リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントを比較！どっちがいい？違い7項目【2026年10月】

転職を考えた時に、「リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いは？どっちがいい？」と迷う人は少なくありません。

結論、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントで迷ったら、年収600万円以上で、待つだけで高年収の求人を見たい人はリクルートダイレクトスカウト、年収600万円未満でサポートを受けたい人はリクルートエージェントを選ぶのがおすすめです。

年収600万円以上の人は、リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録しておくと、企業やエージェントからスカウトを受け取れるので、転職活動に時間を割きすぎずに条件の良い求人をチェックできます。

年収600万円に満たない人は、業界未経験OKの求人が多く、キャリアアドバイザーから書類添削や面接対策を受けられるリクルートエージェントの方が、転職を進めやすくなります。

調査方法：独自調査
調査期間：2025年8月12日〜2026年7月24日（期間内に複数回実施）
調査対象：リクルートダイレクトスカウト・リクルートエージェント利用者の男女

【結論】年収600万円以上ならリクルートダイレクトスカウト、600万円未満ならリクルートエージェントがおすすめ

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントで迷ったら、年収600万円以上で高年収求人のスカウトを待ちたい人はリクルートダイレクトスカウト、年収600万円未満で求人紹介や選考対策のサポートを受けたい人はリクルートエージェントを目安に選びましょう。

年収600万円以上の人はリクルートダイレクトスカウト

高年収求人のスカウトを待ちながら転職先を比較したい人には、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

年収600万円以上の求人は約41.7万件あり、リクルートエージェントの約2倍です（※2026年10月時点）。独自調査では、年収を650万円から780万円へ、850万円から1,050万円へ上げた利用者も確認できました。

レジュメを読んだ企業や厳選されたヘッドハンターからスカウトが届き、返信すると面談へ進めます。選考に進む前にじっくりと相談できるので、年収や希望する条件をすり合わせてミスマッチのないスカウト求人を探したい人は、まずサービスの詳細をチェックしてみましょう。

年収600万円未満の人はリクルートエージェント

リクルートエージェントは、現年収が600万円未満なら、まず使いたい転職エージェントです。

求人紹介から書類添削、面接対策、日程調整まで、キャリアアドバイザーに相談しながら進められるのがリクルートエージェントの強みです。独自調査では、年収を440万円から520万円へ上げた利用者や、550万円から650万円へ上げた利用者が確認できました。

また、業界未経験OKの求人も約29.3万件あります（*2026年10月時点）。そのため、まずは未経験領域で知識やスキルを身につけるところから始めたいと考える方にもおすすめできます。

さらに、業界ごとの傾向にあった書類添削や面接対策、面接の日程調整まで任せられるため、未経験の業界での転職に不安を感じている人は、まずはリクルートエージェントに相談しましょう。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを7項目で比較

7項目で比べると、年収の高い求人とスカウトはリクルートダイレクトスカウトが上です。リクルートエージェントが上なのは、未経験の求人、応募の仕方、転職サポートです。

【仕組みの違い】リクルートダイレクトスカウトはスカウトが届き、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが付く

仕組みで比べると、リクルートダイレクトスカウトは企業やエージェントからスカウトが届き、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが求人を選んで紹介します。

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを読んだ企業やエージェントがスカウトを送ってくる「スカウト型」の転職サービスです。届いたスカウトの中から、返信する相手を自分で選びます。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが付く「転職エージェント」です。面談で希望と経験を伝えると、エージェントがその内容をもとに求人を選んで紹介します。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
求人の受け取り方	企業・エージェントからスカウト	エージェントから紹介
相談できる相手	スカウトをくれたエージェント	キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーを付けずに、届いたスカウトから選びたいならリクルートダイレクトスカウト、求人選びからエージェントに相談したいならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【年収の高い求人】年収600万円以上の求人はリクルートダイレクトスカウトが約2倍

年収の高い求人で比べると、リクルートダイレクトスカウトの方が多く見つかります。年収600万円以上の求人は、リクルートダイレクトスカウトが約41.7万件、リクルートエージェントが約21.2万件です（*2026年10月時点）。

差は年収が上がるほど開き、年収1,000万円以上ではリクルートダイレクトスカウトが約12.5万件、リクルートエージェントが約41,700件です。現年収が600万円以上の人は、リクルートダイレクトスカウトの方が、今より年収の高い求人に出会いやすくなります。

年収の条件	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
600万円以上	約41.7万件	約21.2万件
800万円以上	約25.5万件	約99,300件
1,000万円以上	約12.5万件	約41,700件

年収600万円以上の求人の数では、リクルートエージェントはリクルートダイレクトスカウトの約半分です。現年収が600万円に届かない人は、リクルートエージェントでキャリアアドバイザーに求人を選んでもらう方が、今の経歴で応募できる求人から比べられます。

年収の高い求人を多く見たいならリクルートダイレクトスカウト、現年収600万円未満ならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【未経験の求人】職種や業界を変えるならリクルートエージェント

未経験の業界に挑戦するなら、リクルートエージェントがおすすめです。「業界未経験OK」の求人は約29.3万件あります（*2026年10月時点）。

リクルートダイレクトスカウトで「未経験歓迎」と検索して表示される求人は約38,600件です。ただし、「業界未経験OK」と「未経験歓迎」では検索条件が異なるため、件数は単純比較できません。リクルートダイレクトスカウトのスカウトは登録した経験やスキルをもとに届くため、現在の経験に近い職種・業界が中心になりやすい傾向があります。

リクルートエージェントでは、職種を変えたい理由をキャリアアドバイザーに伝えると、未経験から応募できる求人の紹介を受けられます。今の経験をどう伝えれば別の職種で評価されるかも、書類添削や面接対策で一緒に整えられます。ただし、経験や希望によっては、紹介できる求人がない場合もある点は知っておきましょう。

今の経験を生かして上を目指すならリクルートダイレクトスカウト、職種や業界を変えるならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【応募の仕方】自分で選んだ求人にも応募できるのはリクルートエージェント

応募の仕方で比べると、自分で選んだ求人にも応募できるリクルートエージェントの方が自由です。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーから紹介された求人に加えて、登録者専用ページの求人検索で見つけた求人への応募も可能です。［応募］ボタンを押すと希望がエージェントに伝わり、企業へレジュメが提出されます。

リクルートダイレクトスカウトで応募を依頼できるのは、スカウトが届いた求人だけです。スカウトに返信すると、選考の前に企業かエージェントとの面談に進めます。求人検索で見つけた求人には応募できず、「気になる」を送って興味を伝えるところまでです。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
届いた・紹介された求人	スカウトに返信して応募	キャリアアドバイザーを通して応募
自分で検索した求人	「気になる」を送れる	応募できる
応募する社数	スカウトが届いた求人まで	制限なし

届いたスカウトから選ぶならリクルートダイレクトスカウト、自分で見つけた求人にも応募したいならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【スカウトの違い】リクルートダイレクトスカウトは企業とエージェントから、リクルートエージェントは企業スカウトが届く

スカウトで比べると、企業とエージェントの両方から届くリクルートダイレクトスカウトの方が幅広いです。企業の求人に加えて、エージェントが紹介する求人もスカウトで受け取れます。

リクルートダイレクトスカウトのスカウトは、企業の採用担当者から直接届く「ダイレクトスカウト」と、エージェントから届くスカウトの2種類です。スカウトに返信すると、企業かエージェントとの面談が必ず設定されます。

リクルートエージェントにも、登録した経歴を見た企業から届く「企業スカウト」があります。書類選考が免除になる「面接確約スカウト」も、その一つです。スカウトから応募すると、書類選考の合格率は通常の2倍以上になります（*リクルートエージェント調べ）。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
スカウトの送り手	企業・エージェント	企業（企業スカウト）
返信・応募した後	面談が必ず設定される	面接確約スカウトは面接が確定
受け取らない設定	できない（通知メールは止められる）	できる

企業とエージェントの両方からスカウトを受け取りたいならリクルートダイレクトスカウト、書類選考なしの面接確約スカウトも受けたいならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【転職サポート】書類添削や面接対策まで任せるならリクルートエージェント

転職サポートで比べると、キャリアアドバイザーが選考をサポートするリクルートエージェントの方が手厚いです。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが、求人紹介・書類添削・面接対策から、面接日程の調整・条件交渉・入社日の調整まで行います。年収交渉も、企業の採用の背景をふまえて、交渉するかどうかやどのタイミングで伝えるかをエージェントと決められます。AIを相手に本番形式で練習できる「AI面接練習」も、登録者なら無料です。

リクルートダイレクトスカウトそのものには、キャリアアドバイザーによるサポートはありません。エージェントのスカウトに返信して面談した場合は、そのエージェントが選考まで伴走します。企業からのスカウトでは、日程調整や書類の提出を企業の採用担当者と直接進めましょう。

在職中で、応募先ごとに書類を直したり日程を調整したりする時間を取れない人は、リクルートエージェントに任せた方が選考の準備に集中できます。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
書類添削・面接対策	エージェント経由のみ	キャリアアドバイザーが行う
面接日程の調整	相手と直接	エージェントが調整
面談の方法	返信後に相手と決める	電話・Web・対面

選考の準備を自分で進められるならリクルートダイレクトスカウト、書類や面接の準備まで任せたいならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

【進めるペース】自分のペースならリクルートダイレクトスカウト、期日までに決めるならリクルートエージェント

進めるペースで比べると、時期を決めずに待てるのはリクルートダイレクトスカウト、期日までに決めやすいのはリクルートエージェントです。

リクルートダイレクトスカウトには、スカウトの返信期限がありません。レジュメを登録しておけば、今すぐ転職するつもりがなくても、条件の良いスカウトが届いた時だけ動けます。1年以上ログインしないとアカウントが削除される場合があるので、ときどきログインしておきましょう。

リクルートエージェントの転職支援は、面談から転職先が決まるまで約3か月が目安です。申し込みから1週間以内に最初の連絡が届きます。面談の日程は、土日や平日の夜も相談できます。

時期を決めずに年収が上がる求人を待つならリクルートダイレクトスカウト、期日までに転職先を決めたいならリクルートエージェント、という使い分けがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの評判・口コミ【独自調査】

独自調査では、リクルートダイレクトスカウトは経歴を読み込んで届くスカウトに、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーのサポートと求人の多さに良い声が集まりました。気になる点として多かったのは、リクルートダイレクトスカウトは経歴や希望によってスカウトが少なくなること、リクルートエージェントはエージェントによって進め方が変わることです。

リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ

口コミで目立つのは、経歴を読み込んだうえでスカウトが届くという声です。リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメと求人の条件を分析して、合いそうな人を企業やエージェントにおすすめします。スカウトを送るのは、条件で検索したり、おすすめされたりしてレジュメを読んだ企業やエージェントです。

管理職や専門職の転職は、求人票だけでは任される役割や年収の幅が見えにくいものです。在職中だと、求人を1件ずつ見比べる時間も取れません。

経歴を読んだ相手からのスカウトを見て、返信するかを決められるので、最初の面談からポジションや年収を具体的に聞けます。

現在の年収・職歴・学歴が空欄だとスカウトは届かないので、必ず埋めておきましょう。職務要約は400字を目安に、担当した役割や数字の実績まで書いておくのがおすすめです。

在職中で求人を見比べる時間が取れない管理職・専門職の人は、リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録しておくのがおすすめです。経歴を読んだ企業やエージェントからのスカウトを開いて、返信するかを決められます。

リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミ

リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミで多いのが、経歴や希望によってはスカウトが少なくなるという声です。「ハイクラスと見なされない分野だとオファーが減る」「業種を変える転職には向きにくい」「急な転職には向かない」という声が見られます。

退職日が決まっている人や職種を変えたい人にとっては、待っても希望に合うスカウトが届かないこと自体が負担です。経歴から離れた希望ほど、スカウトは届きにくくなります。

リクルートダイレクトスカウトで、企業やエージェントへのおすすめの判断に使われるのは、レジュメと求人の条件です。応募できるのもスカウトが届いた求人だけなので、スカウトが少ない分野では選べる求人も限られます。ただし、レジュメの書き方と使い方を変えれば、届くスカウトは増やせます。

対処法：レジュメを整え、「気になる」で興味を伝える

困りごと	対処法
スカウトが少ない	職務要約を400字を目安に書き、現在の年収・職歴・学歴を埋める
希望とずれたスカウトが届く	レジュメの希望条件を見直し、合わないスカウトは「辞退する」で断る
気になる求人がある	求人検索から「気になる」を送り、興味を伝える
職種や業界を変えたい	業界未経験OKの求人が多いリクルートエージェントを使う
キャリアアドバイザーに相談して早めに決めたい	年収600万円以上ならJACリクルートメントを使う

職種や業界を変えたい人は、リクルートダイレクトスカウトの代わりに、業界未経験OKの求人が約29.3万件あるリクルートエージェントを使うのがおすすめです。

今の職種のまま、キャリアアドバイザーのサポートを受けて早めに転職したい人には、ハイクラス向けの転職エージェントのJACリクルートメントがおすすめです。

リクルートエージェントの良い口コミ

口コミで目立つのは、選考日程の調整や経験の伝え方についてキャリアアドバイザーのサポートを受けられたという声です。リクルートエージェントは、企業から集めた情報をもとに求人票や企業レポートを作っていて、求人サイトだけでは得られない企業の情報もエージェントから受け取れます。

在職中の転職では、応募先ごとの日程調整や企業とのやり取りに時間を取られます。職種を変える転職では、今の経験を応募先の業界でどう伝えるかも分かりにくくなりがちです。

応募先の情報をキャリアアドバイザーから聞いたうえで、書類と面接の準備に集中できるので、働きながらでも選考を進めやすくなります。

職種を変える転職なら、リクルートエージェントの最初の面談で「今の仕事のどの経験が、応募したい職種で評価されるか」を聞いてみるのがおすすめです。書類と面接で何を伝えるかまで、キャリアアドバイザーと一緒に決められます。

リクルートエージェントの悪い口コミ

リクルートエージェントの悪い口コミで多いのが、キャリアアドバイザーの進め方や、届くメールの多さが合わなかったという声です。「得意な企業を強く勧められた」「内定後の決断を急かされた」という声のほか、自動配信のおすすめ求人メールが多いという声もあります。

在職中は、仕事の合間に求人や連絡を確認するだけでも時間を取られるものです。キャリアアドバイザーのペースで進むと、納得できないまま入社先を決めかねない点には注意が必要です。

支援期間に目安があるぶん、キャリアアドバイザーから応募や決断を早めに促されると感じる人もいます。紹介される求人には、エージェントが選んだ求人のほかに、応募の履歴などをもとにシステムが送るおすすめの求人も混ざっています。

ただし、紹介された求人に応募するかどうかを決めるのは自分です。希望と進めるペースを最初に伝えておけば、負担を減らしながら使えます。

対処法：希望とペースを最初に伝え、合わなければキャリアアドバイザーの変更を相談する

困りごと	対処法
特定の企業を強く勧められる	「今回は◯◯を優先したい」と理由を添えて断る
決断を急かされる	内定の回答期限を確認し、期限までに比べて決めたいと伝える
おすすめ求人のメールが多い	エージェントが選んだ紹介から先に見て、希望条件をキャリアアドバイザーに伝え直す
キャリアアドバイザーと合わない	お問い合わせ窓口に、理由を添えてエージェントの変更を相談する（業界・職種・地域によっては難しい場合あり）

キャリアアドバイザーには「◯◯業界の求人を優先して紹介してほしい」「年収は◯万円以上を希望している」のように、具体的に伝えるほど紹介が希望に近づきやすくなります。

キャリアアドバイザーとのやり取りそのものが負担に感じる人は、ほかの転職サービスと比べてみるのもおすすめです。下の診断で、いまの年収と、働きやすい職場・年収アップといった目指す方向から、自分に合う登録先がわかります。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトがおすすめなのは、現年収600万円以上で待つだけで高年収の求人を見たい人、管理職・専門職の経験を生かして上のポジションを狙う人、今すぐではなく年収や役職が上がる求人なら転職したい人です。

現年収600万円以上で、待つだけで高年収の求人を見たい人

リクルートダイレクトスカウトは、現年収600万円以上で、今より年収の高い求人を自分で探さずに見たい人におすすめです。実際に、独自調査では、年収を700万円から850万円へ、900万円から1,100万円へ上げた利用者がいました。

求人を探す時間を取れなくても、届いたスカウトの中から、今の年収より上の求人を比べられます。スカウトの中身は、レジュメに書く内容しだいです。登録したら、次の3つを書いておくのがおすすめです。

管理職・専門職の経験を生かして、上のポジションを狙う人

管理職や専門職の経験がある人は、リクルートダイレクトスカウトで経営層に近いポジションの求人も見られます。年収1,000万円以上の求人は約12.5万件あります。「エグゼクティブ」に分類された求人も約7,900件です（*2026年10月時点）。

実際に、独自調査では、50代で年収を1,200万円から1,350万円に上げた利用者がいました。

リクルートダイレクトスカウトでは、エージェントのスカウトは「優良」の表示があるものから先に開くのがおすすめです。「優良」は、リクルートダイレクトスカウトでの転職支援の実績などをもとに、エージェント個人を評価した表示です。実績のあるエージェントの面談を受けると、ポジションの中身や年収の幅を早い段階で具体的に確認できます。

今すぐではなく、年収や役職が上がる求人なら転職したい人

今すぐ転職するつもりがない人にも、リクルートダイレクトスカウトはおすすめです。スカウトに返信する期限はなく、条件の良いスカウトが届いた時だけ動けます。

氏名や連絡先が相手に伝わるのは、スカウトに返信した時です。返信するまでは、匿名のレジュメのまま様子を見られます。

リクルートダイレクトスカウトなら、今の仕事を続けたまま、今より年収や役職が上がる求人を待って選べます。

リクルートエージェントがおすすめな人

リクルートエージェントがおすすめなのは、現年収600万円未満でキャリアアドバイザーに相談して進めたい人、未経験の職種・業界に挑戦したい人、退職日が決まっていて期日までに決めたい人です。

現年収600万円未満で、キャリアアドバイザーに相談して進めたい人

現年収が600万円に届かない人は、リクルートエージェントで、キャリアアドバイザーに求人選びから選考の段取りまで任せるのがおすすめです。

登録しないと見られない非公開求人も、リクルートエージェントには約24万件あります（*2026年9月29日時点・採用予定数）。キャリアアドバイザーは面談で聞いた希望をもとに、非公開求人も含めて紹介します。

自分から言い出しにくい年収の希望も、キャリアアドバイザーを通して企業に伝えられるので、年収の交渉が苦手な人でも安心です。

未経験の職種・業界に挑戦したい人

未経験の業界に挑戦したい人が応募できる求人を見つけやすいのは、リクルートエージェントです。業界未経験OKの求人は約29.3万件、第二新卒の求人も約26,400件です（*2026年10月時点）。

リクルートエージェントでは、職種を変えたい理由をキャリアアドバイザーに伝えると、今の経験のどこが応募先で評価されるかを、書類添削と面接対策で一緒に整えられます。

独自調査でも、教員から保険業界の営業に転職した40代の利用者が、面接で伝えるポイントや職務経歴書の書き方を具体的に教えてもらえたと答えています。

退職日が決まっていて、期日までに決めたい人

退職日や入社したい時期が決まっている人には、リクルートエージェントが向いています。転職支援の目安は、面談から転職先が決まるまでの約3か月です。

応募する社数に制限はなく、複数の企業への同時応募も可能です。面接日程をキャリアアドバイザーがまとめて調整するので、選考の時期をそろえやすくなります。

リクルートエージェントなら、面談から内定・入社日の調整までキャリアアドバイザーと進められるので、期日までに次の職場を決めやすくなります。

リクルートダイレクトスカウトやリクルートエージェントと比較されやすい転職サイト

リクルートダイレクトスカウトやリクルートエージェントと比較されやすいのは、ハイクラス向けのスカウト型のビズリーチ・doda Xと、自分で探して応募する転職サイトのリクナビNEXT、年収アップの実績を出しているdodaです。

ビズリーチはリクルートダイレクトスカウトと比較される、ハイクラス向けのスカウト型転職サイト

ビズリーチは、リクルートダイレクトスカウトと並べて、ハイクラス向けのスカウトを比べたい人におすすめのスカウト型転職サイトです。

最大の魅力は、年収1,000万円以上の求人の割合。実際に、公開求人約64,800件のうち、年収1,000万円以上の求人が約37,500件あります（*2026年10月時点）。

さらに、9,500人以上のヘッドハンターからスカウトが届く点も魅力の一つ（*2026年7月末時点）。

求人の閲覧・応募とスカウトの閲覧・返信は無料です。スカウトが届いた求人にしか応募できないリクルートダイレクトスカウトと違い、ビズリーチでは見つけた求人に自分から応募できます。

項目	詳細
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約64,800件
年収1,000万円以上の求人	約37,500件
登録審査	あり
料金	無料（有料プランあり）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

doda Xはリクルートダイレクトスカウトと比較される、ハイクラス向けのスカウト型転職サービス

doda Xは、年収600万円以上で、スカウトを受けながら選考はエージェントに支えてほしい人におすすめの転職サービスです。

最大の魅力は、応募後に採用プロジェクト担当が選考を支えること。スカウトが届いた求人にしか応募できないリクルートダイレクトスカウトと違い、doda Xでは気になる求人に応募を依頼でき、dodaの採用プロジェクト担当が選考をサポートします。

さらに、年収600万円以上の求人が約12.1万件あることも魅力の一つ（*2026年10月時点）。登録の審査はなく、求人の閲覧から転職決定まで無料で使えます。

項目	詳細
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
年収600万円以上の求人	約12.1万件
年収1,000万円以上の求人	約59,400件
登録審査	なし
料金	無料
公式サイト	https://doda-x.jp/

リクナビNEXTはリクルートエージェントと比較される、自分で探して応募する転職サイト

リクナビNEXTは、年収600万円未満で、キャリアアドバイザーを付けずに自分で求人を探して応募したい人におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、掲載求人の多さ。実際に、掲載求人数は176.9万件以上です（*2026年10月時点）。気になる求人を保存しながら、自分のペースで比べられます。

さらに、自分の強みが分かる「グッドポイント診断」も魅力の一つ。18種類の中から、自分の5つの強みが分かります。

リクルートエージェントと違ってキャリアアドバイザーが付かないので、応募する求人も時期も自分で決められます。

項目	詳細
サービス名	リクナビNEXT
運営会社	Indeed Japan株式会社
掲載求人数	176.9万件以上
キャリアアドバイザー	なし
料金	無料
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

dodaはリクルートエージェントと比較される、年収アップの実績を出している転職サイト

dodaは、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら年収を上げたい人におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、エージェントサービスでの年収アップの実績。実際に、年収が上がった人の平均は約417万円から約527万円です（*2025年10月〜2026年3月の転職者）。

さらに、キャリアアドバイザーを通さず企業に直接応募できる求人があることも魅力の一つ。業種未経験歓迎の求人も約85,800件あります（*2026年10月時点）。

項目	詳細
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約29.1万件
業種未経験歓迎の求人	約85,800件
登録審査	なし
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの登録から内定までの流れ

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録して届いたスカウトに返信するところから始まります。リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーとの面談から始まります。

リクルートダイレクトスカウトの登録から内定までの流れ

リクルートエージェントの登録から内定までの流れ

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントに関するよくある質問

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの併用・連携・料金や、今の会社に知られないかなど、登録前によく聞かれる疑問に回答します。

まとめ：年収600万円以上ならリクルートダイレクトスカウト、未満ならリクルートエージェント

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントで迷ったら、年収600万円以上で、待つだけで高年収の求人を見たい人はリクルートダイレクトスカウト、年収600万円未満でサポートを受けたい人はリクルートエージェントを選ぶのがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人	リクルートエージェントがおすすめな人
現年収600万円以上	現年収600万円未満
待つだけで高年収の求人を見たい	キャリアアドバイザーに相談して進めたい
管理職・専門職の経験を生かしたい	未経験の業界に挑戦したい
年収や役職が上がる求人なら動きたい	期日までに決めたい

年収600万円以上でキャリアアドバイザーのサポートも受けたい人はJACリクルートメント、年収600万円未満でエージェントを介さずに探したい人はリクナビNEXTも候補です。