Wantedly（ウォンテッドリー）の評判・口コミは？利用者アンケートの結果をもとにメリット・デメリットを徹底解説

Wantedly（ウォンテッドリー）は、「共感でつながる」をコンセプトにしたビジネスSNSです。

新しいキャリアの可能性が広がると注目される一方で、「カジュアル面談ばかりで選考に進まない」「給与がわからなくて不安」といった声も耳にします。

そこで当サイトでは、実際にWantedlyを利用して転職した方々へ独自のアンケート調査を実施。この記事では、アンケートから見えてきたリアルな評判・口コミをもとに、Wantedlyのメリット・デメリットを徹底解説します。

さらに、サービスの強みを最大限に活かし、後悔しないための「最も賢い使い方」まで、網羅的に紹介していきます。

この記事を読めば、Wantedlyが自分に合うサービスなのか、そしてどう使えば転職成功に近づけるのかが明確になるはずです。

【アンケート概要】
調査期間：2025年12月9日～2025年12月23日
方法：インターネットによるアンケート
調査対象：Wantedlyを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】Wantedly（ウォンテッドリー）は「カルチャーフィット重視」の20代〜30代の企業探しにおすすめ

結論から言うと、Wantedly（ウォンテッドリー）は「給与や待遇よりも、ビジョンや社風との一致を重視したい」と考える20代〜30代におすすめのプラットフォームです。

最大の強みは、他の転職サイトにはないユニークな企業探しの方法にあります。面接の前に企業と気軽に話せる「カジュアル面談」などを通じて、働く人の雰囲気や価値観を深く知ることができます。

ただし、Wantedlyは最高の「企業探し」ツールですが、給与などの条件交渉や、プロによる選考対策といったサポートは提供されていないため、サービス単体で転職活動を完結させるのには注意が必要です。

後悔しない転職を成功させるには、転職エージェントとの併用が最も効果的です。

Wantedlyで共感できる企業を見つけ、エージェントで条件面を整える使い分けが、納得のいく転職への一番の近道になります。

サービス	主な役割	メリット	デメリット
Wantedly	情報収集・企業理解	カルチャーフィットの高い企業が見つかる	給与交渉などを自力で行う必要がある
転職エージェント	選考対策・条件交渉	客観的なアドバイスと好条件を引き出せる	企業のリアルな雰囲気が掴みにくい場合がある

Wantedly（ウォンテッドリー）とは？基本情報を解説

Wantedly（ウォンテッドリー）は、400万人以上のユーザーと40,000社以上の企業が利用する「共感」を軸にしたビジネスSNSです。

一番の特徴は、給与や待遇などの条件ではなく、企業のビジョンやカルチャーへの「共感」をきっかけに仕事を探せる点。

そのため、募集ページには給与の詳細な記載がなく、代わりに企業のブログ機能である「ストーリー」などで、働く人の想いや社風といったリアルな情報が発信されています。

もし興味のある企業が見つかれば、選考の前に「話を聞きに行く」というボタン一つで、担当者とカジュアルに話す機会を設けられます。面接ではないため、リラックスした雰囲気で企業の雰囲気を知ることが可能です。

主な求人はIT・Web業界のベンチャーやスタートアップが中心。大手企業を希望する場合は選択肢が少ないですが、「企業の価値観を深く知りたい」「成長環境で働きたい」と考える20代〜30代にとっては、非常に魅力的なプラットフォームと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	Wantedly（ウォンテッドリー）
運営会社	ウォンテッドリー株式会社
求人の閲覧	可能
スカウト機能	あり
エージェント機能	なし
公開求人数	156,440件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.wantedly.com/

Wantedlyの良い評判・口コミからわかる5つのメリット

Wantedly（ウォンテッドリー）を実際に利用した人からは、どのような点が評価されているのでしょうか。

当サイトが実施したアンケートやSNSでの口コミ調査で見えてきた、特に多かった5つのメリットを紹介します。

実際の利用者の口コミを参考に、サービスの強みを具体的に見ていきましょう。

メリット①：「カジュアル面談」で企業のリアルな雰囲気を知れる

Wantedlyの最大の魅力は、選考の前に企業と気軽に話せる「カジュアル面談」の文化が根付いている点です。

面接という堅苦しい場ではなく、リラックスした雰囲気で担当者と話せるため、入社後のミスマッチを防ぎたい人にとっては非常に有効な仕組みです。

また、企業のブログ機能である「ストーリー」を読めば、募集ページだけではわからないリアルな社風や働く人の価値観を知ることもできます。

「入社してから後悔したくない」という多くの転職者が抱える不安を、解消してくれるサービスと言えるでしょう。

メリット②：思いがけない企業からのスカウトで選択肢が広がる

Wantedlyのスカウト機能を使えば、プロフィールに興味を持った企業から直接アプローチが届きます。

自分では見つけられなかった優良ベンチャーなど、思わぬ出会いがキャリアの選択肢を広げてくれる可能性があります。

また、どのような企業から声がかかるかを知ること自体も、自身の市場価値を客観的に測るきっかけにもなります。

メリット③：ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富

Wantedlyは、ベンチャーやスタートアップ企業の求人数において特に強みを持っています。

2026年5時点のデータを見ると、全体の求人のうちスタートアップ企業が69,662件、ベンチャー企業が86,134件と大半を占めています。

他の転職サイトには掲載されていない、急成長中の企業やユニークな事業を展開する企業が多く見つかるのが大きな特徴です。

職種別では、エンジニアが35,679件、セールスが28,833件、マーケティングが23,355件と、事業成長の中核を担うポジションが豊富に揃っています。

「裁量権の大きい環境で挑戦したい」「モダンな技術に触れてスキルアップしたい」と考える20代〜30代の若手・中堅層にとっては、特に魅力的な求人が見つかりやすいプラットフォームと言えるでしょう。

メリット④：自分のペースでしつこい連絡なく活動できる

一般的な転職エージェントとの違いは、Wantedlyには専任の担当者がつかないことです。

一見デメリットにも見えますが、「電話で急かされるのが苦手」「自分のペースでじっくり企業を探したい」という人にとっては、むしろ大きなメリットになります。

誰にも干渉されず、自分のタイミングで主体的に転職活動を進めたい人には、非常にフィットするサービスです。

メリット⑤：フリーランスやフルリモートなど多様な働き方が探せる

Wantedlyでは、正社員（中途採用）だけでなく、多様な働き方に対応した案件を探しやすいのも特徴です。

2026年5月時点で、フリーランス向けの求人は16,610件掲載されています。

また、働き方の柔軟性も高く、フルリモート可の求人は29,372件、フレックスタイム制を導入している企業は28,190件にものぼります。

場所に縛られずに働きたいフリーランスや、柔軟な働き方を求めるユーザーからも広く支持されています。

Wantedlyの悪い評判・口コミからわかる5つのデメリット

Wantedly（ウォンテッドリー）には多くのメリットがある一方で、利用する前に知っておきたい悪評やデメリットも存在します。

ここで紹介するデメリットの多くは、Wantedlyが持つサービスの特性に起因するものです。

転職エージェントをうまく併用すれば解決できることも多いので、対策とあわせて確認していきましょう。

デメリット	転職エージェントとの併用による解決策
給与・待遇が不明確	キャリアアドバイザーが事前に条件面を確認・交渉してくれる
大手企業の求人が少ない	一般には出回らない大手・優良企業の非公開求人を紹介してもらえる
選考に進まないことがある	選考直結の求人を紹介してもらえ、日程調整なども代行してくれる
求人・スカウトの質にばらつき	第三者の視点で求人をフィルタリングし、質の高い企業を紹介してくれる
転職サポートがない	書類添削や面接対策など、プロによる手厚いサポートを受けられる

実際にWantedlyを利用した方からの悪評・デメリットについて、それぞれ解説していきます。

デメリット①：給与や待遇が不明確で、選考に進むまでわからない

悪い評判として最も多く見られたのが、Wantedly上で給与や待遇がわからないという点です。

Wantedlyはサービスの仕様上、募集ページに具体的な給与額を記載できません。そのため、カジュアル面談や選考が進むまで、詳しい条件面が不明なケースがほとんどです。

もし、こうした時間的なロスや条件面のミスマッチを避けたいなら、転職エージェントを併用するのが賢明です。

エージェントを利用する際は、担当者に「Wantedlyで気になっている〇〇社の想定年収や、過去の採用実績での提示額を教えてください」と具体的に依頼しましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すれば、独自の企業ネットワークを持っているため、公開されていない年収レンジを事前に把握できるケースが多いです。また、自分では聞きにくい給与交渉もプロとして代行してくれます。

デメリット②：大手企業の求人が少なく、ベンチャーが中心

メリットの裏返しでもありますが、Wantedlyの求人がベンチャーやスタートアップ企業に偏っている点もデメリットとして挙げられます。

急成長中の企業で挑戦したい人には魅力的ですが、大手企業や安定した環境を求める人にとっては、選択肢がかなり限られてしまいます。

この選択肢の偏りを解消するにも、大手企業とのパイプが太い転職エージェントの活用が効果的です。一般には出回らない大手・優良企業の「非公開求人」も多数紹介してもらえるため、キャリアの可能性を大きく広げることができます。

デメリット③：面談だけで選考に進まない・連絡が途絶える

「話を聞きに行く」というカジュアルな接点が魅力の一方で、そこから実際の選考に進まなかったり、途中で企業からの連絡が途絶えてしまったりするケースも少なくありません。

採用側の熱量も様々で、すぐに転職したいと考えている人にとっては、手応えのなさに不安を感じることもあるでしょう。

こうした状況を避けるため、Wantedlyは「企業を知るための場」と割り切り、本気で選考に進みたい企業へは転職エージェント経由で応募する、という使い分けがおすすめです。

エージェントが間に入ることで、企業側も選考前提で対応してくれるため、スムーズに面接まで進める可能性が高まります。

デメリット④：求人やスカウトの質にばらつきがある

Wantedlyから届くスカウトの質にばらつきがある、といった口コミも多く見られました。自分の経歴や希望と全く合わないスカウトが送られてくることもあり、効率が悪いと感じる人もいるようです。

また、掲載企業の質も様々で、いわゆる「ブラック企業」のような求人が紛れている可能性もゼロではありません。

こうした質の低い求人やミスマッチなスカウトを避けるには、転職エージェントが持つ「第三者の視点」が役立ちます。

キャリアアドバイザーは自社の評判に関わるため、事前に求人の質をフィルタリングしてくれます。結果として、ブラック企業を避けられる可能性が格段に高まるのです。

デメリット⑤：転職サポートがなく、交渉などを自力で行う必要がある

Wantedlyはあくまで企業と個人をつなぐ「プラットフォーム」であり、転職エージェントのような手厚いサポートは一切ありません。

日程調整や年収交渉といった企業とのやり取りも、すべて自分自身で行う必要があります。転職活動に慣れていない人や、客観的なアドバイスが欲しい人にとっては、心細さを感じる場面も多いでしょう。

職務経歴書の添削や模擬面接、キャリアプランの相談といった専門的なサポートが必要な場合は、転職エージェントの活用が不可欠です。

自分一人では気づけない強みを引き出してくれたり、客観的な視点でキャリアの方向性を整理してくれたりします。これらのサポートは全て無料で受けられるため、積極的に活用するのがおすすめです。

Wantedly（ウォンテッドリー）がおすすめな人と転職エージェントの併用がおすすめな人

これまでのメリット・デメリットを踏まえて、どのような人がWantedly（ウォンテッドリー）に向いているのかをまとめました。

ご自身の状況や転職活動の進め方と照らし合わせて、自分がどちらのタイプに当てはまるかチェックしてみてください。

Wantedlyの利用がおすすめな人

• 企業のビジョンやカルチャーへの共感を最優先したい人
• 自分のペースでじっくりと情報収集を進めたい人
• まずは様々な企業の話を聞いてからキャリアを考えたい人
• 企業とは対等な立場で、フランクに話したい人
• 転職活動のプロセスを自分で管理したい人

転職エージェントの併用がおすすめな人

• 給与や待遇といった条件面を絶対に譲れない人
• できるだけ早く、効率的に転職活動を終えたい人
• プロの視点から客観的なアドバイスがほしい人
• 面接対策や書類添削などのサポートを受けたい人
• 自分に合う非公開求人を紹介してほしい人

Wantedlyの利用がおすすめな人

具体的には、以下のような特徴を持つ人はWantedlyの利用に向いています。

転職で後悔する大きな原因の一つが「社風や人間関係のミスマッチ」です。

Wantedlyは、入社前に企業とのミスマッチを徹底的に防ぐための「企業研究ツール」として非常に優れています。

選考ではない「カジュアル面談」は、一方的に評価される場ではなく、自分が企業を見極める場。

焦って転職先を決めるのではなく、納得できる一社に巡り合うまでじっくり自分のキャリアと向き合いたい人にとって、プレッシャーなく情報収集できる最高の環境と言えるでしょう。

転職エージェントの併用がおすすめな人

一方で、以下のような場合は、転職エージェントとの併用を強くおすすめします。

Wantedlyでどんなに魅力的な企業を見つけても、それだけで理想の転職が叶うわけではありません。

特に「年収交渉」や「選考対策」といった専門的な領域では、個人での活動には限界があります。

例えば、自分の市場価値を正確に把握していないと、本来より低い年収で妥協してしまうかもしれません。また、「良い企業」と「内定が取れる」は全くの別問題。企業の内部情報に基づいた的確な面接対策が、合否を分けることも少なくありません。

Wantedlyで見つけた理想の企業に「最高の条件」で入社するためにも、転職のプロであるキャリアアドバイザーの力を借りるのが、最も賢明な戦略です。

Wantedly（ウォンテッドリー）を最大活用するための5ステップ

Wantedl（ウォンテッドリー）を最大限に活用し、転職を成功させる最も賢い使い方は、「転職エージェントとの併用」です。

それぞれの強みを活かして役割分担することで、納得感と好条件の両方を手に入れることができます。

具体的には、以下の5つのステップで進めるのがおすすめです。

ステップ	アクション	主な利用サービス
STEP1	キャリアの軸を固める	転職エージェント
STEP2	共感できる企業を探す	Wantedly
STEP3	カルチャーフィットを見極める	Wantedly
STEP4	選考対策と本応募	転職エージェント
STEP5	年収・条件交渉	転職エージェント

まずはWantedlyを「共感できる企業を見つけるための情報収集ツール」として使い、転職エージェントを「条件を固め、確実に内定を獲得するためのパートナー」として頼る、という流れをイメージしてください。

ステップ①：まずは転職エージェントに登録し、キャリア相談をする

転職活動を始める最初のステップとして、まずは「マイナビ転職エージェント」や「リクルートエージェント」などの転職エージェントに登録してキャリア相談を行いましょう。「まだ転職するか決めていない」という段階でも全く問題ありません。

プロのキャリアアドバイザーと話すことで、自分の経歴の棚卸しができたり、自分では気づけなかった強みを発見できたりします。

また、客観的な視点から「市場価値はどのくらいか」「どのようなキャリアの選択肢があるか」を把握することが可能。

ここで「転職の軸」をしっかりと固めておくことで、その後の企業探しがブレなくなり、Wantedlyでの情報収集も格段に効率化されます。

ステップ②：Wantedlyでプロフィールを充実させ、「転職の軸」に合う企業を探す

転職エージェントとの面談で定まった「転職の軸」をもとに、Wantedlyのプロフィールを充実させます。

「この先やってみたいこと」の欄に、キャリアの方向性や価値観を具体的に記載しておくと、共感してくれる企業からスカウトが届きやすくなります。

次に、「話を聞きに行く」機能を使い、軸に合う企業を探してリストアップしていきましょう。

この段階でのポイントは、「すぐに応募・選考に進もうとしない」こと。あくまで情報収集と社風の確認に徹し、焦らず複数の企業とコンタクトを取るのがおすすめです。

ステップ③：カジュアル面談でカルチャーフィットを見極める

Wantedlyで興味のある企業が見つかったら、カジュアル面談に進みます。

面談は、「一方的に評価される場」ではなく「自分も企業を見極める場」と捉えることが大切。事前にエージェントに相談し、「これだけは絶対に確認したい」という質問リストを作成しておくと、有意義な時間になります。

面談では給与などの条件面は深掘りせず、「具体的な仕事内容」「チームの雰囲気」「評価制度」といった、入社後の働き方に直結する質問に集中しましょう。

面談で得たリアルな情報を転職エージェントに共有すれば、「本当に自分に合う企業か」を客観的な視点から一緒に判断してくれます。

ステップ④：本命企業を絞り込み、エージェント経由で応募・選考対策

Wantedlyでの情報収集を通じてカルチャーフィットを確認できたら、本当に入社したい企業を2〜3社に絞り込みます。

そして、その企業名を転職エージェントに伝え、担当者から推薦してもらう形で応募するのが最も賢い戦略です。

多くの場合、企業の内部事情に詳しいエージェントから、選考のポイントや個別の面接対策をしてもらえます。自分一人で応募するよりも、内定の確度が格段に高まるでしょう。

もし最初に登録した転職エージェントが、応募したい企業を扱っていなくても、他のエージェントなら扱っている可能性があります。複数の転職エージェントに登録しておくことで、機会損失を防ぐことができます。

ステップ⑤：エージェントに条件交渉を任せ、有利な条件で内定承諾

無事に内定が出たら、いよいよ最終段階です。

希望する年収やポジション、その他の待遇面を転職エージェントに伝え、企業と交渉してもらいましょう。

過去の事例や市場価値に基づいて交渉してくれるため、自分で交渉するよりも年収がアップする可能性が高いです。

Wantedlyで見つけた共感できる企業に、最高の条件で入社するという理想のゴールを達成するためにも、最後までエージェントを頼るのが得策です。

Wantedlyと併用がおすすめの転職エージェント3選

Wantedlyの弱点を効果的にカバーしてくれる、併用におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

複数のサービスに登録し、実際にキャリアアドバイザーと話した上で、自分に最も合う担当者を見つけるのが成功率を高めるポイント。全て無料で利用できるため、まずは気軽に相談から始めてみるのがおすすめです。

転職エージェント	公開求人数	得意な領域	得意な年代	特徴
Geekly（ギークリー）	36,000件	IT・Web・ゲーム	20代〜30代	首都圏のIT求人に特化、スピーディーな支援
ビズリーチIT	10万件以上	IT（ハイクラス）	30代〜40代以上	年収1,000万円以上のIT求人・スカウトが豊富
リクルートエージェント	約34万件	全業界	全年代	業界最大の求人数で選択肢が豊富

それぞれに強みや得意な領域があるため、ご自身の状況や目的に合わせて選んでみてください。

Geekly（ギークリー）｜首都圏のIT・Web業界に特化

公開求人数	36,000件
年収700万円以上の公開求人数	26,000件
リモート案件数	フルリモート：1,100件 一部リモート：24,000件
職種別の求人数	ITエンジニア：36,000件 技術職・PdM・クリエイティブ：2,614件 ゲーム関連：1,700件 営業関連：4,600件 マーケティング・企画：1,700件 データアナリスト：454件

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

特にエンジニア求人（23,000件）が豊富なため、エンジニア職で転職を考えるなら登録は必須と言っても過言ではありません。

IT業界に特化して14年間で培ったノウハウと、専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポートが強みで、利用者一人ひとりのスキルや経験を深く理解した上で、最適なキャリアを提案してくれます。

Wantedlyでは得られないプロの目線での応募書類添削サービスも魅力で、利用者の転職成功率が20%アップした実績もあります。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり ※一次面談確約サービス
サポート内容	書類添削、面接対策、年収交渉、キャリア相談など
対応地域	首都圏中心
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ビズリーチIT｜IT領域のハイクラス転職でキャリアアップを実現

公開求人数	10万件以上
年収別の公開求人数	700万円以上：10万件以上 1,000万円以上：88,778件
リモート案件数	フルリモート：7,232件 一部リモート：69,000件
職種別の求人数	経営：31,129件 管理：41,887件 人事：16,684件 営業：74,360件 マーケティング：17,219件 コンサルタント：44,265件 ITエンジニア：100,000件以上 金融：12,836件

ビズリーチITは、IT領域のハイクラス転職に特化した、スカウト型の転職サービスです。

年収1,000万円以上のIT求人が88,778件にものぼり、CTOやVPoEといった経営幹部から、テックリード、プロダクトマネージャーなどの専門職まで、質の高いポジションが揃っています。

経歴を登録しておくだけで、IT業界に精通した一流のヘッドハンターや優良企業から直接スカウトが届くため、自身の市場価値を正確に把握できるのも大きなメリットです。

Wantedlyで見つけた気になる企業の、より裁量権と報酬の高いポジションを狙う際に、ビズリーチITは特に有効。同じ企業でも、ヘッドハンターだけが扱う非公開の役員クラスの求人が存在するケースもあり、戦略的な転職活動が可能になります。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※ヘッドハンターによるサポートあり
スカウト機能	あり
サポート内容	ヘッドハンターによるキャリア相談や面接対策など
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェント｜豊富な求人で選択肢を最大化

公開求人数	348,955件
年収700万円以上の公開求人数	152,000件
リモート案件数	フルリモート：3,767件 一部リモート：93,733件
職種別の求人数	営業：63,000件 企画・マーケティング：43,000件 管理・事務：25,427件 物流・貿易：12,199件 コンサルタント：31,375件 金融（専門職）：6,329件 不動産（専門職）：8,295件 クリエイティブ（デザイナーなど）：9,400件 ITエンジニア：73,000件 電気・機械・化学系エンジニア：71,000件 建築・土木：47,765件 医療：12,584件

リクルートエージェントは、転職決定数No.1を誇る、国内最大手の転職エージェントです。（※）

最大の魅力は、公開求人約34万件という圧倒的な求人数。特に営業職（61,357件）やITエンジニア（71,316件）の求人が豊富です（※2026年5月時点）。

Wantedlyでは出会えない大手・優良企業の非公開求人も多数保有しており、併用することでキャリアの選択肢を大きく広げられます。

加えて、各業界に精通したアドバイザーが提出書類の添削や面接対策までサポート。豊富な実績に裏付けされた客観的なアドバイスは、自分一人で活動するよりも転職成功の可能性を大きく高めてくれます。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり ※「リクルートダイレクトスカウト」の利用が必要
サポート内容	書類添削、面接対策、年収交渉、独自分析レポートなど
対応地域	全国
利用者層	全年代
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

Wantedly（ウォンテッドリー）に関するよくある質問Q&A

Wantedly（ウォンテッドリー）を利用する上でよくある質問とその回答をまとめました。

サービス利用前の最後の疑問や不安を、ここで解消しておきましょう。

Q.Wantedlyの料金は無料ですか？

A.Wantedlyの機能はすべて無料で利用できます。

プロフィールを作成したり、企業を探して「話を聞きに行く」ボタンを押したりするのに料金は一切かかりません。

以前は一部機能が有料の「プレミアムプラン」が存在しましたが、現在は廃止されています。スカウトの閲覧を含め、転職活動に必要な機能はすべて無料で利用可能ですので、安心してご活用ください。

Q.Wantedlyに登録したら会社にバレますか？

A.何も対策をしないとバレる可能性はゼロではありませんが、簡単な設定で防ぐことができます。

一番確実な方法は、特定の会社に対して自分のプロフィールを非公開にする「会社ブロック機能」を活用することです。

プロフィールの「職務経歴」に現在または過去の会社を登録し、その会社の公開設定を「非公開」にすれば、その会社のアカウントからはあなたのプロフィールが一切閲覧できなくなります。

また、Facebookと連携すると友人・知人に利用が知られる可能性もあるため、気になる方は連携せずにメールアドレスで登録するのがおすすめです。

Q.Wantedlyは本名で登録しないとだめ？

A.はい、本名での登録が原則です。

Wantedlyは信頼性を重視するビジネスSNSのため、匿名での利用は推奨されていません。

ニックネームや明らかに偽名だとわかる名前で登録すると、企業からの信頼を得にくく、カジュアル面談や選考に進むのが難しくなる可能性があります。

企業と真剣なコミュニケーションをとるためにも、本名で登録するようにしましょう。

Q.Wantedlyは新卒や学生でも使えますか？

A.はい、使えます。Wantedlyには新卒採用や長期インターンの募集も豊富に掲載されています。

社会人と話せる「カジュアル面談」の機会も多いため、就職活動の軸を探している学生にとっても非常に有用なツールです。

学生のうちから様々な企業のカルチャーに触れ、自分のキャリア観を養う目的で活用するのも良いでしょう。

Q.Wantedlyにはどんな職種の求人が多いですか？エンジニアやデザイナー向け？

A.はい、ご質問の通りIT・Web系の職種が多く、特にエンジニアやデザイナーの求人は豊富です。

2026年5月時点の主な職種別求人数は以下の通りです。

職種	公開求人数
エンジニアリング	35,679件
セールス・事業開発	28,833件
マーケティング・PR	23,355件
コーポレート系	13,435件
デザイン・アート	11,880件
PM・Webディレクション	9,047件

このように、エンジニアだけで35,000件以上と突出していますが、セールスやマーケティングといったビジネス職、人事や経理などが含まれるコーポレート系の職種も13,000件以上と非常に豊富です。

決して技術職だけのプラットフォームではありませんので、まずはご自身の希望する職種で一度検索してみることをおすすめします。

まとめ：Wantedlyとエージェントの「二刀流」で、後悔しない転職を

本記事では、Wantedlyのリアルな評判からわかるメリット・デメリット、そして転職エージェントを併用した最も賢い使い方までを解説しました。

Wantedlyは、社風やビジョンを知るための「企業探し」に最適なツールです。しかし、年収交渉や選考対策といったサポートがないため、それだけで転職を成功させるのは難しいでしょう。

Wantedly以外のサービスも視野に入れて選びたい人は、転職サイトのおすすめ比較ランキングもあわせて参考にしてください。

後悔しない転職の秘訣は、それぞれのサービスの強みを理解し、賢く使い分けること。

Wantedlyで「心から共感できる企業」を見つけ、エージェントで「有利な条件と内定」を勝ち取る。

この「二刀流」戦略が、納得のいくキャリアを築く上で最も確実な道筋です。まずは最初の一歩として、信頼できる転職エージェントに無料相談し、自身の市場価値や新たな可能性を確かめてみると良いでしょう。