コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ12選｜選び方や転職成功のポイントも解説

本記事では、コンサル業界に強いおすすめの転職エージェントや選び方、利用する際に得られるメリットについて詳しく紹介します。

今まさにコンサル業界への転職を検討している方必見の内容です。コンサル業界への転職をスムーズに進めるためにも、ぜひ本記事の内容を参考にしてください。

サービス名	特徴
BEET	管理部門・バックオフィスの管理職やCXO求人が豊富
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
JACリクルートメント	管理職・技術/専門職転職のエキスパート
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能

コンサルに強いおすすめの転職エージェント

コンサルに強いおすすめの転職エージェントは下記12社です。

コンサル業界の転職が初めての方、働きたい業界・業種が定まっている方は、ぜひコンサル転職に強い転職エージェントを利用しましょう。

MyVision

公式サイト：https://my-vision.co.jp/

MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルファーム出身のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームとネットワークを構築しており、様々なポジションの求人を紹介してくれます。

そのため、一人ひとりの経験や将来のキャリアビジョンに合わせて求人を紹介してくれます。実際にMyVisionを利用している7割の求職者が未経験であるため、コンサル業界への経験がない方でも安心して利用することができます。

サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

日本最大級のスカウト型転職サービス「ビズリーチ」では、公開・非公開合わせて20万件程度の求人を扱っています。その中には年収1,000万円以上の求人も少なくありません。

また、ビズリーチの求人は独自のものも多く、他では見つけられないレアな求人と出会えるチャンスです。特に管理職・経営幹部などの役職求人が豊富にあります。ハイクラス転職を目指す方はぜひ利用しましょう。

さらに、「コンサルタント」の求人数だけでも2万件を超えています。「戦略コンサルタント」「業務プロセスコンサルタント」といった職種はもちろん、「IT」「流通・小売り」「金融」などの業種の絞り込みが可能です。

もちろんスカウト型転職サービスなので、企業からのスカウトも受けられます。スカウトを受けるためには職務経歴書やプロフィールなど、必要項目を入力するだけなので簡単です。2万7,500社以上の優良企業や、6,800人以上のヘッドハンターから届く求人で、自分にぴったりの転職先をぜひ見つけてください。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	110,917件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

アクシスコンサルティング

公式サイト：https://axc-g.co.jp/

アクシスコンサルティングは、創業20年のノウハウと実績を基に多くの転職希望者を支援してきました。その数およそ8万5,000人にのぼります。

他の転職エージェントでは難しい未経験からのコンサル転職も可能です。「企画系の経験を活かす」「財務や経理の経験を活かす」など、アクシスコンサルティングならではの支援で未経験者をサポートしてくれます。

また、アクシスコンサルティングはIT系から経営人材などの支援実績が、多くの企業に評価されてきました。その結果、独自に依頼された求人も多くあります。他では見つけられない特別な非公開求人をぜひ見つけてください。

全体の77％が非公開求人というのも特徴です。「憧れだった企業の求人に出会えた」「大手に転職できた」という経験者も少なくありません。アクシスコンサルティングの平均の支援期間は3年と非常に長く、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

長い歴史のあるアクシスコンサルティングの徹底したサポートを受けながら、コンサルのキャリアを歩んでみてはいかがでしょうか。

サービス名	アクシスコンサルティング
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	非公開
非公開求人数	全体の約77％
対応地域	全国
公式サイト	https://axc-g.co.jp/

MWH HR Products

公式サイト：https://job.mwhhrp.com/

MWH HR Productsは、三井物産グループが運営するコンサル経験者の転職に特化した転職エージェントです。

利用している求職者の転職後の平均年収が764万円、平均年収が700万円以上の方が約半数と、現職よりも年収を上げたい方におすすめです。

コンサルティング業界を中心にハイクラス求人を保有しており、特にコンサルティング業界経験者の個々のスキルやキャリアプランに合わせた最適な求人を紹介することを強みとしています。

キャリアアップや年収アップを理由に転職活動している方は登録しておきたい転職エージェントです。

サービス名	MWH HR Products
運営会社	MWH HR Products株式会社
公開求人数	4,548件
非公開求人数	5,374件
対応地域	全国
公式サイト	https://job.mwhhrp.com/

JACリクルートメント

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

ミドル世代のハイクラス転職に特化したJACリクルートメントは、質が高い求人が豊富です。管理職や経営に携わる求人が多く、年収800万円から1,500万円以上が狙えます。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、海外に独自ネットワークを保有しています。こうしたインターナショナルな企業文化によって外資系やグローバル企業に強いのが特徴です。外資系や海外企業へ挑戦したい方はぜひ利用しましょう。

また、JACリクルートメントのアドバイザーは、特定業界専任の体制をとっています。志望する業界に詳しいアドバイザーがついてくれるため、深い知見や豊富な経験をもとに適格なアドバイスをもらえるのも嬉しいポイントです。

コンサル業界の求人も豊富にあり、高い年収や役職を狙った転職が実現できます。JACリクルートメントのコンサル求人では、即戦力が求められるため、今までの経験を活かした転職をしたいミドル世代には特におすすめの転職エージェントといえます。

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	12,284件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

リメディ

公式サイト：https://remedy-tokyo.co.jp/

リメディはコンサルタントの転職に特化したサービスです。

コンサルタント出身のアドバイザーが多数在籍しているため、業界の内情を踏まえた上で転職活動を進められるでしょう。

また、アドバイザーとのヒアリングで将来的なキャリア設計に基づいた相談が可能です。そのため、今すぐの転職を考えていない方も一度相談すると今後のキャリアが明確になるかもしれません。

転職をゴールと考えていないため、それぞれの希望に合ったサポートを提供してくれるでしょう。

サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円のハイクラス転職が豊富です。業種・職種も様々なので、希望に合った求人をスムーズに見つけられるでしょう。

一般的には担当エージェントを自分で選ぶことができませが、リクルートダイレクトスカウトは自分でエージェントを選択できます。得意分野・経歴・相性などから、ピッタリのパートナーを見つけてください。

リクルートダイレクトスカウトのコンサル求人は様々な種類があり、希望の職種で絞り込みも可能です。「IT/システムコンサルタント」「品質管理コンサルタント」「不動産コンサルタント」「人事コンサルタント」などがあります。

2023年にリニューアルされ、企業やエージェントとのやり取りが気軽にできるチャット機能が搭載されました。気兼ねなくやり取りすることでお互いのことを深く理解し合えます。

圧倒的なコンサル求人の豊富さや、人材大手という安心感もあるリクルートダイレクトスカウトで、ぜひ理想の転職を目指してください。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	148,273件 （年収600万円以上の求人数）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

アサイン

公式サイト：https://assign-inc.com/

20代から30代のハイエンド転職に特化しているアサインは、「外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1」や株式会社ビズリーチ主催の「コンサル部門MVP受賞」といった数々の受賞歴があります。

若いうちからコンサル業界でのスキルアップや活躍の場を広げたいという方におすすめです。大手の転職エージェントと比較するとさほど求人数は多くありません。だからこそ、他にはないレア度が高いコンサル求人を見つけられます。

アサインには実力・スキル・知識が兼ね備えているエージェントが多数在籍しており、質の高い手厚いサポートが魅力です。さらに、アサインでは初回カウンセリング時の求人紹介をおこなっていません。ただ単に求人を紹介したり、選考テクニックを提供するような支援をおこなっていないのが特徴です。

転職希望者の価値観を基準とし、中長期的なキャリア形成のための支援をしてくれます。初回カウンセリングではどのような悩みがあるか、転職でどんなことを求めているかとなどをヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。

さらに、アサインではAIがキャリアプランを可視化してくれるのもポイントです。これまでの経歴や価値観などを合わせることで、新しいキャリアプランの発見にも繋がります。

今後さらなるキャリアアップを図りたいと考えている20代・30代は、ぜひアサインを利用しましょう。ポテンシャル溢れる若い世代だからこそのコンサル転職で、理想的な転職や将来の安定を実現させてください。

サービス名	アサイン
運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://assign-inc.com/

ムービンストラテジックキャリア

公式サイト：https://www.movin.co.jp/

日本で初めてコンサルティング業界に特化したエージェントとして1997年に設立しました。ムービンストラテジックキャリアは、国内コンサルファームの約95％を網羅しています。

国内の大手企業から中小企業まで、ほとんどのコンサルティングファームへ紹介が可能です。エージェントは外資系戦略・大手総合戦略ファーム出身者が中心のため、深い知見や経験があります。保有するノウハウや情報を駆使して、それぞれに適したアドバイスをくれるのもポイントです。

数十万件を超えるこれまでの選考内容から、企業ごとの応募書類や面接対策などをおこないます。元コンサルタントを中心に、実際の面接シーンを想定した対策ができるなど、充実したサポートが魅力です。

さらにムービンストラテジックキャリアのエージェントは、コンサルティング業界の様々な企業がどのような基準で職務経歴書をチェックしているか熟知しています。エージェントのアドバイス通りに職務経歴書を修正することで、採用率がぐっと上がります。

コンサル転職の体験談や成功事例、コンサルティングに関する特集コンテンツなども豊富です。有益な情報が満載なので、ぜひ転職活動に役立ててください。

サービス名	ムービンストラテジックキャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
求人数	非公開
対応地域	全国

エグゼクティブリンク

公式サイト：https://www.executive-link.co.jp/

エグゼクティブリンクはコンサルティング転職に特化しており、年間内定者数は500名超えです。経験者の場合、ファーム間の転職ではほぼ確実といえるほどの内定実績があります。

その理由のひとつとなるのが、徹底したサポートです。エグゼクティブリンクでは、コンサル業界特化だからこその充実したサポートを提供しています。書類作成やファームごとの面接対策など、初めての転職でも安心できるほど充実した内容です。

支援を提供する同時対応人数を限定することで、よりきめ細かなサポートを実現しています。その結果、転職の成功率を上げることに繋がっているのが特徴です。

さらに、これまで多くの転職成功者を輩出してきたエグゼクティブリンクは、数多くのコンサルティングファームとの強いコネクションがあります。業界情報を多く収集し、一部のエージェントにしか公開されない求人獲得も可能です。

株式会社ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARD」において、2021年から2023の3年連続MVP受賞、パーソナルキャリア株式会社主催の「BEST CONSULTANT」を受賞など、確かな実績のあるヘッドハンターが在籍しています。

しっかりとしたサポートを受けながら転職活動が進められるため、スムーズかつ効率的に希望の求人と出会えます。レア度の高い求人やプロの支援を受けたいという方は、ぜひエグゼクティブリンクを利用してください。

サービス名	エグゼクティブリンク
運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
求人数	非公開
対応地域	全国

アンテロープ

公式サイト：https://www.antelope.co.jp/

アンテロープは投資銀行・PEファンド・コンサルティングファームなど、金融やコンサルティングに特化した転職エージェントです。2002年の創業から現在に至るまで、登録者数が5万人を超えました。

4,000件を超える求人数があり、その他全体のおよそ7割が非公開求人となっています。コンサル業界への転職に成功した方の体験談や出身業界・年代別の成功パターンなど役立つ情報が満載です。

さらに、アンテロープは大手企業だけではなく、スタートアップやベンチャー企業の求人も豊富に扱っています。未経験可の求人も多くあるので、他業種からコンサル業界へ転職したい方にもおすすめです。

また、退職の際の手続きやトラブルに関するアドバイスなどが受けられます。転職先が見つかっても、問題なく退職できなければ意味がありません。双方納得し気持ちよく新しいスタートを切るためにも、アンテロープのサポートを受けましょう。

サービス名	アンテロープ
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公開求人数	4,168件
非公開求人数	全体の約7割
対応地域	全国

コトラ

公式サイト：https://www.kotora.jp/

コトラはハイクラスな転職に特化している転職エージェントです。キャリアアップや年収アップを狙いたい方に特におすすめといえます。

コンサル業界はもちろん、金融や経営管理ポジションの求人が豊富にあります。他にはない独自の求人が多いのも特徴です。扱っている求人の約8割は非公開求人で、一般には出回らないハイクラス求人が多くあります。

コトラの求人は専門性が高いものがほうふなため、アドバイザーはそれぞれの業界を熟知したプロが在籍しています。専門職の経験が多く深い知見があるため、他では得られないアドバイスや情報が収集可能です。

一般的な面接対策や履歴書の添削などはどの転職エージェントでも受けられます。しかしコトラは、面接官の特徴を踏まえた面接対策や各業界・業務に沿ったレジュメ作成のサポートをしてくれます。

コンサル業界におけるハイクラス転職の成功率を高めたい方は、ぜひコトラを利用してみてください。

サービス名	コトラ
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	24,273件
非公開求人数	全体の約8割
対応地域	全国

クライス＆カンパニー

公式サイト：https://www.kandc.com/

クライス＆カンパニーはハイクラス転職に特化しています。中には2,000万円を超える求人もあり、高収入の実現が可能です。「更なる高みを目指したい」「プロフェッショナルな人材として活躍したい」という方に特におすすめの転職エージェントになります。

さらに、クライス＆カンパニーに在籍しているコンサルタントのほとんどが、国家資格である「キャリアコンサルタント」を保有しています。経験や知識を豊富にもっているため、転職の際に頼れるパートナーとなってくれるでしょう。

独自の「キャリアコンサルタントトレーニングプログラム」を毎月すべてのコンサルタントが受けることで、担当者によって支援の質に差が出ないようにしているのも特徴です。

また、中長期的な支援をしてくれるのもポイントです。クライス＆カンパニーの公式サイトによると、2年以上の期間で転職した方は約19.6％となっています。そのため「時期は決めていないけどいつか転職したい」「転職希望だけど納得できる企業が見つかるまではしたくない」という方は、ぜひクライス＆カンパニーを利用してください。

コンサル業界の求人も豊富にあります。「経営コンサルタント」「ITコンサルタント」「業務プロセスコンサルタント」など様々な種類の中から、自分にぴったりの求人を見つけてください。

サービス名	クライス＆カンパニー
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公開求人数	8,229件
非公開求人数	18,401件
対応地域	全国

管理部門から転職するならBEET-AGENTもおすすめ

公式サイト：https://beet-agent.com/

BEETは管理部門・バックオフィスに特化した転職エージェントです。管理部門からコンサル業界への転職を狙うなら、BEETの利用をぜひ検討してください。

BEETは転職希望者へ長期的サポートを提供しています。履歴書や職務経歴書で戦略的言語化を支援したり、自分自身では気付けなかった新しい強みを発掘したりなど、転職希望者の市場価値を向上させるための支援が魅力です。

また、BEET最大の特徴として挙げられるのが、転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と様々な企業を担当する「リクルートアドバイザー」の両手型対応です。キャリアアドバイザーが企業の採用担当者・経営者に直接ヒアリングをおこない、自ら収集した情報を転職希望者に直接伝えてくれます。

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
求人数	非公開
非公開求人数	4,000件以上
対応地域	東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、京都

コンサル業界の転職におけるエージェントの選び方

コンサル業界への転職では、エージェントの利用が必要不可欠です。しかし、どのような転職エージェントを選ぶべきか迷ってしまう方も多くいるのではないでしょうか。

上記3つは、転職エージェントを選ぶ際に重視すべき3つのポイントです。それぞれの内容を下記で詳しく紹介します。

総合型とコンサル業界特化型両方を選ぶ

転職エージェントは、総合型とコンサル業界に特化したタイプがあります。転職活動をスムーズに進めていくためには、総合型と特化型の両方を選ぶようにしましょう。

それぞれに独自求人がある場合、ひとつだけのエージェントの利用よりも多くの選択肢が得られます。また、双方のアドバイザーから支援を受けることで、より質の高い履歴書や職務経歴書の作成・面接対策などの準備が可能です。

総合型の幅広い知識や経験からくるアドバイスや、コンサル業界特化型だからこその専門的な部分をうまく活用することで、より転職の成功率が上がります。

コンサル業界出身のキャリアアドバイザーの多さで選ぶ

コンサル業界への転職を効率よく進めるためには、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが多くいるエージェントを選びましょう。

コンサル業界に対する深い理解や知見・経験・スキルがあれば、具体的かつ戦略的なアドバイスが受けられます。

コンサル業界の転職実績を確認する

また、コンサル業界における面接では、ケース問題・フェルミ推定・プレゼンなどが多いのが特徴です。コンサル特有の面接に対して徹底した支援が受けられるかどうかをチェックしてください。

転職エージェントは、それぞれに得意領域があります。転職エージェントの公式サイトでは、これまでの転職実績や会員登録者数、キャリアアドバイザーの経歴などが掲載されていることがほとんどです。

そういった情報を確認し、コンサル業界の転職実績をチェックしてください。実績が多ければその分より多くのノウハウが蓄積されているため、転職の成功率が上がります。

サービス名	特徴
BEET	管理部門・バックオフィスの管理職やCXO求人が豊富
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
JACリクルートメント	管理職・技術/専門職転職のエキスパート
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能

コンサル業界の転職にエージェントを利用するメリット

コンサル業界への転職は、エージェントを利用することで様々なメリットが得られます。

エージェント利用の前に、具体的なメリットの内容をよく把握しておきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、豊富な非公開求人があります。公開求人より数が多いことがほとんどで、一般には出回らない特別な求人と出会えるチャンスです。

転職サイトだけではなく、企業のHPにも掲載されていない求人も少なくありません。非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧や紹介が受けられないのが特徴です。

転職先の選択肢を増やすためにも、転職エージェントを利用して非公開求人を紹介してもらいましょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をしてもらえる

エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など多くのサポートを提供してくれます。特に、初めてコンサル業界に転職を検討中で、不安な方はエージェントの利用がおすすめです。

また、エージェントはこうした支援だけでなく、企業や業界に関する様々な情報を入手できます。求めている人材・企業の雰囲気・採用の背景など、役立つ情報をより多く集められるのも、大きなメリットです。

企業の人事に推薦してもらえる

転職エージェントを利用し企業へ応募する際に作成してもらえるのが「推薦文」です。応募先の人事へ推薦してもらうことで、転職の成功率はぐっと上がります。

例えば、同じ求人が一般の転職サイトにあった場合、双方からの応募では転職エージェントの方が通過する確率が高いのが特徴です。

推薦文は、転職希望者が持っている強みや人柄、転職理由などが記載されています。様々な内容を文章化し、面接まで繋げてもらえるようにするためのものです。これまでのコンサルにおける実績や経験などをエージェント視点で記載してくれるので、わかりやすく実力をアピールできます。

年収交渉や入社調整をしてもらえる

転職エージェントの支援は、書類の添削や面接対策だけではありません。企業との年収交渉や入社調整などもしてもらえます。

転職エージェントの報酬は、ほとんどが成果報酬型です。転職希望者の入社が決まって初めて売上となり、報酬相場は転職希望者のオファー年収の30％から40％が相場となっています。転職希望者の年収が高ければ高いほど、エージェントの報酬も上がる仕組みです。

交渉力が高いエージェントの場合、自身の報酬を高めるためにもしっかり年収交渉をしてくれます。

少しでも高収入を目指したい方は、転職エージェントをぜひ利用してください。入社調整も任せられるので、希望に合った時期から働き始められるでしょう。

コンサル業界への転職を成功させるエージェントの使い方

コンサル業界への転職は、エージェント利用が不可欠です。しかし、ただ単に転職エージェントに登録すればいいわけではありません。

正しくエージェントを使い、さらなる成功率アップを目指しましょう。

自分の経歴や希望を明確に伝える

エージェントの面談では、これまでの経歴や経験・実績・希望など明確に伝えてください。嘘や偽りがあると、自分に合った転職先の紹介が難しくなります。

特にコンサル業界の場合、思わぬ経験が転職に役立つケースも少なくありません。エージェントとの面談で隠し事や虚偽内容の申告は、後々自分の首を絞めることに繋がります。

「実はこんな経験がある」「このような悩みで転職を考えている」「前職では〇%売上アップに貢献した」など、どんな些細なことでもしっかりと話しておきましょう。

自分に本当に合った転職先を紹介してもらうためにも、経歴や希望などは明確に正しく伝えてください。

コンサル特有の面接対策をしてもらう

転職を成功させるためにエージェントにコンサル特有の面接対策をしてもらいましょう。

コンサル業界への転職では、「フェルミ推定」や「ケース面接」などが選考で実施されるケースが多いです。

フェルミ推定とは、実際に調査しなければ求めるのが難しい数を、最低限の知識から論理的に概算することを指します。

一方ケース面接は、数値を概算したうえで、問題に対しての具体的な解決策などを導き出すことです。ケース面接で求められるのは課題解決能力や思考柔軟性です。

転職の成功率を高めるためには、形式的な面接ではなく、このようなコンサル業界特有の面接に向けた対策が必要です。エージェントを利用し、効率よく徹底した準備をしていきましょう。

担当者に不満がある場合は変更を申し出る

コンサル業界への転職でエージェントを利用する場合、必ずしも相性が良い担当者ばかりではありません。当然「人と人」の付き合いとなるため、相性の良し悪しが発生します。また、担当者の能力に不安を感じるケースも少なくありません。

こういった場合、担当者の変更を申し出るようにしてください。担当者に不満があったり相性が合わなかったりする人と頑張ってもいい結果は得られません。特にコンサル業界という特殊な業界の場合、「コンサルタントになるための確実な転職支援をしてくれる」といった安心感は必要不可欠です。

転職の成功率をより高めるためにも、担当者との相性はしっかりと見極めてください。担当者の変更は、公式サイトのお問い合わせフォーム・電話・メールなどから申請できます。その際には、変更を希望する理由も併せて伝えるようにしましょう。

コンサル業界の転職によくある質問

コンサル業界の転職に関して、よくある質問の中から特に大切な4つの内容について紹介します。

基本的なポイントではあるものの、実際コンサル業界の転職はわからない点が多いと悩む方も少なくありません。抱えている疑問を解消するためにも、よくある質問4つの内容を下記で詳しくみていきましょう。

資格がなくてもコンサルタントになれる？

コンサルタントに転職するにあたり、必須となる資格はありません。コンサル業界への転職で重要視されるのは実務経験です。これまで培ってきた知識やスキルなどをアピールして転職活動していきましょう。

とはいえ、実際資格を保有していると転職に有利になるという事実もあります。

コンサル業界でも活かせる資格を持っていれば大きな武器になるのは間違いありません。

上記は役立てられる主な資格です。自分のキャリアやスキルを裏付ける証明として資格を用いることで、より正確に能力をアピールできます。

未経験でもコンサル業界に転職できる？

未経験での転職も可能です。実際、コンサル業界は未経験からの転職者数も少なくありません。その理由のひとつとして挙げられるのが、コンサル業界の市場拡大です。

コンサルティング市場は拡大を続けていますが、その反面様々な企業で人員不足が大きな課題となっています。その結果、未経験者でも積極的に採用する企業が多いのが特徴です。しかし、未経験で採用されるほとんどは、ポテンシャルが期待できる20代となっています。

30代以降の場合、即戦力としての人材が求められているため、未経験でコンサル業界への転職を考えている場合は早めに行動しておきましょう。

コンサルタントに求められるスキルはある？

先にお伝えしたように、必ず必要になる資格はありません。しかし、コンサルタントとしてのポテンシャルが求められます。

特に大切なのが「論理的思考能力」「コミュニケーション能力」「マネジメント能力」の3つです。

コンサルタントは、企業が抱えている課題や問題に対し論理的思考能力が不可欠です。また、クライアントとの友好的関係を築き円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力も必要です。

さらに、人材管理・問題解決能力・育成スキルがあるかどうかも求められます。こうした経験やスキルを保有している場合は積極的にアピールしましょう。

コンサルタントは激務ですか？

コンサルタントの仕事は簡単ではありません。特に未経験で入社した後の1年から2年は、覚えることが多く中々の激務です。そのため、それ相応の体力・精神力は必須といえます。

業務が夜中や休日まで及ぶことも珍しくありません。特にプロジェクトスタート時や終盤は、激務になることが多いです。

しかし、コンサルタントは仕事に対するやりがいをしっかりと感じられて、どこでも通用する力が身につく魅力的な職種です。

コンサルに転職しようか迷っているのであれば、一度エージェントと相談してみるのがいいでしょう。

まとめ

コンサル業界の転職では、総合型・特化型エージェント両方の利用がおすすめです。エージェントを利用することで、スムーズな転職活動が実現します。

本記事では、コンサル業界の転職に強いおすすめの転職エージェントや選び方、エージェントを利用することのメリット、成功させるための使い方について紹介しました。

コンサル業界への転職は、エージェントからの支援やサポートが必須です。相性のいいエージェントと協力することで、うまく能力やポテンシャルのアピールが可能となります。

コンサル業界の転職を成功させるため、ぜひ本記事で紹介した内容を参考にしてください。

サービス名	特徴
BEET	管理部門・バックオフィスの管理職やCXO求人が豊富
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
JACリクルートメント	管理職・技術/専門職転職のエキスパート
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能