、エンワールドのエージェントから求人紹介の電話連絡が定期的に来るので少し迷惑に感じました。言葉使いが良くないエージェントが数人いたので、面談の時に嫌な気分になったことがありました。(男性40代)
エージェントとの相性が合わないといった意見もありますが、これはどの転職エージェントでも起こり得る課題です。
転職の場面で、個々の価値観やコミュニケーションが合わない場合、ストレスを感じることもあるでしょう。
そのような場合、最初にしっかりと自分の希望や考え方、転職の進め方をエージェント側に伝えておくことで対策できます。
コンサルタントとの相性が合わない場合は、担当を変えてもらうことも可能です。
求人数が少ない・希望と異なるポジションを紹介された



エンワールドを利用して、運送業の経験を活かせる求人を探しましたが、最初は倉庫管理や物流戦略のような希望と異なるポジションを紹介されることがありました。例えば、運送現場で培った迅速なトラブル対応力を評価してほしかったのですが、倉庫内業務中心の求人では活かしきれないと感じました。また、長時間の運行後に担当者との連絡がうまく取れず、スケジュール調整に手間取る場面もありました。希望条件とのマッチング精度の向上を期待します。(男性40代)



他にもいくつか転職サイトを併用していたが、求人数、紹介してくる仕事の数がとても少ない印象を受けました。(男性30代)
「求人数が少ない」「希望と異なるポジションを紹介された」といったマイナス口コミも見られます。
しかし、これらにはいくつかの要因が考えられます。
担当者に自分の希望職種が十分に伝わっていない場合や求職者自身がスキルの棚卸しを十分に行えていないケースが原因となることがあります。
後半で解説する「転職を成功させるポイント」を参考に、しっかりと準備を整えましょう。
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エンワールドを利用する6つのメリット
ここまでは、エンワールド・ジャパンの良い口コミと悪い口コミを調査しました。良い口コミにもあるように、外資系企業への転職事例も多く見受けられます。
ここでは、エンワールドを利用する6つのメリットを解説します。
- 外資系・グローバル企業に強い
- ハイクラス向けの求人が豊富
- 派遣社員や契約社員の求人も充実
- 多様な職種に精通したコンサルタントが在籍
- スキルやキャリアパスに合わせた求人を紹介
- 入社後1年間のアフターサポート
外資系・グローバル企業に強い
エンワールド・ジャパンは、日本国内にある約87%以上の外資系企業と取引しているため、グローバル企業に強みを持っている転職エージェントです。
取引企業のなかには、アマゾンジャパン合同会社やコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社、ファイザー株式会社など世界的な大企業から、将来性のあるスタートアップ企業まで幅広い求人を取り扱っています。
このような独自のネットワークを持っているため、求職者はキャリアパスの選択肢が広がり自分に合った企業を見つけるチャンスが広がります。
ハイクラス向けの求人が豊富
エンワールド・ジャパンを利用するメリットは、ハイクラス向けの求人が豊富なことです。
年収800万円以上の求人を1万件以上取り扱っており、取引企業数は2,800社以上を誇ります。(※2025年1月現在)
具体的な求人例は以下のとおりです。
- 外資系半導体装置メーカー
- 製薬会社
- 外資系証券
- 飲料メーカー
- 大手総合系コンサルティングファーム
- 会計SaaS企業
職種では、ディレクターやマネージャー、ITコンサルタントなど上位ポジションや専門性の高い求人を多数取り扱っています。(※2025年1月現在)
派遣社員や契約社員の求人も充実
エンワールド・ジャパンでは正社員の求人だけではなく、契約社員や派遣社員を取り扱う「コントラクト・プロフェッショナルズ」を提供している点もメリットです。
コントラクト・プロフェッショナルズでは派遣や契約社員として、スペシャリストや管理職など高レベルなポジションの求人を紹介してもらえます。
そのため、ブランクがある方でも自分のキャリアに合った転職先を見つけやすく、これまでの経験やスキルに応じた転職が可能です。
多様な職種に精通したコンサルタントが在籍
エンワールド・ジャパンでは、多様な職種に精通したコンサルトが在籍しており、転職希望者一人ひとりの目標や要望を深く理解した上で、最適な求人を提案します。
在籍するコンサルタントの経歴は、以下のように多岐にわたります。
- スポーツ選手
- ホテリエ
- エンジニア
- 英語教師
- 獣医
- 銀行員
- 他業界営業
- 社内人事担当
- 医学療法士
- 弁護士
- 企画・マーケティング
このように、エンワールド・ジャパンでは、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが揃っており、個々の求職者に応じた適切なアドバイスが受けられます。
また、日本だけではなく27カ国の国籍からなるコンサルタントチームを構成している点も特徴です。
単独のコンサルタントとしてではなく、組織として求職者をサポートしてくれるため、多角的な視点によりマッチ度の高い求人を紹介してもらえます。
スキルやキャリアパスに合わせた求人を紹介
エンワールド・ジャパンを利用するメリットは、スキルやキャリアパスに合わせた求人を紹介してくれることです。
目先の転職だけではなく、求職者自身が転職後にどのようなキャリアプランが築けるのか、長期的なキャリアビジョンを見据えた上で転職先を提示してくれます。
業界や職種に精通したコンサルタントのサポートを受けると、スキルの棚卸しにより転職の目的が明確になるため、転職活動もスムーズに進められるでしょう。
入社後1年間のアフターサポート
入社後1年間のアフターサポートがあることも、他にはないエンワールド・ジャパンならではのメリットです。
エンワールド・ジャパンの利用者によるデータでは、入社後3~6ヵ月の継続率は97.5%と高い定着率が示されています。
外資系企業は、企業文化や社風が日本企業とは大きく異なるため、転職先の就業環境が自分に合わないこともあるでしょう。
エンワールド・ジャパンは「入社後活躍」をミッションに掲げており、入社後のアンケートを通じて1年間のアフターサポートが受けられます。
さらに、転職後のキャリア形成に役立つ記事や、セミナー、動画配信を定期的に実施してくれるため、新たな職場でも安心して業務が続けられるでしょう。
エンワールドのデメリット
悪い口コミにもあるように、エンワールド・ジャパンにはデメリットも少なからず存在します。
デメリットを理解して、上手に活用しましょう。
他の転職エージェントより求人数が少ない
エンワールド・ジャパンのデメリットのひとつは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が少ない点です。
ハイクラスの外資系企業に特化しているため、若年層向けや未経験向けの求人を取り扱う転職エージェントに比べると、求人数は限られる傾向です。
また、希少性の高いポジションは競争率も高く、タイミングを逃すと転職が難しくなる可能性もあります。
しかし、特化型という特性を兼ね備えたエンワールド・ジャパンは、転職のマッチング精度が高く、求職者にとっては自分のスキルに合ったポジションを見つけやすいという利点もあります。
都市部に求人が集中している
エンワールド・ジャパンが取り扱う求人は、都市部に求人が集中していることもデメリットにつながります。
外資系企業は大阪や東京など首都圏に本社を構える企業も多く、地方案件が少ない傾向です。
そのため、地方在住の方にとっては転職活動が長期化するリスクもあります。
求職者自身で直接応募できない
エンワールド・ジャパンはサイトに登録して、コンサルタントからマッチングした企業を紹介してもらう仕組みです。
そのため、転職サイトのように求職者自身で直接応募することができません。
多くの求人案件の中から比較検討して転職先を選びたい方や自分のペースで転職活動を進めたい方にはデメリットとなるでしょう。
ビジネスレベルの英語力が求められる
エンワールド・ジャパンで実際に転職した方の61%が、ビジネスレベル以上の英語力を持っています。
そのため、英語力に自信がない方にはデメリットになる可能性があるでしょう。
エンワールド・ジャパンで取り扱う外資系企業や日系グローバル企業では、日常的にビジネス英会話が求められます。
また、海外の支店とWeb会議を行う場合は、円滑なコミュニケーションが図れる高い英語力が必須です。
そのため、ビジネスレベルの英語力がない方は、ハードルが高い転職になるでしょう。
コンサルタントとの相性が合わない場合も
エンワールド・ジャパンに限らず、キャリアコンサルタントとの相性が合わないことはよくあります。
業界に精通したコンサルタントが多数在籍していますが、サポートの充実度や対応方法はコンサルタントの力量によっても大きく異なります。
例えば、こまめな連絡を好まない人にとっては、頻繁な連絡がわずらわしく感じることもあるでしょう。
そのため、コンサルタントに対して自分に必要なサポート内容を具体的に伝えておくことで解消できます。
相性が合わないと感じる場合は、担当者の変更を申し出てみましょう。
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エンワールドがおすすめの人
エンワールドは、以下のような人におすすめです。
- 英語力を活かして転職したい人
- キャリアアップを図りたい人
- 外資系企業にチャレンジしたい人
- コンサルタントのサポートを受けたい人
- ワークライフバランスを重視した働き方を求める人
それぞれの特徴を解説します。
英語力を活かして転職したい人
英語力を活かしてグローバルな企業で活躍したい方にとって、エンワールド・ジャパンはおすすめのエージェントです。
外資系企業では、ビジネスレベルの英語スキルを採用条件とする企業も多い傾向です。
そのため、英語スキルを活かせる職場での活躍が期待できます。
また、グローバル化が進む中で英語以外の言語を話せる人材の需要も高まっており、外資系企業を目指す方は多言語を習得しておくと就職が有利に進むでしょう。
キャリアアップを図りたい人
エンワールド・ジャパンは、スキルや経験を活かしてキャリアアップを図りたい人におすすめです。
専門分野に特化したコンサルタントが、一人ひとりのスキルや経験を基に最適なキャリアパスを提案し、転職後の成長もしっかりサポートします。
キャリア設計が明確でない方も、コンサルタントによるスキルの棚卸しを通じて長期的なキャリアを見据えたアドバイスをしてくれるため、安心して就職活動が進められます。
外資系企業にチャレンジしたい人
外資系企業にチャレンジしたい人には、エンワールド・ジャパンのサービスが有効です。
取り扱う求人の業種や職種が多いため、自分にマッチした職場を見つけやすいでしょう。
外資系企業は成長スピードが早く、意思決定をスムーズにできる点が特徴です。
自主的にプロジェクトに携われるため、スピーディーな業務環境でさまざまな経験を積むことができます。
コンサルタントのサポートを受けたい人
エンワールド・ジャパンは、業界に精通したコンサルタントのサポートを受けながら転職活動を進めたい方に向いています。
具体的なサポート内容は以下のとおりです。
- 転職時のポイント・注意点
- 外資系転職アドバイス
- 転職準備・スケジューリング
- 履歴書・職務経歴書・レジュメの作成
- 資格情報・語学情報・対策
- 年齢別転職アドバイス
- 海外の文化ビジネスマナー
外資系企業に特化した独自のサポートを受けられるため、はじめてグローバル企業に挑戦する方も安心して転職活動が進められます。
ワークライフバランスを重視した働き方を求める人
エンワールド・ジャパンでは、ワークライフバランスを重視した働き方を求める方に適しています。
「コントラクト・プロフェッショナルズ」では、スキルを保有した人材を派遣や契約社員として紹介してくれるため、ブランクがある人や出産、育児から社会復帰をしたい方にもおすすめです。
即戦力や専門性の高い職種の求人が多いため、一般の派遣業務に比べて高い収入が見込めます。
さらに、契約社員から正社員登用の実績もあるため、新たな道が開けるチャンスが広がります。
エンワールドが向いていない人
ここでは、エンワールドが向いていない人の特徴を解説します。
- 経験やスキルに自信がない人
- 限られたエリアでの転職先を探している人
- 英語のコミュニケーションが苦手な人
- 年下の上司に抵抗がある人
- 自分で転職活動を進めたい人
経験やスキルに自信がない人
ハイクラス向けの求人が多いエンワールド・ジャパンでは、経験やスキルに自信がない人にはハードルが高いと感じてしまうでしょう。
エージェントの登録自体は誰でもできますが、紹介する求人が少ないと転職活動が思うように進まない場合があります。
実務経験が少なくアピールできるスキルがない場合は、エンワールド・ジャパンだけではなく、他のエージェントの併用がおすすめです。
限られたエリアでの転職先を探している人
エンワールド・ジャパンで取り扱う求人の多くは、都市部や首都圏に集中しているため、地方へのUターン転職や限られたエリアでの転職先を探している人には向いていません。
そのような方は、全国の求人を取り扱う総合転職エージェントや地方に特化したエージェントも合わせて利用しましょう。
英語のコミュニケーションが苦手な人
エンワールド・ジャパンの求人はグローバル企業が多いため、英語のコミュニケーションが苦手な人には、マッチングが難しいケースがあります。
外資系企業では、日常的な社員同士のやりとりだけではなく、本社への報告業務やWeb会議など、ビジネス英語が必須となることが少なくありません。
そのため、英語に不安がある方は転職活動を始める前に英語スキルを高めておきましょう。
年下の上司に抵抗がある人
外資系企業では年功序列の概念が薄く、成果を重視した評価が行われるため、年下の上司がつくこともあるでしょう。
年齢に関係なく成果が評価される文化があり、外資系企業の独特の社風に抵抗がある人や、安定性を求める人にとっては職場環境が合わないケースもあります。
ただし、成果が認められると迅速なキャリアアップが期待できる点は、外資系企業の大きな魅力と言えるでしょう。
自分で転職活動を進めたい人
エンワールド・ジャパンでは、求職者の希望に合った転職先をコンサルタントが紹介し、応募する仕組みです。そのため、自分から積極的に転職活動を進めたい人には向いていません。
自分で転職先を探したい方は、転職サイトなど自由に応募できる方法を選びましょう。
サービス名 | 特徴 |
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ビズリーチ | スカウト型ハイクラス転職サービス。 スカウトを通じて自身の市場価値わかる。 |
doda X | ハイクラス人材向けの転職サービス。 企業やヘッドハンターからのスカウトが多い。 |
リメディ | ハイクラス転職に特化した転職エージェント。 各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍。 |
エンワールドの登録から内定までの流れ
エンワールドの登録から内定までの流れを詳しく解説します。
Web登録
エンワールド・ジャパンの公式サイトから、会員登録を行います。
登録が完了すると、業界、職種別の専門チームが登録情報を確認し、数日以内に電話やメールで初回面談の日程調整の連絡が来ます。
コンサルタントとの面談
エンワールド・ジャパンのオフィスまたはオンラインにて、コンサルタントとの面談を行います。
面談では、希望条件や経歴を丁寧にヒアリングします。
求人紹介
希望条件や適性に合った求人が見つかった場合は、電話またはメールで求人を紹介します。
応募・面接
応募したい求人が見つかったら、応募、面接に進みます。応募や面接日程の調整はコンサルタントが代行します。
応募前のレジュメ添削や面接対策など、しっかりサポートを受けましょう。
内定
内定が決まったら、コンサルタントを通じて入社時の条件交渉や入社日の調整を行います。
退職・入社手続き
退職や入社手続きで不安な点があれば、コンサルタントに相談して円滑に進めましょう。
入社後のサポート
雇用契約を締結すると、就業が開始します。入社後はエンワールド・ジャパンのコンサルタントによる1年間のアフターフォローが受けられます。
入社後活躍支援チームがサポートしてくれるので、困りごとがあれば気軽に相談しましょう。
エンワールドで転職を成功させるポイント5選
エンワールド・ジャパンで転職を成功させるポイント5選をご紹介します。
- 企業研究を徹底する
- こまめに情報を更新する
- コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取る
- 書類添削・面接対策を活用する
- 複数のエージェントを活用する
1.企業研究を徹底する
外資系企業への転職は、企業研究を行うことで市場動向や社風、競合他社の状況を把握できます。
企業の理解を深めることで、どのような人材を求めているのかが明確になり、面接時に自分の強みを効果的にアピールできるでしょう。
2.こまめに情報を更新する
優良な求人を紹介してもらうためには、転職活動にやる気や熱意があることを、コンサルタントに認知してもらうことが重要です。
そのため、サイト内の情報をこまめに更新しておくと、コンサルタントの目に留まりやすくなります。
3.コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取る
コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取ることで、転職活動における優先度が上がりより良い求人を紹介してくれる可能性が高まります。
メールや電話連絡には迅速に対応し、求人情報に対して質問があれば、積極的に質問しましょう。
4.書類添削・面接対策を活用する
書類添削や面接対策は、エンワールド・ジャパンの魅力的なサポート体制の一つです。
業界や職種に精通したコンサルタントは過去の転職事例から、転職のノウハウを把握しています。
これらのサポートを活用し準備を整えて面接に臨めば、内定を勝ち取る確率が高まります。
5.複数のエージェントを活用する
グローバル系企業へ転職を考えている方は、エンワールド・ジャパン以外にも複数のエージェントを併用するのがおすすめです。
複数の併用は、多くの求人情報を比較検討できるほか、それぞれの担当者から異なる視点でのアドバイスが受けられるメリットがあります。
エンワールドとの併用におすすめの転職エージェント
ここでは、エンワールド・ジャパンとの併用におすすめの転職エージェントをご紹介します。
ビズリーチ


- スカウト型の転職サービス
- 高収入の求人が豊富
- 業界に精通しているヘッドハンターが多い
公式サイト:https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、企業が求職者に直接アプローチするスカウト型の転職サービスです。ビズリーチ独自の審査を通過したヘッドハンターが在籍しており、求職者に対して高度なアドバイスやサービスを提供しています。
求職者は自分の経歴を登録することで、企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取れる仕組みです。この仕組みにより、求職者は自分の市場価値を把握できる点がメリットです。
企業からのスカウトにより、転職市場で自分のスキルや経験がどのように評価されているのかが明確になるため、希望の転職先が見つけやすくなります。加えて、年収1,000万円以上のハイクラス層に向けた求人が豊富な点も魅力です。
外資系企業でキャリアアップを目指す方は、エンワールド・ジャパンと併用してみましょう。
dodaX


- 希少性の高いハイクラス求人を多数保有
- 厳選されたスカウトが届く
- 経験豊富で業界に精通したヘッドハンターが多数在籍
公式サイト:https://doda-x.jp/
dodaXは、パーソルキャリア株式会社が提供するハイクラス向け転職サービスです。年収800万円以上の求人を豊富に取り扱い、主要なターゲット層は30代~50代となっています。
dodaXでは全業種、全職種に対応していますが、特に「IT・通信」や「インターネット・広告・メディア」系の業種に強みをもっている点が特徴です。職種では、SEやインフラエンジニアなどの専門性の高い技術職や、企画、管理といった高ポジション案件も多数保有しています。
dodaXには約7,000人(※2024年9月時点)のヘッドハンターが登録していることも魅力のひとつです。転職市場を知り尽くすスペシャリストにより、求職者のキャリア支援をトータルでサポートしてもらえます。
これまでの経験やスキルを活かし、より良い条件で転職活動を進めたい方におすすめです。
リメディ


- M&A出身者による徹底したサポート
- ハイクラス企業の非公開求人が豊富
- コンサルタントの質が高い
公式サイト:https://remedy-tokyo.co.jp/
リメディ―では、M&Aやコンサル、ファンド、不動産といったハイクラス企業の求人を豊富に取り扱っています。一般の転職エージェントでは見つからないような、優良企業の非公開求人が多数用意されている点が特徴です。
リメディが取り扱う求人は年収800万円以上と高水準な企業が多く収入アップやキャリアアップを図りたい方や、専門性より深めたい方におすすめです。コンサルタントには外資系出身者や不動産ファンド、M&A出身者など希少分野の経験が豊富な方が多く在籍し、業界の特性を理解したアドバイスとサポートが受けられます。
過去の選考データなど転職ノウハウを活用した選考対策支援が受けられるため、難易度の高い外資系企業への転職も成功に導くことができるでしょう。
エンワールドに関するよくある質問
エンワールド・ジャパンに関するよくある質問をまとめました。
- エンワールドの登録は無料ですか?
- 今すぐ転職を検討していなくても使用できる?
- エン転職やエンエージェントの違いは?
エンワールドの登録は無料ですか?
エンワールド・ジャパンは無料で登録できます。
コンサルタントによるサポートや求人紹介も無料です。
今すぐ転職を検討していなくても使用できる?
今すぐ転職を検討していない場合でも、エンワールド・ジャパンに登録し相談することが可能です。
今後のキャリアプランに悩みがある方は、気軽に質問しましょう。
エン転職やエンエージェントの違いは?
エングループではエンワールド・ジャパンのほかに、転職サイトである「エン転職」と転職エージェントである「エンエージェント」を運営しています。
エン転職は幅広い業種や職種を集めた求人サイトであり、自分自身で転職活動を進めたい方に最適です。
一方、エンエージェントは、担当のキャリアコンサルタントが転職活動をサポートしてくれるため、未経験の業界にチャレンジしたい方や、転職活動がはじめての方に向いています。
まとめ
エンワールド・ジャパンの評判は、手厚いサポートや高条件の求人が充実しており、良い評判がある一方で、コンサルタントとの相性問題や求人紹介が少ないなど、一部で不満を感じる声も存在します。
しかし、これらの課題は、担当者とのコミュニケーションを積極的にとり、こまめにサイト情報を更新することで解決できる場合が多いです。
転職活動を効率的に進めるためには、ひとつの転職エージェントだけに頼らず、複数の転職エージェントを活用するのがおすすめです。
エンワールド・ジャパンのサービスを最大限に活用して、キャリアアップを目指しましょう!
エンワールド公式サイト:https://www.enworld.com/