IT転職サイトおすすめ28選！エンジニアのレベル・年代・職種別に徹底比較

ITエンジニアの転職サイトは、適当に選ぶと失敗します。

転職サイトごとに求人の質や得意分野が異なるため、自分の目的・年齢・スキルレベルに合ったサービスを選ぶことが転職成功の第一歩です。

本記事では、ITエンジニアにおすすめの転職サイト28選を、経験レベル・年代・業界・職種別に比較しました。

選び方から活用術まで解説しているので、「自分に合ったサービスを見つけたい」という方はぜひ参考にしてください。

• 2026/08/01 データ更新 全転職サイトの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/07/28 更新・追加 IT転職は今がチャンス？データで見る2026年の市場動向を追加しました。
• 2026/07/28 更新・追加 IT転職サイトを利用するメリット・デメリットを追加しました。
• 2026/07/24 更新・追加 X利用者からの口コミを追加しました。
• 2026/07/21 データ更新 全転職サイトの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/07/13 データ更新 全転職サイトの求人数を最新データに更新しました。
• 2026/07/01 データ更新 全転職サイトの求人数を最新データに更新しました。

ITエンジニア向け転職サイトおすすめ比較一覧表

IT転職に本当におすすめできる転職サイト28社を厳選し、比較表にまとめました。

特に重視したのは「どんな人に向いているか」という点です。以下の4つのポイントに注目して、自分に合うサービスを探してみてください。

まずはこの表で気になるサービスを2〜3社に絞り、詳細はこの後のランキング解説で確認しましょう。

【ITエンジニア向け転職サイト比較表】
転職サイト	タイプ	求人数	エージェント機能	スカウト機能	特徴	おすすめな人
レバテックキャリア	IT特化型	53,905件			利用者の3人に2人が年収70万円UP	年収アップ・キャリアアップを狙う経験者
Geekly	IT特化型	36,337件			IT・Web・ゲーム業界に特化	Web系・ゲーム業界を志望する人
テックゴー	IT特化型	約40,000件			年収交渉成功率100%	年収アップを最優先に考える経験者
ウィルオブテック	IT特化型	8,851件			2名体制サポート	元エンジニアのアドバイザーに相談したい人
ユニゾンキャリア	IT未経験特化型	6,743件以上			未経験からのエンジニア転職に特化	未経験からITエンジニアを目指す人
ビズリーチIT	ハイクラス総合型※IT部門	10万件以上			ハイクラス向けスカウト型	年収1,000万円以上を目指すハイクラス人材
リクルートエージェントIT	総合型※IT部門	74,104件			業界最大級の求人数	幅広い選択肢から選びたい人
キャリアインデックス	総合型	102,790件			80サイトの求人をまとめて検索	複数サイトの求人をまとめて探したい人
Findy	IT特化型	非公開			スキル偏差値でスカウトが届く	GitHubでスキルをアピールしたいエンジニア
Green	IT特化型	15,159件			カジュアル面談が充実	カジュアル面談から始めたい人
dodaエンジニアIT	総合型※IT部門	56,321件			求人数とサポートのバランスが良い	求人数とサポートのバランスを重視する人
マイナビ転職ITエージェント	総合型※IT部門	非公開			3か月以内入社決定率84.6%	手厚いサポートを求める人
JACリクルートメント	ハイクラス総合型	20,954件			外資系・ハイクラスに強い	外資系・ハイクラス転職を目指す人
MyVisionコンサルティング	コンサル特化型	非公開			コンサルファーム特化・ケース面接対策	ITコンサルへキャリアチェンジしたい人
キッカケエージェント	IT特化型	15,201件			厳選求人のみ紹介	厳選された求人だけを紹介してほしい人
レバテックダイレクト	IT特化型	7,700件			93%が面接確約スカウト	企業から直接スカウトを受けたい人
paiza転職	IT特化型	4,927件			スキルテストで実力評価	プログラミング力で正当評価されたい人
Direct type	IT特化型	1,600件			スカウト受信率97.8%	スキマ時間で転職活動を進めたい人
PITキャリア	IT未経験特化型	9,661件以上			未経験特化・無料ITスクール付き	未経験からIT業界へ転職したい人
エイジレスエージェント	40代以上特化型	1,964件 ※非公開含む：2.5万件以上			40代〜60代のIT転職に特化	40代以上でIT転職を目指す人
マイナビジョブ20's IT	20代特化型	非公開			20代専門・未経験OK求人75%以上	20代で初めての転職や第二新卒の人
type転職エージェントIT	IT特化型	5,312件			首都圏のSE・PM求人に強い	首都圏でIT転職を考えている人
テックゲート転職	IT特化型	1,561件			93%がリモート対応求人	Web系エンジニアでリモート希望の人
ワークポート	総合型	30,341件			全国47都道府県に拠点あり	地方在住・Uターン・Iターン希望の人
アカリクキャリア	研究職特化型	非公開			院卒者専門・研究開発社向け求人サイト	大学院出身で研究経験を活かしたい人
Wantedly	IT特化型	37,609件			共感採用・カルチャー重視	スタートアップ希望で企業カルチャーを重視の人
AXIS Agent	コンサル特化型	非公開			コンサルファーム特化	ITコンサルやポストコンサル転職を考える人
Forkwell	IT特化型	1,424件			本気のスカウトで市場価値がわかる	自分の市場価値を知りたいエンジニア

ITエンジニア向け転職サイトの選び方

転職サイトは、5つのポイントを押さえて選べば失敗しません。

【転職サイト選びの5つのポイント】
チェック項目	確認すること
①総合型or特化型	転職の目的でメインを決める
②求人数の多さ	ITエンジニア向け求人数を比較
③スカウト機能の有無	転職の緊急度で必要性を判断
④年収・職種別求人数	目標条件の求人数を比較
⑤口コミ	サポートの実態を事前に把握

数十種類以上あるサービスの中から自分に合うものを見つけるには、やみくもに登録するのではなく、判断基準を持って比較することが大切です。

5つのポイントを、それぞれ詳しく解説します。

選び方①：転職の目的で「総合型」か「特化型」かを決める

まず転職の目的に応じて「総合型」か「特化型」かを決めましょう。

転職サイトは大きく2種類に分かれており、それぞれ強みが異なります。

タイプ	特徴	代表例
総合型	全業界の求人を網羅	リクルートエージェント、dodaなど
特化型	IT・エンジニア専門	レバテックキャリア、Geeklyなど

どちらをメインで利用するかは、転職の目的で決めてください。

「IT以外も視野に入れたい」「方向性が定まっていない」なら、総合型を利用しましょう。求人数が圧倒的に多く、業界を横断して比較できます。

「IT業界内でキャリアアップしたい」「技術の話ができる人に相談したい」なら、特化型をおすすめします。エンジニアのキャリアに詳しいアドバイザーから提案を受けられます。

メインで利用するタイプの転職サイトを決めたら、もう一方のタイプからも1社選んで併用すると、求人の取りこぼしを防げます。

選び方②：求人数の多さで選ぶ

求人数の多さは選択肢の広さに直結します。

各サービスの紹介ではITエンジニア向けの公開求人数を掲載しているので、比較の参考にしてください。

ただし、求人数だけで判断するのはおすすめしません。大切なのは、希望条件に合う求人がどれだけあるかです。

細かい条件での絞り込み検索は、気になる転職サイトに登録してから確認するのが効率的です。

【絞り込み検索時の例】
カテゴリ	絞り込み条件例
働き方	フルリモート、フレックス、残業20h以下
企業タイプ	自社開発、受託、SES
技術スタック	使用言語、クラウド環境、モダンな技術

選び方③：スカウト機能の有無で選ぶ

転職サイトを選ぶ際は、スカウト機能の有無も判断材料になります。

スカウト機能とは、職務経歴書を登録しておくと企業やヘッドハンターからオファーが届く仕組みです。必要かどうかは、転職の緊急度で判断してください。

「今すぐ転職したい」という場合は、自分から応募する方が早いです。スカウトを待つ時間がもったいないので、求人検索機能がメインの転職サイトを優先しましょう。

一方、「良い求人があれば転職したい」「まずは市場価値を知りたい」といった場合は、スカウト機能のある転職サイトへの登録をおすすめします。登録しておくだけで、どんな企業からどのくらいの年収でオファーされるか把握できます。

以下のサービスは特にスカウト機能が充実しているので、参考にしてください。

転職サイト	特徴
ビズリーチIT	年収700万円以上のハイクラス求人が中心。 経営層や役員クラスからのスカウトも届く。
Findy	GitHubと連携し、スキル偏差値をもとに企業からスカウトが届く。 技術力で評価されたい人向け。
Direct type	企業の採用担当者から直接スカウトが届く。 書類選考なしで面談に進めるケースも多い。

選び方④：目標年収や職種別の求人数に着目して選ぶ

キャリアプランが明確なら、目標年収での求人数が転職サイト選びの決め手になります。

同じ条件でも転職サイトによって求人数は大きく異なるため、比較して選ぶことが大切です。

本記事では、転職サイトごとの年収別求人数を掲載しているので、ハイクラス求人の充実度などを比較する際の参考にしてください。

【年収別のおすすめ転職サイト例】
目標年収	おすすめ転職サイト
500万円以上	総合型（リクルートエージェントIT、dodaエンジニアITなど）
700万円以上	IT特化型（レバテックキャリア、Geeklyなど）
800万円以上	ハイクラス特化（ビズリーチIT、JACリクルートメントなど）

年収700万円以上を狙う場合は、公開求人だけでなく非公開求人の存在も重要になります。

特に、IT特化型の転職サイトは非公開求人を多く保有しているため、登録後にエージェントから紹介される求人の質にも期待できます。

選び方⑤：利用者からの実際の口コミも判断材料にする

各転職サイトの公式情報だけでは、実際のサポート内容は分かりません。

「希望に合った求人を紹介してくれたか」「レスポンスは早かったか」など、担当アドバイザーの対応品質は利用者からの口コミで確認しましょう。

本記事では、各転職サイト利用者を対象に行ったアンケート調査の結果をもとに、口コミも公開しています。

良い口コミだけでなく悪い口コミも掲載しているので、サービスの実態を把握する参考にしてみてください。

また、当サイト以外でもXなどを利用して口コミは見つけられますので、評判を見る際の注意点は以下を参考にすると良いでしょう。

【口コミを探す際の注意点】
ポイント	確認すること
情報の新しさ	1年以内の投稿かどうか
具体性	エピソードが具体的に書かれているか
バランス	良い点・悪い点の両方が含まれているか

ただし、口コミはあくまで個人の感想です。同じサービスでも担当者によって印象は変わります。

「悪い口コミがあるから使わない」と判断するのではなく、「こういう傾向があるかもしれない」と参考程度に捉えてください。

ITエンジニア向け転職サイトおすすめ比較ランキング28選

ここからは、ITエンジニア向け転職サイト28社を詳しく解説します。

各サービス、「ITエンジニア向け求人数」「年収700万円以上の求人数」「スカウト機能の有無」などをまとめているので、「転職サイトの選び方」と照らし合わせながら比較してみてください。

レバテックキャリア｜利用者の3人に2人が年収70万円UPに成功

タイプ	IT特化型（エージェント／スカウト両対応）
公開求人数	53,905件
年収700万円以上の求人数	42,303件
リモート案件数	フルリモート：4,553件 一部リモート：37,929件
求人数が豊富な職種	サーバーサイド：9,962件 PM・PMO：6,800件 組込み：5,919件

レバテックキャリアは、Web・IT業界のエンジニアに特化した転職サイトです。

保有するIT専門求人は53,905件あり、サーバーサイドエンジニア（9,962件）やPM・PMO（6,800件）、フロントエンドエンジニア（2,552件）など、幅広い職種の求人を取り扱っています。フルリモート案件も4,553件あり、働き方の選択肢も豊富です。

希望企業への転職成功率は96%、登録者の3人に2人が年収70万円アップを実現しています。

アドバイザーの技術的な専門性が非常に高く、年間7,000回以上の企業訪問を通じて得た開発現場のリアルな情報を提供してくれます。

技術スタックやチームの雰囲気、実際の残業時間など、求人票だけでは分からない内部情報を把握した上で転職先を選べるのが強みです。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
年収別の求人数	500万円以上：48,665件 600万円以上：38,299件 700万円以上：37,929件 800万円以上：29,201件 900万円以上：20,874件 1,000万円以上：非公開
職種別の求人数	アプリケーションエンジニア：2,426件 サーバーサイドエンジニア：9,962件 サーバーエンジニア2,331件 組込・制御エンジニア：5,919件 データベースエンジニア：368件 フロントエンドエンジニア：2,719件 社内SE：3,134件 セールスエンジニア：2,719件 ネットワークエンジニア：1,583件 インフラエンジニア：1,357件 セキュリティエンジニア：439件 マークアップエンジニア：118件 QAエンジニア：1,334件 PM：6,800件 PMO：299件 ITコンサル：4,344件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整など
利用者層	20代後半〜30代のIT経験者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界で年収700万円以上が2.7万件

タイプ	IT特化型（エージェント／スカウト両対応）
公開求人数	36,337件
年収700万円以上の求人数	26,264件
リモート案件数	フルリモート：1,332件 一部リモート：22,907件
求人数が豊富な職種	インフラエンジニア：4,820件 システムコンサルタント：2,552件 社内SE：2,146件

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイトです。

公開求人数は44,819件あり、インフラエンジニア（4,820件）やIT営業（4,820件）、システムコンサルタント（2,054件）など幅広い職種を取り扱っています。サイバーエージェントやCygames、MIXI、DeNAといった大手IT・ゲーム企業との取引実績も豊富です。

IT業界特化14年のノウハウを活かした書類添削サービスが強みで、利用者の転職成功率が20%アップした実績があります。最短30分で書類作成ができるため、在職中に転職成功した方の割合は86%とスピーディーな転職活動が可能です。

年収診断サービスでは、同年代・同職種と比較した年収の現在地や、転職時の年収アップ予想額を確認できます。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
年収別の求人数	500万円以上：36,337件 600万円以上：35,200件 700万円以上：26,264件 800万円以上：24,203件 900万円以上：32,653件 1,000万円以上：21,122件
職種別の求人数	システムコンサルタント：2,552件 インフラエンジニア：4,828件 社内SE：2,142件 データサイエンティスト：1,189件 セキュリティエンジニア：1,199件 AI・機械学習エンジニア：1,332件 ゲームプログラマ：314件 IT営業：4,820件 セールスエンジニア：552件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、年収診断など
利用者層	20代〜30代のIT・Web・ゲーム業界経験者
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉など首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜年収交渉成功率100%で平均138万円アップ

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	4万件以上
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

テックゴーは、ITエンジニアのキャリアアップに特化したエージェント型の転職サイトです。

ITエンジニア向け求人は約4万件あり、メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど幅広い企業の求人を取り扱っています。独占選考ルートや面接確約求人など、他の転職サイトでは出会えない求人も多数保有しています。

年収交渉力の高さが強みで、20代エンジニアは平均120万円、30代エンジニアは平均160万円の年収アップを実現しています。

メガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身者など、開発現場・採用現場を知り尽くしたアドバイザーが在籍しており、人気企業の開発現場の裏側や選考情報も教えてもらえます。

年収アップを最優先で考えている方、メガベンチャーやITコンサルへのキャリアアップを目指す方におすすめです。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
年収別の求人数	400～600万円：約7,000件 600～800万円：約11,260件 800～1,000万円：約9,000件 1,000万円以上：約14,000件
職種別の求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、独占選考ルート紹介
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜2名体制サポートで年収アップ成功率75.5%

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	8,851件
年収700万円以上の求人数	6,824件
リモート案件数	フルリモート：814件 一部リモート：3,672件
求人数が豊富な職種	サーバーサイドエンジニア：1,410件 ITコンサル：381件 サーバーエンジニア：299件

ウィルオブテックは、エージェント機能を備えたITエンジニア特化の転職サイトです。

公開求人数は8,851件で、約7割が非公開求人となっています。サーバーサイドエンジニア（1,410件）やITコンサル（300件）、クラウドインフラエンジニア（317件）など幅広い職種を取り扱っており、自社開発企業のリードエンジニアや上流工程ポジション、PM候補など、キャリアアップにつながる求人も豊富です。

最大の特徴は、元エンジニアとキャリア専門家の2名体制によるサポートです。技術面の理解とキャリア戦略の両方から支援してもらえるため、経験者の年収アップ成功率は75.5%、最大350万円アップの実績もあります。

さらに、国内トップクラスの「Track Test」によるコーディングテストを無料で受けられ、自分の市場価値を客観的に把握できます。

SESから自社開発へキャリアアップしたい方、年収アップと長期的な活躍を両立したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
年収別の求人数	500万円以上：8,357件 600万円以上：7,860件 700万円以上：6,824件 800万円以上：5,652件 900万円以上：4,245件 1,000万円以上：3,474件
職種別の求人数	フロントエンドエンジニア：161件 サーバーサイドエンジニア：1,410件 アプリエンジニア：106件 組込エンジニア：308件 QAエンジニア：193件 セキュリティエンジニア：64件 データサイエンティスト：78件 クラウドインフラエンジニア：381件 サーバーエンジニア：300件 ネットワークエンジニア：138件 セキュリティエンジニア：73件 社内SE：175件 プロジェクトマネージャー：122件 ITコンサル：381件
サポート内容	2名体制サポート、キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、適性検査、コーディングテストなど
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

ユニゾンキャリア｜未経験歓迎のインフラ・開発求人が中心

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	約5,000件以上
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

ユニゾンキャリアは、未経験からITエンジニアを目指す方に特化したエージェント型の転職サイトです。

ITエンジニア求人は5,000件以上あり、プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニアなど幅広い職種を取り扱っています。入社後研修が充実している企業の求人を多く保有しており、IT未経験でも安心してスタートできます。

キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通しており、代表自身もエンジニアとして10年間の経験があります。IT業界の説明からキャリアパス相談、書類添削、面接対策まで徹底サポートしてくれるため、営業、事務、フリーターなど異業種からの転職成功者も多数います。

未経験からITエンジニアを目指したい方、学歴や経歴に自信がなくても手に職をつけたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、業界説明、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後サポート
利用者層	20代〜30代前半のIT未経験者
対応地域	主に首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/

ビズリーチIT｜年収1,000万円以上の求人が約8万件

タイプ	ハイクラス総合型（スカウト機能あり）
公開求人数	10万件以上
年収700万円以上の求人数	10万件以上
リモート案件数	フルリモート：6,382件 一部リモート：66,584件
求人数が豊富な職種	SE：42,303件 ITコンサル：40,461件 サーバーエンジニア：10,591件 社内SE：14,085件

ビズリーチITは、国内最大級のハイクラス向けの転職サイトです。

公開求人数は10万件以上あり、SE（42,303件）やITコンサル（42,303件）、サーバーエンジニア（10,591件）、社内SE（14,085件）など、幅広いIT職種の求人を取り扱っています。年収1,000万円以上の求人だけでも約8万件と、ハイクラス求人の充実度は業界トップクラスです。

経営幹部・管理職・プロジェクトマネージャーなど、意思決定に関わるポジションの求人が豊富で、技術的な裁量権やストックオプションといった待遇面も期待できます。

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くので、年収1,000万円以上を目指す方や、経営に近いポジションでキャリアアップしたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
年収別の求人数	500万円以上：10万件以上 600万円以上：10万件以上 700万円以上：10万件以上 800万円以上：10万件以上 900万円以上：10万件以上 1,000万円以上：約8万件
職種別の求人数	SE：40,461件 ITコンサル：40,461件 フロントエンドエンジニア：4,778件 インフラエンジニア：14,071件 スマホアプリエンジニア：2,457件 セキュリティエンジニア：非公開 社内SE：13,626件 サーバーエンジニア：11,533件 ネットワークエンジニア：5,856件 データベースエンジニア：4,396件 セールスエンジニア：2,346件 データサイエンティスト：8,268件
サポート内容	ヘッドハンターによるサポート、企業からの直接スカウト
利用者層	30代〜40代の即戦力IT人材
対応地域	全国
利用料金	基本無料   ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェントIT｜公開+非公開で22万件、業界最大級の求人数

タイプ	総合型（エージェント機能あり）
公開求人数	74,104件
年収700万円以上の求人数	55,956件
リモート案件数	フルリモート：2,292件 一部リモート：42,303件
求人数が豊富な職種	サーバ・インフラエンジニア：7,481件 ネットワークエンジニア：9,207件 社内SE：8,971件

リクルートエージェントITは、転職決定数No.1を誇る国内最大級の転職サイトです。（※）

公開求人数は41,638件あり、IT求人の保有数は業界トップクラスです。大手企業からスタートアップまで幅広い企業規模の求人を取り扱っており、プロジェクトマネージャーや上流工程ポジション、自社開発企業の求人も豊富に揃っています。

求人を閲覧して応募も可能ですが、エージェント機能を使えば業界に精通したキャリアアドバイザーが、スペックによる単純なマッチングではなく、潜在的な能力や将来的なキャリアパスを踏まえて求人を提案してくれます。

企業の風土や働く環境、スキル要件など、転職を決める上で重要な情報も提供してもらえます。

求人数の多さを活かして幅広い選択肢から比較したい方、初めての転職で手厚いサポートを受けたい方におすすめです。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
年収別の求人数	500万円以上：74,104件 600万円以上：65,966件 700万円以上：44,453件 800万円以上：33,290件 900万円以上：30,081件 1,000万円以上：21,576件
職種別の求人数	アプリエンジニア：1,314件 サーバ・インフラエンジニア：7,481件 ネットワークエンジニア：9,207件 社内SE：8,971件 セキュリティエンジニア：3,497件 セールスエンジニア：6,276件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、業界・企業情報の提供など
利用者層	20代〜40代のITエンジニア全般
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

キャリアインデックス｜転職サイト80社分の保有求人をまとめて検索可

タイプ	総合型（スカウト機能あり）
公開求人数	102,790件 ※ITエンジニア向け
年収700万円以上の求人数	11,309件
リモート案件数	フルリモート：10,106件 一部リモート：21,189件
求人数が豊富な職種	システムエンジニア：54,367件 社内SE：19,648件 PM：19,719件

キャリアインデックスは、転職サイト80社分の求人をまとめて検索できる網羅型の転職サイトです。

ITエンジニア向けの求人数は102,790件あり、システムエンジニアやPM、社内SEなど幅広い職種の求人を一括で閲覧できます。複数の転職サイトを個別にチェックする手間が省けるため、効率的に求人を比較検討できます。

一度の会員登録で複数の転職サイトへまとめて応募できるのも強みです。スカウト機能もあり、登録しておくだけで企業やヘッドハンターからオファーが届きます。

複数サイトを横断して効率的に求人を探したい方や、転職活動の手間をできるだけ減らしたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	キャリアインデックス
運営会社	株式会社キャリアインデックス
年収別の求人数	500万円以上：58,114件 600万円以上：25,639件 700万円以上：13,824件 800万円以上：5,486件 900万円以上：3,221件 1,000万円以上：1,300件
職種別の求人数	システムエンジニア：58,114件 ITコンサル：11,309件 社内SE：19,648件 PM：19,719件など
サポート内容	求人検索、一括応募、スカウト機能、ヘッドハンターからの転職支援など
利用者層	20代〜40代のITエンジニア全般
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://careerindex.jp/

Findy｜人気テック企業800社以上の厳選求人

タイプ	IT特化型（エージェント/スカウト両方対応）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

Findy（ファインディ）は、GitHubの開発履歴をもとにスキルを偏差値化し、企業とマッチングする転職サイトです。

メルカリ、SmartHR、マネーフォワード、TVerなど、人気テック企業800社以上の求人を厳選して掲載。年収1,000万円以上の求人も多く、SmartHRは年収1,080万円、TVerは年収2,000万円、Luupは年収1,500万円などが目指せるハイクラスなポジションが掲載されています。

スキル偏差値が高いエンジニアには企業から直接オファーが届くため、自分から応募しなくても転職活動を進められます。

また、「まだ転職を決めていないけど市場価値を知りたい」といった方には、エンジニアのキャリアに詳しい専門スタッフが、無理に転職を勧めることなくキャリア相談に対応してくれます。

技術力を武器に自社開発企業やテックカンパニーへ転職したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Findy（ファインディ）
運営会社	ファインディ株式会社
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開
サポート内容	スキル偏差値算出、年収予測、発信力レベル診断、ユーザーサクセス面談（キャリア相談・求人紹介）など
利用者層	20代〜30代のハイスキルなIT/Webエンジニア
対応地域	全国（フルリモート求人あり）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

Green｜IT業界最大級の求人数でカジュアル面談が充実

タイプ	IT特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	15,159件 ※ITエンジニア向け
年収700万円以上の求人数	11,575件
リモート案件数	フルリモート：2,264件 一部リモート：9,003件
求人数が豊富な職種	バックエンドエンジニア：7,860件 プロジェクトマネジャー：4,333件 インフラエンジニア：3,336件

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトです。

公開求人数は15,159件で、バックエンドエンジニア（7,860件）やプロジェクトマネジャー（4,333件）、インフラエンジニア（3,336件）など幅広い職種の求人を取り扱っています。DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、Cygamesなど人気のIT・ゲーム企業の求人も豊富です。

登録するだけで企業の人事担当者から直接スカウトが届き、60%以上の方がスカウトをきっかけに転職しています。気になる企業には「気になる」ボタンで興味を伝えられ、マッチングするとカジュアル面談に進めます。

いきなり面接ではなく、まずは気軽に話を聞きたいという方におすすめの転職サイトです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
年収別の求人数	500万円以上：15,214件 600万円以上：14,280件 700万円以上：11,575件 800万円以上：9,785件 900万円以上：7,241件 1,000万円以上：5,919件
職種別の求人数	バックエンドエンジニア：7,860件 フロントエンドエンジニア：3,157件 アプリエンジニア：1,725件 SE（汎用系・制御・組込）：2,580件 インフラエンジニア：3,336件 ネットワークエンジニア：1,084件 プロジェクトマネジャー：4,333件 社内SE：1,080件 ITコンサル：1,605件 データサイエンティスト：861件
サポート内容	スカウト機能、「気になる」機能、カジュアル面談、現社員の口コミ閲覧
利用者層	20代〜30代のIT・Web・ゲーム業界志望者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

dodaエンジニアIT｜年収1,000万円以上の求人が約2万件

タイプ	総合型（エージェント/スカウト両方対応）
公開求人数	56,321件 ※ITエンジニア向け
年収700万円以上の求人数	42,806件
リモート案件数	フルリモート：2,054件 一部リモート：56,321件
求人数が豊富な職種	業務系アプリエンジニア：23,137件 インフラエンジニア：8,432件 Webサービス系エンジニア：11,691件

dodaエンジニアITは、大手総合型転職サービスdodaのIT・エンジニア専門サービスです。

公開求人数は56,321件で、業務系アプリケーションエンジニア（23,137件）やインフラエンジニア（11,691件）、社内SE（11,691件）など幅広い職種を網羅しています。年収1,000万円以上の求人も30,575件あり、スキルアップと年収アップの両方を狙えます。

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが、応募書類のアピールポイントから面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。

キャリアカウンセリングはオンラインや電話で対応しており、LINEを使った効率的なやりとりも可能です。職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメビルダー」など、忙しい方でも転職活動を進めやすいツールが揃っています。

求人数の豊富さと手厚いサポートを両立したい方、初めての転職で安心感を重視する方におすすめです。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
年収別の求人数	500万円以上：54,896件 600万円以上：44,887件 700万円以上：45,088件 800万円以上：50,617件 900万円以上：39,795件 1,000万円以上：20,954件
職種別の求人数	ITコンサル：3,391件 プリセールス：1,154件 業務系アプリエンジニア：23,137件 インフラエンジニア：11,699件 サポート・ヘルプデスク：2,375件 社内SE：11,699件 研究開発エンジニア：399件 品質管理810件 データサイエンティスト：2,255件 Webサービス系エンジニア：8,432件 スマホアプリエンジニア：1,186件 制御系ソフトウェア開発：1,937件 セキュリティエンジニア：2,313件
サポート内容	キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整、レジュメビルダー、LINEサポート
利用者層	20代〜40代のITエンジニア全般
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

マイナビ転職IT AGENT｜定着率99.2%の手厚いサポート

タイプ	総合型（エージェント機能あり）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

マイナビ転職IT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けの転職サイトです。

転職後の定着率は99.2%と非常に高く、希望条件や価値観に沿った求人紹介に力を入れています。開発リーダー、チームリーダー、上流工程ポジション、自社開発企業、大手SIerなど、キャリアアップにつながる求人を幅広く紹介してもらえます。

キャリアアドバイザーが応募書類の添削から面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。面談は夜間や土曜にも対応しており、面接日程の調整や条件交渉も代行してくれるので、働きながらでも無理なく転職活動を進められます。

初めての転職で何から始めればいいか分からない方、働きながら効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、条件交渉、面接日程調整、夜間・土曜面談対応など
利用者層	20代〜30代のIT・Webエンジニア
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

JACリクルートメント｜外資系・ハイクラス転職に強い

タイプ	ハイクラス総合型（エージェント機能あり）
公開求人数	14,084件 ※ITエンジニア向け
年収700万円以上の求人数	13,487件
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	PM：6,444件 社内SE：3,190件 システムエンジニア：2,552件

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

公開求人数14,084件のうち、年収700万円以上が13,487件、年収1,000万円以上も9,661件と、ハイクラス求人が大半を占めています。役員・CxOクラス、事業部長、次期社長候補など経営層に近いポジションの求人も多く、JACだけが依頼を受けた独占求人も多数保有しています。

ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みがあります。

レノボ、SAP、セールスフォースなどの外資系IT企業から、NTTデータ、富士通、NECなどの大手SIerまで幅広い取引実績があり、英文レジュメ作成や英語面接対策もサポートしてもらえます。

年収800万円以上のハイクラス転職を目指す方、外資系企業やグローバル企業でキャリアアップしたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
年収別の求人数	500万円以上：14,084件 600万円以上：13,995件 700万円以上：13,900件 800万円以上：12,635件 900万円以上：9,661件 1,000万円以上：11,134件
職種別の求人数	PM：6,444件 システムエンジニア：2,552件 社内SE：3,190件 ネットワークエンジニア：999件 セールスエンジニア：462件 インフラエンジニア：1,340件 BIエンジニア：484件 データサイエンティスト：990件 セキュリティエンジニア：1,341件 AIエンジニア：945件 サーバーエンジニア：1,135件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、英文レジュメ作成、英語面接対策など
利用者層	30代〜50代のハイクラス人材
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

MyVisionコンサルティング｜コンサル業界特化で200社以上のファームと連携

タイプ	コンサル特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

MyVisionコンサルティングは、コンサル業界への転職に特化したエージェント型の転職サイトです。

戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク、FASなど200社以上のコンサルティングファームと連携しており、アクセンチュア、デロイト、EY、PwC、ベイカレントなど著名ファームへの紹介が可能です。

紹介ポジションは1,000以上あり、未経験からのコンサル転職も経験者のキャリアアップも幅広く対応しています。

過去数千件の面接内容を分析した独自の「面接対策資料」と「想定頻出問答集」を提供しており、元コンサルタントによる模擬面接で実践力を鍛えられます。

SIerのSEから日系総合ファームへ年収150万円アップ、メガバンクから外資系FASへ年収250万円アップなど、具体的な転職成功事例も豊富です。

ITエンジニアからITコンサルへキャリアチェンジしたい方、コンサル業界で年収アップを目指す方におすすめです。

サービス概要
サービス名	MyVisionコンサルティング
運営会社	株式会社MyVision
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開   ※紹介先企業例 アクセンチュア、デロイト、EY、PwC、KPMG、ローランド・ベルガー、ADL、ベイカレント、DI、IGPI、クニエ、アビームなど200社以上
サポート内容	キャリア相談、書類添削、ケース面接対策、模擬面接、想定頻出問答集、Webテスト対策など
利用者層	20代〜30代のコンサル転職希望者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

キッカケエージェント｜サーバーサイド・PM求人が約2,500件

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	15,201件
年収700万円以上の求人数	5,546件
リモート案件数	フルリモート：166件 一部リモート：3,177件
求人数が豊富な職種	サーバーサイドエンジニア：1,901件 PM：1,257件 クラウドエンジニア：707件

キッカケエージェントは、エージェント機能を備えたITエンジニア特化の転職サイトです。

公開求人数は15,201件で、サーバーサイドエンジニア（1,901件）やPM（1,901件）、クラウドエンジニア（1,261件）、ITコンサル（516件）など幅広い職種を取り扱っています。

CTO・テックリード・エンジニアリングマネージャーへのステップアップや、業務システムからWebサービス開発へのキャリアチェンジなど、次のキャリアを見据えた求人が揃っています。

他社が30〜40社の同時応募を勧める中、キッカケエージェントは「これからのキャリア」と「希望条件」の両方を満たす求人を厳選して紹介するスタイルです。

元エンジニアのアドバイザーが技術面の理解を踏まえてサポートしてくれるため、提案求人への満足度93%、リピート利用希望率96%と高い評価を得ています。

やみくもに応募せず、本当にマッチする企業だけを厳選して応募したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	キッカケエージェント
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
年収別の求人数	500万円以上：11,765件 600万円以上：11,765件 700万円以上：8,569件 800万円以上：4,401件 900万円以上：3,177件 1,000万円以上：3,177件
職種別の求人数	アプリエンジニア：213件 サーバーサイドエンジニア：1,251件 サーバーエンジニア：448件 ネットワークエンジニア：914件 クラウドエンジニア：694件 SREエンジニア：101件 AI・機械学習エンジニア：462件 セキュリティエンジニア：275件 フロントエンドエンジニア：285件 社内SE：162件 セールスエンジニア：171件 PM：1,251件 ITコンサル：445件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、厳選求人紹介など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

レバテックダイレクト｜インフラ・PM求人で約1,401件

タイプ	IT特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	7,700件
年収700万円以上の求人数	4,841件
リモート案件数	フルリモート：980件 一部リモート：5,595件
求人数が豊富な職種	インフラエンジニア：868件 プロジェクトマネージャー：980件 サーバーサイドエンジニア：868件

レバテックダイレクトは、企業から直接スカウトが届くITエンジニア向けの転職サイトです。

公開求人数は7,700件あり、インフラエンジニア（1,064件）やプロジェクトマネージャー（868件）、サーバーサイドエンジニア（1,013件）、社内SE（430件）など幅広い職種を取り扱っています。テックリードや開発責任者、自社サービスの立ち上げメンバーなど、裁量権のあるポジションも豊富です。

最大の特徴は、企業が1通1通厳選して送るスカウトの質の高さです。全スカウトの93%が面接・面談確約の「情熱スカウト」となっており、書類選考なしで選考に進めます。

レバテック19年の支援実績データを活用した機械学習により、求人ごとのマッチ率や入社後の活躍を可視化してくれるのも強みです。

企業からのスカウトを待ちながら、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
年収別の求人数	500万円以上：10,353件 600万円以上：7,286件 700万円以上：4,841件 800万円以上：3,242件 900万円以上：2,433件 1,000万円以上：1,013件
職種別の求人数	サーバーサイドエンジニア：980件 フロントエンドエンジニア：485件 アプリエンジニア：615件 サーバーエンジニア：328件 ネットワークエンジニア：329件 クラウドエンジニア：425件 インフラエンジニア：1,013件 セキュリティエンジニア：166件 社内SE：328件 QAエンジニア：127件 セールスエンジニア：88件 プロジェクトマネージャー：855件 ITコンサル：400件 AIエンジニア：117件
サポート内容	スカウト機能、年収診断、企業取材情報の提供など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

paiza転職｜スキルテスト後のランク帯で応募できる求人が変わる

タイプ	IT特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	5,597件
年収700万円以上の求人数	3,518件
リモート案件数	フルリモート：433件 一部リモート：3,617件
求人数が豊富な職種	バックエンドエンジニア：2,820件 フロントエンドエンジニア：1,348件 インフラエンジニア：610件

paiza転職は、プログラミングスキルのランク帯ごとに応募できる求人が変わるITエンジニア特化の転職サイトです。

公開求人数は4,927件で、バックエンドエンジニア（2,820件）やフロントエンドエンジニア（1,630件）を中心に幅広い職種を取り扱っています。テックリード・CTO候補ポジションや、自社サービスの開発責任者、アーキテクト職など、高いスキルを持つエンジニアだからこそ挑戦できる求人が揃っています。

難易度別のプログラミング問題を解いてS〜Eの6段階ランクを獲得すると、ランクに応じて応募可能な求人が増え、企業からのスカウトも届きます。

書類では伝わりづらいコーディング力を企業に正しく評価してもらえるため、スキルに自信があるエンジニアほど有利に転職活動を進められます。

プログラミング力で正当に評価されたい方、コーディングスキルを武器に年収アップを目指したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	paiza転職
運営会社	paiza株式会社
年収別の求人数	500万円以上：4,927件 600万円以上：4,927件 700万円以上：3,518件 800万円以上：2,685件 900万円以上：1,630件 1,000万円以上：1,772件
職種別の求人数	バックエンドエンジニア：2,820件 フロントエンドエンジニア：1,366件 アプリエンジニア：250件 インフラエンジニア：532件 セキュリティエンジニア：78件 QAエンジニア：48件 AIエンジニア：308件 データサイエンティスト：69件 セールスエンジニア：31件
サポート内容	スキルチェック（S〜Eランク判定）、スカウト機能、カジュアル面談の設定など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	全国（主に首都圏）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://paiza.jp/

Direct type｜スカウト受信率97.8%で企業から直接オファーが来る

タイプ	IT特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	1,600件
年収700万円以上の求人数	34件
リモート案件数	フルリモート：552件 一部リモート：998件
求人数が豊富な職種	バックエンドエンジニア：597件 ネットワークエンジニア：213件 サーバエンジニア：199件 クラウドエンジニア：197件

Direct typeは、企業から直接スカウトが届くITエンジニア特化の転職サイトです。

公開求人数は1,600件で、バックエンドエンジニア（610件）やクラウドエンジニア（597件）を中心に取り扱っています。

有名企業から成長著しいスタートアップまで1,600社以上が利用しており、自社サービスの開発メンバーや新規事業の立ち上げポジション、リモートワーク前提の求人などが揃っています。

スカウト受信率は97.8%と非常に高く、登録して待つだけで企業からオファーが届きます。面接確約スカウトなら書類選考なしで面接に進め、カジュアル面談OKのスカウトなら選考前に企業の雰囲気や技術スタックを確認できます。

忙しい日々の中でスキマ時間を活用して転職活動を進めたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年収別の求人数	500万円以上：346件 600万円以上：112件 700万円以上：34件 800万円以上：21件 900万円以上：5件 1,000万円以上：2件
職種別の求人数	バックエンドエンジニア：597件 QAエンジニア：23件 セキュリティエンジニア：34件 ネットワークエンジニア：194件 サーバエンジニア：194件 クラウドエンジニア：194件 データベースエンジニア：197件 社内SE：29件 データサイエンティスト：7件 AIエンジニア：29件 プロジェクトマネージャー：113件 ITコンサル：31件
サポート内容	スカウト機能、面接確約スカウト、カジュアル面談、職務経歴書作成機能、相性診断など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://directtype.jp/

PITキャリア｜未経験からIT業界へ、未経験歓迎のIT求人1万件以上

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	13,139件以上
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

PITキャリアは、未経験からITエンジニアへの転職を専門にサポートするエージェント型の転職サイトです。

求人数は10,000件以上で、インフラエンジニアやバックエンドエンジニア、社内SE、ヘルプデスクなど、IT未経験者を歓迎するポジションが充実しています。研修制度の整った大手SES企業から、OJTでスキルを身につけられる事業会社まで幅広く取り扱っています。

キャリアアドバイザー全員が元エンジニアで、IT業界の仕組みやキャリアパスを丁寧に解説してもらえます。

無料のプログラミングスクールでCCNA資格取得やPython学習もサポートしており、スキルを身につけてから転職活動に臨めます。

異業種からIT業界へキャリアチェンジしたい方、未経験から手に職をつけたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、IT業界・職種研究、書類添削、面接対策、適性検査対策、模擬面接、年収交渉、無料ITスクール（CCNA・Python）など
利用者層	20代〜30代前半のIT未経験者
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

エイジレスエージェント｜40代〜60代のIT人材に特化

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	1,964件
年収700万円以上の求人数	1,615件
リモート案件数	フルリモート：25件 一部リモート：28件
求人数が豊富な職種	PM・PMO：979件 システムエンジニア：707件 PdM：294件

エイジレスエージェントは、40代〜60代のミドル・シニア層に特化したエージェント型の転職サイトです。

公開求人数は1,964件で、PM・PMO（707件）やシステムエンジニア（499件）、ITコンサル（462件）を中心に取り扱っています。

アクセンチュア、デロイト、PwC、アビームなど大手コンサルティングファームから、富士通、伊藤忠テクノソリューションズなど大手SIerまで100社以上と連携しており、年収700万円以上の求人が全体の約8割を占めます。

「年齢を理由に面談をお断りすることは絶対にない」という方針を掲げており、55歳で年収200万円アップ、65歳での転職成功など、ミドル・シニア層の実績が豊富です。10年以上の経験を持つキャリアコンサルタントが、職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポートしてくれます。

40代以上で年齢を理由に転職を諦めかけている方、経験を活かして年収を維持・向上させたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	エイジレスエージェント
運営会社	株式会社エイジレス
年収別の求人数	500万円以上：1,891件 600万円以上：1,632件 700万円以上：1,632件 800万円以上：1,615件 900万円以上：1,807件 1,000万円以上：1,006件
職種別の求人数	システムエンジニア：499件 インフラエンジニア：213件 クラウドエンジニア：259件 セキュリティエンジニア：56件 ネットワークエンジニア：181件 フロントエンドエンジニア：77件 バックエンドエンジニア：108件 QAエンジニア：60件 社内SE：57件 IT営業：216件 ITコンサル：259件 PM・PMO：499件 PdM：294件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、リスキリング相談など
利用者層	40代〜60代のIT経験者（SE/PM/PMO/ITコンサル）
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://agent.ageless.co.jp/

マイナビジョブ20's IT｜20代・第二新卒特化で75%以上の求人が未経験OK

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

マイナビジョブ20's ITは、マイナビグループが提供する20代専門のエージェント型の転職サイトです。

全求人が20代を対象としており、未経験OK求人が75%以上を占めます。ITエンジニア職も多数取り扱っており、開発経験がなくても応募できるポジションや、研修制度の整った企業の求人が充実しています。

また、登録者の79%以上が25歳以下で、初めての転職や第二新卒のサポートに強みがあります。マイナビグループのノウハウを活かした書類添削・面接対策を受けられるほか、定着率95.2%と入社後のミスマッチが少ない点も特徴です。

20代で初めての転職に不安がある方や、未経験からITエンジニアを目指したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビワークス
年収別の求人数	非公開
職種別の求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、適性診断、書類添削、面接対策、日程調整、入社交渉代行など
利用者層	20代の第二新卒・既卒・若手社会人
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

type転職エージェントIT｜SE・PM求人で約3,800件、首都圏特化

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	公開求人：5,312件 非公開求人：13,707件
年収700万円以上の求人数	公開求人：988件 非公開求人：2,689件
リモート案件数	フルリモート：173件 一部リモート：705件
求人数が豊富な職種	SE：2,049件 PM：1,618件 ITコンサル：964件

type転職エージェントITは、首都圏のIT・Web系企業に特化したエージェント型の転職サイトです。

公開求人5,312件に加え、非公開求人11,185件を保有しており、全体の約7割が非公開求人となっています。SE（2,049件）やPM（1,630件）を中心に、大手SIerや事業会社の社内SE、上流工程ポジションへのキャリアアップ求人が充実しています。

サービス開始から25年で累計71,200人以上のエンジニア転職を支援してきた実績があり、利用者の78%が年収アップを実現しています。過去の選考データをもとにした面接対策や、企業との年収交渉にも強みがあり、転職後の定着率は98.1%と高い水準です。

首都圏でIT転職を考えている方や、年収アップと長期的なキャリア形成を両立したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年収別の公開求人数	500万円以上：3,081件 600万円以上：1,646件 700万円以上：705件 800万円以上：372件 900万円以上：160件 1,000万円以上：72件
職種別の公開求人数	ITコンサル：1,170件 PM：1,618件 SE：2,049件 インフラエンジニア：705件 社内SE：705件 データサイエンティスト：188件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

テックゲート転職｜フロントエンド・サーバーサイド求人が約999件

タイプ	IT特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	1,561件
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	フルリモート：1件 一部リモート：1,170件
求人数が豊富な職種	非公開

テックゲート転職は、エージェント機能を備えたIT特化型の転職サイトです。

公開求人数は1,561件で、フロントエンド（536件）やサーバーサイド（583件）などWeb系エンジニアの求人が充実しています。一部リモート対応の求人が全体の約93%を占めており、柔軟な働き方を希望するエンジニアに適しています。

自分で求人を探して応募することも、エージェントのサポートを受けることも可能です。

エージェント機能を利用すれば、公開されていない非公開求人の紹介も受けられます。

Web系エンジニアとしてキャリアを積みたい方、リモートワーク可能な求人を探している方におすすめです。

サービス概要
サービス名	テックゲート転職
運営会社	株式会社セルバ
年収別の公開求人数	非公開
職種別の公開求人数	非公開
サポート内容	求人紹介など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

ワークポート｜SE求人で約1.9万件、全国47都道府県対応

タイプ	総合型（エージェント機能あり）
公開求人数	30,146件 ※エンジニア向け
年収700万円以上の求人数	30,146件 ※エンジニア向け
リモート案件数	フルリモート：723件 一部リモート：非公開
求人数が豊富な職種	SE（汎用系・組込・制御系）：19,784件 PM：8,910件 サーバーエンジニア：4,492件

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持つエージェント型の転職サイトです。

ITエンジニア向けの公開求人数は30,146件あり、SE（18,516件）やPM（8,910件）を中心に幅広い職種を取り扱っています。非公開求人を含めると13万件以上の求人を保有しており、大手企業からベンチャー、地方の優良企業まで幅広い選択肢から提案を受けられます。

人材紹介20年以上の実績があり、エージェント機能を使うことで、応募書類の添削から面接対策、年収交渉まで手厚くサポートしてくれます。全国どのエリアでも対面で相談できるため、地方在住の方やUターン・Iターン転職を考えている方にも利用しやすいのが特徴です。

地方でIT転職を考えている方、幅広い求人から自分に合った企業を見つけたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
年収別の公開求人数	500万円以上：30,146件 700万円以上：19,784件 1,000万円以上：6,576件
職種別の公開求人数	SE（汎用系・組込・制御系）：18,516件 AI・機械学習エンジニア：1,004件 PM：8,910件 PdM：957件 ネットワークエンジニア：4,042件 サーバーエンジニア：4,492件 セキュリティエンジニア：1,189件 データベースエンジニア：658件 社内SE：3,679件 ITコンサル：3,461件 ゲームプログラマ：371件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、推薦状作成、面接対策、面接フィードバック、年収交渉、入社後フォローなど
利用者層	20代〜40代のITエンジニア全般
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

アカリクキャリア｜院卒者向けのデータサイエンス・研究開発求人が豊富

タイプ	研究職特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

アカリクキャリアは、大学院出身者に特化したエージェント型の転職サイトです。

利用者の99%以上が院卒者で、修士・博士・ポストドクターの方の利用が多いのが特徴です。データサイエンティストや半導体デバイス開発、研究開発職、バイオインフォマティクスなど、専門性を活かせるポジションを取り扱っています。

15年以上にわたり累計15万人以上の院生・院卒者を支援してきた実績があり、総合転職サイトでは難しい「研究経験を活かした転職」のサポートが可能です。NTTデータ、DeNA、トヨタ、デンソー、AGCなど大手企業の求人も保有しています。

大学院での研究経験を活かしてITエンジニアやデータサイエンティストを目指したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	アカリクキャリア
運営会社	株式会社アカリク
年収別の公開求人数	非公開
職種別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策など
利用者層	修士・博士・ポストドクターなど大学院出身者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/

Wantedly｜Webエンジニア求人で約1.8万件、スタートアップ中心

タイプ	研究職特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	37,609件 ※エンジニア向け
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	Webエンジニア：18,141件 システムエンジニア：5,661件 インフラエンジニア：4,563件

Wantedlyは、企業のミッションやカルチャーへの「共感」で出会えるビジネスSNS型の転職サイトです。

公開求人数は37,609件で、Webエンジニア（18,141件）やシステムエンジニア（5,661件）を中心にIT系の求人が充実しています。スタートアップやベンチャー企業の掲載が多く、まずはカジュアル面談で話を聞いてから応募を検討できるのが特徴です。

「社長がプログラミングできる」（13,786件）や「カジュアル面談時にランチをご馳走します」（4,099件）など、ユニークな条件で企業を探せるのも魅力です。

給与情報は掲載されていないため、条件よりも「何をやるか」「誰と働くか」を重視する方に向いています。

スタートアップで新しい挑戦をしたい方、カルチャーフィットを重視して転職先を選びたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Wantedly
運営会社	ウォンテッドリー株式会社
年収別の公開求人数	非公開
職種別の公開求人数	モバイルエンジニア：1,335件 Webエンジニア：18,141件 インフラエンジニア：4,563件 システムエンジニア：5,661件 QAエンジニア：411件 データサイエンティスト：924件
サポート内容	求人検索、カジュアル面談、スカウト機能
利用者層	20代〜30代のITエンジニア
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.wantedly.com/projects

AXIS Agent｜コンサルファームの非公開求人が78%

タイプ	コンサル特化型（エージェント機能あり）
公開求人数	非公開
年収700万円以上の求人数	非公開
リモート案件数	非公開
求人数が豊富な職種	非公開

AXIS Agentは、コンサルティング業界に特化したエージェント型の転職サイトです。

Big4をはじめとする大手ファームから新進気鋭のベンチャーファームまで幅広く取り扱っており、求人の78%が非公開求人となっています。各ファームのパートナーや事業会社のCxOクラスと定期的に情報交換を行っているため、新組織立ち上げなどの独自求人も多数保有しています。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に掲げ、平均支援期間は3年以上。今すぐの転職ではなく、中長期的なキャリア形成を相談できるのが特徴です。転職だけでなく、独立支援やフリーランスへの案件紹介、副業支援も提供しています。

ITコンサルへのキャリアアップを目指す方、コンサルから事業会社へのポストコンサル転職を考えている方におすすめです。

サービス概要
サービス名	AXIS Agent
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
年収別の公開求人数	非公開
職種別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、独立支援など
利用者層	コンサルタント経験者、コンサル志望者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

Forkwell｜Webエンジニア・バックエンド求人が約395件

タイプ	IT特化型（スカウト機能あり）
公開求人数	1,430件
年収700万円以上の求人数	657件
リモート案件数	フルリモート：474件 一部リモート：1,424件
求人数が豊富な職種	Webエンジニア：352件 バックエンドエンジニア：215件 フロントエンドエンジニア：84件

Forkwellは、本気のスカウトで市場価値がわかるITエンジニア特化の転職サイトです。

公開求人数は1,424件で、Webエンジニア（352件）やバックエンドエンジニア（215件）を中心にWeb系の求人が充実しています。登録企業は約950社で、大手からスタートアップまで幅広く掲載されています。

最大の特徴は、スカウトの質の高さです。スカウト送信数を制限し一括送信機能を排除しているため、コピペしたスカウトが届きません。スカウト文には「あなたのどこに魅力を感じたか」が具体的に記載されており、企業からの評価を通じて自分の市場価値を把握できます。

自分のスキルが市場でどう評価されるか知りたい方、質の高いスカウトだけを受け取りたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	Forkwell
運営会社	株式会社Grooves
年収別の公開求人数	500万円以上：1,424件 600万円以上：1,440件 700万円以上：657件 800万円以上：394件 900万円以上：215件 1,000万円以上：75件
職種別の公開求人数	Webエンジニア：352件 フロントエンドエンジニア：98件 バックエンドエンジニア：215件 クラウド・インフラエンジニア：84件 プロダクトマネージャー：61件 プロジェクトマネージャー：59件 データサイエンティスト：61件 AIエンジニア：7件 社内SE：8件 セールスエンジニア：12件 セキュリティエンジニア：26件 QAエンジニア：57件
サポート内容	スカウト機能、ポートフォリオ自動生成、経験チャート作成、セミナー動画視聴など
利用者層	20代〜30代のITエンジニア経験者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://forkwell.com/

【スキルレベル別】ITエンジニア向けおすすめ転職サイト比較ランキング

ITエンジニアの転職サイト選びで最も重要なのは、「自分のスキルレベルに合ったサービスを選ぶこと」です。

未経験者がハイクラス向けサイトに登録しても、紹介できる求人がありません。

逆に、経験豊富なエンジニアが未経験向けサイトを使っても、年収ダウンにつながる可能性があります。

スキルレベル	評価されるポイント	評価されるポイント
未経験	ポテンシャル学習意欲	未経験OK求人が多い研修制度がある
若手（1〜3年）	基礎スキル成長意欲	若手専門のサポート体制がある
中堅（3〜7年）	実務経験専門性	求人数が多い年収交渉に強い
ベテラン（7年以上）	マネジメント力専門性	ハイクラス求人スカウト機能

自分の現在地を把握した上で、最適な転職サイトを選んでいきましょう。

【未経験】これからエンジニアを目指す人におすすめの転職サイト3選

未経験からエンジニアを目指すなら、「未経験歓迎」の求人が多く、サポート体制が充実した転職サイトを選ぶのがポイントです。

スキルよりも「ポテンシャル」や「学習意欲」を重視する企業と出会えるサービスを厳選しました。

転職サイト	未経験OKの求人数	特徴	おすすめポイント
ユニゾンキャリア	5,000件以上	就業決定率95%、元エンジニアがサポート	未経験からITエンジニアへの転職に特化
PITキャリア	10,000件以上	転職成功率98%、無料ITスクール付き	CCNA・Python研修で資格取得も可能
Green	1,023件	スタートアップ求人が豊富	ポテンシャル採用に期待、カジュアル面談OK

未経験からのIT転職なら、就業決定率95%の「ユニゾンキャリア」や、無料ITスクール付きで転職成功率98%の「PITキャリア」がおすすめです。

スタートアップ求人が多く、ポテンシャル採用に期待できる「Green」も、カジュアル面談から気軽に始められるので選択肢に入れておきましょう。

【若手・第二新卒】経験の浅いエンジニアにおすすめの転職サイト3選

実務経験1〜3年未満の若手エンジニアには、「基礎スキル」と「成長意欲」を評価してくれる転職サイトがおすすめです。

初めての転職で不安がある人でも、マンツーマンのサポート体制があれば安心して進められます。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
マイナビジョブ20's IT	20代専門、定着率95.2%	マイナビグループのノウハウで手厚くサポート
テックゲート転職	Web系求人が充実、93%がリモート対応	フロントエンド・サーバーサイド求人が豊富
ウィルオブテック	2名体制サポート、年収アップ率75.5%	元エンジニア+キャリアの専門家がダブルで支援

20代専門でマイナビグループのノウハウを活かした「マイナビジョブ20's IT」は、定着率95.2%と入社後のミスマッチが少ないのが強み。

元エンジニアとキャリア専門家の2名体制でサポートしてくれる「ウィルオブテック」や、Web系求人が充実しリモート対応率93%の「テックゲート転職」も、若手エンジニアの転職先として選択肢に入れておきたいサービスです。

【中堅】スキルと年収を伸ばしたいエンジニアにおすすめの転職サイト3選

実務経験3年以上の中堅エンジニアには、「専門性の高いマッチング力」と「豊富な求人数」を兼ね備えた転職サイトがおすすめです。

技術を正当に評価してくれるエージェントを選ぶことで、年収アップやキャリアアップの可能性が大きく広がります。

転職サイト	年収700万円以上	特徴	おすすめポイント
レバテックキャリア	37,452件	全体の約7割がハイクラス	技術理解度の高いアドバイザーが強み
Geekly	26,879件	IT・Web・ゲーム業界特化	平均年収アップ額80万円の実績
リクルートエージェントIT	44,453件	業界最大級の求人数	幅広い選択肢から選べる

年収アップを狙うなら、年収700万円以上の求人が約7割を占め、企業の内部情報にも精通した「レバテックキャリア」や、平均年収アップ額80万円の「Geekly」がおすすめです。

幅広く求人を見たい人は、公開・非公開合わせて22万件以上を保有する「リクルートエージェントIT」も併用しておきましょう。

【ハイクラス】高年収を狙う即戦力エンジニアにおすすめの転職サイト3選

年収800万円〜1,000万円以上を目指すなら、質の高い非公開求人やヘッドハンターからのスカウトが活発な転職サイトを選ぶのがポイントです。

マネジメント経験やスペシャリストとしての実績がある人は、ハイクラス特化の転職サービスを活用することで、好条件のポジションに出会える確率が上がります。

転職サイト	年収1,000万円以上	特徴	おすすめポイント
ビズリーチIT	約80,000件	企業・ヘッドハンターからのスカウトが届く	年収1,000万円以上の求人が豊富
JACリクルートメント	9,661件	外資系・グローバル企業に強い	両面型でミスマッチが少ない
レバテックダイレクト	1,430件	届くスカウトの93%が面接確約	企業から直接オファーが届く

年収1,000万円以上の求人が約8万件と豊富な「ビズリーチIT」は、ハイクラスを目指すならほぼ登録必須といえます。

CTO候補やVPoE、開発責任者といったポジションのスカウトが届くので、自分の市場価値を把握する意味でも活用したいサービスです。

外資系・グローバル企業を視野に入れるなら、求人の6割以上が年収1,000万円以上の「JACリクルートメント」がおすすめ。企業と直接やり取りする両面型のため、年収やポジションの交渉力が高いのも強みです。

また、現職が忙しく転職活動に時間を割けない人は、届くスカウトの93%が面接確約の「レバテックダイレクト」も併用しておくと、書類選考をスキップして効率的に進められます。

【年代別】エンジニア向けおすすめ転職サイト比較ランキング

エンジニアの転職サイト選びは、年代によって最適なサービスが異なります。

20代は「ポテンシャル」、30代は「即戦力としての専門性」、40代以上は「マネジメント力や高い専門性」が求められる傾向にあります。

年代	評価されるポイント	転職で実現しやすいこと
20代	成長意欲・学習能力・柔軟性	キャリアチェンジ、スキルアップ
30代	即戦力スキル・実績・専門性	年収アップ、PL・PMへの昇格
40代以上	マネジメント経験・専門性・人脈	CTO・VPoEへの転職、年収維持

年齢を理由に転職を諦める必要はありません。

自分の年代に合った転職サイトを選ぶことで、強みを最大限にアピールできます。

20代エンジニアにおすすめの転職サイト3選

20代のエンジニアには、ポテンシャルや成長意欲を評価してくれる転職サイトがおすすめです。

初めての転職で不安がある人も多い年代なので、求人数の多さだけでなく、サポート体制の手厚さやサイトの特徴も重視して選びましょう。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
マイナビジョブ20's IT	20代専門、転職後の定着率95.2%	同世代の転職事例が豊富で初めてでも安心
ウィルオブテック	2名体制サポート、年収アップ率75.5%	技術とキャリア両方の悩みを相談できる
Green	ベンチャー・スタートアップ求人が豊富	裁量権のある成長環境が見つかる

初めての転職で不安な20代には、「客先常駐から社内開発へ」「保守運用から設計へ」といったキャリアチェンジ実績が豊富な「マイナビジョブ20's IT」や、1人につき2名体制でサポートしてくれ自社開発企業や上流工程ポジションも紹介してくれる「ウィルオブテック」がおすすめです。

「いきなり面接は不安」という人は、スタートアップ求人が豊富でポテンシャル採用にも積極的な「Green」を活用してみてください。

転職サポートが受けられるエージェント機能はありませんが、カジュアル面談から気軽に始められます。

30代エンジニアにおすすめの転職サイト3選

30代のエンジニアには、即戦力としてスキルを正当に評価し、年収アップを実現できる転職サイトの利用がおすすめです。

結婚や育児などライフイベントも増える年代なので、働き方の選択肢が多い求人サイトを選ぶのもポイントです。

転職サイト	年収700万円以上	特徴	おすすめポイント
レバテックキャリア	37,929件	年間7,000回以上の企業訪問で得た内部情報を所有	リアルな残業時間やチーム体制など求人票にない情報がわかる
リクルートエージェントIT	44,453件	業界最大級、リモート・フレックス求人も豊富	子育てと両立できる働き方を比較検討できる
type転職エージェントIT	709件 ※非公開求人：2,689件	首都圏特化、年収アップ率78%	年収交渉に強く現年収からの上乗せを狙える

年収アップを狙うなら、年収700万円以上の求人が約7割を占め、企業の内部情報にも精通した「レバテックキャリア」がおすすめです。

リモートワークや時短勤務など働き方を重視したい人は、フルリモート可求人を2,292件・一部リモート可の求人を44,453件以上を保有する「リクルートエージェントIT」を併用すると選択肢が広がります。

首都圏で転職を考えている人は、年収アップ率78%で非公開求人が約7割の「type転職エージェントIT」も押さえておきましょう。

30代は市場価値が高い分、年収交渉やキャリアの方向性で迷いやすい年代でもあります。自分で求人を比較検討して応募するのも良いですが、キャリアアドバイザーに相談しながら、自身の強みを客観的に整理してもらうのがおすすめです。

40代以上のエンジニアにおすすめの転職サイト3選

40代以上のエンジニアには、マネジメント経験や高い専門性を評価してくれるハイクラス向けの転職サイトがおすすめです。

CTO・VPoEなどの経営層ポジションや、年収を維持・向上できる求人を多く保有しているサイトを厳選しました。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
エイジレスエージェント	40代〜60代に特化、65歳の転職成功実績あり	年齢を理由に断られる心配がない
ビズリーチIT	年収1,000万円以上が約8万件	CTO・VPoE・開発責任者のスカウトが届く
JACリクルートメント	求人の6割以上が年収1,000万円以上	外資系でグローバル経験を活かせる

「年齢がネックになるのでは」と不安な人は、40代〜60代のIT転職に特化した「エイジレスエージェント」がおすすめです。 PM・PMO・ITコンサル求人が充実しており、年齢を強みに変えた転職活動ができます。

年収1,000万円以上の求人が約8万件と豊富な「ビズリーチIT」は、CTO候補やVPoE、開発責任者といったポジションのスカウトが届くのでハイクラスを目指すなら登録しておきましょう。

また、外資系・グローバル企業を視野に入れるなら、保有求人の6割以上が年収1,000万円以上の「JACリクルートメント」も併用すると選択肢が広がります。

40代以上の転職は、求人数が限られる分、非公開求人へのアクセスや企業との交渉力がカギになります。一人で進めるより、業界に精通したコンサルタントに任せた方が好条件を引き出しやすくなります。

40代におすすめな転職エージェントについて気になる方は以下の記事から確認してみると良いでしょう。

【業界別】エンジニア向けおすすめ転職サイト比較ランキング

エンジニア向け転職サイトは、志望する業界によって最適なサービスが異なります。

業界ごとに求められるスキルや働き方、年収水準が変わるため、自分の志向性に合った業界特化の転職サイトを選ぶのがポイントです。

業界	特徴	おすすめ転職サイト
Web・SaaS	最新技術に触れられ市場価値が上がりやすい	Green Findy レバテックキャリア
SIer・受託開発	大規模PJで着実にスキルが積み上がる	リクルートエージェントIT dodaエンジニアIT マイナビ転職ITエージェント
自社開発	企画から関われてやりがいを感じやすい	レバテックキャリア paiza転職 Findy
スタートアップ	裁量権が大きく成長スピードが速い	Wantedly Green Findy
金融・Fintech	高年収を狙いやすく安定性も高い	JACリクルートメント ビズリーチIT レバテックキャリア
製造業・IoT	社会インフラを支えるモノづくりに携われる	リクルートエージェントIT dodaエンジニアIT ワークポート

Web・SaaS業界におすすめの転職サイト3選

Web・SaaS業界への転職には、自社サービス開発の求人を多く保有するIT特化型の転職サイトがおすすめです。

最新技術を積極的に採用し、スピード感のある開発環境で働きたい人に向いています。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
Green	IT・Web業界特化、スタートアップ求人が豊富	カジュアル面談で企業の雰囲気を確かめられる
Findy	スキル偏差値で市場価値がわかる	GitHub連携で技術力をアピールできる
レバテックキャリア	年収700万円以上が約7割	企業の技術スタックや開発体制を詳しく教えてくれる

自社サービスの開発に携わりたい人は、IT・Web業界の求人が豊富でカジュアル面談から始められる「Green」や、GitHub連携でスキルをアピールできる「Findy」がおすすめです。

年収アップも狙いたい人は、年収700万円以上の求人が約7割を占め、企業の技術スタックや開発体制まで詳しく教えてくれる「レバテックキャリア」も併用しておきましょう。

SIer・受託開発業界におすすめの転職サイト3選

SIer・受託開発業界への転職には、大手企業やプライム案件の求人を多く保有する総合型の転職サイトの利用がおすすめです。

大規模システム開発や多様なプロジェクト経験を積みたい人、安定志向で着実にスキルアップしたい人に向いています。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
リクルートエージェントIT	公開+非公開求人が22万件以上	大手SIerから中堅まで幅広く比較できる
dodaエンジニアIT	約5万件の求人あり	プライム案件や上流工程の求人が充実
マイナビ転職ITエージェント	定着率99.2%	入社後のミスマッチが少なく長く働ける

大手SIerやプライム案件を幅広く比較したい人は、公開・非公開合わせて22万件以上を保有する「リクルートエージェントIT」がおすすめです。

受託開発で上流工程を狙いたい人は「dodaエンジニアIT」、入社後のミスマッチを避けたい人は定着率99.2%の「マイナビ転職ITエージェント」を併用しておきましょう。

自社開発企業におすすめの転職サイト3選

自社開発企業への転職には、事業会社の求人を多く保有するIT特化型の転職サイトがおすすめです。

企画段階からサービスに深く関わり、事業の成長に直接貢献したい人に向いています。

転職サイト	自社開発企業の求人数	特徴	おすすめポイント
paiza転職	4,771件	ランク帯ごとに応募できる求人が変わる	技術力を正当に評価してくれる企業に出会える
Findy	非公開	ハイスキル人材向け	自社プロダクトを持つ成長企業のスカウトが届く
レバテックキャリア	935件	年収700万円以上が約7割	開発体制やチーム構成まで詳しく聞ける

「受託ではなく自社サービスの開発に携わりたい」という人は、コーディングテストで技術力をアピールできる「paiza転職」や、開発体制やチーム構成まで詳しく教えてくれる「レバテックキャリア」がおすすめです。

自社プロダクトを持つ成長企業からスカウトを受けたい人は、「Findy」も活用してみてください。

スタートアップ・ベンチャーにおすすめの転職サイト3選

スタートアップ・ベンチャーへの転職には、成長フェーズの企業求人を多く保有する転職サイトがおすすめです。

裁量権が大きく、組織やサービスをゼロから作り上げる経験を積みたい人に向いています。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
Wantedly	共感で選ぶビジネスSNS型	社長がプログラミングできる企業など独自条件で探せる
Green	スタートアップ求人が豊富	カジュアル面談で企業文化を確かめられる
Findy	スタートアップのCTO・テックリード求人あり	技術力を評価してくれる企業に出会える

「給与条件だけでなく、企業のビジョンや文化に共感できるか」を重視したい人は、「ランチご馳走します」といった独自条件や、「調達資金額」で求人を探せる「Wantedly」や、カジュアル面談から気軽に企業と接点を作れる「Green」がおすすめです。

スタートアップでCTOやテックリードといった技術責任者ポジションを狙いたい人は、「Findy」も併用しておきましょう。

金融・Fintech業界におすすめの転職サイト3選

金融・Fintech業界への転職には、高年収・ハイクラス求人を多く保有する転職サイトがおすすめです。

決済システムや銀行系アプリなど、高いセキュリティレベルが求められるミッションクリティカルな開発に携わりたい人に向いています。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
JACリクルートメント	求人の6割以上が年収1,000万円以上	金融業界に精通したコンサルタントが担当
コトラ	金融・コンサル業界特化	Fintech企業の非公開求人を多数保有
ビズリーチIT	年収1,000万円以上の求人が約8万件	メガバンクや証券会社からスカウトが届く

金融業界で年収1,000万円以上を狙うなら、求人の6割以上がハイクラスで業界に精通したコンサルタントが担当してくれる「JACリクルートメント」がおすすめです。

メガバンクや証券会社など大手金融機関からスカウトを受けたい人は「ビズリーチIT」、Fintech企業の非公開求人にアクセスしたい人は金融特化の「コトラ」も併用しておきましょう。

製造業・メーカー（組み込み/IoT）におすすめの転職サイト3選

製造業・メーカーへの転職には、組み込みやIoT領域の求人を多く保有するサービスがおすすめです。

モノづくりの中核を担い、社会インフラを支える仕事に携わりたい人に向いています。

転職サイト	特徴	おすすめポイント
メイテックネクスト	機電・化学・組み込み系エンジニア特化	組み込み・制御系の専門求人が豊富
リクルートエージェントIT	大手メーカーの求人が充実	トヨタ、ソニーなど有名企業の非公開求人にアクセスできる
dodaエンジニアIT	IoT・車載系求人が多い	製造業出身のアドバイザーが担当してくれる

組み込み・制御系のスペシャリストを目指すなら、製造業エンジニア特化で専門求人が豊富な「メイテックネクスト」がおすすめです。

大手メーカーで働きたい人はトヨタやソニーなど有名企業の非公開求人にアクセスできる「リクルートエージェントIT」、IoT・車載系に興味がある人は「dodaエンジニアIT」も併用しておきましょう。

【職種別】エンジニア向けおすすめ転職サイト比較ランキング

エンジニア向け転職サイトは、職種によって最適なサービスが異なります。

自分の専門性や目指すキャリアに合った求人を効率的に探すには、職種に強みを持つサイトを選ぶのがポイントです。

職種	求められるスキル	おすすめ転職サービス
システムエンジニア（SE）	要件定義・設計・顧客折衝	リクルートエージェントIT dodaエンジニアIT マイナビ転職ITエージェント
フロントエンドエンジニア	JavaScript・React・UI/UX	Green レバテックキャリア Findy
インフラエンジニア	AWS/Azure/GCP・Linux	type転職エージェントIT レバテックキャリア dodaエンジニアIT
ネットワークエンジニア	CCNA/CCNP・セキュリティ	リクルートエージェントIT ワークポート マイナビ転職ITエージェント
セキュリティエンジニア	脆弱性診断・SOC運用	JACリクルートメント ビズリーチIT dodaエンジニアIT
AIエンジニア	Python・機械学習・深層学習	Findy アカリクキャリア Symbiorise
データサイエンティスト	統計学・SQL・ビジネス分析	ビズリーチIT JACリクルートメント Findy
セールスエンジニア	技術知識・提案力・折衝力	リクルートエージェントIT dodaエンジニアIT Geekly
ITコンサルタント	論理的思考・PM・戦略立案	AXIS Agent MyVisionコンサルティング ビズリーチIT

システムエンジニア（SE）におすすめの転職サイト3選

システムエンジニア（SE）の転職には、SIerや事業会社の社内SE求人を多く保有する総合型の転職サイトがおすすめです。

要件定義から設計、開発まで幅広く担当するポジションなので、顧客折衝能力も評価される求人が揃っています。

転職サイト	SE・社内SE求人数	特徴	おすすめポイント
リクルートエージェントIT	8,971件 ※社内SE	プライム案件・上流工程の求人が豊富	大手SIerから社内SEまで幅広く比較できる
dodaエンジニアIT	8,971件 ※社内SE	要件定義・基本設計フェーズの求人が充実	二次請け→プライムへのステップアップを相談できる
マイナビ転職ITエージェント	非公開	定着率99.2%でミスマッチが少ない	「客先常駐なし」など働き方の条件交渉に強い

「客先常駐から社内SEへ移りたい」「プライム案件で上流工程に携わりたい」という人は、社内SE求人が8,432件と豊富でキャリアチェンジ実績も多い「リクルートエージェントIT」がおすすめです。

二次請けからプライムへのステップアップを目指すなら「dodaエンジニアIT」、働き方の条件交渉を重視するなら「マイナビ転職ITエージェント」にも登録しておくと安心です。

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト3選

フロントエンドエンジニアの転職には、Web業界や自社開発企業の求人を多く保有するIT特化型の転職サイトがおすすめです。

ユーザー体験に直結するUI/UX開発を担当するポジションなので、技術力を正当に評価してくれる企業と出会える転職サイトを厳選しました。

転職サイト	フロントエンド求人数	特徴	おすすめポイント
Green	4,238件	React・Vue・TypeScript案件が豊富	カジュアル面談でフロントエンドチームの雰囲気を確認できる
レバテックキャリア	3,103件	デザイナーとの協業体制まで把握	開発チームの構成やコードレビュー文化を教えてくれる
Findy	非公開	GitHubの実装力を企業にアピール	コンポーネント設計やCSS設計の経験を評価してもらえる

「React・Vue・TypeScriptの経験を活かしたい」「モダンな技術スタックの企業で働きたい」という人は、カジュアル面談でフロントエンドチームの雰囲気を確認できる「Green」や、開発チームの構成まで詳しく教えてくれる「レバテックキャリア」がおすすめです。

GitHubの実装力をアピールしてスカウトを受けたいなら、「Findy」も活用してみてください。

インフラエンジニアにおすすめの転職サイト3選

インフラエンジニアの転職には、クラウド案件（AWS/Azure/GCP）を多く保有するIT特化型の転職サイトがおすすめです。

サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担当するポジションなので、クラウドスキルを正当に評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	インフラエンジニアの求人数	特徴	おすすめポイント
type転職エージェントIT	988件	AWS/Azure/GCP認定資格を評価する求人が多い	運用監視→設計構築へのキャリアアップを相談できる
レバテックキャリア	1,340件	IaC（Terraform/Ansible）案件が見つかりやすい	クラウドアーキテクトへのキャリアパスを提案してくれる
dodaエンジニアIT	11,691件	オンプレ・クラウド両方の求人を比較可能	オンプレ→クラウドへの技術シフトをサポート

「運用監視から設計構築へステップアップしたい」「AWS認定資格を活かしたい」という人は、クラウド認定資格を評価する求人が多い「type転職エージェントIT」がおすすめです。

IaCやクラウドアーキテクトを目指すなら「レバテックキャリア」、オンプレからクラウドへの技術シフトを相談したいなら「dodaエンジニアIT」もチェックしておくと選択肢が広がります。

ネットワークエンジニアにおすすめの転職サイト3選

ネットワークエンジニアの転職には、大規模ネットワークやセキュリティ関連の求人を多く保有する転職サイトがおすすめです。

インフラの中でも特にネットワークに特化したポジションなので、CCNA・CCNPなどの資格を評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	ネットワークエンジニアの求人数	特徴	おすすめポイント
リクルートエージェントIT	9,207件	通信キャリア・データセンターの設計構築案件が豊富	監視オペレーターから設計構築へのキャリアアップ実績あり
ワークポート	4,042件	Cisco/Juniper案件を地方でも紹介可能	CCNA取得後のキャリアプランを一緒に考えてくれる
マイナビ転職ITエージェント	非公開	資格取得支援制度のある企業を厳選	CCNP・CCIE取得を目指せる環境を紹介してくれる

「監視オペレーターから設計構築へキャリアアップしたい」「大規模ネットワークに携わりたい」という人は、通信キャリアやデータセンター案件が豊富な「リクルートエージェントIT」がおすすめです。

地方でCisco/Juniper案件を探しているなら「ワークポート」、資格取得しながらスキルアップを目指すなら「マイナビ転職ITエージェント」が頼りになります。

セキュリティエンジニアにおすすめの転職サイト3選

セキュリティエンジニアの転職には、高年収・ハイクラス求人を多く保有する転職サイトがおすすめです。

サイバー攻撃対策や脆弱性診断など専門性が高く、需要が急増している職種なので、スキルを正当に評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	セキュリティエンジニアの求人数	特徴	おすすめポイント
JACリクルートメント	1,233件	CISSP・CISM保有者向けの専門職求人が充実	セキュリティコンサルやCSIRT立ち上げポジションを紹介
ビズリーチIT	非公開	CISO・セキュリティ責任者クラスの求人あり	経営層直下のセキュリティ組織からスカウトが届く
dodaエンジニアIT	2,142件	SOC運用から脆弱性診断まで専門領域別に検索可能	インフラ→セキュリティへのキャリアチェンジも相談できる

「CISSP・CISMを活かしてセキュリティ専門職として働きたい」という人は、セキュリティコンサルやCSIRT立ち上げポジションを紹介してくれる「JACリクルートメント」がおすすめです。

CISO候補など経営層に近いポジションを狙うなら「ビズリーチIT」、インフラからセキュリティへのキャリアチェンジを考えているなら「dodaエンジニアIT」への登録がおすすめです。

AIエンジニアにおすすめの転職サイト3選

AIエンジニアの転職には、最先端技術を扱う求人や研究開発職を多く保有する転職サイトがおすすめです。

機械学習モデルの構築やデータ分析基盤の開発を担当するポジションなので、技術力を正当に評価してくれる企業と出会えるサイトを厳選しました。

転職サイト	AIエンジニアの求人数	特徴	おすすめポイント
Symbiorise	116件	MLOps・データ基盤構築の専門求人あり	機械学習の本番運用経験を高く評価してくれる
Findy	非公開	LLM・生成AI案件を扱うテック企業に出会いやすい	論文執筆やKaggle実績を企業にアピールできる
Geekly	1,336件	AI・機械学習エンジニアの求人が1,013件以上	平均年収アップ額80万円の実績あり

「機械学習の本番運用経験を活かしたい」「MLOpsやデータ基盤構築に携わりたい」という人は、AI・データサイエンス領域に特化した「Symbiorise」がおすすめです。

LLM・生成AIに携わりたい人や論文・Kaggle実績をアピールしたい人は「Findy」、年収アップを重視するなら平均80万円アップの実績がある「Geekly」も候補に入れておきたいところです。

データサイエンティストにおすすめの転職サイト3選

データサイエンティストの転職には、高年収・ハイクラス求人を多く保有する転職サイトがおすすめです。

データ分析を通じて事業課題の解決や意思決定を支援するポジションなので、統計学やビジネス知識を評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	データサイエンティストの求人数	特徴	おすすめポイント
ビズリーチIT	8,268件	CDO候補・データ分析責任者の求人あり	経営直下のデータ組織からスカウトが届く
JACリクルートメント	992件	外資系コンサルのアナリティクス部門に強い	ビジネス課題解決型のデータ職を紹介してくれる
Geekly	1,013件	書類添削で転職成功率が20%アップ	データ分析の実務経験を効果的にアピールできる

「分析レポートだけでなく、経営の意思決定に関わりたい」という人は、CDO候補や経営直下のデータ組織からスカウトが届く「ビズリーチIT」がおすすめです。

外資系コンサルのアナリティクス職を狙うなら「JACリクルートメント」、書類作成に不安があるなら転職成功率20%アップの実績がある「Geekly」の添削サポートが心強いです。

セールスエンジニアにおすすめの転職サイト3選

セールスエンジニアの転職には、IT業界の営業系求人を多く保有する総合型の転職サイトがおすすめです。

技術知識を活かして営業をサポートするポジションなので、コミュニケーション能力と技術理解の両方を評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	セールスエンジニアの求人数	特徴	おすすめポイント
リクルートエージェントIT	5,486件	外資系ベンダーのプリセールス求人が充実	技術提案～クロージングまで一貫して担当できる案件を紹介
dodaエンジニアIT	1,013件	開発経験を活かせるテクニカルセールス求人あり	エンジニア→プリセールスの年収交渉もサポート
Geekly	552件	SaaS企業のソリューション営業求人が豊富	インセンティブ制度のある高年収ポジションを紹介

「技術と営業の両方を活かしてキャリアアップしたい」方は、外資系ベンダーのプリセールス求人が充実している「リクルートエージェントIT」がおすすめです。

エンジニアからプリセールスへのキャリアチェンジなら年収交渉に強い「dodaエンジニアIT」、SaaS企業でインセンティブ付きの高年収を狙うなら「Geekly」を使ってみてください。

ITコンサルタントにおすすめの転職サイト3選

ITコンサルタントの転職には、コンサル業界に特化した転職サイトがおすすめです。

企業のIT戦略立案や課題解決を支援するポジションなので、高い論理的思考力とプロジェクトマネジメント能力を評価してくれる求人が揃っています。

転職サイト	ITコンサルの求人数	特徴	おすすめポイント
ビズリーチIT	40,461件	事業会社のIT戦略部門・DX推進部門の求人あり	コンサルファームと事業会社の両方からスカウトが届く
AXIS Agent	非公開	Big4・総合系・戦略系ファームごとの違いを解説	ケース面接の過去問と模擬面接でファーム別対策ができる
MyVisionコンサルティング	非公開	エンジニア→ITコンサルの転職実績が豊富	SE経験を活かしたDXコンサルへのキャリアパスを提案

「コンサルファームと事業会社の両方を比較検討したい」という人は、ITコンサル求人が39,077件と豊富で両方からスカウトが届く「ビズリーチIT」がおすすめです。

Big4やアクセンチュアなど大手ファームを目指すなら、ケース面接対策ができる「AXIS Agent」が心強い味方になります。SEからITコンサルへのキャリアチェンジなら「MyVisionコンサルティング」のサポートが手厚いです。

ITエンジニア転職の成功率を高めるサイト活用術5選

転職サイトに登録しただけで満足していませんか？

実は、転職サイトの使い方次第で転職の成功率は大きく変わります。

ここでは、多くの人が実践していない「転職サイトの戦略的な活用術」を5つ紹介します。

活用術	タイミング	目的
①3サイトに役割分担で登録	登録時	情報の網羅性を高める
②エージェント機能をフル活用	登録後すぐ	選考対策をプロに任せる
③職務経歴書に成果を数字で示す	応募前	スキルを正確に伝える
④3社1セットで応募する	応募中	面接の精度を上げる
⑤スカウト機能で市場価値を測定	常時	自分の立ち位置を知る

すぐに実践できる内容なので、ぜひ参考にしてください。

活用術①：最低3サイトに登録し、「情報収集」「応募」「市場価値測定」の役割分担をさせる

転職サイトは最低3つに登録し、それぞれに役割を持たせるのが成功の鉄則です。

1つのサイトだけでは、求人の偏りや情報の抜け漏れが発生してしまいます。

おすすめは、以下の3タイプをそれぞれ登録することです。

タイプ	役割	おすすめ転職サイト例
総合型	幅広い求人を比較する	リクルートエージェントIT、dodaエンジニアIT
IT特化型	専門性の高い求人に応募する	レバテックキャリア、Geekly
スカウト型	待ちながら市場価値を測る	ビズリーチIT、Findy

リクルートエージェントITで市場全体を把握し、レバテックキャリアで本命に応募、ビズリーチITで自分の市場価値をチェックといった使い分けが効果的です。

転職サイトごとの役割を明確にすることで、転職活動は効率よく進みます。

活用術②：エージェント機能を使い、非公開求人の紹介・書類添削・面接対策をフル活用する

転職サイトのエージェント機能を使えば、非公開求人の紹介・書類添削・面接対策を無料で受けられます。

実は、多くの転職サイトには「エージェント機能」が付いています。求人検索だけで終わらせるのはもったいないのが正直なところです。

エージェントのサポート内容	メリット
非公開求人の紹介	一般には出回らない好条件求人に出会える
書類添削	企業の採用傾向を踏まえた職務経歴書に仕上がる
模擬面接	企業ごとの質問傾向や評価ポイントを事前に把握できる
年収交渉	内定後の条件交渉をプロが代行してくれる
企業の内部情報の提供	実際の残業時間・社風・離職率・在職者の性格傾向など求人票にない情報がわかる

「自分で全部やる」よりも、プロの力を借りた方が選考通過率は確実に上がります。遠慮せずにエージェントのサポートは使い倒しましょう。

活用術③：職務経歴書には成果を数字で書き、「課題解決のプロセス」を具体的に示す

職務経歴書は、成果を数字で示し、課題解決のプロセスを具体的に書くことで説得力が格段に上がります。

「開発を担当しました」だけでは、スキルは採用担当者に伝わりません。

採用担当者が知りたいのは、「どんな課題に対して、どう考え、どう行動し、どんな成果を出したか」というストーリーです。

NG例	OK例
・APIの開発を担当 ・テスト工程を効率化 ・チームで開発を推進	・キャッシュ導入でレスポンス速度を2秒→0.5秒に改善（75%短縮） ・CI/CD導入で自動テスト化し、テスト工数を40%削減 ・タスク管理ツール導入と朝会の効率化で、5名チームの納期を2週間前倒し

数字を入れるだけで、実績は他の候補者と差別化できます。

エージェントに職務経歴書を添削してもらいながら、ブラッシュアップしていきましょう。

活用術④：応募は3社1セットで行い、面接のフィードバックを次に活かす

応募は3社1セットで行い、面接のフィードバックを次の選考に活かすのが効果的です。

いきなり本命企業に応募するのはリスクが高いので、まずは「志望度の異なる3社」に応募し、段階的に選考スキルを磨いていきましょう。

応募順	企業の選び方	目的
1社目	志望度は低いが興味のある企業	面接の雰囲気に慣れる
2社目	行きたいが第一志望ではない企業	フィードバックをもとに改善を試す
3社目	本命企業	改善を重ねた状態で挑む

面接が終わったら、エージェントに「企業からのフィードバック」を必ず確認しましょう。

具体的にどう改善するか、例を挙げておきます。

フィードバック例	改善アクション
「技術力は高いが、チームでの動き方が見えにくい」	次の面接では「レビュー文化の改善提案」など協業エピソードを追加する
「志望動機が抽象的で、なぜ当社なのかが弱い」	企業のプロダクトや技術ブログを読み込み、具体的な理由を準備する
「希望年収が市場相場より高め」	エージェントと相談し、希望条件の優先順位を整理する
「経験は十分だが、リーダー経験が少ない」	小規模でもリード経験があれば職務経歴書に追記する

このサイクルを2〜3回まわすことで、本命企業に挑む頃には「何を聞かれても答えられる状態」に仕上がります。

活用術⑤：スカウト機能を活用し、企業からの直接アプローチで自身の市場価値を知る

スカウト機能を活用すれば、企業からのアプローチ内容を分析することで自分の市場価値を客観的に把握できます。

転職サイトに職務経歴書を登録しておくと、企業やエージェントから直接オファーが届きます。

届いたスカウトは「自分が市場でどう評価されているか」を知る貴重なデータです。

分析ポイント	スカウトから読み取れること
提示年収の相場	現年収より高ければ市場価値が上がっている可能性が高い
スカウトを送ってくる企業の業界	自分のスキルが求められている業界がわかる
求められているポジション	マネジメント系が多いか、スペシャリスト系が多いかでキャリアの方向性が見える
スカウトの頻度	多ければ売り手市場、少なければ経歴書の改善が必要

スカウトの質を上げるには、職務経歴書の「スキル」「実績」「希望条件」を具体的に記載することが重要です。

興味のある企業には「カジュアル面談」で話を聞いてみましょう。求人検索では見つからなかった優良企業と出会えることも少なくありません。

また、本記事で紹介したスカウト機能付きの転職サイトは以下のとおりです。

サービス名	スカウトの特徴
ビズリーチIT	年収1,000万円以上のハイクラス求人が中心。企業からの直接スカウトは内定率が高い。
レバテックダイレクト	企業から直接オファーが届くダイレクトリクルーティング型。年収アップ率が高い。
Green	IT・Web業界特化。企業から「気になる」が届き、カジュアル面談につながりやすい。
Findy	GitHubと連携してスキル偏差値を算出。技術力を評価した企業からスカウトが届く。
Direct type	ITエンジニア特化のダイレクトスカウト型。企業の本気度が高いオファーが届く。
Wantedly	共感採用が中心。企業のカルチャーやビジョンに興味を持った企業からアプローチが届く。
Forkwell	ポートフォリオ登録で技術力をアピール。スタートアップからのスカウトが多い。
paiza転職	コーディングテストのランクに応じてスカウトが届く。スキルを客観的に示せる。
レバテックキャリア	レバテックダイレクトとの併用で企業からのスカウトも受けられる。
Geekly	登録後に企業からスカウトが届く。IT・Web・ゲーム業界に強い。
dodaエンジニアIT	求人検索とスカウトの両方が使える。幅広い企業からオファーが届く。

IT転職サイトを利用するメリット・デメリット

IT転職サイトは、求人の多さと進め方の自由度が魅力である一方で、利用者が選考対策を自力で進める必要があります。

利用するメリットもあればデメリットもあるため、それぞれ解説していきます。

メリット	デメリット
求人の選択肢が広い 自分のペースで転職活動を進められる スカウトを通して自分の市場価値がわかる 情報収集だけでも利用できる	書類添削や面接対策を受けられない 求人票以外の内部情報が手に入りにくい 応募状況の管理を自分で行う必要がある 伴走者がいないため活動が止まりやすい

【メリット】自分のペースで幅広い求人を比較できる

転職サイト最大の強みは、利用者が誰にも急かされずに求人を比較でき、スカウトを通じて自分の市場価値まで確認できる点です。

総合型の大手サイトは数万件規模の求人を掲載しており、利用者は担当者の紹介を待たずに勤務地や言語で絞り込めます。面談の日程調整も不要なため、在職中のエンジニアでも隙間時間で活動を進めらるのもメリットです。

また、職務経歴を登録しておけば、企業が求職者へ直接スカウトを送ってくるのもメリットです。提示年収やポジションから市場の評価がわかり、転職を決めていない段階の情報収集にも役立ちます。

ただし、すべての転職サイトがスカウト機能に対応しているわけではないので、「ITエンジニア向け転職サイトおすすめ比較一覧表」で確認してみると良いでしょう。

【デメリット】選考対策と応募管理を自力で行う必要がある

一方で転職サイトは専任の担当者がつかないケースが多く、書類作成や応募管理も、利用者が一人で行う必要があります。

上記のデメリットは裏を返せば、いずれも転職エージェントが担う領域です。求人検索は転職サイト、選考対策は転職エージェントと役割をわけることで対策できます。

転職エージェントを1社併用することで、職務経歴書の添削も面接対策も無料で受けられます。求人票に載らない残業時間や開発体制も担当者に聞けるため、入社後のミスマッチを避けられます。

転職サイトも活用しつつ、転職エージェントも利用すると良いでしょう。

ITエンジニア転職でよくある3つの失敗例と対策

エンジニアの転職活動には、よくある「3つの落とし穴」があります。

事前に失敗パターンを知っておけば、同じミスを避けられます。

それぞれ原因と対策を解説していきます。

失敗例①：1つのサイトや企業に固執し、選択肢を狭めてしまう

転職活動では、1つの転職サイトや企業に固執せず、常に複数の選択肢を持つことが重要です。

「良さそうな企業が見つかったから」と他を見ないでいると、その企業の選考が落ちた時点で活動が振り出しに戻ります。

また、1つのサイトだけでは求人に偏りが出るため、他社では紹介されていた好条件の求人を見逃すリスクもあります。

やりがちなNG行動	起こりうる問題
1社だけに絞って応募する	選考が落ちた時点で活動が停滞する
1つの転職サイトだけ使う	求人の偏りに気づけない
比較せずに内定を承諾する	「他にもっと良い企業があったかも」と後悔する

転職サイトは、最低3つ登録し、常に3〜5社程度を並行して比較検討するのがおすすめです。

選考が進んでいる企業があっても、他の選択肢を完全に閉じないようにしましょう。

失敗例②：求人票の情報だけを信じ、入社後のミスマッチが起きる

求人票の情報だけを信じて入社すると、「聞いていた話と違う」というミスマッチが起こりやすくなります。

求人票には基本的にポジティブな情報しか書かれていません。

「残業月20時間」と書いてあっても、実際は毎日22時まで働いているチームがあるケースも珍しくないです。

求人票の記載	実態として起こりうること
残業月20時間	繁忙期は40時間を超えることも
フレックスタイム制	コアタイムが長く、実質的に使いにくい
リモートワーク可	週1回のみ、または入社半年後から
最新技術を採用	一部のプロジェクトだけで、配属先は旧技術

さらに気をつけたいのが、求人票の「ポジティブすぎるキーワード」です。

具体的な数字や制度ではなく、抽象的な言葉でアピールしている求人は要注意です。

言葉の裏にある実態を想像してみましょう。

要注意キーワード	実態の可能性
アットホームな職場	公私の境界が曖昧、休日も連絡が来る
若手が活躍中	離職率が高く、ベテランが定着していない
やりがいのある仕事	給与や待遇の低さを「やりがい」で補おうとしている
急成長中	組織体制が追いついておらず、業務が混乱している
裁量が大きい	マネジメント不在で丸投げされる
幅広い業務に携われる	人手不足で何でもやらされる
未経験歓迎・学歴不問	誰でもいいから採用したい（離職前提）

入社前に現場のリアルな情報を集めるには、「OpenWork」や「転職会議」などの口コミサイトが役立ちます。

実際の残業時間や評価制度、人間関係など、求人票には載っていない情報を確認できます。

気になる企業があれば、カジュアル面談で配属先のチーム構成や使用技術を直接聞いてみましょう。

エージェントに離職率や過去に入社した人の定着状況を質問するのも有効です。

失敗例③：応募状況を管理せず、同じ求人に重複して応募してしまう

応募状況を管理しないと、同じ企業の同じポジションに複数の転職サイトから応募してしまうリスクがあります。

複数サイトを併用していると、同じ求人が別サービスにも掲載されていることは珍しくありません。

気づかずに両方から応募してしまうと、企業側に「自己管理ができない人」という印象を与えてしまいます。

重複応募が起こる原因	企業からの印象
複数サイトで同じ求人を見つけて両方から応募	「管理能力に不安がある」
以前応募したことを忘れて再応募	「志望度が低いのでは」
エージェントに任せきりで把握していない	「主体性がない」

選考が進んでいる途中で発覚すると、最悪の場合は選考辞退を求められることもあります。

スプレッドシートやNotionで応募状況を一元管理しておくと、こういったミスを防げます。

管理する項目は、「企業名」「ポジション」「応募経路」「応募日」「選考状況」「次のアクション」の6つがあれば十分です。

複数のエージェントを利用している場合は、「この企業には別のエージェント経由で応募済みです」と事前に伝えておきましょう。

エージェント側でも重複をチェックしてくれるので、二重の防止策になります。

ITエンジニア転職を成功させるための転職サイト利用の流れ

転職サイトは、登録から内定獲得まで6つのステップで活用すると効果的です。

単に求人を検索するだけでなく、エージェント機能をフル活用することで転職成功率は大きく変わります。

それぞれのステップを詳しく解説していきます。

ステップ1：公式サイトから会員登録し、マイページを開設する

転職サイトの利用は、公式サイトから会員登録してマイページを開設するところから始まります。

登録はスマホからでも5〜10分程度で完了します。

入力する項目は、氏名・連絡先・現在の職種・経験年数・希望条件などが一般的です。

ここで入力した内容がスカウトや求人マッチングの精度を左右するため、職務経歴はできるだけ詳しく入力しておきましょう。

「とりあえず登録だけ」でも問題ありませんが、詳細に入力しておくと企業やエージェントからのスカウトが届きやすくなります。

ステップ2：担当者とのキャリア相談で転職の軸を固める

エージェント機能を使う場合は、担当者とのキャリア相談で「転職の軸」を固めるステップが重要です。

「なぜ転職するのか」「転職で何を叶えたいのか」を言語化することで、求人選びの軸が明確になります。

自分一人では気づけない強みや市場価値を、客観的な視点から整理してもらえるのがプロに相談するメリットです。

「年収アップを狙いたい」「上流工程に携わりたい」「リモートワークを重視したい」など、優先順位を整理しておくと求人紹介の精度が上がります。

もちろん、サポートが不要な場合や自分で求人を探したい場合は、このステップをスキップして直接求人検索に進んでも問題ありません。

ステップ3：求人検索機能とプロからの紹介を併用して応募する

求人への応募は、自分で検索する方法とエージェントから紹介を受ける方法の両方を併用するのがおすすめです。

自分で検索すると、希望条件に合う求人を自由に比較検討できます。

一方、エージェントからの紹介では、一般には公開されていない「非公開求人」に出会えるのが大きなメリットです。

非公開求人には、好条件ゆえに公開すると応募が殺到してしまう求人や、競合他社に採用動向を知られたくない企業の求人が含まれています。

「検索」と「紹介」のダブルアプローチで、選択肢を広げつつ質も担保しましょう。

ステップ4：書類添削と模擬面接を活用し、選考通過率を高める

応募書類はそのまま提出せず、エージェントの添削を受けてからブラッシュアップするのがおすすめです。

企業ごとの採用傾向を踏まえたアドバイスをもらえるため、書類通過率が大きく変わります。

面接対策も同様です。

模擬面接を通じて想定質問への回答を準備しておくと、本番での受け答えに自信が持てます。

エージェントは過去の選考データを持っているため、「この企業ではこういう質問がよく出る」「この点を深掘りされやすい」といった具体的な情報を教えてもらえます。

サイト上のノウハウ記事を読むだけでなく、対人サポートを受けることで選考通過率は格段に上がります。

ステップ5：面接日程の調整や条件交渉を代行してもらう

複数企業との面接日程調整や、内定後の条件交渉はエージェントに任せるのが効率的です。

在職中の転職活動では、面接日程の調整だけでも負担になります。

エージェントに任せれば、企業との連絡を代行してくれるので、選考対策に集中できます。

特に年収交渉は、自分では言い出しにくいものです。

エージェントが間に入ることで、「現年収より◯◯万円アップを希望」「入社日は◯月以降にしたい」といった要望もスムーズに伝わります。

内定後の条件交渉で数十万円〜100万円以上の年収アップが実現するケースも珍しくありません。

ステップ6：内定を獲得し、退職サポートを受けて入社する

内定を獲得したら、現職の退職準備と入社準備を進めます。

退職交渉で揉めるケースは意外と多いため、エージェントのアドバイスを受けながら進めると安心です。

「退職を引き止められたらどう対応するか」「引き継ぎ期間はどれくらい必要か」といった相談にも乗ってもらえます。

入社日の調整や、入社前に準備しておくべきことについてもサポートを受けられます。

新しいキャリアを気持ちよくスタートさせるまでが、転職サイト・エージェントの活用範囲です。

IT転職は今がチャンス？データで見る2026年の市場動向

ITエンジニアの転職市場は、深刻な人材不足を背景に当面は売り手市場が続く見通しです。市場の現在地は、次の4点に表れています。

• IT人材は2030年に最大79万人不足する
• ITエンジニアの求人倍率は全職種平均の4倍超
• 転職者の40.5%が年収アップに成功している
• 生成AIの登場で求人とスキル要件が変わり始めている

それぞれ詳しく解説します。

IT人材は2030年に最大79万人不足する

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年時点でIT人材は最大で約79万人不足すると試算されています。

デジタル化で需要が伸び続ける一方、少子化により働き手の供給が追いつきません。不足の規模は、IT需要の伸び方と生産性の上昇率に応じて3つのシナリオで示されています。

シナリオ	2030年のIT人材不足数
低位（需要の伸びが小さい）	約16万人
中位	約45万人
高位（需要の伸びが大きい）	約79万人

需要の伸びが最も小さいシナリオでも、16万人の不足が残ります。いずれの試算でも人手不足は解消せず、企業は経験者の獲得に動かざるを得ません。

ただし、同じ調査はもうひとつ重要な見立てを示しています。AIやビッグデータを扱う先端IT人材の不足が続く一方で、従来型のIT人材は供給が需要を上回る可能性があるという指摘です。

足りないのはIT人材全般ではなく、新しい技術を扱える人材です。転職サイトで求人を選ぶ際も、この違いを意識すると数年後の市場価値が変わってきます。

ITエンジニアの求人倍率は全職種平均の4倍超

求人倍率は、転職希望者1人に対して何件の求人があるかを示す指標です。数値が高いほど企業は採用に苦戦し、求職者は複数の選択肢から選べます。

パーソルキャリアの「doda転職求人倍率レポート」によると、2026年6月のエンジニア（IT・通信）の求人倍率は11.06倍でした。全職種平均2.55倍の4倍を超え、12職種のなかで最も高い水準です。

区分	求人倍率（2026年6月）
全職種平均	2.55倍
IT・通信業界（業種別）	6.83倍
エンジニア（IT・通信）（職種別）	11.06倍

11.06倍は、エンジニア1人をおよそ11社が奪い合う状態を意味します。求職者は求人を選ぶ立場にあり、年収や働き方の交渉でも主導権を握りやすくなります。

エンジニア（IT・通信）の求人倍率が高いのは、いまに始まったことではありません。2024年以降はおおむね10倍を超えたまま推移しており、景気の変動を受けても需要は底堅く保たれています。

求人と転職希望者の増え方を比べると、市場の傾きがさらにはっきりします。

指標	2026年6月（前年同月比）
求人数	＋16.6%
転職希望者数	＋6.7%

求人の増加ペースが、転職希望者の伸びを大きく引き離しています。なかでも12業種で最も求人が伸びたのはIT・通信でした。AI活用の拡大や基幹システムの刷新が進み、データ基盤の整備やクラウド環境の構築を担う人材の募集が広がっています。

ただし、同じレポートは企業の厳選採用が強まっているとも指摘しています。求人が増えても、応募すれば通るわけではありません。複数の転職サイトで選択肢を確保しつつ、書類と面接の準備に手を抜かないことが結果を分けます。

転職者の40.5%が年収アップに成功している

厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」によると、転職して賃金が増えた人は40.5%を占めました。前職からの賃金の変化は、次のように分かれています。

前職と比べた賃金	転職者に占める割合
増加	40.5%
変わらない	28.4%
減少	29.4%

増加が減少を11.1ポイント上回り、前年と比べても増加した人の割合は3.3ポイント伸びました。転職で年収が下がるという通説は、すでに現実と合っていません。

年代別に見ると、20代の伸びが際立ちます。

年齢	転職で賃金が増加した人の割合
20〜24歳	50.5%
25〜29歳	46.3%
30〜34歳	46.1%
35〜39歳	45.5%
40〜44歳	45.9%
45〜49歳	46.4%

転職で賃金が増加した人の割合は、20〜24歳では半数を超え、40代後半でも46.4%が賃金を増やしています。年齢を重ねると転職で不利になるという不安は、データ上は大きく崩れています。

この数字は全産業を対象としたものなので、人材不足がとくに深刻なIT分野では、経験者に提示される条件はさらに上振れしやすくなります。

生成AIの登場で求人とスキル要件が変わり始めている

生成AIの普及は、IT人材の需要を押し上げています。レバテックの調査によると、2024年時点で生成AI関連の案件数は前年同月比410%と、1年で約4倍に増えました。LLMやAIエージェントの開発を担うポジションが次々に新設されています。

求められるスキルにも変化が出ています。レバテックの「IT人材白書2025」では、採用担当者の43.9%が、生成AIの登場でエンジニアに求めるスキルが変わったと回答しました。

プロンプトを設計する力や、AIを前提に要件をまとめる力の比重が上がる一方、コードを書く作業そのものの比重は下がりつつあります。求人票に並ぶスキル要件も、この流れに合わせて書き換えられています。

転職サイトで求人を見るときは、AI関連の記載に目を通しておきましょう。今の自分に足りない技術がわかり、次に学ぶべきものがはっきりします。

ITエンジニアの転職サイト利用に関するよくある質問

ITエンジニアの転職サイト利用でよくある質問に回答します。

初めて転職サイトを使う方から、すでに活動中の方まで、疑問を解消してから次のステップに進みましょう。

まとめ：自分に合った転職サイトを見つけて、理想のキャリアを実現しよう

ITエンジニアの転職では、自分の状況や目的に合った転職サイトを選ぶことが成功への第一歩です。

転職サイトへの登録は無料で、5〜10分程度で完了します。

まずは気になるサービスに登録して、キャリア相談で市場価値を確認するところから始めてみましょう。