インフラエンジニアにおすすめの転職サイト17選！目的別・年代別に徹底比較

インフラエンジニア転職を成功させるためには、自身のキャリア目標（年収アップ・上流工程・ワークライフバランス改善）に合わせて転職サイトを使い分けることが重要です。

運用保守やSESから脱却したい層にとって、2026年は絶好のタイミングです。クラウド移行案件の急増により、設計・構築経験がなくても現場で学びながらステップアップできる求人が増えています。

ただし、夜勤なし・リモート可といった好条件の求人は、適切な転職サイトを利用しなければ出会えません。

この記事では、求人数・リモート案件数・利用者の年収UP率を徹底比較し、インフラエンジニアが本当に登録すべき17社を厳選しています。

自分にあった転職サイトを見つけて、最短ルートでのキャリアアップや年収UPを成功させましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職サイト17選【徹底比較】

インフラエンジニアの転職では、IT特化型の転職サイトと総合型の転職サイトを組み合わせて複数登録することが成功の近道です。

IT特化型は技術スタックや開発環境の詳細が分かりやすく、総合型は非公開求人や大手企業の案件が豊富。両方を使えば、クラウドやSREといったモダンな環境から、安定した上流工程まで幅広く比較できます。

ここでは、求人数・年収アップ実績・サポート体制の観点から厳選した17社を紹介します。

転職サイト	インフラ求人数	エージェント機能	スカウト機能	求人閲覧機能	特徴
レバテックキャリア	1,355件	◯	◯	◯	3人に2人が年収70万円UP、企業訪問7,000回/年
Geekly	4,718件	◯	◯	◯	平均年収UP額80万円、書類選考通過率20%向上
テックゴー	非公開	◯	◯	×	年収交渉成功率100%、平均138万円UP
ウィルオブテック	1,083件	◯	×	◯	2名体制サポート、定着率97%
ユニゾンキャリア	非公開	◯	×	×	利用者の93％が年収UP、定着率96.8%
ビズリーチIT	14,768件	△	◯	◯	転職後の平均年収30代が880万円、40代で990万円
リクルートエージェントIT	5,199件	◯	◯	◯	転職決定数No.1、非公開求人22万件超
マイナビ転職IT AGENT	非公開	◯	×	◯	定着率99.2%、20代に強い
dodaエンジニアIT	11,499件	◯	◯	◯	年収UP率71%/平均88万円、レジュメビルダー
Findy	非公開	◯	◯	◯	GitHub連携スキル偏差値、年収700万円以上中心
Green	3,357件	×	◯	◯	カジュアル面談、60%がスカウト転職
JACリクルートメント	非公開	◯	×	◯	外資・管理職特化、1,400名コンサルタント
Direct type	非公開	×	◯	◯	スカウト受信率97.8%、年収UP率127%
paiza転職	573件	×	◯	◯	スキルチェックで書類免除、平均年収UP額83万円
type転職エージェントIT	786件	◯	×	◯	首都圏特化、年収UP率78%、定着率98.1%
Forkwell	857件	◯	◯	◯	現場リアル透明化、DB358/NW163件
レバテックダイレクト	985件	×	◯	◯	93%面接確約、マッチ率判定

レバテックキャリア｜IT専門の業界知見で年収アップ

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	50,929件
インフラエンジニアの求人数	1,355件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：1,069件 サーバーエンジニア：2,870件 ネットワークエンジニア：1,496件 セキュリティエンジニア：1,251件 データベースエンジニア：363件

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの経験者層に特化した転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は1,355件あり、サーバーやネットワークといった基盤領域から、1,000件を超えるクラウド案件まで幅広く保有しています。

最大の強みは、年間7,000回以上の企業訪問に基づく「企業ごとの対策」です。

職場の雰囲気や開発方針といったリアルな情報提供に加え、職務経歴書の添削や模擬面接などの手厚いサポートでキャリアアップを後押しします。

経験を活かして年収アップを狙うエンジニア、上流工程やクラウドアーキテクトへのステップアップを目指すエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：1,258件 600万円以上：1,137件 700万円以上：888件 800万円以上：561件 900万円以上：329件
サポート内容	求人紹介 キャリア相談 テクニカルヒアリング（60〜90分） 書類添削（現役エンジニア含む） 企業別面接対策資料の提供 模擬面接 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	全国（首都圏・関西・福岡・名古屋が中心）
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜首都圏の優良IT企業へのスピード内定に強い

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	37,110件
インフラエンジニアの求人数	4,718件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：534件 サーバーエンジニア：3,012件 ネットワークエンジニア：2,197件 セキュリティエンジニア：1,003件 データベースエンジニア：762件

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は4,718件と豊富で、SIerや受託開発企業、自社製品を持つ事業会社まで幅広い選択肢があります。

最大の強みは、専門性の高い「マッチング精度」です。業界特有の事情に精通したアドバイザーが100名以上在籍し、企業の詳細な内部情報をもとに提案を行うため、ミスマッチを防ぎつつ年収アップを目指せます。

IT転職のプロによる応募書類の添削で、書類選考通過率が自己応募より20%向上した実績もあり、首都圏でモダンな環境へ素早く移行したいインフラエンジニアにおすすめです。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：4,474件 600万円以上：4,103件 700万円以上：3,181件 800万円以上：2,519件 900万円以上：1,473件 1,000万円以上：1,094件
サポート内容	求人紹介 キャリア相談 書類添削 面接対策 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）の評判や口コミは本当にやばい？利用に向いている人についても解説

テックゴー｜年収交渉成功率100%で利用者の平均年収アップ額は138万円

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：× エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	10,000件以上
インフラエンジニアの求人数	非公開
職種別の求人数	非公開

テックゴーは、年収アップに特化したIT専門転職サイトです。

求人数は10,000件以上あり、メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルなど幅広い選択肢を揃えています。独占選考ルートや面接確約求人も保有しています。

最大の強みは、年収交渉力の高さです。年収交渉成功率100%、平均年収アップ額は138万円。特に30代エンジニアは平均160万円のアップを実現しています。

開発現場や採用現場を熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

現在の低い年収に不満があり、インフラの経験を正当に評価してほしい人に最適です。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
年収別のインフラエンジニア求人数	非公開
サポート内容	求人紹介 キャリア相談 書類添削 面接対策 年収交渉など
主な対応地域	全国（首都圏中心）
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

テックゴーの評判は？平均年収138万円UPの真相と利用者のリアルな口コミ

ウィルオブテック｜2名体制のサポートで平均2.5ヶ月のスピード内定が目指せる

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	8,244件
インフラエンジニアの求人数	1,083件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：264件 サーバーエンジニア：297件 ネットワークエンジニア：128件 セキュリティエンジニア：112件 データベースエンジニア：22件

ウィルオブテックは、2名体制の手厚いサポートが特徴の転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は1,083件あり、AWS/GCPといったクラウド関連から従来のネットワーク、サーバー案件まで幅広く扱っています。

最大の強みは、入社後のミスマッチを防ぐマッチング精度です。選考企業の社員面談や質問会を設けるなど、長期的に活躍できる職場環境かどうかを重視した提案を徹底。

結果として利用者の97%が転職後も定着しています。最短1ヶ月、平均2.5ヶ月での内定獲得を実現します。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：1,040件 600万円以上：984件 700万円以上：854件 800万円以上：656件 900万円以上：451件 1,000万円以上：313件
サポート内容	専任2名体制でのサポート 求人紹介 面接対策 年収交渉 適性検査コーディングテスト（Track Test）提供など
主な対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）中心
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

ウィルオブテックの評判は本当に悪い？やばいの真相と年収UP実績を徹底解説

ユニゾンキャリア｜利用者の93％が年収アップ、SESからのキャリアチェンジにも強い

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯（登録後） エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	10,000件以上
インフラエンジニアの求人数	非公開
職種別の求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、ITエンジニアに特化した転職サイトです。

求人数は10,000件以上あり、大手SIerや自社開発企業など、教育体制が整った環境の求人を多く揃えています。

強みは、利用者の93%が年収アップを実現している点です。SESから事業会社への転職や、運用保守から設計構築へのステップアップなど、経験者のキャリアチェンジ事例が豊富にあります。

最短10日で内定が出るスピード感も魅力です。インフラの実務経験を活かしてキャリアアップしたい人に向いています。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
年収別のインフラエンジニア求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談 書類添削 企業別面接対策 年収交渉 入社後フォローなど
主な対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/

ビズリーチIT｜年収1,000万円超を狙うなら。厳選スカウトで市場価値を最大化

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	10万件以上
インフラエンジニアの求人数	14,768件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：4,024件 サーバーエンジニア：14,157件 ネットワークエンジニア：6,562件 セキュリティエンジニア：3,006件 データベースエンジニア：5,917件

ビズリーチITは、即戦力人材に特化した国内最大級のハイクラス向け転職サイトです。

インフラエンジニア関連の求人は14,768件を超え、その多くが管理職やスペシャリストなどの高待遇案件です。

最大の特徴は「プラチナスカウト」です。登録するだけで厳選された企業やヘッドハンターから直接オファーが届き、一般的な転職サイトには出回らない極秘プロジェクトや経営幹部候補のオファーを受け取ることができます。

自分の市場価値を客観的に把握できるだけでなく、効率的に転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：14,595件 600万円以上：14,308件 700万円以上：13,472件 800万円以上：12,314件 900万円以上：9,369件 1,000万円以上：7,533件
サポート内容	ヘッドハンターによる求人紹介・サポート企業からの直接スカウト 職務経歴書作成支援ツールの提供など
主な対応地域	全国
料金	基本無料  ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェントIT｜国内最大級の非公開求人で、上流工程への道が開く

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	76,532件
インフラエンジニアの求人数	5,199件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：963件 サーバーエンジニア：635件 ネットワークエンジニア：8,697件 セキュリティエンジニア：3,302件 データベースエンジニア：1,516件 社内SE（インフラ）：9,503件

リクルートエージェントITは、転職決定数No.1を誇る国内最大級の転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は5,199件を超え、働き方の改善や上流工程を目指せるインフラ系社内SEの求人も9,503件以上と豊富です。

最大の強みは、一般には出回らない優良企業の「非公開求人」を22万件以上している点です。

各業界に精通したアドバイザーが、書類添削から企業ごとの面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めて転職する方でも安心して活動を進められます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：4,431件 600万円以上：3,550件 700万円以上：2,651件 800万円以上：1,578件 900万円以上：1,064件 1,000万円以上：551件
サポート内容	求人紹介 キャリア相談 書類添削 面接対策 企業情報の提供 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

マイナビ転職IT AGENT｜定着率99.2%で初めての転職も安心。手厚い選考対策が魅力

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	非公開
インフラエンジニアの求人数	非公開
職種別の求人数	非公開

マイナビ転職IT AGENTは、IT・Web業界を熟知した専任アドバイザーが伴走する転職サイトです。

保有求人は、大手SIerから急成長中のWeb企業まで幅広く網羅。現場の雰囲気や具体的な開発環境など、求人票には載らない一次情報を共有してくれます。

一番の魅力は「手厚い選考対策」です。書類通過率を底上げする添削や、徹底した企業別面接対策を実施。

未経験に近い状態からでもポテンシャルを評価される求人を紹介してくれます。転職後の定着率は99.2%を誇ります。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
年収別のインフラエンジニア求人数	非公開
サポート内容	専門的なキャリア相談 書類添削 企業別面接対策 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビ転職IT AGENTの評判は？口コミ調査でわかったエンジニア転職での強みと注意点を解説

dodaエンジニアIT｜豊富な求人と丁寧な書類添削が強み、年収アップ率71%

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	56,277件
インフラエンジニアの求人数	11,499件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：846件 サーバーエンジニア：6,018件 ネットワークエンジニア：4,409件 セキュリティエンジニア：1,987件 データベースエンジニア：2,141件 社内SE（インフラ）：3,259件

dodaエンジニアITは、書類添削と面接対策の質の高さに定評がある転職サイトです。

求人数は業界トップクラスで、インフラエンジニアの求人は11,499件と豊富に保有しています。

最大の強みは「選考通過率を上げるサポート体制」です。専任アドバイザーが職務経歴書を丁寧に添削し、企業ごとの面接対策を実施してくれます。

レジュメビルダーで職務経歴書を効率的に作成でき、LINEでのやり取りにも対応しているため、在職中でも無理なく転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：11,052件 600万円以上：10,056件 700万円以上：8,170件 800万円以上：7,471件 900万円以上：5,394件 1,000万円以上：3,403件
サポート内容	求人紹介 キャリア相談 書類添削 面接対策 年収交渉 入社日調整 レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

Findy｜GitHub連携でスキルを可視化しスカウトを受信

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	非公開
インフラエンジニアの求人数	非公開
職種別の求人数	非公開

Findyは、GitHubのコントリビューションを解析してスキルを可視化する、スカウト型のIT専門転職サイトです。

掲載求人の多くが年収700万円以上で、中には1,000万円を超えるSREやDevOpsの求人も多数保有しています。

最大の特徴は「スキル偏差値に基づいたマッチング」です。GitHubでの活動を活かし、技術力を正当に評価してくれる企業から高年収のスカウトが直接届きます。

また、無料で利用できるユーザーサクセス面談を使うことで、求人紹介や年収交渉まで任せることもできます。

サービス概要
サービス名	Findy
運営会社	ファインディ株式会社
年収別のインフラエンジニア求人数	非公開
サポート内容	専門的なキャリア相談 GitHub連携によるスキル解析 技術レベルに応じたマッチング ユーザーサクセス面談など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

Green｜カジュアル面談で応募前に企業を見極められるIT特化型求人サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	29,833件
インフラエンジニアの求人数	3,357件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：468件 サーバーエンジニア：1,659件 ネットワークエンジニア：1,133件 セキュリティエンジニア：非公開 データベースエンジニア：非公開 社内SE（インフラ）：1,125件

Greenは、IT・Web業界に特化したスカウト型転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は3,357件あり、自社開発企業やベンチャー企業を中心に、エンジニアを大切にする組織の案件が揃っています。

最大の強みは「カジュアル面談機能」です。応募前に企業の技術スタックや開発体制についてざっくばらんに話を聞けるため、ミスマッチを防げます。

企業と直接連絡が取れるため、やり取りもスムーズです。自社開発を探す人や働き方を重視したいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：3,292件 600万円以上：3,089件 700万円以上：2,560件 800万円以上：2,019件 900万円以上：1,426件 1,000万円以上：1,143件
サポート内容	企業からの直接スカウト カジュアル面談設定など
主な対応地域	主に首都圏
料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

JACリクルートメント｜外資系や管理職のハイクラス転職に特化

タイプ	総合型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	28,862件
インフラエンジニアの求人数	1,656件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：非公開 サーバーエンジニア：723件 ネットワークエンジニア：708件 セキュリティエンジニア：768件 データベースエンジニア：非公開

JACリクルートメントは、管理職や専門技術職に強みを持つハイクラス層向けの転職サイトです。

インフラエンジニア関連の求人は1,656件あり、サーバー(723件)・セキュリティ(768件)など専門性の高い案件を保有しています。

最大の強みは「企業と直接交渉する両面型体制」です。

各コンサルタントが企業と直接コンタクトを取るため、技術的な裁量権やRSU(譲渡制限付株式)、経営層の意向といった求人票以上の情報を得られます。英文レジュメ作成や英語面接対策にも強みを持っています。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：1,642件 600万円以上：1,600件 700万円以上：1,482件 800万円以上：1,323件 900万円以上：1,084件 1,000万円以上：829件
サポート内容	専門的なキャリア相談 英文レジュメ添削 企業別面接対策 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

Direct type｜スカウト受信率97.8%のIT転職サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	1,241件
インフラエンジニアの求人数	257件
職種別の求人数	クラウドエンジニア：243件 サーバーエンジニア：247件 ネットワークエンジニア：221件 セキュリティエンジニア：33件 データベースエンジニア：122件

Direct typeは、企業からスカウトが届くITエンジニア向けのスカウト型転職サイトです。

公開求人数は1,241件あり、インフラエンジニア（257件）、クラウドエンジニア（243件）・サーバーエンジニア（247）など、IT職種の求人を幅広く保有しています。

最大の特徴は、スカウト受信率97.8%の高さです。プロフィールを登録するだけで企業から直接オファーが届くため、在職中で転職活動に時間を割けないエンジニアでも、効率よく好条件の求人に出会えます。

自分から動かずとも企業側からアプローチが来る仕組みを活かして、現職を続けながら転職の可能性を探りたいITエンジニアに向いているサービスです。

サービス概要
サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年収別のインフラエンジニア求人数	400万円以上：182件 500万円以上：69件 600万円以上：13件 700万円以上：2件 800万円以上：1件 900万円以上：0件 1,000万円以上：0件
サポート内容	求人検索、スカウト受信、直接応募など
主な対応地域	全国（首都圏中心）
料金	完全無料
公式サイト	https://directtype.jp/

paiza転職｜コーディングテストで書類選考を免除

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	5,195件
インフラエンジニアの求人数	573件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：67件 サーバーエンジニア：36件 ネットワークエンジニア：42件 セキュリティエンジニア：85件 データベースエンジニア：7件

paiza転職は、コーディング力で評価されるスカウト型のIT専門転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は573件あり、特にセキュリティ分野の案件が充実しています。

最大の特徴は「スキルチェックで一定ランクを取れば書類選考なしで面接に進める」ことです。

職務経歴書だけでは伝わりにくいIaCの構築スキルやスクリプト作成能力を、コードで直接アピールできます。

平均年収UP額は83万円と高い実績があり、現場での技術力をダイレクトに評価してほしい実力派の層に強く推奨します。

サービス概要
サービス名	paiza転職
運営会社	paiza株式会社
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：556件 600万円以上：521件 700万円以上：426件 800万円以上：337件 900万円以上：224件 1,000万円以上：172件 1,200万円以上：90件 1,500万円以上：46件 2,000万円以上：33件
サポート内容	スキルチェックによるスキル可視化 ランクに応じたスカウト カジュアル面談設定など
主な対応地域	全国（リモート中心）
料金	完全無料
公式サイト	https://paiza.jp/career

type転職エージェントIT｜首都圏のIT転職と年収アップに強み、年収UP率78%

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	8,445件
インフラエンジニアの求人数	786件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：78件 サーバーエンジニア：681件 ネットワークエンジニア：421件 セキュリティエンジニア：124件 データベースエンジニア：6件

type転職エージェントITは、首都圏(一都三県)のIT転職に特化した転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は786件あり、特にサーバー(681件)・ネットワーク(421件)の案件を豊富に保有しています。

最大の強みは「担当者の年収交渉力」です。高い割合で収入が増加する実績があり、首都圏での生活を重視しつつ着実な条件アップを望むエンジニアに適しています。

丁寧なカウンセリングと企業別の面接対策も魅力です。転職後の定着率は98.1%と非常に高い水準です。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：339件 600万円以上：145件 700万円以上：35件 800万円以上：15件 900万円以上：9件 1,000万円以上：4件
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

Forkwell｜現場のリアルを透明化する、技術重視エンジニアのスカウト転職サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	1,480件
インフラエンジニアの求人数	857件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：56件 サーバーエンジニア：7件 ネットワークエンジニア：163件 セキュリティエンジニア：30件 データベースエンジニア：358件

Forkwellは、自身の実績を可視化し最適な企業と繋がれるスカウト型のIT専門転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は857件あり、データベースエンジニア358件、ネットワークエンジニア163件など専門性の高い案件を豊富に保有。求人の多くが年収700万円以上のハイクラス案件です。

最大の強みは「現場のリアルを透明化する求人票」にあります。開発環境や裁量権、RSUの有無など詳細に把握した上で選考へ進めます。

スカウト送信数を制限し一括送信機能を排除しているため、本気であなたを欲しい企業から質の高いスカウトが届きます。

サービス概要
サービス名	Forkwell
運営会社	株式会社Grooves
年収別のインフラエンジニア求人数	非公開
サポート内容	専門的なキャリア相談 ポートフォリオ添削 企業別面接対策 年収交渉 入社日調整など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://forkwell.com/

レバテックダイレクト｜届くスカウトの93%が面接確約。即戦力エンジニア向けスカウトサービス

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	7,804件
インフラエンジニアの求人数	985件
職種別の求人数 ※職種カテゴリ重複あり	クラウドエンジニア：385件 サーバーエンジニア：300件 ネットワークエンジニア：366件 セキュリティエンジニア：167件 データベースエンジニア：130件

レバテックダイレクトは、ハイクラス・即戦力をターゲットにしたスカウト型のIT専門転職サイトです。

インフラエンジニアの求人は985件あり、クラウド(385件)・ネットワーク(366件)・サーバー(300件)と幅広く保有しています。

最大の強みは「93%が面接確約の情熱スカウト」です。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、面接へのルートが最短になり、給与も高くなりやすいのが特徴です。

レバテックキャリアと同じパイプを持ちながら、スカウト特化型で効率的に動けます。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
年収別のインフラエンジニア求人数	500万円以上：911件 600万円以上：748件 700万円以上：559件 800万円以上：349件 900万円以上：217件 1,000万円以上：112件
サポート内容	企業からの直接スカウト マッチ率判定 年収診断など
主な対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

【目的別】インフラエンジニアにおすすめの転職サイト比較

転職で何を実現したいかによって、登録すべき転職サイトは変わります。

年収アップ、クラウド技術の習得、夜勤からの脱却など、目的に特化した強みを持つサイトを使えば、希望条件を妥協せずに済みます。

17社の中から、明確な目的ごとに優れる3社ずつを紹介するので、自分の転職軸に最も近いカテゴリーから選んでください。

目的	おすすめ転職サイト
AWS・クラウド求人	レバテックキャリア Geekly リクルートエージェントIT
設計・構築へのステップアップ	ウィルオブテック ユニゾンキャリア type転職エージェントIT
社内SE・自社開発	マイナビ転職IT AGENT dodaエンジニアIT Green
DevOps・SRE・IaC	Findy Forkwell paiza転職
PM・スペシャリスト	ビズリーチIT JACリクルートメント レバテックダイレクト

AWS・クラウド求人に強い転職サイト3選

オンプレミスからクラウドへの移行を目指すなら、レバテックキャリア、Geekly、リクルートエージェントITの3社がおすすめです。

サービス	クラウド求人数	強み
レバテックキャリア	1,069件	・3人に2人が年収70万円UP ・企業の内部情報を保有
Geekly	534件	・首都圏のWeb系企業に強い ・平均年収80万円UP
リクルートエージェントIT	963件	・大手企業の非公開求人が豊富（22万件） ・転職決定数No.1

レバテックキャリアはAWS/Azure/GCPの最新動向に精通したアドバイザーが企業の移行プロジェクトの内部事情まで把握しています。

Geeklyは首都圏のWeb系企業のクラウド案件に強く、クラウドエンジニア534件を含む4,718件のインフラ求人を保有。

リクルートエージェントITは非公開求人を通じて大手企業のクラウド移行プロジェクトへの参画機会を提供します。

オンプレ経験しかなくても、クラウド領域へのキャリアチェンジを支援してくれるため、市場価値を確実に引き上げる環境へのチケットとなります。

設計・構築へのキャリアアップに強い転職サイト3選

運用保守から設計・構築へステップアップするなら、ウィルオブテック、ユニゾンキャリア、type転職エージェントITの3社がおすすめです。

サービス	年収アップ実績	強み
ウィルオブテック	転職UP成功率75.5%	・2名体制の手厚いサポート ・転職後の職場定着率97%
ユニゾンキャリア	利用者の93％が年収UP	・事業会社への転職実績多数 ・最短10日で内定
type転職エージェントIT	利用者の78%が年収UP	・首都圏限定の独占求人に強み ・転職後の職場定着率98.1%

ウィルオブテックは2名体制で伴走し、運用経験の中から設計に活きる強みを抽出します。

ユニゾンキャリアは研修制度が整った大手SIerや自社開発企業への転職実績が豊富で、最短10日で内定が出るスピード感も魅力です。

type転職エージェントITは首都圏の優良企業に強く、定着率98.1%の実績があります。

監視オペレーターでスキルが止まることを防ぐ強い突破口となります。

社内SE・自社開発求人に強い転職サイト3選

客先常駐から解放され、自社のビジネスインフラに携わりたいなら、マイナビ転職IT AGENT、dodaエンジニアIT、Greenの3社がおすすめです。

サービス	社内SE求人数	強み
マイナビ転職IT AGENT	非公開	・転職後の職場定着率99.2% ・手厚い選考対策
dodaエンジニアIT	3,259件	・利用者の年収UP率71% ・書類添削が充実
Green	1,125件	・カジュアル面談可 ・自社開発企業が豊富

マイナビ転職IT AGENTは大手企業や優良SIerの社内SEポジションに強く、手厚い選考対策で未経験に近い状態からでもポテンシャルを評価してもらえます。

dodaエンジニアITは社内SE(インフラ)の求人を3,259件保有し、年収アップ率71%の実績があります。

Greenはカジュアル面談機能で応募前に企業の雰囲気を確認でき、自社開発企業やベンチャーの案件が豊富です。

いずれもSESからの解放と客先勤務での負担感を拭い、事業貢献に直接かかわる場所へシフトできる強みがあります。

DevOps・SRE・IaC求人に強い転職サイト3選

AnsibleやTerraformといったコード化領域で実力を発揮したいなら、Findy、Forkwell、paiza転職の3社がおすすめです。

サービス	強み
Findy	・GitHub連携でスキル可視化 ・年収700万円以上の求人が中心
Forkwell	・現場のリアルを透明化（RSU情報まで開示） ・DB：358件・NW：163件の専門職求人
paiza転職	・コーディングテストで書類選考免除 ・平均年収UP額83万円

FindyはGitHub連携でスキルを偏差値化し、IaCやKubernetesなどモダンなインフラ技術を駆使できる企業から高年収のスカウトが直接届きます。Forkwellは開発環境や裁量権、RSUの有無など現場のリアルを詳細に把握できます。

paiza転職はスキルチェックで一定ランクを取れば書類選考なしで面接に進め、平均年収UP額は83万円です。

いずれもソースレベルで実力を開示し、モダンで技術力が問われる企業に呼ばれる優位性があります。

PM・スペシャリスト向けのハイクラス転職サイト3選

大規模システムのアーキテクトやマネージャー職を狙うなら、ビズリーチIT、JACリクルートメント、レバテックダイレクトの3社がおすすめです。

サービス	年収1,000万円以上のインフラ求人	強み
ビズリーチIT	7,533件	・30代平均880万円 ・40代平均990万円 ・厳選された企業からスカウト
JACリクルートメント	829件	・外資・管理職に強い ・両面型体制で求人票以上の情報
レバテックダイレクト	112件	・届くスカウトの93%が面接確約 ・3人に2人が年収UP

ビズリーチITは年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占め、厳選された企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

JACリクルートメントは企業と直接交渉する両面型体制により、技術的な裁量権やRSU、経営層の意向といった求人票以上の情報を得られます。

レバテックダイレクトは全スカウトの93%が面接確約で、企業が1通1通厳選して送信します。

いずれも実績に見合う年収と企業の意思決定権を確保できる高属性のマッチングプラットフォームです。

【年代別】インフラエンジニアにおすすめの転職サイト比較

自分の年代に合わせてサポート傾向の異なるサイトを選ぶと、転職成功率が高まります。

20代は未経験や浅い経験をカバーしてくれるサポート重視型、30代は実務経験を活かしたステップアップ、40代以上はスペシャリストやマネジメント層としてのハイクラス転職と、年代ごとに求められる強みが異なります。

年代	おすすめサイト
20代	・マイナビ転職IT AGENT ・ユニゾンキャリア ・ウィルオブテック
30代	・レバテックキャリア ・Findy ・テックゴー
40代以上	・JACリクルートメント ・レバテックダイレクト ・ビズリーチIT

20代の若手インフラエンジニア向け転職サイト3選

20代は、ポテンシャル採用に強く手厚い選考対策をしてくれる転職サイトを選びましょう。

サービス	インフラ求人数	20代におすすめの理由
マイナビ転職IT AGENT	非公開	・20代・第二新卒の支援実績が豊富 ・ポテンシャル採用に強く、経験の浅さをカバー
ユニゾンキャリア	非公開	・10人に9人が年収アップを実現 ・最短10日で内定、SES脱却に強い
ウィルオブテック	3,129件	・2名体制の手厚いサポート ・定着率97%、平均2.5ヶ月で内定

未経験や経験が浅い方は「マイナビ転職IT AGENT」や「ウィルオブテック」がおすすめです。いずれも手厚い選考対策により、経験の浅さをカバーしながら成長できる企業を紹介してくれます。書類選考や面接に不安がある20代でも、丁寧なサポートで通過率を上げられます。

また、SESから自社開発への転職を狙う場合は「ユニゾンキャリア」を併用しておくと良いでしょう。最短10日で内定が出るスピード感と、利用者の93％が年収アップを実現する交渉力が魅力です。

30代の中堅インフラエンジニア向け転職サイト3選

30代のインフラエンジニアは、実務経験を正当に評価し上流工程への移行を支援してくれる転職サイトを選びましょう。

サービス	インフラ求人数	30代におすすめの理由
レバテックキャリア	1,355件	・間7,000回の企業訪問で内部情報を把握 ・利用者の3人に2人が70万円以上UP
Findy	非公開	・GitHubでスキルを偏差値化し市場価値を可視化 ・年収700万円以上の求人が中心
テックゴー	1,381件	・年収交渉成功率100%、平均138万円UP ・30代の平均年収アップ額は160万円

年収アップを最優先する方は「テックゴー」や「レバテックキャリア」がおすすめです。

テックゴーは30代利用者の平均年収アップ額160万円を実現し、レバテックキャリアは3人に2人が70万円以上の年収アップを達成しています。

運用保守から設計・構築へのステップアップを目指す30代にとって、実務経験を正当に評価してもらえる環境が整っています。

また、技術力を可視化してスカウトを受けたい場合は「Findy」を併用しておくと良いでしょう。GitHub連携でスキルを偏差値化し、年収700万円以上の求人を中心に高年収のスカウトが直接届きます。

40代以上のハイクラスインフラエンジニア向け転職サイト3選

40代以上のインフラエンジニアは、年齢不問の実力主義で高年収求人が豊富な転職サイトを選びましょう。

サービス	インフラ求人数	30代におすすめの理由
ビズリーチIT	18,378件	・40代平均年収990万円の実績 ・年収1,000万円以上の求人が4割以上
レバテックダイレクト	985件	・93%が面接確約スカウトで効率的 ・経験豊富なエンジニアをピンポイントで指名
JACリクルートメント	1,656件	・外資・管理職求人に強く年齢不問の実力主義 ・両面型体制で裁量権やRSUなど詳細情報を把握

※2026年4月時点

管理職や外資系を狙う方は「ビズリーチIT」や「JACリクルートメント」がおすすめです。

ビズリーチITは40代平均年収990万円の実績があり、年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めています。マネジメント経験やスペシャリストとしての専門性を高く評価してもらえるため、実績に見合う年収と裁量権を確保できます。

また、効率的にスカウトを受けたい場合は「レバテックダイレクト」を併用しておくと良いでしょう。全スカウトの93%が面接確約で、企業が1通1通厳選して送信するため無駄がありません。

インフラエンジニア向け転職サイトの選び方

インフラエンジニアの転職サイト選びは、自身の最重要軸を明確にすることで登録すべきサービスがブレなくなります。

以下の4つの切り口をもとに、自分にとっての優先順位を判断して登録に進んでください。

選び方①：転職スタイルで選ぶ

まず「どのように転職活動を進めたいか」を決めることが、転職サイト選びの最初のステップです。転職スタイルは大きく3つに分かれます。

転職スタイル	向いている人	必要な機能
自分で求人を探したい	自分のペースで進めたい・条件を自分で比較したい	求人閲覧機能
スカウトを待ちたい	在職中で忙しい・受け身で進めたい	スカウト機能
エージェントに任せたい	書類・面接対策のサポートが欲しい・初めての転職	エージェント機能

スカウト機能のある転職サイトは、経歴やスキルを登録しておくだけで企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。自分で求人を探す手間が省けるため、在職中で転職活動に時間を割けないインフラエンジニアに特に向いています。

また、エージェント機能のある転職サイトは、キャリアアドバイザーが書類作成から年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。

初めての転職や選考対策に不安がある方には必須です。各サービスが持つ機能の組み合わせは以下の通りです。

転職サイト	エージェント機能	求人閲覧機能	スカウト機能
レバテックキャリア	◯	◯	◯
Geekly	◯	◯	◯
dodaエンジニアIT	◯	◯	◯
リクルートエージェントIT	◯	◯	◯
Findy	◯	◯	◯
Forkwell	◯	◯	◯
ウィルオブテック	◯	◯	×
JACリクルートメント	◯	◯	×
ユニゾンキャリア	◯	× ※登録後にご紹介	×
マイナビ転職IT AGENT	◯	◯	×
type転職エージェントIT	◯	◯	×
テックゴー	◯	× ※登録後にご紹介	◯
ビズリーチIT	△	◯	◯
Green	×	◯	◯
paiza転職	×	◯	◯

1つのスタイルに絞らず、スカウト型とエージェント型を併用する方法も有効です。

選び方②：求人数の多さで選ぶ

求人数が多い転職サイトを選ぶと、選択肢が広がり希望条件に合う企業と出会いやすくなります。

サービス	インフラエンジニア求人数
ビズリーチIT	18,378件
リクルートエージェントIT	15,112件
dodaエンジニアIT	11,499件
レバテックキャリア	4,793件
Geekly	4,718件
Green	3,357件
ウィルオブテック	3,129件

求人数が多いほど、年収・勤務地・技術スタックなど細かい条件で絞り込んでも選択肢が残ります。

特にビズリーチITやリクルートエージェントITは非公開求人も豊富で、表に出ていない優良案件にアクセスできる可能性が高まります。求人数の多さが、転職活動における柔軟性を大きく左右します。

選び方③：リモート求人数の多さで選ぶ

リモートワークを重視するなら、フルリモート・一部リモート求人が豊富なサービスを選びましょう。

サービス	フルリモート求人数	一部リモート求人数
レバテックキャリア	1,335件	2,075件
Geekly	633件	1,626件
リクルートエージェントIT	589件	1,445件
テックゴー	378件	528件
ウィルオブテック	311件	730件

フルリモートだけでなく、週2〜3日出社など柔軟な働き方を選べる「一部リモート」の求人数も確認するのがおすすめです。

求人票に「実際の出社頻度」「リモート環境(VPN・支給PC)」「チャットツール」まで記載されているかを見ると、入社後のギャップも防げます。レバテックキャリアやGeeklyは、こうした詳細情報が充実しています。

選び方④：利用者からの口コミで選ぶ

実際に利用した人の口コミや評判を確認し、サポートの質や対応の良さを見極めましょう。

口コミサイトやSNS、公式サイトの利用者の声を確認すると、担当者の対応スピードやサポートの手厚さなど、数値では見えない部分が分かります。

特に注目すべきポイントは以下の3つです。

「希望に合う求人が見つかった」「検索機能が使いやすかった」といった具体的な口コミは、サービス選びの参考になります。

また、年収アップ率や定着率といった公式発表の数値データも重要な判断材料です。実績データと口コミの両方を参考にして、自分に合うサービスを選ぶと良いでしょう。

この記事でも各サービスの口コミを紹介していますので、是非確認してみてください。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する際は、登録から入社までの4つのステップを順番に進めていきます。全体の流れを把握することで、効率よく準備を行い迷わず転職活動を進められます。

ステップ①：会員登録とプロフィール作成

まずは転職サイトにアカウント登録し、サイト内のプロフィール欄に職務経歴やスキルを入力します。

扱った機器（サーバー・ネットワーク機器）、構築経験のあるクラウド環境（AWS・Azure・GCP）、保有資格などをプロフィール欄に具体的に入力しておきましょう。

入力すべき情報	具体例
職務経歴	運用保守3年、設計・構築1年など
技術スキル	Linux、Windows Server、AWS、Terraformなど
保有資格	CCNA、LPIC、AWS認定など
希望条件	年収、勤務地、リモート可否、残業時間など

プロフィールを詳しく入力するほど、マッチ度の高い求人が表示されやすくなり、スカウト機能があるサービスではオファーも届きやすくなります。

後からでも追加・修正できるため、まずは現時点で記入できる範囲で埋めてみると良いでしょう。

ステップ②：求人検索と応募

プロフィール登録後、サイト内の検索機能で職種・年収・勤務地などの条件を絞り込み、気になる企業へ直接応募します。

確認すべきポイント	チェック内容
年収・待遇	希望年収に届くか、昇給制度はあるか
勤務条件	リモート可否、残業時間、夜勤の有無
技術環境	使用技術、開発環境、裁量権の大きさ
企業の安定性	事業内容、業績、離職率

求人票に記載されていない情報（実際の残業時間、リモート頻度、評価制度など）は、応募後の面接で直接確認しておきましょう。

ステップ③：選考対策

書類選考通過後、面接対策を行い本番に臨みます。転職サイトはエージェント機能がないため、面接対策は基本的に自分で行います。

項目	内容
職務経歴書	使用技術・規模感・改善実績を数字で具体的に記載する
面接準備	転職理由・志望動機・技術的な質問への回答を事前に整理する
条件確認	年収・入社日・リモート頻度などは内定前に面接担当者へ直接確認しておく

年収交渉も基本的には自分で行うことになります。希望年収は事前に相場を調べた上で、根拠を持って伝えることが重要です。

ステップ④：内定と円満退職の手続き

内定承諾後は、現職の上司へ退職意向を伝え、引き継ぎスケジュールを調整しながら入社準備を進めます。円満退職のためには、退職希望日の1〜2ヶ月前を目安に上司へ伝えるのが一般的です。

退職までの流れ	目安期間
①退職意向の伝達	退職希望日の1〜2ヶ月前
②退職届の提出	上司と相談後、正式に提出
③業務引き継ぎ	2週間〜1ヶ月程度
④有給消化	残日数に応じて調整
⑤入社日確定	退職日の翌日〜数週間後

有給休暇は労働者の権利として認められているため、残日数を確認した上で計画的に消化しておきましょう。

転職サイトを最大限に活用するコツ

転職サイトは登録するだけでなく、積極的に活用することで成果が大きく変わります。

性質の異なるサービスを併用したり、担当者とこまめに連絡を取ることで、希望通りの転職を実現しやすくなります。

以下の3つのコツを実践して、転職サイトから最大限のサポートを引き出しましょう。

それぞれのコツについて解説します。

コツ①：エージェント型とスカウト型を併用する

サポート重視のエージェント型と、待ちの姿勢で進められるスカウト型を併用しましょう。

異なるタイプのサービスを同時に使うことで、理想の案件を取りこぼさなくなります。

タイプ	代表的なサービス	活用方法
エージェント型	・レバテックキャリア ・Geekly ・テックゴー	書類添削や面接対策を受けながら非公開求人を紹介してもらう
スカウト型	・レバテックダイレクト ・Findy ・ビズリーチIT	経歴を登録してスカウトを待ち自分の市場価値を測る

エージェント型では、担当者から助言を受けながら確実に選考を進められます。一方、スカウト型では企業から直接オファーが届くため、自分のスキルが市場でどう評価されるかを客観的に把握できます。

両方のアプローチを揃えることで、プロの支援を受けつつ市場からの評価も確認でき、転職活動の精度が上がります。

コツ②:定期的に連絡して転職意欲をアピールする

担当者とこまめに連絡を取り、転職への本気度を示しましょう。

エージェント型の転職サイトでは、活動の活発な利用者ほど、優先的に新着求人の情報を受け取れる仕組みになっています。

アピール方法	具体的な行動
こまめな返信	求人提案への返信は24時間以内に
希望条件の更新	月に1回は希望条件を見直して更新
定期的な連絡	2週間に1回は「状況確認」の連絡を入れる

エージェント側は、反応が早く意欲の高い求職者を優先してサポートします。メールやLINEの返信が遅かったり、音信不通になると「転職意欲が低い」と判断され、求人紹介の優先度が下がってしまいます。

「他社の選考状況はいかがですか?」「新しい求人が出ましたがご興味ありますか?」といった連絡には、必ず返信してください。こまめな返信で転職意欲を示すだけで、担当者の対応が手厚くなります。

コツ③：推薦状の確認や模擬面接を利用する

エージェントが作成する推薦状の内容を確認し、模擬面接でリハーサルしましょう。

プロが作成した応募書類や面接対策を最大限に活用することで、選考通過率が大きく上がります。

活用すべきサポート	効果
推薦状の確認	自分の強みが正しく伝わっているか事前チェック
模擬面接	想定質問への回答を練習し、本番で自信を持って話せる
書類添削	職務経歴書の技術スキル欄を最適化

推薦状は、エージェントが企業に送る「この人を推薦します」という文書です。

自分では伝えきれない強みをプロの視点で書いてくれますが、内容を確認せずに送られることもあります。

「推薦状を事前に見せてください」と依頼すれば、ほとんどのエージェントが対応してくれます。自分のコアスキルが正しく書かれているか確認し、必要なら修正を依頼してください。模擬面接も、本番直前に1回受けるだけで不安が大きく減ります。

インフラエンジニアの将来性と市場価値を高める必須スキル

技術の移り変わりが激しいインフラ領域では、市場価値を高めるスキルを計画的に習得することが重要です。

クラウドやIaCといった最新技術を身につけることで、淘汰の波を回避し高年収を実現できます。

それぞれ詳しく解説していきます。

インフラエンジニアの仕事内容と平均年収

インフラエンジニアは、サーバー・ネットワーク・データベースなどのIT基盤を取り扱う技術者です。

職種によって年収レンジが異なるため、自分の現状と市場の水準を比較してみましょう。

職種	主な業務内容	平均年収
サーバーエンジニア	サーバーの設計・構築・運用保守	400万〜700万円
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用保守	400万〜650万円
データベースエンジニア	データベースの設計・構築・運用保守	450万〜750万円
クラウドエンジニア	クラウド環境の設計・構築・運用保守	500万〜900万円
セキュリティエンジニア	セキュリティ対策の設計・構築・運用	500万〜850万円

職業情報提供サイトjobtagによると、インフラエンジニアを含めたシステムエンジニアの年収は684万円です。年齢別では55歳〜59歳で848万円に達し、60歳を迎えるまで上昇し続けています。

運用保守の業務に留まっている場合、年収は400万円前後に留まることが多く、設計・構築やクラウド領域に移ることで年収600万円以上を狙えます。

自分の受け取っている現状と他分野の水準を照合し、市場における優位と見劣りのギャップを転職における判断指標にすると良いでしょう。クラウドエンジニアやセキュリティエンジニアは需要が高く、年収レンジも高めです。

職務経歴に盛り込むべきキーワードと書き方のコツ

企業はスキルタグで候補者を絞り込んでいます。転職サイトのプロフィールに以下のキーワードを漏れなく登録することで、スカウトの母数が大きく変わります。

カテゴリ	登録すべきキーワード例
クラウド	AWS / Azure / GCP / EC2 / S3 / RDS
IaC	Terraform / Ansible / CloudFormation
コンテナ	Docker / Kubernetes / ECS
セキュリティ	ゼロトラスト / 脆弱性診断 / WAF
CI/CD	GitHub Actions / Jenkins / ArgoCD

「実務で少し触れた」レベルでも登録しておくことで、スカウトの対象に入りやすくなります。

採用担当者が注目するのは「何をやったか」より「どんな規模・成果だったか」です。

「サーバー〇台規模の構築」「構築工数を〇%削減」「可用性99.9%の環境を維持」といった数字を伴う表現や、使用したクラウドサービス・ツール名を具体的に記載することで、スカウト率が高まります。

注意点として、「インフラ全般を担当」といった抽象的な表現はキーワード検索に引っかかりにくくなるため避けましょう。

上流工程への転職で有利になるおすすめ資格3選

運用保守から設計・構築へステップアップするには、専門性を証明できる資格が有効です。

以下の3つの資格は、上流工程を目指す上で特に有利になります。

資格	難易度	取得メリット
AWS認定ソリューションアーキテクト	★★★☆☆	クラウド設計力の証明・年収UP
LPIC/LinuC	★★☆☆☆	Linuxサーバー構築力の証明
CCNA/CCNP	★★★☆☆	ネットワーク設計力の証明

AWSの設計・構築スキルを証明する「AWS認定ソリューションアーキテクト」は、クラウド案件が急増しているため書類選考の通過率が上がります。年収500万円台から700万円台へのステップアップに有効です。

Linuxサーバーの構築・運用スキルを証明する「LPIC/LinuC」は、オンプレミス環境でもクラウド環境でも必須のため汎用性が高く評価されます。レベル2まで取得すれば、設計業務への参画が現実的になります。

自分に専門性が定着していることを客観的に示せるため、書類選考や面接での説得力が大きく上がります。資格取得と実務経験を組み合わせることで、採用突破の確率を最大化できます。

すでにこれらの資格を1つでも保有している方は、「レバテックキャリア」や「テックゴー」を使って転職活動をすぐに始めることをおすすめします。資格があれば書類選考の通過率が上がり、上流工程への転職成功率が大きく高まります。

インフラエンジニアの転職に関するよくある質問

インフラエンジニアの転職でよくある疑問に回答します。

Q.未経験からインフラエンジニアになれますか?

未経験からインフラエンジニアへの転職は可能です。

ただし、20代であれば転職しやすく、30代以降は難易度が上がります。未経験可の求人を多く扱うエージェントを利用すると、手厚いサポートを受けながら転職活動を進められます。

未経験から転職を成功させるには、以下の準備が有効です。

LPIC/LinuCやCCNAといった入門資格を取得し、自宅で実際にサーバー構築を経験することで、書類選考を通過しやすくなります。GitHubに構築手順や設定ファイルを公開すれば、実践力の証明にもなります。

Q.運用保守から上流工程へ転職するコツは?

運用保守から設計・構築へステップアップするには、クラウドスキルと資格の取得が最も効果的です。

AWS・Azure・GCPのいずれかで設計・構築の経験を積み、AWS認定ソリューションアーキテクトなどの資格を取得しましょう。

具体的なステップは以下の通りです。

社内でクラウド移行プロジェクトがあれば積極的に参加しましょう。個人でもAWS無料枠を使ってWebサーバーやDB環境を構築し、実績を作ることができます。

運用保守の経験は「安定稼働を維持できる力」として評価されるため、設計・構築の知識を加えれば年収600万円以上も狙えます。

Q.夜勤や休日出勤のない求人を探す方法は?

リモートワーク可・夜勤なしの求人を探すには、検索条件で絞り込むことが重要です。

多くの転職サイトでは、「フルリモート」「残業20時間以内」「夜勤なし」などの条件で検索できます。

夜勤を避けたい場合は、以下の職種・企業を選んでください。

自社開発企業はSIerよりも夜勤・休日対応が少なく、クラウド環境は監視が自動化されているため夜勤が発生しにくい傾向です。

求人票に「24時間365日対応」「オンコール対応あり」と記載されている場合は、夜勤や休日出勤が発生する可能性が高いため避けるのが得策です。

Q.転職サイトと転職エージェントはどちらを使うべきですか?

転職サイトとエージェントは併用するのがおすすめです。

転職エージェントは書類添削や面接対策、年収交渉を代行してくれるため、初めての転職や選考対策に不安がある方に向いています。

転職サイトは自分のペースで求人を探せるため、忙しい在職中でもスキマ時間で転職活動を進められます。

タイプ	メリット	デメリット
転職エージェント	書類添削・面接対策・年収交渉あり	担当者とのやり取りが発生
転職サイト	自分のペースで探せる	サポートなし（自力で進める）

エージェントで非公開求人を紹介してもらいつつ、サイトで自分でも探すことで、転職成功率が上がります。

Q.30代・40代でもインフラエンジニア転職は可能ですか?

30代・40代でも転職は可能ですが、即戦力として評価されるスキルが必要です。

30代は設計・構築経験やクラウドスキルがあれば、年収600万〜800万円の求人に応募できます。40代はマネジメント経験やスペシャリストとしての専門性が求められます。

年齢が上がるほど「何ができるか」が重視されるため、職務経歴書には具体的なプロジェクト内容を詳しく記載してください。

スキル重視でマッチングしてくれるサービスやハイクラス求人が豊富なサービスを利用すると、30代・40代でも転職成功率が高まります。

まとめ｜インフラエンジニア転職は複数サービスの併用で成功率が上がる

インフラエンジニアの転職を成功させるには、自分の経験やキャリア目標に合った転職サイトを複数併用することが重要です。

運用保守から設計・構築へステップアップしたい方は、IT特化型エージェントで非公開求人を紹介してもらいつつ、クラウドスキルの習得を進めてください。未経験から目指す方は、資格取得と実践経験を積むことが転職成功の近道です。

まずは2〜3つのサービスに登録し、キャリア相談を受けることから始めてみると良いでしょう。