【2026年2月】コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ比較ランキング

本記事では、コンサルティング業界に強いおすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

戦略コンサルや財務コンサル、人事コンサルなど、職種・専門性特化の転職エージェントの選び方、利用する際のメリットについて詳しく紹介します。

今まさにコンサル業界への転職を検討している方必見の内容です。コンサル業界への転職をスムーズに進めるためにも、ぜひ本記事の内容を参考にしてください。

コンサルティング業界に特化した転職エージェントおすすめ総合ランキングTOP11

まずは、コンサル業界に強いおすすめの転職エージェントランキングトップ11社を比較。

コンサル業界の転職が初めての方、働きたい業界・業種が定まっている方は、ぜひコンサル転職に強い転職エージェントを利用しましょう。

MyVision

MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルファーム出身のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

コンサル業界の支援実績は、コンサル転職エージェントのなかでNo.1（※2024年10月〜2025年3月）。コンサル未経験者・経験者どちらの転職支援実績も豊富です。

実際にMyVisionを利用している7割の求職者は未経験。エンジニア・営業・会計・マーケティング・人事・企画など、さまざまな職種からコンサルへの転職を成功させています。

国内で事業を展開するほぼすべてのコンサルティングファームとネットワークを構築しているのも魅力。マッキンゼーやデロイトトーマツ、アクセンチュアといった大手コンサル求人も取り扱っています。

サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

関連記事：MyVisionの評判や口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

ムービン・ストラテジック・キャリア

未経験からコンサルタントを目指す方や、業界内でのさらなるキャリアアップを狙う方におすすめです。

国内450社以上のコンサルティングファームを網羅しており、外資・内資を問わずほぼ全てのコンサルティング求人をカバーしています。

1996年に業界初の専門エージェントとして設立され、約30年業界トップクラスの実績からなる独自の情報網とコネクションが強みです。人材紹介専業企業としては数少ない東京証券取引所上場企業であり、経営層との太いパイプにより、一般には出回らない希少な求人案件や裏事情にも精通しています。

BCGやデロイトなど大手ファーム出身のアドバイザーが多く在籍しており、業界特有の難易度が高い選考に対しても、実体験に基づいた的確な書類添削や面接対策を受けられます。

サービス名	ムービン
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

doda X

doda Xは、ハイクラス層の転職に特化した転職サービスです。

doda Xの特徴は、「ヘッドハンティングサービス」「企業スカウトサービス」「dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー」の3つのサービスからスカウトや求人紹介を受けられることと、自ら応募依頼ができることです。

サイト上で公開されているdoda Xの求人はハイクラス求人が多く、ヘッドハンターから年収800万円以上の求人紹介を受けられる可能性もあります。

また、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けることも可能です。

スカウトを待つだけでなく、能動的に仕事探しをしたい方は、登録してみるとよいでしょう。

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約10万件（2026年2月時点）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	キャリアアップ・年収アップに期待できる 管理職やハイキャリアポジションの求人を保有 手間なく転職活動を進められる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

関連記事：doda Xの評判は悪い？利用者の口コミから分かる利用するメリット・デメリット

AXIS Agent（旧：アクシスコンサルティング）

AXIS Agent（アクシスコンサルティング）は、コンサル・ポストコンサル転職に特化した転職支援サービスです。創業20年以上の実績を持ち、これまでに10万人以上の転職希望者を支援してきました。

戦略・IT・業務コンサルだけでなく、PEファンドや事業会社のCxO・経営幹部層など、ハイクラス層への支援にも強みがあります。

取引企業は100社以上のPEファンドや大手ファームで、独自求人や非公開ポジションが全体の7割以上を占めています。

平均3年以上の中長期サポートを行い、転職後のキャリア形成まで伴走するのが特徴です。転職だけでなく、独立や副業へのキャリア支援も可能で、「生涯のキャリアパートナー」を掲げています。

コンサルとしての経験を活かしつつ、次のキャリアを見据えたい方に最適なエージェントです。

サービス名	AXIS Agent （旧：アクシスコンサルティング）
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	非公開
非公開求人数	全体の約78％
対応地域	全国
公式サイト	https://axc-g.co.jp/

関連記事：アクシスコンサルティングの評判からわかるメリット・デメリットや有効活用するコツを徹底解説

ビズリーチ

日本最大級のスカウト型転職サービス「ビズリーチ」では、公開・非公開合わせて20万件程度の求人を扱っています。その中には年収1,000万円以上の求人も少なくありません。

また、ビズリーチの求人は独自のものも多く、他では見つけられないレアな求人と出会えるチャンスです。

特に管理職・経営幹部などの役職求人が豊富にあります。ハイクラス転職を目指す方はぜひ利用しましょう。

さらに、「コンサルタント」の求人数だけでも2万件を超えています。「戦略コンサルタント」「業務プロセスコンサルタント」といった職種はもちろん、「IT」「流通・小売り」「金融」などの業種の絞り込みが可能です。

もちろんスカウト型転職サービスなので、企業からのスカウトも受けられます。スカウトを受けるためには職務経歴書やプロフィールなど、必要項目を入力するだけなので簡単です。

2万7,500社以上の優良企業や、6,800人以上のヘッドハンターから届く求人で、自分にぴったりの転職先をぜひ見つけてください。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	179,274件（非公開求人を含む）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

関連記事：ビズリーチの評判は？利用者の口コミをもとにメリット・デメリットを解説

Beyond Career

Beyond Careerは、企業の人事・組織コンサルティングを行うBeyond Technologiesグループが運営する、IT x ハイクラス領域に特化した転職エージェントです。

外資・内資コンサルティングファームや国内SIerでの管理職経験者、最終面接官として活躍してきたアドバイザーが在籍しています。選考プロセスを深く理解し、紹介先企業の役員や事業部長クラスとの密なコミュニケーションを通じて、高い内定獲得率（選考時、90%以上）を実現しています。

その他の特徴として、30代以上・年収800万円以上のハイクラス層に強みを保有しています。これまでの支援者の多くが「平均給与アップ額120%」という実績を上げています。

キャリアや年収の向上を目指す方にとって、非常に信頼できるエージェントと言えるでしょう。

少数精鋭のエージェント体制を活かし、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添った支援をおこなっています。

これまでの経験をしっかりと棚卸し、その後のキャリアを共に歩むパートナーを選びたい方におすすめです。

サービス名	Beyond Career
運営会社	Beyond Technologies株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://beyond-career.com/

関連記事：Beyond Career（ビヨンドキャリア）の評判は？口コミから分かるメリット・デメリットと賢い使い方

コンサルネクスト.jp

コンサルネクスト.jpはコンサル業界を志望する若手向けの転職エージェントです。新卒を含め20代～30代向けの求人を豊富に保有しています。

コンサルネクスト.jpを運営する株式会社みらいワークスは、コンサルファームや事業会社との取引実績が多く、自身の希望に沿った転職がかなえられるでしょう。

JACリクルートメント

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

ミドル世代のハイクラス転職に特化したJACリクルートメントは、質が高い求人が豊富です。管理職や経営に携わる求人が多く、年収800万円から1,500万円以上が狙えます。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、海外に独自ネットワークを保有しています。こうしたインターナショナルな企業文化によって外資系やグローバル企業に強いのが特徴です。外資系や海外企業へ挑戦したい方はぜひ利用しましょう。

また、JACリクルートメントのアドバイザーは、特定業界専任の体制をとっています。志望する業界に詳しいアドバイザーがついてくれるため、深い知見や豊富な経験をもとに適格なアドバイスをもらえるのも嬉しいポイントです。

コンサル業界の求人も豊富にあり、高い年収や役職を狙った転職が実現できます。JACリクルートメントのコンサル求人では、即戦力が求められるため、今までの経験を活かした転職をしたいミドル世代には特におすすめの転職エージェントといえます。

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	48,000件以上（非公開求人を含む）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

アサイン

20代から30代のハイエンド転職に特化しているアサインは、「外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1」や株式会社ビズリーチ主催の「コンサル部門MVP受賞」といった数々の受賞歴があります。

若いうちからコンサル業界でのスキルアップや活躍の場を広げたいという方におすすめです。大手の転職エージェントと比較するとさほど求人数は多くありません。だからこそ、他にはないレア度が高いコンサル求人を見つけられます。

アサインには実力・スキル・知識が兼ね備えているエージェントが多数在籍しており、質の高い手厚いサポートが魅力です。さらに、アサインでは初回カウンセリング時の求人紹介をおこなっていません。ただ単に求人を紹介したり、選考テクニックを提供するような支援をおこなっていないのが特徴です。

転職希望者の価値観を基準とし、中長期的なキャリア形成のための支援をしてくれます。初回カウンセリングではどのような悩みがあるか、転職でどんなことを求めているかとなどをヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。

さらに、アサインではAIがキャリアプランを可視化してくれるのもポイントです。これまでの経歴や価値観などを合わせることで、新しいキャリアプランの発見にも繋がります。

今後さらなるキャリアアップを図りたいと考えている20代・30代は、ぜひアサインを利用しましょう。ポテンシャル溢れる若い世代だからこそのコンサル転職で、理想的な転職や将来の安定を実現させてください。

サービス名	アサイン
運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://assign-inc.com/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するスカウト型のハイクラス転職サービスです。登録したレジュメをもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取る仕組みを採用しています。

年収800万～2,000万円クラスの求人が中心で、コンサル、IT、経営企画など専門性の高い職種が豊富です。

自分に合うエージェントをプロフィールから選べるため、希望や強みに合った提案を受けやすい点も特徴です。チャット機能により、企業・エージェントとのやり取りがスムーズになり、効率的に転職活動を進められます。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

関連記事：リクルートダイレクトスカウトの評判ってやばい？口コミをもとにメリット・デメリットを解説

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）は、グローバル人材サービス大手アデコグループが運営しているハイクラス向け転職支援サービスです。

企業と求職者の双方を同じ担当者が支援する「両面型コンサルティング」を採用しており、職務内容だけでなく企業文化や価値観まで考慮したマッチングを行っています。

特に戦略・業務・ITなどのコンサルティング職に強く、外資系やグローバル企業の管理職・専門職求人を多数取り扱っています。

年収アップだけでなく、キャリアの方向転換を見据えた提案も得意としているため、コンサル経験を活かしながら新たな分野で成長したい人におすすめできます。

サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	17,911件（2026年2月時点）
対応地域	全国
公式サイト	http://lhh.com/ja-jp

関連記事：LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の評判と口コミ「登録拒否」って本当？

戦略系コンサルへの転職におすすめの転職エージェントランキング3社

戦略コンサルへの転職は、業界でも最難関です。マッキンゼーやBCGなどでは、ケース面接で論理的思考力と課題解決力が厳しく問われます。

単なる求人紹介ではなく、面接対策や思考法のトレーニングまで支援できるエージェントを選ぶことが成功の鍵です。

MyVision

MyVisionは、戦略コンサル転職に特化したエージェントです。マッキンゼー、BCGなどトップティアファームへの支援実績が豊富で、若手から経験者まで幅広く対応しています。

元戦略コンサル出身アドバイザーが、平均25時間に及ぶ徹底サポートを実施し、ケース面接対策や書類添削を通じて内定率95％を実現しています。

BIG4やFAS、ITコンサルなどの求人も扱っており、戦略コンサルを軸に多様なキャリアを検討したい人に最適なパートナーです。

項目	詳細
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（特に首都圏中心）
転職サポート	職務経歴書添削、ケース面接対策、フェルミ推定対策、志望動機作成、キャリア相談
主要対象者	20代〜30代、コンサル未経験者、コンサル経験者
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

ムービン・ストラテジック・キャリア

1997年設立の「ムービン・ストラテジック・キャリア」は、日本でいち早く戦略コンサルへの転職支援を手がけたパイオニアです。

トップティアを含む主要ファームとの強いコネクションと蓄積された選考情報を持ち、コンサル出身アドバイザーがカルチャーやケース面接の傾向まで踏まえて助言してくれます。

応募書類のブラッシュアップや面接対策が丁寧なため、確実に通過率を高めたい戦略コンサル志望者に向いています。

ポストコンサル向けの経営企画・PEファンドなども相談でき、中長期でキャリアを考えたい人にも使いやすいエージェントです。

項目	詳細
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	職務経歴書添削、ケース面接対策、ファーム別対策、長期的なキャリア相談
主要対象者	20代後半〜40代、コンサル経験者、コンサル志望のハイスキル人材
運営会社	ムービン・ストラテジック・キャリア株式会社
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

コンコード・エグゼクティブ・グループ

コンコード・エグゼクティブ・グループは、短期的な転職支援にとどまらず、長期的なキャリア戦略の構築を重視するエージェントです。

コンサル業界の経営幹部層との強固なネットワークを持ち、非公開や特急選考など独自ルートの案件紹介が可能です。

「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞するなど支援品質も高く、戦略コンサル転職からポストコンサルまで一貫して伴走します。将来の経営層を見据えてキャリアを設計したい人に最適です。

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	非公開
サポート内容	キャリア戦略設計、書類添削、ケース面接対策、特別選考ルートの提供、ポストコンサル支援、セミナー開催
対象者	戦略ファーム、BIG4、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部を目指すハイクラス人材
運営会社	株式会社コンコード・エグゼクティブ・グループ
公式サイトURL	https://www.concord-group.co.jp/

会計コンサルの転職に強い転職エージェントおすすめランキング3社

会計コンサルの転職は、監査法人系ファームや事業会社の管理部門経験者に人気の高い専門領域です。

財務・会計・内部統制に精通した知識が求められるため、専門性の高いエージェントを活用することが成功の鍵となります。ここでは、会計コンサル転職に強いおすすめエージェントを紹介します。

MS-Japan

MS-Japanは、30年以上にわたり管理部門と士業の転職支援に特化してきた実績を持つリーディングエージェントです。

会計・財務・人事・法務など幅広い専門職に対応しており、会計コンサルを目指す方にも最適な環境を提供しています。

保有求人の約9割が非公開求人で、監査法人から会計コンサルや事業会社のCFO候補などへの転職実績も豊富です。長年培った企業ネットワークにより、質の高い求人を紹介してもらえます。

項目	内容
公開求人数	約10,976件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人多数）、書類添削、面接対策、キャリアカウンセリング、条件交渉
対象者	経理、財務、人事、法務などの管理部門経験者、公認会計士、税理士、弁護士などの士業資格保有者
運営会社	株式会社MS-Japan
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp

ハイスタ会計士

ハイスタ会計士は、公認会計士（CPA）やUSCPA、試験合格者に特化した専門エージェントです。

会計プロフェッショナルのキャリアを深く理解したアドバイザーが、監査法人からコンサル、FAS、事業会社のCFO候補まで幅広い選択肢を提案します。

扱う求人はすべて非公開で、経営戦略に直結するポジションにもアクセスできます。企業と候補者の双方を担当する両面型サポートにより、質の高いマッチングを実現しています。

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪など
サポート内容	非公開求人の個別紹介、応募書類添削、面接対策、キャリア相談、条件交渉
対象者	公認会計士、USCPA、論文式試験合格者、会計実務経験者
運営会社	株式会社アシロ
公式サイト	https://hi-standard.pro/cpa/

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、会計・税務・経理・財務分野に特化した専門転職エージェントです。

監査法人や上場企業、ベンチャー企業など約7,000社以上との取引実績を持ち、幅広いキャリア層に対応しています。

正社員だけでなく、契約社員・派遣・業務委託など多様な働き方をサポートしており、柔軟なキャリア形成を目指す方にも適しています。

さらに、転職支援に加えて教育・研修サービスも提供しており、会計・経理人材のスキルアップと長期的なキャリア支援に強みを持っています。

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（多様な雇用形態）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、教育サービス
対象者	会計、税務、経理、財務分野の専門職（未経験者からプロフェッショナルまで）
運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公式サイトURL	https://career.jusnet.co.jp/

財務系コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング3社

財務アドバイザリー（FAS）は、M&Aや企業価値評価、事業再生などを担う高度な専門領域です。

複雑な財務スキームを理解し、PEファンドやVCとも強いネットワークを持つエージェントを選ぶことで、より精度の高い転職を実現できます。

コトラ

コトラは、金融・コンサル業界に特化したハイクラス向け転職エージェントです。投資銀行やPEファンドなどとの強いネットワークを活かし、FAS領域やポストFAS転職にも高い実績を持っています。

業界出身コンサルタントが金融とコンサル両面の視点から支援し、転職後の成長まで見据えた「スタートアップ・コーチング」も提供しています。

項目	内容
公開求人数	約37,300件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人80%）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、スタートアップ・コーチング
対象者	金融、コンサル、IT、製造業、経営管理職などのハイクラス人材（20代～50代）
運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/

アンテロープキャリアコンサルティング

アンテロープキャリアコンサルティングは、金融・コンサル分野、特にM&AやPEファンド転職に強みを持つブティック型エージェントです。

コンサルタントは業界出身者で、実践的な面接対策や専門的なアドバイスを提供しています。知名度より実力で信頼を築いており、難関ポジションを目指すハイクラス層から高く評価されています。

項目	内容
公開求人数	約4,656件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、実践的なケース面接対策、条件交渉
対象者	金融・コンサルティング業界でのキャリアアップを目指す20代～30代のハイクラス人材
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、「経営×ファイナンス」に特化し、特にM&A関連転職で高い実績を持つ専門エージェントです。

FASや事業再生コンサルを目指す方に最適で、経営層と強いネットワークを活かした独占非公開求人を多数保有しています。

未経験者にも徹底的な面接サポートを行い、採用基準に到達するまで伴走する手厚い支援が特徴です。

項目	内容
公開求人数	2,903件（2026年2月時点）
対応エリア	全国、海外
サポート内容	求人紹介（独占案件多数）、書類添削、徹底した模擬面接・ケース面接対策、年収交渉
対象者	M&A、PEファンド、VC、投資銀行、FAS、 事業再生コンサルを目指す経験者および未経験者
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイトURL	https://yamatohc.co.jp/

人事コンサルに強い転職エージェントおすすめランキング3社

人事コンサルは、組織設計や人事制度改革、PMIなど「人と組織」に関わる戦略的課題を扱う専門領域です。

経営視点と人事の専門知識を併せ持つエージェントを選ぶことで、自身の強みを最大限に活かした転職が実現しやすくなります。

BEET-AGENT

BEET-AGENTは、管理部門やバックオフィス職に特化した転職エージェントで、人事・労務・採用などのポジションに強みを持っています。

特にIPO準備中の企業や成長中のスタートアップと深い関係を築いており、人事コンサル経験者や事業会社の人事担当者が、制度設計や組織づくりに携われるポジションを紹介しています。

企業と候補者の双方を支援する両手型の体制により、カルチャーや評価制度など内部情報を踏まえた提案が可能です。人事領域でキャリアアップを目指す方におすすめのエージェントです。

項目	内容
公開求人数	非公開（非公開求人4,000件以上）
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉など主要都市
サポート内容	求人紹介、書類添削、面接対策、キャリア相談、年収交渉
対象者	実務経験3年以上の20代後半～40代。人事・労務・採用などの管理部門でキャリアアップを目指すリーダー・マネージャークラス
運営会社	株式会社アシロ
公式サイト	https://beet-agent.com/

クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーは、30年以上にわたりハイクラス層の転職支援を行ってきたエージェントで、特に経営幹部や人事・組織コンサル領域に強みを持っています。

取引企業の約75％が経営層と直接つながっており、求人の背景や戦略的意図まで把握した上で提案を行っています。

スキルだけでなく「志」に基づくマッチングを重視し、組織変革を担う人事リーダーやポストコンサルを目指す方のキャリア支援にも定評があります。

項目	内容
公開求人数	9,502件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人71%）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、ポストコンサル支援
対象者	30代を中心としたマネージャー・経営幹部クラスのハイクラス人材
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公式サイト	https://www.kandc.com/

ひとキャリ

ひとキャリは、「人材業界・HR領域・人事コンサル」に特化した専門エージェントです。

人事制度設計やタレントマネジメント、組織開発、HRテクノロジー導入など、人事コンサル分野を深く理解したアドバイザーが在籍しています。

候補者のスキルや志向に合わせて最適な求人を厳選できる点が特徴です。人的資本領域でキャリアを築きたい方にとって、専門知識を共有できる頼れるパートナーです。

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	不明
サポート内容	人材業界・HR領域・人事コンサルに特化した求人紹介、キャリア相談
対象者	人材業界、HR領域、人事コンサルティング分野での転職を希望する専門人材
運営会社	株式会社b&q
公式サイト	https://hitocareer.com/

ITコンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング3社

ITコンサルは、DX推進やシステム導入、データ分析など幅広い領域で需要が高まっている成長分野です。

技術知識と業界理解の両方を備えたエージェントを選ぶことで、自身のスキルを最大限に評価してもらえる転職が実現しやすくなります。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア転職で国内最大級の実績を持ち、ITコンサル領域にも強みを発揮しています。

技術に精通したアドバイザーが在籍し、スキルを正確に把握した上で最適な案件を提案します。

利用者の約3人に2人が年収アップを実現しており、エンジニアからコンサル職へのキャリアアップを目指す方に特におすすめです。

項目	内容
公開求人数	50,064件
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、書類添削、企業別の面接対策 年収交渉、入社後フォロー、スカウトサービス
対象者	IT・Webエンジニア、クリエイターでキャリアアップやキャリアチェンジを目指す人材
運営会社	レバテック株式会社
公式サイトURL	https://career.levtech.jp/

Geekly

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、約38,000件超の求人を保有しています。

技術に精通したコンサルタントが、ITエンジニアやITコンサル職への転職を丁寧にサポートします。

高いマッチング力と交渉力により、多くの利用者が年収アップを実現しており、IT領域でキャリアアップを目指す方におすすめです。

項目	内容
公開求人数	37,912件以上（2026年2月時点）
対応エリア	一都三県、関西
サポート内容	求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォロー
対象者	IT・Web・ゲーム業界のエンジニア、クリエイター、その他専門職
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイトURL	https://www.geekly.co.jp/

LiBER

LiBERは、在籍コンサルタント全員がITエンジニア出身という強みを持つブティック型エージェントです。

技術的な知識に基づいた高い理解力で、候補者のスキルや志向に最適な提案を行います。

NTTデータへの内定率で3年連続No.1を達成するなど実績も豊富で、SIerやITコンサル転職を目指す技術者から高く支持されています。長期的なキャリア形成を見据えた丁寧なサポートも特徴です。

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
サポート内容	IT業界出身者によるキャリアカウンセリング 求人紹介、書類添削、面接対策、入社日調整、入社後サポート
対象者	IT業界でのキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すエンジニア、コンサルタント
運営会社	株式会社リーベル
公式サイトURL	https://www.liber.co.jp/

事業再生コンサルに強い転職エージェントおすすめランキング3社

事業再生コンサルは、経営不振企業の再建を支援する専門性の高い分野です。

財務・経営の両面から課題を解決する力が求められるため、再生案件に精通したネットワークを持つエージェントを活用することが、キャリア成功の大きな鍵となります。

MyVision

MyVisionは、事業再生コンサルタントを目指す方におすすめの転職エージェントです。

200社以上のコンサル企業とのつながりがあり、コンサル出身のキャリアアドバイザーが業界特化型のサポートを提供しています。

元戦略コンサル出身アドバイザーが、平均25時間に及ぶ徹底サポートを実施し、ケース面接対策や書類添削を通じて内定率95％を実現しています。

BIG4やFAS、ITコンサルなどの求人も扱っており、戦略コンサルを軸に多様なキャリアを検討したい人におすすめです。

項目	詳細
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（特に首都圏中心）
転職サポート	職務経歴書添削、ケース面接対策、フェルミ推定対策、志望動機作成、キャリア相談
主要対象者	20代〜30代、コンサル未経験者、コンサル経験者
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業の管理職・専門職転職に特化したエージェントで、事業再生分野にも強みを持っています。

海外事業の再建や外資系ファンド案件など、グローバルな再生プロジェクトを目指す方に特におすすめです。

年収800万円以上のハイクラス求人を多数扱い、英語レジュメや面接対策も充実しています。「Success After Joining」の理念のもと、入社後の成功まで見据えた支援が特徴です。

項目	内容
公開求人数	約1,355件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人含む）、書類添削（英文対応） 面接対策（英語対応）、キャリア相談、入社後フォロー
対象者	外資系・日系グローバル企業でのキャリアを目指す管理職、経営幹部、スペシャリスト
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイトURL	https://www.enworld.com/

ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業で、日本でもハイクラス転職支援に強みを持っています。

特に製造業やテクノロジー業界における事業再生コンサル領域に強く、業界別に組織された専門コンサルタントが最適な再生案件を提案します。

グローバルネットワークを活かし、外資系や多国籍企業の再生プロジェクトを目指す方にもおすすめです。

項目	内容
公開求人数	4,580件（2026年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアプランニング、書類添削、面接対策、条件交渉
対象者	年収800万円以上のハイクラス人材、特に外資系・グローバル企業への転職を希望するプロフェッショナル
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイトURL	https://www.randstad.co.jp/

シンクタンク系コンサルに強い転職エージェントおすすめランキング3社

シンクタンクは、政策提言や経済分析、社会課題の調査を通じて官公庁や企業を支援する専門機関です。

高度な分析力と専門知識が求められるため、この分野に精通し、大手シンクタンクとの強いネットワークを持つエージェントを選ぶことが重要です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントとして、圧倒的な求人数と情報網を誇ります。

大手シンクタンクやリサーチ系企業の求人も豊富で、経済分析や政策立案、事業戦略などの専門職にも対応しています。

非公開求人も多く、希望に合ったポジションを幅広く比較できるのが魅力です。シンクタンク業界への転職を検討する方が、まず登録すべきエージェントです。

項目	内容
公開求人数	746,761件
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアアドバイス、応募書類添削、面接対策、独自のエージェントレポート提供
対象者	幅広い業界・職種の転職希望者（若手からハイクラスまで）
運営会社	株式会社リクルート
公式サイトURL	https://www.r-agent.com/

doda

dodaは、日本最大級の転職サービスとして、大手シンクタンクやリサーチ系企業の求人も数多く扱っています。

政策提言、経済分析、事業戦略など、専門性の高い職種を幅広く網羅しているのが特徴です。転職サイト・エージェント・スカウトの3機能を通じて、自分に合ったシンクタンク求人を効率的に探せます。

応募書類の添削や面接対策も充実しており、初めてシンクタンク転職に挑戦する方にもおすすめです。

項目	内容
公開求人数	約273,326件（2025年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収査定などの診断ツール、スカウトサービス
対象者	幅広い業界・職種の転職希望者（20代から最も信頼されているエージェントNo.1）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイトURL	https://doda.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚く親身なサポートに定評がある大手転職エージェントで、特にハイクラス層の転職支援に強みを持っています。

保有求人の約半数が年収800万円以上と高水準で、質の高い案件を多数扱っています。

シンクタンクやコンサルティングファームとの取引実績も豊富で、経済分析や政策提言、戦略立案などの専門職にも対応可能です。

応募者一人ひとりに寄り添う丁寧なキャリア相談と、細やかな選考対策で信頼を集めています。

項目	内容
公開求人数	約50,736件（2025年2月時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォロー
対象者	年収800万円以上のハイクラス人材、管理職、専門職。特に女性の転職支援に強み
運営会社	株式会社パソナ
公式サイトURL	https://www.pasonacareer.jp/

コンサル業界の転職におけるエージェントの選び方

コンサル業界への転職では、エージェントの利用が必要不可欠です。しかし、どのような転職エージェントを選ぶべきか迷ってしまう方も多くいるのではないでしょうか。

上記3つは、転職エージェントを選ぶ際に重視すべき3つのポイントです。それぞれの内容を下記で詳しく紹介します。

総合型とコンサル業界特化型両方を選ぶ

転職エージェントは、総合型とコンサル業界に特化したタイプがあります。転職活動をスムーズに進めていくためには、総合型と特化型の両方を選ぶようにしましょう。

それぞれに独自求人がある場合、ひとつだけのエージェントの利用よりも多くの選択肢が得られます。また、双方のアドバイザーから支援を受けることで、より質の高い履歴書や職務経歴書の作成・面接対策などの準備が可能です。

総合型の幅広い知識や経験からくるアドバイスや、コンサル業界特化型だからこその専門的な部分をうまく活用することで、より転職の成功率が上がります。

コンサル業界出身のキャリアアドバイザーの多さで選ぶ

コンサル業界への転職を効率よく進めるためには、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが多くいるエージェントを選びましょう。

コンサル業界に対する深い理解や知見・経験・スキルがあれば、具体的かつ戦略的なアドバイスが受けられます。

コンサル業界の転職実績を確認する

また、コンサル業界における面接では、ケース問題・フェルミ推定・プレゼンなどが多いのが特徴です。コンサル特有の面接に対して徹底した支援が受けられるかどうかをチェックしてください。

転職エージェントは、それぞれに得意領域があります。転職エージェントの公式サイトでは、これまでの転職実績や会員登録者数、キャリアアドバイザーの経歴などが掲載されていることがほとんどです。

そういった情報を確認し、コンサル業界の転職実績をチェックしてください。実績が多ければその分より多くのノウハウが蓄積されているため、転職の成功率が上がります。

コンサル業界の転職にエージェントを利用するメリット

コンサル業界への転職は、エージェントを利用することで様々なメリットが得られます。

エージェント利用の前に、具体的なメリットの内容をよく把握しておきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、豊富な非公開求人があります。公開求人より数が多いことがほとんどで、一般には出回らない特別な求人と出会えるチャンスです。

転職サイトだけではなく、企業のHPにも掲載されていない求人も少なくありません。非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧や紹介が受けられないのが特徴です。

転職先の選択肢を増やすためにも、転職エージェントを利用して非公開求人を紹介してもらいましょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をしてもらえる

エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など多くのサポートを提供してくれます。特に、初めてコンサル業界に転職を検討中で、不安な方はエージェントの利用がおすすめです。

また、エージェントはこうした支援だけでなく、企業や業界に関する様々な情報を入手できます。求めている人材・企業の雰囲気・採用の背景など、役立つ情報をより多く集められるのも、大きなメリットです。

企業の人事に推薦してもらえる

転職エージェントを利用し企業へ応募する際に作成してもらえるのが「推薦文」です。応募先の人事へ推薦してもらうことで、転職の成功率はぐっと上がります。

例えば、同じ求人が一般の転職サイトにあった場合、双方からの応募では転職エージェントの方が通過する確率が高いのが特徴です。

推薦文は、転職希望者が持っている強みや人柄、転職理由などが記載されています。様々な内容を文章化し、面接まで繋げてもらえるようにするためのものです。これまでのコンサルにおける実績や経験などをエージェント視点で記載してくれるので、わかりやすく実力をアピールできます。

年収交渉や入社調整をしてもらえる

転職エージェントの支援は、書類の添削や面接対策だけではありません。企業との年収交渉や入社調整などもしてもらえます。

転職エージェントの報酬は、ほとんどが成果報酬型です。転職希望者の入社が決まって初めて売上となり、報酬相場は転職希望者のオファー年収の30％から40％が相場となっています。転職希望者の年収が高ければ高いほど、エージェントの報酬も上がる仕組みです。

交渉力が高いエージェントの場合、自身の報酬を高めるためにもしっかり年収交渉をしてくれます。

少しでも高収入を目指したい方は、転職エージェントをぜひ利用してください。入社調整も任せられるので、希望に合った時期から働き始められるでしょう。

コンサル業界への転職を成功させるエージェントの使い方

コンサル業界への転職は、エージェント利用が不可欠です。しかし、ただ単に転職エージェントに登録すればいいわけではありません。

正しくエージェントを使い、さらなる成功率アップを目指しましょう。

自分の経歴や希望を明確に伝える

エージェントの面談では、これまでの経歴や経験・実績・希望など明確に伝えてください。嘘や偽りがあると、自分に合った転職先の紹介が難しくなります。

特にコンサル業界の場合、思わぬ経験が転職に役立つケースも少なくありません。エージェントとの面談で隠し事や虚偽内容の申告は、後々自分の首を絞めることに繋がります。

「実はこんな経験がある」「このような悩みで転職を考えている」「前職では〇%売上アップに貢献した」など、どんな些細なことでもしっかりと話しておきましょう。

自分に本当に合った転職先を紹介してもらうためにも、経歴や希望などは明確に正しく伝えてください。

コンサル特有の面接対策をしてもらう

転職を成功させるためにエージェントにコンサル特有の面接対策をしてもらいましょう。

コンサル業界への転職では、「フェルミ推定」や「ケース面接」などが選考で実施されるケースが多いです。

フェルミ推定とは、実際に調査しなければ求めるのが難しい数を、最低限の知識から論理的に概算することを指します。

一方ケース面接は、数値を概算したうえで、問題に対しての具体的な解決策などを導き出すことです。ケース面接で求められるのは課題解決能力や思考柔軟性です。

転職の成功率を高めるためには、形式的な面接ではなく、このようなコンサル業界特有の面接に向けた対策が必要です。エージェントを利用し、効率よく徹底した準備をしていきましょう。

担当者に不満がある場合は変更を申し出る

コンサル業界への転職でエージェントを利用する場合、必ずしも相性が良い担当者ばかりではありません。当然「人と人」の付き合いとなるため、相性の良し悪しが発生します。また、担当者の能力に不安を感じるケースも少なくありません。

こういった場合、担当者の変更を申し出るようにしてください。担当者に不満があったり相性が合わなかったりする人と頑張ってもいい結果は得られません。特にコンサル業界という特殊な業界の場合、「コンサルタントになるための確実な転職支援をしてくれる」といった安心感は必要不可欠です。

転職の成功率をより高めるためにも、担当者との相性はしっかりと見極めてください。担当者の変更は、公式サイトのお問い合わせフォーム・電話・メールなどから申請できます。その際には、変更を希望する理由も併せて伝えるようにしましょう。

コンサル業界の転職によくある質問

コンサル業界の転職に関して、よくある質問の中から特に大切な4つの内容について紹介します。

基本的なポイントではあるものの、実際コンサル業界の転職はわからない点が多いと悩む方も少なくありません。抱えている疑問を解消するためにも、よくある質問4つの内容を下記で詳しくみていきましょう。

資格がなくてもコンサルタントになれる？

コンサルタントに転職するにあたり、必須となる資格はありません。コンサル業界への転職で重要視されるのは実務経験です。これまで培ってきた知識やスキルなどをアピールして転職活動していきましょう。

とはいえ、実際資格を保有していると転職に有利になるという事実もあります。

コンサル業界でも活かせる資格を持っていれば大きな武器になるのは間違いありません。

上記は役立てられる主な資格です。自分のキャリアやスキルを裏付ける証明として資格を用いることで、より正確に能力をアピールできます。

未経験でもコンサル業界に転職できる？

未経験での転職も可能です。実際、コンサル業界は未経験からの転職者数も少なくありません。その理由のひとつとして挙げられるのが、コンサル業界の市場拡大です。

コンサルティング市場は拡大を続けていますが、その反面様々な企業で人員不足が大きな課題となっています。その結果、未経験者でも積極的に採用する企業が多いのが特徴です。しかし、未経験で採用されるほとんどは、ポテンシャルが期待できる20代となっています。

30代以降の場合、即戦力としての人材が求められているため、未経験でコンサル業界への転職を考えている場合は早めに行動しておきましょう。

コンサルタントに求められるスキルはある？

先にお伝えしたように、必ず必要になる資格はありません。しかし、コンサルタントとしてのポテンシャルが求められます。

特に大切なのが「論理的思考能力」「コミュニケーション能力」「マネジメント能力」の3つです。

コンサルタントは、企業が抱えている課題や問題に対し論理的思考能力が不可欠です。また、クライアントとの友好的関係を築き円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力も必要です。

さらに、人材管理・問題解決能力・育成スキルがあるかどうかも求められます。こうした経験やスキルを保有している場合は積極的にアピールしましょう。

コンサルタントは激務ですか？

コンサルタントの仕事は簡単ではありません。特に未経験で入社した後の1年から2年は、覚えることが多く中々の激務です。そのため、それ相応の体力・精神力は必須といえます。

業務が夜中や休日まで及ぶことも珍しくありません。特にプロジェクトスタート時や終盤は、激務になることが多いです。

しかし、コンサルタントは仕事に対するやりがいをしっかりと感じられて、どこでも通用する力が身につく魅力的な職種です。

コンサルに転職しようか迷っているのであれば、一度エージェントと相談してみるのがいいでしょう。

まとめ

コンサル業界の転職では、総合型・特化型エージェント両方の利用がおすすめです。エージェントを利用することで、スムーズな転職活動が実現します。

本記事では、コンサル業界の転職に強いおすすめの転職エージェントや選び方、エージェントを利用することのメリット、成功させるための使い方について紹介しました。

コンサル業界への転職は、エージェントからの支援やサポートが必須です。相性のいいエージェントと協力することで、うまく能力やポテンシャルのアピールが可能となります。

コンサル業界の転職を成功させるため、ぜひ本記事で紹介した内容を参考にしてください。