【2026年最新】dodaとdoda Xの違いは？独自アンケートから評判も徹底比較

「dodaとdoda Xの違いって何？どちらに登録すべき？」と迷ったら、年収600万円以上で管理職・専門職の経験を活かしたい人はdoda X、それ以外の人はdodaを選ぶのがおすすめです。

年収600万円に満たない人や、未経験の職種に挑戦したい人は、未経験歓迎の求人が多く、キャリアアドバイザーに書類添削や面接対策まで任せられるdodaの方が、転職を進めやすくなります。年収600万円以上で管理職・専門職の経験がある人は、doda Xに職務経歴書を載せておくだけで、年収800万円以上の求人を中心にスカウトが届きます。

本記事では、dodaとdoda Xの違いを対象者・求人数・サポート体制など4項目で徹底比較。編集部独自のアンケートで集めた口コミも紹介するので、自分に合うサービスを見極める参考にしてください。

【結論】年収600万円以上で管理職・専門職の経験があるならdoda X、それ以外はdoda

年収600万円以上で管理職・専門職の経験を活かしたいならdoda X、それ以外でキャリアアドバイザーに相談しながら探したいならdodaがおすすめです。

年収600万円未満・未経験の職種に挑戦したい人はdoda

dodaは、現年収が600万円未満ならまず使いたい転職サービスです。

最大の魅力は、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつく点です。企業・求人ごとにヘッドハンターがつくdoda Xと違い、dodaでは担当のキャリアアドバイザーが求人を紹介し、書類添削や面接対策、面接日程の調整まで一貫して転職活動をサポートします。

また、年収アップの実績もあります。dodaのエージェントサービスを利用して年収が上がった人の平均年収は、転職前の約417万円から転職後には約527万円へ上昇しています※1。

※2025年10月〜2026年3月にdodaエージェントサービスを利用して転職した人が対象。出典：doda｜転職で年収アップするのはどんな人？ 年収アップ成功者の傾向と年収を上げるポイント

さらに、未経験歓迎の求人が約9.3万件（*2026年10月時点）あり、職種や業界を変える転職でも応募先を選べるのも魅力です。

年収600万円以上で管理職・専門職の経験がある人はdoda X

doda Xは、年収600万円以上で、管理職・専門職の経験があるならまず使いたいハイクラス転職サービスです。

最大の魅力は、高年収の求人に絞って探せる点です。年収800万円以上の公開求人だけで約11万件あり（*2026年10月時点）、条件で絞り込まなくても高年収の求人が並びます。

さらに、ヘッドハンターから企業の内部情報を聞ける点も魅力です。求人ごとにその業界・企業に詳しいヘッドハンターが付きます。

職務経歴書を登録しておけばスカウトが届くので、自分で求人を探す時間が取れなくても、働きながら転職活動を進められます。

dodaとdoda Xの違いを4項目で比較

4項目で比べると、未経験からの挑戦とサポートの手厚さではdoda、管理職・専門職の求人とスカウトではdoda Xが優れています。

【対象者の違い】未経験から挑戦するならdoda、管理職・専門職はdoda X

未経験から応募できる求人が多いのはdoda、高年収の求人を探す手間が少ないのはdoda Xです。

dodaは、転職者の平均年齢が32.9歳※1と、20〜30代を中心に全年代が使える転職サービスです。公開求人の約3割が「未経験歓迎」なので、職種や業界を変えたい人でも、応募できる求人を見つけやすくなります。求人検索で「未経験歓迎」の条件を指定して絞り込めるのも、doda Xにはない機能です。

doda Xは、登録者の8割以上が年収600万円以上※2の、管理職・専門職向けのハイクラス転職サービスです。求人のほとんどが高年収帯なので、条件で絞り込む手間をかけずに、高年収の求人を見比べられます。

なお、doda Xには登録審査がありません。31歳のSIerエンジニアが大手企業のサービス開発者になった事例のように、管理職でなくても専門性が評価されれば、スカウトは届きます。自分が対象か迷う人は、まず登録して、どんなスカウトが届くかで判断しましょう。

項目	doda	doda X
公開求人の数	約28万件	約12万件
うち年収800万円以上	約5割	約9割
うち「未経験歓迎」	約3割	約2割

※1 出典：doda｜転職者の平均年齢調査【2025年版】
※2 出典：doda X｜ヘッドハンティングサービスの仕組み

未経験の職種・業界に挑戦するならdoda、管理職・専門職の経験を活かして高年収を狙うならdoda X、という使い分けがおすすめです。

【得意領域の違い】管理職・専門職の求人ならdoda Xが強い

得意領域で比べると、管理職・専門職の求人ではdoda Xの方が優れています。

doda Xは、実務経験を前提とする管理職・専門職のポジションに特化しています。財務経理のマネージャー候補や施工管理の取締役候補など、年収600万〜2,000万円台の求人が並びます。

職種	求人実例	年収帯
経理・財務	商社グループの財務経理マネージャー候補	750万〜1,100万円
法人営業	商社の海外営業・貿易（金属素材の輸出）	700万〜1,000万円
コンサルティング（戦略）	大手コンサルティングファームの製造業界向けコンサル（ERP導入）	1,000万〜1,500万円
コンサルティング（税務）	税理士法人の税務コンサルタント（マネージャー）	950万〜1,200万円
建設・不動産	設備工事会社の施工管理技士（取締役候補）	800万〜1,000万円
IT・Webエンジニア	証券会社のITインフラ運用管理（プロジェクトマネージャー）	600万〜1,200万円
建設・施工管理	ゼネコンの建築施工管理（管理職候補）	650万〜800万円
カスタマーサクセス	精密機器メーカーのカスタマーサクセスマネージャー	1,000万〜2,000万円
人事・組織開発	プラントエンジニアリング企業の人事企画・制度運用	600万〜1,100万円
経営企画・内部統制	生命保険会社の経営管理・リスク管理	600万〜1,200万円

一方dodaは、9つの専門サイトがあり、自分の分野の求人だけに絞って探せます。たとえば「dodaエンジニア IT」では、IT業界専門のキャリアアドバイザーに相談しながら応募先を選べます。

各専門サイトの得意領域は、次のとおりです。

専門サイト	得意領域
dodaエンジニア IT	ITエンジニア、Webクリエイター
dodaエンジニアモノづくり	製造・建築系エンジニア
dodaメディカル	医療・介護・医薬分野の専門職
dodaセールス	営業、販売・サービス業
dodaファイナンス	金融業界
dodaスペシャリスト	コンサルや士業など専門性の高い職種
dodaグローバル	海外・アジア勤務や語学力が活かせる仕事
doda Woman Career	女性のキャリア支援
dodaエグゼクティブ	管理職・役員などハイクラス層

自分の分野の専門サイトで探すならdoda、管理職・専門職のポジションを狙うならdoda X、という使い分けがおすすめです。

【サポート体制の違い】分担制で手厚いサポートを受けたいならdoda

サポートの手厚さで比べると、役割ごとに担当が分かれているdodaの方が優れています。

dodaでは、相談と選考対策をキャリアアドバイザー、企業とのやり取りを採用プロジェクト担当が担います。

キャリアアドバイザーは求職者一人ひとり専任でつくため、違う企業に応募するたびに退職理由などを説明し直す必要はありません。年収交渉や入社時期の調整も任せられ、合わなければ、「登録情報設定」から変更を申請できます。

採用プロジェクト担当は企業1社ごとに1人が付き、企業への書類提出から選考結果の連絡まで代行します。採用する企業と直接やり取りしているため、採用背景や求める人物像も詳しく聞けるのが特徴です。

一方doda Xは、求人ごとに担当のヘッドハンターが変わり、1人で選考の最後まで対応します。その代わり、業界や企業に詳しいヘッドハンターから内部情報を聞けます。

専任のキャリアアドバイザーにも相談したい人は、doda Xの登録時に「dodaエージェントサービス」もあわせて申し込みましょう。doda Xの「ハイクラス専門転職エージェント」は、dodaエージェントサービスへの登録が前提です。

項目	doda	doda X
担当	専任のキャリアアドバイザー＋採用プロジェクト担当（企業1社ごと）	求人ごとのヘッドハンター
相談・選考対策	キャリアアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉	ヘッドハンターが書類作成の支援・年収交渉
企業とのやり取り	採用プロジェクト担当が書類提出・日程調整・結果連絡	ヘッドハンターがエントリー・日程調整・結果通知
強み	同じキャリアアドバイザーに相談し続けられる	企業の内部情報を聞ける

選考の準備を任せるならdoda、ヘッドハンターから内部情報を聞いて選ぶならdoda X、という使い分けがおすすめです。

【スカウトの違い】スカウトを軸に進めるならdoda X

スカウトで比べると、ヘッドハンターと企業の両方から高年収の求人が届くdoda Xの方が優れています。

doda Xは、ヘッドハンターと企業の両方からスカウトが届きます。ヘッドハンターの所属先はそれぞれ違うため、複数の人材紹介会社の非公開求人を紹介してもらえます。企業から届くスカウトなら、どの経歴・スキルを評価したのかを応募後に聞くことができます。

なお、ヘッドハンターから届くスカウトには、「プラチナスカウト」と「ダイヤモンドスカウト」もあります。どちらも送信対象者数が限られた特別なスカウトですが、特にダイヤモンドスカウトはdoda Xから高い評価を受けたヘッドハンターのみが送信できる希少なスカウトです。

一方dodaのスカウトは、企業から直接届くオファーが中心です。面接確約オファーなら、書類選考なしで面接に進めます。さらに、パートナーエージェントサービスを申し込めば、提携する外部のエージェント630社以上からもスカウトが届きます。

項目	doda	doda X
送り手	企業	ヘッドハンター・企業
届いた後	面接確約なら書類選考なしで面接	ヘッドハンターと面談して応募
評価の目安	企業が厳選したオファー	重要ポジションのスカウト

書類選考なしで面接に進みたいならdoda、ヘッドハンターから高年収求人のスカウトを受けたいならdoda X、という使い分けがおすすめです。

なお、自分の評価をもっと確かめたいなら、ビズリーチの併用もおすすめです。
ヘッドハンターからも採用企業からも直接スカウトが届くので、同じ職務経歴書への評価を、より多くの相手から集められます。

dodaとdoda Xの評判の違い｜利用者の口コミを比較【編集部独自アンケート】

編集部では、dodaとdoda Xの利用経験者に独自アンケートを実施しました。

dodaは「求人数の多さ」と「キャリアアドバイザーの丁寧さ」、doda Xは「年収アップ」と「ヘッドハンターが持つ企業情報の多さ」が評価されています。

集まった口コミを、良い口コミと悪い口コミに分けて掲載します。

【アンケート概要】
調査期間：2026年7月9日〜2026年8月13日（期間内に複数回実施）
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：dodaとdoda Xをそれぞれ利用したことがある男女

dodaの良い口コミ｜「求人数が多い」「専任アドバイザーが丁寧」の声

dodaでは営業・事務・IT・医療・公務員まで業種を横断し、大手から地方の優良企業まで幅広く扱うため、「やりたいことがまだ決まっていない」という人も、自分に合う仕事を見つけやすくなります。

また、業界・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが付き、経験やスキルを丁寧にヒアリングしてもらえます。

自分では「未経験だから無理かも」と思っていた業界でも、キャリアアドバイザーに経験の活かし方を整理してもらえれば、応募できる求人が増える可能性があります。さらに、doda独自の非公開求人には、登録者限定で紹介される人気企業や好条件のポジションもあります。

転職サイトで検索しても条件に合う求人が見つからない人や、専門知識のあるキャリアアドバイザーに相談したい人は、dodaのエージェントサービスを利用すると、非公開求人も含めて求人の選択肢を広げられます。

今回紹介しきれなかった口コミや、利用前に知っておきたい評判は、こちらの記事で詳しくまとめています。

dodaの悪い口コミ｜「連絡頻度が多い」「人気求人は競争が激しい」の声

dodaのキャリアアドバイザーは、複数の求職者を同時に担当しながら、応募状況や面接対策の進捗をこまめに確認します。そのぶん連絡頻度が多くなりやすく、在職中で日中の対応が難しい人には負担に感じられる可能性もあります。

連絡が負担な場合は、LINEでのやり取りがおすすめです。急ぎの連絡は電話で届きますが、それ以外はLINEで受け取って、空いた時間に返信できます。

また、人気職種は応募が集中しやすく、dodaの求人だけでは希望条件に合う枠が埋まりやすい点には注意が必要です。

連絡の多さが負担になりそうな人は、ほかの転職サービスと比べてみるのもおすすめです。連絡の方法やキャリアアドバイザーとの相性は、サービスによって違います。まずは下の診断で、dodaの代わりに自分に合う転職サービスを絞り込んでみてください。

doda Xの良い口コミ｜「年収アップに成功」「企業の内部情報まで教えてくれる」の声

doda Xのヘッドハンターは、スカウト後の面談での希望ヒアリングから書類作成のサポート、求人エントリー、面接調整、結果通知まで対応します。

年収などの希望条件を伝えておくと、ヘッドハンターがそれを踏まえて企業側とやり取りを進めてくれるため、自分から企業に直接言い出しにくい希望額も伝えやすくなります。

また、doda Xのヘッドハンターは、特定の業界・企業を専門に担当するヘッドハンティング企業に所属しています。そのため、求人票だけでは分からない社内事情や評価制度まで共有してもらえます。

書類添削でも「この企業ではどんな実績が評価されやすいか」を踏まえて、成果や数字の見せ方をアドバイスしてもらえます。「実績に見合った評価をされていないかもしれない」と感じている人は、doda Xでヘッドハンターに市場価値を確かめてもらうのも一つの方法です。

ヘッドハンターのランク制度や、年収アップにつながった口コミなど、doda Xの評判をもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事もあわせて参考にしてください。

doda Xの悪い口コミ｜「未経験職種への挑戦は難しい」「進捗管理が煩雑」の声

doda Xは、経験や実績を重視する求人が中心のため、未経験からのキャリアチェンジには不向きな面もあります。

また、doda Xは求人ごとにスカウトを送ってきたヘッドハンターとやり取りする仕組みのため、複数の企業へ同時に応募している場合は、進捗状況を自分で管理する必要があります。

未経験の職種に挑戦したい人や、選考の進み具合を自分で整理するのが負担な人は、doda Xの代わりにリクルートエージェントを選ぶ方法もあります。会員専用システム「Personal Desktop」で、応募した求人の選考状況を確かめられます。

dodaがおすすめな人

dodaがおすすめなのは、未経験の職種・業界に挑戦したい人、書類と面接の準備をキャリアアドバイザーに任せたい人、多くの求人から応募先を選びたい人です。

未経験の職種・業界に挑戦したい人

dodaは、未経験の職種・業界に挑戦したい人におすすめです。公開求人の約3割が「未経験歓迎」の求人（*2026年10月時点）で、編集部が独自で行った調査でも、以下のように職種を変えつつ年収アップも実現している人が複数いました。

転職前の職種	転職後の職種	年収の変化
営業	企画職	400万→450万円
店舗スタッフ	社内ヘルプデスク	280万→330万円
倉庫管理	営業事務	320万→360万円

キャリアカウンセリングは、業界・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが担当します。希望外の職種を提案されることもあるので、譲れない年収の下限と職種は最初にキャリアアドバイザーへ伝えましょう。

書類と面接の準備をキャリアアドバイザーに任せたい人

dodaは、書類と面接の準備をキャリアアドバイザーに任せたい人におすすめです。

エージェントサービスに申し込むと、業界・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが付き、履歴書と職務経歴書の添削から模擬面接まで対応します。

独自調査でも、「企画職で求められるスキルを具体的に説明してくれた」「書類添削が細かかった」という声がありました。

採用プロジェクト担当がつく求人では、応募書類の提出、面接日程の調整、選考結果の連絡まで企業とのやりとりを代行してもらえます。また、採用する企業と直接やり取りしているため、求人票にない採用の背景や求める人物像も聞ける点も大きなメリットです。

連絡の時間帯と手段を最初に伝えておけば、仕事中の電話も減らせます。連絡はLINEでも受け取れるため、ライフスタイルに合わせて無理なく転職活動を進められます。

多くの求人から応募先を選びたい人

dodaは、多くの求人から応募先を選びたい人におすすめです。公開求人は約28万件あり、doda Xの約12万件の2倍以上です（*2026年10月時点）。

また、IT・メディカル・金融など9つの専門サイトがあるため、自分の分野の求人だけに絞ることができます。さらに、自分で求人を探すほか、登録時に次の3つを申し込めば応募先をさらに増やせます。

スカウトサービスの「面接確約オファー」は、書類選考なしで面接から始められます。パートナーエージェントサービスのスカウトは国内630社以上のエージェントから毎日1通にまとめて届き、レジュメは匿名で公開されるので、氏名や連絡先はエントリーした後にだけ開示されます。

3つとも登録の時に申し込めるので、応募先を広げたい人はまとめて申し込むのがおすすめです。

doda Xがおすすめな人

doda Xがおすすめなのは、管理職・専門職の経験を活かしたい人、高年収の求人だけを効率よく見たい人、在職中で求人を探す時間が取れない人です。

管理職・専門職の経験を活かしたい人

doda Xは、管理職・専門職の経験を活かしたい人におすすめです。編集部がdoda X利用者を対象に行った独自調査では、以下のように転職によって年収が140万〜240万円上がった事例が確認できました。

転職前の職種	転職後の職種	年収の変化
プロダクト企画	事業企画	520万→710万円
アカウントマネージャー	ビジネスディベロップメント	680万→920万円
アカウントセールス	事業企画	580万→720万円

口コミでは、ヘッドハンターが年収交渉や書類の見せ方まで支援してくれたという声が目立ちました。職務経歴書は登録した時点でヘッドハンターに公開されるので、次の3つを書いてから登録するのがおすすめです。

実績を数字で書いておくと、ヘッドハンターが経験の大きさをつかみやすくなり、今の経験に合ったポジションのスカウトが届きやすくなります。

高年収の求人だけを効率よく見たい人

doda Xは、高年収の求人だけを効率よく見たい人におすすめです。

dodaにも年収800万円以上の求人は約14万件ありますが、全体に占める割合は約5割で、なかには営業職などインセンティブで高年収を狙う求人も混ざります。

一方でdoda Xは公開求人約12万件のうち約11万件が年収800万円以上です。さらに、ヘッドハンターが扱う非公開求人は年収800万〜2,000万円が中心のため、高年収の求人だけを効率よく見比べられます。

職種	求人の例	年収帯
カスタマーサクセス	精密機器メーカーのマネージャー	1,000万〜2,000万円
戦略コンサル	大手コンサルの製造業界向け	1,000万〜1,500万円
税務コンサル	税理士法人のマネージャー	950万〜1,200万円

求人票の年収は幅があるため、実際の提示額は求人票からは読み取れません。doda Xでは、スカウトを送ってきたヘッドハンターに、企業が出せる年収の幅や期待される役割を応募の前に聞けます。

在職中で、求人を探す時間が取れない人

doda Xは、在職中で求人を探す時間が取れない人におすすめです。職務経歴書を登録しておけば、ヘッドハンターと企業の両方からスカウトが届きます。

面談の後は、企業へのエントリーや面接日程の調整、選考結果の連絡までヘッドハンターが対応します。採用企業から直接届く企業スカウトなら、ヘッドハンターやキャリアアドバイザーを介さずにやり取りできます。

doda Xなら、今の仕事を続けたまま、条件の良いスカウトに返信するだけで、企業とのやり取りは内定まですべてヘッドハンターに任せられます。

dodaやdoda Xと比較されやすい転職サービス

dodaやdoda Xの比較候補に挙がりやすいのが、次の4社です。

若手・第二新卒向けの手厚いサポートならマイナビ転職エージェント、求人の数ならリクルートエージェントが、dodaとは違う強みを持っています。

また、面接確約の特典が付きやすいスカウトならビズリーチ、登録の手軽さならリクルートダイレクトスカウトが、doda Xとは違う強みを持っています。

サービス	特徴	おすすめな人
マイナビ転職エージェント	20代・第二新卒向け求人が豊富	初めての転職で、書類や面接に不安がある人
リクルートエージェント	業界最大級の求人数	多くの求人から応募先を比べたい人
ビズリーチ	管理職・専門職求人に出会える	自分の経験にどのような求人・スカウトが届くか確認したい人
リクルートダイレクトスカウト	選ぶだけでレジュメが完成し、スカウトが届く	手間をかけずにスカウトの選択肢を増やしたい人

この4社以外にも、ハイクラス転職に強いサービスを比較したい人は、以下の記事を参考にしてください。

マイナビ転職エージェントはdodaと比較される、若手・第二新卒のサポートに強いエージェント

マイナビ転職エージェントは、初めての転職で応募書類の作成や面接に不安がある20代や第二新卒におすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、入社後の定着率が98.6%と高いことです（※）。企業担当が集めた採用のニーズを踏まえて求人を紹介してもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。※2023年10月1日〜2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社した人の90日定着率

応募書類の添削や面接対策はもちろん、選考の日程調整もキャリアアドバイザーに任せられます。仕事などで忙しく、転職活動に十分な時間を割けない人も、サポートを受けながら進められます。

さらに、ITや営業、医療、金融など、分野ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍している点も特徴です。各分野の知識を活かした提案を受けられるため、専門性が求められる業界や職種への転職を考えている人にも向いています。

dodaとの違いは、若手の転職支援に特に力を入れている点です。幅広い年代や職種を扱うdodaに対し、マイナビ転職エージェントは20代や30代の若手、第二新卒の支援に注力しています。

項目	詳細
サービス名	マイナビ転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ
料金	無料
主なサービス内容	求人紹介、書類添削、面接対策、キャリア相談など
対象エリア	全国
公開求人数	約15万4,000件
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェントはdodaと比較される、求人の数が業界最大級のエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人のなかから応募先を比較して選びたい人におすすめの総合型転職エージェントです。

最大の強みは、業界最大級の求人数です。公開求人は約82万件、非公開求人も約24万件あり、dodaの約28万件を大きく上回ります（*2026年9月時点）。同じ職種でも複数の求人を比較しやすいため、希望条件に合う転職先を幅広く探せます。

また、面接力診断などの選考対策ツールを無料で利用できる点も魅力です。キャリアアドバイザーによる面接対策に加え、自分でも選考に向けた準備を進められます。

全国に拠点があるほか、オンライン面談にも対応しているため、住んでいる地域を問わず相談しやすいのも特徴です。

dodaとの違いは、保有する求人や非公開求人のラインナップです。同じ総合型の転職エージェントでも、サービスによって扱う求人は異なります。両方を利用すれば、応募先の選択肢を広げられる可能性があります。

項目	詳細
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
料金	無料
主なサービス内容	求人紹介、書類添削、面接対策、キャリア相談など
対象エリア	全国
公開求人数	約82万件
非公開求人数	約24万件
公式サイト	https://www.r-agent.com/

ビズリーチはdoda Xと比較される、面接確約の特典が付きやすいスカウト型

ビズリーチは、企業からのスカウトをきっかけに、面接までスムーズに進みたい管理職や専門職におすすめのハイクラス転職サイトです。

最大の強みは、企業から届く「プラチナスカウト」です。面談や面接の確約といった特典が付きやすい特別なスカウトで、書類選考を経ずに選考へ進める場合もあります。また、スカウトには声をかけた理由が記載されているため、企業が自分のどの経験やスキルに注目したのかを把握し、面接準備に活かせます。

さらに、大手企業の求人も多い点も魅力です。ソニーやトヨタ自動車、住友商事などの求人掲載実績があります。

さらに、ヘッドハンターごとの実績に基づくスコアや、得意な業界や職種も確認できます。希望する分野に詳しいヘッドハンターを選んで相談できるほか、異業種や異職種の求人を紹介してもらい、これまで考えていなかったキャリアの可能性を探ることもできます。

doda Xとの違いは、年収1,000万円以上の公開求人が占める割合です。公開求人数はdoda Xが上回る一方、年収1,000万円以上の求人の割合はビズリーチが約6割、doda Xが約5割です（※）。

※2026年10月時点、各社公式サイトの公開求人検索で抽出

項目	詳細
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
料金	基本無料（有料プランあり）
主なサービス内容	管理職・専門職求人紹介、スカウト機能、ヘッドハンターからの提案など
対象エリア	全国
公開求人数	約6万4,000件
非公開求人数	非公開（スカウト経由が中心）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウトはdoda Xと比較される、職務経歴書を一から書かずに始められるスカウト型

リクルートダイレクトスカウトは、職務経歴書の作成に時間をかけず、スカウトを受け取りたい人におすすめの転職サービスです。

大きな強みは、経験やスキル、希望条件などを選ぶだけでレジュメを作成できる点です。職務経歴を一から文章にまとめる必要がないため、仕事が忙しい人でも登録を進めやすいのが特徴です。

さらに、サービス側がレジュメを分析して、企業やエージェントにおすすめしてくれる点も特徴の一つです。自分で求人を探すだけでなく、スカウトを通じて新たな企業や仕事に出会える可能性があります。

企業やエージェントとのやりとりはチャットで進められるため、手軽に連絡を確認できます。スカウトに返信すると、採用企業かエージェントとの面談を必ず受けられます。

doda Xとの違いは、レジュメの作り方のほか、求人の年収帯も挙げられます。リクルートダイレクトスカウトは約64万9,000件のうち年収800万円以上が約4割で、飲食や事務の求人も扱います。doda Xは約12万件のうち約9割が年収800万円以上です。現年収が600万円に届かない人は、リクルートダイレクトスカウトの方が応募先を見つけられます。

項目	詳細
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
主なサービス内容	ハイクラス求人紹介、企業・エージェントのスカウトなど
料金	無料
対象エリア	全国
公開求人数	約64万9,000件（※求人検索で年収200万円以上を指定した件数）
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

dodaとdoda Xの登録から内定までの流れ

dodaは、自分で求人を探しながら、キャリアアドバイザーからの紹介も受けられます。doda Xは、職務経歴書を登録して、ヘッドハンターや企業から届くスカウトから始まります。

dodaの登録から内定までの流れ

どのサービスを使うかは、会員登録のときに選べます。

doda Xの登録から内定までの流れ

ヘッドハンティングサービスを使う場合は、面談で条件をすり合わせてからヘッドハンターが企業へエントリーする必要があります。

※「ハイクラス専門転職エージェント」を利用するには、「dodaエージェントサービス」への申し込みが必要です

dodaとdoda Xの違いに関するよくある質問

dodaとdoda Xの料金・併用・アプリや、今の会社に知られないかなど、登録前によく聞かれる疑問に回答します。

まとめ｜年収600万円以上で管理職・専門職の経験があるならdoda X、それ以外はdoda

dodaとdoda Xで迷ったら、年収600万円以上で管理職・専門職の経験を活かしたい人はdoda X、それ以外でキャリアアドバイザーに相談しながら探したい人はdodaを選ぶのがおすすめです。未経験からの挑戦とサポートの手厚さでは、dodaが上回ります。doda Xが上なのは、管理職・専門職の求人とスカウトです。

dodaがおすすめな人	doda Xがおすすめな人
年収600万円未満	年収600万円以上
未経験の職種に挑戦	管理職・専門職の経験
キャリアアドバイザーに相談したい	高年収の求人を見たい
幅広く求人を比べたい	良いスカウトを待ちたい

迷ったら、まずdodaに登録するのがおすすめです。年収800万円以上の求人も約14万件あり、狙える年収帯をキャリアアドバイザーに相談できます。同じdoda IDで、あとからdoda Xも使えます。