コーポレートガバナンス／IPO／SDGs推進経験など
社外取締役/社外監査役経験を持つ
弁護士/公認会計士をご紹介する
エグゼクティブサーチ
ExE(エグゼ)は、社外取締役・社外監査役経験を持つ弁護士、公認会計士を繋ぐマッチングサービスです。上場準備中のスタートアップ、コーポレートガバナンスの体制構築などに長けた、プロフェッショナルをご紹介します。
ご紹介可能な弁護士/会計士の事例CASE
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40代/男性
業界 メーカー 経験 JASDQ上場企業社外取締役,監査役等 得意 監査業務
ハラスメント防止対策
コンプライアンス
労務管理対応 -
50代/男性
業界 ウェディング,金融投資 経験 上場企業社外監査役,社外取締役 得意 投資法人の監督役員
学校法人の認証評価
コーポレートガバナンス -
40代/女性
業界 IT企業 経験 取締役・監査等委員 得意 コーポレートガバナンス
国際ビジネス法務
国際紛争解決
その他
- 上場企業の取締役/CxO経験者
- 東証一部上場企業の取締役
- グローバル企業の経営幹部
- M&A、IPOの監査経験
- 弁理士・公認会計士資格保持者
- コーポレートガバナンスの推進 など
お問い合わせ頂く課題ISSUE
社外取締役、社外監査役に関して、お問い合わせをいただくことが多い課題です。下記課題の他にもの企業の状況をヒアリングし、コーポレートガバナンス、上場準備、事業成長に繋がる提案を、社外役員の雇用で解決します。
01.社外役員経験者をどうやって採用していいかわからない
監査法人から社外役員の採用を進めるよう言われたが、もちろん誰でも良い訳ではない。また、社外役員として求められる取締役会の監督機能や監視義務などについて、基礎的な知見を持っている人材をどう採用して良いかわからない。
02.独立性の担保と掛け持ち社数制限の両立を図りたい
日本取締役協会によれば、社外取締役1人当たりの掛け持ちは｢4社程度｣との目安を公表しているが、手の届く範囲で能力のある人材はすでに埋まっている。また、既存役員の紹介や知り合い経由の採用では独立性の担保が弱く、『社外役員』として招く意義が薄れてしまう。
03.女性社外役員を登用したいが、候補者が少ない
ESG経営の観点からも、昨今女性の社外役員を採用すべきという見解が強化されていいるが、コーポレート・ガバナンスの知識を一定保持する弁護士・公認会計士の女性は少ない。
04.弁護士や会計士資格を持った専門性の高い人材を雇用したい
上場企業での役員を経験した人材そのものは多くいるが、企業経験・コーポレート・ガバナンス・法務知識を持った社外取締役・社外監査役に必要なスキルセットや社外役員実務経験が不足している。
ExE(エグゼ)が提供する価値VALUE
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IT・メーカー・医療など、各分野に精通した弁護士をご推薦
御社の希望するポジション・事業戦略をヒアリングし、最もマッチした経験をもつ弁護士・会計士をご推薦いたします。
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経歴だけでなく人柄もマッチング材料に
当社では紹介前に候補者と面談を行っており、経歴だけでなく人柄面も把握することで最適なマッチングを実現いたします。
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適正な人材をスピード紹介
社外取締役として適切な人材探しが難航し、一向に進まないといった「不要な時間」を短縮
社内体制の構築にスピーディに対応します。
ExE(エグゼ)が社外取締役/監査役を経験した
弁護士・会計士を紹介出来る理由REASON
ExE(エグゼ)は、法務人材専門の転職エージェントとして、法律事務所、企業の法務部へ弁護士をご紹介してきた実績があります。ご登録いただく経験弁護士の中には、事務所経験をした方や、上場企業での役員経験のある弁護士・会計士も多数在籍しており、現在も登録数を伸ばしています。そのため、『社外取締役 × 弁護士』『社外監査役 × 会計士弁護士』という非常にニッチなプレイヤーも、最短3日程度でご紹介できるケースがあります。
証券会社、VC、総合転職エージェントにリーチできない
エグゼクティブプレイヤーを紹介MERIT
上場準備中・ガバナンス体制の構築などに知見のある弁護士を、社外取締役に起用したいという需要が高まる一方で、証券会社、VCでも紹介するのが難しい現状があります。
社外役員を1人が兼任できる社数が限られているのも理由のひとつですが、経営幹部候補・上場経験・コーポレートガバナンスに対応できる「弁護士」に人脈が無いのが最も大きな理由です。
ExE(エグゼ)は、ビジネス相談仲介(スポットコンサルサービス)のような一過性のサービスではなく、企業の置かれているステージ・状況・ニーズに応じた「適切な人材を、適切に紹介」します。
紹介までの流れSIGNIFICANCE
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1
無料相談・資料請求 まずはお気軽にご相談下さい。当サービスの詳しい概要や、報酬などについてまとめた資料をご送付いたします。 -
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お打ち合わせ/ヒヤリング 社外取締役、社外監査役に迎え入れたい方のご要望をお聞きして、最もマッチする方を選定致します。 -
3
候補者のご紹介(ご紹介まで最短３日) 貴社に対して社外役員候補者を何人かご紹介させて頂きます。いずれも社外取締役、監査役経験のある方々です。 -
4
ご契約 打ち合わせを重ね、ご納得のいく紹介に至った場合に契約を結ばせて頂きます。 -
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決定・就任
よくある質問と回答FAQ
- 費用はいくらですか？
- 費用は「完全成功報酬」となりますので、就任後にお支払いをいただきます。詳しい料率はお問い合わせください。
- どのような弁護士が紹介可能ですか？
- IT、メーカー、webサービスなど、特定分野で従事してきた弁護士がご紹介可能です。貴社の希望するポジション・事業戦略をヒヤリングし、最もマッチした経験をもつ弁護士をアサインします。
- 紹介までどの程度かかりますか？
- 貴社の求める人物にマッチングする方がいれば最短3日でご紹介できるケースがあります。
- 独立性の高い社外取締役の選任を希望していますが対応可能ですか？
- 可能です。経営者の知り合いや前任者と同じ企業・組織の出身以外のご紹介に対応しています。
会社概要PROFILE
| 社名 | 株式会社trient（読み：トリエント） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH304 |
| 設立 | 2019年12月16日 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金含む） |
| 代表取締役 | 横尾謙佑 |
| 事業内容 | 弁護士・法律事務所の人材紹介 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業 (13-ユ-311970） |
| 電話番号 | 050-3748-1642 |