Forkwell（フォークウェル）の評判・口コミは？スカウトの質や求人内容を利用者の本音レビューをもとに解説

IT・Web業界に特化した「Forkwell（フォークウェル）」は、スカウトの質の高さから多くのエンジニアに支持されている転職サービスで、スキルを活かしてキャリアアップを目指す方におすすめです。

しかし、「Forkwellは求人数が少ない」「スカウトが来ない」といった口コミを目にして、利用をためらっている方も多いのではないでしょうか？

この記事では、良い口コミ・悪い口コミの真相から、他社サービスとの比較、Forkwellのスカウトを増やすコツまで分かりやすく紹介します。

【アンケート概要】
調査期間：2024年10月30日～2024年10月31日
方法：インターネットによるアンケート
調査対象：Forkwellを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】Forkwellは「スキルとアウトプット」で評価されたいIT経験者におすすめ

Forkwell（フォークウェル）は「スキルとアウトプット」で正当に評価されたい、経験豊富なITエンジニアにおすすめの転職サービスです。

利用者の口コミを見ると、「熱意のあるスカウトが届く」「自分の市場価値がわかった」といった声が目立ちます。テンプレートではないスカウトを通じて、自分のリアルな市場価値を診断できるのが最大の魅力です。

一方で、「求人が首都圏に集中している」「大手と比べると求人の絶対数が少ない」といった声があるのも事実です。また、「スカウトが届いても、即戦力レベルを求められる」といった口コミもあり、スキルに自信がある経験者向けのサービスと言えます。

とくに、自分のスキルが市場でどう評価されるか客観的に知りたい、20代後半〜30代のエンジニアに向いています。モダンな開発環境やリモートワークといった、働き方の質を重視する人にもおすすめです。

Forkwellの良い評判・口コミ｜経験豊富なエンジニアからの満足度が高い

Forkwellは、とくに自身のスキルに自信を持つ、経験豊富なエンジニアから高い評価を得ています。

当サイトが実施したアンケート調査でも、「スカウトの質が高い」「自分の市場価値がわかった」といった、多くのポジティブな声が寄せられました。

具体的には、以下のような評判・口コミが中心です。

Forkwellの強みは、そのユニークな仕組みにあります。

一般的な転職エージェントとは違い、GitHubと連携した「ポートフォリオ」が、企業とのコミュニケーションの起点になります。

企業は、職務経歴書のテキストだけでなく、登録者の実際のスキルやアウトプットを見て直接アプローチしてくれます。

だからこそ、「技術がわかる企業とだけ話したい」「自分のスキルを正当に評価してほしい」と考えるエンジニアにとって、Forkwellは心強い味方になるはずです。

利用者からの良い評判について一つずつ詳しく見ていきましょう。

技術力を正しく評価してくれる質の高いスカウトが届く

Forkwellの最大の魅力は、なんといっても「スカウトの質」です。

利用者からは、下記のようなポジティブな口コミが多く寄せられました。

Forkwellの最大の魅力は、なんといっても「スカウトの質」です。

大量に送られてくるテンプレートのようなスカウトに、うんざりした経験があるエンジニアも少なくないでしょう。

Forkwellでは、企業側が一括送信機能を使えない仕組みになっています。さらに、一社が送れるスカウトは週に20程度に制限されています。

そのため、採用担当者は一人ひとりのプロフィールやGitHubをしっかり読み込んだ上で、本当に会いたい候補者だけに熱意のこもったスカウトを送ってくれます。

日頃から丁寧なアウトプットを心がけているエンジニアであれば、その価値を正当に評価してくれる企業と出会いやすいサービスです。

年収アップのオファーが届き、市場価値がわかる

Forkwellから届く質の高いスカウトは、自身の市場価値を客観的に知るための、優れた指標になります。

企業からのリアルな反応を見ることで、「自分のスキルは市場でどのくらい通用するのか」が明確になります。ときには、思わぬ高評価や年収アップの提示に繋がることも。

現在の会社での評価に疑問を感じている場合、一度、市場の評価を聞いてみる価値は十分にあります。

ポートフォリオ機能でキャリアの棚卸しができる

Forkwellのポートフォリオ機能は、単なるプロフィール入力欄ではありません。自身のキャリアを整理し、次なるステップを考えるための強力なツールになります。

GitHubアカウントを連携させることで、これまでの開発経験やスキルセットが体系的に整理されます。文字だけの職務経歴書では伝えきれない技術力を、客観的なデータとして示せるのが大きなメリットです。

また、ポートフォリオを作成する過程で、自然と自分の強みや経験を振り返ることができるため、すぐに転職を考えていなくても、キャリアを見つめ直す良い機会にもなるでしょう。

質の高いスカウトで、希望に沿った求人が見つかる

Forkwellでは、質の高いスカウトを通じて、リモートワークなど希望に合った求人が見つかりやすいのも特徴です。

Forkwellに登録しているのは、Web系の成長企業やスタートアップが中心なため、エンジニアの働きやすさや、モダンな開発環境への投資に積極的な企業が多い傾向にあります。

実際に公開されている求人を見ても、「フルリモート可」の求人は500件以上、「一部リモート可」を含めると1,100件以上の求人が見つかります（2026年1月時点）。

エンジニアカルチャーに理解のある企業が多い

スキルや条件だけでなく、「カルチャーフィット」を重視したいエンジニアからも高い評価を得ています。

Forkwellはエンジニアカルチャーを尊重したプラットフォームなので、利用企業も同様の価値観を持つケースが多いです。オンラインでの勉強会を頻繁に開催するなど、コミュニティ活動にも積極的。

採用担当者だけでなく、現場のエンジニアやCTOと直接話せる機会も豊富です。技術的な会話がスムーズに進むため、入社後のミスマッチが起こりにくいのも嬉しいポイントです。

Forkwellの悪い評判・口コミ｜「求人少ない」「スカウト来ない」は本当？

Forkwellの良い面だけでなく、利用者がリアルに感じた「デメリット」も正直にお伝えします。

利用には注意点もあります。自分に合わない使い方で後悔しないために、以下の声も必ず確認してください。

それぞれ詳しく解説します。

大手転職エージェントと比べて求人の絶対数が少ない

実際にForkwellの求人数は、大手転職エージェントと比較すると明らかに少ないのが事実です。

転職エージェント	公開求人数
リクルートエージェントIT	166,805件
ビズリーチIT	100,000件以上
レバテックキャリア	48,760件
Geekly	36,297件
Forkwell	1,574件

求人が少ないのは「量より質」を重視するForkwellのサービス方針の裏返しでもあります。

厳選された求人だけを掲載しているため、大手のように「当たり外れが大きい」ということが起きにくいメリットがあります。

ただ、求人の選択肢を増やしたいなら、大手エージェントとの併用がおすすめです。求人数の少なさは、併用で簡単にカバーできます。

求人が首都圏に集中していて地方には向かない

Forkwellの求人は、東京を中心とした首都圏に大きく偏っています。

利用企業の多くが、首都圏に本社を置くIT/Web系企業なので、地方在住のエンジニアにとっては、物足りなさを感じるかもしれません。

地方での転職を検討している場合は、「フルリモート可」の求人に絞って探すのが有効です。

未経験や実務経験が浅いとスカウトは来ない

Forkwellは、経験者向けのサービスです。

即戦力となるミドル〜シニア層がメインターゲットのため、経験が浅いとスカウトを受け取るのは難しいのが現状です。

経験レベル	Forkwellとの相性
未経験	×ほぼ向かない
実務1年未満（ジュニア）	△スカウトは期待薄
実務3年以上（ミドル）	◎メインターゲット
実務5年以上（シニア）	◎好条件スカウト多数

経験年数に不安があるなら、「ユニゾンキャリア」や「PITキャリア」などのエンジニア未経験向けエージェントや、「マイナビジョブ20's IT」などの第二新卒にも強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。

エージェントのような転職サポートは一切ない

Forkwellは、企業とエンジニアをつなぐ「プラットフォーム」です。そのため、転職エージェントのような手厚いサポートはありません。

比較	転職エージェント	Forkwell
求人紹介	◯	△（スカウト待ち）
スカウト機能	△ ※ない場合も多い	◯
書類添削	◯	✕
面接対策	◯	✕
日程調整	◯	✕
年収交渉	◯	✕

面接対策や年収交渉のサポートが欲しい場合は、転職エージェントとの併用がおすすめ。

Forkwellで質の高いスカウトを受けつつ、エージェントのサポートを活用すれば、転職活動の効率は大きく上がります。

ミスマッチなスカウトが届くこともある

「スカウトの質が高い」と評判のForkwellですが、ミスマッチなスカウトが届くケースもあります。

原因として考えられるのは、ポートフォリオの情報不足。企業はポートフォリオを見てスカウトを送るため、情報が薄いと「とりあえず送った」だけのスカウトが届きやすくなります。

ポートフォリオを作り込むほど、企業側も「この人に合っている」と判断してスカウトを送るようになります。最初の手間を惜しまないことが、質の高いスカウトを受け取るカギです。

Forkwell（フォークウェル）とは？基本情報と3つの主要サービス

Forkwell（フォークウェル）は、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイトです。

一般的な転職エージェントとは異なり、「エンジニアのキャリアを応援するプラットフォーム」として、以下の3つのサービスを提供しています。

サービス名	概要
Forkwell Dashboard	スキルを可視化するポートフォリオ作成
Forkwell Scout	企業から直接届くスカウト
Forkwell Jobs	IT/Web系に特化した求人検索

「Forkwell Dashboard」で自身のスキルを整理し、それを見た企業からスカウトが届く。気になる求人があれば「Forkwell Jobs」から自分で応募もできる、といった流れです。

引用：Forkwell

運営は株式会社Grooves（グルーヴス）。エンジニアのスキルアップを目的としたイベントやセミナー動画も200本以上公開しており、転職だけでなくキャリア形成全般をサポートしてくれます。

全ての機能を無料で利用できます。

サービス概要
サービス名	Forkwell（フォークウェル）
運営会社	株式会社Grooves
求人企業数	約950社
対応職種	ITエンジニア・Webエンジニア
対応地域	首都圏中心 ※リモートワーク可
料金	完全無料
公式サイト	https://forkwell.com/

Forkwell Dashboard｜スキルを可視化するポートフォリオ

ForkwellのDashboard機能は、GitHubと連携して、開発経験や使用技術を自動で取り込めるポートフォリオ作成機能です。

職務経歴書だけでは伝わりにくい「技術力」を、客観的な指標で企業にアピールできます。

独自の「経験チャート」機能も搭載。スキルや業務経験をチャートで可視化し、次に伸ばすべき指標もわかります。

ポートフォリオの完成度が高いほど、質の高いスカウトが届きやすくなります。Forkwell活用の第一歩は、ここをしっかり作り込むことです。

Forkwell Scout｜企業から直接届くスカウト

ForkwellのScoutは、ポートフォリオを見た企業から、直接スカウトが届くサービスです。

最大の特徴は、スカウトの質の高さ。送信数に制限があり、一括送信機能も排除されているため、コピペのようなテンプレスカウトが届きにくい仕組みになっています。

スカウトには「なぜあなたに魅力を感じたか」が具体的に記載されるので、自分の市場価値を知るきっかけにもなります。

ユーザーは無料ですが、企業側は有料で利用。届くスカウトには「本気で採用したい」という熱意が込められています。

Forkwell Jobs｜IT/Web系に特化した求人サイト

IT/Web系に特化した求人検索サービスです。

リモートワーク、副業OK、モダンな開発環境など、エンジニアが求める条件で絞り込みやすいのが強み。技術スタックや開発環境も詳しく記載されています。

大手と比べると求人数は少なめですが、量より質を重視した厳選求人が揃っています。スカウトを待つだけでなく、自分から積極的に動きたい方におすすめです。

Forkwellが向いている人・向いていない人

ここまでの内容を踏まえて、Forkwellが向いている人・向いていない人を整理します。

向いている人	向いていない人
・実務経験3年以上のITエンジニア ・転職の軸が明確で自走できる方 ・自分の市場価値を確かめたい方 ・モダンな環境・リモートワーク重視の方	・未経験・実務経験1年未満の方 ・手厚いサポートを受けたい方 ・地方で幅広い求人を探したい方 ・求人数の多さを重視したい方

一つでも「向いている人」に当てはまるなら、Forkwellを使いこなせる可能性が高いです。まずは無料登録して、企業からの反応を確かめてみてください。

Forkwellが向いているのは「スキルに自信があり、自走できるIT経験者」

Forkwellを最大限活用できるのは、以下のような人です。

Forkwellの登録者は、5年以上の経験を持つエンジニアが約65%を占めます。即戦力を求める企業が多いため、経験が豊富なほどスカウトが届きやすくなります。

また、Forkwellには転職エージェントのようなサポートがありません。書類添削や面接対策、年収交渉は自分で行う必要があります。

逆に言えば、エージェントに急かされず、自分のペースで転職活動を進められるということ。「まずは市場価値を確かめたい」「良い企業があれば話を聞きたい」というスタンスの人に向いています。

Forkwellが向いていないのは「未経験者・地方転職・手厚いサポートを望む人」

一方で、以下のような人にはForkwellは向いていません。

ForkwellはITエンジニア経験者向けのサービスです。未経験や実務経験が浅い場合、スカウトはほとんど届きません。

また、Forkwellはあくまで転職プラットフォーム。「キャリアの方向性を相談したい」「職務経歴書を添削してほしい」といった方は、専門性の高いキャリア相談や添削サービスのある「レバテックキャリア」などの転職エージェントと併用するのがおすすめです。

求人は首都圏に集中しているため、地方で幅広い選択肢から比較検討したい場合も、求人数が業界最大級の「リクルートエージェントIT」などの転職エージェントとの併用が必要です。ただし、Forkwellでフルリモート求人を狙うなら地方在住でも活用できます。

Forkwellでスカウトを増やすコツ｜企業目線から逆算する

Forkwellで質の高いスカウトを受け取るには、「企業がどうやって候補者を探しているか」を知れば、やるべきことが見えてきます。

実際に企業側から見える候補者検索画面がこちらです。

引用：Forkwell

企業はこのカード一覧から候補者をチェックし、スカウトを送っています。ここで目に留まるかどうかが勝負です。

ここでは、Forkwellのスカウトを増やすためにすぐに実践できるコツについて紹介します。

スキルサマリーに「できること」と「やりたいこと」を具体的に書く

採用担当者が最初に見るのは、スキルサマリーです。

Forkwellではテンプレートでのスカウト一括送信ができません。企業は一人ひとりのプロフィールを読み、「なぜあなたに魅力を感じたか」を毎回手書きで作成しています。

スキルサマリーが薄いと「何を書けばいいかわからない」となり、スカウト対象から外れてしまいます。

良い例・悪い例
悪い例	PHP 3年、React 2年、MySQL経験あり
良い例	PHPでのバックエンド開発3年。 要件定義からテストまで一気通貫で担当。 直近では、決済システムのリプレイスをリードし、処理速度を40%改善。 今後はGoやRustを使ったマイクロサービス設計に挑戦したい。

ポイントは3つです。

「やりたいこと」の記載は特に重要。企業はスキルマッチだけでなく、志向性やカルチャーマッチも見ています。

GitHubなどのアウトプットを連携する

GitHubやQiita、個人ブログなどのアウトプットがあれば、必ず連携しておきましょう。

企業は技術力を判断する材料として、アウトプットを重視しています。コードの書き方や技術への関心度が伝わるため、スカウト文にも具体的な内容が書かれやすくなります。

実際にForkwellで送られたスカウト例を見ると、以下のような文面が多いです。

ポートフォリオにご登録されている前職での業務内容は勿論のこと、新しい技術への興味関心があり自己学習を続けられているという内容に共感し、ご連絡させていただきました。
※スカウト例

アウトプットや経験が具体的に書かれているほど、企業も「この人のここが良い」と明確にスカウトを書けます。

ただし、アウトプットがなくても諦める必要はありません。企業側も「アウトプットがなくても、自己紹介や職歴が充実していれば十分判断できる」と認識しています。その分、職歴や自己紹介を丁寧に書き込めばカバーできます。

定期的にログインしてプロフィールを最新に保つ

企業は「転職意欲が高いユーザー」を優先的にチェックしています。

実際に企業側から見えるプロフィール画面がこちらです。

引用：Forkwell

「リアクション期待値」「アクティブ度」「スカウト反応度」が数値で表示されており、最終ログイン日や更新日も確認できる仕組みになっています。

企業はこの数値を見て「今アプローチすべき人かどうか」を判断しています。

特に重要なのが「リアクション期待値」です。直近のスカウトへの反応やログイン頻度から算出されるスコアで、最大値は3.00。企業の多くはこの値が「1.5以上」のユーザーを優先的にスカウトしています。

逆に、届いたスカウトをしばらく放置しているとスコアが下がり、スカウト対象から外れやすくなってしまいます。

おすすめの運用方法は以下の通りです。

ちなみに、転職意欲は「今すぐ転職したい」でなくても問題ありません。企業側のデータでは「機会があれば転職したい」でもスカウトの返信率に大きな差はないとされています。今の正直な気持ちで設定しておけばOKです。

Forkwellと他のIT系転職サービスの違い

Forkwellと一般的な転職エージェントでは、サービスの仕組みが根本的に異なります。

サービス	タイプ	スカウトの質	求人数	年収700万円以上の求人	サポート体制
Forkwell	スカウト型	◎	1,574件	695件	×
レバテックキャリア	エージェント型	△	48,760件	34,803件	◎
リクルートエージェントIT	エージェント型	△	166,805件	111,509件	◯
ビズリーチIT	スカウト型	◎	10万件以上	10万件以上	△

Forkwellは「スカウト」がメイン。一方、転職エージェントは「求人紹介と選考サポート」が主軸です。

どちらが優れているかではなく、目的に応じて使い分けるのがポイントなので、それぞれの特徴を理解した上で併用するのがおすすめです。

レバテックキャリア｜業界最大級の求人数と手厚いサポート体制が強み

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

公開求人数は48,760件（※2026年1月時点）で、IT・Web専門では業界最大級を誇ります。15年以上にわたりIT業界に特化してきた実績があり、大手企業からベンチャーまで幅広い求人を保有しています。

書類添削・面接対策・年収交渉まで手厚くサポートしてくれるのも魅力です。また、年間7,000回以上の企業訪問を通じて、残業時間や同僚の雰囲気など、求人票だけではわからない情報も教えてもらえます。

Forkwellと比較すると、「求人数」と「サポート体制」に大きな違いがあります。

比較	Forkwell	レバテックキャリア
求人数	1,574件	48,760件
年収700万円以上の求人数	695件	34,803件
スカウト機能	◎	△
書類添削	×	◯
面接対策	×	◯
年収交渉	自分で対応	代行あり
企業の内部情報提供	×	◯

Forkwellが転職活動を「自走できる経験者向け」なのに対し、レバテックキャリアは「幅広い選択肢から検討したい人」や「転職活動に不安がある人」に向いています。

おすすめの併用戦略は、Forkwellで質の高いスカウトを待ちつつ、レバテックキャリアで網羅的に求人を探し、選考対策のサポートを受けるという使い方です。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり ※レバテックダイレクト
サポート内容	書類添削、面接対策、年収交渉など
対応地域	全国 ※地方は若干少ない
利用者層	20代〜30代のIT人材
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

実際の利用者からの評判・口コミが気になる方は、以下をご確認ください。

関連記事：レバテックキャリアの評判は？利用者の口コミをもとに特徴を解説

リクルートエージェントIT｜求人数16万件超えで国内最大級の求人網

リクルートエージェントITは、国内最大級の総合型転職エージェントのIT部門です。

公開求人数は166,805件（※2026年1月時点）と圧倒的な数を誇り、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も多数保有しています。SIerや事業会社、非IT企業の社内SEなど、業界・業種の幅が広いのが特徴です。

キャリアアドバイザーが単純なスキルマッチングではなく、潜在的な能力や将来的なキャリアパスを踏まえて求人を提案してくれます。書類添削や面接対策、企業との年収交渉まで対応してもらえるので、転職活動を効率的に進められます。

Forkwellと比較すると、「カバーする業界の広さ」と「対応地域」に大きな違いがあります。

比較	Forkwell	リクルートエージェントIT
求人数	1,574件	166,805件
年収700万円以上の求人数	695件	111,509件
スカウト機能	◎	△
得意領域	Web系・スタートアップ	全業界（SIer、事業会社、社内SEなど）
対応地域	首都圏中心	全国
サポート体制	なし	書類添削・面接対策・年収交渉あり

ForkwellはWeb系・モダン技術を扱う求人に特化していますが、リクルートエージェントITはSIerや非IT企業の社内SEなど、幅広い選択肢があります。地方の求人にも強いので、首都圏以外での転職を考えている人にも向いています。

両者の得意領域が異なるため、併用することでIT業界の求人を網羅的にカバーできておすすめです。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
サポート内容	書類添削・面接対策・年収交渉など
対応地域	全国
利用者層	全年代・全職種のITエンジニア
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

実際の利用者からの評判・口コミが気になる方は、以下をご確認ください。

関連記事：リクルートエージェントITの評判は？利用者の口コミをもとに年収UP実績、未経験の現実について徹底解説

ビズリーチIT｜スカウトで出会えるハイクラス・非公開求人

ビズリーチITは、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

公開求人数は100,000件以上あり、年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めています。導入企業数は累計36,300社以上。SONY、TOYOTA、KEYENCE、住友商事、三菱地所など、外資・日系大手の求人が多数掲載されています。

優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届くのが特徴で、経営幹部・管理職・専門職など、他では出回っていないハイクラス求人に出会えます。8割以上の登録者がスカウトをきっかけに転職を成功させているのも特徴です。

Forkwellと比較すると、「スカウトの送り主」と「ターゲット層」に違いがあります。

比較	Forkwell	ビズリーチIT
求人数	1,574件	10万件以上
年収700万円以上の求人数	695件	10万件以上
スカウトの送り主	企業の採用担当者	採用担当・ヘッドハンター
求人の傾向	Web系・スタートアップ	大手企業・経営幹部・管理職
ターゲット層	ITエンジニア全般	年収700万円以上を目指すハイクラス層

Forkwellは企業から直接スカウトが届くサービスである一方、ビズリーチITは企業に加えて、ヘッドハンターからもスカウトが届くサービスです。

ビズリーチITは年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めており、年収700万円以上のハイクラス求人を探すなら外せません。

両方に登録しておけば、スカウトの受け口が増えてチャンスが広がります。現年収600万円以上なら、両方登録しておくのがおすすめです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※ヘッドハンターがサポート
スカウト機能	あり
サポート内容	ヘッドハンターによるサポート、企業からの直接スカウト
利用者層	30代〜40代の即戦力IT人材
対応地域	全国
料金	基本無料   ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/30日
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

Forkwellの登録から内定までの流れ【簡単5ステップ】

Forkwell登録から内定までの具体的な流れを解説します。

それぞれの流れについて解説していきます。

STEP1：公式サイトから無料会員登録

まずは、「Forkwell」公式サイトから無料会員登録を行います。

GitHub、Facebook、Googleアカウント、またはメールアドレスで登録できます。登録は数分で完了するので、サクッと済ませてしまいましょう。

この段階では詳細な個人情報を入力する必要はありません。まずはアカウントを作成するだけでOKです。

STEP2：ポートフォリオの情報を充実させる（最重要）

登録が完了したら、ポートフォリオの情報を充実させていきます。

Forkwellで設定できる主な項目は以下の通りです。

企業はポートフォリオの情報を見てスカウトを送るため、このステップが最も重要です。完成度は90%以上を目指しましょう。完成度が低いと、企業の検索結果に表示されにくくなります。

STEP3：企業からのスカウトを待つか、自分から応募する

ポートフォリオが完成したら、企業からのスカウトを待ちましょう。

Forkwellの基本的な使い方は「スカウトを待つ」スタイルです。ポートフォリオを見た企業から、直接スカウトが届きます。

一方で、Forkwell Jobsから気になる求人を探して、自分から「気になる」を送ったり、直接応募したりすることも可能です。

スカウトの受信設定（受信する/しない）はいつでも変更できます。転職活動を本格化させたいときだけ受信をONにするといった使い方も可能です。

STEP4：カジュアル面談・選考に進む

企業からスカウトが届いたら、メッセージでやりとりを開始します。

いきなり選考ではなく、まずはカジュアル面談から入ることが多いです。カジュアル面談では、お互いの情報交換を行い、カルチャーフィットや技術的なマッチ度を確認します。

「話を聞いてみたい」くらいの気持ちで参加して問題ありません。

ただし、Forkwellにはエージェントがいないため、メッセージのやり取りや面接日程の調整は自分で行う必要があります。企業との連絡はこまめにチェックしておきましょう。

STEP5：内定・入社条件の交渉

複数回の面接を経て、双方の合意が得られれば内定となります。通常の転職活動と同じ流れです。

年収や労働条件などのオファー内容は、内定通知書でしっかり確認しましょう。気になる点があれば、この段階で企業に質問や交渉をすることが大切です。

内定を承諾する場合も、辞退する場合も、企業と直接コミュニケーションを取る必要があります。Forkwellが間に入ることはないので、最後まで自分で対応する点は覚えておきましょう。

Forkwellに関するよくある質問

Forkwellについて、よくある質問をまとめました。

気になるポイントを解消しておきましょう。

利用料金は本当に無料ですか？

はい、完全無料で利用できます。

Forkwellは、採用活動を行う企業側から利用料や成功報酬を得るビジネスモデルです。転職を希望するエンジニア（ユーザー）は、すべての機能を無料で使えます。

有料の個人向けプランなども一切ありません。安心してご利用できます。

副業や業務委託の案件も探せますか？

はい、一部探せます。

Forkwell Jobsでは、正社員だけでなく、業務委託といった契約形態の求人も掲載されています。

ただし、案件数は多くありません。Forkwellはあくまで正社員転職がメインのサービスです。

副業・フリーランス案件を本格的に探す場合は、レバテックフリーランスなど専門のプラットフォームと併用するのがおすすめです。

関連記事：フリーランスエンジニア向け案件サイトおすすめランキング33選【2026年最新】仕事探しの決定版

登録したら今の会社にバレる可能性はありますか？

「ブロック機能」を使えば、リスクを大幅に下げられます。

Forkwellには、特定の企業に対してプロフィールを非公開にするブロック機能があります。現在の勤務先やその関連会社をブロック設定しておくことで、登録がバレるリスクを防げます。

ただし、100%保証されるものではありません。GitHubやSNSなど、個人を特定できるアカウントとの連携には注意しておきましょう。

退会・解約は簡単にできますか？

はい、簡単に退会できます。

退会手続きは、サイトにログイン後、設定画面から行えます。

注意点として、一度退会するとポートフォリオの情報はすべて削除され、復元できません。再登録する場合は、最初から入力し直す必要があります。

まとめ：Forkwellはスキルを武器にしたいIT経験者におすすめのサービス

Forkwellは、スキルに自信があり、質の高いスカウトを受けたいITエンジニアにおすすめのサービスです。

Forkwellのメリット	Forkwellのデメリット
・企業からの質の高いスカウトが直接届く ・なぜスカウトしたのかもメッセージ付きでわかる ・Web系・スタートアップなどモダンな開発環境の求人が多い	・求人数は大手エージェントに比べて少ない ・首都圏中心で地方の求人は限られる ・書類添削や面接対策などのサポートはない

求人数やサポート体制を重視するなら、レバテックキャリアやリクルートエージェントITとの併用がおすすめです。

Forkwellで質の高いスカウトを待ちつつ、他のサービスで幅広く求人を探す。この組み合わせが、転職成功への近道です。

まずは無料登録して、自分のスキルに対してどんな企業からスカウトが届くか試してみてください。