ワークポートの評判は悪い？口コミでわかる「しつこい」の真相と賢い活用術を紹介

ワークポートの利用を検討しているものの、「連絡がしつこい」「やばい」といったネットの評判を見て、登録をためらっていませんか？

圧倒的な求人数とスピード感が魅力と聞く一方で、「うざい」などの悪い口コミがあると自分に合うか不安になりますよね。

この記事では、利用者のリアルな口コミを基に、「しつこい」といった評判がなぜ生まれるのか、その理由を解説。さらに、デメリットを回避して強みを最大限に活かすための、具体的な対策や「賢い使い方」もあわせて紹介します。

この記事を読んで、あなたがワークポートを使うべきかを見極め、後悔しないための準備を整えましょう。

【結論】ワークポートはこんな人におすすめ！未経験・スピード重視なら登録必須

結論から言うと、ワークポートは「未経験からキャリアチェンジしたい20代〜30代」に最適な転職エージェントです。

利用者からは「自分では選ばない業界を提案され視野が広がった」「おまかせ応募で思わぬ企業から内定が出た」といった声が多く、圧倒的な求人提案数であなたの可能性を広げてくれます。

一方で、そのスピード感から「連絡がしつこく感じた」「希望と違う求人も混ざっていた」という口コミが寄せられているのも事実です。自分のペースでじっくり求人を吟味したい人には、合わないかもしれません。

まずは、以下のリストでご自身が当てはまるかチェックしてみてください。

ワークポートとは？

ワークポートは、20年以上の実績を持つ総合型転職エージェントです。もともとはIT業界に特化していましたが、現在は営業・事務・建設など幅広い職種に対応しています。全国47都道府県に拠点を構え、対面での相談も可能です。

約12.9万件の豊富な求人を背景にした、圧倒的な提案数とスピード感が最大の特徴（※2025年12月時点）。最短1ヶ月での短期内定も実現しています。

また、プロの視点で強みを伝える「推薦状」や、企業ごとの「面接対策」といった手厚いサポートも魅力です。独自アプリ「eコンシェル」を使えば、面倒な日程調整などもスマホ一つで完結するため、忙しい中でも効率的に転職活動を進められます。

サービス概要
運営会社	株式会社ワークポート
対応エリア	全国（主要都市に拠点あり）
強み	提案数の多さ・対応スピード・未経験支援
主な対象	20代〜30代（全職種・未経験可）

ワークポートの良い口コミ・評判4つ

ワークポートの良い評判で特に目立つのは、「未経験への寛容さ」と「圧倒的なスピード感」です。スキルに自信がない人や、異業種へ挑戦したいと考えている人から、多くの支持を集めています。

具体的な口コミをみていきましょう。

良い口コミ・評判①：自分では選ばない「異業種」の提案で視野が広がった

ワークポートの大きな魅力は、自分一人では見つけられないキャリアの可能性を広げてくれる提案力です。

丁寧なヒアリングを通じて「やりがい」を汲み取り、自分では考えもしなかった業界や職種を提案してくれる点が、利用者から高く評価されています。

圧倒的な求人数の多さが、この幅広い提案を可能にしています。

強みであるIT業界や未経験歓迎求人はもちろん、さまざまな年代向けの求人や高待遇の案件も充実。経歴ではなくポテンシャルで勝負できる環境が整っています。

良い口コミ・評判②：対応が早く、おまかせ応募で思わぬ内定が出た

求人紹介から面接後のフォローまで一貫して対応が迅速で、効率的に活動を進められる点が利用者から高く評価されています。

担当者に求人選定を任せることで、自分では見つけられなかった優良企業から複数内定を得られたという声も聞かれました。時間をかけずに転職活動を終えたい人にとって、非常に心強いサービスと言えるでしょう。

良い口コミ・評判③：アプリ「eコンシェル」で管理が楽・使いやすい

ワークポートの独自アプリ「eコンシェル」の使いやすさも、利用者から高く評価されています。

画面が見やすく直感的に操作できるため、希望の求人をストレスなく探せると評判です。応募プロセスもスムーズで、複数の選考状況もアプリ一つで管理できるため、転職活動の進捗確認が非常に楽になります。

良い口コミ・評判④：面接対策・書類添削が手厚く、過去問情報が有用

選考過程における手厚いサポートも、ワークポートが評価される理由の一つです。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、特に面接対策が充実しています。企業ごとに過去の質問例をまとめた独自マニュアルを参考に、具体的な指導や模擬面接を受けられるため、自信を持って本番に臨めます。

転職活動全般にわたる丁寧なサポートは、多くの利用者から「信頼できる」と評価されています。

ワークポートの悪い口コミ・評判4つ

ワークポートの評判には、「やばい」「しつこい」といったネガティブな声も見られます。

悪い口コミの多くは、ワークポートの強みであるスピード感や独自のシステムが、利用者と合わなかったケースがほとんどです。

具体的にどのような内容なのか、解説していきます。

悪い口コミ・評判①：連絡（LINE・電話）がしつこく、急かされる

ワークポートの悪い評判で最も多いのが、連絡の頻度に関するものです。利用者からは、「電話に出られないとすぐにLINEで催促が来る」「複数の担当者から営業連絡が届く」といった声が挙がっています。

連絡が多くなる背景には、ワークポートが強みとするスピード重視の方針があります。求職者の早期内定を目指す熱心なサポートが、結果として連絡過多につながってしまうようです。

ストレスなく利用するためには、初回の面談で希望の連絡手段と頻度をはっきりと伝えましょう。「連絡はメールで」「電話は平日の19時以降に」など、最初にルールを決めておくことが、快適な転職活動の鍵です。

悪い口コミ・評判②：希望と違う求人・営業職ばかり提案される

提案内容のミスマッチに関する不満も見られます。

ミスマッチの背景には、可能性を広げるためにあえて幅広く提案する「質より量」の方針があります。そのため希望から少し外れた求人が含まれやすく、特に求人の多い営業職以外や、関東・関西以外のエリアを希望する場合にミスマッチを感じやすくなります。

対策として、初回の面談で「譲れない条件」を明確に伝えましょう。地方や専門職を希望する場合は、その分野に特化したエージェントとの併用も有効です。

悪い口コミ・評判③：担当者の質に差がある（すっぽかし・態度急変）

担当者の対応に関する厳しい口コミも見られます。

担当者の質に差が出てしまう背景には、事業の急拡大が考えられます。多くの求職者をサポートするため、経験の浅い担当者に当たる可能性もゼロではありません。また、どんなエージェントでも、担当者との人間的な相性の問題は起こり得ます。

もし担当者と「合わない」と感じた場合は、我慢せずにすぐ変更を申し出ましょう。担当変更は珍しいことではなく、サービス側もスムーズに対応してくれます。実際に「担当を変えてもらったら良くなった」という声もあり、時間を無駄にしないためにも有効な手段です。

悪い口コミ・評判④：知らない間に「勝手に応募」される仕組みがある

エージェントの勘違いだけど、転職エージェントのワークポートさんに希望していないのに勝手に求人に応募されて書類選考を通過したから面接しろってメールきて、かなり信用度が低い、、、

（引用：X）

ワークポート社の担当者が酷い対応が多く、日本語の理解力も少し無いような感じでしたので担当者を変えてくれとマイページから伝えました どうなるか分かりませんが、約10日で3度もミスや不快にさせることをしたら信用出来なくなります 勝手に書類を企業に出す、指示した履歴書修正が出来ないなど酷い。

（引用：X）

ワークポートの評判で、「自分の知らないうちに応募が進んでいた」と感じたという声が一部で見られます。

この背景には、ワークポートのスピード感を重視する方針と、担当者とのスピーディーなやり取りの中で認識のズレが生じやすい点が関係しています。ユーザーが「少し興味がある」段階でも、担当者がすぐに応募準備を進めてしまい、「いつの間にか面接の話になっていた」と戸惑うケースにつながるようです。

こうした事態は、応募の進め方について事前に担当者としっかり意思疎通しておくことで防げます。

ワークポートを最大限活用するコツ

「連絡がしつこい」「応募が進みすぎる」といった評判は、いくつかのコツを押さえることで対策できます。サービスの流れに任せるのではなく、自分が主導権を持って活用することが成功の鍵です。

これから紹介するポイントを実践して、内定獲得率を高めましょう。

初回面談で「連絡頻度」と「希望条件」を明確に伝える

連絡の多さや求人のミスマッチを防ぐ鍵は、最初の面談にあります。

まずは連絡について、「メール中心でお願いします」「電話は平日の夜間で」など、希望の頻度や手段を具体的に伝えましょう。

また、希望条件も「これだけは譲れない」という点を明確にすることが重要です。条件が曖昧だと、興味のない求人が大量に届く原因になってしまいます。最初にあなたの意思をしっかり伝えることで、その後のやり取りがぐっとスムーズになります。

アプリの「応募ボタン」は意思表示と心得る

「知らないうちに応募が進む」トラブルは、アプリの仕組みを正しく理解すれば防げます。

公式の説明にもある通り、アプリの「応募」ボタンは、押した瞬間に企業へ書類が送られるものではありません。あくまで「この求人に応募したい」という意思を担当者に伝えるためのボタンです。

しかし、担当者によってはその意思表示を受けてすぐに応募手続きを進めるため、ユーザーとの間に「まだ検討段階だったのに」という認識のズレが生まれます。

事前に「応募手続きに進む前には、必ず最終確認の連絡をください」と担当者に伝えておくことが、最も確実なトラブル防止策です。

転職意欲（時期）を「すぐにでも」と伝えて優先度を上げる

転職エージェントから手厚いサポートを引き出すには、転職意欲を高く見せることが重要です。

エージェントは多くの求職者を担当しているため、どうしても転職の可能性が高い人から優先的にサポートする傾向があります。

面談の際には、転職時期を「良いところがあればすぐにでも」と伝えるのが効果的です。「まずは情報収集だけ」というスタンスだと、サポートの優先度が下がってしまう可能性があるので注意しましょう。

面接対策では「過去の質問例」を必ず共有してもらう

ワークポートが持つ豊富な「過去の選考データ」は、最大限に活用しましょう。

面接に進む企業が決まったら、担当者に「過去にどのような質問があったか教えてください」と必ず依頼してください。自己紹介や退職理由といった基本的な対策はもちろん、応募企業に特化した「よく聞かれる質問」や「面接官の人柄」などの実践的な情報を基に準備することで、内定の確率は格段に高まります。

一人での準備に不安がある方は、模擬面接などを依頼するのもおすすめです。プロのサポートでしっかり準備を整えることで、自信を持って本番に臨めるでしょう。

自分に「嘘」はつかず、ネガティブな経歴も正直に話す

担当アドバイザーには、経歴やスキルを正直に伝えることが大切です。

仮に自分を良く見せて内定を得ても、入社後にミスマッチが起きてしまっては意味がありません。

早期退職やブランク期間など、一見不利に思える経歴も隠さずに相談しましょう。プロの視点から「どう伝えればマイナス印象をカバーできるか」を一緒に考えてくれるはずです。

信頼関係を築くことが、結果的により良いサポートを引き出す一番の近道です。

担当者と合わない場合はすぐに変更を申し出る

もし担当者との相性に少しでも違和感を覚えたら、我慢せずに変更を申し出ましょう。

担当変更は決して珍しいことではなく、「申し訳ない」と思う必要は全くありません。

直接言いにくい場合は、公式サイトの問い合わせフォームや代表電話から連絡すれば大丈夫です。貴重な転職活動の時間を無駄にしないためにも、信頼できる担当者と進めることが成功の鍵です。

ワークポートを利用する流れ｜登録から内定まで

ワークポートは全体的にスピーディーかつ手厚いサポートが特徴です。登録から内定まで、安心して転職活動を進められます。あらかじめ全体の流れを把握しておきましょう。

ステップ①：公式サイトから無料登録

まずは公式サイトのフォームから、必要事項を1分程度で入力します。「まずは情報収集から」という段階でも気軽に相談でき、サービスはすべて完全無料です。

ステップ②：キャリアアドバイザーとの面談（電話・Web）

専門の転職アドバイザーが、あなたの経験や希望をヒアリングします。カウンセリングは全国のオフィスでの対面のほか、オンライン・電話でも可能です。平日の夜間や土日も対応しているため、在職中でも安心して利用できます。

ステップ③：求人紹介・応募（アプリ活用）

カウンセリング内容に基づき、非公開求人を含む最適な求人が提案されます。応募したい企業が決まったら、推薦状を添えてアドバイザーが応募手続きを代行。応募前には履歴書・職務経歴書の添削も受けられます

ステップ④：面接対策・面接本番

面倒な面接の日程調整はすべて代行してもらえます。面接前には、企業ごとの過去の質問事例に基づいた実践的な対策を実施。面接で伝えきれなかったことがあっても、後から企業へフォロー連絡を入れてくれるので安心です。

ステップ⑤：内定・条件交渉・入社

内定が出たら、年収や入社日といった条件交渉を代行してくれます。また、現在の職場を円満に退職できるよう、退職交渉のアドバイスも受けられます。入社後もアフターフォローがあり、転職先で困ったことがあればいつでも相談可能です。

ワークポートと併用がおすすめの転職エージェント

転職活動の成功率を上げるには、複数のエージェントを併用するのが基本です。

ワークポートは「スピードと提案量」に強みがありますが、中にはサポートの質や地方の求人数には物足りなさを感じる人もいます。

特徴の異なるサービスを組み合わせることで、ワークポートの弱点を補い、より良い転職を実現しましょう。目的別の使い分けが、成功の鍵です。

サービス名	特徴・併用メリット
リクルートエージェント	業界No.1の求人数。 地方求人も豊富で、ワークポートが弱いエリアをカバーできる。
doda	転職者満足度No.1。 サポートが手厚く、ワークポートの「質より量」な対応に不安がある人におすすめ。
ビズリーチ	スカウト型。 企業から直接オファーが届くため、自分の市場価値を確認できる。 年収アップ狙いに。
JACリクルートメント	ハイクラス・専門職向け。 30代以上の経験者におすすめ。「質」重視の求人が揃う。

リクルートエージェント｜求人数No.1！地方の求人も網羅して選択肢を最大化

公開求人数	758,212件
非公開求人	219,480件

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手のエージェントです。

最大の強みは、公開求人に加え約22万件もの非公開求人を保有する圧倒的な情報量。ワークポートと併用することで、求人の取りこぼしをほぼゼロにできます。地方の求人も豊富で、Iターン・Uターンを考えるなら登録は必須でしょう。

各業界に精通したアドバイザーが、あなたの経験をどうアピールすれば評価されるか、職務経歴書の添削を通じて具体的に指導してくれます。さらに、独自に分析した詳細な企業情報も提供されるため、面接で一歩踏み込んだ質疑応答が可能になるでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
対応エリア	全国
転職サポート	提出書類添削・面接対策・独自分析レポートなど
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/

doda｜サポートの質も重視したいなら。エージェントとサイトの“いいとこ取り”

公開求人数	264,531件

dodaは、転職者満足度No.1を誇る転職サービスです。

最大の強みは、プロに相談できる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」を一つのIDで使い分けられる点。ワークポートのスピード感に不安がある方でも、dodaなら自分のペースでじっくり転職活動を進められます。

約26万件の公開求人に加え、非公開求人も多数あり、豊富な選択肢から選べるのも魅力です。専門スタッフによる丁寧な書類添削や面接サポートも充実しており、何から始めればいいか分からない、自分に合う仕事を見つけたいという方の不安に寄り添ってくれます。

サービス概要
サービス名	doda
対応エリア	全国
転職サポート	キャリアカウンセリング・書類/面接対策・各種診断ツール
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

ビズリーチ｜スカウトで自分の市場価値がわかる。年収アップを狙う実力派向け

公開求人数	181,296件

ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材向けのスカウト型転職サイトです。

最大の強みは、職務経歴書を登録しておくだけで、あなたの経験に興味を持った優良企業や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届くこと。どんな企業から声がかかるかを見ることで、自身の市場価値を客観的に把握できます。

保有する求人は年収1,000万円以上が4割以上を占めており、経営幹部や管理職といった高年収ポジションが豊富。ワークポートでは出会えない、キャリアアップを前提とした求人を探したい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
対応エリア	全国・海外
転職サポート	スカウトサービス・ヘッドハンターへの相談
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

JACリクルートメント｜30代・40代の専門性を活かす。質の高いキャリアアップ転職へ

公開求人数	26,236件

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化したエージェントです。「若手・未経験」に強いワークポートとは対照的に、30代以上の経験者向けの求人を扱っています。

最大の強みは、各業界出身のコンサルタントによる専門性の高いサポートです。あなたの経歴やスキルの価値を正しく理解し、最適なキャリアを提案してくれます。

また、企業と求職者を一人の担当者が受け持つ「両面型」で、事業戦略や社風といったリアルな内部情報が得られるのも魅力。外資系・グローバル企業にも強く、英文レジュメ対策も万全です。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
対応エリア	全国・海外
転職サポート	キャリアコンサルティング・英文レジュメ対策
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

ワークポートに関するよくある質問16選

最後に、ワークポートに関するよくある質問に回答します。登録前に気になるポイントを解消しておきましょう。

ワークポートはブラック企業が多いって本当ですか？

求人数が非常に多いため、残念ながら労働環境の良くない企業がゼロとは言い切れません。

もちろん、ワークポート側でも取引前に企業の審査を行っており、悪質な企業を排除するよう努めています。優良なホワイト企業の求人も多数ありますので、最終的には、自分自身でも企業の口コミサイトで評判を確認することが大切です。

また、面接で直接聞きにくい残業時間や離職率については、担当者に確認してもらうようお願いしてみましょう。

登録を断られる（社内選考落ち）ことはありますか？

登録を断られる可能性はあります。

あなたの経歴や希望と、ワークポートが保有している求人が合わず「紹介できる求人がない」と判断された場合、サポートを断られてしまうケースがあります。もし断られた場合は、他の転職エージェントに相談してみましょう。

退会方法は簡単ですか？電話が必要ですか？

はい、簡単に退会できます。

公式サイトの問い合わせフォームや、担当者へのメールで退会の意思を伝えるだけで手続きが可能です。

電話でのしつこい引き止めなども基本的にありませんので、転職活動を終えたい時や休止したい時に、スムーズに退会できます。

ワークポートの離職率は高いですか？

ワークポート経由で入社した人の離職率については、公式なデータは公開されていません。

一般的に、転職エージェントは紹介した人材が早期退職すると企業からの信頼を失うため、定着率の高い企業を紹介するよう努めています。

もし入社後の定着率が気になる場合は、担当アドバイザーに相談してみましょう。「平均勤続年数はどのくらいですか？」といった、面接で聞きにくい質問をあなたに代わって企業に確認してくれることもあります。

学歴（高卒・Fラン）に関係なく使えますか？

学歴に関係なく利用できます。

ワークポートは「未経験者」の転職支援に強みを持っており、学歴よりも人柄やポテンシャルを重視する「学歴不問」の求人を豊富に扱っています。

経歴に自信がない方でも、書類添削や面接対策を通じてあなたの強みを引き出してくれるため、学歴を気にせず安心して相談してください。

ワークポートは無料で使えますか？

完全に無料で利用できます。

ワークポートは採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者が料金を支払う必要は一切ありません。

相談や書類添削、面接対策といった全てのサポートを追加料金なしで受けられますので、安心してご利用ください。

40代・50代でも利用できますか？

利用自体は可能ですが、求人の中心は20代〜30代向けのため、紹介数は少なくなる傾向です。

とはいえ、管理職のご経験や専門スキルをお持ちであれば、マッチする求人が見つかる可能性も十分にあるでしょう。

40代以上の方は、JACリクルートメントのようなハイクラス向けエージェントの併用も検討することをおすすめします。

地方（大阪・福岡・名古屋など）でも使えますか？

全国どこにお住まいでも利用可能です。

ワークポートは全国47都道府県すべてに拠点を構えており、主要都市であれば対面でのカウンセリングも受けられます。

もちろん、お住まいの地域にかかわらず、オンラインや電話でのサポートも充実しているため、地方在住の方でも安心して転職活動を進められます。

エンジニア未経験でも紹介してもらえますか？

むしろ未経験からのエンジニア転職はワークポートの得意分野です。

IT業界に特化していた経緯から、「未経験歓迎」のエンジニア求人を豊富に保有しています。

さらに、無料のエンジニアスクール「みんスク」も運営しており、基礎を学んでから選考に臨むことも可能です。IT業界への第一歩として、これ以上ない環境と言えるでしょう。

年収交渉や条件交渉は代行してくれますか？

担当者が企業との間に入って交渉してくれます。

自分では言い出しにくい給与交渉も、市場価値を根拠にプロが交渉してくれるため安心です。内定承諾前の最終調整もしっかりサポートしてくれます。

ワークポート経由だと選考が有利になることはありますか？

有利になる可能性は高いです。

応募の際に、あなたの強みをプロの視点で伝える「推薦状」を添えてくれるため、書類だけでは伝わらない魅力をアピールできます。書類選考の通過率アップが期待できるでしょう。

また、企業ごとの過去の質問事例に基づいた面接対策を受けられるため、個人で応募するよりも格段に準備がしやすくなります。

在職中でも利用できますか？

もちろん利用可能です。実際に利用者の多くは在職中に活動しています。

平日の夜間や土日もカウンセリングに対応しており、あなたの都合に合わせて柔軟にサポートしてくれるのが特徴です。

面倒な企業との日程調整も代行してくれるため、働きながらでも効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

紹介された求人を断っても大丈夫ですか？

まったく問題ありません。興味がない求人は遠慮なく断ってください。

むしろ、断る際に「なぜ興味がないのか」を具体的に伝えることで、アドバイザーがあなたの好みをより深く理解し、次の提案の精度が上がります。

無理に応募する必要は一切ありませんので、正直な気持ちを伝えることが大切です。

ビズリーチ経由でワークポートから連絡が来るのはなぜ？

ビズリーチは、企業だけでなくワークポートのような転職エージェントも「ヘッドハンター」として利用しています。そのため、ワークポートの担当者があなたの経歴に興味を持ち、スカウトを送ってくることがあります。

これは正式なアプローチであり、怪しい連絡ではありません。

ビズリーチ経由のスカウトはハイクラス向けの求人であることが多いため、もし内容に興味があれば、一度話を聞いてみることをおすすめします。

面談時の服装はスーツである必要がありますか？

アドバイザーとの面談は、あなたのキャリアについてリラックスして話す場なので、スーツを着る必要はありません。普段通りの服装で臨んでください。

ただし、その後の企業との面接本番では、指定がない限りスーツ着用が基本です。

再登録（2回目の利用）は可能ですか？

再登録は可能です。

ただし、ワークポート経由で就職してから2年以内は、法律上の理由でワークポート側から転職を勧めることができません。

この期間中に再度利用したい場合は、あなた自身の意思で公式サイトから申し込む形であれば問題なく再開できます。前回の担当者が良ければ、指名を希望することも可能です。

まとめ：ワークポートは「スピード」と「量」で現状打破したい人の味方

ワークポートの評判でよく聞かれる「大量提案」や「スピード感」は、使い方次第であなたの転職活動を有利に進める強力な武器になります。

特に、未経験からキャリアを変えたい方や、短期間で転職を決めたい方にとっては、非常に頼りになるサービスです。

登録は無料で、もし合わないと感じても簡単に退会できます。まずは登録して、どんな求人があるか見てみてください。現状を変えるための第一歩を、ここから踏み出してみましょう。