20代向け転職エージェントおすすめ39選【未経験・ハイクラス・IT・女性・外資系向けなど】

転職エージェントは、無料で転職活動を一貫してサポートしてくれるサービスです。求人紹介から書類添削・面接対策・年収交渉までフォローしてくれるので、社会人経験の浅い20代の転職において活用しない手はないでしょう。

しかし、 「転職エージェントは怪しい」「信用できない」「希望と合わない求人をゴリ押しされた」といった声もあるのも事実。

本記事では、20代に本当におすすめできる転職エージェントを39社を徹底比較。総合型・未経験・ハイクラス・IT・女性・外資系・コンサル・金融・経理など属性別に、2026年のデータをもとに解説します。

【結論】20代の転職は「総合型」と「特化型」の併用で成功率が高まる

20代の転職活動では、1社の転職エージェントだけに頼るのではなく、「総合型」と「特化型」を併用するのがおすすめです。

総合型エージェントは求人数が多く、幅広い選択肢の中から比較検討ができる強みがあります。一方、特化型エージェントは希望分野ごとのマッチング精度が高く、サポートの深さが圧倒的です。両方を活用すれば、広さと深さの両面をカバーできます。

求人数の多い総合型で選択肢を広げつつ、専門性の高い特化型でマッチング精度とサポートの質を確保する併用スタイルが、20代の転職成功への近道です。

比較項目	総合型エージェント	特化型エージェント
求人数	数十万〜100万件超	絞られているが質が高い
サポートの深さ	幅広く対応	対象領域を深く支援
向いている人	選択肢をまず広げたい方	転職の方向性が固まっている方
代表サービス	リクルートエージェント、doda	レバテックキャリア、ビズリーチ

20代の転職ではリクルートエージェントとdodaをベースにしよう

特化型を追加するか考える前に、まず押さえるべき2社があります。

1社目はリクルートエージェント。
公開・非公開を合わせた求人数は約102万件と業界最大級で、IT・メーカー・金融・サービス業とほぼ全業種をカバーしています。地方求人も豊富なため、転職先の選択肢を広げたい20代が最初に登録すべき1社です。書類添削・面接対策・年収交渉まで専任アドバイザーが無料で対応してくれます。

2社目はdoda。
転職サイト・エージェント・スカウトの3機能を1つのIDで使い分けられるのが最大の特徴です。適職診断や年収査定ツールも充実しており、「まだ転職の方向性が定まっていない」という20代が自己分析から始めるのにも向いています。公開求人数は約28万件と業界トップクラスで、未経験歓迎の求人も79,000件以上保有しています。

サービス名	求人数	特徴
リクルートエージェント	約1,020,000件	業界最大級の求人数・全国対応・年収交渉代行
doda	281,321件	スカウト×エージェントの二刀流・診断ツール充実

総合型の2社をベースに、属性や志望職種に合わせた特化型エージェントを加えるのが、20代におすすめの転職エージェントの組み合わせです。

求人を自分のペースで探す転職サイトも併用したい方は、転職サイトおすすめ比較ランキングもあわせてご覧ください。

エージェント側も含めて幅広く比較したい方は、転職エージェントおすすめ比較ランキングもあわせてご覧ください。

【厳選比較】20代におすすめの総合型転職エージェントランキングTOP5

転職活動では、まず総合型の大手に登録するのが基本です。

以下の5社は求人数・サポート体制・20代支援実績のいずれも水準が高く、登録先におすすめです。

サービス名	特徴	おすすめな人
リクルートエージェント	業界最大級の求人数約102万件・全国対応	選択肢を広げたい全ての20代
doda	スカウト×エージェントの二刀流・診断ツール充実	自分の市場価値を知りたい方
マイナビ転職AGENT	第二新卒・初転職の実績豊富・定着率98.6%	20代前半・第二新卒・初転職層
type転職エージェント	利用者の約80%が年収アップ・首都圏IT・Web求人に強い	首都圏で年収アップを目指したい20代
ASSIGN（アサイン）	100万人のキャリアデータ×AI・平均6.4回の面談で中長期キャリアを設計	コンサル・外資IT・金融などハイエンド企業を目指す20代

リクルートエージェント｜求人数102万件。業界最大級で選択肢が広がる

公開求人数	約80万件
非公開求人数	約270,000件
合計	約1,020,000件

リクルートエージェントは、幅広い選択肢の中から比較検討したい20代におすすめの転職エージェントです。転職決定数No.1と、業界最大級の実績を誇ります。

圧倒的な求人数が特徴で、公開求人だけで75万件以上、非公開求人を含めると102万件以上を保有。IT・メーカー・金融・サービス業とほぼすべての業種・職種をカバーしており、「自分に合う求人がないかも」という心配が起きにくい環境です。

転職支援実績は累計60万人以上で、業界トップクラスの利用者数を誇ります。豊富な成功事例をもとにしたアドバイスを受けられる点も、初めての転職に臨む20代には心強いポイントです。

サポート面では、専任のキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、年収交渉の代行まで無料で行います。企業の内部情報（残業時間・社風・上司のタイプ）も面談で入手できるため、入社後のミスマッチを未然に防げるのが強みです。

幅広い選択肢のある20代の転職において、求人の網羅性の観点からリクルートエージェントは外せません。

リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントの概要

項目	詳細
サービス名	リクルートエージェント
対応雇用形態	正社員・契約社員・紹介予定派遣
対応地域	全国（海外求人あり）
主要対象者	20代〜50代・全職種・全業種
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

実際に利用した人の口コミはリクルートエージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

 doda（デューダ）｜エージェント×求人サイト×スカウト一体型でマルチに使える

公開求人数	約28.9万件
非公開求人数	27,225件
IT系技術職の公開求人数	49,896件
職種未経験歓迎の公開求人数	79,535件
女性が活躍する職場の公開求人数	89,304件
年収500万以上の公開求人数	253,328件

doda（デューダ）は、転職活動のペースを自分でコントロールしたい20代におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴が、求人検索サイト、エージェント、スカウトと、3つの使い方ができる点。自己応募、キャリアアドバイザーからの紹介、オファー受信と、1つのIDから多彩な方法で求人にアプローチできます。「まずは求人を眺めて検討したい」「エージェントを使って数か月以内に転職したい」など、あらゆる活動段階のニーズに応えられるサービスです。

適職診断やキャリアタイプ診断といった自己分析ツールも充実。「何がしたいかまだ決まっていない」という20代が方向性を固めるのにも役立ちます。

対応職種はエンジニア・営業・事務・販売と幅広く、未経験歓迎の求人も豊富。公開求人数は約28万件と業界トップクラスで、選択肢の多さは際立っています。地方から首都圏への転職や、異業種へのチャレンジにも対応しており、初めての転職活動でも入り口として使いやすいサービスです。

dodaの評判・口コミ

dodaのサービス概要

項目	詳細
サービス名	doda（デューダ）
対応雇用形態	正社員・契約社員・紹介予定派遣
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代・全職種・全業種
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

実際に利用した人の口コミはdodaの評判・口コミで詳しく紹介しています。

マイナビ転職AGENT｜分野別アドバイザーの手厚いサポートで、20代の初転職におすすめ

公開求人数	約15.5万件
非公開求人数	18,960 件
IT系求人数	公開求人数 28,910 件/非公開求人 7,616 件
業界未経験歓迎の求人数	51,049件
年収500万以上の求人数	113,143件

マイナビ転職AGENTは、初めての転職でも安心してサポートを受けたい20代におすすめの転職エージェントです。利用者からの評価が高く、オリコン満足度総合で4年連続No.1を獲得しています。

公開求人数は約13.6万件（136,352件）、取引企業は13,500社超え。業界・職種別の担当制を採用しており、各分野に精通したキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

転職後の定着率は98.6%、3ヵ月以内の入社決定率は82.5%（※）。高い定着率の背景には、リクルーティングアドバイザーが企業の内部情報を定期的に収集し、キャリアアドバイザーと連携して求人を紹介する独自の体制があります。求人票に載らない社風・残業時間・職場の雰囲気まで事前に把握できるため、入社後のミスマッチが起きにくいのが強みです。

書類添削・面接対策の回数制限はなく、納得できるまで何度でも相談できます。初転職で不安な20代にとって、心強い味方になってくれるサービスです。

※2023年10月1日〜2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の実績

マイナビ転職AGENTの評判・口コミ

マイナビ転職AGENTのサービス概要

項目	詳細
サービス名	マイナビAGENT
対応雇用形態	正社員・契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代・第二新卒・初転職層
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

type転職エージェント｜利用者の5人に4人が年収UP。首都圏で年収を上げたい20代向け

求人総数	34,738件
非公開求人数	23,390件
ITエンジニア・SEの求人数	5,325件
職種・業界未経験歓迎の求人数	1,472件
年収500万以上の公開求人数	5,981件

type転職エージェントは、首都圏で年収アップを実現したい20代におすすめの転職エージェントです。利用者の5人に4人が年収アップを実現している実績があります。

求人総数は34,738件、うち非公開求人が23,390件を占めます。求人は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に集中しており、特にIT・Web職が充実しているのが特徴です。年収500万円以上の求人も豊富で、キャリアアップできる案件が揃っています。

職種に精通した専任アドバイザーが在籍しており、書類添削・模擬面接・キャリアプランの相談まで一貫してサポート。職種・業界未経験歓迎の求人も1,472件あるため、「今の職種から脱出したい」という20代のキャリアチェンジにも対応しています。

女性に特化した「type女性の転職エージェント」も展開しており、女性が相談したいと思う転職エージェントNo.1に選ばれています。女性の方はこちらも選択肢に入れてみてください。

type転職エージェントの評判・口コミ

type転職エージェントのサービス概要

項目	詳細
サービス名	type転職エージェント
対応雇用形態	正社員・契約社員
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
主要対象者	首都圏在住・在勤の20代〜30代
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

実際に利用した人の口コミはtype転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ASSIGN（アサイン）｜20代後半のハイクラス向け。AIキャリア診断×100万人のデータで中長期キャリアを設計

厳選企業案件数	7,126件
若手ハイエンド支援実績	4,000名以上

ASSIGN（アサイン）は、ハイクラスな20代におすすめの転職エージェントです。

若手ハイエンドの支援実績は4,000名以上、厳選企業の案件数は7,126件。100万人のキャリアデータをもとにAIがキャリアプランの素案を作成し、専任コンサルタントが平均6.4回の面談で深くサポートしてくれます。

最大の特徴は、目先の転職だけで終わらない点です。将来像・必要なスキル・ロールモデルなど7項目からなるオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成してくれるほか、入社後も半年に1回の継続面談でキャリアの見直しを行います。

紹介先はナショナルクライアントから急成長スタートアップまで幅広く、ORIX・キーエンス・楽天・BCG・Deloitte・NTTデータ・SoftBankといった大手企業から、メルカリ・freee・マネーフォワード・LayerXなどのメガベンチャー・スタートアップまでパイプを持っています。「大手の安定感」と「成長企業のスピード感」、どちらの志向にも対応できるのが強みです。

ASSIGNの評判・口コミ

ASSIGNのサービス概要

項目	詳細
サービス名	ASSIGN（アサイン）
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心（一部全国対応）
主要対象者	20代後半〜30代のハイエンド層
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	株式会社アサイン
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com/

20代の未経験転職におすすめの転職エージェント5選

「営業からエンジニアへ」「事務からマーケターへ」など、今の職種や業界とまったく異なる未経験転職（キャリアチェンジ）も20代転職では盛んです。特に、未経験歓迎求人に強いエージェントを選ぶことで成功率を高めることができます。

サービス	未経験歓迎求人の特徴	おすすめな人
ハタラクティブ	公開求人の約7割が未経験OK	異業種へ思い切って転換したい
マイナビジョブ20's	未経験歓迎が全体の7割以上	自分に向く職種がわからない
ジェイック（就職カレッジ）	書類選考なしで最大20社と面接	経歴に自信がなく面接重視で進めたい
キャリアスタート	内定率86%・定着率92%	転職先で長く働き続けたい
第二新卒エージェントneo	平均10時間の手厚いサポート	学歴・職歴不問で人柄重視の職場を探したい

ハタラクティブ｜未経験転職に特化。学歴・職歴不問の求人6,400件超

公開求人数	約6,500件
未経験OKの求人割合	全体の7割以上

ハタラクティブは、異業種へキャリアチェンジしたい20代におすすめの転職エージェントです。

未経験転職に特化している中で、内定率80%以上・書類通過率96%以上・就職成功率80.6%と、実績が業界トップクラス。公開求人約6,500件（6,465件）のうち7割以上が未経験OKで、実際に利用者の3人に2人が未経験で就職しています。

サポートはマンツーマン対応。「なぜこの職種に転換したいのか」「自分の強みをどう言語化するか」という、キャリアチェンジ特有の難しさにも丁寧につき合ってくれます。LINEで相談できるため、在職中でも無理なく進められます。

利用者の8割が従業員1,000名以上の大企業に就職しており、キャリアチェンジ先でも安定した環境を手に入れている事例が多いのも強みです。

ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブの概要

項目	詳細
サービス名	ハタラクティブ
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（特に首都圏・関西・東海）
主要対象者	20代（フリーター・第二新卒・既卒・キャリアチェンジ希望者）
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり（マンツーマン対応）
スカウトサービス	なし
運営会社	レバレジーズ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

マイナビジョブ20's｜20代前半の利用者が79％。適性診断×専任アドバイザーで適職発見

公開求人数	約7,000件
未経験OKの求人割合	全体の75%以上

マイナビジョブ20'sは、自分に合う職種がわからない20代におすすめの転職エージェントです。マイナビグループが運営する唯一の20代特化サービスで、累計58万人が利用。Googleレビュー★4.6の高評価を獲得しており、大手ブランドならではの安心感があります。

公開求人約6,600件のうち75%以上が未経験歓迎で、登録者の79%以上が25歳以下のため、20代のキャリアチェンジに関するノウハウが豊富に蓄積されています。書類添削・面接対策は何度でも無料で対応してもらえます。

世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で利用できるのもメリットです。自分でも気づいていなかった強みや職業適性をデータで把握でき、「なんとなく今の仕事が合わない」という状態から転換先を具体的に絞り込めます。

入社後の定着率は95.2%と高水準。「次こそ長く働ける職場に移りたい」という人にも向いています。

マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの概要

項目	詳細
サービス名	マイナビジョブ20's
対応雇用形態	正社員（未経験可）
対応地域	全国（首都圏・関西・東海・福岡など主要都市）
主要対象者	20代・第二新卒・既卒・キャリアチェンジ希望者
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

ジェイック（就職カレッジ）｜就職成功率80.5%。書類選考なしで最大20社と面接

就職成功率	80.5%
入社後定着率	92.1%

ジェイック（就職カレッジ）は、書類よりも面接で直接熱意をアピールしたい20代におすすめの就職支援サービスです。

最大の特徴は、書類選考なしで最大20社の優良企業と面接できる仕組み。未経験者は経験がないため書類落ちしやすいですが、ジェイックの仕組みなら書類審査の壁を回避できます。

選考前には「7つの習慣®」や「原田メソッド®」を取り入れた無料の就職講座を受講。ビジネスマナーや自己分析を基礎から学んだうえで面接に臨めるため、「転換理由をうまく説明できるか不安」という人でも準備を整えた状態でスタートできます。

一般的なフリーターの就職成功率が約34%のところ、ジェイック利用者は80.5%。入社後1年間の定着支援まで受けられるため、定着率も92.1％と高水準です。

ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミ

ジェイック（就職カレッジ）の概要

項目	詳細
サービス名	就職カレッジ（JAIC）
対応雇用形態	正社員（未経験可）
対応地域	全国（主要都市で開催・オンライン対応あり）
主要対象者	18歳〜34歳のフリーター・未経験・既卒・中退者
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ジェイック
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

キャリアスタート｜内定率86%・定着率92%。最短1週間のスピード内定

内定率	86%
年収アップ率	83%
入社後定着率	92%

キャリアスタートは、キャリアチェンジ後の職場に長く定着したい20代におすすめの転職エージェントです。

内定率86%・年収アップ率83%・定着率92%という3つの数字が、「内定を取るだけでなく、合った職場を紹介している」という証拠。転職後に「こんなはずじゃなかった」とならないよう、求人票には載っていないリアルな企業情報を事前に共有し、求職者の性格やスキルを見極めたマッチングに力を入れています。

面接トレーニングの評判も高く、企業ごとの選考傾向に合わせたロールプレイングを何度も繰り返せます。キャリアチェンジで難しい「なぜ未経験でもやれるか」の説得力ある伝え方を、本番前に徹底的に仕上げられます。

地方から上京して転職したい方向けに、寮付き求人の紹介や提携不動産会社による住居探しなど転居サポートも用意。同世代の転職者と情報交換できる交流会を定期開催しており、転職成功者から実体験を直接聞ける場もあります。

キャリアスタートの評判・口コミ

キャリアスタートの概要

項目	詳細
サービス名	キャリアスタート
対応雇用形態	正社員（未経験可）
対応地域	全国対応（東京・大阪中心、オンライン面談可）
主要対象者	20代のフリーター・第二新卒・既卒・未経験者
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	キャリアスタート株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒エージェントneo｜第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターOK。書類選考通過率94.7%

公開求人数	737件
未経験可の求人数	559件
書類選考通過率	94.7%

第二新卒エージェントneoは、学歴・職歴に関わらず「人柄とやる気」でキャリアチェンジしたい20代におすすめの転職エージェントです。取引企業は約10,000社、就業経験なしからの支援実績も10,000人以上あり、大手エージェントに断られた経験がある方でも対応してもらえます。

書類選考通過率94.7%と、未経験者サポートの成果に定評があります。内定までの平均日数は26日、最短2日というスピード感も魅力。企業ごとの過去質問リストや面接官の人柄まで共有してくれるため、利用者は平均4社のエントリーで内定に到達しています。

就職・転職での平均年収アップ額は113万円。フリーターや第二新卒などブランクがある人の支援実績が豊富で、「未経験でも収入を下げたくない」という希望にも応えられる環境が整っています。転職後も入社研修・アフターフォローまで対応しており、新しいフィールドで長く定着できるようサポートしてくれる心強いエージェントです。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの概要

項目	詳細
サービス名	第二新卒エージェントneo
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（東京・大阪・名古屋・福岡が中心）
主要対象者	第二新卒・既卒・フリーター・中卒・高卒の20代
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ネオキャリア
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント4選

現職での実績を武器に、年収アップや大手への挑戦を考えている20代には、ハイクラス向けの転職エージェントが有効です。

サービス名	高年収帯求人の保有状況	おすすめな人
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人が4割以上	経営幹部・管理職を狙いたい人
AMBI	年収800万円以上の求人が2.6万件以上	合格可能性判定で応募前に企業の評価を知りたい人
doda X	年収600万円以上の求人が10万件超	スカウトと自己応募を併用してハイクラス転職したい人
リクルートダイレクトスカウト	年収800万～2,000万の求人多数	IT・Web・商社・コンサルなど、幅広い高年収業界の求人をみたい人

ビズリーチ｜20代ハイクラスならまず登録。年収800万円以上が15万件超。

公開求人数	約64,600件
年収800万円以上の求人数	約41,100件

ビズリーチは、経営幹部・管理職をキャリアプランに入れたい20代におすすめのスカウト型転職エージェントです。

特徴的なのが、厳選された9,300人以上のヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組み。職務経歴書を登録しておくだけで、求人を探す手間なく、「自分を必要としている企業」に出会えます。ヘッドハンター経由でエントリーすれば、キャリア相談や選考サポートなどエージェント的なサービスも受けられます。また、累計40,000社以上の厳選企業に直接応募することも可能です。

求人の質も際立っています。公開求人約18万件のうち年収800万円以上が15.6万件と、全体の約86%。会員の平均年収は840万円で、ハイクラス層が集まるプラットフォームならではの情報濃度が特徴です。

利用者の中心は30〜40代ですが、実績のある20代であれば十分に活用可能。有料のプレミアムプラン（月額5,478円〜）なら、受信できるスカウト数が大幅に増えて効率も上がります。まずは無料のスタンダードプランで相場感を養い、本格的に動き出すタイミングで切り替えを検討しましょう。

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチの概要

項目	詳細
サービス名	ビズリーチ
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（首都圏が中心）
主要対象者	年収500万円以上のプロフェッショナル人材
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	なし （ヘッドハンター経由でキャリア相談・書類添削に対応）
スカウトサービス	あり （企業スカウト＋ヘッドハンタースカウト）
運営会社	株式会社ビズリーチ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647
料金	スタンダード：無料 プレミアム：月額5,478円〜
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

実際に利用した人の口コミはビズリーチの評判・口コミで詳しく紹介しています。

AMBI（アンビ）｜若手ハイクラスの公開求人21万件超。自分の市場価値を見える化できる

求人数	約17.4万件
年収800万円以上の求人	26,598件

AMBIは、市場価値を見極めてハイクラス転職を進めたい20代におすすめのスカウト型転職エージェントです。エムスリー・アクセンチュア・東京海上日動・官公庁など、大手企業や外資系コンサルのポジションを中心に、21.6万件以上の求人を保有しています。

独自の仕組みが「合格可能性判定」機能。気になる求人に打診すると、企業側が「興味あり」「応募歓迎」「面接確約」の3段階で評価を返してくれます。書類選考を受ける前に自分の市場価値を把握できるため、勝算の低い応募に時間を使わずに済みます。

職務経歴書を登録しておけば、企業やヘッドハンターから直接スカウトも届く仕組み。ヘッドハンター経由でエントリーすれば、職務経歴書のアドバイスやキャリア相談も受けられます。自分から能動的に探す動き方と、スカウトを待つ動き方を状況に応じて使い分けられる環境です。

年収800万円以上の求人も26,598件と揃っており、キャリアアップを視野に入れた20代後半が選択肢を広げるのに向いています。

AMBIの評判・口コミ

AMBIの概要

項目	詳細
サービス名	AMBI（アンビ）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代・30代のハイクラス人材
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	なし （ヘッドハンター経由でキャリア相談・書類添削に対応）
スカウトサービス	あり
運営会社	エン株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://en-ambi.com/

実際に利用した人の口コミはAMBIの評判・口コミで詳しく紹介しています。

doda X｜20代ハイクラス転職のスカウト満足度No.1。年収600万円以上の求人を10万件超保有

公開求人数（全件年収600万円以上）	115,605件
年収1,000万円以上の求人数	56,020件

doda Xは、年収アップを視野にハイクラス転職を狙う20代におすすめのスカウト型転職エージェントです。2025年オリコン顧客満足度調査「転職スカウトサービス」ランキングで第1位を獲得しており、スカウトの質と量に定評があります。

最大の特長は、国内最大級の約7,400人（2026年7月時点）のヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。企業の採用背景や組織課題など、求人票だけでは分からない情報をヘッドハンター経由で得られるのは実質的な強み。

掲載されている約102,000件の求人はすべて年収600万円以上。年収1,000万円以上の求人も48,000件超を保有しており、大手企業から成長企業まで幅広い業種の求人が揃います。一般公開されていない非公開求人もヘッドハンター経由で紹介してもらえるため、求人サイトだけでは出会えないポジションにアクセスできます。

スカウトを待ちながら自分で直接応募することも可能で、受け身と能動的アプローチを組み合わせた転職活動が進められる転職エージェントです。

doda Xの評判・口コミ

doda Xの概要

項目	詳細
サービス名	doda X
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国・海外
主要対象者	20代〜50代のハイクラス層
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり （ヘッドハンターが書類提出・面接調整を代行）
スカウトサービス	あり
運営会社	パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

実際に利用した人の口コミはdoda Xの評判・口コミで詳しく紹介しています。

リクルートダイレクトスカウト｜求人数60万件超。ヘッドハンティングでハイクラス転職を狙える

公開求人数	約63.3万件
年収800万円以上の求人数	219,584件

リクルートダイレクトスカウトは、忙しくて自分から求人を探す時間がない20代後半におすすめのスカウト型転職サービスです。

登録の手間も最小限。経験や希望条件を選択していくだけでレジュメが完成し、あとはスカウトが届くのを待つだけです。氏名・住所などの個人情報はスカウトに返信するまで企業側に公開されないため、現職にバレる心配なく活動できます。

スカウトは企業から直接届く「ダイレクトスカウト」と、エージェント経由の2種類。スカウトに返信すると、企業担当者やエージェントと必ず面談が設定されるため、気になる求人の詳細確認やキャリア相談の場として活用できます。

公開求人は約60万件、年収800万円以上も20万件以上と、求人数の多さは圧倒的。AGC・サイバーエージェント・DeNA・DENSO・日清食品・富士通・FUJIFILM・楽天など、誰もが知る大手企業が名を連ねており、リクルートグループならではのパイプの広さが強みです。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの概要

項目	詳細
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国・海外
主要対象者	20代後半〜40代のハイクラス層
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	なし （エージェントや担当者にキャリア相談に対応）
スカウトサービス	あり （企業・エージェント双方から届く）
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
料金	完全無料
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

実際に利用した人の口コミはリクルートダイレクトスカウトの評判・口コミで詳しく紹介しています。

20代の女性におすすめの転職エージェント4選

結婚・出産などのライフイベントを見据えながら転職を考える20代女性には、女性特有のキャリア課題を理解したアドバイザーが在籍するエージェントがおすすめです。
産休・育休の取得実績や女性管理職比率など、求人票には載らない情報を持つエージェントなら、キャリアプランも描きやすくなります。

サービス名	特徴	おすすめな人
パソナキャリア	女性活躍の独自データ保有・利用者の61%が年収アップ	ライフイベントと年収アップを両立したい人
type女性の転職エージェント	利用者の約79%が年収アップ・非公開求人が7割	ライフプランを大切にしながらキャリアを描きたい人
マイナビ転職AGENT（女性の転職）	産休・育休取得実績など求人票に載らない情報を提供	産休・育休が取りやすい職場を探したい人
doda Woman Career	女性活躍求人約8.9万件・3機能を1サービスで利用可能	豊富な求人数から自分の条件で絞り込みたい人

パソナキャリア｜20代後半の女性管理職・リーダー層におすすめ。オリコン顧客満足度4年連続No.1の転職エージェント

公開求人数	約53,400件
女性管理職比率30%以上の求人	221件
在宅・フレックス可の求人	7,097件

パソナキャリアは、ライフイベントとキャリアを両立できる企業をじっくり探したい20代女性におすすめの転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で4年連続No.1を獲得しています。

最大の強みは、女性活躍に関する独自データの豊富さ。パソナグループは「女性活躍推進」を経営の柱に掲げており、企業の育休復帰率・女性管理職比率など、求人票には載らない情報を独自に保有しています。「この会社で本当に女性が活躍できるか」を入社前に確認したい人に向いています。

アドバイザーには女性が多く、産休・育休明けのキャリア相談や「年収を下げずに働き方を変えたい」といった女性特有の悩みも話しやすい環境が整っています。利用者の61%が年収アップを実現しており、ワークライフバランスと年収の両立を狙えます。

パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアの概要

項目	詳細
サービス名	パソナキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（47都道府県）
主要対象者	20代〜40代の女性
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	株式会社パソナ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

実際に利用した人の口コミはパソナキャリアの評判・口コミで詳しく紹介しています。

type女性の転職エージェント｜女性が相談したい転職エージェントNo.1。年間15,000名の転職支援

保有求人数	34,738件
公開求人数	11,348件
非公開求人	7割

type女性の転職エージェントは、結婚・出産・育児などのライフイベントとキャリアをどう両立するか、具体的に相談しながら転職先を探したい20代女性におすすめのエージェントです。女性が相談したいと思う転職エージェントNo.1を獲得しています（2025年12月調査）。

最大の強みが、「女性の気持ちに寄り添った」丁寧なサポート。キャリアアドバイザー自身の転職経験や子育て経験を活かした、実践的なアドバイスがもらえます。女性としてのライフプランを大切にしながら、利用者の約79%が年収アップを叶えています。

「女性管理職比率」「産育休取得率」など、求人票には載らない情報もエージェントが企業に直接確認してくれます。将来のロールモデルとなる女性管理職やワーママが活躍する企業の求人を選びながら、自分らしいキャリアを描けます。

保有求人34,738件のうち約7割が非公開求人。大手企業・優良ベンチャーの女性歓迎求人を紹介してもらえます。

type女性の転職エージェントの評判・口コミ

type女性の転職エージェントの概要

項目	詳細
サービス名	type女性の転職エージェント
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心
主要対象者	20代〜30代の女性
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

マイナビ転職AGENT（女性の転職）｜マイナビグループの女性特化転職エージェント。専任チームが女性の働き方を徹底サポート

求人数（マイナビAgent全体）	公開求人数 119,687件/非公開求人 18,917件
産休・育休取得実績あり求人数	公開求人数 33,094件/非公開求人 3,292件

マイナビ転職AGENT（女性の転職）は、事務職・企画職など女性に人気の職種で、産休・育休が取りやすい職場を探したい20代女性におすすめの転職エージェントです。公開求人数は約12万件と業界トップクラスの規模を誇ります。

女性の転職支援に特化した専任チームが在籍しているのが特徴。企業の人事担当者と直接連携しているため、産休・育休の取得実績や復帰後の働き方など、求人票には載らないリアルな情報を事前に把握したうえで応募できます。

サポートは内定後・入社後まで一貫して対応。応募書類の添削・模擬面接・スケジュール調整・年収交渉の代行はもちろん、退職交渉のフォローや入社後のトラブル対応まで任せられます。「言い出しにくい条件交渉もすべてお任せできる」という点が、初めて転職する20代女性から特に支持されるポイントです。

面談は夜間・土曜にも対応。在職中でも無理なく転職活動を進められるのも人気の理由です。

マイナビ転職AGENT（女性の転職）の評判・口コミ

マイナビ転職AGENT（女性の転職）の概要

項目	詳細
サービス名	マイナビ転職AGENT（女性の転職）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代の女性
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/womanwill/

doda Woman Career｜転職サイトとしても使えるエージェント。dodaの求人から女性に人気の求人を絞り込み可能

求人数（doda全体）	281,321件（公開求人のみ。非公開求人数は非公開のため合算不可）
女性活躍の求人数	89,304件
育児支援制度あり	4,030件（2026年7月27日時点）

doda Woman Careerは、幅広い求人の中から自分らしい働き方ができる企業を効率よく見つけたい20代女性におすすめの転職サービスです。dodaの約28万件の求人から、女性が活躍できる求人を厳選して掲載しています。

「原則定時退社」「リモートワーク可」「育児支援制度あり」「年収400万円以上」など、女性が重視する条件でワンクリック絞り込みができます。女性活躍の求人は約8.9万件、産休・育休取得実績ありは約13.5万件と業界トップクラスの規模。選択肢の広さで他社の追随を許しません。

転職サイト・エージェント・スカウトの3機能を1サービスで使えるのも強みです。自分で求人を探しながら、アドバイザーへのキャリア相談を並行して進められます。

女性キャリアアドバイザーによる転職Q&A・約60万人のデータをもとにした女性の平均年収ランキング・適性年収がわかる年収査定など、転職判断に役立つコンテンツも充実。「今の年収が適正かどうか」を確かめながら転職活動を進められます。

doda Woman Careerの評判・口コミ

doda Woman Careerの概要

項目	詳細
サービス名	doda Woman Career
対応雇用形態	正社員・契約社員
対応地域	全国
主要対象者	20代〜40代の女性
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/woman/

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント3選

第二新卒に特化したエージェント比較はこちらの記事でさらに詳しく解説しています。

短期離職・既卒・フリーター期間が長いなど、一般的な転職市場で不利になりやすい20代に特化したエージェントを紹介します。

サービス	対象者	定着率	サポートの特徴
UZUZ	既卒・第二新卒・フリーター	96%（入社3ヶ月後）	アドバイザーが短期離職経験者、IT未経験に強い
えーかおキャリア	既卒・フリーター・第二新卒	91.40%	内定率大手の約4倍、平均10時間以上のサポート
ミーツカンパニー	フリーター・ニート・既卒	—	書類選考なし求人あり、全国7拠点

UZUZ（ウズキャリ）｜IT未経験からの正社員転職に強い。高精度マッチングで入社3ヶ月後の定着率96%。

登録企業数	3,000社以上
定着率	96%

UZUZは、IT未経験から正社員キャリアをスタートしたい20代におすすめの転職エージェントです。就業サポート人数は63,110名（2024年5月時点）、取引企業数は3,213社に上ります。 就活支援サービスのサポート満足度はNo.1を獲得しています。

最大の特徴は、アドバイザーの「共感力」です。UZUZのキャリアアドバイザーは、就活で挫折したり短期離職を経験したメンバーが中心。同じ目線で悩みを聞いてもらえるため、「自分の経歴では無理かも」という不安も率直に話せます。

求人紹介は独自のブラック企業排除基準を設けており、離職率・労働時間・社会保険の有無などで厳格にフィルタリング。入社3ヶ月後の定着率96%は、徹底したマッチングの成果です。

IT転職を目指す人には、UZUZ COLLEGEのITスクールも活用できます。経済産業省のリスキリング補助事業認定校で、IT未経験者への支援実績は13年以上・累計10万人超。スキルを身につけてから転職活動に臨める環境が整っています。

UZUZの評判・口コミ

UZUZの概要

項目	詳細
サービス名	UZUZ（ウズキャリ）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（オンライン対応）
主要対象者	既卒・第二新卒・フリーターの20代
求人の閲覧	一部可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社UZUZ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

えーかおキャリア｜第二新卒やフリーターのサポートが得意。Google口コミ★4.7と満足度の高さが強み

求人数	16,000件以上
定着率	91.4%

えーかおキャリアは、内定まで丁寧に導いてほしい既卒・フリーター・第二新卒の20代におすすめの転職エージェントです。支援実績は2万人以上。内定獲得率は大手エージェント平均の約4倍（自社調べ）を記録しています。

入社後定着率は91.4%。キャリアアドバイザーとは別に企業担当の部隊が存在し、各企業の人事と密に連絡を取り合うことでミスマッチを防いでいます。Google口コミでも300件超・★4.7の高評価を維持しています。

求人の特徴も際立っています。保有する16,400件以上の求人のうち60%以上が未経験歓迎。20代の育成に注力している企業や風通しの良い職場や20代が多い活気ある会社など、長く働きやすい求人を中心に取り揃えている点も安心材料です。

強みはマンツーマンの手厚いサポート。1人あたり平均10時間以上の面談を実施し、キャリア設計から面接対策まで一貫して伴走してくれます。内定までの期間は最短1週間、平均約1ヶ月とスピード感のある対応も魅力です。

えーかおキャリアの評判・口コミ

えーかおキャリアの概要

項目	詳細
サービス名	えーかおキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（東京・大阪・愛知・福岡など主要都市中心）
主要対象者	既卒・フリーター・第二新卒の20代
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社For A-career
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

ミーツカンパニー（旧：DYM就職）｜未経験者歓迎の求人を多数保有。書類選考なしの求人で第二新卒・フリーター・既卒でも早期内定へ

求人数	16,000件以上（2026年7月27日時点）
サービス満足度	87%

ミーツカンパニーは、書類選考で躓いている第二新卒・フリーター・ニート・既卒の20代におすすめの転職エージェントです。面談実績6万人以上・サービス満足度87%の実績があります。

書類選考をスキップして面接から勝負できる求人を保有しており、「社長との一発選考」など選考をショートカットするルートも用意。過去には最短1日で内定を獲得した事例もあります（2024年度実績）。

サポートは専属のキャリアアドバイザーが一貫して担当。自己分析・業界研究・書類準備から始まり、企業選定・面接対策・内定後の条件交渉まで行ってくれます。営業・技術職・事務職・接客職など、対応可能な希望職種も幅広いです。

紹介先企業には事前にインタビューを実施しており、社風・残業時間・面接官の傾向まで共有してもらえるため、ミスマッチを防ぎやすい環境です。東証上場グループのDYMが運営しており、東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の全国7拠点で対面面談を受けられます。

ミーツカンパニーの評判・口コミ

ミーツカンパニーの概要

項目	詳細
サービス名	ミーツカンパニー
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（7拠点）
主要対象者	フリーター・ニート・既卒の20代
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社DYM
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/career/

20代のITエンジニアにおすすめの転職エージェント4選

以下では、IT知識を持つアドバイザーが在籍し、ポートフォリオ添削・技術面接対策まで対応できるエージェントを4社厳選して紹介します。

サービス名	公開求人数	おすすめな人
レバテックキャリア	58,592件	IT・技術の話が通じるアドバイザーにスキルを正当評価してほしい人
Geekly（ギークリー）	37,029件	IT・Web・ゲーム業界に特化し、平均28日で内定を目指したい人
ワークポート	137,047件	未経験からITエンジニアを目指す人におすすめ。無料スクール「みんスク」で学べる
マイナビ転職IT AGENT	31,131件	大手SIer・社内SEなど安定した環境でITキャリアを築きたい人

レバテックキャリア｜登録者の約50％が20代。専門性の高いアドバイザーが若手エンジニア向けの求人を紹介

ITエンジニアの公開求人数	58,592件
年収500万以上のITエンジニア求人数	48,379件

レバテックキャリアは、スキルを正当に評価してくれるエージェントを探しているITエンジニア・クリエイターの20代におすすめの転職エージェントです。IT・Web業界特化15年以上の実績が、転職成功を後押しします。

担当アドバイザーはIT業界出身または深い業界知識を持つメンバーが中心。「Javaからモダンな環境に移りたい」「上流工程にチャレンジしたい」といった技術的な相談も正確に理解してくれます。

企業との強いパイプを活かし、「入社後のリアル」を事前に教えてもらえるのも強みです。年間累計7,000回以上、企業の現場PMやメンバーに足を運んでヒアリングしているため、開発環境・技術スタック・チームの雰囲気まで具体的に教えてもらえます。

書類添削では現役のITエンジニア・デザイナーの採用担当者からのフィードバックも受けられます。テクニカルヒアリングで強みを正確に言語化し、企業別の面接対策まで一気通貫でサポートしてもらえます。

レバテックキャリアの評判・口コミ

レバテックキャリアの概要

項目	詳細
サービス名	レバテックキャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏・関西圏・福岡など主要都市
主要対象者	ITエンジニア・クリエイター（経験者中心）
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	レバレジーズ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-308734
公式サイト	https://career.levtech.jp/

実際に利用した人の口コミはレバテックキャリアの評判・口コミで詳しく紹介しています。

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界転職のエキスパート。マッチング精度が高く定着率97%。

公開求人数	約35,100件
内定までの最短日数	28日
定着率	97%

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界でスピード感ある転職を実現したい20代におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、登録から内定まで平均28日という転職スピードと、入社後定着率97%の高さ。「早く転職先を決めたいが、ミスマッチは避けたい」という20代の二つのニーズをバランスよく満たしています。

選考サポートはキャリアアドバイザー100名以上が実施。職種ごとの専任性のため、IT職種の細かな違いまで理解したサポートが受けられます。書類作成も充実しており、作成代行・添削サポートから職種別テンプレート全22種の自動作成ツールまで用意。書類選考率1.5倍・転職成功率1.2倍（2025年10月時点）という数字がサポートの質を裏付けています。

保有求人は大手からベンチャーまで約3.8万件。サイバーエージェント・Cygames・MIXIなどゲーム・IT企業の求人にも強く、「成長環境に身を置きたい」という20代後半のキャリアアップ転職にも対応可能です。

Geeklyの評判・口コミ

Geeklyの概要

項目	詳細
サービス名	Geekly（ギークリー）
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏・関西圏
主要対象者	IT・Web・ゲーム業界経験者
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ギークリー
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

実際に利用した人の口コミはGeeklyの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ワークポート｜未経験からITエンジニア転職におすすめ。無料スクール「みんスク」で未経験からITエンジニアへ

公開求人数	約13.7万件
未経験・第二新卒系の公開求人数	25,949件

ワークポートは、未経験からITエンジニアにチャレンジして年収を上げたい20代におすすめの転職エージェントです。人材紹介20年以上の実績を持ち、累計支援人数は100万人を突破。転職決定者の50%が年収アップ・平均70万円増を実現しています（2024年4〜12月実績）。

最大の強みは、無料のITエンジニアスクール「みんスク」。プログラミング・インフラなどの技術知識をゼロから学びながら、並行して求人紹介・面接対策まで一気通貫でサポートしてくれます。接客業や製造業からプログラマー・インフラエンジニアへ転職した実例も豊富です。

サポートの手厚さも際立ちます。応募代行・面接日程調整・企業への条件交渉代行に加え、面接後に伝えきれなかった内容を企業へフォローする連絡まで行ってくれます。全国47都道府県に拠点があり、「大切な相談は直接会って話したい」という人にも対応しています。

公開求人数13万件超でIT以外の職種も幅広くカバーしているため、「まだ方向性が決まっていない」という人でも選択肢を広げながら検討できます。

ワークポートの評判・口コミ

ワークポートの概要

項目	詳細
サービス名	ワークポート
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国47都道府県
主要対象者	20代〜30代・IT業界経験者および未経験者
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ワークポート
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040590
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

実際に利用した人の口コミはワークポートの評判・口コミで詳しく紹介しています。

マイナビ転職IT AGENT｜IT・Webエンジニア転職をサポート。84.6%が3ヵ月以内に内定獲得するスピーディさが魅力

SE・システムエンジニア（IT/通信/インターネット）の公開求人数	31,131件
SE・システムエンジニア（IT/通信/インターネット）の非公開求人数	7,581件

マイナビ転職IT AGENTは、大手SIerや社内SEなど安定した環境でITキャリアを築きたい20代におすすめの転職エージェントです。SE・システムエンジニアの公開求人数は約2.9万件、非公開求人も7,000件以上保有しています（2026年3月時点）。

 最大の強みは数字で裏付けられたサポートの質。IT・Webエンジニアの3ヶ月以内入社決定率84.6%、入社後90日の定着率99.2%（2023年10月〜2024年9月実績）という実績が、マッチング精度の高さを示しています。

キャリアアドバイザーはIT業界出身者。SIer・インフラ・社内SEなど職種ごとの細かい違いを理解したうえで求人を紹介してくれます。未経験業界への転職相談にも対応しており、キャリアプランの見直しから始められます。

面接日程調整・条件交渉代行など事務的なサポートも充実。夜間・土曜の面談にも対応しているため、在職中でも無理なく転職活動を進められます。

マイナビ転職IT AGENTの評判・口コミ

マイナビ転職IT AGENTの概要

項目	詳細
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏・関西・東海など主要都市
主要対象者	20代〜30代のITエンジニア・キャリアチェンジ希望者
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

実際に利用した人の口コミはマイナビ転職IT AGENTの評判・口コミで詳しく紹介しています。

20代の外資系転職におすすめの転職エージェント3選

外資系企業への転職は、英文レジュメの作成や英語面接対策など、日系企業とは異なるスキルが求められます。ケース面接やコンピテンシー面接を課す企業も多く、選考形式に精通したエージェントを選ぶことが内定への近道です。

サービス名	特徴	おすすめな人
JACリクルートメント	年収800万円以上の求人が2.1万件以上	外資・グローバル求人に強い両面型サポートを受けたい人
LHH転職エージェント	アデコグループ運営、360度コンサルティング	社風・評価制度の内部情報を直接把握したい人
ランスタッド	世界39カ国展開、年収800万円以上の求人多数	外資系ハイクラス求人を段階的に狙いたい20代

JACリクルートメント｜外資系企業への転職に強い。公開求人2.8万件、年収800万円以上が中心の「両面型」

公開求人数	約60,600件
年収800万円以上の求人数	21,806 件

JACリクルートメントは、英語力や専門スキルを活かして外資系・グローバル企業への転職を狙う20代におすすめの転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門で8年連続No.1を獲得しています。

最大の特徴は「両面型」の支援体制。企業を担当するコンサルタントが求職者にも直接対応するため、「なぜこのポジションが空いているのか」「採用側が本当に求めている人物像は何か」という内部情報がそのまま転職者に届きます。求人票だけでは見えない採用背景まで把握したうえで面接に臨めるのは大きな強みです。

各業界・職種に精通した約1,600名のコンサルタントが在籍。医薬バイオ・金融・ITなど専門領域ごとに担当が分かれており、専門的な話も通じやすく、実績を正しく評価してもらえる環境です。

イギリス・ドイツ・アメリカ・アジア8カ国に広がるグローバルネットワークを活かし、外資系企業や海外進出企業への転職支援にも豊富な実績を持ちます。英文レジュメの作成アドバイスにも対応しており、グローバル転職を視野に入れた20代後半にとっても頼れる1社です。

JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントの概要

項目	詳細
サービス名	JACリクルートメント
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国・海外
主要対象者	20代後半〜40代のハイクラス層
求人の閲覧	可能
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

実際に利用した人の口コミはJACリクルートメントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

LHH転職エージェント｜アデコグループ運営。360度式で企業と求職者の両面を1人が担当

公開求人数	約20,800件
海外拠点数	66カ国
年収600万円以上の公開求人数	17,319件

LHH転職エージェントは、外資系・グローバル企業への転職でミスマッチを防ぎたい20代におすすめのエージェントです。世界66カ国に展開するアデコグループが運営しており、公開求人約2万件のうち年収600万円以上が全体の9割以上を占めます。

最大の特徴は、企業担当と求職者担当を同じコンサルタントが兼任する「360度コンサルティング」。企業が求める人物像・現場の課題・評価制度まで直接把握しているため、紹介のズレが起きにくく、年収交渉もスムーズに進みます。

外資系一辺倒ではなく、日系大手のグローバルポジションも豊富に保有。IT・ファイナンス・ライフサイエンスなど業界ごとの専門チーム制で、求人の質と提案精度に強みがあります。

「外資系に興味はあるが、まず選択肢を幅広く比較したい」という20代にも向いているエージェントです。

LHH転職エージェントの評判・口コミ

LHH転職エージェントの概要

項目	項目
サービス名	LHH転職エージェント
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（特に首都圏・関西・東海）
主要対象者	20代〜40代のグローバル志向・専門職
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	アデコ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010386
公式サイト	https://jp.lhh.com/

実際に利用した人の口コミはLHH転職エージェントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ランスタッド｜世界39カ国展開の総合人材サービス。外資×ハイクラス求人で年収800万以上も狙える

公開求人数	約4,300件
海外拠点数	世界39カ国・4,700拠点以上
外資系企業の公開求人	672件

ランスタッドは、外資系・グローバル企業でキャリアアップしたい20代におすすめの転職エージェントです。世界39カ国・4,700拠点以上を持つ世界最大級の人材サービス企業が運営しており、年収800万〜3,000万円超のハイクラス求人を豊富に保有しています。

際立っているのが求人の質の高さ。紹介企業例にはBoehringer Ingelheim・Bayer・Johnson & Johnson・コカ・コーラ・三菱自動車など、誰もが知る大手グローバル企業が並びます。年収レンジも900〜1,300万円クラスが中心で、転職によって大幅な年収アップを狙えます。

IT・製造・ライフサイエンスなどの専門領域に強みがあり、業界に精通したコンサルタントがスキルを正当に評価。求人の約80%が非公開のため、一般には出回らない好条件ポジションにアクセスできるのも強みです。

正社員だけでなくプロフェッショナル派遣やプロジェクトベースの働き方も提案可能。「いきなり外資系正社員はハードルが高い」と感じる20代でも、段階的に外資系キャリアを積んでいけます。

ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドの概要

項目	詳細
サービス名	ランスタッド
対応雇用形態	正社員・派遣社員
対応地域	全国・海外
主要対象者	20代〜40代のグローバル志向・ハイクラス層
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	ランスタッド株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

実際に利用した人の口コミはランスタッドの評判・口コミで詳しく紹介しています。

20代のコンサル志望者におすすめの転職エージェント3選

コンサル業界の選考は、ケース面接やフェルミ推定など独自の形式が多く、業界特化型エージェントの対策ノウハウが合否を大きく左右します。

ファームの種類によって求められるスキルは異なるため、自分の経歴に合ったファームを提案してくれるかどうかも、エージェント選びの重要な基準です。

サービス名	強みのファーム	選考対策の特徴
MyVision	戦略系・総合系・IT系・FASまで200社超	コンサル出身アドバイザーによる実体験ベースの指導
ムービン・ストラテジック・キャリア	マッキンゼー・BCG・ベインなど戦略ファーム	BCG出身者創設、過去数十万件の選考データを活用
AXIS Agent	Big4・アクセンチュア・BCGなど大手全般	75,000名の支援実績に基づくケース・フェルミ対策

MyVision｜紹介先コンサルファーム200社超。コンサル出身アドバイザーが未経験からの転職を支援

項目	件数
総合コンサルティングの公開求人数	777件
非公開求人の数	1万件以上

MyVisionは、未経験からコンサル業界への転職を目指す20代におすすめのエージェントです。紹介先ファームは200社以上、戦略系・総合系・IT系・FASまで網羅的にカバーしており、利用者の7割が未経験からの挑戦で平均年収122万円アップを実現しています。

最大の強みは、コンサル出身アドバイザーによる実体験ベースの対策。「どのファームが自分の経歴に合うか」をキャリア診断で具体的に絞り込んでくれます。ケース面接の対策も、実際にファームで選考を経験したアドバイザーだからこそのリアルなフィードバックを受けられます。

ネットワークの広さも際立ちます。国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとつながりを持ち、紹介可能なポジションは1,000件超。Big4はもちろん、Roland Berger・Arthur Little・ベイカレント・アビームなど、幅広いファームの求人にアクセスできます。

書類添削・面接対策・日程調整まで一貫してサポートしてくれるため、在職中でも転職活動を両立しやすいのも強みです。

MyVisionの評判・口コミ

MyVisionの概要

項目	詳細
サービス名	MyVision（マイビジョン）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（特に関東圏）
主要対象者	コンサル志望の20代〜40代
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社MyVision
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314719
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

ムービン・ストラテジック・キャリア｜コンサル転職29年超の老舗。戦略ファームへの内定実績が業界随一

公開求人数	非公開
転職成功者のうち未経験の割合	83%

ムービン・ストラテジック・キャリアは、マッキンゼー・BCG・ベインなど戦略ファームへの転職を本気で目指す20代におすすめのエージェントです。1996年創業・BCG出身者が設立した日本初のコンサル業界特化型エージェントで、29年以上にわたりコンサル転職支援実績No.1を維持しています。

戦略系・総合系・IT系など国内コンサルファーム約400社を網羅し、ファームの採用責任者とのネットワークを活かした独自の選考ルートや非公開求人を保有。過去数十万件の選考データをもとにした書類添削・ケース面接対策は特に高く評価されています。

さらに、過去の支援者がBCG・ベインなどのトップファームで経営陣を務めるケースも多く、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能。転職後年収アップ率は90%以上と高く、未経験からハイクラス・高年収転職を実現できる環境が整っています。

コンサル未経験からの転職支援実績はコンサル業界特化エージェントの中でNo.1。転職成功者の83%がコンサル未経験からの挑戦で、「スキルや経歴に自信がない」と感じている20代にもおすすめできます。

ムービン・ストラテジック・キャリアの評判・口コミ

ムービン・ストラテジック・キャリアの概要

項目	詳細
サービス名	ムービン・ストラテジック・キャリア
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（首都圏・大都市圏中心）
主要対象者	コンサル志望の20代〜40代
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

実際に利用した人の口コミはムービンストラテジックキャリアの評判・口コミで詳しく紹介しています。

AXIS Agent｜コンサル特化20年超・転職支援実績約10万名。Big4への内定実績多数

公開求人数	非公開
非公開求人の割合	78％

AXIS Agentは、Big4やアクセンチュアへの転職を本気で目指す20代におすすめのコンサル特化型転職エージェントです。創業20年以上の実績を持ち、累計10万名以上の転職志望者を支援しています。

非公開求人が全体の約78%を占めるのが大きな特徴。各ファームのパートナーや事業会社のCxOと定期的に情報交換を行っており、求人票には載らない新組織立ち上げ情報や内部情報をもとにした提案を受けられます。紹介企業にはデロイトトーマツ・KPMGコンサルティング・PwCコンサルティング・EYストラテジー・アクセンチュア・A.T.カーニーなど大手ファームが並びます。

転職支援にとどまらず、ポストコンサルや事業会社CxO・PE/VCへの転身、さらには独立・副業まで幅広く対応。平均支援期間は3年以上で、「生涯のキャリアパートナー」として中長期のキャリア設計を一緒に考えてくれます。

AXIS Agentの評判・口コミ

AXIS Agentの概要

項目	詳細
サービス名	AXIS Agent
対応雇用形態	正社員・業務委託・副業
対応地域	全国（東京本社・関西対応）
主要対象者	コンサル志望の20代〜40代
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010759
公式サイト	https://axc-g.co.jp/

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20代の金融・M&A転職におすすめの転職エージェント3選

金融業界やM&A仲介は高年収が見込める一方、専門知識や適性が問われます。投資銀行・PEファンド・M&A仲介・FASなど細分化されているため、自分の経歴に合ったポジションを見極めてくれるエージェント選びが合否の分かれ目です。

サービス名	得意領域	主な年収レンジ
クライス＆カンパニー	投資銀行・PEファンド・CxO/経営企画	年収800万〜2,000万円
リメディ	M&A仲介・コンサル・不動産	年収800万円以上
NewMA（ニューマ）	M&A仲介専門	年収1,000万〜2,000万円

クライス＆カンパニー｜創業30年超のハイクラス転職支援。金融・コンサルのマネージャー以上に強い

公開求人数	約10,600件
非公開求人数	21,375件
非公開求人の割合	ハイクラス求人の71%

クライス＆カンパニーは、金融業界でキャリアを積んだ20代後半で、投資銀行・PEファンド・事業会社のCxO/経営企画ポジションを目指す人におすすめのエージェントです。30年以上のハイクラス転職支援の歴史を持ちます。

公開求人9,559件・非公開求人21,375件を保有。紹介企業の75.4%は経営者・経営層とのダイレクトルートで、求人票には載らない採用背景や組織の実情まで把握しています。年収800万円以上のハイクラス求人の71%が非公開求人で、一次選考通過率は62.2%と高水準です。

コンサルタントは全員が年間100時間以上の研修を受け、キャリアコンサルティング技能士（国家資格）や米国CCE.Inc.認定「GCDF」を保有。転職ありきではなく5年後・10年後を見据えた中長期のキャリア相談にも対応しているため、「今すぐ転職するか迷っている」という段階から相談できます。

相談者の52%が、自身では想定していなかった業界やポジションに転職しているのも特徴。「今の業界以外の選択肢も広げたい」という20代後半にも向いているエージェントです。

クライス＆カンパニーの評判・口コミ

クライス＆カンパニーの概要

項目	詳細
サービス名	クライス＆カンパニー
対応雇用形態	正社員
対応地域	関東中心
主要対象者	20代後半〜40代のエグゼクティブ層
求人の閲覧	要登録
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040184
公式サイト	https://www.kandc.com/

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リメディ｜難関M&A仲介会社の内定率No.1。プロフェッショナルなヘッドハンターがハイクラス転職をサポート

保有求人数	15,000件以上
難関M&A仲介会社における内定率	No.1（2022年12月実績）

リメディは、M&A仲介・外資系コンサル・不動産ファンドなどのハイクラス転職を目指す20代におすすめの転職エージェントです。独自開発システムにより15,000件以上の最新ハイクラス求人を保有し、難関M&A仲介会社への内定率・内定数でNo.1を獲得しています。

ヘッドハンターの質も高水準。Bain & Company・BCG・Deloitte・KPMGなどの外資系コンサル、みずほ不動産投資顧問などの不動産ファンド、M&A仲介会社など、各業界のトップ企業出身者が担当します。経営者への直接ヒアリングをもとに、採用を強化しているポジションの詳細情報まで提供してくれます。

紹介企業には日本M&Aセンター・M&Aキャピタルパートナーズ・Deloitte・EY・PwCなどが並びます。支援実績200名超に基づく条件交渉力も強みで、20代後半でみずほ銀行から年収700万→2,500万円への転職事例も公開されています。

リメディの良い評判・口コミ

リメディの概要

項目	詳細
サービス名	リメディ
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（特に首都圏）
主要対象者	20代〜40代のハイクラス志向層
求人の閲覧	要登録
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	リメディ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-312160
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

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NewMA（ニューマ）｜M&A・コンサル業界完全特化。業界経験者が未経験からの転職を内定まで伴走

求人数	非公開
求人年収レンジ	500万〜2,500万円

NewMA（ニューマ）は、M&A仲介・コンサルへの転職を目指す20代に向けた特化型転職エージェントです。代表自身がM&Aプレイヤーとして現場を経験しているため、「本当に自分に向いているか」という入口の相談から、業務内容・各社の社風・求人票には載らない内部情報まで、リアルな視点で提供してくれます。

特筆すべきは書類・面接対策の精度の高さ。業務内容を熟知しているからこそ、「あなたのどのスキルが活かせるか」を正確に把握した上で対策を組み立てます。M&A仲介各社の選考傾向や評価ポイントも把握しており、未経験からの内定獲得を後押ししてくれます。

取り扱い求人はM&A仲介・FAS・DX/戦略/人事組織コンサル・経営企画・PEファンドなど。年収レンジは500万〜2,500万円で、未経験でもエントリー可能な求人も紹介しています。

内定後・入社後のフォローも手厚い点が差別化ポイント。条件交渉や入社後フォローまで対応しており、転職後のギャップを最小限に抑えられます。

NewMAの評判・口コミ

収集中

NewMAの概要

項目	詳細
サービス名	NewMA（ニューマ）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（東京・大阪）
主要対象者	20代〜30代のM&A・コンサル志望者
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	NewMA株式会社
有料職業紹介事業許可番号	27-ユ-304092
公式サイト	https://newma.co.jp/

20代の経理・会計転職におすすめの転職エージェント3選

経理・会計への転職は、スキルや資格を正しく評価してくれる専門エージェントを使うことが成功のカギです。未経験者と経験者では紹介される求人の質が大きく変わるため、自分のスキルレベルに合ったエージェントを選びましょう。

サービス名	対象スキルレベル	強みとなる求人
BEET-AGENT	管理部門の実務経験者	上場企業・IPO準備企業・ベンチャーの管理部門非公開求人
ハイスタ会計士	公認会計士・USCPA・短答式試験合格者・CIA	監査法人・コンサル・事業会社のM&A・IPO関連非公開求人
MS-Japan	簿記2級以上・実務経験者	上場企業・IPO準備企業の経理

BEET-AGENT｜経理・財務・法務など管理部門特化。IPO準備企業の非公開求人も紹介

対応職種	経理・財務、人事・労務、法務、経営企画、内部監査、総務、広報・PR、IR、CXO、事業企画
年収帯	年収600万〜1,000万円以上

BEET-AGENTは、管理部門・バックオフィス職種でのキャリアアップを目指す20代におすすめの転職エージェントです。

サポート体制はキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーによる2人組。企業の管理部門の実態、兼任事情、評価基準まで直接把握しているため、求人票に載らないリアルな情報を転職活動に活かせます。書類添削・面接対策・給与交渉まで一貫サポートしてくれるので、管理部門に詳しいアドバイザーに伴走してほしい人に向いています。

上場企業・IPO準備中企業・ベンチャースタートアップの希少性の高い非公開求人も保有。自己応募では突破しにくい書類選考も、レジュメ添削によって通過率を高められます。

サービス対象は管理部門の実務経験者が中心。経理・財務・法務などを経験し、知識を活かしてスキルアップしたい人におすすめです。

BEET-AGENTの概要

項目	詳細
サービス名	BEET-AGENT
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
主要対象者	管理部門経験者（20代〜40代）
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社アシロ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313782
公式サイト	https://beet-agent.com/

実際に利用した人の口コミはBEET-AGENTの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ハイスタ会計士｜公認会計士・USCPA特化。全件非公開求人で監査法人・事業会社への転職を支援

対象資格	公認会計士・USCPA・試験合格者
求人数	全件非公開求人

ハイスタ会計士は、公認会計士・USCPAの資格を活かしてキャリアアップしたい20代におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、紹介求人がすべて非公開という点です。IPO準備中の企業、経営幹部やハイクラスポジションの欠員、IR情報に関わる機密性の高い案件など、一般には出回らない求人を取り扱っています。

アドバイザーは元々士業専門の採用支援に携わっており、士業専門の知見が蓄積されています。求職者と企業担当を同一のアドバイザーが一貫して担当する体制のため、企業側とのミスマッチが起きにくいのが強みです。面接・面談対策にも力を入れており、書類添削から個別の面談対策まで無料で対応。最短2週間で内定を獲得できます。

サポート対象は公認会計士・USCPAの資格保有者だけでなく、短答式試験合格者・CIA資格保有者も含まれます。監査法人・会計事務所・コンサルティングファーム・事業会社の4領域から、キャリアステージに合った好条件のポジションを提案してもらえます。

ハイスタ会計士の概要

項目	詳細
サービス名	ハイスタ会計士（Hi-Standard）
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国（オンライン対応）
主要対象者	公認会計士・USCPA・短答式試験合格者・CIA
求人の閲覧	なし
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	なし
運営会社	株式会社アシロ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313782
公式サイト	https://hi-standard.pro/cpa/

MS-Japan｜管理部門・士業特化35年。経理求人3,070件超・非公開求人90%

求人数	約11,700件＋非公開求人
経理・財務求人数	3,070件＋非公開求人
非公開求人の割合	約90%
年収700万円以上の求人	60%以上

MS-Japanは、管理部門と士業の経験を活かしたい20代におすすめの転職エージェントです。創業35年・管理部門特化では業界No.1の就職者数実績を持ち、約1.1万件の求人うち経理・財務だけで3,000件超を保有しています。

求人の質の高さが特徴で、非公開求人が約90%。年収700万円以上の求人も60％以上を占めます。楽天グループ・東京ガス・東急不動産・EY新日本有限責任監査法人など、有名大手企業の案件が豊富です。

簿記2級以上の資格保有者や経理実務経験者には、スキルを正当に評価したマッチ度の高い求人を紹介してくれます。第二新卒から管理職まで幅広く対応しており、大手上場企業・外資系・監査法人など紹介先の選択肢も豊富です。

職種・資格に精通したアドバイザーが書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポート。利用者の90%以上が「次回もMS-Japanを利用したい」と回答しており、サポートの質の高さが数字にも表れています。

MS-Japanの評判・口コミ

MS-Japanの概要 

項目	詳細
サービス名	MS-Japan（MS Agent）
対応雇用形態	正社員・派遣・契約社員
対応地域	全国（首都圏・関西圏中心）
主要対象者	経理・財務・人事・法務など管理部門経験者
求人の閲覧	あり
エージェントサービス	あり
スカウトサービス	あり
運営会社	株式会社MS-Japan
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

実際に利用した人の口コミはMS-Japanの評判・口コミで詳しく紹介しています。

20代向け転職エージェントの選び方の5つの基準

合わない転職エージェントを選ぶと、希望通りの転職が叶えられない可能性があります。

「名前を知っているから」という理由だけで選ぶのは危険。自分のスキルや職歴、転職で叶えたい目的に合わせて選ぶことが、ミスマッチを防ぐ第一歩です。

自分に合う転職エージェントを選ぶための5つの基準を紹介します。

基準1：選択肢を広げたければ「大手総合型」に登録する

20代の転職では、まず総合型に登録して、求人の相場観をつかむことをおすすめします。

20代は、ポテンシャル採用も多く、未経験からの挑戦も可能な年代。最初から業界や職種を絞り込みすぎると、出会えるはずだった求人を見逃すことになります。

リクルートエージェントやdodaのように数十万件規模の求人を持つサービスに登録すれば、「自分の経歴でどんな企業に応募できるか」の全体像がつかめます。

サービス名	公開求人数	非公開求人数	合計
リクルートエージェント	約750,000件	約270,000件	約1,020,000件
doda	281,321件	27,225件	308,546件

特定の軸が固まっていない20代には、まず1〜2社の総合型に登録して求人の相場観をつかむ動き方がおすすめです。

基準2：キャリアアップ狙いなら「ハイクラス特化型」を活用する

年収アップや外資系・コンサルへの転職を目指すなら、特化型エージェントが必要です。

総合型は求人の幅広さが強みである反面、ハイクラス求人の質と深さでは専門エージェントに劣ることがあります。

JACリクルートメントやビズリーチのような特化型は、年収600万〜800万円以上の非公開ポジションに強く、採用背景や現場の内情まで把握した上で提案してくれます。

サービス名	公開求人数	年収800万円以上の求人数
ビズリーチ	約64,600件	約41,100件
JACリクルートメント	約60,600件	約46,600件

担当コンサルタントの専門性も高く、業界の細かい話が通じやすい点も評価ポイント。「ハイクラスを狙っているのに、中堅求人ばかり届く」という状況を避けられます。

年収500万円以上の希望があれば、総合型と並行してハイクラス特化型にも登録しておくのがおすすめです。

基準3：自分の市場価値を知りたいなら「スカウト機能」のあるエージェントを選ぶ

今の自分の評価を客観的に把握したいなら、スカウト型サービスへの登録が効果的です。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに職務経歴書を登録しておくと、企業担当者やヘッドハンターから直接オファーが届きます。「どんな企業が、どんな条件で自分を求めているか」が実際のスカウト内容で可視化されるため、自己分析の精度も上がります。

サービス名	公開求人数	特徴
ビズリーチ	約64,600件	ヘッドハンター数9,300人以上
リクルートダイレクトスカウト	約63.3万件	質問に答えるだけの簡単レジュメ作成

スカウトで思いがけない好条件の求人が届くこともあり、「転職するつもりはなかったけど、条件が良すぎて動いた」という利用者も少なくありません。

まず市場価値を確認してから転職を本格化させたい20代に、スカウト型サービスはとくにおすすめです。

基準4：初めての転職なら「サポートの内容やアフターフォロー」を確認する

初めての転職なら、選考過程から入社後まで、丁寧に付き合ってくれるエージェントを選ぶことが安心につながります。

サポートの手厚さは会社によって大きく異なるため、自分の転職ペースや希望と照らし合わせて選びましょう。

サービス名	サポートの特徴	向いている人
マイナビ転職AGENT	書類添削・面接対策が回数無制限	じっくり準備して確実に決めたい人
えーかおキャリア	平均10時間以上のマンツーマン面談	徹底的に伴走してほしい人
ジェイック	入社後1年間の定着支援あり	入社後も安心してスタートしたい人

確認すべきポイントは3つ。書類添削の回数やサポート期間に制限があるか、面接対策は模擬面接まで対応しているか、内定後や入社後のアフターサポートがあるか。

登録前にサービスの概要ページで確認しておくと、後々のギャップを防げます。

基準5：使いやすさ重視なら診断ツールやアプリが充実したエージェントを選ぶ

在職中に転職活動を進めるなら、隙間時間で動けるツールが揃っているかも選定基準になります。

dodaには年収査定や適職診断が備わっており、「今の自分の市場価値」「向いている仕事」をデータで把握できます。ハタラクティブはLINEで相談できるため、現職が忙しくても活動を進めやすい点がメリットです。

機能	対応サービス
年収査定ツール	doda
適性・適職診断	doda、マイナビジョブ20's
LINE相談	ハタラクティブ
スマホアプリ対応	リクルートエージェント、doda
スカウト通知	ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト

自分の生活スタイルに合った使い勝手のサービスを選ぶことで、活動の継続がしやすくなります。機能の多さよりも、「自分が無理なく使い続けられるか」を基準にしましょう。

20代が転職エージェントを利用すべき5つのメリット

自力で転職活動をする場合と比べて、転職エージェントの利用には情報量と効率化の面で大きな優位性があります。特に経験の浅い20代にとって、プロのサポートが合否を分ける決定打になることも珍しくありません。

転職エージェント利用のメリットを最大限に活用するために、事前に理解しておきましょう。

比較項目	自力活動	エージェント利用
求人へのアクセス	公開求人のみ	非公開求人含む
年収交渉	自分で行う	プロが代行
書類・面接対策	独学	添削・模擬面接あり
企業の内部情報	限定的	担当者から入手可能
日程調整・手続き	自分で管理	代行してもらえる

メリット1：一般サイトにはない非公開求人で、高条件で転職できる

転職エージェントに登録する最大の理由が、非公開求人へのアクセスです。

転職エージェントが保有する求人の中には、登録しなければアクセスできない求人が多数存在します。

非公開になっている理由は、競合他社に採用情報を知られたくない、急募のため広く公開する時間がない、特定のスキルを持つ人材だけに絞って募集したいなど。

一般的に、条件の良いポジションほど非公開になりやすい傾向があるため、エージェントに登録しているかどうかで、出会える求人の質と量に大きな差が生まれます。

各社の非公開求人の保有状況

サービス名	非公開求人数
リクルートエージェント	約270,000件
doda	27,225件
マイナビ転職AGENT	18,960件
type転職エージェント	23,390件
ランスタッド	全体の約80%が非公開
MS-Japan	全体の約90%が非公開

「転職サイトで探したけど、いい求人がない」と感じている20代は特に、エージェントへ登録する価値があるでしょう。

メリット2：企業と年収交渉をしてくれるので、収入がUPしやすい

内定後の年収交渉は、自分からは切り出しにくい場面のひとつですが、転職エージェントを利用していれば代行を依頼できます。

利用者の年収アップ実績のあるエージェント

サービス名	年収アップ実績
type転職エージェント	利用者の約80%が年収アップ
パソナキャリア	利用者の61%が年収アップ
ワークポート	転職決定者の50%が年収アップ・平均70万円増
第二新卒エージェントneo	就職・転職の平均年収アップ額113万円

※2026年3月時点

自己応募の場合、内定をもらった安堵感から「条件はそのままでいいか」と流れてしまうことも多いですが、転職エージェントなら市場価値に基づいた根拠ある交渉が可能。

年収アップは転職後の満足度に直結するため、エージェントに任せるメリットは大きいです。

メリット3：プロによる書類添削・面接対策で選考通過率が上がる

転職エージェントによる書類作成サポートと面接対策は、選考通過率の向上に役立ちます。

20代は職務経歴書の作成経験が少なく、自己PRの説得力が弱くなりがち。プロが添削することで、同じ経歴でも見違えるほど伝わりやすい内容に変わります。

選考対策の実績のあるエージェント

サービス名	書類・面接対策の実績
第二新卒エージェントneo	書類選考通過率94.7%・平均4社で内定獲得
Geekly	書類通過率1.5倍・転職成功率1.2倍
マイナビ転職AGENT	書類添削・面接対策の回数無制限
ハタラクティブ	書類通過率96%以上

面接対策では、一般的には手に入らない、企業ごとの過去質問データをもとにした模擬面接を実施してくれるエージェントも少なくありません。「客観的な視点が入ることで、自分では気づかなかった改善点が見つかった」という口コミも多く見られます。

メリット4：社風や離職率など企業のリアルな実情がわかり、ミスマッチを減らせる

転職エージェントは企業の人事担当者と定期的にやり取りしているため、表には出ない内部情報を持っています。

残業時間の実態、上司のマネジメントスタイル、職場の雰囲気、離職率の背景など、入社前に知っておきたい情報を教えてもらえるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

企業のリアルな情報収集を行っているエージェント

サービス名	企業情報の把握方法	入社後定着率
レバテックキャリア	年間7,000回以上の企業訪問	―
マイナビ転職AGENT	リクルーティングアドバイザーが定期収集	98.6%
えーかおキャリア	企業担当部隊との情報共有	91.4%
ジェイック	紹介先企業への事前インタビュー実施	92.1%

入社後に「こんなはずじゃなかった」と早期離職するリスクを減らせる点は、20代にとって特に重要なメリットです。

メリット5：面倒な手続きを代行してもらえるので、転職活動の負担が少ない

在職中の転職活動は、エージェントが間に入ることで負担を大幅に減らせます。

複数企業への応募代行、面接日程の調整、選考後の合否連絡の受け取りまで、エージェントが一括代行。現職の業務と並行しながらでも、無理なく活動を続けられます。

さらに、空いた時間を書類の仕上げや面接準備に使えるため、選考対策の質も上がります。

忙しい20代ほど、エージェントに任せられる部分は積極的に任せる動き方が転職成功への近道です。

20代で転職エージェントを利用する流れ６ステップ

初めての転職でも、流れを把握しておけば迷わず動けます。

登録から内定までは平均2〜3ヶ月程度。各ステップで「自分がやること」と「エージェントが動いてくれること」を整理しておくと、活動中に焦りにくくなります。

ステップ	自分がやること	エージェントがやること
Step1	Web登録・日程調整	面談日程の確認・連絡
Step2	キャリア・希望条件を話す	市場価値・強みの言語化
Step3	説明会への参加	合同説明会の案内・調整
Step4	応募企業を選ぶ	求人紹介・書類添削
Step5	面接を受ける	模擬面接・日程調整代行
Step6	条件確認・入社手続き	年収交渉・退職アドバイス

Step1：Web登録・面談日程の調整

まず公式サイトから、氏名・職歴・希望条件などの基本情報を入力します。所要時間は5分程度で完了します。

登録後は数時間〜1営業日以内にエージェントから連絡が届くのが一般的。メールや電話で初回面談の日程を調整します。

平日の夜間や土曜日にも対応しているエージェントが多く、在職中でも無理なく進められます。まず登録だけしておいて、面談は週末に設定するという動き方も可能です。

Step2：キャリアカウンセリング（面談）

初回面談では、これまでの経歴・現職への不満・今後のキャリアプランについて話します。所要時間は60〜90分程度が目安です。

「転職するか迷っている」「やりたいことがまだわからない」という段階でも問題ありません。本音で話すほど、アドバイザーからの提案の精度が上がります。

自分では言語化しにくかった強みや市場価値を、プロの視点で整理してもらえることで、転職活動の軸が整います。

Step3：企業説明会への参加

エージェントが主催する合同企業説明会や、個別企業の説明会に参加します。書類選考の前に企業の雰囲気を知ることができ、「応募するかどうか」の判断材料になります。

未経験歓迎の求人では、説明会への参加が選考プロセスの一部になっているケースもあり、ジェイック（就職カレッジ）では、複数企業の話を聞きそのまま面接できる仕組みです。

参加は任意のため、興味のある企業の説明会だけ選んで参加すれば問題ありません。

Step4：求人紹介・応募書類の作成

面談の内容をもとに、希望条件にマッチした求人が紹介されます。非公開求人を含む複数の候補から、応募したい企業を自分で選びます。

無理に全件応募する必要はありません。「なぜこの企業に興味を持ったか」を自分の言葉で説明できる企業だけに絞ることで、面接での説得力も上がります。

応募前には履歴書・職務経歴書の添削を受けられます。完成度を高めてから提出することで、書類選考の通過率を上げやすくなります。

Step5：面接対策・企業面接

書類選考を通過したら、企業との面接に進みます。面接日程の調整はエージェントが代行してくれるため、複数社を並行して受けていても管理の手間がかかりません。

面接前には、企業ごとの過去の質問傾向をもとにした模擬面接を実施してもらえます。回答の内容だけでなく、話し方や間の取り方まで指摘してもらえるため、本番で焦りにくくなります。

面接後のフィードバックもエージェント経由で受け取れるため、次の選考に活かせます。

Step6：内定・条件交渉・入社

内定が出たら、年収・入社日・業務内容などの条件を確認します。年収交渉もエージェントが代行してくれます。

自分から言い出しにくい条件の引き上げも、エージェントを通じてなら伝えやすくなります。内定後に条件が改善されるケースは少なくありません。

現職の退職手続きについてもアドバイスをもらえます。退職のタイミングや伝え方など、円満退社に向けた準備を整えてから入社日を迎えられるのもエージェントを利用するメリットです。

20代の転職でよくある質問（Q&A）

記事本文で触れきれなかった疑問や不安をまとめました。転職活動を始める前に、気になる項目だけでも目を通しておくと安心です。

Q. 20代向けの転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトは自分で求人を検索して応募する自己完結型、転職エージェントはアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策まで伴走するサポート型です。

はじめての転職や未経験職種へのチャレンジには、選考対策まで手厚いエージェントが向いています。

「求人を広く見たい」「自分のペースで動きたい」場合は転職サイトが使いやすいでしょう。

おすすめは、両方を併用する方法。転職活動の効率が大きくアップします。Q. 特別な資格やスキルがない20代でも転職できますか？

資格がなくても、20代の転職は十分可能です。

20代採用の多くはポテンシャル採用が前提で、「仕事への取り組み方」「素直さ」「コミュニケーション力」が評価の中心になります。資格よりも、これまでの経験から何を学んだかを伝える力の方が重要です。

ハタラクティブやUZUZのような未経験特化型エージェントなら、研修付きの求人も紹介してもらえます。スキル不足を理由に動き出しを遅らせる必要はありません。

Q. 地方（大阪・福岡など）でも転職エージェントは使えますか？

大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台などの主要都市なら、リクルートエージェントやdodaといった大手エージェントを問題なく利用できます。

オンライン面談が標準化しているため、地方在住でも登録から内定まで完結できるエージェントがほとんどです。ミーツカンパニーのように全国7拠点で対面対応しているサービスもあります。

地方求人を中心に探したい場合は、地域特化型の求人サイトとの併用も選択肢のひとつです。

Q. 20代前半と後半で転職の難易度は変わりますか？

20代の前半と後半では、転職の難易度というよりも戦い方が違います。

20代前半はポテンシャル採用が中心のため、未経験職種へのチャレンジがしやすい時期。スキルや実績よりも「伸びしろ」や「意欲」で評価されるケースが多く、異業種・異職種への転職ハードルが相対的に低めです。

20代後半になると、企業側は即戦力としての経験・スキルを重視するようになります。同職種・同業界での転職は有利になる一方、未経験分野への転職は前半より難しくなる傾向です。

Q.20代で転職を考える人はどれくらいますか？

マイナビキャリアリサーチLabによる2024年の調査では、20代の転職率は12.4%です。

全世代の中で20代は最も転職者が多く、検討中の人まで含めると、さらに多くの人がキャリアの見直しを意識していることがわかります。

転職理由として最も多いのは「給与が低かった」で、物価高騰を背景に賃金への意識が高まっている傾向があります。終身雇用への意識が薄れ、より良い条件を求めて転職を選ぶ20代が増えているようです。

出典：マイナビキャリアリサーチLab「転職動向調査2025年版（2024年実績）」

Q. 転職活動に最適な時期やタイミングはありますか？

求人数が増える時期は2〜3月と8〜9月とされていますが、20代は通年で採用ニーズが高いため、時期を理由に動き出しを遅らせる必要はありません。

退職タイミングから逆算して動くのが現実的です。「ボーナス受給後に退職」を目標にするなら、3〜4ヶ月前から活動を始めると余裕が生まれます。

準備期間も含めると、思い立った時点で動き始めるのが結果的に早道です。

Q. 20代女性におすすめのパート・アルバイト求人はありますか？

正社員転職を専門とするエージェントでは、パート・アルバイト求人の紹介は基本的に対象外です。パート専門のサービスを別途利用する方が選択肢は広がります。

ただし「紹介予定派遣」であれば、エージェント経由で派遣就業からスタートし、正社員登用を目指すルートがあります。アデコのように派遣と正社員の両方に対応しているサービスも活用できます。

今後のライフプランに合わせて、雇用形態の選択肢を広げておく視点も大切です。

Q.「転職エージェントは信用できない」という噂は本当ですか？

エージェントのビジネスモデルは成果報酬型のため、一部に強引な担当者によって「希望と違う求人を勧められた」という事例があるのも事実です。

一方で、長期的な信頼関係を重視して丁寧に対応しているエージェントの方が大多数です。担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出てください。

複数のエージェントに登録してリスクを分散させておくことで、特定の担当者に依存しないという戦略も有効です。

Q. 薬剤師などの専門職におすすめの転職エージェントはありますか？

薬剤師・看護師・医師などの医療専門職は、総合型エージェントではなく職種特化型を選ぶのがおすすめです。マイナビ薬剤師・薬キャリ・ファルマスタッフなど、薬剤師専門のエージェントが複数あります。

20代薬剤師は市場価値が高く、複数の特化型エージェントに登録して条件を比較する動き方が定石です。本記事で紹介しているエージェントは主に一般職・IT・コンサル向けのため、医療専門職の方は専門サービスをご活用ください。

Q. 20代前半と後半で、企業から求められるものは変わりますか？

大きく変わります。20代前半（22〜25歳）は「ポテンシャル・素直さ・学習意欲」が評価の中心で、経験の少なさはさほどマイナスになりません。

26歳以降になると「即戦力性・実績・マネジメント適性」を見られる機会が増えます。「これまで何をしてきたか」だけでなく「入社後に何ができるか」を具体的に示せるかどうかが、選考通過の分かれ目になります。

年齢に応じたアピールポイントの整理は、エージェントとの初回面談で一緒に行うのが効果的です。

まとめ：20代の転職は、転職エージェントのサポートを最大限に活用しよう

20代は、キャリアの方向性を大きく変えられる時期です。経験が浅いことはデメリットではなく、可能性の広さとして評価される年代でもあります。

一人で悩むよりも、プロのアドバイザーに相談することで、自分では気づかなかった強みや市場価値が整理され、転職活動の精度が上がります。

まずは1〜2社の転職エージェントに無料登録して、相場観や自分の市場価値を調べてみましょう。

どのエージェントに登録すべきか迷っている人は、まずはリクルートエージェントとdodaから始めるのがおすすめです。求人の網羅性と活動の柔軟性が確保でき、転職活動の土台が整います。

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