type転職エージェントの評判は？断られる？口コミからわかる実態と上手な活用法を解説

type転職エージェントへの登録を検討しているものの、「断られた」「連絡がしつこい」といったネットの評判を見て、登録をためらっていませんか？

実際に利用した人のリアルな声を聞いてから、自分に合うサービスかどうか判断したい方もいるでしょう。

そこで本記事では、type転職エージェントの実際の評判・口コミをもとに、メリットとデメリットを解説します。

type転職エージェントを最大限に活用するためのコツや、併用がおすすめの転職エージェントについても紹介しますので、理想の転職を実現させる参考にしてください。

【結論】type転職エージェントは首都圏でIT・営業職を希望する20〜30代におすすめ

type転職エージェントは、IT・Web・営業職への転職を目指す20〜30代におすすめのサービスです。

東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏の求人に特化しており、マッチング精度の高さに定評があります。企業との情報連携を密に行っているため、入社後のミスマッチが少なく、転職後の定着率は97.4％※を誇ります。

単なる求人紹介にとどまらず、一人ひとりに合わせた“厳選紹介”も魅力。利用者満足度89％※という実績からも、サービスの質の高さがうかがえます。

（※type転職エージェント公式サイトより）

書類添削や面接対策などの選考サポートも充実しており、初めての転職はもちろんキャリアアップを目指す方の転職を心強くリードしてくれます。

口コミでは「自分にマッチする求人を紹介してくれた」という一人ひとりに向き合う転職支援が高く評価されています。一方で「急かされた」というネガティブな声もあります。

すぎちゃんさん　★★★★☆4.0（引用：みん評）
未知の可能性を引き出してくれた   ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。 担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に１社に絞った訳ではありません。 本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。

転職活動中さん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
とにかく急かしてきます。 こちらのペースというのも大切にしてもらいたい。 求職者のペースなんて関係ないという考え方なのか？ こんなに急かしてくるのはこの会社くらいです…

どんなに評価の高いサービスでも、向き不向きがあるのは事実です。登録後に後悔しないために、良い点だけでなく注意点も理解し自分にとって最適なサービスかを見極めましょう。

type転職エージェントは個別対応の手厚いサービスに強みがある一方、首都圏以外の地方求人は少ない傾向です。

また、IT・Web・営業職を中心とした求人が多く、希望する業種によっては紹介が限られる場合もあります。

地方で転職したい方や、さまざまな業種から自分に合う仕事を見つけたい方は、type転職エージェント以外のサービスも併用してください。

サービス名	おすすめの理由
マイナビエージェント	第二新卒や未経験者へのサポートが手厚い まだ転職に軸が固まっていない方に◎ 初めての転職にもおすすめ
リクルートエージェント	業界最大級の求人数で選択肢が豊富◎ 幅広い業種から選びたいあなたに 全国対応で地方求人もカバー！
doda	エージェント＋求人サイト併用型サイト typeで紹介された求人の比較・補完に最適 自分でも求人検索したい方に◎

これらを併用することで働き方の選択肢が広がり、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

type転職エージェントとは丨株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービス

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスです。

1993年創業と30年以上にわたる実績があり、転職支援の分野では老舗といえる存在です。

キャリアデザインセンターは、転職エージェント事業だけでなく、転職サイト「type」や「女の転職type」など、複数の転職メディアを長年運営してきました。

これらのメディア運営を通じて、多くの企業と直接的な関係性を築いてきたことが、独自の求人情報や企業理解につながっています。

求人紹介が、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化している点も特徴です。首都圏中心に絞ることで、企業の採用背景や職場情報を細かく把握し、一人ひとりにぴったりの提案を実現しています。

大手総合型エージェントとは異なる希少な求人紹介により、年収アップやキャリアアップを目指す方にとって頼れるパートナーとなるでしょう。

type転職エージェントのサービス概要
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター（東証プライム上場）
設立	1993年7月
タイプ	転職エージェント（人材紹介型）
求人数	求人総数：約39,000件 非公開求人数：25,000件（2025年12月時点）
エージェントサービス	あり（専任キャリアアドバイザーが担当）
対応エリア	全国（東京・神奈川・千葉・埼玉に特化）
得意分野	IT・Webエンジニア・経営・営業・販売・接客など
料金	完全無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの良い評判・口コミからわかるメリット5つ

ここでは、type転職エージェントの利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に以下の5つは、評判からわかるtype転職エージェントのメリットです。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに見ていきましょう。

メリット①：IT・Web・営業職の非公開求人が豊富！

type転職エージェントは、IT・Web・営業職の求人に強みを持っています。特に、他社では出会えない非公開求人を豊富に保有している点が特徴です。

求人総数は約39,000件、そのうち約25,000件が登録者のみ閲覧できる非公開求人です（2025年12月時点）。

注目したいのは、その内訳です。非公開求人の多くが、営業・管理／企画・IT・Web系職種に集中している点は大きな特徴といえるでしょう。

＜type転職エージェントの職種別求人数（2025年12月時点）＞
項目	公開求人数	非公開求人数
全体	約39,000件	約25,000件
営業	約1,900件	約4,500件
管理・企画・マーケティング・経営	約1,700件	約7,000件
システムエンジニア （IT・通信・ソフトウェア）	約4,400件	約15,000件
Webエンジニア・クリエイター （Web・インターネット・ゲーム）	約400件	約1,100件

実際に利用者からは「IT系の求人に強い」「他では見つからない案件もあり、安心して活動できた」という声が寄せられています。

匿名　★★★★★5.0（引用：BOXIL）
とにかくエージェントの質がよかった。 SIer、ITメガベンチャーなどの案件を豊富に持っている上に、面談でかなり丁寧に自分の要望をかみ砕いてくれるので、逆に面接対策に役立った。 また、引き際も非常に潔く、煩雑なことは全くなかった。 転職する中で、コンサルティング業界だけではなくIT業界に関してもしっかり検討しようとお声がけした。ほかのエージェントと違ってIT関連の求人が十分数あって、安心だった。

匿名　★★★★★5.0（引用：BOXIL）
IT系の求人が多いのが特徴的でした 転職活動をしている時に利用しました。 他と比較してIT系の求人が多いイメージです。もちろん他社と求人の内容が被っている場合もありましたが、こちらにしか出ていない求人やスカウトなどもあり、特徴的だと思いました。   IT系を軸の一つとして転職活動していたこともあり、多様な求人やスカウトに触れることができ、自分の市場価値を再認識することができました。

非公開求人は、企業が応募の集中を避けるため限られたエージェント経由で募集している求人です。

type転職エージェントは、長年の転職メディア運営で培った企業とのネットワークを活かし、質の高い非公開求人を多数保有しています。

特にIT・Webエンジニア領域では、首都圏の成長企業との繋がりが深いため、独自の好条件求人も豊富です。

IT・Web業界や営業職を軸にキャリアアップを目指す方は、登録しておきたい転職エージェントです。

メリット②：年収アップが期待できる

type転職エージェントは、年収アップを目指した転職支援に強みがあります。

IT・Webエンジニアの転職では、累計7万人以上の支援実績があり、約80％の方が年収アップを実現しています。

年収600万円以上の求人も多数保有しており、キャリアアップを目指しやすい条件が整っています。

＜年収600万円以上の求人数（2025年12月時点）＞
職種	公開求人数	非公開求人数
システムエンジニア	約1,200件	約5,700件
営業	約300件	約900件
管理・企画・マーケティング・経営	約650件	約3,000件

公式サイトでは、年収700万円へアップした成功事例も公開されています。

実際の利用者からも、「給与交渉をしてもらい、前職より年収が100万円アップした」といった声が寄せられています。

明菜さん　★★★★★5.0（引用：みん評）
（省略） 面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。 結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。 給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。

22歳男性フロントエンドエンジニア（引用：type転職エージェント公式サイト）
転職理由をしっかり聞いていただいた上でキャリアアップの方針なども相談させていただけたので安心できました。

IT・Web領域は給与レンジの幅が広く、交渉次第で条件が大きく変わる職種です。

type転職エージェントでは、精通したアドバイザーが企業との条件交渉をしてくれるため、個人では実現しにくい待遇を引き出しやすくなります。

「自分で交渉するのは苦手」という方も、プロに任せることで希望に合った年収アップが目指せます。

メリット③：面接対策や書類添削が丁寧で手厚い

type転職エージェントは、書類選考に通過するための手厚いサポートも充実しています。

履歴書添削はもちろん模擬面接にも対応し、面接が苦手な方を心強く支えてくれます。

キャリアアドバイザーのサポートは、単なる文章の修正ではありません。自分では気づきにくい強みやアピールポイントを引き出し、選考で活かせる形にしてくれます。

選考サポートを利用した方からは、サポートの丁寧さを評価する声が多数寄せられていました。

きりちゃんさん　★★★★★5.0（引用：みん評）
女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。 自分でも気づかないようなアピールポイントや良いところをしっかり引き出すような面接対策や履歴書の書き方なども指導してもらえて、その後の転職活動でとても参考にできて本当に助かりました。   出来ればもう少し希望条件にマッチングする求人を紹介してもらいたかったのですが、自分でも難しい条件だったと思ったので満足しています。

女性（引用：自社アンケート調査）
キャリアアドバイザーが、私の希望やスキルをしっかりとヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれました。 また、面接対策や応募書類の添削なども丁寧にサポートしてもらい、内定をもらうことができました。

type転職エージェントのアドバイザーは企業ごとに合わせた自己PRのコツも助言してくれるため、自信を持って面接に臨めます。

きめ細やかなサポートを受けることで選考通過率を高められるだけでなく、年収アップも期待できます。実際に、type転職エージェントを利用した約5人に4人が実現しています。（type転職エージェント公式サイトより）

「面接が苦手…」「書類で落とされることが多い」という方にとって、伴走型のサポートは心強い味方となるでしょう。

メリット④：キャリアの方向性を整理し転職を進められる

type転職エージェントは、「転職しようかな…」「他によい職場がないかな」と迷っている段階の方にこそおすすめのエージェントです。

その理由は、担当者の丁寧なヒアリングにあります。これまでの経験や価値観を一つずつ整理しながら、「今後どんなキャリアを築きたいのか」を一緒に考え言語化してくれます。

条件を機械的に聞くだけではなく、会話の中で求職者自身も気づいていなかった強みや可能性を引き出してくれます。

実際に利用者からも「親身になって話を聞いてくれた」「自分のキャリアについて見つめなおすことができた」とヒアリングに満足する声が寄せられていました。

明菜さん　★★★★★5.0（引用：みん評）
IT営業職をしており、転職時に利用しました。 他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。 こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。

女性（引用：自社アンケート調査）
自分の年収を上げたいと思い、type転職エージェントを利用させていただきました。 優良企業が多いと知り話を聞きに行ったらすごく親身になって話を聞いてくれたり、求人の質も多くて電話やメールのやり取りも親切でとても嬉しかったです。

女性（引用：自社アンケート調査）
type転職エージェントのおかげで、自分が悩んでいた将来のキャリアや希望している職種の雰囲気などについて、詳しく知ることができ、自分のキャリアについて見つめなおすことができた。

丁寧なヒアリングで希望が明確になることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

まだ方向性が固まっていない段階でも、キャリアアドバイザーと転職の軸を整理できるため、自信を持って次の一歩を踏み出せます。

メリット⑤：女性のキャリア形成支援に実績がある

type転職エージェントは、女性のキャリア支援にも強みがあります。

「type女性の転職エージェント」という女性向けサービスを展開していることからも積極的な姿勢がうかがえます。

年間15,000名以上のカウンセリング実績があり、20〜30代の女性が抱えやすい「結婚後も働けるのか」「キャリアと家庭を両立できるのか」といった悩みにも対応。ライフイベントを考慮し、求人提案から条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

実際にtype転職エージェントを利用した女性のうち約79％が年収アップを実現しており、働きやすさと収入の両立を目指せるでしょう。

利用者からも「女性向けの選択肢が豊富」「フォローも良かった」と、安心して利用できたとの声が多数寄せられていました。

女性（引用：自社アンケート調査）
type転職エージェントで良かったと思うところはITやWeb業界、営業職そして女性の求職に特化していて転職先の候補の選択肢が多かった点です。

女性（引用：自社アンケート調査）
さまざまな求人があるので見ていて探しごたえがあったのが良かったです。 フォローも良くてアドバイザーさんがとても良かったです。 また、転職活動をすることがあれば、同じサイトを利用したいなと思いました。

女性（引用：自社アンケート調査）
「type転職エージェント」を利用して、専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けられて、自分に合った求人情報が提供されたのが良かった。 指導が的確で、転職プロセスがスムーズに進んだ。

type転職エージェントには、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。女性ならではの視点を活かし、5年・10年後まで見据えたキャリアプランを助言してくれます。

結婚・妊娠・出産など、将来のライフプランを踏まえながら転職したい女性にとって、伴走型サポートは大きな支えとなるでしょう。

type転職エージェントの悪い評判・口コミからわかるデメリット3つ

良い口コミがある一方で、type転職エージェントの利用者からはネガティブな評判や口コミも寄せられています。

特に以下の3つは、利用する前に知っておきたい注意点です。

ここでは3つのデメリットと、それぞれの対処法についても解説します。

デメリット①：未経験だと求人を紹介されない場合がある

type転職エージェントは、IT・Web・営業職など実務経験者向けの求人に強みを持つサービスです。

そのため、職種・業界ともに未経験からの転職を目指す場合、紹介できる求人が限られることがあります。

実際に口コミでも「条件を伝えた結果、紹介できる求人がないと言われた」「求めるスキルに達しなかったと言われた」との声が見られました。

ナマケモノさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
いろんな人から代理でメールが来たり、紹介の自動送信、企業との面接日程の自動送信、担当者が休みの自動送信とごちゃついて大変だった。お断りの際もなぜ不採用だったか全ての会社で明確にされずエージェントを使う意味がない。   「求めるスキルに達しなかった」と逃げられます。 非公開求人(お持ちなのか知りませんが)を紹介してもらう以外の場合はただやりとりの間に入って邪魔しているだけなので使わない方がスムーズです。 他のエージェントも3社ほど利用しましたがここで決まらなくて良かったです。笑

あいさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
（省略）   こちらの感情や気持ちに寄り添うという姿勢は一切無く、とにかく条件を聞き出して、それにマッチする求人を見つけるというロボット的な対応しかされませんでした。 結局大した求人紹介もなく、「お力になれません。」と言われあっさり面談が終わりました。面談までに用意する書類などもあったので、時間と労力を無駄にしたなと感じます。気持ち的にも、話をしていてなんだか疲れました。 他の方も書かれていますが、本当に人間がやる意味がないというか、ネット検索とどう違うのか?と思うくらいのやりとりで、非常に残念でした。

ねこさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
営業職の求人にエントリーをし、3つほど面接を１週間で受けたのですが、面接する中であまりピンとこず職種を見直したいと感じたので、1次面接を受け通過の連絡がありましたが、辞退を希望すると連絡をしました。 上司の男性から連絡があり、悩む段階なのであれば最終まで受けて考えればいいのではないかとすごく営業トークをされ、あまり寄り添ってくれている感じがなく残念に思いました。 一度考えますと伝え、再度メールにて考えたが辞退の連絡をしたところ、ご紹介が出来る求人は現状ないですと突き放されてしまい残念に思いました。   企業寄りで考えられているエージェントだなと感じました。とりあえずどこかに転職をしたい！という人は合うかもしれないです。考えながらいいところがあれば転職したいと言う人は合わないと思います。

断られる理由の多くは「サポートの質」の問題ではなく、type転職エージェントの「取り扱い求人の特性」にあります。

type転職エージェントは経験を活かしたキャリアアップ支援に特化しており、未経験者向けの案件が少ないのが実情です。

新たな分野へチャレンジしたい場合は、「第二新卒」や「未経験歓迎」の求人が多い総合型転職エージェントを併用しましょう。これらのエージェントは将来性を重視した「ポテンシャル採用」にも強く、幅広い選択肢を提供してくれます。

＜未経験求人が豊富な転職エージェント＞
マイナビエージェント：20代・第二新卒の転職に強い！（約28,000件※）
リクルートエージェント：未経験歓迎求人が豊富（約80,000件※）
※2025年12月時点

デメリット②：大手と比較すると求人総数や地方求人は少ない

非公開求人が強みのtype転職エージェントですが、求人数の総数は大手総合エージェントと比べて多くはありません。

エージェント名	公開求人数	非公開求人
type転職エージェント	約39,000件	約25,000件
リクルートエージェント	約760,000件	約330,000件
doda	約260,000件	記載なし

リクルートエージェントの公開求人数と比較すると、約20分の1。「とにかくたくさんの選択肢から選びたい」という方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

また、type転職エージェントは一都三県に特化した求人が多く、地方にお住まいの方には紹介できる案件が少ないケースもあります。

口コミでも、地方の求人数に不満を寄せる声がありました。

女性（引用：自社アンケート調査）
一都三県に特化していることは知っていましたが、思ったより地方の求人が少なくて最初から求人が絞られました。

女性（引用：自社アンケート調査）
type転職エージェントは対応しているエリアが首都圏に限定されてしまっていて地方の求人がありませんでした。

「多くの選択肢を比較検討したい」「地方での転職も視野に入れている」という方は、求人数の多い大手総合型エージェントを併用しましょう。

type転職エージェントの丁寧なサポートを軸にしつつ、リクルートエージェントやdodaで「数」を補うことで、求人の選択肢を広げられます。

また、IT・Web職では「リモート求人」もあり、地方在住でも首都圏求人を検討できる場合があります。気になる方は、担当者に相談してみましょう。

デメリット③：連絡頻度が高く急かされると感じることがある

type転職エージェントは、希望に合う求人をいち早く伝えようと積極的に連絡を入れますが、この熱心さが裏目に出ることもあります。

じっくり考えて転職先を決めたい方や、複数の選択肢を十分比較したい方には、そのペースが合わず「急かされている」と感じることがあります。

とくめいさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
（省略）   私の希望職種はかなり専門的なので、接客やITと比べて募集自体少ないです。 ですが自分の分野なので希望職種など相談したところ、うちにはそういうのはないので、とこっちの希望はお構いなしに自分達の持っている求人ばかり紹介され、この中から決めろとのこと。 しかも何日以内に応募しろと何回も電話して急かしてきます。   他のエージェントにも相談中なので、と言ったら更にしつこく連絡してきます。私も早く決めなくてはと焦ってしまって興味もない、得意でもない求人に応募してしまって、流されたのも悪いですが、半分強制的に応募させられました。 そして通ったのですが、他の転職サービスでも応募中なのでと言ってもうちのおすすめだし決まったのでここにしたほうがいいとまた何度も連絡して急かしてきます。

とくめいさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
とにかく急かしてきます。 こちらのペースというのも大切にしてもらいたい。 求職者のペースなんて関係ないという考え方なのか？ こんなに急かしてくるのはこの会社くらいです…

あいさん　★☆☆☆☆ 1　（引用：みん評）
転職を機に新しいことに挑戦したいけど、今の自分のスキルでどんなことができるか分からなかったため、プロに相談してみたいと思って初めてエージェントを利用しました。   電話面談の設定までのメールのやりとりなどはスムーズで、電話も始めの3分くらいは感じが良かったです。   一方で、いざ転職の話になると、どんどん責め立てるような喋り方になり、常に結論を急がされているように感じました。 こちらの感情や気持ちに寄り添うという姿勢は一切無く、とにかく条件を聞き出して、それにマッチする求人を見つけるというロボット的な対応しかされませんでした。   （省略）

在職中で忙しい方にとっては、頻繁な連絡やタイミングの悪い電話がストレスになることもあります。自分のペースで進めたい場合は、最初の面談時に以下の2点を明確に伝えましょう。

例えば「連絡はメール中心で、電話は平日19時以降でお願いします」と具体的に伝えておくだけで、その後のやり取りがスムーズになります。

また「すぐの転職は考えていません」など転職意欲を伝えておくのも大切です。まだ情報収集の段階にある方は、必要以上の連絡を避けられます。

反対に積極的に求人を紹介してほしい方は、「3か月以内に決めたいです」などと意向を明確に伝えてください。

type転職エージェントの利用がおすすめできる人・おすすめできない人

これまでの評判を踏まえ、type転職エージェントがおすすめできる人・できない人を整理しました。

年齢や経歴だけでなく「自分がどう転職活動を進めたいか」も重要なポイントです。

自分の希望やスタイルに近いかどうかを意識しながら、チェックしてみてください。

おすすめな人	おすすめできない人
・首都圏（一都三県）在住の20〜30代 ・IT・営業職の経験がある人厳選された求人をじっくり検討したい人 ・年収アップを戦略的に狙いたい人 ・プロの視点で市場価値を客観的に知りたい人	・地方在住で首都圏以外の求人を探している人 ・職種・業界ともに完全未経験からの転職を目指す人 ・「とりあえず100社応募」など数を重視したい人 ・連絡が多いのを「しつこい」と感じる人

おすすめな人：首都圏のIT・営業職で年収アップを目指したい人

首都圏でIT・Web業界や営業職の経験を活かしたい方なら、type転職エージェントがおすすめです。特に20〜30代は、企業から「若手の即戦力」として評価されやすい世代です。

しかし「自分の市場価値がわからない」「どう交渉すれば年収を上げられるの？」と迷う方もいるでしょう。

type転職エージェントなら、業界に精通したキャリアアドバイザーが、経験や強みを分析し、あなたに最適な求人を厳選してくれます。自分では切り出しにくい年収交渉まで任せられる点も強みです。

大量の求人を幅広く見るよりも「自分に合う求人の提案を受けたい」「プロに相談し納得感のある転職を進めたい」という方にぴったりです。

実際にtype転職エージェントを利用した人の約8割が年収アップを実現しています。戦略的にキャリアアップを目指したい方にとって心強いサービスとなるでしょう。

おすすめできない人：地方在住や完全未経験の人・求人数を重視する人

type転職エージェントの強みを活かしきれないのが「地方在住」や「未経験」の方です。

物理的に紹介できる求人がなかったり、即戦力採用の壁に阻まれたりする可能性があります。

また、「とにかく数多くの求人に応募したい」という数重視の方も、慎重なマッチングを行うtype転職エージェントとは合わないかもしれません。

これらに該当する場合は、求人の幅が広い総合型転職エージェントを併用しましょう。例えば、リクルートエージェントやdodaがおすすめです。

type転職エージェントを活用して転職を成功させるコツ4選

type転職エージェントは、使い方次第で得られるサポートの質が変わります。

ここでは、良い求人を優先的に紹介してもらい、選考通過率も上げるための具体的なコツを4つ紹介します。

これらを実践することで、納得のいく転職を実現しやすくなります。

コツ①：転職時期は「すぐにでも」と伝え優先順位を上げる

キャリアアドバイザーとの初回面談では、転職への意欲が高いことを十分に伝えましょう。

人材紹介会社は、転職決定による成功報酬で運営されています。そのため「良いところがあれば」という人よりも、「意欲が高く、早期に決まりそうな人」を優先してサポートする傾向があります。

以下のように、希望時期を明確に伝えるのが効果的です。

まずは「自分はアクティブな求職者だ」と認識してもらうことが、良いサポートを得るための第一歩です。

コツ②：経歴やスキル、退職理由は正直に伝える

キャリアアドバイザーには、経歴やスキルを正直に伝えましょう。

事実と異なる内容で選考に進むと、面接で矛盾が生じ、企業に不信感を与えてしまいます。

自分を良く見せようとスキルを高く申告するのも避けてください。「できるはず」と思われていた業務に対応できず、入社後ご自身が苦しい思いをするかもしれません。

できることだけでなく苦手なことや不安な点も共有することで、スキルに合った職場を紹介してもらえます。

転職回数の多さや在籍期間の短さが気になる場合も、アドバイザーが企業に伝える際の工夫を一緒に考えてくれます。

経歴に不安がある人こそ、率直に伝えて最適な提案を受けましょう。

コツ③：担当者が作成する「推薦文」の内容を確認する

企業への応募時に担当者が作成する推薦文は、内容を確認させてもらいましょう。

推薦文には、職務経歴書だけでは伝わりにくい強みや人柄が記載されています。自分の認識とズレがないか確認することで、書類選考でのアピール精度を高められます。

「推薦文を見せていただけますか？」と依頼すれば、対応してもらえます。

内容に違和感があれば、遠慮なく修正を相談してください。

コツ④：模擬面接などの「選考対策」を積極的に活用する

書類作成や面接対策は、type転職エージェントのサポートを積極的に活用しましょう。経験やスキルがあっても、印象は伝え方ひとつで大きく変わるためです。

アドバイザーはあなたの強みをより魅力が伝わる表現へと変えてくれます。採用担当者の心に響くアピールができれば、選考通過率のアップも期待できるでしょう。

また、各企業の求める人物像に合わせて、面接で重視されるポイントもアドバイスしてくれます。

スキマ時間には、公式サイトの「転職ノウハウ」ページを活用してください。応募書類の書き方や面接対策など、実践的なコンテンツが充実しています。

自分に合った選考対策を上手に使いこなしましょう。

type転職エージェントと併用がおすすめのエージェント4選

type転職エージェントは優れた転職エージェントですが、理想的な職場を見つけるためには、2〜3社のサービスを併用することをおすすめします。

type転職エージェントの求人数は限られており、地方求人や未経験向け求人はカバーしきれないためです。

これらの弱点を補うサービスを併用し、求人の選択肢を広げましょう。また、専門性を深掘りできるエージェントを組み合わせるのも効果的です。

転職エージェント名	求人（目安）	得意領域	特徴
マイナビエージェント	約10万件	20代・第二新卒	未経験・ポテンシャル採用に強い
リクルートエージェント	約100万件	全業種・全国対応	業界No.1の求人数で網羅性◎
doda	約26万件	IT・営業・企画	エージェント＋求人サイト併用可能
Geekly	約47,000件	IT・Web・ゲーム	技術職・クリエイティブ職に特化

1．マイナビエージェント｜20代からの支持が厚く未経験にも強い

マイナビエージェントは、人材業界大手「マイナビ」が運営する長年の信頼と実績のある転職エージェントです。20代や第二新卒の転職支援に強みがあり、利用者の76.3％以上が34歳以下と特に若手層から支持されています。

未経験歓迎やポテンシャル採用の求人も豊富で、経験が浅い方でも選択肢を持ちやすいのが特徴です。自己分析から面接対策まで一貫したサポートを受けられるため、初めての転職でも安心して進められます。

転職後の定着率は98.6％、3か月以内の入社決定率は82.5％と、マッチング精度とスピード感を両立している点も魅力です。

キャリアの方向性を固めたい人や初めての転職を考えている人は、マイナビエージェントが選択肢となるでしょう。type転職エージェントで求人が見つからなかった場合の受け皿としても有効です。

サービス概要
サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	総合型
得意分野	全業種・全職種
求人数	公開求人数：10万件 SE・システムエンジニア（IT/通信/インターネット）：約26,000件 営業職：約23,000件 未経験：約32,000件 第二新卒：約26,000件
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／キャリア相談
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

2．リクルートエージェント｜求人数No.1で網羅性を確保

リクルートエージェントはこんな人におすすめ   できるだけ多くの求人を見たい人首都圏以外の地方に住んでいる人多くの企業情報を比較したい人

リクルートエージェントは、人材サービス大手の「リクルート」が運営している総合型転職エージェントです。

業界最大級の求人数を誇り、公開・非公開を合わせて約100万件の求人を保有。未経験歓迎の求人も豊富に扱っており、幅広い選択肢を持ちたい方におすすめです。

全国に拠点があり、地方の求人にも強いのが魅力。対面だけでなくオンラインや電話面談にも対応しており、地方在住でも利用しやすいサービスです。

type転職エージェントの求人数を補いたい方や地方での転職も視野に入れている方は、リクルートエージェントを併用するとよいでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型
得意分野	全業種・全職種
求人数	公開・非公開求人数：約100万件 営業職：約25万件 ITエンジニア：約20万件 企画・マーケティング・経営：約25,000件
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／キャリア相談
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

3．doda｜丁寧なサポートと求人数のバランスが良い

dodaは、求人数とサポート品質のバランスが良い総合型転職エージェントです。

会員登録者数は累計約933万人※と業界トップクラスであり、20〜30代の若手層を中心に多くの転職者に選ばれています。（※2024年12月末時点）

dodaの特徴は「転職サイト」と「エージェント」の機能をあわせ持っていること。担当者に相談しながら、自分でも求人を検索できるため、主体的に転職活動を進めたい方に適しています。

「キャリアタイプ診断」などの自己分析ツールも豊富であり、自分の強みや適性を客観的に把握できます。転職の軸が明確でない方は積極的に活用するとよいでしょう。

また、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」も魅力です。自分では気づけなかった企業や、大手企業からのオファーが届く可能性もあり、スキルや経験に合った求人と出会いやすくなります。

サービス概要
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型（転職サイトとエージェントの一体型）
得意分野	IT・営業・企画・管理部門
求人数	公開求人数：約26万件 営業職：約57,000件 技術職（SE・Webエンジニアなど）：約49,000件
対応エリア	全国
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／年収交渉／スカウト等
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/

4．Geekly｜ITやWeb業界への専門性をさらに強化

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。専門領域に絞って47,000件以上の求人を保有しており、技術職やクリエイティブ職の転職支援に強みがあります。

GeeklyにはIT職種を熟知した専門アドバイザーが100名以上在籍。業界特有のキャリアパスや年収相場にも精通しています。

業界知識に基づく丁寧なサポートにより、自分に合う職場に出会う人が多く、職場定着率も約97％と非常に高い水準です。

type転職エージェントもIT職に強みがありますが、Geeklyはより専門性が高く、首都圏のIT・Web系職種を深掘りできます。

IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップを目指す方は、Geeklyを併せて登録すると好条件の求人に出会いやすくなるでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社Geekly
タイプ	特化型
得意分野	IT・Web・ゲーム
求人数	公開求人数：約47,000件 IT・Web求人：約37,000件
対応エリア	主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
主なサポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／キャリア相談
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

type転職エージェントの登録から内定・入社までの5ステップ

type転職エージェントを利用した転職活動は、以下の5つのステップで進みます。

登録から入社後のフォローまで、キャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進められます。

ステップを一つずつ解説しますので、type転職エージェントを利用する際の参考にしてください。

ステップ1：Web公式サイトから無料登録

まずは公式サイトの登録フォームにアクセスし、必要事項を入力します。所要時間は1分ほどです。

主な入力項目は以下のとおりです。

登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから面談日程についての連絡が届きます。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談

専任のキャリアアドバイザーと面談を行います。オンライン・電話・対面から、都合のよい方法を選んでください。

経歴や転職理由、希望条件についてヒアリングされるので、あらかじめ整理しておきましょう。「年収を上げたい」といった希望だけでなく、今後のキャリアプランや抱えている不安も遠慮なく話してみてください。

希望の連絡時間帯や転職活動のペースについても、この段階で伝えておきましょう。その後のやり取りがスムーズになります。

ステップ3：求人紹介と応募書類の作成

面談で話した内容をもとに、非公開求人を含めた求人が紹介されます。紹介を受けた中から、気になる求人をチェックしましょう。

職場の雰囲気や社風など、求人票だけではわからない情報も遠慮なく質問してください。知りたい情報をしっかり得てから判断することが大切です。

希望に合わない場合は断ることも可能です。断る理由を明確に伝えると、次回の紹介がより希望に沿った提案になります。

ステップ4：応募・書類添削・面接対策

応募したい求人が決まったら、担当アドバイザーが企業への応募と面接日程を調整してくれます。

求職者は履歴書・職務経歴書を準備します。希望すれば添削サポートも受けられるため、不安があれば活用しましょう。プロの視点であなたの強みが伝わる書き方をアドバイスしてくれます。

応募先の特徴に合わせた面接対策も受けられます。type転職エージェントは過去の選考傾向を蓄積しているため、「この企業では何を重視されるか」を事前に把握できます。面接が苦手な方でも自信を持って本番に臨めるでしょう。

面接後は、エージェントを通じて企業からのフィードバックを確認できる場合もあります。次の選考に活かせる貴重な情報ですので、積極的に確認してみてください。

ステップ5：内定・年収交渉・入社

内定後は、入社日の調整や条件の確認をアドバイザーが代行します。

より希望に近い状態で入社できるよう、年収や勤務時間について最後までアドバイザーとすり合わせしてください。

退職手続きに関する相談も可能です。円満に退職するためのアドバイスも受けられるので、現職との調整が必要な場合も安心です。

type転職エージェントの評判に関するよくある質問

type転職エージェントの利用を検討する際に、よくある疑問をまとめました。

料金・退会方法・サービスの違いなどを正しく理解し、不安を解消したうえで転職活動を始めましょう。

type転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

登録から相談、応募、内定に至るまで、利用料金は一切かかりません。

type転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。

求職者に費用が発生することはなく、後から請求が来ることもありませんので安心して利用してください。

「type」「女の転職type」「type女性の転職エージェント」などとの違いは？

これらはすべて同じ会社（株式会社キャリアデザインセンター）が運営していますが、サービス内容が異なります。

大きな違いは「自分で探す（サイト）」か「プロが支援する（エージェント）」かという点です。

サービス名	タイプ	対象	特徴
type	転職サイト	総合	自分で求人を検索・応募
女の転職type	転職サイト	女性向け	女性向け求人に特化
type転職エージェント	転職エージェント	総合	プロが求人紹介・交渉を代行
type女性の転職エージェント	転職エージェント	女性向け	女性のキャリア支援に特化

本気で転職活動を進めるならエージェント、まずは情報収集ならサイト、と使い分けるのがおすすめです。

type転職エージェントは利用を断られることがありますか？

紹介できる求人がない場合、紹介を受けられないケースはあります。

type転職エージェントはIT・営業職の経験者向け求人が中心で、地方求人も少ない傾向です。そのため、希望条件によっては紹介が難しくなることがあります。

もし紹介を受けられなかった場合は、幅広い地域や未経験にも対応しているリクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを検討してみてください。

今すぐ転職する気がなくても相談だけできますか？

今すぐ転職する予定がなくても利用できます。キャリアの棚卸しや、自分の市場価値を確認する目的で相談することも可能です。

「まずは情報収集だけしたい」「良い求人があれば検討したい」といった希望を伝えておくとよいでしょう。無理に転職を勧めることはなく、現状や希望に応じて、長期的な視点でアドバイスを受けられます。

合わない場合はすぐに退会できますか？

専用ページから退会手続きが可能です。

希望する場合は以下の手順にて、手続きしてください。

サービスが合わないと感じた場合は、遠慮なく利用を終了して問題ありません。

まとめ：首都圏でキャリアアップを目指すならtype転職エージェントの活用を

type転職エージェントは、首都圏で働く20〜30代のIT・営業職の方にとって、有力な選択肢のひとつです。

丁寧なキャリアカウンセリングと厳選された求人紹介で、年収アップやキャリアアップを目指す方をサポートしてくれます。

「首都圏特化」「経験者向け」という特性が合わない場合は、他社との併用でカバーできます。

登録・相談はすべて無料で、合わないと感じればいつでも退会できます。まずは自分の市場価値を確認するつもりで、気軽に相談してみてください。