パソナキャリアの評判・口コミ「門前払い・やばい」は本当？断られた・ひどいを独自調査で解説

「パソナキャリアの評判はどうなの？」
「パソナキャリアを有効活用するコツが知りたい」

パソナキャリアは、高年収やハイキャリアの求人が豊富にあるハイクラス転職向けの転職エージェントです。

ハイクラス転職を考えている人にとって魅力的なサービスですが、利用者の評判について気になる人は少なくないでしょう。

本記事では、パソナキャリアの評判やメリット・デメリット、有効活用するコツを詳しく解説します。

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアは、パソナグループが運営するハイクラス転職向けの転職エージェントです。

59万人以上の求職者をサポートしてきた実績があり、蓄積されたノウハウからハイクラス転職を全面的にサポートしてもらえます。

高年収の求人を多数保有しているほか、パソナキャリア限定の好条件の求人を紹介してもらえる点も特徴の一つです。

国内上場企業の約7割と取引しているため、大手・有名企業に転職したいと考えている人にもおすすめです。

内定獲得後まで充実した転職サポートが受けられるため、ハイクラス転職を実現したいと考えている人は、ぜひ利用してみてください。

パソナキャリアの良い評判

パソナキャリアの良い評判を解説します。

利用者はどのような点にメリットを感じているのかを参考に、パソナキャリアが適しているかの判断に役立てましょう。

サポート体制が充実している

パソナキャリアの良い評判として、サポート体制が充実している点が挙げられていました。

担当のキャリアアドバイザーが親身となって話を聞いてもらえたうえに、最適な求人紹介を受けられた人もいるようです。

丁寧に接してもらえるため、安心感を持って転職活動に臨めたことも良い評判として見受けられます。

好条件の求人を紹介してもらえた

パソナキャリアの利用者のなかには、好条件の求人を紹介してもらえた人も多数いるようです。

パソナキャリアでは長期的に働きたいと感じる企業の求人や、ハイクラス向けサービスならではの高水準の求人など、ニーズに適した求人を紹介してもらえます。

女性向けの転職サポートも充実していた

パソナキャリアは、女性向けの転職サポートが充実している点がよかったとの声もあります。

女性ならではの悩みを聞いてもらえたり、ワークライフバランスの取れる求人を紹介してもらえたりと、希望に合う企業を見つけられます。

結婚や出産など女性ならではの悩みを相談しつつ転職活動に取り組みたい人は、パソナキャリアの利用がおすすめです。

パソナキャリアの悪い評判

パソナキャリアの悪い評判について解説します。

利用者が不満に感じている部分にも目を向けるようにし、自身のニーズを満たせるサービスであるかどうかを確認しましょう。

エリアによっては求人数が少ない

エリアによって求人数が少ない点が、パソナキャリアの悪い評判として挙がっています。

求人が大都市に集中していたとの声もあり、地方での転職を考えている人は不満に感じる可能性があるでしょう。

複数の転職エージェントを利用し、より多くの求人を確認できるように対策を講じるようにしましょう。

態度の悪い担当者がいた

パソナキャリアの担当者によっては、態度が好ましくないと感じる可能性があるようです。

レスポンスが悪い人や、態度が横柄な人などさまざまなキャリアアドバイザーが在籍しているようです。

担当者との相性が悪いと感じる場合は、無理にサポートを受け続けるのではなく、変更を依頼するようにしてください。

なお、担当者を変更しても不安が残る場合は、ほかのハイクラス向け転職エージェントを併用すると、複数のアドバイザーの対応を比べながら、自分と相性の良い担当者を見つけやすくなります。

パソナキャリアを利用するメリット

パソナキャリアを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

ハイクラス向けの求人が豊富

パソナキャリアは、ハイクラス向けの求人が豊富にある点が大きなメリットです。

求人の約6割が年収800万円以上であるため、転職によってキャリアアップしたいと考えている人におすすめできます。

実際にパソナキャリア公式サイトで確認できる、年収帯別の求人数は以下のとおりです。

年収帯	求人数	全体に占める割合
500万円以上	約47,300件	89.0%
700万円以上	約37,200件	70.2%
800万円以上	約30,900件	57.3%
900万円以上	約23,100件	42.8%
1,000万円以上	約18,200件	33.9%

また、日本の上場企業の約7割と取引している点も特徴の一つです。

大手企業や有名企業に転職したい人も、パソナキャリアを利用することで最適な企業を紹介してもらえる可能性があります。

幅広い職種に対応している

パソナキャリアは、幅広い業界や職種の求人を取り扱っています。

営業や事務職、ITエンジニアなどさまざまな求人を取り扱っており、自身のニーズにマッチした企業を見つけられる可能性が高いです。

業界専任のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスがもらえるなど、サポート体制が充実しているため、納得のいく転職を実現したい人におすすめです。

効率よく書類を作成できる

パソナキャリアは、履歴書・職務経歴書を効率よく作成するためのツールを提供しています。

項目に沿って情報を入力するだけで、簡単に履歴書・職務経歴書を作成可能です。

PCで作成した書類を外出中にスマートフォンから修正することもできるため、隙間時間に効率よく応募書類を作成したい人におすすめできます。

担当者が日程調整や交渉までサポートしてくれる

パソナキャリアでは、担当のキャリアアドバイザーが書類添削・面接対策〜企業との日程調整や入社前交渉までサポートしてくれます。

初めて転職活動をおこなう人や、普段忙しくて転職活動に割く時間をあまり取ることのできない人は、パソナキャリアを活用すると効率よく進められます。

入社前の交渉が苦手な場合は、担当のキャリアアドバイザーに希望を伝えると、代わりに交渉してもらえるため納得のいく転職を実現できる可能性が高いです。

自身のニーズに適した企業への転職を実現したい人は、転職活動を効率よくおこなえるサポートの充実したパソナキャリアがおすすめです。

パソナキャリアを利用するデメリット

パソナキャリアを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットにも目を向けるようにし、パソナキャリアが自身のニーズを満たせるサービスであるかどうかを判断するようにしてください。

キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

キャリアアドバイザーの質にばらつきがある点は、パソナキャリアのデメリットです。

多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、担当者によってはレスポンスが悪い、態度が好ましくないなどと質が悪いと感じる可能性があるでしょう。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた場合は、担当者の変更を依頼したり、ほかの転職エージェントを利用したりして、対策を講じるようにしておきましょう。

大手転職エージェントと比較すると求人数が少ない

パソナキャリアは、大手転職エージェントと比較すると求人数が少ないといえます。

リクルートエージェントやdodaなどの総合型転職エージェントは、ハイクラスも含めあらゆるニーズを満たした求人を保有しているため豊富です。

しかし、パソナキャリアはハイクラス転職に特化した求人を取り扱うため、総合型転職エージェントと比較すると求人数が少ないといえるでしょう。

より多くの求人を確認したい場合は、複数の転職エージェントを登録しておくのがおすすめです。

未経験転職は難しい

パソナキャリアは、ハイクラスに特化したサポートをおこなう転職エージェントです。

年収600〜1,200万円の求人を多数取り扱っており、未経験者向けの求人はほかの転職エージェントよりも少ない傾向にあります。

未経験の求人がないわけではありませんが、未経験転職を実現したい人は、ほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。

パソナキャリアの利用がおすすめできる人

パソナキャリアは、次のような人におすすめです。

ハイクラスの転職サポートに特化しているので、高年収を実現したい人や高いポジションで活躍したい人におすすめできます。

また、女性のサポートが充実している点や、大手・有名企業の求人も多数取り扱いがあります。

そのため、女性で転職を考えている人や大手・有名企業へ転職したいと考えている人におすすめです。

パソナキャリアを利用する流れ

パソナキャリアは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

事前に利用する流れを確認しておき、パソナキャリアでの転職活動をスムーズに進めましょう。

会員登録

まずは、パソナキャリアの公式サイトから会員登録をおこないます。

名前や電話番号、メールアドレスなどの入力を求められるので、正確な情報を記入するようにしてください。

キャリアアドバイザーと面談

申込完了後は、担当のキャリアアドバイザーと面談をおこないます。

面談の際に、経験やスキル、企業に求める条件などを伝える必要があるため、事前に確認しておくとスムーズに進みます。

また、希望条件を伝える際は優先順位をあわせて伝えておくと、希望にマッチする企業を紹介してもらいやすくなるためおすすめです。

求人紹介

面談の内容をもとに、担当のキャリアアドバイザーから求人紹介がおこなわれます。

複数の求人を紹介してもらえるので、希望条件に適しているかどうかよく確認しましょう。

また、求人企業に関して質問がある場合は、遠慮せずに聞いておくようにしましょう。

応募

希望条件に適した求人を紹介してもらえたら、担当者に連絡して企業へ応募しましょう。

応募する前には、履歴書・職務経歴書の作成サポートが受けられるので、納得のいく応募書類が完成するまで積極的に活用すると良いでしょう。

選考

応募が完了すると、書類選考・面接試験と選考に臨みます。

面接の前には、担当のキャリアアドバイザーから面接対策サポートが受けられます。

企業の採用担当者目線でサポートしてもらえるので、面接が不安な人は自信がつくまで何度もフィードバックをもらいましょう。

内定・交渉

無事内定を獲得したら、入社手続きに進みます。

入社までに給与や勤務地、入社日の交渉ができるため、納得できるまで交渉しましょう。

交渉が苦手な場合は、担当者に希望を伝えて代わりに交渉してもらうことも可能です。

パソナキャリアを有効活用するコツ

パソナキャリアを有効活用するコツは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

適当に利用するのではなく、有効活用するコツを確認したうえで、うまく転職活動を進めましょう。

希望条件を遠慮せずに伝える

パソナキャリアのキャリアアドバイザーには、希望条件を遠慮せずに伝えるようにしましょう。

年収や勤務地などを遠慮して伝えると、自身の希望と異なる求人ばかり紹介される可能性が高くなります。

仮に選考を受けて入社すると、入社後のミスマッチにつながる可能性も高くなるので、希望条件は遠慮せずに伝えておくようにしてください。

また、希望条件を伝える際は優先順位をあわせて伝えておくと、希望にマッチする企業を紹介してもらえる確率を上げられます。

担当者とのコミュニケーションを円滑におこなう

パソナキャリアで転職活動をおこなう際は、担当者とのコミュニケーションを円滑に取るようにしてください。

キャリアアドバイザーは複数の求職者を抱えているケースが多く、転職に対する熱意の高い人から優先的にサポートする傾向にあります。

そのため、レスポンスがあまりにも遅いなど担当者とのコミュニケーションが滞っていると、優先度を下げられる可能性があります。

優先度が下がると、好条件の求人が見つかった場合にほかの人から優先的にサポートされる可能性があるため注意が必要です。

担当者へのレスポンスは可能な限り早く返すなど、円滑なコミュニケーションを心がけるようにしましょう。

相性が合わない場合は担当者を変更してもらう

パソナキャリアの担当者によっては相性が合わない可能性があります。

「態度が好ましくない」「レスポンスが悪い」など、相性が合わないと感じる要素は人によって異なるでしょう。

相性が悪い担当者からサポートを受け続けていると、ストレスが溜まるほか、満足のいく転職活動を実現できない可能性があります。

可能な限り早めに担当者の変更を依頼し、自身に適した人からサポートを受けるようにしましょう。

書類添削・面接対策を積極的に活用する

パソナキャリアを利用する際は、書類添削・面接対策を積極的に活用するようにしましょう。

転職活動がはじめての人は、応募書類方法の作成方法や面接のフィードバックを何度ももらうことで、転職活動を有利に進められるようになります。

パソナキャリアでは、企業の採用担当者目線からアドバイスをもらえるため、本番も自信を持って臨めます。

応募書類の添削や面接対策を積極的に活用し、ハイクラス転職を有利に進めましょう。

複数の転職エージェントを併用する

パソナキャリアを利用する際は、複数の転職エージェントとの併用がおすすめです。

より多くの求人を紹介してもらえるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから意見をもらえます。

また、各転職エージェントのメリットを享受できるので、自身の希望条件にマッチした企業に転職できる可能性が高くなります。

まずは2〜3社程度の転職エージェントに登録しておき、サービス内容を比較検討すると良いでしょう。

パソナキャリアとの併用におすすめの転職エージェント

パソナキャリアとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを併用するべきかわからないと悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

doda X

doda Xは、ハイクラスの求人を中心に保有する転職サービスです。

doda Xでは、会員登録後に職務経歴書を登録すると、企業・ヘッドハンターの2方向からスカウトが届くシステムが採用されています。

条件を満たす求人の提案や企業情報の共有、面接の日程調整などのサポートが受けられ、忙しいビジネスマンにとって心強い転職のパートナーとなるはずです。

また、サイト上で気になった求人があれば、自ら応募依頼ができ、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフからの求人紹介やキャリアカウンセリングを受けられます。

すでに管理職に就いている方だけでなく、転職を機にキャリアアップしたい方も利用してみるとよいでしょう。

※doda Xは転職エージェントでは無く、個別でdoda Xの担当者が付くことはありません。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職エージェントです。

経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け求人を多数取り扱うほか、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上である点が特徴です。

また、一定の基準を満たしたヘッドハンターや優良企業からスカウトが届く点がビズリーチの魅力です。

効率よく転職活動を進められるうえ、スカウトを通じて自身の市場価値を確認できます。

高年収を実現したい人や、キャリアアップを目指している人は、ハイクラス向けのサービスが充実したビズリーチがおすすめです。

MyVisionコンサルティング

ハイクラス転職に特化したMyVisionコンサルティングは戦略ファーム出身のエージェントが多く在籍しています。

コンサルや事業会社、ベンチャー企業など多くの企業との強固なコネクションをもっており、ハイクラス転職を後押ししてくれるでしょう。

各企業の選考内容を熟知したエージェントが面接対策をおこない、内定確率を大幅に向上させることができます。

早朝や深夜でも面接対策に対応してくれるため、現職が忙しく転職活動に時間を取れない方でもスムーズな転職が叶うでしょう。

パソナキャリアに関するよくある質問

パソナキャリアに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

パソナキャリアの退会方法は？

パソナキャリアは、担当者に退会の旨をメールで伝えると退会可能です。

パソナとパソナキャリアの違いを教えてください。

パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントであり、ハイクラス転職を考えている人に対してキャリアアドバイザーが転職サポートをおこなうサービスです。

一方パソナは、派遣スタッフとして働く人向けの人材派遣サービスです。

派遣スタッフではなく、正社員としてのハイキャリアを考えている人は、ハイクラス向け転職エージェントのパソナキャリアを利用しましょう。

パソナキャリアから連絡がきません。

パソナキャリアは、原則2営業日以内に登録時の電話番号かメールアドレス宛に連絡がきます。

しかし、繁忙期などによっては1週間程度かかる可能性もあるので、2週間近く経っても連絡が来ない場合は問い合わせるようにしましょう。

無料で利用できますか？

パソナキャリアはすべてのサービスを無料で利用可能です。

パソナキャリアを含む転職エージェントは、人材を企業に紹介し、採用が確定した場合に企業から報酬が支払われる成果報酬ビジネスモデルです。

そのため、求職者は費用を負担せずに、転職サポートを受けることができます。

まとめ | パソナキャリアを有効活用してハイクラス転職を実現しよう

パソナキャリアは、年収を上げたい人や高いポジションに就きたい人におすすめの転職エージェントです。

ハイクラス向けの求人を多数保有しているほか、担当のキャリアアドバイザーから年収交渉まで手厚くサポートしてもらえるので、理想の転職先を見つけられる可能性が高いです。

また、パソナキャリアを有効活用するためにはほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。

より多くの求人を確認できるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえます。

ビズリーチやマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントを併用し、ハイクラス転職を実現させましょう。