JACリクルートメントの評判・口コミは？向いている人の特徴や強みを解説

ハイクラス転職を目指す方の中には「JACリクルートメントの評判が気になる」「JACリクルートメントの強みは？」という疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。

JACリクルートメントは、ハイクラス転職や外資系企業、海外へ進出している企業への転職に特化した転職エージェントです。JACリクルートメントの強みや向いている方の特徴を知れば、より効率的な転職活動ができるでしょう。

この記事では、JACリクルートメントに寄せられている評判・口コミや強みを紹介します。さらに、JACリクルートメントの利用に向いている方の特徴や、上手に活用するコツについても解説しています。

「JACリクルートメントを利用してキャリアアップを実現したい」と考えている方は、この記事を最後まで読んで参考にしてください。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	企業やエージェントと直接やりとりができるスカウト型転職サービス。登録に審査なし、無料で利用可能。
リメディ	ハイクラス特化転職エージェント。転職後のキャリアも見据えた支援。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントには、次のような良い口コミが寄せられています。

魅力的な求人が多かった（40代　男性）

JACリクルートメントには魅力的な求人が多かったとの口コミです。また、手厚いサポートに対しての満足度が高かったとのことでした。

JACリクルートメントはハイクラス求人が豊富なため、キャリアアップを目指す方に向いている転職エージェントです。

コンサルタントの対応のレベルが高かった（30代　女性）

レベルの高いコンサルタントの対応が素晴らしかったとの口コミです。

JACリクルートメントには、高い専門性を備えたコンサルタントが1,400名以上在籍しています。各業界のプロが利用者の適性や市場価値を適切に判断します。

登録から連絡をくれるまでのスピードが早かった（40代　女性）

コンサルタントのレスポンスの早さを評価しています。転職活動では、応募のタイミングを逃さないための素早いレスポンスが欠かせません。

その点、顧客満足度が高いJACリクルートメントには、質の高いコンサルタントが在籍していることがわかります。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

良い口コミが多かった一方、良くない口コミも一定数ありました。

自分の経験やスキルでは求人が少なかった（40代　男性）

自身のキャリアやスキルでは、紹介してもらえる求人が少なかったとの口コミです。

JACリクルートメントではハイクラス求人を多く取り扱っています。そのため、利用者の経歴やスキルによっては、求人数に限りがあるおそれがあるので注意が必要です。

希望する業界の求人が少なかった（40代　男性）

希望する業界の求人数が少ないことに不満を感じています。

JACリクルートメントは、IT系の求人に強い一方、医療系の求人は比較的少ない傾向にあります。他の転職エージェントと併用することで、高い効果を発揮できるでしょう。

電話やメールが多すぎて負担に感じた（30代　男性）

コンサルタントからの連絡が多すぎて負担に感じてしまったとの口コミです。

転職においてこまめな連絡は重要ですが、連絡が多すぎると現職に支障をきたしてしまいます。転職エージェントを利用する際は、コンサルタントとの面談時に適切な連絡時間を伝えなければいけません。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	企業やエージェントと直接やりとりができるスカウト型転職サービス。登録に審査なし、無料で利用可能。
リメディ	ハイクラス特化転職エージェント。転職後のキャリアも見据えた支援。

JACリクルートメントの強み5選

JACリクルートメントの強みには、次の5つが挙げられます。

それぞれの強みを把握して、JACリクルートメントを上手に活用してください。

ハイクラス求人を多く取り扱っている

JACリクルートメントの1つ目の強みは、ハイクラス求人を豊富に取り扱っている点です。

JACリクルートメントは、日系大手企業や外資系、メガベンチャー企業への紹介実績があり、年収1,000万円以上の求人を多く保有しています。

中には、執行役員などの職務機能別最高責任者のポジションや、統括部長や事業部長などの統括責任者クラスの求人も紹介してもらえます。

そのため、JACリクルートメントは、キャリアアップを目指す方にとって登録しておくべき転職エージェントの1つだと言えます。

各業界や職種に精通したコンサルタントのサポートが受けられる

JACリクルートメントには、1,400名にも及ぶ各業界・職種に精通したコンサルタントが在籍しています。各業界や職種に特化した専門性の高い転職サポートが受けられる点も、JACリクルートメントのメリットです。

たとえば、「金融業界20年以上のシニアコンサルタント」や、「医療業界出身の医薬バイオ専門コンサルタント」が利用者の転職サポートを行います。

各業界や職種に精通したコンサルタントが利用者の経歴やスキルの価値を正しく判断することで、能力を最大限に発揮できる求人の紹介につながるのです。

外資系企業の求人も豊富に取り扱っている

外資系企業や海外進出企業の求人情報を多く取り扱っている点も、JACリクルートメントの強みです。

JACリクルートメントはイギリス発祥の企業であり、世界11カ国、全34拠点（2024年11月現在）のネットワークを活かした転職サポートをおこなっています。

外資系企業や海外進出企業への転職サポートとして、英語での面接のコツや英文履歴書・英文レジュメの書き方アドバイスなども行っています。

海外に活躍の場を広げたい方にとって、JACリクルートメントは外せない選択肢の1つとなるでしょう。

非公開求人が豊富である

JACリクルートメントの強みとして、非公開求人を多く取り扱っている点も挙げられます。非公開求人は、競合他社に知られたくない重要なプロジェクトに直結する案件や、応募が殺到してしまうような案件であることが多いです。

そのため、非公開求人を多く抱えている転職エージェントほど、質の高い転職活動ができる可能性が高いと言えます。

JACリクルートメントでは、約75％の求人が非公開求人です。中には、JACリクルートメントでしか紹介されない「独占求人」もあり、自分にマッチした求人に出会えやすい転職エージェントと言えるでしょう。

さまざまなオンラインセミナーが開催されている

JACリクルートメントでは、オンラインセミナーや転職イベントを多く行っています。転職活動のヒントや面接のコツ、大手企業のインタビュー動画などが公開されており、どれも転職活動の参考になる内容ばかりです。

転職イベントやオンラインセミナーは無料で受けられるため、転職活動を有利に進めたいと考えている方は、ぜひチェックしてみてください。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントのデメリット

JACリクルートメントにはメリットが多い反面、デメリットも存在します。

デメリットもしっかりと理解した上で、JACリクルートメントの利用を検討してみてください。

キャリアやスキルによってはハイクラス求人が紹介されない

JACリクルートメントは、無料で誰でも登録できますが、利用者のキャリアやスキルによっては求人を紹介してもらえないことがあります。

JACリクルートメントはハイクラス求人をメインに取り扱っているため、企業が求職者に求める能力も高く設定されているのです。

キャリアやスキルに自信がない方は、JACリクルートメントと同時に他の転職エージェントや転職サイトを併用することをおすすめします。

求人の種類に偏りがある

JACリクルートメントは年収600万円以上の管理職・専門職求人に特化しているため、希望する業界や職種によっては求人が見つからない可能性があります。

他の大手転職エージェントに比べると求人に偏りがあり、満足のいく転職活動ができないかもしれません。

まんべんなく多くの求人に出会いたいという方は、求人の幅が広い大手転職エージェントと併用して転職活動を進めてみてください。

コンサルタントによってサポートの質にバラつきがある

JACリクルートメントは担当のコンサルタントが転職サポートを行いますが、担当者によってサポートの質にバラつきが出ることがあります。

「連絡に対するレスポンスが悪い」「希望に沿った求人を紹介してもらえない」というコンサルタントがいるかもしれません。

転職活動は、コンサルタントのサポートが成功の鍵を握っています。転職活動を成功させるためには、まずはコンサルタントに自分のことを良く知ってもらい、信頼関係を築くことが重要です。

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	企業やエージェントと直接やりとりができるスカウト型転職サービス。登録に審査なし、無料で利用可能。
リメディ	ハイクラス特化転職エージェント。転職後のキャリアも見据えた支援。

JACリクルートメントの利用に向いている人の特徴

ここまで紹介したJACリクルートメントの強みやデメリットを考慮して、利用に向いている方の特徴を紹介します。

豊富なキャリアを武器にステップアップを目指している人

JACリクルートメントは、管理職・専門職を中心としたハイクラス転職に特化しており、求職者にも一定の能力や条件が求められます。

そのため、これまでの豊富なキャリアやスキルを武器にステップアップを実現したい方が、JACリクルートメントに向いています。

これまでのキャリアに自信があり「活躍の場を広げたい」「より能力を伸ばしたい」と思っている方は、JACリクルートメントを利用して理想の求人を見つけてください。

外資系企業や海外に進出している企業への転職を希望している人

JACリクルートメントは、外資系企業や海外に進出している企業への転職を目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントは、海外に拠点を展開しているネットワークから、外資系企業や海外に進出している企業の求人が多く、他の転職エージェントにはない独占求人も取り扱っています。

特に、英語をはじめとした外国語が堪能で、外国人と円滑なコミュニケーションが取れる方にJACリクルートメントが向いています。

日本だけでなく、グローバルに活躍できる人材を目指す方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみましょう。

実績豊富な転職エージェントのサポートを受けたい方

JACリクルートメントを利用すると、専門性が高く業界の情報に精通したコンサルタントから転職サポートが受けられます。

そのため、JACリクルートメントは、実績が豊富な転職エージェントからサポートを受けたいという方におすすめです。

JACリクルートメントには、各業界出身のコンサルタントが多く在籍しています。現場を知り、業界の動向を把握しているコンサルタントから転職サポートを受けられる点が、大きなメリットと言えるでしょう。

また、JACリクルートメントは顧客満足度で高い満足度を獲得しています。実績が豊富できめ細かな転職サポートを受けたいという方は、JACリクルートメントの利用を検討してみると良いでしょう。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントを活用して転職活動を行うポイント3選

JACリクルートメントを利用してより効率的に転職活動を行うためには、次の3点を意識してみてください。

それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

他の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際は、1社だけでなく他の転職エージェントを併用するとより効果的に転職活動が行えます。転職エージェントにはそれぞれに強みがあるため、併用することで弱みを補うことができるのです。

JACリクルートメントの場合、大手転職エージェントを併用することで、幅広い求人に出会える可能性が高まるでしょう。

多くの選択肢の中から転職先を選択できるよう、複数の転職エージェントを利用して、少しでも多くの求人情報を手に入れましょう。

事前にキャリアやスキルの棚卸しをおこなっておく

JACリクルートメントを利用して転職活動を行う際は、事前に自身のキャリアやスキルの棚卸しを行うことをおすすめします。

自身の情報を整理しておけば、コンサルタントに明確な情報を伝えることができ、キャリアプランの構築や求人紹介の確度が高まるのです。

キャリア・スキルの棚卸しを行うためには、これまでの経験を書き出し、それを時系列に整理してみてください。そうすることで自身の強みが抽出でき、経験やスキルを可視化できます。

もし「自身の強みが見つからない」「どの業界に役立つスキルなのかがわからない」という方は、その旨をコンサルタントに伝えて、第三者目線からのアドバイスを受けてみると良いでしょう。

自分でも企業を調べる

JACリクルートメントから求人紹介を受けた場合、提供された企業情報だけを見るのではなく、自分でも企業研究を行ってみてください。

企業情報を詳しく調べることで、自分に合った企業かどうかがわかったり、面接の際に転職理由や志望動機を伝えやすくなったりします。

企業の情報を収集するために、主に以下の情報を確認してみましょう。

求人紹介を受けた際は、公開されている情報をすべて調べ尽くすくらいの気持ちで情報収集に臨んでみてください。そうすることで、内定獲得の確率がさらに向上するでしょう。

JACリクルートメントと併用するべき転職エージェント3選

JACリクルートメントとの併用がおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した国内最大手の転職エージェントです。ビズリーチは2024年11月現在で140,149件の求人を公開しており、日本中のハイクラス求人が集まる転職エージェントと言えます。

ビズリーチは「スカウト型の転職サービス」という特徴があります。経歴を登録しておくことで、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトメールが届きます。利用者の中には、スカウトメールを利用して自身の市場価値を確認するためにビズリーチへ登録する方もいます。

ただし、ビズリーチはハイクラス転職に特化した転職サービスのため、自分のキャリアやスキルに自信がない方には不向きと言えます。その場合は、他の転職エージェントとの併用を検討してみましょう。

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型のハイクラス向け転職支援サービスです。利用者が経歴やスキルを登録して、それに興味を持った企業やヘッドハンターがスカウトを送る仕組みです。その中で利用者が気になった求人があれば、そのスカウトに返信して選考に進みます。

リクルートダイレクトスカウトは幅広い年齢層に対応しているため、年代を気にせずに登録できます。また、登録にあたり審査がなく、登録をして経歴を公開すれば誰でもスカウトを受け取ることができます。

リクルートダイレクトスカウトは、利用料が一切かからない点も特徴の1つです。転職エージェントによっては月額料金がかかるところがありますが、リクルートダイレクトスカウトは無料ですべてのサービスが利用できます。

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

リメディ

リメディは、ハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。公開求人数は6,000件以上で、外資系コンサルティングファームやメガベンチャー、急成長中スタートアップなど、他の転職エージェントでは見つかりにくい求人情報を取り扱っています。

リメディでは外資系コンサルや不動産ファンドなど、各業界のトップ企業出身者がヘッドハンターとして在籍しており、利用者の転職サポートを行っています。希望の業界出身者による履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートを受けられる点がリメディの大きなメリットです。

また、リメディは転職後を見据えたキャリア設計にも力を入れています。目の前の転職だけでなく「将来的にどのようなキャリアを描きたいのか」「どのような仕事の適性があるのか」などを一緒に考えながら、キャリア設計の相談に応じてもらえます。

公式サイト：https://remedy-tokyo.co.jp/

まとめ

JACリクルートメントはハイクラス転職や外資系企業に特化した転職エージェントです。各業界に特化したコンサルタントのサポートを受けられたり、多彩なオンラインセミナーから情報が得られたりする点が強みです。

JACリクルートメントは、豊富なキャリアを武器に転職活動を行いたい方や、外資系企業・海外に進出している企業への転職を目指す方にとって、最適な転職エージェントだと言えるでしょう。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

サービス名	特徴
ビズリーチ	スカウト型ハイクラス転職サービス。スカウトを通じて自身の市場価値わかる。
リクルートダイレクトスカウト	企業やエージェントと直接やりとりができるスカウト型転職サービス。登録に審査なし、無料で利用可能。
リメディ	ハイクラス特化転職エージェント。転職後のキャリアも見据えた支援。