マイナビ転職 女性のおしごとの評判・口コミ「ブラックばかり・地方は少ない」は本当？求人の実測とマイナビ転職エージェントとの違いも解説

マイナビ転職 女性のおしごとは、産休・育休の取得実績や残業時間などで、長く働ける会社を絞り込みたい女性に向く転職情報サイトです。株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職」の中にあり、女性が活躍している会社の求人を中心に約78,700件を掲載しています（*2026年10月30日時点）。

一方で「ブラックばかり？」「地方は求人が少ない？」といった口コミを見て、使うか迷っている人も多いのではないでしょうか？

この記事では、利用者アンケートと求人の実測をもとに評判の真相を調べました。「女性のおしごと掲載中」の意味やマイナビ転職エージェントとの違い、向いている人、使い方のコツまで紹介します。「とにかく女性におすすめの転職サイトを知りたい」という人は、以下のサイトから、掲載中の求人を確認してみましょう。

【アンケート概要】
調査方法：インターネットを利用した独自アンケート
調査期間：2024年2月1日〜2026年7月20日（期間内に複数回実施）
調査対象：マイナビ転職（女性のおしごとを含む）の利用経験がある人

【結論】マイナビ転職 女性のおしごとは、長く働ける会社を条件で絞り込みたい女性におすすめ！

マイナビ転職 女性のおしごとは、産休・育休の実績や残業の少なさで、長く働ける会社を絞り込みたい女性におすすめの転職サイトです。

マイナビ転職 女性のおしごとの最大の魅力は、産休・育休の取得実績や残業時間など、働き方の条件で求人を探せる点です。MAGAZINE編集部が数えると、企業が直接掲載する正社員の求人約35,200件のうち、産休・育休の取得実績がある求人は約22,800件でした。

残業が月30時間以内の求人も約25,500件あり、正社員の求人の7割を超えています。時短勤務OKの求人は約5,700件、ブランクOKの求人は約13,600件です（*2026年10月30日時点）。

会員登録も応募も無料で、求人の更新は毎週火曜日と金曜日です。会員登録はマイナビ転職と共通なので、女性のおしごとで見つけた求人にそのまま応募できます。

産休・育休の取得後も長く働きたい人は、まず「産休・育休取得実績あり」と希望の職種をかけ合わせて、どのような求人があるか見てみましょう。

一方で、女性のおしごとは求人サイトなので、キャリアアドバイザーはつきません。求人選びから応募書類の準備、企業との面接の日程調整まで、自分で進める形です。

書類添削や面接対策を受けたい人は、同じマイナビのマイナビ転職エージェントの併用が向いています。女性が活躍する会社の求人をもっと比べたい人は約91,900件の求人があるdoda Woman Career（*2026年10月30日時点）、首都圏で働きやすい会社をキャリアアドバイザーと探したい人はtype女性の転職エージェントも選択肢です。

マイナビ転職 女性のおしごとの会社概要
サービス名	マイナビ転職 女性のおしごと
運営会社	株式会社マイナビ
本社	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立	1973年8月15日
掲載求人数	約78,700件 （うち企業が直接掲載する正社員の求人 約35,200件）
主な職種（正社員）	営業・建築・事務・技能工など
勤務地	47都道府県すべてに求人あり（正社員の求人の約4割が首都圏）
求人の更新	毎週火曜日・金曜日
主な機能	求人検索・スカウト・適性診断・転職フェア
料金	無料
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

マイナビ転職 女性のおしごとの良い評判・口コミ5選

利用者アンケートでは、求人の多さと、職種や働き方の条件で比べやすい点を評価する声が多く見られました。口コミから分かった5つのメリットを紹介します。

良い評判①：職種や業種の幅が広く、ほかの働き方と比較しやすい

マイナビ転職 女性のおしごとでは、求人の多さで選択肢が広がったという声が目立ちます。

女性の転職では「今と同じ事務を続けるか」「別の職種に移るか」で迷う人が少なくありません。比べる求人が少ないと、迷ったまま今の職種に戻りがちです。

女性のおしごとの正社員の求人は、営業の約9,500件を筆頭に、建築・土木、管理・事務、ITエンジニアまで幅があります。事務以外の働き方も見てから決めたい人でも、職種を並べて比べられます。

職種	求人数	正社員の求人に占める割合
営業	約9,500件	約27％
建築・土木	約6,800件	約19％
管理・事務	約6,500件	約18％
技能工・設備・配送・農林水産	約5,600件	約16％
電気・電子・機械・半導体	約4,400件	約13％
ITエンジニア	約4,200件	約12％
販売・フード・アミューズメント	約3,100件	約9％

職種を変えるか迷っている人は、今の職種と気になる職種を両方検索して、求人の数と条件を並べてみましょう。どちらに応募先が多いかで、選べる幅が見えてきます。

良い評判②：女性向けの特集や検索条件が充実し、希望に合う求人を絞り込みやすい

マイナビ転職 女性のおしごとは、女性向けのサイトが充実していて、求人を比べやすいという声がありました。

子育てと両立したい人ほど、求人票の「働きやすい」という言葉だけでは応募を決めきれません。産休・育休を実際に取った人がいるか、残業が月に何時間までかまで知りたいところです。

女性のおしごとのトップでは、検索のタグが「キャリアアップしたい女性に人気」と「ライフワークバランス重視の女性に人気」の2つに分かれています。条件で絞った正社員の求人の数は、次のとおりです。

検索の条件	求人数	正社員の求人に占める割合
残業月30時間以内	約25,500件	約73％
年間休日120日以上	約24,200件	約69％
産休・育休取得実績あり	約22,800件	約65％
子育てママ・パパ在籍中	約18,600件	約53％
女性管理職登用実績あり	約9,000件	約26％
原則定時退社	約7,500件	約21％
リモートワーク可	約6,300件	約18％
時短勤務OK	約5,700件	約16％

産休・育休の取得実績がある求人は正社員の求人の約65％で、産休・育休の取得後も長く働きやすい会社を中心に比べられます。時短勤務OKの求人も約5,700件あり、子育て中の人も応募先を探せます。

働きやすさを重視する人は、「産休・育休取得実績あり」と「残業月30時間以内」のように、条件を2つ以上かけ合わせて検索しましょう。条件を重ねると、希望に合う会社を絞り込みやすくなります。

良い評判③：求人票の写真や仕事内容が詳しく、働く姿をイメージしやすい

マイナビ転職 女性のおしごとは、求人票の情報が詳しく、働く姿を思い浮かべやすいという声がありました。

転職でつまずきやすいのが、入社してから「聞いていた仕事と違う」と気づくことです。とくに事務職は、同じ一般事務でも電話応対の量や残業が多い時期が会社ごとにばらばらです。

マイナビ転職の求人票には、仕事内容や求める人物像に加えて、応募後に企業から連絡が来るまでの期間を書く「応募受付後の連絡」欄があります。一部の求人では、名前を出さずに企業へ質問することも可能です。

応募の前に疑問を減らしておけば、入社してから「思っていた仕事と違う」となるのを防ぎやすくなります。

気になる求人があれば、応募の前に「匿名で企業に質問する」ボタンがあるか確認しましょう。スマホでは「質問する」を押したあとに「WEB履歴書を公開しない（匿名で質問する）」が出れば、名前を出さずに聞けます。電話応対の量や繁忙期の残業など、求人票で分からない点を聞いておくと安心して応募できます。

良い評判④：未経験・ブランクOKの求人があり、新しい職種や再就職に挑戦しやすい

マイナビ転職 女性のおしごとでは、未経験やブランクがあっても応募先が見つかったという声がありました。

子育てでしばらく仕事を離れていた人や、販売から事務に移りたい人は「経験がないと書類で落ちるのでは」と不安になりがちです。最初から未経験やブランクを歓迎する求人に絞れば、その不安を減らせます。

女性のおしごとの正社員の求人では、職種未経験OKが約17,700件で約半数、ブランクOKが約13,600件でした。経験やブランクを理由に応募をあきらめずに済む求人が、正社員だけで1万件を超えます。

検索の条件	求人数	正社員の求人に占める割合
業種未経験OK	約22,800件	約65％
職種未経験OK	約17,700件	約50％
ブランクOK	約13,600件	約39％
社会人未経験歓迎	約7,500件	約21％

ブランクがある人や職種を変えたい人は、「ブランクOK」や「職種未経験OK」で絞ってから、希望の勤務地を足しましょう。通える範囲で応募できる求人の数が分かります。

良い評判⑤：スカウトやおすすめ求人のメールで、自分では見つけられなかった求人に出会いやすい

マイナビ転職 女性のおしごとでは、企業からのオファーで自信がついた、おすすめの仕事をメールで受け取れたという声がありました。

在職中に求人を探せるのは、平日の夜や休みの日くらいです。自分で検索した条件の外にも、合う求人は埋もれているものです。

マイナビ転職でWEB履歴書を公開すると、企業からの「希望マッチ」「経験マッチ」「条件マッチ」の3種類と、転職エージェントからのスカウトが届きます。WEB履歴書は名前などの個人を特定する情報を伏せて公開され、今の勤務先は「非公開企業設定」でブロックできます。名前を出さずに企業からの声を待てるので、在職中でも使いやすい仕組みです。

スカウトの中には、受け取った人だけが見られる「スカウト限定求人」が付いたものもあります。検索では出てこない求人に出会えるのも、スカウトを使う理由の1つです。

スカウトを受け取りたい人は、WEB履歴書の職務経歴と自己PRを埋めてから、スカウトサービスを「利用する」に設定しましょう。今の勤務先は「非公開企業設定」でブロックしておくと安心です。

マイナビ転職 女性のおしごとの悪い評判・口コミ5選と対処法

悪い評判では、地域や年齢による求人の少なさと、ひとりで転職活動を進める負担を指摘する声が目立ちました。デメリットの内容と対処法を確認してから、自分に合うか判断しましょう。

悪い評判①：地方では、通える範囲の求人が少ないと感じることがある

マイナビ転職 女性のおしごとの悪い口コミで多いのが、住んでいる地域の求人が少ないという声です。「都心に偏っている」「地方都市は少なめ」と感じた人がいました。

子育てや介護がある人ほど、通勤に使える時間は限られるものです。通える範囲が狭いほど、条件に合う求人が数件しか残らないことがあります。

実際に、正社員の求人を地域で分けると、首都圏が約14,400件で正社員の求人の約4割を占めます。四国は約1,900件で、首都圏の1割強です。

地域	正社員の求人数
首都圏	約14,400件
関西	約7,600件
東海	約6,600件
九州	約4,300件
中国	約3,200件
東北	約3,000件
北関東	約2,900件
甲信越	約2,600件
北海道	約2,400件
北陸	約2,200件
四国	約1,900件

地方でも、勤務地の探し方を少し広げれば、応募できる求人は増やせます。

対処法

困りごと	対処法
市区町村で探すと数件しかない	勤務地を県全体や隣の県まで広げて検索する
車で通える範囲で探したい	「マイカー通勤可」（約14,600件）を足す
地元に戻って働きたい	「U・Iターン歓迎」（約28,600件）で絞る
転勤なしで長く働きたい	「転勤なし」「地域限定社員」で絞る
通勤そのものを減らしたい	「リモートワーク可」（約6,300件）を足す

勤務地は「片道40分まで」のように、通勤時間で決めるのがおすすめです。県境をまたいだ求人も候補に入り、市区町村で区切るより応募先の数が増えます。

それでも地域の求人が足りない場合は、全国の求人を勤務地で絞って検索できる転職サイトを併用しましょう。doda Woman Careerは、女性が活躍している会社の求人を約91,900件掲載しています（*2026年10月30日時点）。

悪い評判②：40代以降は、年齢に合う求人が見つけにくいと感じることがある

年齢が上がると、応募できる求人が減ったと感じる声もありました。年齢や住まいの地域で希望の職種が少なかった、30代後半からは条件に当てはまりにくくなると思う、という口コミです。

40代の転職で中心になるのは、未経験の職種よりも、これまでの経験を生かせる求人です。若手向けの求人と同じ探し方をすると、応募できる求人が少なく見えます。

経験を前提にした求人を探せるのも、女性のおしごとの特徴です。正社員の求人で「社会人経験20年以上歓迎」は約7,400件、「管理職・マネジメント経験歓迎」は約12,100件ありました（*2026年10月30日時点）。

年齢だけで応募をあきらめる必要はありません。探し方を40代向けに変えれば、応募先が見つかる見込みは十分です。

対処法

困りごと	対処法
若手向けの求人ばかり出てくる	「社会人経験20年以上歓迎」で絞る
これまでの経験を生かしたい	「業界経験者優遇」「管理職・マネジメント経験歓迎」を足す
40代が活躍する求人を見たい	フリーワードに「40代」と入れる（公式の「40代の女性が活躍中」と同じ検索・約2,600件）
書類で年齢が気になる	職務経歴を数字で書き、WEB履歴書の自己PRを埋める

職務経歴は「後輩5名の教育を担当」「月100件の請求書を処理」のように数字で書くと、経験の重みが伝わります。年齢よりも、何ができる人かで見てもらいやすくなります。

経験を生かせる求人をキャリアアドバイザーに選んでもらいたい人は、転職エージェントも比べてみましょう。どのサービスを足すか迷う人は、診断を試してみてください。いまの年収と、年収アップ・働きやすい職場といった目指す方向から、自分に合う登録先がわかります。

悪い評判③：キャリアアドバイザーがつかず、書類や面接の準備を自分で進めにくいと感じることがある

キャリアアドバイザーがつかず、ひとりで進めるのが大変だったという声もありました。選考書類の作成やスケジュール調整を自分だけで進めるのが不安だった、応募のたびに志望動機を書くのが不便だった、という口コミです。

在職中の人は、仕事のあとに書類を作り、面接の日程も自分で調整します。書類が通らない理由を誰にも聞けないまま、応募の数だけが増えていくのが、ひとりで進める転職のつらさです。

女性のおしごとは、自分で求人を選んで応募する求人サイトです。キャリアアドバイザーが求人を紹介したり、企業と日程や条件を交渉したりする仕組みはありません。マイナビ転職のサイトで案内されている履歴書の添削や面接対策は、別に登録するマイナビ転職エージェントのサービスです。

その代わりにそろっているのが、職務経歴書や自己PRのサンプル、会員向けの適性診断といった準備の道具です。応募に必要な項目をすべて埋めると、求人に「簡単応募」のマークが付き、次からの応募も楽になります。

書類の準備に不安がある人も、まずはこうした道具から使ってみましょう。

対処法

困りごと	対処法
職務経歴書の書き方がわからない	マイナビ転職の職務経歴書サンプルを職種別に見て、型をまねる
応募のたびに志望動機を書くのが大変	WEB履歴書を埋めて、共通の部分を下書きしておく
自分の強みがわからない	会員向けの適性診断を受けて、自己PRの材料にする
書類が通らない理由を知りたい	転職エージェントで書類添削を受ける（マイナビ転職エージェントは別に登録する）
面接の日程調整が負担	転職エージェントに企業とのやり取りを任せる

書類添削や面接の日程調整まで任せたいなら、同じマイナビのマイナビ転職エージェントも確認してみましょう。キャリアアドバイザーが応募書類を添削し、模擬面接や企業との条件交渉まで代わりに進めてくれます。

マイナビ転職エージェントには女性の転職に特化したチームがあり、子育てとの両立や結婚・出産後の働き方といった悩みも相談できます。書類の添削から日程調整まで、キャリアアドバイザーと一緒に進められます。

書類が通らずに悩んでいる人は、マイナビ転職エージェントで受けられる書類添削や面接対策について相談してみましょう。通らない理由が分かると、次の応募から書き方を変えられます。

悪い評判④：メールマガジンや求人のお知らせメールが多いと感じることがある

メールや通知が多すぎるという声もありました。通知が雪崩のように来る、同じ求人の紹介が何度もメールで届く、という口コミです。

在職中は、スマホに届く通知が多いと、大事な連絡が埋もれてしまいます。通知を整理しないまま使うと、企業からの面接の連絡を見落とすことにもつながります。

マイナビ転職の会員向けのメールマガジンは、次の6種類です。希望条件に合わせて届くのは一部のメールだけで、ほかのメールは条件と関係なく届くことがあります。

メールマガジンの種類	届く頻度
転職「知っトク」メール	毎週月曜日
新着求人メール	毎週火曜日・金曜日
締切間近！求人情報メール	毎週日曜日
エリア情報メール・号外メール	毎週水曜日または不定期
サイト活用サポートメール	不定期
積極求人情報メール	不定期

すべてのメールを受け取る必要はありません。メールの種類ごとに配信を止められるので、必要なものだけ残しましょう。

対処法

困りごと	対処法
メールが多すぎる	「各種設定の変更」→「メール受信設定」で、いらないメールをOFFにする
希望と違う求人が届く	「MY検索条件」を登録して、新着求人メールを希望条件に合わせる
スカウトが多い	「スカウト希望条件」を設定すると、希望に近いスカウトが届きやすくなる。減らしたいなら利用を停止する
アプリの通知が多い	アプリのプッシュ通知の設定を変える
設定しても止まらない	届いたメールを件名「配信停止希望」でマイナビ転職サポートデスク（mt.user@mynavi.jp）に転送する

「新着求人メール」だけを残して、ほかを止める使い方もおすすめです。新着求人メールは、MY検索条件に合う求人を火曜日と金曜日に届けてくれます。

通知を整理すれば、女性のおしごとは在職中でも自分のペースで使えます。登録したら最初にメール受信設定を開いて、必要なメールだけ残しておきましょう。

悪い評判⑤：求人によって情報量に差があり、「ブラックばかり」と不安を感じることがある

求人の質に不安を感じたという声もありました。求人票では完全週休二日制だったのに隔週で土曜出勤があった、求人情報と実態がズレていた、という口コミです。ネットでは「マイナビ転職はブラックばかり」という声も見かけます。

働きやすい会社を探しているのに、入社してから残業の多さや休みの取りにくさに気づくのは避けたいところです。求人票の条件だけを信じて応募すると、入社後のずれに気づけません。

マイナビ転職は、自社の基準で審査してから求人を掲載しています。ただ、求人の内容を用意するのは掲載する企業です。求人票と事実が違った場合は、マイナビ転職に問い合わせれば調査してもらえます。

掲載されている求人がブラックばかりというわけではありません。応募の前に求人票の数字を見ておくことが、合わない会社を避ける近道です。

ブラック求人を避けるために見ること

確認すること	見るポイント
給与	固定残業代が含まれていないか、何時間分か
休日	「年間休日」の日数（120日以上がひとつの目安）
残業	月の平均残業時間が書かれているか
産休・育休	「取得実績あり」か、制度があるだけか
募集の頻度	同じ会社が同じ職種でいつも募集していないか

求人票で分からないことは、「匿名で企業に質問する」ボタンや面接で聞きましょう。「平均の残業時間はどのくらいですか」「産休・育休から戻った方は何人いますか」と数字で聞くと、答えから職場の様子が見えてきます。

職場の内情を自分で聞くのが不安なら、キャリアアドバイザーが企業に確認してくれる転職エージェントも検討しましょう。残業の実態や産休・育休の取りやすさを、応募の前に聞いてもらえます。

マイナビ転職 女性のおしごととマイナビ転職・マイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職 女性のおしごとは、マイナビ転職の中にある女性向けのサイトです。同じマイナビの転職エージェントとは、キャリアアドバイザーがつくかどうかでサービスの形が違います。

マイナビ転職との違い：会員登録は共通で、女性が活躍する会社の求人を集めたサイト

女性のおしごとは、女性が活躍している会社の求人を集めた、マイナビ転職の女性向けサイトです。会員登録やWEB履歴書、応募の画面はマイナビ転職と共通で、同じアカウントで管理できます。

企業が直接掲載する正社員の求人約35,200件は、マイナビ転職の正社員の求人約61,700件の約57％にあたります。一方で、人材紹介の求人約42,200件はマイナビ転職の求人一覧にはほとんど出てこない、女性のおしごと側の求人です（*2026年10月30日時点）。

マイナビ転職の求人一覧で見かける「女性のおしごと掲載中」のアイコンは、その求人が女性のおしごとにも載っているという意味です。公式のヘルプでは、次のように説明されています。

マイナビ転職内の「マイナビ転職　女性のおしごと」に掲載中であることを表します。「マイナビ転職　女性のおしごと」は、女性が活躍している会社の求人や情報が多数掲載されている転職情報サイトです。※女性積極採用・女性限定の求人という意味ではありません

出典：マイナビ転職「「女性のおしごと掲載中」とは？」

「女性のおしごと掲載中」は、女性しか応募できない求人という意味ではありません。応募できる人の条件は、求人票の「求める人材」欄で確認しましょう。

人材紹介の求人には「人材紹介」の札が付いていて、掲載しているのは企業ではなく人材紹介会社（転職エージェント）です。社名を伏せた求人も含まれます。

応募先の会社名を見て選びたい人は、雇用形態で「正社員」を選んで検索しましょう。企業が直接掲載している正社員の求人だけに絞れます。

マイナビ転職エージェントとの違い：キャリアアドバイザーが求人を紹介し、書類や面接まで支えてくれる

マイナビ転職エージェントは、キャリアアドバイザーとの面談をもとに求人を紹介してもらう転職エージェントです。女性のおしごとが「自分で探して応募する」サイトなのに対し、マイナビ転職エージェントは「キャリアアドバイザーと一緒に選ぶ」サービスという違いがあります。

求人の数は、マイナビ転職エージェントの求人総数が約199,500件で、うち約43,100件は登録しないと見られない非公開求人です（*2026年10月30日時点）。

どちらか1つを選ぶ必要はありません。女性のおしごとで自分で求人を探しつつ、マイナビ転職エージェントで紹介された求人は書類添削や日程調整を任せると、それぞれの良さを生かせます。

自分で探すだけでは不安な人は、マイナビ転職エージェントの面談で、女性のおしごとで見て気になった求人の条件を伝えましょう。どんな条件の求人を探しているかが伝わり、希望に近い非公開求人を紹介してもらえることがあります。

【実測】マイナビ転職 女性のおしごとの求人を条件別に数えた結果

MAGAZINE編集部は2026年10月30日に、マイナビ転職 女性のおしごとの求人検索で条件を1つずつ指定し、求人の数を数えました。数えた条件は、雇用形態・職種・勤務地・働き方など約330通りにのぼります。

分かったのは、求人の半分以上が人材紹介会社の求人で、企業が直接掲載する正社員の求人は約35,200件だということです。正社員の求人は、産休・育休の実績や残業の少なさで選べる求人が中心でした。

雇用形態：企業が直接掲載する正社員の求人は約35,200件

女性のおしごとの求人約78,700件を雇用形態で分けると、人材紹介と正社員でほとんどを占めます。

雇用形態	求人数	全体に占める割合
人材紹介	約42,200件	約54％
正社員	約35,200件	約45％
契約社員	約1,200件	約2％
パート・アルバイト	64件	0.1％未満

全体の半分以上は人材紹介の求人で、企業が直接掲載する正社員の求人は約45％です。正社員として会社に直接応募したい人は、雇用形態で「正社員」を選ぶと、比べる求人を整理できます。

パートやアルバイトの求人は64件だけでした。女性のおしごとは、正社員として長く働く会社を探すためのサイトです。

働き方：産休・育休の実績がある求人が正社員の約65％

働き方の条件では、残業月30時間以内・年間休日120日以上・産休・育休取得実績ありが、どれも正社員の求人の6割を超えました。良い評判②の表に入れていない条件の件数は、次のとおりです。

検索の条件	求人数	正社員の求人に占める割合
完全週休2日制	約22,200件	約63％
転勤なし	約22,000件	約62％
年間休日125日以上	約9,400件	約27％
フレックス勤務	約4,800件	約14％
有給消化率8割以上	約4,700件	約13％
17時までに退社可	約3,300件	約9％
女性社員5割以上	約3,000件	約9％
託児所・育児サポートあり	約1,600件	約4％
完全在宅勤務・フルリモートワーク可	719件	約2％

一方で、フルリモートの求人は719件、託児所・育児サポートありの求人は約1,600件と少なめでした。在宅だけで働きたい人や、会社の託児所を使いたい人は、ほかの条件を広げて探す必要があります。

職種：管理・事務の正社員の求人は約6,500件

正社員の求人で最も多い職種は営業の約9,500件で、管理・事務は約6,500件でした。管理・事務のうち、一般事務・受付・秘書は約3,400件、経理・財務は約1,300件です。

職種	正社員の求人数
管理・事務	約6,500件
└ 一般事務・受付・秘書	約3,400件
└ 経理・財務	約1,300件
企画・経営	約2,200件
クリエイティブ	約1,200件
美容・ブライダル・ホテル・交通	867件
医療・福祉	782件
保育・教育・通訳	705件

事務職に絞ると、正社員の求人の2割ほどに減ります。一般事務の求人をさらに多く比べたい人は、転職エージェントの非公開求人もあわせて見ると、選べる求人が増えます。

勤務地：正社員の求人は東京都が約10,700件で最も多い

主な都府県の正社員の求人は、東京都が約10,700件で最も多く、大阪府の約5,200件、愛知県の約4,800件が続きます。人材紹介も含めた全体では、47都道府県すべてに求人がありました。

都道府県	正社員の求人数
東京都	約10,700件
大阪府	約5,200件
愛知県	約4,800件
神奈川県	約3,900件
埼玉県	約3,400件
福岡県	約2,900件
千葉県	約2,900件
兵庫県	約2,600件
静岡県	約2,200件
広島県	約2,100件
京都府	約2,000件
宮城県	約1,900件

人材紹介の求人も含めた全体の件数では、1,000件を下回ったのは秋田県・高知県・鳥取県の3県だけでした。地方でも、県単位で探せば数百件以上の求人から比べられます。

マイナビ転職 女性のおしごとがおすすめな人・おすすめでない人

マイナビ転職 女性のおしごとが合うかどうかは、自分で求人を選んで応募まで進めたいかで決まります。

おすすめな人に1つでも当てはまるなら、マイナビ転職 女性のおしごとで「産休・育休取得実績あり」と希望の職種を選び、どのような求人があるかチェックしてみましょう。正社員の求人約35,200件から、働きやすい会社を自分の条件で絞り込めます（*2026年10月30日時点）。

女性のおしごとの正社員の求人は、時短勤務OKが約5,700件、ブランクOKが約13,600件です（*2026年10月30日時点）。働き方の条件で求人を選びたい人には、比べやすい作りです。

会員登録はマイナビ転職と共通なので、スカウトや転職フェア、適性診断も同じアカウントで使えます。求人の更新は毎週火曜日と金曜日なので、新しい求人をこまめに見られるのも魅力です。

一方で、キャリアアドバイザーによる求人紹介や書類添削はありません。フルリモートの求人は719件（*2026年10月30日時点）、託児所・育児サポートありの求人は約1,600件で、条件をかなり絞ると選択肢は少なめです。

おすすめでない人に当てはまる場合も、転職エージェントと併用すれば弱みを補えます。書類や面接の準備を任せたい人は、求人総数約199,500件のマイナビ転職エージェント、首都圏で働きやすい会社をキャリアアドバイザーと探したい人はtype女性の転職エージェントが候補です（*2026年10月30日時点）。年収800万円以上の求人を中心に探したい人は、ハイクラス向けのビズリーチも比べましょう。在宅で働きたい人は、女性のおしごとでも「リモートワーク可」まで条件を広げると、正社員で約6,300件から選べます。

マイナビ転職 女性のおしごとで転職成功させるコツ

マイナビ転職 女性のおしごとは、自分で求人を探して応募する転職サイトです。次の4つを押さえると、在職中でも働きやすい会社を効率よく探せます。

条件を2〜3個かけ合わせて「MY検索条件」に保存する

検索の条件は、職種と勤務地に加えて、働き方の条件を2〜3個かけ合わせましょう。条件1つだけで探すと数千件の求人が表示され、比べきれません。

よく使う条件は、「MY検索条件」に保存しておくのがおすすめです。MY検索条件は5件まで登録でき、条件に合う新着求人を火曜日と金曜日にメールで受け取れます。

WEB履歴書を埋めてスカウトを受け、今の勤務先は非公開にする

WEB履歴書の職務経歴と自己PRを埋めておくと、応募のたびに書く手間が減り、スカウトも届きやすくなります。応募に必要な項目をすべて埋めると、求人に「簡単応募」のマークが付きます。

スカウトを使う時は、今の勤務先を「非公開企業設定」に登録しておきましょう。会社名の一部を入れるだけでブロックでき、50個まで登録できます。WEB履歴書は名前を伏せて公開されるので、今の会社に転職活動を知られにくくなります。

応募の前に「応募受付後の連絡」欄を見て、聞きたいことは匿名で質問する

応募の前に、求人票の「応募受付後の連絡」欄を見ておきましょう。連絡までの期間や方法が書かれていれば、結果を待つ目安になります。

マイナビ転職が求人企業にお願いしている返信の目安は、1週間以内です。ただ、応募が集まった時などは、書類選考の結果まで1〜2週間かかることがあります。

残業の実態や産休・育休の取りやすさなど、求人票で分からないことは「匿名で企業に質問する」ボタンから聞けます。名前を出さずに質問できるのは、このボタンがある求人だけです。

転職フェアで、採用担当者に働き方を直接聞く

マイナビ転職が開く転職フェアには、女性のおしごとの会員でなくても参加できます。転職フェアは採用担当者と直接話せる合同の企業説明会で、事前登録もできます。

求人票だけでは分からない職場の雰囲気や、子育て中の社員の働き方をその場で聞けるのが、転職フェアの良さです。女性のおしごとの正社員の求人のうち、約1,300件は転職フェアに出展する企業の求人でした（*2026年10月30日時点）。

転職フェアは就業経験がある人向けのイベントですが、参加の条件はありません。気になる会社が出展する回があれば事前登録をして、聞きたいことを2〜3個用意して行きましょう。

マイナビ転職 女性のおしごとの登録から内定までの流れ

マイナビ転職 女性のおしごとは、登録から内定まで5つのステップで進みます。会員登録はマイナビ転職と共通で、無料です。

内定の条件を自分で確認したり交渉したりするのが不安な人は、年収や入社日の調整を代わりに進めてくれるマイナビ転職エージェントへの相談も検討しましょう。

マイナビ転職 女性のおしごとと併用したい転職エージェント3社

マイナビ転職 女性のおしごとは、自分で求人を探して応募するサイトです。キャリアアドバイザーのサポートを受けたい人や、ほかの求人も比べたい人は、次の3社を確認してみましょう。

マイナビ転職エージェント｜書類や面接の準備を任せたい人向け。女性向けの転職支援チーム

マイナビ転職エージェントは、女性のおしごとで求人を探しながら、書類や面接の準備も進めたい女性におすすめの転職エージェントです。求人総数は約199,500件で、うち約43,100件は登録した人だけに紹介される非公開求人です（*2026年10月30日時点）。

女性の転職に特化したチームがあり、出産後に再び働きたい人や、子育てと仕事を両立したい人の相談にも応じています。公開求人には、医療事務や法人営業、販売職など幅広い職種があります。

応募書類の添削から企業との日程調整、年収などの条件交渉まで、キャリアアドバイザーに任せられます。女性のおしごとでは自分で進める準備をサポートしてもらえる点が強みです。

女性のおしごとと同じマイナビのサービスですが、登録は別に必要です。面談で気になった求人の条件を伝えると、希望に近い求人を探す材料になります。

求人数	約199,500件（うち非公開求人 約43,100件）
主なサポート	キャリア面談・応募書類の添削・模擬面接・日程調整・条件交渉・入社後のフォロー
運営会社	株式会社マイナビ
料金	無料

女性の転職に特化したチームに、応募書類の添削や面接の準備まで相談したい人は、マイナビ転職エージェントの詳細をチェックしてみましょう。

doda Woman Career｜自分で探しながら相談もしたい人向け。女性が活躍する会社の求人約91,900件

doda Woman Careerは、dodaの中で女性が活躍している会社の求人を集めた、女性向けの転職サービスです。女性が活躍している会社の求人は約91,900件あり、全国の求人を勤務地で絞って検索できます（*2026年10月30日時点）。

dodaの特長は、求人を自分で探す使い方と、キャリアアドバイザーに紹介してもらう使い方の両方ができることです。企業から声がかかるスカウトも、同じアカウントで受け取れます。

自分で探す使い方を続けながら、必要になった時はキャリアアドバイザーへ相談できます。女性のおしごとと同じ探し方のまま、比べる求人の数を増やせる点が強みです。

女性のおしごとで地域の求人が足りないと感じた人は、同じ勤務地の条件でdodaも検索してみましょう。

女性が活躍している会社の求人	約91,900件
主な使い方	求人検索・転職エージェント・スカウト
運営会社	パーソルキャリア株式会社
料金	無料

求人検索・スカウト・キャリアアドバイザーへの相談を同じアカウントで使い分けたい人は、doda Woman Careerのサービス内容を確認してみましょう。

type女性の転職エージェント｜首都圏で働きやすい会社を探したい人向け。年間15,000名以上の女性支援実績

type女性の転職エージェントは、首都圏で働きやすい会社を、キャリアアドバイザーと相談しながら探したい女性におすすめの転職エージェントです。求人総数は約37,900件で、うち約27,100件が非公開求人です（*2026年10月30日時点）。

女性のキャリアカウンセリングは年間15,000名以上で、結婚や出産を見据えた働き方から相談できます。求人はIT・Web業界や営業、企画の仕事が中心です。

産休・育休の取得率や女性の管理職比率など、求人票に出ない情報をキャリアアドバイザーが企業に確認してくれます。女性のおしごとの求人票だけでは分からない部分を、応募の前に聞ける点が強みです。

求人は東京都を中心とする首都圏が多いので、首都圏で働きたい人ほど使いやすいサービスです。

求人数	約37,900件（うち非公開求人 約27,100件）
キャリアカウンセリング	年間15,000名以上（2024年実績）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
料金	無料

首都圏で、産休・育休の取得率や女性管理職比率まで確認して応募先を選びたい人は、type女性の転職エージェントの支援内容を見てみましょう。

マイナビ転職 女性のおしごとのよくある質問

登録の前によく聞かれる、応募の条件や料金、退会の方法などの疑問に答えます。

Q. 「女性のおしごと掲載中」とはどういう意味ですか？

その求人が、マイナビ転職の中の「マイナビ転職 女性のおしごと」にも載っているという意味です。女性のおしごとは、女性が活躍している会社の求人を集めたサイトなので、マイナビ転職の求人のうち該当するものにこのアイコンが付きます。女性を積極的に採用する求人や、女性限定の求人という意味ではありません。

Q. 女性のおしごと掲載中の求人に、男性も応募できますか？

応募できます。公式のヘルプでも「女性積極採用・女性限定の求人という意味ではありません」と案内されています。応募できる人の条件は求人ごとに違うので、求人票の「求める人材」欄を確認し、分からない点は企業に直接問い合わせましょう。

Q. マイナビ転職 女性のおしごとは無料で使えますか？

無料で使えます。会員登録も、応募やスカウトなど会員向けのサービスも料金はかかりません。

Q. マイナビ転職は安全ですか？「やばい」という評判は本当？

マイナビ転職は、1973年設立の株式会社マイナビが運営する転職サイトで、自社の基準で審査してから求人を掲載しています。「やばい」と言われる理由として口コミで挙がっていたのは、メールの多さや求人ごとの情報量の差です。メールは種類ごとに止められ、求人票と事実が違った時はマイナビ転職に問い合わせれば調査してもらえます。

Q. 応募した企業から連絡が来ない時はどうすればいいですか？

まず、求人票の「応募受付後の連絡」欄で、連絡までの期間と方法を確認しましょう。マイナビ転職は企業に1週間以内の返信をお願いしていますが、書類選考の結果まで1〜2週間かかることがあります。書かれた期間を過ぎた時や、期間の記載がなく2週間ほど過ぎた時は、応募した企業に直接問い合わせましょう。それでも結果の連絡がない場合は、マイナビ転職の問い合わせ窓口に連絡できます。

Q. 書類選考が通らない時はどうすればいいですか？

応募先の「求める人材」と、自分の職務経歴が合っているかをまず見直しましょう。経験を問わない求人では、これまでの経歴や働いた期間が見られることがあります。職務経歴は、担当した業務の量や成果を数字で書くのが基本です。書き方を第三者に見てほしい人は、マイナビ転職エージェントで応募書類の添削を受けると、通らない理由が分かります。

Q. 40代・50代でも使えますか？

使えます。正社員の求人のうち、フリーワードで「40代」と入れると約2,600件、「50代」と入れると約1,800件が見つかりました（*2026年10月30日時点）。「社会人経験20年以上歓迎」の正社員の求人も約7,400件です。若手向けの求人と同じ探し方をせず、経験を生かせる条件で絞り込みましょう。

Q. 派遣やパートの求人もありますか？

ほとんどありません。2026年10月30日時点で、パート・アルバイトの求人は64件、一般派遣は3件でした。女性のおしごとは正社員として働く会社を探すサイトなので、派遣やパートで探す人は派遣・アルバイト向けのサイトを使いましょう。

Q. 登録したことを今の会社に知られませんか？

スカウトを使う場合も、WEB履歴書は名前などの個人を特定する情報を伏せて公開されます。さらに「非公開企業設定」に今の勤務先の会社名を入れておけば、その会社にはWEB履歴書が見えなくなります。WEB履歴書を企業に見せたくない人は、スカウトを使わない設定にしましょう。企業からのスカウトを「停止する」にすれば、WEB履歴書は企業に公開されません。

Q. メールマガジンを止める方法は？

ログイン後、「各種設定の変更」から「メール受信設定」を開き、止めたいメールをOFFにします。スマホでは「各種設定の変更/確認」から同じ設定ができます。設定しても届く場合は、届いたメールを件名「配信停止希望」でマイナビ転職サポートデスク（mt.user@mynavi.jp）に転送しましょう。

Q. 退会方法は？

ログイン後、「各種設定の変更」から「退会の手続き」を開き、画面の案内に沿って「退会する」を押します。マイナビ転職を退会しても、マイナビ転職エージェントやマイナビスカウティングは別のサービスなので、使わない場合はそれぞれで退会の手続きが必要です。

Q. スマホのアプリはありますか？

マイナビ転職の公式アプリがあり、女性のおしごとと同じメールアドレスとパスワードでログインできます。女性のおしごとに載っている正社員の求人もマイナビ転職の求人なので、アプリから探して応募できます。アプリの通知が多い時は、プッシュ通知の設定を変えましょう。

Q. 電話で問い合わせできますか？

マイナビ転職には、電話で問い合わせる窓口はありません。使い方で困った時は、公式サイトの「ヘルプ・よくある質問」を確認し、解決しない場合は同じページの問い合わせフォームから連絡しましょう。

Q. 女性のおしごととマイナビ転職エージェントは、どちらを使えばいいですか？

自分のペースで求人を探して応募したい人は女性のおしごと、書類添削や日程調整を任せたい人はマイナビ転職エージェントが向いています。両方とも無料なので、女性のおしごとで自分で応募しながら、マイナビ転職エージェントで紹介された求人はキャリアアドバイザーのサポートを受けて進める使い方もできます。

まとめ：マイナビ転職 女性のおしごとは、長く働ける会社を自分の条件で探したい女性に合う

マイナビ転職 女性のおしごとは、マイナビ転職の中にある女性向けの転職サイトです。企業が直接掲載する正社員の求人約35,200件のうち、産休・育休の取得実績がある求人が約22,800件、残業月30時間以内の求人が約25,500件ありました（*2026年10月30日時点）。

良い評判で目立ったのは、求人の多さや、女性向けのサイトが充実していて求人を比べやすいことへの声です。一方で、地方や40代以降の求人の少なさ、キャリアアドバイザーがつかないこと、メールの多さを不満に感じる声もありました。

悪い評判の多くは、検索条件の広げ方やメール設定の変更で対処できます。書類や面接の準備を任せたい人は、同じマイナビのマイナビ転職エージェントで受けられるサポートも確認してみましょう。

働きやすい会社を探したい人は、まず女性のおしごとで「産休・育休取得実績あり」と希望の職種をかけ合わせて、どんな求人があるか見てみましょう。