エン転職の評判は？口コミでわかるメリット・デメリットと賢い活用術を徹底解説

エン転職の利用を検討しているものの、「やばい」「評判悪い」といったネットの声を見て、登録をためらっていませんか？

転職は人生の大きな決断。ネガティブな口コミを見ると「実際の評判はどうなんだろう？」「利用して大丈夫かな…」と不安になりますよね。

そこで本記事では、エン転職の実際の評判・口コミをもとに、メリットとデメリットを徹底解説します。

エン転職を活用して転職を成功させるコツや、併用がおすすめの転職エージェントについても紹介しますので、理想の転職を実現させるための参考にしてください。

【結論】エン転職は「転職後のミスマッチ」を避けたい20代〜30代におすすめ

エン転職は、「入社後に後悔したくない」「会社の悪い点も知りたい」という慎重派の若手求職者に最適な転職サイトです。

掲載されている求人情報は、すべてエン転職のスタッフが企業に直接取材したもの。やりがいや厳しさ、向いている人・向いていない人まで、求職者目線で丁寧に記載されています。

さらに、口コミサイト「エン カイシャの評判」と連携し、22万社・3,000万件以上の口コミから社員・元社員のリアルな声をチェックできます。

良いことだけでなく、デメリットも含めて企業の実態を把握できる点が魅力のサービスです。

口コミでは「情報が充実している」「企業の良いところも厳しいところも事前に知れた」といった満足する声が多く寄せられています。

一方で「スカウトメールとかがしつこい」というネガティブな声もあります。

ランタンさん　★★★★☆ 4　（引用：みん評）
このサイトを使おうとしたきっかけは、とにかく情報量の多さ！転職サイトにもたくさんあるけど、このサイトだけで募集している企業が多いから、情報の整理もしやすいし、数少ない好待遇の求人も見つけやすかった。 利用してて一番良かったなと思ったのが、その企業に勤めた経験がある人の口コミ情報。 これのおかげで企業の良いところも厳しいところも事前に知れてすごく勉強になった。 やっぱり最初からある程度の覚悟を決めて行ったから面接もうまくいったんだと思う！

とくめいさん　☆☆☆☆☆ 0　（引用：みん評）
元利用者だが、登録直後スカウトメールとかがしつこい。 全く希望していない職種でのオファーも相当来るし、質がすごい悪い。ブラック企業も実際交ざっていて、ブラック面接にはめられた。CMですごく調子に乗ってるが、実際は求人数を多くしようとしてるだけで内容は雑。そのせいで就活にすごい時間費やされ、無駄にされた。もう、二度としない！

どんなに評価の高いサービスでも、人によって向き不向きはあります。良い点だけでなく注意点も理解し、自分にとって最適なサービスかを見極めましょう。

エン転職は求人の質は充実しているものの、大手転職エージェントと比較すると求人総数では少なめです。また、転職サイトのため年収交渉などのサポートは受けられません。

働き方の選択肢を広げるためには、複数の転職エージェントとの併用が有効です。

＼エン転職の弱点をカバーするおすすめ転職エージェント3選／
サービス名	おすすめの理由
リクルートエージェント	業界最大級の求人数で選択肢が豊富◎ エン転職で見つからない求人もカバー 全国対応で地方求人にも強い！
マイナビエージェント	書類添削・面接対策が手厚い 年収交渉も担当者が代行してくれる 初めての転職で不安なあなたに◎
doda	エージェント＋求人サイト併用型 エン転職で気になった求人の比較・補完に◎ 最適自分でも探しつつサポートも受けたい方に

これらを併用することで働き方の選択肢が広がり、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

エン転職とは｜エン・ジャパンが運営する日本最大級の転職サイト

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する総合転職サイトです。会員数は約1,200万人と日本最大級の規模を誇ります。

オリコン顧客満足度調査では「転職サイト」部門で8年連続No.1を獲得。35歳以下が会員全体の約6割以上を占めており、若手の求職者から高い支持を得ています。

質の高い情報提供だけでなく、転職活動を支えるサービスが充実している点も選ばれる理由です。企業からオファーが届く「スカウト機能」や、応募先の面接内容を事前に知れる「面接対策レポート」など、便利な機能が揃っています。

未経験歓迎の求人も多く、キャリアチェンジを考える若手ビジネスパーソンにとって心強い存在です。

エン転職のサービス概要
運営会社	エン・ジャパン株式会社
タイプ	転職サイト
求人数	公開求人数：約97,000件 （内訳） 営業系：約2,000件 企画・事務・マーケティング・管理系：約2,200件 販売・サービス系（ファッション、フード、小売）：約1470件 専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）：約1,300件 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）：約350件 クリエイティブ系：約440件 エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）：約650件 技術系（電気、電子、機械）：約830件 技術系（建築、土木）：約1,000件 技術系（医薬、化学、素材、食品）：約250件 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系：約2,300件 公務員、団体職員、その他：約100件   非公開求人：約15,000件
エージェントサービス	なし （※別サービス「エン エージェント」はサポートあり）
対応エリア	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

エン転職の良い評判・口コミから見えるメリット5つ

ここでは、実際にエン転職の利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判からわかるエン転職のメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに見ていきましょう。

メリット①：全求人が「取材」済みで、仕事の厳しさも正直に記載

エン転職では、自社スタッフが企業に直接取材し、すべての求人原稿を作成しています。

企業から提供された情報だけでなく、「厳しさ」や「向いていない人」といった点も取材担当者の視点で記載。良い情報だけを並べず、あえてネガティブな内容も掲載しています。

この正直な情報提供により、求職者は企業のリアルな姿を知ったうえで応募判断ができ、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

実際に口コミでは「第三者目線でのコメントがあるのが良い」「応募したい企業の情報をより詳しく知れた」といった声が見られました。

男性 40代　（自社アンケート）
一般的な求人票の情報だけでは応募先の企業のイメージが湧きませんが、エン転職の場合にはここのスタッフの方が第三者目線でのコメントがあるのが良いです。 より応募先の企業の詳しい内部情報を知ることができるため、かなり応募先の企業のイメージがしやすいので、それに伴って応募の判断がしやすかった点が良いです。

男性 40代　（自社アンケート）
応募したい企業の情報をより詳しく知ることができるところがここの強みかと思っています。 他社の転職サイトよりも求人情報の情報が詳しいです。企業の取材や動画が掲載されていることもあってより企業の内部を知ることができるので、応募するかどうかの動機づけになります。

包み隠さない情報提供は、入社後の定着率の高さにもつながっています。エン転職経由で入社した人の1年以内の離職率は、他社サービスと比べて約半分とのデータもあります。

「思っていた会社と違った…」と後悔しないためにも、まずはエン転職の“リアルな情報”をもとに企業理解を深めるとよいでしょう。

メリット②：日本最大級の口コミサイト「エン カイシャの評判」の情報が閲覧可能

エン転職では、取材で得た情報だけでなく、実際の「現場の本音」までチェックできる点も強みです。

日本最大級の口コミサイト「エン カイシャの評判」と連携しており、社員・元社員による体験談ベースの情報が求人ページ上で確認できます。

「残業は多いのか？」「女性は働きやすい？」といった面接では聞きづらい疑問も口コミによって解消できます。

口コミでも「いろいろな角度からの生の情報が参考になった」という声がありました。

女性 40代　（自社アンケート）
「エン転職」を利用して良かった点は、求人情報が非常に詳細で、自分に合った仕事を見つけやすかったことです。さらに、企業のリアルな口コミが掲載されており、応募前に職場の雰囲気や働き方がよくわかりました。

オパールさん　★★★★☆4　（引用：みん評）
初めての転職だったので、どうやって次の会社を探そうか迷っていたのですが、よくCMでみかけていたエン転職で探すことにしました。 案件が少なかったり、システムが難しいこともなく、ネット検索もスムーズにできたのでストレスなく転職活動ができたと思います。 ホームページには、いろいろな角度からの口コミもあったので参考になりました。不安な点や疑問に思うところは担当者がしっかりとフォローしてくれたので、信頼して任せることができました。

求人票では把握できない情報を掴めるため、応募前の不安も軽減できます。

また「エン カイシャの評判」では、寄せられた口コミに対して企業側がコメントを返信できる仕組みもあります。

ネガティブな口コミに対する企業側の姿勢も確認できるため、誠実な職場を慎重に選びたい方にとって大きな判断材料になるでしょう。

メリット③：「面接対策レポート」で過去の質問内容がわかる

​​エン転職には、応募先の一次面接に関する内容を事前に把握できる「面接対策レポート」が提供されます。

このレポートは取材担当者が各企業にヒアリングして作成したもので、面接準備に役立つ情報が詰まっています。

過去の質問や応募先が重視するポイントなど、実践的な内容を共有してもらえます。実際に「面接で同じ質問が出た」という声もあるほどです。

にしこー@車屋さん　（X）
エン転職は書類が通った後にくれる面接対策レポートが有能。そのままの質問が来たりする

男性 20代　（自社アンケート）
どのように面接を受ければ良いのか把握しやすいよう記事があるのでその点が使いやすくて良いかなと思いましたね。

クールT@ぶぶ漬けボンバーさん　（X）
エン転職の凄いところは･･･ 応募した会社に対しての面接対策レポートが送ってくるとこですね。 参考にはなると思う。

クマログ｜飲食店⇒未経験営業職さん　（X）
【転職　忙しくて時間がない　対策】 見やすくて使いやすい転職サイトを使用する おすすめはエン転職とGreeen 求人によっては「面接1回」とか「Web面接可」があるので面接スタイルで絞り込むことも作戦の一つ あとは通勤とかSNSサーフィンとかするスキマ時間の全て面接対策や求人リサーチにあてる努力

このレポートを活用すれば納得いくまで面接対策ができ、面接に苦手意識がある方も自信を持って本番に臨めるでしょう。

メリット④：書類選考免除などの「スカウト特典」が届く

エン転職は、企業から直接オファーが届くスカウト機能も好評です。

特に注目すべきは、通常のスカウトとは異なる特別なオファーが届く点。「書類選考免除」「一次面接免除」「前給保証」といった特典付きのスカウトがあり、通常の応募よりも有利に選考を進められる可能性があります。

口コミでもスカウト機能を評価する声が見られました。

女性 40代　（自社アンケート）
応募後も進捗状況がわかりやすく、安心して転職活動を進めることができました。特に、スカウト機能で企業からのオファーが来たのは嬉しかったです。

女性 40代　（自社アンケート）
自分が求めている企業を見つけやすくて、便利な転職サイトだと感じました。動画の掲載により企業についてわかりやすいですし、機能性が充実していて専用のアプリが使いやすいところがとても良いと思います。特にスカウト機能に魅力を感じました。

男性 40代　（自社アンケート）
ここの転職サイトにはスカウト機能もあるので、自ら検索して応募したい企業を探すだけでなくスカウト機能によって応募したくなる企業の発見もあることがありますので、このスカウト機能は便利な機能だと思っています。

男性 40代　（自社アンケート）
求人を検索する際に条件を指定して検索ができるので、自分が希望する条件の求人を検索しやすい点が良かったです。 それとスカウト機能の便利さや求人情報の情報量の多さも良かったです。これらがエン転職の強みだと思っています。

スカウト特典は全部で13種類。「管理職採用」「面接交通費支給」「体験入社」など、企業の本気度が伝わるオファーが届くこともあります。

自分で検索しているだけでは出会えなかった企業からスカウトが届く可能性もあります。思いがけない出会いが生まれる点もエン転職の魅力です。

メリット⑤：検索機能やアプリが使いやすく、求人探しでストレスを感じにくい

エン転職は、サイト内の求人検索やアプリの使い勝手がよい点でも高く評価されています。

2025年オリコン顧客満足度調査の「転職サイト」ランキングでは総合1位を獲得。さらに「サイト・アプリの使いやすさ」「検索のしやすさ」など全4つの評価項目で1位に選ばれています。

特に条件を細かく指定できる「希望条件設定フォーム」は、自分に合った求人に効率よく出会えると好評です。

口コミでも「サイトの使い勝手が良かった」「他の転職サイトよりも検索しやすい」といった利便性に満足する声が寄せられています。

女性 40代　（自社アンケート）
エン転職を利用しましたが、サイトがとても分かりやすくて使い勝手が良かったですし、求人を探していてもストレスを感じなかったのは非常に良かったです。

男性 40代　（自社アンケート）
エン転職を利用しましたが、求人を募集されている企業の動画なども確認する事が出来たので、事前にイメージしやすかったのは助かりました。

男性 40代　（自社アンケート）
求人を検索する際に条件を指定して検索ができるので、自分が希望する条件の求人を検索しやすい点が良かったです

女性 30代　（自社アンケート）
エン転職を利用して良かった点は自分の希望をより細かく定めた上で、逐一希望に合った情報を教えて頂けることです。

スマホ専用アプリでは、求人検索から応募、企業とのやり取りまでアプリ内で完結できます。

画面フリックでスムーズに求人を探せるほか、企業からのメッセージをプッシュ通知で受け取れるため、忙しい方でも効率よく転職活動を進められるでしょう。

エン転職の悪い評判・口コミから見えるデメリット4つ

良い口コミがある一方で、エン転職の利用者からはネガティブな評判や口コミも寄せられています。

特に以下の4つは、利用する前に知っておきたい注意点です。

ここでは4つのデメリットと、それぞれの対処法について解説します。

デメリット①：リクルートやdodaに比べると求人総数は少ない

エン転職は求人の「質」が強みである一方、求人数は大手転職サイトには及びません。

「とにかく多くの選択肢から選びたい」という方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

サービス名	公開求人数
エン転職	約97,000件
リクルートエージェント	約100万件
doda	約26万件

実際に口コミでも、エリア・業界・年齢によっては選択肢が狭くなる傾向がみられました。

男性 40代　（自社アンケート）
求人件数が他社の転職エージェントと比べてしまうと物足りなさを感じてしまったことが残念でした。 20代後半の時に利用しましたが、地方都市の求人件数が取り扱っている求人件数が少なくこともあって、それに比例して地方都市の求人が少なく自分の条件にマッチした求人を探しにくかったです。

男性 20代　（自社アンケート）
地方の求人が少なめなのでその点があまり良くないのかなと思いましたね。もっと求人の広さを大きくして欲しいです

男性 20代　（自社アンケート）
ベンチャーが少なめかなと思いました。また、口コミがあまり良くない求人もあるのでその点も残念かなと思います。

女性 30代　（自社アンケート）
介護系の求人数が少なくて選択肢があまりなかったです。 求人数自体もそこまで多くなかったので、条件の良い求人先は応募が多くて競争率が高いと思いました。

女性 40代　（自社アンケート）
若い人に特化した転職サイトという印象を持ちました。 若くないとなかなかスムーズに転職活動ができず苦戦。大手企業や地方の求人数はあまり多くないことも気になりました。

女性 30代　（自社アンケート）
介護系の求人数が少なくて選択肢があまりなかったです。 求人数自体もそこまで多くなかったので、条件の良い求人先は応募が多くて競争率が高いと思いました。

アラザンさん　★★★☆☆　（みん評）
登録はしたものの、特に可も無く不可も無く、といったところでした。 大手の求人サイトと比較すると求人数がそんなに多くないので、あまり自分にマッチした企業が見つけられず、登録はしたものの一社も応募せずに退会してしまいました。 サイトは見やすくて使いやすかったですし、女性が活躍できる職場の特集などは気に入っていたので、もっと求人数が増えると嬉しいなと思います。特にサポートなどは無かったので自力で探す必要があるサイトです。

対策として、エン転職で気になる企業の質を見極めつつ、リクルートエージェントやdodaといった求人数の多いサービスを併用することをおすすめします。

複数のサービスを併用することで、質と量のバランスを取った転職活動が可能になります。

デメリット②：メールや通知の連絡が多く「しつこい」と感じる

エン転職に登録すると、新着求人のお知らせやスカウト通知など、様々なメールが届くようになります。この連絡頻度について「しつこい」と感じる利用者も一定数います。

男性 50代　（自社アンケート）
メールで新しい求人を知らせてくれるように設定したら、かなりの数のメールが来た。 そして、メールにある求人をクリックしたら、類似の仕事を紹介するメールがさらに来た。AIで処理をしているのであろうが、メールが日々多過ぎる。

男性 40代　（自社アンケート）
スカウトメールが思っていた以上にやたらと来るのが嫌でした。 そのスカウトメールが自分の条件に見合ったものであればまだ良いですが、多くは自分の条件に合ってないものが多かったのでスカウトメールはあまり役に立ちませんでした。

エン転職では複数のメールサービスが用意されており、初期設定では多くが「配信中」になっています。不要な通知はメールサービスの配信設定で変更可能です。

マイページの「メール配信設定」から、受け取りたいメールだけに設定し直しましょう。「転職サポートマガジン」「新着JOBクリップ」など、個別の停止も可能です。

なお、スカウトやオファーに関するメールが不要な場合は、スカウト・オファーそのものを停止する必要があるため注意しましょう。

デメリット③：スカウト内容と実際の選考・求人内容にズレを感じるケースがある

企業から直接オファーが届く「スカウト機能」について、内容と実態にズレを感じたという声も見受けられます。

「書類選考免除」と記載されていたにもかかわらず、実際には書類選考が行われたり、「一次面接免除」とあったのに通常の選考と変わらなかったというケースも。

応募後に不信感を持つきっかけになってしまう場合もあります。

マイコさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
エン転職での営業事務の仕事を、書類選考免除のスカウトという形でいただきました。   ですが、書類選考免除というお話だったのに、書類選考不通可の連絡が来ました。 その後、通知ミスの連絡と、面接の案内が来ましたが、その案内も謎のウエメセでした。 「この日に来てください！ダメなら何日の何時までに連絡せよ！」といった内容です。 しかも、面接希望の日時でもなんでもない、平日の昼間を面接に指定してくるという…。 その他もろもろ、頭がおかしいのかな？と思いました。   こんな中身がやっているような転職サービスは使わない方がいいと思います。

さなぎさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
スカウトで書類選考免除と書いてあっても不採用の理由は普通に応募者多数の為〜などじゃあスカウトメール寄越すなよと言いたくなる適当さ。   たまにエンジャパン本部の求人が直接メールで来て応募しても同じ対応で、応募者集まってるのに何で送って来るんだ？と全てにおいて小馬鹿にされているような対応でした。 面接においても出生地や家族構成を濁さずに質問する企業ばかりでした。 別のサイトに変えたら1社目で内定を貰えたので時間と交通費の無駄でした。

きこりさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
（省略） 悪いところ １、求人情報と実態が違うケースが多い、むしろ一致していることの方が少ない 取材済み＝サイト側も実態と相違があるのを承知の上で、悪意で載せているということ。 ２、あてにならないスカウトメール メッセージ本文に本人を特定できる要素が含まれていないものについてはすべてコピペ。 　　 また書類選考免除と謳っておきながら書類選考があるなど、特典もあてにならない。

こうした不満の多くは、スカウト機能そのものではなく、企業側の運用に問題があるケースです。

企業は自由にスカウトを送れるため、本気度の高いスカウトとそうでないものが混在しやすい点は注意が必要です。

エン転職以外のサービスも併用しながら、口コミや企業情報を複数のルートで確認し、信用できる企業かどうかを見極めましょう。

デメリット④：エージェントではないため「交渉」はできない

エン転職はあくまで「転職サイト」であり、専任の担当者がつく「転職エージェント」とは異なります。

そのため、年収交渉や面接日程の調整、条件面のすり合わせなどを代行してもらうことはできません。企業とのやり取りはすべて自分で行う必要があります。

特に年収交渉は自分からは言い出しにくいため、プロが間に入ってくれる転職エージェントのほうが心強いという声もあります。

なおエン・ジャパンでは、エン転職とは別に「エン エージェント」というエージェントサービスも提供しています。

「エン エージェント」ならキャリアパートナーが応募先とのやりとりを代行し、書類添削や面接対策にも対応してくれます。

項目	エン転職	エン エージェント
サービス種別	転職サイト	転職エージェント
担当者	つかない	専任キャリアパートナーがつく
求人の探し方	自分で検索・応募	担当者が紹介
書類添削	なし（支援ツールはあり）	あり
面接対策	レポート閲覧のみ	模擬面接あり
日程調整	自分で企業と直接	担当者が代行
年収交渉	自分で交渉	担当者が代行

エン転職で企業情報を集めつつ、交渉やサポートが必要な場面ではエージェントを活用するという使い分けも可能です。

情報の網羅性とサポートの手厚さを両立させ、転職活動がよりスムーズになるでしょう。

エン転職の利用がおすすめできる人・おすすめできない人

ここまでの評判を踏まえ、エン転職がおすすめできる人・できない人を整理しました。

求人の内容だけでなく「自分がどう転職活動を進めたいか」も重要なポイントです。サービスの特性をよく理解したうえで、自分に合っているかどうかを判断してください。

おすすめな人	おすすめできない人
・入社後のミスマッチを避けたい慎重派 ・会社の良い点も悪い点も事前に知りたい人 ・自分のペースで転職活動を進めたい人 ・20代〜30代前半の若手層 ・未経験からのキャリアチェンジを考える人	・手厚いサポートや交渉代行を求める人 ・とにかく大量の求人を見たい人 ・地方やニッチな職種を探している人 ・エージェントに全てお任せしたい人

おすすめできる人：転職後のミスマッチを避けたい、自分のペースで転職活動をしたい人

「入社後に後悔したくない」と考える慎重派の方には、エン転職がおすすめです。

すべての求人が取材に基づいて作成されており、口コミサイトとも連携しているため、仕事の厳しさや社員の本音まで事前に確認できます。

「入社してみたら思っていた環境と違った」という後悔を避けたい方にとって、自分の目で確かめ納得して応募先を選べる点は安心材料でしょう。

また、エン転職は転職サイトのため担当者は基本的につきません。エージェントに急かされず、自分のペースで進めたい方にはぴったりでしょう。

未経験歓迎やポテンシャル採用の求人も多いため、20代〜30代前半の若手層や第二新卒の方は、まず登録しておきたいサービスのひとつです。

おすすめできない人：手厚いサポートや求人数の多さを最優先に考える人

「プロにリードしてもらいながら進めたい」という方には、エン転職は不向きかもしれません。

エン転職は転職サイトのため、年収交渉や書類添削といったサポートは受けられません。「自分で交渉するのは苦手」「面接対策を一緒にやってほしい」という方は、エージェントサービスの利用が安心です。

また、求人数は大手サイトに比べると少なめです。地方求人や専門分野の求人は限られることもあります。

「多くの選択肢から選びたい」「特定のエリア・職種を探している」という場合は、リクルートエージェントやdodaとの併用をおすすめします。

エン転職を活用して転職を成功させるコツ4選

エン転職は、使い方次第で得られる情報や機会の質が大きく変わります。

ここでは、内定率を高め、理想の転職を実現するための具体的なコツを4つ紹介します。

コツ①：WEB履歴書を80%以上入力してスカウト受信率を上げる

エン転職で質の高いスカウトを受けるために、プロフィールの入力率を高めましょう。

企業の採用担当者は、WEB履歴書の内容を確認してからスカウトを送ります。入力率が低いと、あなたの魅力が十分に伝わらず、スカウトの数も質も下がってしまいます。

目安として入力率80%以上を目指してください。特に以下の項目は重点的に記載するとよいでしょう。

これらが充実していると、企業はあなたが自社にマッチする人材かどうかを判断しやすくなります。

コツ②：気になる企業は必ず「エン カイシャの評判」で裏取りする

求人情報だけで応募を決めるのは危険です。気になる企業を見つけたら、口コミ情報で「実際の働き方」を確認しましょう。

エン転職の求人ページには、口コミサイト「エン カイシャの評判」の情報が連携されています。特に以下のポイントをチェックしてください。

口コミを見る際は、投稿日が古すぎないかも確認しましょう。直近1〜2年以内の投稿を中心にチェックすることで、現在の実態に近い情報を得られます。

また、ネガティブな口コミに対して企業がどのようにコメントしているかも重要なポイント。真摯に向き合っている企業かなど社風を見極めましょう。

コツ③：「面接対策レポート」を熟読し回答を準備する

書類選考を通過したら、面接対策レポートを徹底活用しましょう。

募集背景や求める人物像、1次面接で重視されるポイント、過去の質問例などがレポートとしてまとめられています。これを事前に確認しておくことで、想定外の質問でパニックになるリスクを減らせます。

具体的な活用方法は以下のとおりです。

面接対策レポートは「応募・メッセージ管理」ページから確認できます。応募後、選考が進んだタイミングで忘れずにチェックしましょう。

コツ④：転職サイトとエージェントを併用して、情報収集と選考対策を完璧にする

エン転職だけで転職活動を完結させようとするのではなく、転職エージェントと併用することで、内定率を大きく高められます。

両者の役割を整理すると、以下のように使い分けるのが効果的です。

役割	エン転職	転職エージェント
情報収集	◎　取材記事・口コミ・レポート	◎　担当者経由で深い情報
書類添削	△　サンプル提供はあるが個別サポートなし	◎　プロが一人ひとりを添削
面接対策	◯　レポート閲覧	◎　模擬面接・フィードバック
年収交渉	✕　自分で交渉	◎　代行してくれる

エン転職は、”企業のリアル”を知るための情報収集として活用しつつ、書類添削・面接練習・交渉などを重点的に行いたい方はエージェントを併用しましょう。

ただし、同じ企業に複数のサービスから重複して応募しないよう注意してください。

エン転職と併用がおすすめの転職エージェント4選

エン転職を活用して転職を成功させるコツとして、「転職エージェントとの併用」を紹介しました。

ここからは、エン転職の弱点（求人数・人によるサポート）を補える大手4社を厳選してご紹介します。

すべて無料で利用できるので、まずは登録して相性を確かめてみるのがおすすめです。

転職エージェント名	求人（目安）	得意領域	特徴
リクルートエージェント	約100万件	全業種・全国対応	業界No.1の求人数で網羅性◎
マイナビエージェント	約10万件	20代・第二新卒	書類添削・面接対策が丁寧
doda	約26万件	IT・営業・企画	エージェント＋求人サイト併用可能
ビズリーチ	約18万件	ハイクラス・管理職	年収600万円以上のスカウト型

1．リクルートエージェント｜求人数No.1で選択肢を最大化

公開求人数：約76万件
非公開求人数：約22万件
※2025年12月時点

リクルートエージェントは、人材サービス大手のリクルートが運営する総合型転職エージェントです。

業界最大級の求人数を誇り、公開・非公開を合わせて約100万件の求人を保有。エン転職ではカバーしきれないニッチな職種も幅広く扱っています。

全国に拠点があり、地方求人にも強いのが魅力。対面だけでなくオンラインや電話面談にも対応しており、地方在住でも利用しやすいサービスです。

エン転職の求人数を補いたい方や、地方での転職も視野に入れている方は、リクルートエージェントを併用するとよいでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型
得意分野	全業種・全職種
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／キャリア相談
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

2．マイナビエージェント｜20代のサポートに強く丁寧

公開求人数：約10万件
（未経験：約32,000件／第二新卒：約26,000件）
※2025年12月時点

マイナビエージェントは、人材業界大手マイナビが運営する転職エージェントです。

登録者の76.3%以上が34歳以下で、20代・第二新卒の転職支援を得意としています。未経験歓迎やポテンシャル採用の求人を豊富に扱っており、キャリアチェンジを考える若手に最適です。

2025年のオリコン顧客満足度ランキングでは「転職エージェント」部門で総合1位を獲得。特に書類添削・面接対策の丁寧さに定評があります。

エン転職にはない人的サポートを補えるのもメリット。キャリア相談も充実しており、伴走型のサポートを受けたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	総合型
得意分野	全業種・全職種
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／キャリア相談
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

3．doda｜サイトとエージェント機能が一体型で便利

公開求人数：約26万件
※2025年12月時点

dodaは、転職サイト機能とエージェント機能が一体になっている特徴的なサービスです。

求人数は約25万件と業界トップクラス。単に求人提供するだけでなく、必要に応じてアドバイザーのサポートも受けられます。

求人の検索条件は49項目と細かく設定可能。「固定給35万円以上」「フレックス勤務」「転勤なし（勤務地限定）」などあなたの希望に応じて検索できます。

スカウト機能も充実しており、企業から直接オファーが届く可能性も。エン転職と合わせて登録しておくことで、スカウトチャンスを増やせるでしょう。

サービス概要
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型（転職サイトとエージェントの一体型）
得意分野	IT・営業・企画・管理部門
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／年収交渉／スカウト等
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/

4．ビズリーチ｜ハイクラス求人に特化したスカウト型サービス

公開求人数：約18万件
※2025年12月時点

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。

職務経歴書を登録すると、38,100社以上の優良企業や約9,000人以上のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めており、キャリアアップを目指す方には欠かせないサービスです。

エン転職では出会えない「管理職」「専門職」「経営幹部」クラスの求人を狙うなら、登録しておいて損はありません。自分の市場価値を客観的に知るツールとしても有効です。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	スカウト型転職サイト
得意分野	ハイクラス・管理職・専門職
対応エリア	全国
主なサポート内容	企業・ヘッドハンターからのスカウト／求人検索／職務経歴書の登録
料金	無料プラン／有料プラン：月額5,478円〜
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

エン転職の登録から内定・入社までの流れ5ステップ

エン転職での転職活動は、以下の5つのステップで進みます。

各ステップのポイントを押さえて、効率よく転職活動を進めましょう。

ステップ1：公式サイトから会員登録

まずはエン転職の公式サイトにアクセスし、会員登録を行います。メールアドレスのほか、Googleアカウントでも登録できます。

氏名・メールアドレス・パスワードを入力し、会員規約に同意の上「会員登録（無料）」ボタンをクリックしてください。

登録後、求人検索や応募が可能になります。希望条件は後から変更できるので、最初は広めに設定しておくと選択肢が広がるでしょう。

ステップ2：求人検索・スカウトの確認

登録が完了したら、さっそく求人を探してみましょう。

エン転職では、職種・勤務地・年収などの条件で絞り込み検索ができます。また、「未経験歓迎」「土日祝休み」「残業月20時間以内」といったこだわり条件での検索も可能です。

気になる求人を見つけたら「気になる」ボタンを押してリストに追加しましょう。この情報は企業にも匿名で通知され、企業側から「応募歓迎」のアプローチが届くこともあります。

スマートフォン用のアプリも用意されているので、通勤時間などのスキマ時間を活用して効率的に転職活動を進めましょう。

ステップ3：WEB履歴書の作成と応募

応募したい求人が見つかったら、WEB履歴書を完成させて企業にエントリーします。

WEB履歴書は一度作成すれば複数の求人に使い回せるため、最初にしっかり作り込んでおくことが重要です。

特に「自己PR」と「職務経歴」は、企業が重視するポイント。具体的な数字やエピソードを交えて、あなたの強みをアピールしましょう。

エン転職の「転職大辞典」には、書き方の見本や例文が用意されています。初めて応募書類を作成する方は参考にしながら作成してください。

応募ボタンを押すと、企業にあなたのWEB履歴書が送信されます。返信が来るのを待ちましょう。

ステップ4：書類選考・面接

書類選考を通過したら、企業とメッセージで日程調整を行い、面接に進みます。

面接前には「面接対策レポート」を確認しましょう。企業が求める人物像やよく聞かれる質問を研究すれば、万全の対策で面接に挑めます。

また、エン転職の求人ページに掲載されている「取材担当者のレビュー」や「仕事のやりがい・厳しさ」も復習しておくと、志望動機に深みが出ます。

最近はWeb面接を実施する企業も増えています。オンライン面接の場合は、以下の点に注意してください。

ステップ5：内定・入社と事後サポート

内定が出たら、提示された条件（年収・入社日・配属先など）を確認し、入社承諾または辞退の連絡をします。

条件交渉を希望する場合は、このタイミングで企業と直接交渉します。

入社が決まったら、現職の退職手続きを進めましょう。円満退社のために、引継ぎスケジュールを立て、余裕を持って退職日を設定してください。

エン転職の評判に関するよくある質問

最後に、エン転職に関するよくある質問をまとめました。

料金・退会方法・サービスの違いなどを正しく理解し、不安を解消したうえで転職活動を始めましょう。

利用料金はかかりますか？すべて無料ですか？

エン転職の利用は完全無料です。登録から求人検索、応募、内定に至るまで、利用者が費用を負担することはありません。

エン転職は、求人広告を掲載する企業側が費用を負担するビジネスモデルで運営されています。そのため、求職者は全てのサービスを無料で利用できます。

今の会社に転職活動がばれることはありますか？

基本的にはばれません。エン転職では、スカウト機能を利用しても氏名や会社名は非公開です。

さらに、特定の企業に対してWEB履歴書を非公開にする「企業ブロック機能」も用意されています。

現在の勤務先やグループ会社、取引先などをブロックリストに登録しておくと、その企業からあなたのプロフィールは見えなくなります。

エン転職を退会する方法は簡単ですか？

マイページからいつでも簡単に退会できます。

退会手続きは以下の手順で行えます。

無理な引き止めや違約金などは発生しません。退会手続きをすると、ご登録されている個人情報や応募履歴等が全て削除されます。

一時的に転職活動を休止したい場合は、退会せずにメール配信のみ停止するのもよいでしょう。活動を再開したいときにスムーズに使い始められます。

フリーターや未経験でも利用できますか？

もちろん利用可能です。エン転職には「未経験歓迎」「学歴不問」の求人が豊富に掲載されています。

35歳以下の若手会員が6割以上を占めており、20代〜30代前半のキャリアチェンジを強力にサポートする体制が整っています。

経験やスキルに自信がなくても、まずは登録してみることをおすすめします。

まとめ：エン転職を賢く活用して、ミスマッチのない理想の職場を見つけよう

エン転職は、すべての求人を自社取材で作成し、仕事のやりがいだけでなく厳しさまで正直に伝える転職サイトです。

口コミサイト「エン カイシャの評判」との連携や「面接対策レポート」など、ミスマッチを防ぐ仕組みが充実。転職先を慎重に選びたい若手の求職者から特に支持されています。

一方で、求人数は大手には及ばず、年収交渉などのサポートもありません。これらの弱みを補うには、リクルートエージェントやマイナビエージェントとの併用が有効です。

エン転職で企業研究を行い、必要な場合はエージェントサービスで書類添削・面接対策を利用する。この両輪を活用することで、後悔しない転職を実現できるでしょう。

まずは無料登録して、気になる企業の「リアルな口コミ」を確認することから始めてみませんか？あなたの理想の職場との出会いを、エン転職がサポートしてくれるでしょう。