TechStars Agentの評判は？利用者からのリアルな口コミ・賢い使い方を徹底解説

TechStars Agentへの登録を検討しているけれど、「実際の評判がわからなくて不安…」と感じていませんか？

この記事では、ネット上の口コミだけでなく、当サイトが独自に行ったアンケート調査を元に、TechStars Agentのメリット・デメリットから、転職を成功させるための賢い使い方まで徹底解説します。

この記事を最後まで読めば、TechStars Agentが本当に自分に合うサービスなのかを登録前に正しく判断でき、納得感を持って転職活動をスタートできます。

【アンケート概要】
調査期間：2025年6月18日～2025年6月23日
方法：インターネットによるアンケート
調査対象：TechStars Agentを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】TechStars Agentは「技術力で評価されたい」エンジニア経験者におすすめ

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は「技術力を正当に評価してほしい」と考えるエンジニア経験者におすすめの転職エージェントです。

当サイトが行った独自アンケート調査では、「担当者の技術的知見が深い」「キャリアプランを正確に理解してくれた」といった口コミが多数見られました。特に技術の話が通じる担当者を探しているエンジニアにおすすめできると言えます。

求人数は20,000件以上あり、CTO候補やテックリードなど年収700万円〜1,000万円クラスが中心です。利用者の入社後定着率が99.2%なので、求人の質の高さも裏付けられます。

一方で、「求人数が大手より少ない」「地方求人が限られる」といった声もあり、選択肢を増やしたい方や地方転職を考えている方は、「レバテックキャリア」などの専門性も高く求人数の多い大手転職エージェントを併用すると良いでしょう。

おすすめな人	おすすめしない人
・技術力を正当に評価してほしい方 ・CTO候補・テックリードを目指している方 ・厳選された求人で効率よく転職したい方	・多くの求人から自分で選びたい方 ・地方での転職を考えている方 ・未経験からのエンジニア転職を目指している方

TechStars Agentの良い評判・口コミ

TechStars Agentの口コミを調査したところ、「担当者の技術理解が深い」「面接対策が実践的」「求人の質が高い」という評判が目立ちました。

特に「大手エージェントでは技術の話が通じなかった」という経験を持つエンジニアからの評価が高い傾向にあります。

実際に利用した方の声を5つ厳選して紹介します。

良い評判①：担当者の技術的知見が深く、スキルやキャリアを正確に理解してくれる

TechStars Agentの一番の魅力は、「担当者の専門性の高さ」です。

IT業界出身者や現役エンジニアがアドバイザーとして在籍しているため、技術的な話がスムーズに通じます。

大手転職エージェントで「技術スタックの話が噛み合わない…」といった経験がある人には、特に心強い存在と言えるでしょう。自分のスキルや経験を正しく評価してもらえるため、キャリアプランに関する的確なアドバイスが期待できます。

良い評判②：面接対策が実践的で、技術的な深掘りにも対応してくれる

利用者からは、「面接対策が手厚く、実践的だった」という声も非常に多く見られました。

一般的な問答集の確認だけでなく、技術面接やシステム設計のディスカッションといった、エンジニアならではの選考に特化した対策を行ってくれます。

カジュアル面談の進め方やポートフォリオの見せ方まで丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職や面接が苦手な人でも安心して選考に臨めます。

良い評判③：紹介される求人の質が高く、モダンな開発環境の企業が多い

TechStars Agentは、求人の量より質を重視した厳選型の転職エージェントです。

モダンな開発環境を持つ自社開発企業や、成長中のスタートアップなど、エンジニアとしてスキルアップが見込める質の高い求人を厳選して紹介してくれます。

もちろん、スタートアップから大手まで幅広い選択肢の中から提案を受けることも可能です。無駄な応募を減らし、キャリアアップに繋がる企業と効率的に出会いたい人に最適です。

良い評判④：年収交渉や条件交渉を代行してくれる

自分では言い出しにくい年収や条件面の交渉を、プロが代行してくれる点も高く評価されています。

実際に公式サイトでは、TechStars Agent経由で転職した方の平均年収アップ額は50〜100万円という実績が公開されています。

引用：TechStars Agent

単に「給料を上げてください」と言うのではなく、エンジニアのスキルセットを市場の需給バランスと照らし合わせ、適切な「市場価値」として企業に提示してくれるため、納得感のある年収アップが実現します。

内定が出た後も、入社日の調整や円満退職のサポートまで一貫してフォローしてくれるので安心です。

良い評判⑤：非公開求人から魅力的なポジションを提案してもらえる

TechStars Agentは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しています。

自分一人で転職活動をしていては見つけられないような、魅力的な企業やポジションに出会える可能性があります。

ハイクラス求人や、新規事業のコアメンバー募集といった希少な案件を紹介してもらえることもあり、他の転職サイトで良い求人が見つからなかったという人も、一度相談してみる価値は十分にあります。

TechStars Agentの悪い評判・口コミ

TechStars Agentの悪い評判は、主に「求人量」「担当者との相性」「対応エリア」の3点に集約されます。

登録してから「思っていたのと違った…」とならないよう、利用するデメリットもしっかり把握しておきましょう。

悪い評判①：紹介される求人数が大手エージェントより少ない

TechStars Agentは、大手と比較すると紹介される求人数が少ない、という声が見られます。

求人の質を重視して厳選しているため、一度に数十社の求人を比較検討したい人にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。

対策としては、求人数の多い大手エージェントを併用するのがおすすめです。TechStars Agentでキャリアの軸を固め、大手転職エージェントで選択肢を広げる、といった使い分けが賢い方法です。

悪い評判②：担当者によって対応スピードや相性に差がある

利用者からは、担当者との相性が合わなかった、といった口コミも一部で見られました。

どの転職エージェントにも共通する点ですが、レスポンスの速さやコミュニケーションのスタイルには担当者ごとに個人差があります。特に「土日は連絡が取りづらい」といった点は、選考スケジュールによっては不便に感じるかもしれません。

もし担当者とのコミュニケーションにストレスを感じたり、ペースが合わないと感じたりした場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出るようにしましょう。相性の悪い担当者に合わせて、貴重な転職活動の時間を無駄にする必要はありません。

悪い評判③：地方の求人が少なく対応エリアが限られる

TechStars Agentの求人は首都圏に集中しており、地方での転職には弱いのが現状です。

地方での転職を希望している場合、紹介される求人がほとんどない可能性があります。フルリモートの求人も扱ってはいますが、選択肢は限られてしまうでしょう。

地方での転職を本格的に検討している場合は、「リクルートエージェントIT」など全国に対応している大手エージェントとの併用が必須です。強みを使い分けることで、より良い求人が見つかる可能性が高くなります。

TechStars Agent（テックスターズエージェント）とは？基本情報まとめ

TechStars Agentは、株式会社Branding Engineerが運営する、ITエンジニアやWebクリエイターの転職に特化したエージェントサービスです。

運営会社は東証グロース市場に上場しており、プログラミングスクールを手掛けるなど、IT人材領域で確かな実績があります。

IT業界出身のコンサルタントが多数在籍しているため、技術への深い理解に基づいた、精度の高いマッチングが期待できます。

サービス概要
サービス名	TechStars Agent
運営会社	株式会社Branding Engineer
求人数	20,000件以上 ※非公開求人が中心
対応エリア	首都圏中心
料金	完全無料
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

【求人傾向】CTO候補・テックリードなどハイクラス求人が中心

TechStars Agentが扱う求人は、CTO候補やテックリードといったハイクラス・上流ポジションが中心です。

年収700万円〜1,000万円以上の求人が多く、現職よりもキャリアアップ・年収アップを目指すエンジニアに向いています。

ただし、求人の質を重視しているため、大手エージェントに比べると求人の絶対数は少なめです。量より質で転職活動を進めたい人向けのサービスと言えるでしょう。

ポジション例	領域・サービス	想定年収
ITアーキテクト（CTO候補）	Fintechサービス開発	900万円〜2,000万円
フルスタックエンジニア（テックリード）	モビリティITサービス	800万円〜1,600万円
バックエンドエンジニア	ヘルステックベンチャー	550万円〜900万円
フロントエンドエンジニア	デジタル・インテグレーション	400万円〜600万円

成長産業であるFintechやヘルステック分野のモダンな求人が多いのが特徴です。

年収レンジも高く、SESからのステップアップや、より上流のポジションを目指すエンジニアにとって魅力的な選択肢が揃っています。

【サポート内容】面接対策・年収交渉まで一貫してサポート

TechStars Agentのサポート内容は、最初のキャリアカウンセリングから内定後の条件交渉まで、転職活動の全プロセスをカバーしています。

特に面接対策は手厚く、企業ごとの傾向共有や模擬面接など、人事目線での実践的なアドバイスが受けられます。

自分では言い出しにくい年収交渉も代行してくれるため、安心して選考に集中できるのが魅力です。

サポートの流れ	詳細
①カウンセリング	キャリアの棚卸し、強みの言語化、キャリア戦略の設計
②求人紹介	戦略に基づいた厳選求人の提案（非公開求人含む）
③選考対策	人事目線での書類添削、企業別・技術面の面接対策
④内定・入社	年収交渉の代行、入社日の調整、円満退職のサポート

【運営会社】運営は東証グロース上場のBranding Engineerで安心

運営会社である株式会社Branding Engineerは、2013年に設立されたIT人材領域の専門企業です。

2020年には東証マザーズ（現：グロース）に上場しており、経営基盤の安定性や社会的な信頼性は高いと言えます。

フリーランスエンジニア向けサービスの「Midworks」や、プログラミングスクール「tech boost」など、エンジニアのキャリアを多角的に支援する事業を展開。IT業界への深い知見とネットワークが強みです。

会社概要
会社名	株式会社Branding Engineer
設立	2022年9月20日
役員	代表取締役CEO 大島 孝之
所在地	本社オフィス 〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F
事業許可番号	労働者派遣事業：派13-316707 有料職業紹介事業：13-ユ-315367
公式サイト	https://b-engineer.co.jp/

TechStars Agentの利用が向いている人・向いていない人の特徴

ここまでの評判やサービスの特徴を元に、TechStars Agentの利用が向いている人・向いていない人の特徴をまとめました。

登録してから「思っていたのと違った」とならないよう、自分に合うサービスかどうかの判断材料にしてください。

向いている人	向いていない人
・キャリア戦略から相談したい方 ・上流ポジション・モダンな環境で年収UPしたい方 ・質重視で効率的に転職したい方	・多くの求人を比較検討したい方 ・地方での転職を希望する方 ・未経験からエンジニアを目指す方

【向いている人】キャリア戦略から考えたい、スキルアップ志向のエンジニア

TechStars Agentは、特に「キャリアの方向性に悩んでいる」「専門的な話ができる担当者と話したい」といったITエンジニアにおすすめです。

自分のスキルセットや経験を正確に理解した上で、長期的なキャリア戦略から提案してくれるのがTechStars Agentの強みです。

CTO候補やテックリードといったハイクラス求人が中心なので、キャリアアップと年収アップを本気で目指す20代後半〜30代のエンジニアに最適です。

厳選された求人のみを提案してくれるため、多くの選択肢に迷うことなく、効率的に転職活動を進めたい人にも向いています。

【向いていない人】求人の量やエリアを重視する人や未経験者

一方で、転職スタイルや希望条件によっては、TechStars Agentが合わないケースもあります。

TechStars Agentが扱う求人数は少なめなので、とにかく多くの選択肢から転職先を比較検討したい場合は、専門性も高く求人数の多い「レバテックキャリア」やハイクラス求人が豊富な「ビズリーチIT」のような転職エージェントの利用が向いています。

どちらとも地方での転職にも強いのが特徴です。また、TechStars Agentは、経験者向けのハイクラス求人が中心のため、正直なところITエンジニア未経験からの転職には不向きです。

TechStars Agentを利用して転職を成功させる3つのコツ

TechStars Agentを最大限に活用し、転職を成功させるための3つのコツを紹介します。

闇雲に利用するのではなく、ポイントを押さえて賢く使いこなしましょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

コツ①：大手エージェントと併用して求人数を補う

結論として、TechStars Agentは大手転職エージェントと併用するのが鉄則です。

TechStars Agentは求人を厳選して紹介するスタイルなので、求人数の面では大手に劣ります。

転職エージェント	求人数
レバテックキャリア	48,760件
Geekly	36,297件
ビズリーチIT	100,000件以上
TechStars Agent	20,000件以上

「レバテックキャリア」や「Geekly」、「ビズリーチIT」のような求人数の多いサービスを併用することで、TechStars Agentが持たない独占求人もカバーでき、選択肢を最大化できます。

また、担当者を比較検討できるのも大きなメリットです。

コツ②：希望条件は具体的に伝える

担当者とのミスマッチを防ぐため、希望条件はできるだけ具体的に伝えましょう。

年収や勤務地はもちろん、希望する技術スタック、企業のフェーズ、働き方の柔軟性など、細かく伝えることが重要です。

「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて優先順位を整理しておくと、より話がスムーズに進み、精度の高い求人紹介に繋がります。

コツ③：担当者と合わない場合は変更を依頼する

もし担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。担当者の変更は、公式サイトの問い合わせフォームや電話から依頼できます。

「レスポンスが遅い」「提案内容がずれている」と感じながら転職活動を続けるのは、時間の無駄になってしまいます。

担当者の変更は決して珍しいことではないので、気にする必要はありません。

TechStars Agentと併用がおすすめの転職エージェント3選

TechStars Agentは求人を厳選して紹介するスタイルなので、転職を成功させるには、求人数を補える他の転職エージェントとの併用が鉄則です。

併用することで、各社が持つ独占求人を網羅でき、担当者を比較検討することも可能となります。

ここでは、TechStars Agentと各社の特徴を比較しました。

転職エージェント	求人数	年収800万円以上の求人数	エージェント機能	スカウト機能	特徴	おすすめな人
レバテックキャリア	48,760件	26,285件	◯	◯ ※レバテックダイレクト	IT特化でトップクラスの求人数。 手厚いサポートに定評。	多くの選択肢から探したい20代〜30代
Geekly	36,297件	20,575件	◯	◯	Web・ゲーム業界特化。 マッチング精度が高い。	Web・ゲーム業界への転職を考えている人
ビズリーチIT	100,000件以上	100,000件以上	△ ※ヘッドハンターによるサポート	◯	ハイクラス特化のスカウト型。年収800万円以上の求人が豊富。	思わぬ企業と出会いたいハイクラス層
TechStars Agent	20,000件以上	非公開	◯	×	キャリア戦略の設計に強み。モダンな開発環境の求人が多い。	キャリアの方向性から相談したい人

基本戦略は、TechStars Agentでキャリアの方向性を固めることです。

その上で、IT特化型エージェントで豊富な求人を持つレバテックキャリアで選択肢を網羅し、GeeklyでWeb・ゲーム業界などの求人を深掘りするのが王道パターンとなります。

さらにハイクラスを目指す場合は、ビズリーチITに登録して、思わぬ優良企業からのスカウトでキャリアの可能性を広げるのも非常に有効な戦略です。

レバテックキャリア｜豊富な求人と手厚いサポートに強みあり

求人数
公開求人数	48,760件
年収別の求人数	500万円以上：44,497件 600万円以上：41,147件 700万円以上：34,534件 800万円以上：26,285件 900万円以上：18,629件 1,000万円以上：非公開
リモート求人数	フルリモート：5,664件 一部リモート：34,423件

レバテックキャリアは、圧倒的な求人数と手厚いサポート体制で高い実績を誇る、ITエンジニア転職の王道エージェントです。

全体の公開求人は約48,000件あり、中でもサーバーサイドエンジニアの求人は9,300件以上と豊富で、メガベンチャーから自社開発スタートアップまで、モダンな開発環境の優良求人に出会えます。

専門の担当者によるスキル言語化や、年間7,000回以上の企業訪問で得た「技術的な裁量権」や「経営層との距離感」といった年収以外の深い情報を提供してくれるのも魅力です。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT・Web特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
サポート内容	書類添削、面接対策、年収交渉など
職種別の公開求人数	アプリケーションエンジニア：2,225件 サーバーサイドエンジニア：9,345件 サーバーエンジニア：2,731件 ネットワークエンジニア：1,475件 組込・制御エンジニア：5,016件 インフラエンジニア：1,377件 フロントエンドエンジニア：2,652件 社内SE：2,769件 セールスエンジニア：2,048件 QAエンジニア：898件 ゲームプログラマ：360件
対応地域	全国（地方求人は少なめ）
利用者層	20代〜30代のIT人材
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界に特化

求人数
公開求人数	36,297件
年収別の求人数	500万円以上：34,947件 600万円以上：32,066件 700万円以上：25,907件 800万円以上：20,575件 900万円以上：12,279件 1,000万円以上：9,445件
リモート求人数	フルリモート：2,155件 一部リモート：24,867件

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した高いマッチング精度を誇る転職エージェントです。

公開求人は約36,000件あり、特にゲーム制作関連の求人は1,100件以上と、専門性の高い求人が豊富に揃っています。

業界を知り尽くしたコンサルタントが、スキルだけでなくカルチャーフィットまで重視してマッチングを行うのが大きな特徴で、転職後の定着率97%という高い実績が、サービスの質の高さを物語っています。

独自のノウハウが詰まった書類添削や面接対策に興味がある方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
タイプ	IT・Web・ゲーム業界特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
サポート内容	書類添削、面接対策、年収交渉、年収診断など
職種別の公開求人数	システムコンサルタント：2,174件 インフラエンジニア：4,723件 社内SE：1,981件 データサイエンティスト：1,043件 セキュリティエンジニア：969件 ゲーム制作・開発：1,175件 IT営業：4,332件 AI・機械学習エンジニア：1,069件
利用者層	20代〜30代のIT人材
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ビズリーチIT｜優良企業から直接スカウトが届く、ハイクラス転職サイト

求人数
公開求人数	10万件以上
年収別の求人数	500万円以上：10万件以上 600万円以上：10万件以上 700万円以上：10万件以上 800万円以上：10万件以上 900万円以上：10万件以上 1,000万円以上：約8万件
リモート求人数	フルリモート：14,267件 一部リモート：10万件以上

ビズリーチITは、登録して待つだけで優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

公開求人数10万件以上、年収1,000万円超の求人が8万件を超えるなど、その質と量は圧倒的。経営幹部候補やストックオプション付きの求人など、他では出会えない希少な案件が豊富です。

職務経歴書を登録しておくだけで、思いもよらない優良企業から声がかかることもあるので、自身のキャリアの可能性を広げるために、まずはどのようなスカウトが届くか確かめてみてみると良いでしょう。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	ハイクラス総合型 ※IT部門
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※ヘッドハンターがサポート
スカウト機能	あり
サポート内容	ヘッドハンターによるサポート、企業からの直接スカウト
職種別の公開求人数	SE（システムエンジニア）：49,673件 フロントエンドエンジニア：5,834件 インフラエンジニア：13,459件 スマホアプリエンジニア：3,245件 社内SE：14,486件 サーバーエンジニア：14,402件 ネットワークエンジニア：6,341件 データベースエンジニア：4,624件 セールスエンジニア：2,328件 データサイエンティスト：8,614件
利用者層	30代〜40代の即戦力IT人材
対応地域	全国
料金	基本無料   ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/30日
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

TechStars Agentに関するよくある質問

TechStars Agentの利用を検討する上で、よくある質問とその回答をまとめました。

サービス利用前の不安や疑問を解消しておきましょう。

Q.TechStars Agentは完全無料で利用できる？

はい、完全に無料で利用できます。

キャリア相談から求人紹介、面接対策、内定後のサポートまで、求職者が費用を請求されることは一切ありません。

転職エージェントは、採用が決まった企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者は無料で質の高いサービスを受けられます。途中でサポートを辞退した場合も、費用は一切かかりません。

Q.TechStars Agentは他のエージェントと併用できる？

はい、併用できます。むしろ、併用することが推奨されます。

TechStars Agentは求人を厳選して紹介するスタイルのため、求人数の多い大手エージェントと併用することで、選択肢を最大化できます。

実際に、転職を成功させている人の多くは平均2〜3社のエージェントを使い分けています。ただし、同じ求人に複数のエージェントから応募しないように注意しましょう。

Q.TechStars Agentは地方在住でも利用できる？

利用自体は可能ですが、紹介される求人は首都圏（特に東京）が中心です。

地方に在住している場合は、フルリモートが可能な求人を紹介してもらうか、首都圏への転職を視野に入れる必要があります。

地方での転職を最優先に考えている場合は、「リクルートエージェントIT」のような全国に対応している大手エージェントをメインに活用するのが良いでしょう。

Q.未経験からエンジニア転職は可能？

いいえ、TechStars Agentは経験者向けのサービスのため、未経験からの転職には向いていません。

もし未経験からエンジニアを目指す場合は、TechStars Agentの運営会社「株式会社Branding Engineer」が提供するプログラミングスクール「tech boost」の利用を検討するのがおすすめです。

tech boostでスキルを習得し、実務経験を積んだ後に、キャリアアップのためTechStars Agentを活用するというキャリアパスもおすすめです。

Q.TechStars Agentの退会方法は？

担当コンサルタントに直接伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームから退会の意思を連絡すれば手続きしてもらえます。

退会後に「やはりまた利用したい」となった場合も、再登録は可能です。

ただし、企業の選考が進行中に退会すると迷惑がかかる可能性があるため、必ず選考状況を確認してから手続きを進めるようにしましょう。

まとめ｜TechStars Agentは技術力で評価されたいエンジニアにおすすめ

本記事では、TechStars Agentのリアルな評判と、転職を成功させるための具体的な使い方を解説しました。

TechStars Agentには、IT業界に精通したコンサルタントによる、質の高いキャリア戦略設計を受けられるという大きなメリットがあります。

その一方で、「求人数が大手より少ない」「求人が首都圏に集中している」といった注意点も存在します。

重要なのは、受け身ではなく主体的にサービスを「使いこなす」意識を持つことです。登録したからといって、すぐに転職する必要はありません。

まずは無料登録して、キャリア相談から始めてみると良いでしょう。