dodaの評判・口コミは悪い？「ひどい」「電話がしつこい」は本当？登録の流れも解説

国内最大級の転職サービスdoda。豊富な求人数に加え、転職サイト・転職エージェント・スカウト型転職サイトが1つになっている使いやすさが魅力です。

しかし、「連絡がしつこい」「担当者がひどい」といった悪い口コミ・評判を目にして、登録を迷っていませんか？

この記事では、実際にdodaを利用した方々のリアルな口コミを徹底分析し、悪い評判の真相を解明。さらに、デメリットを賢く回避し、業界トップクラスの求人数を最大限に活かす活用術まで詳しく解説します。

調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2025年8月12日～2025年8月20日
調査対象：doda利用者の男女
※アンケートより一部抜粋

【結論】doda（デューダ）は効率的に転職活動をしたい人におすすめ

dodaは転職エージェントの登録を1社で済ませたい人におすすめです。

dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職支援サービスです。2025年6月末時点で会員登録数は約988万人を突破しており、多くの求職者に選ばれています（参照：doda）。

転職サイト・転職エージェント・スカウト型転職サイトの3つの機能が1社にまとまっているので、複数の転職サービスを併用する必要がありません。

エージェントから面接対策・履歴書対策を受けつつ、スカウトを受け取りながら求人を見るといった一連の転職活動をシームレスに行えます。

さらに、国内400社以上の提携エージェントとも連携しており、より専門的なサポートを受けられる仕組みも整っています。

doda（デューダ）の良い口コミ・評判5つ

実際にdodaを利用したユーザーの口コミを紹介します。

特に評価が高かったのは、「書類添削の効果」と「働きながら進められる利便性」でした。具体的にどう評価されているのか、利用者のリアルな声を見ていきましょう。

良い口コミ・評判①：書類添削・面接対策で突破率が格段

dodaのサポートで特に評価が高いのが、選考通過率を上げるための「添削」と「対策」です。

利用者からは「書類の突破率が格段に上がった」という声が多く聞かれました。プロの視点で徹底的な修正が入るため、採用担当者の目に留まりやすくなると考えられます。

また、面接対策も心強い味方です。企業の欲しい人材像を深く理解した上で、自分の強みをどう伝えるかアドバイスしてもらえるため、本番でも自信を持って話せるようになります。

良い口コミ・評判②：dodaにしかない「独占求人」や「年収アップ求人」がある

dodaは、他社にはない「独占求人」や「非公開求人」を多数保有しています。

利用者からは、「入社後にdodaにしか掲載していなかったと知った」という声も。特に中小企業の優良案件において、優先順位高く掲載されているケースが多いようです。

提案される求人の質についても、評価は上々です。「年収が100万円アップした」という事例もありました。

26万件以上の求人があるからこそ、希望に合致する「当たり求人」に出会える確率が高まります（※2025年12月時点）。

良い口コミ・評判③：働きながらでも隙間時間で効率的に進められる

現職が忙しい人にとって、dodaのシステムは非常に便利です。

利用者からは、「面倒なスケジュール調整などをすべて肩代わりしてくれたおかげで助かった」という感謝の声がありました。

自分で行うには負担が大きい作業を丸投げできるので、大きな時短になります。

また、連絡手段が柔軟なのもポイントです。「LINEでのやり取り中心で、忙しい中でも利用しやすかった」との評価通り、隙間時間を使ってスムーズに進められます。

電話に出られない時間帯にも配慮してくれるため、働きながらでも無理なく活動を続けられます。

良い口コミ・評判④：アドバイザーが強引ではなく利用しやすい

転職エージェントにありがちな「強引な誘導」が少ない点も評価されています。「親身なだけでなく論理的なアドバイスをくれた」などの声がありました。

あくまで利用者の意思を尊重し、親身になって相談に乗ってくれるスタンスがうかがえます。

また、エージェントが合わないと感じたら、サイト機能（直接応募）に切り替えられるのも強みです。検索もしやすく使用感が良いという評価もあり、自分のペースで比較検討できます。

良い口コミ・評判⑤：転職への不安を払拭するフォロー体制

初めての転職や、交渉ごとに不安がある人にとっても心強い存在です。何から始めればいいかわからない段階でも、親身に励ましサポートしてくれます。

また、自分からは言い出しにくい「年収交渉」や「入社日調整」も代行可能です。精神的な負担を減らし、頼れるパートナーとして転職成功を支えてくれる点が高く評価されています。

doda（デューダ）の悪い口コミ・評判5つ

良い評判がある一方で、ネガティブな口コミも見られました。

特に多かったのは、「連絡の多さ」と「担当者の質のバラつき」に関する指摘です。どのような点に注意が必要なのか、具体的な口コミを見ていきましょう。

悪い口コミ・評判①：「電話がしつこい」？登録直後の連絡頻度について

dodaの悪評で最も多いのが、「連絡がしつこい」というものです。

実際に、メール通知やスカウトが多く、本当に必要な情報を見逃しやすいという不満の声がありました。システムから自動送信されるメールが大量に届くため、重要な連絡が埋もれてしまうことがあるようです。

また、登録直後や求人紹介のタイミングでは、電話連絡が増える傾向にあります。通知が多いと感じたら、マイページから配信停止設定を行うか、担当者に「連絡はメールで」と伝えて対策しましょう。

悪い口コミ・評判②：担当者が「ひどい・使えない」と感じる当たり外れがある

担当キャリアアドバイザーの質には、どうしても個人差が出ます。

担当者が不在の際に情報共有ができていなかったり、企業情報との食い違いが発生して混乱したりするケースがあるようです。

組織が大きい分、連携や引き継ぎがスムーズにいかない場合もあります。もし「対応が不十分だ」「話が噛み合わない」と感じたら、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。

相性の良い担当者と進めることが、転職成功への近道です。

悪い口コミ・評判③：希望条件に合わない・ブラックな求人も混ざる

dodaの膨大な求人数は大きな強味ですが、時にデメリットにもなります。

求人数が多いがゆえに、中には希望条件と合わない求人や、企業情報に懸念が残る求人が混ざってしまうこともあります。AIマッチングによる紹介では、自分の意図しない求人が送られてくるケースもあるようです。

対策として、安易に応募せず、自分でも企業情報を詳しく調べて確認することが大切です。

気になる点があれば担当者に質問し、しっかりと見極める意識を持つことでリスクを減らせます。

悪い口コミ・評判④：スキルや年収によってはサポートが薄くなる

dodaは営利企業であるため、転職成功の可能性が高いユーザーを優先する傾向があります。年収やスキルによっては「満足のいくサポートを受けられない」「紹介される求人の条件が厳しい」と感じるケースもあるようです。

もし「紹介が少ない」と感じたら、プロフィールを充実させて市場価値をアピールするか、未経験や若手に強い他社エージェントとの併用を検討しましょう。

自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

悪い口コミ・評判⑤：リクルートエージェント等に比べると求人数で劣る場合も

業界No.1のリクルートエージェントと比較すると、求人数で見劣りするという声も聞かれます。

実際に、業界最大手のリクルートエージェントと比較すると、求人数に差があるのは事実です。

「とにかく数を網羅したい」という方や、求人が限定されがちな地方での転職を希望する方にとっては、口コミのように物足りなさを感じる可能性があります。

dodaの強みを活かしつつ、こうした求人の“見逃し”を防ぐためにも、他社との併用が最も賢い戦略と言えるでしょう。複数のサービスを組み合わせることで、希望の求人に出会える確率はグッと上がります。

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【目的別】dodaの専門特化サービス2選

dodaには、総合的な転職サービスのほかに、特定の層に特化した専門サービスがあります。

具体的には、ハイクラス向けの「doda X」と、障害のある方向けの「dodaチャレンジ」の2つ。

自分の経歴や状況に合わせて、最適なサービスを選ぶことが転職成功の鍵です。

まずは3つのサービスの違いを整理しておきましょう。

項目	doda（本体）	doda X	dodaチャレンジ
ターゲット層	20代〜30代の幅広い転職希望者	年収600万円以上のハイクラス層	障害者手帳をお持ちの方
想定年収帯	300万〜700万円	600万〜2,000万円以上	300万〜500万円
主な機能	求人検索＋エージェント	ヘッドハンティング＋企業スカウト	専門カウンセリング＋障害者雇用枠求人
特徴	求人数業界最大級	ヘッドハンター約7,300人在籍	定着率95％の手厚いサポート

doda X｜年収800万円以上のハイクラス転職向けスカウトサービス

求人数

84,877件

doda Xは、経営層・管理職・専門職などのハイクラス人材を対象としたヘッドハンティングサービスです。

2025年オリコン顧客満足度®調査「転職スカウトサービス」で第1位を獲得しています。

登録すると、経歴を見たヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く仕組み。

ヘッドハンター在籍数は国内最大級の約7,300人で、スカウトを受け取れる可能性が高いのが特徴です。

doda X　サービス概要
対象者	年収600万円以上のハイクラス層
主なサービス	ヘッドハンティング、企業スカウト
対応エリア	全国
料金	完全無料

doda Xとdoda本体の違い

項目	doda X	doda（本体）
求人の年収帯	600万〜2,000万円以上	300万〜700万円が中心
求人の質	経営幹部、部長クラスなど重要ポジション	幅広い職種・業種
アプローチ方法	スカウト型（待ちの転職）	応募型（攻めの転職）
登録審査	なし	なし

現年収600万円以上、または管理職・専門職としてキャリアアップを目指す方に向いています。

doda Xの口コミ・評判

dodaチャレンジ｜障害のある方の転職を専門的にサポート

求人数

1,804件

dodaチャレンジは、障害者手帳をお持ちの方を対象とした転職・就職支援サービスです。

障害の特性を理解した専門のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接時の配慮事項の伝達まで一貫してサポートしてくれます。

一番の強みは、一般のdodaにはない「障害者採用枠の非公開求人」が豊富なこと。

PayPay、みずほフィナンシャルグループ、トヨタ自動車など、大手・優良企業の求人も多数保有しています。

dodaチャレンジ　サービス概要
対象者	障害者手帳をお持ちの方
サポート内容	求人紹介、書類添削、面接練習、 条件交渉、入社後フォロー
対応エリア	全国
料金	完全無料

dodaチャレンジの口コミ評判

doda（デューダ）を最大限に活用する5つのコツ

「しつこい」といったデメリットを解消し、dodaを便利なツールとして使う方法を紹介します。

重要なのは、受け身にならず、自分好みにカスタマイズして使うことです。以下の5つのコツを実践すれば、ストレスなく転職成功に近づけるでしょう。

連絡通知設定を見直し、重要連絡のみ受け取る

「しつこい」と感じる原因の9割は、自動配信メールです。

マイページの設定から簡単に停止できるので、登録したら「登録情報設定」から「メール配信設定」を開き、不要なメルマガや自動通知のチェックを外しましょう。

設定を変えれば、メールボックスが埋もれるストレスから解放されます。

また、キャリアアドバイザーからの電話連絡が不要な場合は、dodaカスタマーセンターの「お問い合わせフォーム」から停止を依頼できます。

「電話連絡は不要」と記載して送信すれば、メール連絡のみに切り替えることが可能です。アプリのプッシュ通知をオンにしておけば、重要な連絡を見逃すこともありません。

担当者が合わない場合は遠慮なく変更を申し出る

担当者との相性不一致は、誰にでも起こり得ることです。

「この人とは合わない」「対応がひどい」と感じたら、我慢せずに変更を申し出ましょう。担当変更は悪いことではありません。

dodaには専用の「担当者変更申請フォーム」が用意されており、会員ページの「登録情報設定」から手続き可能です。直接本人に伝える必要がないため、気まずさを感じることもありません。

担当が変わるだけで、サポートの質が劇的に改善することもよくある話です。

なお、変更希望を出しても不利に働くことは一切ないので、遠慮せずに活用しましょう。

希望条件や転職意欲を「本音」で詳しく伝える

AIや担当者のマッチング精度を上げるには、こちらの情報を正確に伝える必要があります。「なんとなく」ではなく、具体的な言葉で条件を伝えましょう。

特に重要なのが「転職意欲」のアピールです。「良い求人があればすぐにでも転職したい」と伝えておくことで、優先的にサポートしてもらえる可能性が高まります。

また、紹介された求人が希望と違う場合は、スルーせずにフィードバックを返しましょう。「なぜこの求人は違うのか」を伝えることで、次回以降の紹介精度が上がっていきます。

サイト機能（直接応募）とエージェント機能を使い分ける

dodaの最大の強みである「一体型」を使い倒しましょう。

自分のペースで探したい時は、「サイト機能」を使って自分で求人を検索し、直接応募します。非公開求人の紹介や面接対策が必要な時は、「エージェントサービス」を利用すると良いでしょう。

この使い分けができるのはdodaだけです。

さらに、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」も併用すれば、忙しい中でも効率的にチャンスを広げられます。

それぞれの機能を状況に合わせて使い分けるのが、賢い活用法です。

書類添削・面接対策などのサポートを使い倒す

dodaを利用するなら、選考対策を使わない手はありません。

特に「模擬面接」は、内定率を上げる最強のツールです。自分から「模擬面接をお願いします」と依頼してみましょう。

客観的なアドバイスをもらえるだけでなく、過去の質問データや企業の着眼点などの裏情報を共有してもらえることもあります。

エージェントは「先生」ではなく「ツール」です。受け身で待つのではなく、こちらの要望を伝えて使い倒す意識を持ちましょう。

doda（デューダ）がおすすめな人・おすすめしない人

ここまでの評判と特徴を踏まえて、dodaとの相性を整理しました。自分に当てはまる項目があるかチェックしてみましょう。

おすすめな人	おすすめしない人
・自分のペースで求人を見たい ・20～30代でキャリアUPしたい ・連絡はLINEで済ませたい ・地方での転職を考えている	・自分から動くのが少し苦手 ・じっくり時間をかけて相談したい ・こまめな連絡が負担に感じる ・最小限のやり取りで進めたい

おすすめな人：自分のペースで効率的に転職活動したい人

dodaは、20代〜30代で「キャリアアップしたい」「より良い条件を探したい」という人に最適です。

求人数が多いため、地方在住でも地元の優良求人が見つかりやすいのが特徴。「まずは情報収集から」というスタンスでも歓迎されるため、自分のペースで多くの求人を見たい人にはベストな選択肢です。

また、電話よりもLINEやチャットで効率的に連絡を取りたい人にもマッチします。隙間時間を活用してスムーズに進められるでしょう。

おすすめしない人：連絡を完全に放置したい人

自分から情報を取りに行くのが苦手で、「全て担当者にお任せしたい」という人には不向きかもしれません。求人数が多すぎるため、ある程度の選別作業が必要になるからです。

担当者とじっくり時間をかけて相談したい人や、つきっきりの手厚いサポートを求める人にも、少し物足りない可能性があります。

また、こまめな連絡や通知が負担に感じる人も注意が必要です。最小限のやり取りだけで進めたい場合は、他のサービスを検討した方が良いでしょう。

dodaを利用して転職成功するための登録後の流れ

登録から内定までは、大きく5つのステップで進みます。全体の流れを把握して、安心して活動をスタートさせましょう。

ステップ1：Webから会員登録（職務経歴の入力）

まずは公式サイトから、氏名や連絡先、職務経歴などの基本情報を入力して登録します。

転職活動の期間は平均2〜3ヶ月程度です。余裕を持ってスタートしましょう。

この時点での入力内容が、後に届く求人紹介の精度に直結します。エージェントのサポートを希望する場合は、「エージェントサービスを利用する」にチェックを入れるのを忘れないでください。

ステップ2：キャリアカウンセリング（面談）の日程調整

登録後、ご希望や状況をヒアリングするため、キャリアカウンセリングのご案内が届きます。原則としてオンラインまたは電話で行われるため、在職中でも無理なく調整可能です。

なお、登録からカウンセリング実施まで2週間程度かかる場合があります。登録情報によっては、より専門性の高い「提携エージェント」を紹介されるケースもある点は覚えておきましょう。

ステップ3：担当者との面談・求人紹介

担当キャリアアドバイザーと面談を行い、これまでの経歴や今後の希望をすり合わせます。

豊富な求人情報の中から、あなたの経験やスキル、志向性に合った求人を厳選して紹介してもらえます。自分では見つけられなかった「非公開求人」に出会えるチャンスです。

ステップ4：書類選考・面接対策・企業面接

応募したい企業が決まったら、履歴書や職務経歴書の作成に進みます。

キャリアアドバイザーがあなたの強みを把握した上で添削してくれるので、自信を持って提出できます。

書類選考（通常1〜2週間）を通過すると、いよいよ面接です。面接回数は企業ごとに1〜3回が一般的。希望に応じて「模擬面接」などの対策も行ってもらえます。

ステップ5：内定・条件交渉・入社

無事に内定が出たら、入社日の調整や年収交渉をエージェント経由で行います。

円満退職のためのアドバイスなど、内定後のサポートも万全です。新しい会社での活躍を目指して、最後まで伴走してくれます。

doda（デューダ）と併用がおすすめの転職エージェント

転職活動のリスクを減らすには、複数のエージェントを併用するのが鉄則です。dodaだけではカバーしきれない求人やサポートの質を補える、以下の4社から自分の状況に合わせて選びましょう。

併用おすすめエージェント
サービス名	公開求人数	おすすめな人・特徴
リクルートエージェント	760,629件	とにかく求人数を網羅したい人
マイナビエージェント	104,986件	20代・第二新卒で手厚い支援が欲しい人
ビズリーチ	180,737件	年収600万円以上のハイクラス層
ハタラクティブ	5,643件	経歴に自信がない20代・フリーター

リクルートエージェント｜求人の“見逃し”を防ぐ、登録必須の業界最大手

公開求人数	760,629件
非公開求人数	219,714件

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る国内最大級のサービスです。

最大の魅力は、他社を圧倒する求人数の多さ。dodaだけでは出会えない約22万件もの「非公開求人」を保有しており、選択肢を広げたい人には登録必須と言えます。

また、各業界に精通したキャリアアドバイザーの提案力も強みです。あなたのスキルや希望に沿った求人を厳選して紹介してくれるため、ミスマッチのリスクを減らせます。

さらに、独自に分析した企業情報の提供や、面接対策などのサポートも充実。dodaと併用することで情報の抜け漏れを防ぎ、転職成功の確率をグッと高めてくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
対応エリア	全国・海外
利用料	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント｜じっくり話したい20代に。定着率97.5%を誇る丁寧なマッチング

公開求人数	104,986件

マイナビエージェントは、20代・第二新卒からの信頼が厚い転職支援サービスです。

最大の特徴は、転職後の定着率が98.6%という高さ。求職者と企業の双方から丁寧にヒアリングを行い、ミスマッチのない提案をしてくれます。

さらに、未経験からの正社員転職を目指す人には、専門サービス「マイナビジョブ20's」も用意されています。

サポートの手厚さも魅力で、応募書類の添削や模擬面接は回数無制限。夜間や土曜日の相談も可能なので、初めての転職で不安な人でも納得いくまで対策できます。

「dodaの対応が少し事務的だな」と感じた人でも、マイナビエージェントならじっくりと相談に乗ってくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
対応エリア	全国
利用料	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

ビズリーチ｜年収600万以上なら必須。待つだけで市場価値がわかるスカウト体験

項目	件数
公開求人数	180,737件
年収1,000万円以上	全体の4割以上

ビズリーチは、即戦力人材にスカウトが届く国内最大級のハイクラス転職サイトです。

現在の年収が600万円以上なら、登録は必須。導入企業数は累計38,100社以上あり、企業や厳選されたヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しい現職中でも効率的に活動できます。

経営層や管理職など、一般には出回らない高年収求人に出会えるチャンスも豊富です。「今すぐ転職しなくても、どんな企業が自分に興味を持つか知りたい」というスタンスでも利用価値が高いでしょう。

dodaのエージェント機能と併用することで、より高待遇なオファーを狙えます。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
対応エリア	全国・海外
利用料	無料（一部有料）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ハタラクティブ｜経歴に自信がない20代へ。未経験から正社員を目指すなら

公開求人数	5,643件
未経験OKの求人数	4,208件

ハタラクティブは、正社員未経験やフリーターの就職支援に特化したサービスです。

経歴よりも人柄を重視する企業の求人が多く、保有求人の約8割が「未経験OK」。dodaで「紹介できる求人がない」と言われた方でも、ハタラクティブなら豊富な選択肢が見つかります。

また、キャリアの第一歩を支えるサポート体制も万全です。専任のアドバイザーがマンツーマンで履歴書添削や面接対策を徹底的に行うため、書類選考通過率は96%以上という高い実績を誇ります。

「やりたいことが不明確」な状態からでも相談でき、正社員としての第一歩を踏み出したい方に最適です。

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
対応エリア	首都圏・主要都市
利用料	無料
公式サイト	https://hataractive.jp/

doda（デューダ）に関するよくある質問（FAQ）

最後に、dodaを利用する上でよくある疑問に回答します。登録前に不安な点は全て解消しておきましょう。

会社や上司にバレずに転職活動できますか？

バレずに活動可能です。

まず、転職サイトの「企業ブロック設定」で現職の会社を登録し、あなたの情報を見られないようにしましょう。

特に重要なのが「勤務先会社名」です。初期設定で公開になっている場合があるため、必ず「非公開」に変更してください。この2つの設定で、バレるリスクはほぼ無くなります。

0120-122-151などの番号はdodaですか？

doda（パーソルキャリア）からの公式な着信です。詐欺などではありませんのでご安心ください。

主に、登録後の本人確認や面談日程の調整、転職活動の状況確認といった目的で連絡があります。無視を続けるとサポートが停止してしまう可能性もあるため、出られない場合は折り返すか、メールを確認するのがおすすめです。

もし電話が頻繁で「しつこい」と感じる場合は、担当者に「今後の連絡はメールでお願いします」と明確に伝えるのが最も効果的です。

dodaエージェントサービスは料金がかかりますか？

求職者は全ての機能を「完全無料」で利用できます。

dodaなどの転職エージェントは、人材を採用した企業から紹介手数料（成功報酬）を受け取るビジネスモデルです。利用者が料金を請求されることは一切ありません。

今すぐ転職しなくても登録して大丈夫ですか？

問題ありません。情報収集だけの利用も歓迎されています。

「良い求人があれば検討したい」というスタンスで登録し、市場価値を確認するために使う人も多数います。まずはサイトで求人を眺めるだけでもOKです。

紹介された求人には必ず応募しないといけませんか？

紹介された求人に応募する義務は一切ありません。

興味が持てない求人は、気兼ねなく断って大丈夫です。その際は「給与面が希望と合わない」「この業務内容には惹かれない」など、なぜ興味がないのかを正直に伝えましょう。

具体的な理由を伝えることで、アドバイザーがあなたの希望をより深く理解し、次に紹介してくれる求人の精度が格段に上がります。

最終的に応募するか、転職するかを決めるのはあなた自身です。遠慮せずに希望を伝え、納得のいく転職活動を進めましょう。

dodaの退会方法は簡単ですか？

Web上で簡単に退会手続きが可能です。会員専用ページにログインし、「登録情報設定」から退会申し込みを行えば完了します。電話での引き止めなどもありません。

ただし、退会すると選考中の応募もすべてキャンセルとなるためご注意ください。もし活動を一時的に休みたいだけであれば、退会せずにサービスの利用を休止する設定も可能です。

一度退会しても再登録できますか？

いつでも再登録が可能です。

ただし、一度退会すると職務経歴書などの登録データはリセットされるため、改めて情報を入力する必要があります。もちろん、何度利用しても料金がかかることはありません。

また、もし退会ではなくサービスの利用を「休止」している状態であれば、もっと簡単に活動を再開できます。その場合は、会員ページにログイン後、「登録情報設定」からサービス利用状況を更新しましょう。

キャリアカウンセリング（面談）なしでも利用できますか？

サイト機能だけなら面談なしで利用できます。

自分で求人を検索し、応募するだけならエージェントとの接触は不要です。非公開求人の紹介や選考サポートを受けたい場合のみ、エージェントサービス（面談あり）に申し込みましょう。

dodaからの「応募歓迎」通知とは何ですか？

あなたの登録情報と企業の募集条件が一致した際に、システムから自動で届くお知らせです。

企業が直接送るスカウトとは異なり、選考通過を確約するものではありませんが、「求める人物像に近い」という応募を検討する際の目安になります。

doda X（旧iX）との違いは何ですか？

対象とする層と求人の専門性が大きく異なります。

dodaは、幅広い年代・職種を対象とした国内最大級の総合転職サービスです。豊富な求人の中から、自分に合った仕事を探したい方に向いています。

一方、doda Xは、リーダーや管理職、専門職といったハイクラス層に特化したサービスです。年収800万円〜2,000万円以上の希少な非公開求人が多く、ヘッドハンターからのスカウトを中心に転職活動を進めるのが特徴です。

現在の年収が600万円以上で、さらなるキャリアアップを目指すのであれば、両方に登録して選択肢を広げるのがおすすめです。

まとめ：dodaは効率的に転職したい人にぴったり

dodaの「連絡が多い」という点は、連絡方法をメールに指定するだけで簡単に解決できます。デメリット以上に、業界トップクラスの求人数と、サイト・エージェント両方の機能を無料で使えるメリットは絶大です。

完全無料で利用できて、休止・退会もできるため、リスクは一切ありません。

まずは「どんな会社があるか見てみるだけ」という軽い気持ちで大丈夫です。あなたのキャリアの可能性を広げる第一歩として、まずはdodaに登録してみましょう。