IT転職エージェントおすすめ37選を徹底比較！エンジニア向けに年齢別・目的別ランキングも解説

技術の進化が目覚ましいIT業界で理想的なキャリア、そして年収アップを実現するには、転職エージェント・転職サイトの戦略的な活用が不可欠です

激化する採用市場において、多忙なエンジニアが自力で非公開の優良求人を見つけ出し、適切な年収交渉を行うのは困難。プロのサポートを得ることが、成功への最短ルートとなります。

この記事では、ハイクラス転職を目指す現役エンジニアに向けて、IT転職エージェント37社を徹底比較しました。

年齢別や「年収1,000万円以上」「自社開発企業」「ITコンサルタントへのキャリアチェンジ」といった目的別に最適なサービスを厳選。あなたの市場価値を最大限に高めるエージェントの選び方を解説します。

この記事を読めば、エージェント選びの迷いがなくなり、理想のキャリアへ向けて自信を持って第一歩を踏み出せるはずです。

エンジニアにおすすめのIT転職エージェント比較ランキング37選

ここでは、エンジニアにおすすめのIT転職エージェントをランキングで紹介。

「求人数の豊富さ」「IT・Web業界に特化した求人の質」「年収アップ・ハイクラス転職実績」を総合的に評価し、おすすめ度の高い順に構成した37選です。

一覧から、気になるIT転職エージェントがあれば詳細をチェックしてみてください。

どれに登録したらいいか迷う、という方は圧倒的な求人数と情報力を持つ「レバテックキャリア」、高いマッチング精度と20代～40代の年収アップ実績が豊富な「Geekly」、年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富な「ビズリーチIT」を利用しておけば間違いありません。

サービス名	公開求人数	強み
レバテックキャリア	47,230件	ITエンジニア特化で業界トップクラスの実績と情報力 年収交渉に強く、利用者の多くが年収アップを実現
Geekly	39,000件	IT・Web・ゲーム業界特化で驚異的なマッチング精度 20代〜40代の年収アップ実績が豊富
ビズリーチIT	38,378件	年収1,000万円以上の求人が豊富でハイクラス転職に最適 スカウト機能で自身の市場価値を客観的に把握できる
リクルートエージェントIT	178,602件	業界No.1の圧倒的な求人数で全方位のキャリアに対応 豊富な転職支援実績とノウハウで手厚くサポート
Beyond Career	非公開	ITハイクラス・次世代リーダーポジションに特化 長期的なキャリア戦略の設計から伴走してくれる
ウィルオブテック	5,803件	エンジニア経験者とキャリア専門家の二名体制でサポート モダンな開発環境を持つ優良企業を厳選して紹介
KIKKAKE AGENT	6,664件	SIer・SESからのキャリアチェンジ支援に強み スキルを再評価し、正当な年収アップを実現
ユニゾンキャリア	5,000件(社)	経験者のキャリアアップに強み ブラック企業を排除した優良企業のみを紹介
パソナキャリア	49,942件	顧客満足度No.1クラスの親身で丁寧なサポート 年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
テックゴー	10,000件	メガベンチャーなど急成長IT企業の求人に特化 年収交渉成功率100%の実績で待遇アップを支援
MyVision	非公開	コンサルティング業界への転職に完全特化 元コンサルタントによる徹底した選考対策が受けられる
社内SE転職ナビ	7,591件	社内SE求人数No.1の専門特化エージェント 定着率96.5%の高いマッチング精度と情報力
TechClipsエージェント	694件	年収500万円以上の高年収・自社開発企業に特化 現役エンジニアによる専門的なキャリア支援
TechnoBrain	非公開	AI・IoTなど最先端技術領域の専門求人が豊富 技術力を正当に評価するハイクラス転職を支援
テックゲート転職	1,219件	フルリモート案件や成長環境にこだわった求人を厳選 地方在住でも首都圏の優良案件に挑戦できる
ランスタッド	1,068件	世界最大級のネットワークで外資・ハイクラス求人が豊富 年収1,000万円以上の求人を多数保有
エンジニアスタイル	400,772件	業界最大級の案件数を誇るフリーランス案件検索サイト 高単価・リモートなど条件に合った案件を効率的に探せる
Cloud Link	7,210件	自社開発・SaaS企業への転職支援に特化 定着率98.3%の厳選された優良求人のみを紹介
アカリクキャリア	6,311件	大学院生・研究者のアカデミックな経歴を高く評価 研究開発職など専門性の高いレア求人が見つかる
レバテックフリーランス	10,000社(取引)	業界トップクラスの実績と高単価案件が豊富 手厚いサポートでフリーランスの独立を支援
type転職エージェントIT	8,680件	首都圏のIT・Web業界転職に強みを持つ 高いマッチング力で定着率98.1%を実現
ITプロパートナーズ	8,418件	週2〜3日稼働など柔軟な働き方ができる案件が豊富 エンド直請けの高単価案件で効率的に稼げる
Midworks	12,464件	正社員並みの保障制度でフリーランスの不安を解消 リモート案件が豊富で自由な働き方を実現
JACリクルートメント	25,559件	外資系・グローバル企業のハイクラス転職に圧倒的な強み 専門性の高いコンサルタントが年収アップを支援
ROSCA freelance	2,166件	マージン一律の透明性の高い料金体系で高単価を実現 ゲーム業界やモダンな技術案件に強み
AMBI	199,055件	20代若手ハイキャリア層向けのスカウトサービス 合格可能性診断で効率的に転職活動を進められる
Findyフリーランス	1,200社(導入)	GitHub連携でスキルを可視化し、適正な単価でマッチング ハイスキルなエンジニアほど好条件のオファーが届く
マイナビIT AGENT	非公開	20代・若手エンジニアへの手厚いサポートが魅力 大手ならではの豊富な求人数で幅広い選択肢を提供
dodaエンジニアIT	52,912件	求人検索・スカウト・エージェントの3機能を併用可能 圧倒的な求人数で、あらゆるキャリアニーズに対応
Forkwell	1,629件	技術力を可視化するポートフォリオでスキルベースのマッチング 技術志向の強いエンジニアに最適なスカウトサービス
Tech Stars Agent	20,000件	中長期的なキャリア戦略の設計から伴走してくれる ベンチャー・スタートアップの厳選求人が豊富
ビジョン・キャリア	10,000件	ITコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み 高い内定率と年収アップ実績を誇る
KEYPLAYERS	非公開	ベンチャー業界の第一人者によるハイクラス転職支援 経営層直結の極秘求人やCXO案件を保有
LIBER（リーベル）	非公開	コンサルタント全員がIT業界出身で話が通じる SIerやコンサルなど上流工程の非公開求人が豊富
Silicon Studio Agent	2,952件	ゲーム・映像業界に完全特化した専門エージェント 制作現場を熟知した担当者がクリエイターを支援
doda	262,452件	日本最大級の求人数であらゆる業界・職種を網羅 多くの求人を比較検討したい方に最適
LHH転職エージェント	15,766件	360度式コンサルティングでミスマッチのない転職を実現 利用者の3人に2人が年収アップに成功

1位 レバテックキャリア｜ITエンジニア転職の王道エージェント

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職支援で業界トップクラスの実績を誇る、専門性と情報力でキャリアアップを支援する特化型エージェントです。

注目すべきは、保有する求人の「量と質」。公開求人は約47,000件（※202511月時点）を超え、上流工程に挑戦できる自社開発企業やSaaS企業の非公開求人を多数保有しています。

年収アップの実績も豊富で、転職者の3人に2人が平均70万円の年収アップ。技術力を正しく評価し、市場価値に見合った、あるいはそれ以上の待遇を引き出す交渉力に長けているため、効率的な年収向上が期待できます。

その実績は、年間7,000回以上もの企業訪問で得られる「現場の技術スタック」「チームのカルチャー」「残業時間の実態」といった求人票には載らない深部の情報に基づいています。あなたのスキルや志向性に合わせた的確な書類添削・面接対策を行うことで、内定まで力強く伴走してくれます。

レバテックキャリアの基本情報
公開求人数	47,230件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～40代・IT経験者
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 Geekly｜IT転職満足度No.1の実力派エージェント

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化し、驚異的なマッチング精度で理想の転職を実現する実力派エージェントです。

注目すべきは、保有する求人の「質と独占性」。公開求人約39,000件に加え、7,000件を超える独占非公開求人も保有（※2025年11月時点）。特にSIerからWeb系自社開発企業へのキャリアチェンジなど、市場価値を大きく高める転職で豊富な実績を誇ります。

また、エンジニア、クリエイターなど各分野の専門知識を持つコンサルタントが在籍し、職種別の手厚いサポートを提供。職務経歴書やポートフォリオの質を格段に向上させ、企業ごとに最適化された面接対策で、ミスマッチのない転職成功へと導いてくれます。

Geeklyの基本情報
公開求人数	39,000件以上
非公開求人数	7,000件以上
対応エリア	一都三県、関西
主要対象者	20代～40代・IT経験者
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位 ビズリーチIT｜掲載求人の3分の1以上が年収1,000万円以上

ビズリーチITは、管理職や専門職などのハイクラス人材に特化した、国内最大級のスカウト型転職サイトです。

最大の特徴は、「圧倒的に質の高い求人」。掲載求人の3分の1以上が年収1,000万円以上となっており、CTOやVPoEといった経営層に近いポジションも豊富。

導入企業数は34,700社を超え。経歴を登録しておくだけで、あなたのスキルを高く評価する企業や一流ヘッドハンターから、現在の年収を超える好条件のスカウトが直接届きます。

スカウトで自身の客観的な市場価値（適正年収）を把握しながら、効率的に転職活動を進めることが可能です。登録後の審査はあるものの、自身のキャリアに自信があり、より高いステージを目指したい20代後半〜40代のエンジニアにとって、登録必須のサービスです。

ビズリーチITの基本情報
公開求人数	38,378件（IT技術職のみ）
非公開求人数	スカウト専用求人のため非公開
対応エリア	全国・海外
主要対象者	20代後半～40代・ハイクラス層
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

4位 リクルートエージェントIT｜業界No.1の求人数を誇る転職支援の決定版

リクルートエージェントITは、業界最大手のリクルートグループが運営する、圧倒的な求人数と実績でエンジニアの多様なキャリアを支援する転職エージェントです。

最大の強みは、他を圧倒する「求人の網羅性」。ITエンジニア向けの公開求人だけでも約17万件、非公開求人は約5万件（※2025年11月時点）。大手からベンチャー、SIerから自社開発まで、あなたのスキルがより高く評価される企業を見つけ出し、年収アップを実現します。

長年の実績で培われた豊富な転職ノウハウを活かし、各業界・企業に精通したアドバイザーが、質の高い書類添削や面接対策を提供。独自に分析した業界・企業情報も共有してくれるため、戦略的に選考を進めることができます。

全国に対応しており、幅広い選択肢から最適なキャリアを見出したい全てのエンジニアにおすすめできる存在です。

リクルートエージェントITの基本情報
公開求人数	178,602件
非公開求人数	58,428件
対応エリア	全国・海外
主要対象者	20代～40代・全キャリア層
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/

5位 Beyond Career｜IT・デジタル分野の次世代リーダーを目指すハイクラス転職

Beyond Careerは、IT・デジタル分野のハイクラス転職に特化した、成長企業のキーポジションを狙うエンジニアのための専門エージェントです。

最大の特徴は、「次世代のリーダーポジションに特化した求人」。外資コンサルティングファームやユニコーン企業、メガベンチャーといった急成長企業の、将来のCTO候補やプロダクト責任者を目指せる重要な非公開求人を多数保有。

ハイクラスに特化しているため、提示される年収レンジは高く、大幅な年収アップも期待できます。経験豊富なコンサルタントが、目先の転職だけでなく、数年後を見据えた長期的なキャリア戦略を一緒に描き、その実現に向けた最適な道を提案。経営層への直接的なパイプを活かした推薦も強みです。

自身のスキルと経験を武器に、事業の成長を牽引する中心人物として活躍したい30代〜40代のエンジニアに最適なエージェントです。

Beyond Careerの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	30代～50代・ITハイクラス層
運営会社	Beyond Technologies株式会社
公式サイト	https://beyond-career.com/

6位 ウィルオブテック｜エンジニア経験者とキャリア専門家が二名体制でサポート

ウィルオブ・テックは、元エンジニアとキャリア専門家の2名体制で転職をサポートする転職エージェントです。

最大の特徴は、技術とキャリアの両面から支援する「二名のサポート体制」。元エンジニアが技術面を、キャリアアドバイザーがキャリア形成を担当し、多角的に求職者の強みを引き出してくれます。

ITエンジニア転職で特に心強いのが、国内トップクラスのコーディングテスト「Track Test」を無料で受験できる点。客観的なスキル証明は大きな武器になり、面接前の対策として貴重な機会です。

大手有名企業から成長著しいベンチャー・スタートアップまで、優れた給与条件でスキルアップが見込める非公開求人を多数保有し、利用者の88%が年収アップを実現。

相談から平均2ヶ月半で転職が完了するスピード感も魅力です。技術力の証明とキャリア形成の両立を目指すエンジニアに、特におすすめの転職エージェントです。

ウィルオブテックの基本情報
公開求人数	5,803件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～30代・IT経験者
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

7位 KIKKAKE AGENT｜SIer・SESからのキャリアチェンジを支援

KIKKAKE AGENTは、ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年間2,688名の転職支援実績を持ち、求人提案満足度93%という高い評価を獲得しています。

最大の特徴は、量より質を重視した求人紹介スタイル。知名度は高くないものの業績が非常に良く年収・待遇が優れた企業や、キャリアチェンジが可能な求人など、優良企業の中からさらに厳選して紹介してくれます。

SIer出身者も多いキャリアアドバイザーがエンジニアの現場を知っているため、適正年収を正確に把握。技術力とキャリアアップ、収入アップの観点から最適なアドバイスを提供し、年収アップを実現しやすい環境が整っています。

客先常駐から自社開発・社内SEへのキャリアチェンジに強く、業界を熟知したアドバイザーによる手厚いサポートで、効率的な内定獲得を目指せます。

KIKKAKE AGENTの基本情報
公開求人数	6,664件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～30代・エンジニア経験者
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

8位 ユニゾンキャリア｜IT経験者のキャリアアップ・年収向上を支援

ユニゾンキャリアは、IT業界でのキャリアアップを目指す転職支援に強みを持つエージェントです。

注目すべきは、年収アップ率93%という圧倒的な実績。10人中9人が年収アップを実現しており、下流工程から上流工程へのキャリアアップ、SESから独立系Slerへの転職など、着実なステップアップ事例が豊富です。労働環境を重視し厳選した優良企業も5,000件以上保有。

最大の強みはIT業界出身アドバイザーによる手厚いサポート。業界事情や企業の内情を熟知したアドバイザーが、あなたのキャリアに最適な企業をマッチング。応募書類の添削や、企業ごとの模擬面接など徹底した選考対策は何回でも利用可能で、自信がつくまで徹底的にサポートしてくれます。

内定後の年収交渉や入社日の調整、退職に向けてのアドバイスなど内定後・入社後も全面的なフォローが受けられます。

ユニゾンキャリアの基本情報
公開求人数	5,000件以上の優良企業
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代
運営会社	ユニゾンキャリア株式会社
公式サイト	https://unison-career.jp/job-change/

9位 パソナキャリア｜ハイクラス転職で年収800万円以上を目指す

パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントとして、上場企業との強固なパイプと高い支援実績を誇ります。

最大の強みは「企業とのパイプ」。取引実績企業30,000社以上という豊富なネットワークを活かし、日本の上場企業求人の約7割をカバー。パソナキャリア限定求人も1,200件以上保有。

求人の年収帯の高さも魅力で、取り扱い求人の約半数が年収800万円以上、年収1,000万円以上の求人が全体の40％を占めるなど、キャリアアップと年収アップを同時に実現できる環境です。

ハイキャリア転職に特化したコンサルタントが、企業の内部情報を熟知した上で、豊富な情報提供・面接対策・年収交渉まで一貫してサポート。採用面接の通過率が20%向上するという実績があり、顧客満足度94.56％を達成しています。

年収800万円以上のポジションで本格的なキャリアアップを目指すなら、必ず登録しておきたい転職エージェントです。

パソナキャリアの基本情報
公開求人数	49,942件
非公開求人数	取引実績企業30,000社以上
対応エリア	全国
主要対象者	30代～40代・全キャリア層
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

10位 テックゴー｜年収交渉成功率100%を実現するエンジニア特化エージェント

テックゴーは、メガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身者など、業界のトップ層が転職支援を行うエンジニア特化型の転職エージェントです。

ITエンジニア向け求人が10,000件以上と豊富で、独占選考ルートや面接確約求人など、他社では出会えない貴重なポジションも多数保有しています。

最大の強みは、年収交渉成功率100%という驚異的な実績を誇る「年収交渉力」。20代エンジニアで平均120万円、30代エンジニアで平均160万円の年収アップを実現。年収交渉金額の平均は138万円と、確実に年収を引き上げる交渉ノウハウを持っています。

選考通過率をアップする書類添削や独自の面接対策は何度でも提供され、人気の開発現場の裏側や選考情報も共有。1DAY選考会を活用すれば、忙しいエンジニアでも効率的に転職活動を進められます。確実に年収アップを実現したいエンジニアにとって、非常に心強い転職エージェントです。

テックゴーの基本情報
公開求人数	10,000件以上（ITエンジニア向け）
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	20代～30代・Web系・成長意欲の高いエンジニア
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

11位 MyVision｜コンサル業界への転職に圧倒的な強み

MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

コンサル業界での実務経験者がキャリアアドバイザーとして在籍し、業界を熟知した専門家だからこそ、的確な求人提案が可能です。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、非公開求人や特別選考ルートを紹介。著名な戦略ファームから総合ファームまで、国内のほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介ネットワークを構築しています。

年収アップ実績も確かで、平均年収アップ額は122万円を達成。元コンサルタントとの模擬面接を何度でも実施可能で、面接官からの深堀り質問への対応力を徹底的に磨けるのがMyVisionならではの強みです。

コンサル業界への転職を本気で目指す人におすすめのエージェントです。

MyVisionの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	200社以上のコンサルファームと提携
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	20代～30代・Web系・成長意欲の高いエンジニア
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

12位 社内SE転職ナビ｜社内SE特化型で内定まで最短1ヶ月の転職支援

社内SE転職ナビは、社内SEや情報システム部門への転職に特化した転職エージェントです。

保有求人数は10,000件以上と豊富で、開発・インフラ系エンジニアはもちろん、データサイエンティストやセキュリティ系、情報システム、IT企画といった幅広い職種をカバー。

IT技術に精通したコンサルタントが、求職者のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人をマッチング。社内SEの転職支援実績は15,000件以上を誇り、年収450万円から530万円へ、年収750万円から880万円へといった年収アップ成功事例も豊富です。

また、独自記事や「ストーリー機能」で、求人票だけでは見えない会社の内情や職場環境まで把握できる点も特徴。企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングすることで、定着率96.5%という高い実績を実現しています。

内定まで最短1ヶ月というスピード感も魅力。社内SEとしてのキャリアを本気で考えるなら、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

社内SE転職ナビの基本情報
公開求人数	7,591件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～40代・社内SEを目指すIT経験者
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/

13位 TechClipsエージェント｜年収500万円以上の自社開発企業に特化

TechClipsエージェントは、自社開発企業への転職に特化した、高年収帯の求人のみを扱う転職エージェントです。

最大の特徴は、紹介する求人を「年収500万円以上」に限定している点。SIer/SESからのキャリアチェンジ実績が豊富で、事業会社への転職を目指すエンジニアに最適です。

保有求人数は5,000件を超え、AI（人工知能）、機械学習、データサイエンティストなど、先端技術分野の求人も多数取り扱い。利用者の95％が年収アップを実現しており、確実にキャリアアップを目指せる環境です。

現役エンジニアによるカウンセリングに加え、求職者全員に性格診断を実施。専門性の高いキャリアアドバイザーと適性検査の2軸で高いマッチングを実現し、早期退職者ゼロという実績を誇ります。

夜間や休日の面談予約にも対応しており、現職で忙しいエンジニアでも無理なく転職活動を進められます。

TechClipesの基本情報
公開求人数	694件
非公開求人数	5,000件以上
対応エリア	首都圏中心（東京、神奈川、埼玉、千葉）
主要対象者	20代～30代・Web系・成長意欲の高いエンジニア
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

14位 TechnoBrain｜専門性を正当に評価するハイクラス転職

TechnoBrain（テクノブレーン）は、IT・コンサルティング業界、製造業に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、AI、IoT、自動運転といった最先端技術領域から基幹システム導入まで、幅広い専門分野をカバーするベテランコンサルタントによる質の高いマッチング力。あなたのスキルや経験を深く理解し、その価値を最大限に活かせるポジションを提案してくれます。

求人の質も高く、年収1,000万円以上の求人が全体の15％以上を占めており、高い専門性を持つエンジニアの市場価値を、正当に評価する企業との出会いが期待できます。特に、ハードウェアとソフトウェアが融合する機械・自動車系の求人に強みを持ちます。

コンサルタントの専門知識と交渉力により、あなたの市場価値を的確に算出し、納得のいく待遇を実現。ミスマッチを理由とした早期退職のケースが3％未満と、極めて低い水準です。

TechonoBrainの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	30代～40代・専門性の高いIT経験者
運営会社	株式会社テクノブレーン
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp

15位 テックゲート転職｜エンジニアの成長環境にこだわるエージェント

テックゲートは、フルリモート案件とエンジニアが成長できる環境にこだわった求人のみを扱う専門エージェントです。

最大の特徴は、紹介する求人の「質」。「モダンな開発環境であるか」「エンジニアとして成長できるか」といった独自の基準で企業を厳選しています。掲載求人の平均単価は40.2万円と好条件で、入社後のスキルアップを見据えたマッチングを重視。フルリモート案件も多く、地方在住でも首都圏の優良企業の案件に挑戦できる求人に強みがあります。

20年にわたるシステム開発・WEB制作の実績を持つ株式会社セルバが運営しているため、現場目線での実践的なアドバイスが受けられます。

年収アップのサポートも手厚く、スキルを正しく評価し、リモートでも正当な待遇が得られるよう交渉。自由な働き方と、エンジニアとしての成長を両立させたい現代のエンジニアのニーズに応えるエージェントです。

テックゲート転職の基本情報
公開求人数	1,219件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（リモート案件中心）
主要対象者	20代～30代・IT経験者
運営会社	株式会社セルバ
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

ランスタッド｜世界最大級のネットワークを誇る外資・ハイクラス転職

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として、グローバルネットワークに強みを持つ転職エージェントです。

注目すべきは、年収1,000万円超のハイクラス求人が常時1,500件以上という圧倒的な「質の高さ」。企業が社名非公開で行う重要ポストの求人や独占求人も2,000件以上保有。特にグローバル・外資系企業に強く、年収3,000万円以上の超ハイクラス求人まで幅広く取り揃えています。

年収アップの実績も確かで、利用者の60%以上が年収1,000万円以上を実現。IT業界に特化したコンサルタントが在籍し、業界の職種とカルチャーを知り尽くした専門性の高いアドバイスで転職を支援してくれます。

面接対策やレジュメ添削はもちろん、英語レジュメのアドバイスにも期待が持てます。ハイクラス転職、特に外資系・グローバル企業への転職を目指すITエンジニアには心強いパートナーとなる転職エージェントです。

ランスタッドの基本情報
公開求人数	1,068件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国・海外
主要対象者	30代～40代・ハイクラス層・語学堪能な方
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

エンジニアスタイル｜40万件超の案件から探すフリーランスの決定版

エンジニアスタイルは、国内の優良フリーランスエージェントの案件を横断的に検索できる、フリーランスエンジニア専門の案件検索プラットフォームです。

注目すべきは、案件数の圧倒的な「量と質」。40万件を超える業界最大級の案件数を誇り、平均単価は約84万円、最高単価は業界トップクラスの320万円と、高単価案件も充実しています。

フルリモートOK、週2日稼働OKなど、柔軟な働き方を実現できる案件も多数保有しており、ライフスタイルに合わせた案件選びが可能です。

お気に入り機能やワンクリック応募など、忙しいフリーランスエンジニアがストレスなく案件探しを行える機能が充実。複数のエージェントに個別登録する手間なく、一括で効率的に案件を比較・検討できます。

フリーランスエンジニアとして高収入を目指し、自由な働き方を実現したいなら、まず登録しておきたい案件検索プラットフォームです。

エンジニアスタイルの基本情報
公開求人数	400,772件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国(フルリモート案件多数)
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	ボスアーキテクト株式会社
公式サイト	https://engineer-style.jp/

Cloud Link｜定着率98.3%、安心して長く働ける転職を実現

Cloud Linkは、ITエンジニアの転職において「入社後の定着」を最重視する転職エージェントです。

最大の特徴は、業界トップクラスの定着率98.3%という圧倒的な実績。これは、年収・休日数・労働環境など、複数の観点からCloud Linkが独自に審査し、厳格な審査基準をクリアした優良求人のみを扱っているからこそ実現できる数字です。

他社エージェントでは取り扱っていないCloud Link独占の非公開求人も多数保有。年収アップ実績も豊富で、転職による年収アップの相場が25万円〜50万円程度のところ、Cloud Linkでは平均58.3万円の年収アップを実現。転職希望者の約70%が相場以上の年収アップを達成しており、高い年収交渉力を誇ります。

ユーザー満足度93%を獲得しており、安心して長く働ける環境でキャリアを築きたいエンジニアに、まず検討していただきたい転職エージェントです。

Cloud Linkの基本情報
公開求人数	7,210件
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	20代～30代・Web系・自社開発志向のエンジニア
運営会社	Cloud Link株式会社
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

アカリクキャリア｜最新技術を活用したレア求人に出会える

アカリクキャリアは、大学院修了者（院卒者）を対象とした転職エージェントです。

15年以上の院卒者サポート実績があり、利用者の99％以上が院卒者という高い専門性があります。

注目すべきは、院卒者向け求人100％という徹底した専門特化。9,000件を超える豊富な求人の中から、あなたの研究経歴や専門知識を最大限活かせるポジションをマッチングしてくれます。

特に、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、AIエンジニアといった高度な専門性が求められる職種の求人が充実。研究で培ったスキルを企業側が正当に評価する求人を多数保有しています。

長年のノウハウにより、研究内容を企業向けにどう伝えるかといった、院卒者特有の課題にも的確にアドバイス。アカデミックな経歴を最大限アピールできる形で、書類添削・面接対策をサポートしてくれます。

アカリクキャリアの基本情報
公開求人数	6,311件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	大学院卒生（修士・博士）、ポスドク、研究者
運営会社	株式会社アカリク
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/

レバテックフリーランス｜21年以上の実績で平均年収881万円を実現

レバテックフリーランスは、IT専門で21年以上の実績を持つレバテックが運営する、フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービスです。

取引社数は10,000社以上、リモートでの参画率は91%以上と、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現できる環境が見つかりやすいです。

年収面では、平均年収881万円という高水準を実現しており、フリーランスとして安定した収入を得られます。また、参画後も約2人に1人が単価アップを経験しており、長期的な収入アップが見込めます。

開発現場を熟知した現場PMとIT特化の専門担当が案件とフリーランスをテクニカルマッチングするため、スキルや希望条件とのミスマッチが少ないのも強み。案件に参画したエンジニアによる企業評価も確認できるため、リアルな職場環境の情報も事前に入手できます。

手厚いサポートが充実していて、フリーランスとして成功したいエンジニアを力強く支援してくれます。

レバテックフリーランスの基本情報
公開求人数	10,000社以上と取引
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（リモート参画率91%以上）
主要対象者	フリーランスエンジニア・20代〜40代
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

type転職エージェントIT｜マッチング力で定着率98.1%を実現

type転職エージェントITは、IT/Webエンジニアの転職支援において、高いマッチング力と年収アップ実績に定評のある転職エージェントです。

希望条件だけでなくヒューマンスキルや嗜好性、職歴を総合的に踏まえた求人紹介により、転職後の定着率98.1%という圧倒的な実績を誇ります。

職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、エンジニアのキャリアを深く理解した上で最適な企業をマッチングしてくれます。

年収アップ実績も申し分なく、約80%の方が年収アップを実現。年収200万円アップなどの大幅な年収改善事例も豊富です。

運営会社は「エンジニア転職フェア」を開催しており、大手企業や中堅企業との強固なパイプを持っています。

マッチング精度の高さ、確かな年収アップ実績、そして企業との強いネットワークを持つtype転職エージェントITは、長期的に活躍できる環境を見つけたいエンジニアにとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

type転職エージェントITの基本情報
公開求人数	8,680件
非公開求人数	29,789件
対応エリア	首都圏中心（東京、神奈川、埼玉、千葉）
主要対象者	20代～30代・首都圏での転職を希望するIT経験者
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp

ITプロパートナーズ｜最新技術を取り入れているスタートアップ・ベンチャーとマッチング

ITプロパートナーズは、週2・3日から働ける柔軟な案件を豊富に扱うフリーランスエージェントです。

最大の特徴は、フリーランスエージェント業界でトップクラスの「週2・3日案件の豊富さ」。フルタイムではなく、自分のペースで働きながら高収入を実現できる案件が揃っています。

利用企業数は5,000社以上で、単価50万円以上の案件が5,806件（※2025年11月時点）と、短時間勤務でも高年収が期待できる環境です。

間に仲介会社を挟まず、クライアントと直接契約（エンド直請け）しているため、高単価な案件を実現。取り扱い案件は、スタートアップやベンチャー企業が中心で、新しいトレンド技術を取り入れている企業が多く、技術者として刺激的なプロジェクトに携われる機会が豊富です。

専属エージェントが希望に合う案件を紹介し、契約交渉や債権管理などを代行。あなたらしい働き方を実現するための、きめ細やかなサポート体制が整っています。

ITプロパートナーズの基本情報
公開求人数	8,418件
非公開求人数	5,000社以上の案件
対応エリア	全国（リモート案件多数）
主要対象者	フリーランスエンジニア・パラレルワーカー
運営会社	株式会社Hajimari
公式サイト	https://itpropartners.com/

Midworks｜正社員並みの保障と自由な働き方を両立

Midworksは、フリーランスエンジニアに正社員並みの手厚い福利厚生を提供する、他社にはない独自のサポート体制が特徴のフリーランスエージェントです。

公開案件数は約10,000件以上。直請け案件や上流工程の案件が豊富で、平均年収は約840万円と高水準です。特に注目すべきは、フルリモート案件やフレキシブルな働き方ができる案件が多く、ライフスタイルに合わせた案件選びが可能な点。

利用者の多くが会社員時代より年収アップを実現しており、月額単価70万円以上の案件も多数保有しています。

サポート面では、給与保障制度や各種保険、経費補助など、正社員に近い待遇を受けられるのが最大の強み。IT業界に精通した専属コンサルタントが案件探しから参画後のフォローまで一貫してサポート。業務が途切れた際の収入保障もあるため、フリーランスとしての不安を最小限に抑えられます。

Midworksの基本情報
公開求人数	12,464件
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏、関西圏、福岡など（リモート案件多数）
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	株式会社Branding Engineer
公式サイト	https://mid-works.com/

JACリクルートメント｜外資・グローバル企業に強く英語面接対策もしてくれる

JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援に特化した転職エージェントです。

2019年からオリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職ランキングで7年連続第1位を獲得しており、その実力は業界でも折り紙付き。

約35,000社の企業と取引があり、年収800万円以上の管理職・企業戦略・スペシャリストポジションを中心に求人を保有。保有求人の65%は非公開求人で、その多くが企業経営や事業戦略の根幹に関わる重要なポジションです。

外資系企業や日系グローバル企業に強く、大幅な年収アップを実現した事例も豊富。

さらに、コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」を採用しているため、企業のカルチャーや求める人物像を熟知した上での精度の高いマッチングを可能にしています。

JACリクルートメントの基本情報
公開求人数	25,559件
非公開求人数	全体の約60%
対応エリア	全国・海外
主要対象者	30代～50代・ハイクラス層・グローバル志向の方
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

ROSCA freelance｜ゲーム業界にも強く誠実なサポートで高単価を実現

ROSCA freelanceは、マージン（手数料）を一律15万円に設定した透明性の高いフリーランスエージェントです。

多くのエージェントがマージンを非公開にする中、明確な料金体系を採用。エンジニアへの高報酬還元を最優先に考えており、利用しているフリーランスエンジニアの平均年収は926万円と高水準を実現しています。

特筆すべきは、役員自らが1年以上かけて教育を実施した質の高いキャリアアドバイザーが在籍している点。個人の人柄やスキルを深く理解した上でのマッチングにより、案件のミスマッチも少なく、フリーランスエンジニアの継続率90%以上という高い満足度を誇ります。

求人の特徴は、ゲーム業界の案件に強みを持つ点。UnityやUnreal Engineなどを用いた開発案件を豊富に保有しており、モダンな技術を扱うWeb系案件など、エンジニアのスキルアップに繋がる質の高い案件が多数揃っています。

ROSCA freelanceの基本情報
公開求人数	2,166件
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心（リモート案件あり）
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	ROSCA株式会社
公式サイト	https://freelance.rosca.jp/

AMBI｜若手ハイキャリア向けのスカウトサービス

AMBIは、エン・ジャパンが運営する、20代〜30代の若手ハイキャリア層に特化したスカウト型転職サイトです。

最大の特徴は、ポテンシャルを評価する高年収求人の多さ。年収500万円以上の案件を中心に、これまでの実績だけでなく、今後の成長可能性を高く評価してくれる企業の求人が集まっています。

気になる求人に「興味あり」をすると、企業やヘッドハンターから合格可能性の評価が届く独自の仕組みがあり、自分の市場価値を客観的に把握しながら、効率的な転職活動が可能です。

大手企業から急成長ベンチャーまで、若手が活躍できるフィールドが豊富。エンが長年開発してきた適性検査を応用した「ジブン分析」も魅力的で、自己理解を深めながら転職活動を進められます。

意欲的なエンジニアにとって、自身の可能性を広げるための最適なプラットフォームです。

AMBIの基本情報
公開求人数	199,055件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～30代・若手ハイキャリア層
運営会社	エン株式会社
公式サイト	https://en-ambi.com/

Findyフリーランス｜GitHub連携で最適案件を即日マッチング

Findy フリーランスは、独自のGitHub連携システムにより、エンジニアのスキルを可視化し最適な案件をマッチングするフリーランス向けエージェントです。

GitHub連携の最大の特徴は、あなたのスキルを客観的に数値化（スキル偏差値）し、適正報酬額が明確になる点。自分の市場価値を正確に把握でき、年収交渉の根拠としても活用できます。この独自開発のシステムが、求人との高精度なマッチングを実現。面談後、最短即日で案件を紹介してもらえるため、すぐに稼働したい方にも最適です。

保有する案件の質も高く、導入企業は1,200社以上。保有する案件は、フルリモート案件が80%、週3日稼働が可能な案件が51％と、柔軟な働き方を実現できる求人が豊富。スタートアップ企業の案件が中心で、モダンな技術環境での開発経験を積めます。

技術力に自信があり、GitHub上の実績を活かしてキャリアアップしたいエンジニアにとって、理想的なフリーランスエージェントと言えます。

Findyフリーランスの基本情報
公開求人数	導入企業1200社以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（リモート案件中心）
主要対象者	フリーランスエンジニア
運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://freelance.findy-code.io/

マイナビIT AGENT｜サポート力があり利用者満足度が高い

マイナビIT AGENTは、大手人材サービス企業マイナビが運営する、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

まず注目すべきは求人の「質」の高さ。年収800万円以上のハイクラス求人が充実しており、年収1,000万円以上の求人も豊富に保有。年収幅が400万円〜2,000万円と幅広く、キャリアアップを目指す若手まで、幅広い層に対応できる求人ラインナップが魅力です。

年収アップの実績も豊富で、企業との強固なコネクションを活かした条件交渉力の高さが年収アップを実現する大きな要因となっています。

サポート力の高さも特筆すべきポイントで、転職後の定着率99.2%、3ヶ月以内の内定獲得率84.6%という数字が、そのマッチング力とサポート品質の高さを物語っています。

大手ならではの企業とのパイプを活かし、求職者一人ひとりに最適な求人を提案。丁寧なヒアリングと的確なマッチングで、転職成功へと導いてくれます。

マイナビITエージェントの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代～30代・IT経験者
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

dodaエンジニアIT｜スカウト・エージェント・直接応募ができるハイブリットサービス

dodaエンジニアITは、転職サイトと転職エージェントの機能を兼ね備えた、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。

最大の特徴は、直接応募・エージェントサービス・スカウトサービスの3つを同時に利用できる点。自分で求人を探し、ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーに相談し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つこともできるため、選択肢を広げられます。

ITエンジニア求人だけでも5万件超を保有しており、プライムSIer、ITコンサルティング、インターネットサービスなど、大手企業からスタートアップまで幅広く網羅。転職者の59.3%が年収アップを実現しています。

業界・職種・エリア別の動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として、さらに企業ごとに企業担当者が多角的にサポート。複数の転職方法を使い分けながら、効率的に転職活動を進めたいITエンジニアにとって、心強い味方となるサービスです。

dodaエンジニアITの基本情報
公開求人数	52,912 件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国・海外
主要対象者	全年齢・全キャリア層
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/consultant/

Forkwell｜スキルが可視化できる独自ポートフォリオでテクニカルマッチング

Forkwellは、IT・Webエンジニアの技術力を可視化し、スキルベースでのマッチングを実現するスカウト型の転職サイトです。

最大の特徴は、エンジニアの実力がわかりやすい専用ポートフォリオ。GitHubなどの技術情報と連携し、あなたのスキルや開発実績を可視化することで、企業側もあなたの技術力を正確に把握できます。

企業側の一括送信機能がないため、届くスカウトは企業があなたのスキルをしっかり見た上で送る「本気のオファー」ばかり。ミスマッチのない転職活動が可能です。

求人情報は、エンジニア目線で作られており、「どんな技術を使うのか」「どんな人材を求めているのか」が一目瞭然。Web企業や自社開発企業などの優良企業の求人を多数掲載しています。

技術力の向上とキャリア構築を同時にサポートしてくれる環境が整っており、技術力で正当に評価されたいエンジニアに、特におすすめの転職サービスです。

Forkwellの基本情報
公開求人数	1,629 件
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心（リモート案件あり）
主要対象者	技術志向の高いWeb・ITエンジニア
運営会社	株式会社Grooves
公式サイト	https://forkwell.com/

Tech Stars Agent｜キャリア戦略設計から転職活動を併走してサポート

Tech Stars Agentは、IT・Webエンジニアのキャリア形成を本質的な視点から支援する転職エージェントです。

保有求人数は自社開発企業からスタートアップ、大手企業まで幅広い選択肢があります。単に経験やスキルだけでなく、価値観や社風、企業のステージなどを総合的に踏まえたマッチングを実現。リモート案件や地方案件にも対応しています。

最大の特徴は、経営経験者や人事出身者、元エンジニアなど、技術と経営の両方を理解するプロがコンサルタントとして在籍していること。コーチング手法を活用し、あなたの「強み・価値観・優先順位」を丁寧に言語化。現状から理想のキャリアまでのギャップを埋めるプランを提示してくれます。

書類添削や面接対策は、採用側である人事や面接官の目線からサポート。内定後の年収交渉や入社日の調整、入社後の継続的なサポートまで対応してくれる点も心強いポイントです。

Tech Stars Agentの基本情報
公開求人数	2万件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	20代～40代・キャリアアップを目指すITエンジニア
運営会社	株式会社Branding Engineer
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

ビジョン・キャリア｜ITコンサル転職で内定率2.4倍を実現

ビジョンキャリアは、ITコンサルタントの転職に特化した転職エージェントです。

他社平均と比較して面接通過率1.7倍、内定獲得率は約2.4倍という圧倒的な実績を誇ります。

注目すべきは、年収800万円以上の求人が8割以上を占める「質」の高さ。ITハイクラス求人は10,000件以上、非公開求人も80%以上と、キャリアアップを目指すITエンジニアにとって理想的な環境が整っています。

転職後の年収アップ率も95%と業界トップクラスで、平均年収アップ額は約109万円を達成。年収交渉では、市場相場や求職者のスキルの未来価値を戦略的に交渉し、双方が納得する報酬額を実現しています。

さらに最大の強みは、他社の2倍にあたる40〜50時間をかけて求職者をサポートする圧倒的なサポート時間。第一印象の徹底対策、模擬面接による解答の最適化など、面接フェーズごとの細やかな対策により、内定まで力強く導いてくれます。

ビジョン・キャリアの基本情報
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏中心）
主要対象者	20代～40代・上流志向のエンジニア
運営会社	株式会社ビジョン・キャリア
公式サイト	https://visioncareer.co.jp/

KEYPLAYERS｜ベンチャー・スタートアップ企業に特化

KEYPLAYERSは、ベンチャー・スタートアップ業界の第一人者である高野秀敏氏が代表を務める、経営者視点でキャリアの飛躍を支援するハイクラス転職エージェントです。

最大の特徴は、代表の高野氏が直接、または強く関与する圧倒的なサポート体制。経営者・投資家であり、キャリア相談のプロでもある高野氏の視点から、「起業」や「経営参画」といった選択肢も含めた、長期的なキャリア設計のアドバイスを受けられます。

求人の質と独自性は他を圧倒し、一般には出回らない「未来のユニコーン企業」のコアメンバーやCXO候補といった極秘の独自案件を多数保有。無駄な求人を削ぎ落とし、あなたのキャリア価値を最大化するマッチ度の高い企業のみを厳選して紹介してくれます。

経営・投資の視点を持つコンサルタントが入社条件（給与・ストックオプション・役割）を含めた深い交渉を支援。高い志を持つエンジニアにとって、他にはない特別なチャンスと出会えるエージェントです。

KEYPLAYERSの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
主要対象者	30代～40代・ハイクラス層・ベンチャー志向の方
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公式サイト	https://keyplayers.jp/

LIBER（リーベル）｜IT業界出身者が導く、ミスマッチなきキャリア支援

LIBER（リーベル）は、コンサルタント全員がIT業界出身という高い専門性を持ち、長期的なキャリア形成を支援するIT特化型エージェントです。

紹介求人の約80%が非公開求人。SIer、コンサルティングファーム、Webベンダー、事業会社など、幅広いIT領域をカバーしており、特にSIerからコンサルへのステップアップなど、市場価値を高めるマッチングを得意としています。

最大の特徴は、現場を知るプロによる、きめ細かく深いサポート。元エンジニアなどの経歴を持つコンサルタント自身が企業訪問を行い、「現場の生の情報」を提供してくれます。

さらに、サポート期間に制限を設けず、転職後も相談に乗るなど、あなたのキャリアに長く伴走する姿勢を貫いています。

「技術力・経験を正しく評価してくれた」という利用者の声が多く、面接準備の段階から入社条件交渉を見据えた戦略的なアドバイスを提供。納得のいく年収アップへと導いてくれます。

LIBERの基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	約80%が非公開求人
対応エリア	全国（首都圏中心）
主要対象者	20代後半～40代・SIer・IT業界経験者
運営会社	株式会社リーベル
公式サイト	https://www.liber.co.jp/

Silicon Studio Agent｜ゲーム業界・映像業界の強いパイプを持つ

Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）は、ゲームエンジンの開発などで知られるシリコンスタジオが運営する、ゲーム・映像業界に特化した転職エージェントです。

長年業界を支えてきた信頼関係から、大手パブリッシャーから気鋭の開発スタジオまで、太いパイプを持っています。その多くが非公開求人であり、一般には出回らない人気タイトルの開発や、リーダー・マネージャーといったハイクラスポジションを紹介してくれます。

最大の特徴は、「コンサルタント全員が制作現場を熟知している」点。技術的なスキルやポートフォリオの価値を正しく理解してくれるため、あなたのクリエイティビティが最大限に活きるプロジェクトを提案してくれます。

業界の相場を知り尽くしたアドバイザーが力強く交渉するため、スキル・経験を正しく評価、年収アップも叶いやすいです。

Silicon Studio Agentの基本情報
公開求人数	2,952件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏・関西圏中心）
主要対象者	ゲーム・映像業界経験者・志望者
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
公式サイト	https://ss-agent.jp/

doda｜日本最大級の求人数と3つの機能で、あらゆる可能性を網羅

dodaは、業界トップクラスの求人数と転職支援実績を誇る、「求人検索」「エージェント」「スカウト」の3機能を使い分けて転職活動を進められる総合転職サービスです。

最大の特徴は、ITエンジニア求人だけでも約52,000件（※2025年11月時点）を保有し、年収1,000万円以上のハイクラスからジュニアレベルまで、あらゆるキャリア層に対応する圧倒的な求人バリエーション。

IT業界だけでなく、メーカーや金融など全業界の社内SE求人も網羅しています。年収アップの実績もデータで証明されており、dodaを活用して転職した方の59.3%が年収アップを実現し、その平均アップ額は約90万円にも及びます。

専任のアドバイザーによる選考対策はもちろん、オンラインでの自己分析サポートや大規模な転職フェアの開催など、転職活動を成功させるためのあらゆる手段を提供。「まずは広く求人を見たい」「自分のペースで活動しつつ、プロのサポートも受けたい」というエンジニアにとって、登録しておいて損はない必須のサービスです。

dodaの基本情報
dodaの基本情報
公開求人数	262,452件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国・海外
転職サポート	エージェントサービス スカウトサービス 求人検索 転職フェア 自己分析ツール
エンジニア職種	全てのITエンジニア職種
主要対象者	全年齢・全キャリア層
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

LHH転職エージェント｜3人に2人が年収アップ！プロフェッショナル転職の決定版

LHH転職エージェントは、世界最大級の人材サービス企業Adecco Groupの転職支援サービスで、「360度式コンサルティング」による高精度のマッチングと年収アップ実績が強みです。

求人の質は非常に高く、年収600万円以上のハイクラス案件に強みがあり、管理職や高度専門職へのステップアップを支援。

最大の特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「360度式」。企業の採用担当者から直接ニーズを聞いているコンサルタントがあなたを担当するため、求人票にはないリアルな情報や、企業が本当に求めている人物像を正確に伝えてくれます。

年収アップの実績は圧倒的で、利用者の「3人に2人が年収アップ」を実現し、その平均アップ額は約101万円に達します。

企業の予算感や評価ポイントを熟知したコンサルタントが交渉を行うため、高い成功率を誇ります。ITエンジニア専任のコンサルタントがあなたの技術力を正しく評価。

「専門性を活かして確実に年収を上げたい」というエンジニアにとって信頼できるパートナーです。

LHH転職エージェントの基本情報
公開求人数	15,766件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
主要対象者	20代後半～40代・ミドル～ハイクラス層
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

【年代別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアの転職は、年代ごとに市場価値や企業から求められるスキルが大きく異なります。そのため、ご自身のキャリアステージに合った戦略を立て、それに適したIT転職エージェントを選ぶことが成功の鍵です。

企業側の視点を理解することが重要です。一般的に、エンジニアの評価軸は年代によって以下のように変化します。

このように、アピールすべきポイントが年代によって全く違います。ご自身の強みを最大限に活かし、弱みを補強してくれるエージェントとタッグを組むことで、転職活動を有利に進めるのです。

20代・30代・40代以降、それぞれの年代に最適な転職戦略と、それを実現するためにおすすめの転職エージェントをランキング形式で詳しく解説していきます。

20代におすすめのIT転職エージェントランキング

20代のエンジニア転職は、現時点でのスキルに加えて、将来の成長可能性（ポテンシャル）が大きく評価されるのが特徴です。

20代の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	47,230件	IT特化の高い専門性でキャリアアップを的確に支援 豊富な非公開求人で選択肢が広がる 丁寧な選考対策で内定率を高める
Geekly	46,000件以上	スキルや志向性を深く分析しマッチング精度が高い 初めての転職でもミスマッチが少ない スピーディーな対応で効率的な転職活動
ユニゾンキャリア	非公開	キャリア相談から親身にサポート 安心して成長できる優良企業のみを紹介

20代は経験が浅いと感じていても、心配する必要はありません。学習意欲の高さや新しい技術への関心、将来のキャリアプランを具体的に示すことで、ポテンシャルを評価してくれる企業は数多く存在します。

30代におすすめのIT転職エージェントランキング

30代は、プレイヤーとして専門性をさらに深めるか、マネジメントの道へ進むか、キャリアの方向性を定める重要な分岐点です。

まずはご自身のキャリアプランを明確にし、それに合致した質の高い求人を保有する専門特化型のエージェントを積極的に活用すべきです。

30代の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	47,230件	IT特化の高い専門性を持つアドバイザーが在籍 スペシャリストとしてのキャリアアップを的確にサポート 技術力を正当に評価
ビズリーチIT	38,378件 （IT技術職のみ）	自身の市場価値を客観的に測れる 国内外の優良企業から直接スカウトが届く キャリアの選択肢を最大化できる
JACリクルートメント	5,299件 （IT技術職のみ）	管理職・専門職のハイクラス転職で圧倒的な実績 経験豊富なコンサルタントがキャリアを深く理解 即戦力としての価値を最大限に引き出す

企業は30代のエンジニアに対して、単なる作業者ではなく、チームを牽引するリーダーシップや、特定の技術領域における深い知見といった「即戦力」としての活躍を期待しています。

そのため、あなたのスキルセットやこれまでの実績を正しく評価し、適切なポジションを提案できる、IT業界に精通したキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。

今回挙げた転職エージェントは、まさにそうしたプロフェッショナルが揃っており、あなたの市場価値を最大限に高める転職をサポートしてくれます。

40代・50代エンジニアにおすすめの転職エージェントランキングTOP５

40代以降のエンジニア転職では、技術力に加えて「これまでの経験を活かし、いかに事業へ貢献できるか」というビジネス視点が強く問われます。

自身の市場価値を最大化するためには、CTOやVPoEといった経営層に近いポジションを扱うハイクラス向けエージェントの利用が必須と言えるでしょう。

40代以上の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
ビズリーチIT	38,378件 （IT技術職のみ）	経営層や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く 自身の豊富な経験を高く評価する企業と出会える 経営に近い重要なポジションのオファーを待てる
JACリクルートメント	5,299件 （IT技術職のみ）	管理職・専門職のハイクラス転職でトップクラスの実績 コンサルタントがキャリアを深く理解し最適な道を提案 年収交渉力に長けている
ランスタッド	1,068件	外資・大手企業のハイクラス求人が豊富 技術顧問など専門性を活かせるポジションに強い グローバルな視点でのキャリア提案

年齢とともに求人数自体は減少する傾向にありますが、一方で管理職や技術顧問、プロジェクトマネージャーといった高年収の重要ポジションのニーズはむしろ高まります。こうした求人は企業の経営戦略に関わるため、一般には公開されないことがほとんどです。

今回ピックアップした転職エージェントは、こうした非公開の重要求人を多数扱っています。これまでの豊富な経験を武器に、キャリアの集大成とも言えるポジションを目指しましょう。

【目的別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

あなたのキャリアプランや転職の目的によって、最適なエージェントは異なります。

ここでは、「年収UP」「手厚いサポート」といった具体的な目的に合わせて、厳選したIT転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

最初に目的を明確にしてからエージェントを選ぶことで、紹介される求人とのミスマッチが格段に減り、効率的に転職活動を進めることができます。

あなたの目的に合ったエージェントを見つけて、理想のキャリアを実現させましょう。

【年収UPを狙う】ハイクラス・高年収向け転職エージェントランキング

現職の年収から大幅なアップを目指すのであれば、あなたのスキルや実績を正当に評価し、高待遇のポジションを提案できるハイクラス向けのエージェント活用が不可欠です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	年収800万円以上の求人数	特徴
ビズリーチIT	33,188件	年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富 企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる 自身の市場価値に見合った高待遇のオファーに期待できる
JACリクルートメント	4,492件 （IT技術職のみ）	管理職・専門職に特化し高年収帯の求人が中心 コンサルタントが高い交渉力で年収アップを後押し これまでの実績を最大限に評価
Beyond Career	非公開	IT・デジタル分野の成長企業に特化 事業の根幹に関わる重要なポジションの提案 ストックオプションなどを含めた大幅な年収アップに期待

年収アップを実現するには、自身の市場価値を客観的に把握することが第一歩です。ハイクラス向けのエージェントは、あなたのスキルが市場でどの程度評価されるかを教えてくれる貴重な存在です。

アドバイザーは企業の給与テーブルや過去の採用事例を熟知しているため、個人で交渉するよりも成功率が高まります。プロの力を借りて、あなたの価値に見合った待遇を勝ち取りましょう。

【サポート力で選ぶ】手厚いサポートに定評がある転職エージェントランキング

「初めての転職で、何から始めればいいか不安」「自分のキャリアプランに自信がない」という方は、サポートの手厚さに定評があるエージェントを選ぶのが成功への近道です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
マイナビIT AGENT	多数	20代の転職支援に強く初めてでも安心の親身なサポート 高い利用者満足度を誇る 時間をかけた丁寧なヒアリングに定評がある
パソナキャリア	10,806件 （IT技術職のみ）	顧客満足度調査で常に上位の丁寧なサポートが魅力 キャリアの棚卸しから親身に対応 中長期的な視点でのキャリアプランの構築
ウィルオブテック	5,803件	エンジニア経験者とキャリア専門家の二名体制 技術とキャリア両面から手厚いサポート 現場のリアルな情報を踏まえた的確なアドバイス

良い転職は、良いパートナー（キャリアアドバイザー）との出会いから始まります。あなたの価値観を理解し、同じ目線でキャリアを考えてくれるアドバイザーは、転職活動における何よりの心強い味方です

今回挙げたエージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリアに真摯に向き合ってくれます。不安なこと、悩んでいることを正直に相談してみましょう。

【市場価値を知る】スカウト型の転職サイトランキング

いますぐ転職は考えていないが良い求人があれば転職したい人、自分の市場価値を把握して良い転職につなげたい人は、客観的な市場価値を把握できるスカウト型の転職サイトが最適です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
ビズリーチIT	38,378件 （IT技術職のみ）	国内外の優良企業・一流ヘッドハンターが利用 届くスカウトの質と量で自身の市場価値を測れる キャリアの選択肢を広げられる
Findy（ファインディ）	取引社数 1,200社以上	自身のスキルを「偏差値」として算出 客観的な数値で市場価値を把握しやすい ハイスキルなほど高待遇のスカウトが期待
Forkwell	1,629件	GitHub連携でスキルを可視化 技術力を正しく評価する企業からスカウトが届く エンジニアとしての純粋な市場価値を把握

あなたの経歴に対して、どのような企業から、どんなポジション・条件でスカウトが届くかを見ることで、あなたの経験やスキルが市場でどう評価されているのかが一目瞭然になります。

届いたスカウトの内容を分析すれば、自分では気づかなかった強みや、キャリアの新たな可能性を発見できることも少なくありません。一般的なIT転職エージェントと併用することで、より戦略的な転職活動が可能になります。

【企業規模別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアのキャリアを考える上で、企業規模は無視できない重要な要素です。
会社規模によって、技術スタックや開発文化が異なり、将来のキャリアの方向性や成長スピードが変わるからです。

	国内大手企業	中小企業・スタートアップ	外資系企業
業務範囲・役割	分業制 専門領域を深く掘り下げる傾向	少人数体制 企画〜運用まで一貫して関わる機会が多い	プロジェクトごとの責任範囲 専門性と「自律的な判断」が求められる
働き方・文化	組織文化が強い 保守的な環境 ワークライフバランスは良い	フラットで自由 長時間労働になりやすい	成果重視でオンオフが明確 残業少なめ プレッシャーは強い
技術スタック・環境	安定重視で古い技術も多い 品質やスケーラビリティ設計の学びが大きい	最新技術、クラウド、AIなどに柔軟に挑戦できる	グローバル標準の最新技術を採用 英語ドキュメントや海外チームとの連携が必須
仕事の安定性	安定性が非常に高い 景気変動にも強い	経営基盤が脆弱な場合がある 倒産や買収リスクがある	成果主義のためリストラもある 個人の実力に依存
成長スピード・裁量	昇進は年功序列で緩やか 安定した環境で計画的に成長	実力次第でスピード出世も可能 裁量が大きく挑戦機会が多い	成果主義でスピード感がある 結果を出せば昇進・高報酬が得られる 競争も激しい
評価・キャリアパス	評価制度が明確 社内異動や階層的なキャリア形成がしやすい	実力、成果次第で役職も自由に変わる 評価基準が曖昧なこともある	成果重視 フラットな組織 マネジメントより「成果で語る」文化

どちらが良いというわけではなく、あなたの志向やキャリアプランによって最適な環境は異なります。どの企業規模を目指すかによって、選考対策の方法も変わってきます。

ここでは、大手、ベンチャー、外資系という企業規模別に、それぞれに強みを持つIT転職エージェントをご紹介します。

【大手企業】大手に強いIT転職エージェントランキング

大手企業は、安定した経営基盤や大規模プロジェクトに関われる魅力から、常に人気が高いです。そんな大手企業への転職を成功させるには、各社の選考プロセスやカルチャーを熟知したエージェントのサポートが不可欠です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	従業員数1,000人以上の企業の求人数	特徴
パソナキャリア	1,637件 （IT技術職のみ）	国内上場企業の約7割と取引実績 長年の信頼関係に基づく質の高い求人を紹介 丁寧なサポートで大手特有の選考も安心
リクルートエージェントIT	105,164件	業界最大級の求人数と圧倒的な取引企業数 あらゆる業界の大手企業の求人を網羅 豊富な実績に基づく的確な選考対策
ランスタッド	157件	広範なネットワークを活かした大手企業とパイプがある 日系の大手グローバル企業や外資系企業の求人が豊富 企業が非公開で行う募集や独占求人も多数

大手企業の選考は、部門ごとに求める人物像が異なったり、複数回の面接があったりと、対策が難しい場合があります。

そのため、豊富な実績を持つエージェントを味方につけ、入念な面接対策や職務経歴書のブラッシュアップを行うことが、内定への近道となります。

今回挙げたエージェントは、大手企業への転職を成功させるためのノウハウを豊富に持っているので、大手企業の転職も成功させやすいでしょう。

【ベンチャー企業】ベンチャー・スタートアップに強いIT転職エージェントランキング

ベンチャー企業は、最新技術に触れながら、事業の成長をダイレクトに感じられるベンチャー・スタートアップは、成長意欲の高いエンジニアにとって非常に魅力的な環境です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	ベンチャー企業の求人数	特徴
テックゴー	多数	メガベンチャーや急成長中のSaaS企業に特化 勢いのある環境でスキルを磨きたい方に最適 モダンな開発環境の求人が豊富
KEYPLAYERS	多数	経営者と深い信頼関係を築いている 幹部候補など事業の根幹に関わる重要なポジションを扱う 高い志を持つエンジニア向け
ITプロパートナーズ	496件	最新技術を扱うスタートアップとのコネクションが豊富 週2日からなど柔軟な働き方ができる まずは副業で試す選択も可能

ベンチャー企業は、企業によって開発環境やカルチャーが大きく異なるため、入念な情報収集が必要です。

また、「裁量権が大きい」という言葉の裏には、「教育制度が整っていない」という側面があるなど、その背景も知っておかなければなりません。

ベンチャーの内情に精通したエージェントを活用することで、こうした情報のミスマッチを防ぎ、あなたの志向に本当に合った一社を見つけ出すことができます。

【外資系企業】外資系・グローバル企業に強いIT転職エージェントランキング

外資系企業は、実力主義のカルチャーや高い報酬、グローバルな環境など、外資系企業には日系企業とは異なる魅力があります。その分、選考プロセスも独特なため、専門的な対策が成功の鍵を握ります。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	外資系企業の求人数	特徴
JACリクルートメント	25件	外資系・グローバル企業の転職でトップクラスの実績 英文レジュメ添削や英語面接対策も万全 専門性の高いコンサルタントが在籍
ランスタッド	130件	世界中に拠点を持つグローバルネットワークが強み 質の高い外資系企業の求人を多数保有 グローバルなキャリアパスを提案
Beyond Career	非公開	IT・デジタル分野のハイクラス転職に特化 外資系企業の求人を多数保有 外資系コンサルティングファームやグローバル展開するユニコーン企業への転職支援に強み

外資系企業の選考では、論理的思考力や自己主張の強さが求められるなど、日系企業とは異なる視点で評価されることが多くあります。

また、英語力が必要とされる場面も少なくありません。今回挙げたエージェントは、こうした外資系特有の選考プロセスを熟知しており、あなたの挑戦を力強くサポートしてくれます。

【業界別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアのキャリアは、どのIT業界を選ぶかによって大きく方向性が変わります。自分が目指す業界の特性を理解し、その業界に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが、満足度の高い転職への鍵です。

業界ごとのビジネスモデルや開発文化も違い、例えば同じ「開発」でも業界によって以下のような違いがあります。

業界が違えば求められるスキルや得られる経験、そしてキャリアパスも全く異なります。

ご自身が「何をやりたいのか」「どんな環境で働きたいのか」を明確にし、それに最適な業界に精通したエージェントとタッグを組むようにしましょう。

ここでは、IT業界をさらに細分化し、それぞれの業界の特徴と、転職を成功させるためにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

【ソフトウェア業界】自社開発・受託開発におすすめIT転職エージェントランキング

ソフトウェア業界は、OSやアプリケーション、ミドルウェアなど、社会の基盤となるシステムを開発する分野です。自社でプロダクトを開発する「自社開発」と、顧客から依頼を受けて開発する「受託開発」があります。

社会全体のDX化の流れを受け、CRMやデータ解析など、様々な領域で需要が高まっており、業績が好調な企業が多いのが特徴です。そのため、年収アップも狙いやすい業界と言えます。

人気が高い分、選考の競争率も高いため、各社の強みや事業内容を深く理解し、万全の面接対策をおこなってくれるエージェントの利用が不可欠です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
TechClipsエージェント	694 件	モダン技術を扱う自社開発企業の求人が9割以上 年収500万円以上の高待遇案件のみを紹介 現役エンジニアのコンサルタントが技術を正しく評価
レバテックキャリア	19,934件	ソフトウェア業界の転職市場やノウハウが豊富 大手からベンチャーまで質の高い求人を多数保有 専門性の高いアドバイザーが的確なサポートを提供
JACリクルートメント	707件	国内外の大手ソフトウェアベンダーやSaaS企業の求人が豊富 開発職からPM・ITコンサルといった上流工程に強い ハイクラス転職でキャリアアップを実現できる

ソフトウェア業界は人気が高く、優秀なエンジニアが集まるため、選考の競争率も高くなる傾向にあります。そのため、各社の事業内容や技術的な強みを深く理解し、あなたのスキルを的確にアピールするための戦略が不可欠です。

今回挙げたエージェントは、まさに専門的なサポートを得意としています。あなたの技術力を最大限に活かせる企業との出会いを創出し、満足度の高い転職を実現してくれるでしょう。

【ハードウェア業界】ハード系・組み込み系に強いおすすめIT転職エージェントランキング

ハードウェア業界は、PCやスマートフォン、家電、自動車、産業用ロボットなど、物理的な製品に組み込まれるソフトウェアを開発する、組み込み系エンジニアが主役となる業界です。

近年ではドローンや3Dプリンター、IoTデバイスといった新しい技術が次々と登場し、市場は活況を呈しています。チャレンジできる領域が広く、どのような製品開発に携わりたいかによって、身につくスキルやキャリアも大きく変わってきます。

自身のキャリアプランを明確にし、その実現をサポートしてくれるIT転職エージェントを頼ることが重要です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
type転職エージェントIT	140件	大手電機メーカーや自動車部品メーカーの求人を多数保有 IT業界専門のアドバイザーが技術的な強みを的確にアピール 首都圏の質の高い案件に特化
アカリクキャリア	6,311件	企業の研究所やR&D部門の求人を扱う 最新技術を活用したレア求人に出会える 高度な専門知識を製品開発に活かせる
ランスタッド	75件	技術職の転職支援に定評があり大手メーカーに強い グローバルネットワークを活かした質の高い求人 専門性を高く評価

ハードウェア開発は、ソフトウェア開発とは異なる知識や開発プロセスが求められます。そのため、業界の特性を深く理解したアドバイザーのサポートが、転職成功の鍵です。

今回挙げたエージェントは、製造業との強いコネクションを持ち、あなたのスキルが活きる最適なポジションを提案してくれます。ものづくりの最前線で、自身の技術力を試したいというあなたの想いを実現してくれるはずです。

【情報処理サービス業界 (SIer)】メーカー系・ユーザー系・独立系におすすめIT転職エージェントランキング

情報処理サービス業界、通称SIer（エスアイヤー）は、顧客企業の課題解決のために、情報システムの企画・開発・運用までを包括的にサポートする業界です。

親会社によって「メーカー系」「ユーザー系」「独立系」に分類され、それぞれに特徴があります。また、元請けから二次請け、三次請けへと仕事が発注される、多重下請け構造になっていることも少なくありません。

そのため、どの立ち位置で、どのような案件に携わりたいのか、自身の志向に合わせた企業選びが非常に重要になります。キャリア目標を明確にした上で、業界構造に詳しいエージェントに相談するのが賢明です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
テックゴー	多数	メガベンチャーやSaaS企業に強い DX推進やクラウド導入といったモダンな技術のプロジェクト案件に強み メガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身者が転職支援
KIKKAKE AGENT	1,884件	SIer・SESで働くエンジニアのキャリア支援に特化 業界特有の悩みやキャリアパスを深く理解 現状の課題を解決するキャリアアップの相談に強い
LIBER（リーベル）	多数	SIer、ITベンダー分野の転職支援に特化 業界の動向や各社の内情に非常に詳しい 精度の高いマッチングが期待できる

一口にSIerと言っても、企業の成り立ちや立ち位置によって、関われる案件や働き方は大きく異なります。そのため、自身の志向に合わせた企業選びが非常に重要です。

今回挙げたエージェントは、SIer業界の構造を深く理解しており、求人票だけではわからないリアルな情報を提供してくれます。あなたのキャリアプランに本当に合った企業を見つけ、後悔のない転職をサポートしてくれるでしょう。

【Web・インターネット業界】Web・SaaSなどに強いおすすめIT転職エージェントランキング

Web・インターネット業界は、技術革新のスピードが非常に速く、新しいサービスやビジネスモデルが次々と生まれる、活気のある業界です。グローバルにサービスを展開する企業も多く、柔軟な働き方ができる企業が多いという特徴もあります。

その一方で、常に新しい技術を学び続けるキャッチアップ能力が求められます。選考では、スキルだけでなく、企業のカルチャーやプロダクトへの共感が重視されることも多いため、ポテンシャルをアピールするための面接対策が重要になります。

業界に精通したエージェントのサポートは必須と言えるでしょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	19,879件	Webエンジニアの転職支援で業界トップクラスの実績 専門性の高いアドバイザーが技術力を正しく評価 モダンな開発環境の求人が豊富
テックゴー	多数	メガベンチャーや急成長SaaS企業の求人が豊富 業界の最新トレンドに精通したアドバイザーが在籍 スピード感のある選考をサポート
TechClipsエージェント	694件	高年収のWeb系自社開発企業の求人に特化 SIerからWeb業界へのキャリアチェンジ支援実績が豊富 年収アップとスキルアップを同時に実現できる

Web業界の選考では、技術力以外のスキルや経験も求められるため、企業の求める人物像をしっかりキャッチアップしているエージェントのサポートが不可欠です。

今回挙げたエージェントは、Web業界の最新トレンドや各社の開発文化に精通しています。あなたの技術志向や価値観に合った、最高のパフォーマンスを発揮できる企業との出会いを創出してくれるでしょう。

【通信インフラ業界】サーバー・ネットワーク分野に強いおすすめIT転職エージェントランキング

通信インフラ業界は、インターネットやWi-Fiといった通信回線の整備や、ネットワーク機器の導入など、現代社会に不可欠な通信基盤を支える重要な業界です。

ネットワークエンジニアやサーバーエンジニア、セキュリティエンジニアといった、インフラ系のエンジニアが主役として活躍しています。社会貢献性が高く、安定した需要があるのが特徴で、未経験者を採用し、育成する企業も少なくありません。

ただし、事業内容や技術領域が専門的なため、入念な業界研究・企業研究が不可欠です。インフラ領域に詳しいエージェントを選び、ミスマッチのない転職を目指しましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	8,008件	インフラ系求人も網羅する高い総合力 クラウドからオンプレミスまで幅広い技術案件 専門性の高いアドバイザーがスキルを正しく評価
Geekly	多数	インフラ・サーバー案件に強くマッチング精度が高い スキルセットに合った専門的な求人を紹介 クラウド環境の構築・運用に強みを持つ
type転職エージェントIT	118件	大手通信キャリアやその関連企業の求人を多数保有 安定した環境で大規模なインフラ案件に携われる 首都圏の質の高い非公開求人が見つかる

通信インフラは、社会の基盤を支える重要な役割を担っており、その技術は日々進化しています。そのため、最新のクラウド技術やセキュリティに関する知識を持つエンジニアの市場価値は非常に高まっています。

今回挙げたエージェントは、インフラ領域に特化した専門知識を持ち、あなたのスキルを高く評価してくれる企業を紹介してくれます。社会貢献性の高いフィールドで、専門家としてのキャリアを築くための強力なサポーターとなるでしょう。

【ゲーム業界】パッケージソフト・オンラインゲーム分野に強いおすすめIT転職エージェントランキング

ゲーム業界は、コンシューマー向けの「パッケージソフト」、PCやスマートフォン向けの「オンラインゲーム」などに大きく区分され、それぞれで競争が激しいのが特徴です。

近年は、海外企業の日本進出や、日本企業の海外展開も活発で、グローバルな要素が強まっています。また、開発を専門に行う「デベロッパー」と、販売や宣伝を担当する「パブリッシャー」など、企業によって事業形態が異なります。

ゲーム業界は専門性が高く、企業によって開発しているゲームのジャンルやプラットフォーム、開発環境が大きく異なります。そのため、業界に精通したエージェントから、詳細な情報を得ることがミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
Geekly	多数	ゲーム業界に強いコネクションを持ち質の高い求人が豊富 業界出身のアドバイザーが多く専門的なサポート スキルや志向に合わせた最適な企業をマッチング
G-Jobエージェント	675件	ゲーム業界の求人のみを専門に扱う 企業の内部情報や開発チームの雰囲気にまで詳しい 業界でキャリアを築きたいならまず登録すべき一社
Silicon Studio Agent	2,553件	ゲーム・映像業界に非常に強いパイプを持つ クリエイターのキャリアを深く理解したコンサルタントが在籍 他では見られないような専門的な求人が見つかる

ゲーム業界が比較的狭く、人脈が重要になることもあるため、将来のキャリアを見据えた上で、業界に精通した転職エージェントに相談するのがおすすめです。

今回挙げたエージェントは、ゲーム業界への深い知見と愛情を持ち、あなたの「好き」を仕事にするための最適な道筋を示してくれます。あなたの情熱とスキルを、最高の形で発揮できる場所を見つけましょう。

【職種別ランキング】エンジニアにおすすめのIT転職エージェントランキング

ITエンジニアと一言で言っても、その職種は多岐にわたります。職種ごとに仕事内容や活用言語は大きく異なり、さらに平均年収や働く環境まで異なります。

IT特化型のエージェントの中でも、さらに特定の「職種」に絞って専門的なサポートを提供しているサービスを活用するのがおすすめです。

ここでは、代表的なエンジニア職種ごとに、その仕事内容と平均年収、転職を成功させるためにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

システムエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

システムエンジニア（SE）は、顧客の要求をヒアリングし、システムの設計・開発からテスト、導入までを担う職種です。

ITプロジェクトの中核を担う重要な存在であり、コミュニケーション能力と技術力を両立させ、より上流工程へ挑戦したい方にとって最適な職種と言えます。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、システムエンジニアの平均年収は約524万円です。

SEへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	29,307件	SE求人が充実し年収アップの実績も多数 IT特化の高い専門性でスキルを正しく評価 上流工程に携われる優良企業の求人が豊富
リクルートエージェントIT	65,760件	業界最大級の求人数で多様な業界・規模のSE案件を網羅 豊富な実績から各社の選考ポイントを熟知 キャリアプランに合ったプロジェクトを選べる
Geekly	多数	SE領域に強く企業とのマッチング力に定 強みや志向性を深く理解した上で求人を厳選 ミスマッチの少ない転職を実現できる

転職活動では、これまでの開発経験に加え、「いかに顧客の課題を理解し、それをシステムで解決してきたか」というエピソードを具体的に語ることが重要です。プロジェクトでの役割や工夫した点を整理し、職務経歴書や面接で論理的に伝えられるように準備しましょう。

今回挙げたエージェントは、SEとして高く評価されるためのアピール方法を熟知しています。プロの力を借りて、あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

プログラマー｜おすすめ転職エージェントランキング

プログラマー（PG）は、SEが作成した設計書に基づき、プログラミング言語を用いて実際にコーディングを行う職種です。エンジニア未経験でも挑戦しやすい職種で、未経験歓迎の求人が多い点も特徴です。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、プログラマーの平均年収は約445万円です。

プログラマーへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
マイナビIT AGENT	多数	20代若手プログラマーの転職支援に強い Web系のモダンな開発環境の求人が豊富 手厚いサポートで初めての転職でも安心
ユニゾンキャリア	多数	若手向け案件が多くポテンシャル採用に強い 安心して成長できる優良企業のみを紹介 キャリア相談から親身に対応
doda	1,213件	圧倒的な求人数 多様な業界・規模の企業から選択できる キャリアアップの選択肢が広い

プログラマー職は、いわばキャリアのスタート地点です。ここから新しい言語を習得したり、SEへとステップアップしたりすることで、さらなる年収向上が見込めます。

転職活動では、学習意欲の高さや、個人で作成したポートフォリオ（GitHubなど）を提示することが非常に有効になります。

今回挙げたエージェントは、あなたの熱意を評価してくれる企業との出会いをサポートしてくれます。

Webエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

Webエンジニアは、WebサイトやWebサービスの設計・開発・運用を行う職種です。Web技術は日々進化しており、新しいフレームワークやツールが次々と登場する環境に身を置くため、「継続的な成長」が期待できる環境でもあります。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、Webエンジニアの平均年収は約462万円です。

Webエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	10,842件	Webエンジニア専門求人が多数 サーバーサイドからフロントエンドまでモダンな案件を網羅 技術力を正しく評価し年収アップを実現
Geekly	多数	Web系企業とのパイプが強くマッチング精度が高い スキルマッチングを重視した質の高い求人紹介 技術志向に合った企業を提案
Forkwell	371件	Web系・スタートアップ系に特化したスカウトサービス GitHub連携でスキルを可視化できる 技術志向の強いエンジニアが集まるプラットフォーム

転職活動のコツは、自身のGitHubアカウントを充実させ、技術ブログなどで情報発信を行うことです。あなたの技術力と学習意欲を客観的に示すことができ、選考で非常に有利に働きます。

今回挙げたエージェントは、こうした技術的なアウトプットを高く評価してくれる企業とのマッチングを得意としています。

アプリケーションエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

アプリケーションエンジニアは、スマートフォンアプリや業務系アプリケーションなど、特定の目的を持つソフトウェアの開発を専門とする職種です。 短いサイクルで開発・リリースを繰り返すアジャイル開発が主流となります。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、アプリケーションエンジニアの平均年収は約496万円です。

アプリケーションエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	2,197件	ネイティブアプリから業務アプリまで幅広い求人を保有 技術力を正しく評価し年収アップに繋がりやすい 企画から関われる自社開発企業の求人が豊富
Geekly	多数	アプリ開発のスキルを深く理解し最適な企業をマッチング キャリアプランに沿った質の高い求人を厳選 スピーディーな対応で効率的な転職活動が可能
dodaエンジニアIT	1,336件	求人数の多さが魅力 多様な業界のアプリ開発案件が見つかる 大手からベンチャーまで幅広い選択肢 キャリアの可能性を広げられる

アプリケーションエンジニアの平均年収はWebエンジニアと近い水準ですが、特に需要の高いネイティブアプリ開発のスキルや、特定の業務知識を持つことで市場価値は大きく向上します。

転職活動では、個人で開発したアプリや、関わったプロジェクトの実績をまとめたポートフォリオを準備することが成功の鍵です。あなたの技術力と企画力を視覚的にアピールできます。

今回挙げたエージェントは、あなたのポートフォリオを高く評価し、それを活かせる企業を紹介してくれるでしょう。

AIエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

AIエンジニアは、機械学習やディープラーニングの技術を用いて、データ分析や画像認識、自然言語処理などのAIシステムを開発する、今最も注目されている職種の一つです。全業界でニーズが高まっている職種と言えるでしょう。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、AIエンジニアの平均年収は約558万円です。

AIエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
TechStars Agent	20,000件以上	AI・データサイエンス領域に特化し専門性が高い 質の高い非公開求人が豊富 スキルや研究実績を深く理解
レバテックキャリア	434件	AI・機械学習を注力分野とし関連案件が増加中 大手からベンチャーまで幅広い企業の求人を保有 高い専門性でキャリアアップを支援
Geekly	多数	AI領域の専門知識を持つコンサルタントが在籍 スキルや研究内容に基づいた深いマッチングが可能 求職者の専門性を正しく評価

AIエンジニアの実務でのモデル構築経験や、論文発表などの実績は高く評価されます。

転職活動のコツは、Kaggleなどのコンペティション参加実績や、研究内容をまとめたポートフォリオを提示することです。あなたの理論的知識と実装能力を証明する強力な武器となります。

今回挙げたエージェントは、こうした専門性の高い実績を正しく評価し、最先端の挑戦ができる環境へと導いてくれます。

組み込みエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

組み込みエンジニアは、家電や自動車、産業機械などのハードウェアに組み込まれるソフトウェアを開発します。「ものづくり」の最前線で、自身のコードが現実世界を動かす手応えを感じられるという魅力があります。

レバテックキャリアの調査によると、組み込みエンジニアの平均年収は約432万円です。

組み込みエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
ランスタッド	164件	技術職の専門性を活かした紹介に定評 大手メーカーに強い グローバルネットワークを活かした質の高い求人 求職者の専門性を高く評価
レバテックキャリア	4,579件	製造業・組み込み開発案件も網羅 専門性の高いアドバイザーがスキルを正しく評価 キャリアアップに繋がる案件を提案
TechClipsエージェント	694件(公開求人数)	技術系に特化 組み込み・インフラ寄りの求人が豊富 技術志向に合った専門的な求人が見つかる 高年収の案件を中心に扱う

需要が拡大しているIoTや自動運転、医療機器などの分野で専門性を高めることで、組み込みエンジニアとして、さらなる高年収やキャリアアップを目指すことができます。

転職活動では、担当した製品やプロジェクトの規模、自身の役割、そして開発における技術的な工夫などを具体的に説明することが重要です。あなたの「ものづくり」への貢献度をアピールしましょう。

今回挙げたエージェントは、製造業との強いコネクションを活かし、あなたの経験が光る舞台を用意してくれます。

フルスタックエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

フルスタックエンジニアは、サーバーサイド、フロントエンド、インフラなど、複数の技術領域にまたがって開発ができるエンジニアです。特にスタートアップなどで重宝され、市場価値が高い職種です。

フルスタックエンジニアの平均年収は詳しいデータはありませんが、平均は550万円～650万円と言われており、スキルや経験によっては年収1,000円を超えることも多いです。

フルスタックエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下の強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	2,974件	フルスタック求人も保有し幅広いスキルセットに対応 技術力を正しく評価し年収アップに繋がりやすい モダンな開発環境の求人が豊富
Geekly	多数	複数のスキルを組み合わせたキャリアパスを提案 マッチング精度が高く強みを活かせる企業が見つかる IT業界に精通したアドバイザーが在籍
テックゴー	多数	フルスタック系やモダン環境での開発に特化した求人が豊富 メガベンチャーなど勢いのある企業に強い スピード感のある選考をサポート

フルスタックエンジニアは、その希少性から高い年収が期待できる職種です。特定の技術を深めるだけでなく、アーキテクチャ設計やプロジェクト全体を俯瞰する視点を養うことで、さらに市場価値を高めることができます。

転職活動のコツは、「自分はどの領域で、どのような貢献ができるのか」をポートフォリオや職務経歴書で明確に示すことです。単なる技術の羅列ではなく、プロジェクト全体への貢献度をアピールしましょう。

今回挙げたエージェントは、あなたの多彩なスキルを高く評価し、それを最大限に発揮できる裁量権の大きい環境を紹介してくれます。

サーバーエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

サーバーエンジニアは、Webサービスや社内システムの安定稼働を支えるエンジニアです。縁の下の力持ちとして、ITインフラの根幹を担う責任とやりがいのある仕事を担います。クラウド技術の普及に伴い、その役割はますます重要になっています。

レバテックキャリアの調査によると、サーバーエンジニアの平均年収は約445万円です。

サーバーエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	2,649件	サーバー・インフラ系求人も扱う総合力が強み クラウドからオンプレミスまで幅広い技術案件を保有 専門性の高いアドバイザーがスキルを正しく評価
Geekly	多数	インフラ・サーバー案件に強くマッチング精度が高い スキルセットに合った専門的な求人を紹介 SREなどモダンなポジションの求人も保有
dodaエンジニアIT	5,882件	サーバー・インフラ領域の求人が豊富 大手企業のクラウド移行プロジェクトなど大規模案件も扱う 全国の求人をカバー

転職活動では、構築・運用してきたシステムの規模や、障害対応、パフォーマンスチューニングなどの具体的な実績を数値で示すことが重要です。「可用性を99.9%から99.99%に向上させた」のように、具体的な貢献をアピールしましょう。

今回挙げたエージェントは、あなたのインフラエンジニアとしての価値を正しく評価し、キャリアアップに繋がる環境を提案してくれます。

ネットワークエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

ネットワークエンジニアは、快適で安全な通信環境を設計・構築・運用するエンジニアです。現代社会に不可欠な情報通信網を支える、社会貢献性の高い仕事を担います。クラウドやセキュリティとの関連性も深まり、活躍の場は広がり続けています。

レバテックキャリアの調査によると、ネットワークエンジニアの平均年収は約437万円です。

ネットワークエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
Geekly	多数	ネットワークの構築・運用領域に強み マッチング精度が高い スキルセットに合った専門的な求人を紹介 クラウドネットワークやセキュリティ関連の案件も豊富
レバテックキャリア	1,461件	インフラ系全般をカバーしネットワーク求人も豊富 専門性の高いアドバイザーがスキルを正しく評価 キャリアアップに繋がる優良企業の求人が見つかる
ワークポート	4,193件	ネットワークを含むITインフラ全体の転職支援 CCNAなどの資格取得も支援

ネットワークエンジニアは、ネットワークセキュリティのスキルを身につけることで、市場価値を大きく高めることができます。

転職活動のコツは、設計・構築したネットワークの規模や構成、そして運用におけるトラブルシューティングの実績などを具体的に語ることです。あなたの技術的な問題解決能力をアピールしましょう。

今回挙げたエージェントは、あなたの専門性を高く評価し、より責任とやりがいのあるポジションへと導いてくれます。

データベースエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

データベースエンジニアは、企業が保有する膨大なデータを管理するデータベースの設計、構築、運用、チューニングを担当します。データの重要性が増す中で、市場価値が高まっています。

レバテックキャリアの調査によると、データベースエンジニアの平均年収は約483万円です。

データベースエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	360件	DBの設計・運用案件にも対応し専門性を活かせる クラウドDBなどモダンな技術を扱う求人が豊富 スキルを正しく評価し年収アップに繋がる
dodaエンジニアIT	609件	データ系職種全般を網羅しDBエンジニアの案件も豊富 多様な業界のデータベースに触れるチャンス キャリアの選択肢を広げられる
Geekly	多数	スキルに合わせた専門求人紹介が可能 DBの経験も高く評価 マッチング精度が高く専門性が活きる環境が見つかる データエンジニアへのキャリアチェンジも相談可能

データベースエンジニアは、専門性が高い職種であり、経験を積むことで高年収が期待できます。特に、大規模データの処理経験やクラウドデータベースの知見は、市場で非常に高く評価されるでしょう。

転職活動では、管理してきたデータベースの規模（レコード数やテーブル数）、パフォーマンス改善のために行ったチューニングの具体例、そしてSQLの複雑なクエリ作成能力などをアピールすることが重要です。

今回挙げたエージェントは、あなたのデータに関する深い知見を高く評価し、それを求めている企業へと繋いでくれます。

セキュリティエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

セキュリティエンジニアは、サイバー攻撃から企業のシステムや情報を守るため、セキュリティ対策の設計、実装、運用、監視を行います。社会的な需要が急増しており、強い使命感と倫理観を持って働ける、非常にやりがいのある専門職です。

レバテックキャリアの調査によると、セキュリティエンジニアの平均年収は約511万円です。

セキュリティエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
Geekly	多数	セキュリティ・クラウド領域へのマッチング力に定評 スキルセットに合った専門的な求人を紹介 SOC、CSIRTなど多様なポジションの求人を保有
JACリクルートメント	569件	セキュリティ経験者向けのハイクラス案件を多数保有 大手企業のセキュリティ責任者など重要なポジションを目指せる 高い専門性を正当に評価し高年収を実現
レバテックキャリア	1,209件	情報セキュリティ領域の案件も保有し専門性を活かせる Webアプリケーションの脆弱性対策など開発寄りの求人も豊富 キャリアアップに繋がる優良企業の求人が見つかる

転職活動のコツは、これまでに対応したインシデントの事例や、構築したセキュリティシステムの概要、そして取得している資格などを具体的に示すことです。

あなたの専門知識と倫理観をアピールしましょう。今回挙げたエージェントは、社会的に重要な役割を担うあなたの価値を理解し、その能力を最大限に発揮できる環境を提案してくれます。

クラウドエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

クラウドエンジニアは、AWS、Azure、GCPといったクラウドプラットフォーム上でのシステム設計、構築、運用を専門とします。企業のクラウドシフトに伴い、需要が非常に高い職種です。

求人ボックスの「給与ナビ」によると、クラウドエンジニアの平均年収は約495万円です。

クラウドエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	1,220件	クラウド系（AWS／Azure／GCP）案件の紹介実績が豊富 モダンな開発環境の求人が多くスキルアップに繋がる クラウドスキルを正しく評価し高年収を実現
Geekly	多数	クラウド環境の構築・運用に強みを持つ SREなどクラウドネイティブなポジションの求人が豊富 専門性の高いアドバイザーがキャリアを支援
TechClipsエージェント	694件	専門性が高いクラウドネイティブな開発環境の求人が豊富 技術志向の強いエンジニア向けの求人が中心 高年収の案件を厳選して紹介

クラウド技術は日進月歩で進化しており、常に最新のサービスをキャッチアップし続ける姿勢が求められます。その分、専門性を高めることで市場価値は青天井に上がり、高年収が期待できる職種です。

転職活動では、自身で構築したクラウド環境の構成図や、IaC（Infrastructure as Code）のコードなどをポートフォリオとして提示することが非常に有効です。

あなたの実践的なスキルを証明できます。今回挙げたエージェントは、あなたのクラウドに関する深い知見を高く評価し、それを存分に発揮できる最先端の環境を紹介してくれます。

ITコンサルタント｜おすすめ転職エージェントランキング

ITコンサルタントは、企業の経営課題に対し、IT戦略の立案やシステムの導入支援を通じて解決策を提示する職種です。論理的思考力とコミュニケーション能力を武器に、大きな裁量と高い報酬を得られます。

レバテックキャリアの調査によると、ITコンサルタントの平均年収は約532万円です。

ITコンサルタントへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
MyVision	多数	コンサル業界に完全特化 元コンサルタントによる実践的な選考対策 コンサルタントになる強い意志がある方に最適
JACリクルートメント	859件	大手コンサルファームへの転職支援実績が豊富 ハイクラス転職に強くエンジニアのキャリアアップを支援 専門性の高いポジションを多数保有
Beyond Career	非公開	外資コンサルや成長企業の重要ポジションを多数保有 キャリアチェンジを戦略的に進められる 経営層への直接的なパイプを持つ 高い交渉力で高待遇・年収アップを実現

成果次第でさらなる高みを目指せるため、年収も高水準が基本です。企業のDX化の流れを受け、その需要はますます高まっています。

転職活動の成功の鍵は、徹底した選考対策に尽きます。特にケース面接は独特なため、独力での対策は困難です。「なぜエンジニアではなくコンサルタントなのか」を自身の言葉で語れるようにしておくことも重要です。

今回挙げたエージェントは、コンサル業界の選考を熟知しており、あなたの挑戦を内定まで力強くサポートしてくれます。

プロジェクトマネージャー｜おすすめ転職エージェントランキング

プロジェクトマネージャー（PM）は、システム開発プロジェクト全体の責任者として、計画立案、進捗管理、品質管理、予算管理などを行います。技術力だけでなく、リーダーシップや調整能力、経営的な視点も求められる、採用難易度が高い職種です。

レバテックキャリアの調査によると、プロジェクトマネージャーの平均年収は約568万円です。

プロジェクトマネージャーへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	2,527件	ハイクラス向けでPMポジションの求人が多数 マネジメント実績を高く評価 経験豊富なコンサルタントがキャリアアップを支援
レバテックキャリア	7,746件	PM経験者向けの案件が多く年収アップを前提とした紹介 IT業界に特化し技術的な背景を理解 PMへのキャリアチェンジも相談可能
リクルートエージェントIT	4,078件	幅広い業界でPM求人を保有しており選択肢が豊富 多様な規模のプロジェクトに挑戦できる 実績に基づいた的確な選考対策を受けられる

大規模なプロジェクトを成功に導けるPMは、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。

転職活動では、担当したプロジェクトの規模（予算、人数、期間）、自身の役割、そして直面した課題をどう乗り越えたかという具体的なエピソードを語ることが重要です。あなたのリーダーシップと問題解決能力をアピールしましょう。

今回挙げたエージェントは、あなたのマネジメント能力を正当に評価し、より大きな挑戦ができる舞台を用意してくれます。

データサイエンティスト｜おすすめ転職エージェントランキング

データサイエンティストは、統計学や情報科学、機械学習などの知識を駆使して、事業課題の解決につながる知見をデータから引き出す専門職です。

レバテックキャリアの調査によると、データサイエンティストの平均年収は約526万円です。

データサイエンティストへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
TechStars Agent	20,000件	データサイエンス・AI領域専門 専門性の高いアドバイザーがキャリアを深く理解 スキルや研究実績に合った最適な求人を紹介
レバテックキャリア	2,483件	データ系職種もカバーし専門性を活かせる求人を保有 Web業界のデータ分析案件などに強い 高い専門性でキャリアアップを支援
Geekly	多数	データ分析やAIに関連するコンサルティングや技術案件を紹介 スキルに合わせた専門求人紹介が可能 マッチング精度が高く専門性が活きる環境が見つかる

データサイエンティストは高度な専門性が求められるため、年収も高水準です。ビジネスへの貢献度が高い職種であり、今後もその市場価値は高まり続けるでしょう。

転職活動のコツは、分析によってビジネス課題を解決した具体的な実績をポートフォリオとして示すことです。「どのような課題に対し、どう分析し、結果どうなったか」をストーリーで語れるように準備しましょう。

今回挙げたエージェントは、あなたの分析能力とビジネスインパクトを正しく評価し、それを求めている企業へと繋いでくれます。

社内SE｜おすすめ転職エージェントランキング

社内SEは、事業会社の情報システム部門に所属し、自社のIT戦略の企画、システムの開発・運用、ヘルプデスク業務などを担当します。ユーザーとの距離が近く、ワークライフバランスを保ちやすいのも魅力です。

レバテックキャリアの調査によると、社内SEの平均年収は約469万円です。

社内SEへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
社内SE転職ナビ	1,331件	業界唯一の社内SEの求人のみ扱う特化型エージェント 質の高い非公開求人が豊富 社内SEのキャリアパスを熟知
レバテックキャリア	2,717件	IT企業以外の事業会社の社内SE求人も幅広くカバー 技術スキルを事業会社向けにアピールする方法を熟知 年収アップの実績も豊富
ウィルオブテック	161件	大手からベンチャーまで優良企業の求人を厳選 エンジニア経験者のアドバイザーが業務知識や調整能力も正当に評価 キャリア専門家との二名体制で社内SEとしての長期的なキャリアパスを提案

社内SEは、SIerなどからのキャリアチェンジ先として人気が高まっています。自社の課題解決に直接貢献できるやりがいや、腰を据えて働ける環境がその理由です。

転職活動では、技術力だけでなく「いかにビジネスを理解し、ITで貢献できるか」という視点をアピールすることが重要です。業界知識やコミュニケーション能力も大きな武器になります。

今回挙げたエージェントは、あなたの経験を事業会社の視点で翻訳し、最適なマッチングを実現してくれます。

テストエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

テストエンジニア（QAエンジニア）は、開発されたソフトウェアやシステムの品質を保証するため、テスト計画の立案、テスト設計、実行、結果分析などを行います。品質への意識が高まる中で、重要性が増しています。

レバテックキャリアの調査によると、テストエンジニアの平均年収は約426万円です。

テストエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
Geekly	多数	テスト・QAエンジニア領域に詳しいコンサルタントが多い テスト自動化などモダンなスキルを活かせる環境が見つかる マッチング精度が高く専門性を高く評価
レバテックキャリア	873件	テスト工程を含む開発案件の紹介 開発プロセス全体を理解しキャリアパスの相談も可能 品質保証の重要性を理解した優良企業の求人が多い
ワークポート	232件	テスト職・QA求人も幅広く対応   多様な製品のテストに携われるチャンス

テストエンジニアは、単なる「作業者」から、品質向上をリードする「戦略家」へとその役割を進化させています。テスト自動化のスキルや、開発の上流工程から品質に関わる経験は、市場価値を大きく高めるでしょう。

転職活動では、担当したテストプロジェクトの概要、自身で設計したテストケースの工夫、そして不具合の発見だけでなく「品質向上のためにどんな提案をしたか」というプラスアルファの貢献をアピールすることが重要です。

今回挙げたエージェントは、あなたの品質へのこだわりを理解し、それを高く評価してくれる企業へと導いてくれます。

セールスエンジニア｜おすすめ転職エージェントランキング

セールスエンジニアは、営業担当者に同行し、技術的な専門知識を活かして顧客に製品やサービスの導入提案を行う職種です。技術力とコミュニケーション能力の両方が求められます。

レバテックキャリアの調査によると、セールスエンジニアの平均年収は約485万円です。

セールスエンジニアへの転職やキャリアアップを目指すなら、以下のような強みや特徴がある転職エージェントを選びましょう。

おすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	公開求人数	特徴
リクルートエージェントIT	3,669件	技術と営業の両面から支援可能な案件を多数保有 幅広い業界のセールスエンジニア求人を網羅 豊富な実績に基づいた的確な選考対策
JACリクルートメント	198件	技術営業やSE兼任の営業などハイクラス向けのポジションに強い 外資系企業など高い報酬が期待できる求人が豊富 専門性と営業スキルを高く評価
レバテックキャリア	2,113件	技術営業系の求人を保有しキャリアチェンジをサポート 技術的な強みを営業の場でどう活かすかをアドバイス IT業界に特化しているため話がスムーズ

セールスエンジニアは、技術の深い知識と、顧客の課題を理解するヒアリング能力の両方が求められます。その分、市場価値は高く、成果次第で高年収を目指せるでしょう。

転職活動のコツは、技術的な実績だけでなく、「顧客のどんな課題を、どう技術で解決し、結果としてどれだけの売上に貢献したか」を具体的に語ることです。

あなたのビジネス貢献度をアピールしましょう。今回挙げたエージェントは、あなたの持つ二つの強みを理解し、それが最大限に活かせるフィールドを提案してくれます。

【働き方別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアは、その専門性の高さから、正社員だけでなくフリーランスやリモートワークなど、多様な働き方が選択できる職種です。

実は、目指す働き方によっても、活用すべき転職エージェントは異なります。 働き方を重視してキャリアを考えたい方は、これから紹介するエージェントの中から選ぶのがおすすめです。自分のライフスタイルに合った、理想の働き方を見つけましょう。

【フリーランス】正社員のこだわらない働き方をしたい人におすすめのエージェントランキング

エンジニアは慢性的な人手不足ということもあり、プロジェクト単位で参画するフリーランスとしての働き方も一般的になっています。

フリーランスとして活躍するエンジニアは年々増加しており、エン・ジャパン株式会社の「ITフリーランス市場調査レポート(2025年版)」では2030年には171,958人にのぼると推計されています。

ただし、自分で仕事を獲得する必要があったり、収入が不安定になったりするリスクもあります。そのため、フリーランス向けの専門エージェントに登録し、安定的に案件を紹介してもらうのがおすすめです。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックフリーランス	取引社数 10,000社以上	業界トップクラスの実績と豊富な高単価案件 専門性の高いアドバイザーが市場価値を最大化 税務サポートや福利厚生など手厚い支援で安心
Findyフリーランス	取引社数 1,200社以上	GitHub連携でスキルを可視化し適正な単価でマッチング 面談後最短即日で案件紹介、スピーディーに稼働開始 ハイスキルなエンジニアほど好条件のオファーが届く
ROSCA freelance	2,166件	マージン一律の透明性の高い料金体系で高単価を実現 ゲーム業界やモダンな技術案件に強みを持つ 質の高いキャリアアドバイザーが誠実にサポート

【リモートワーク】地方・ワーケーションをしたい人におすすめのIT転職エージェントランキング

エンジニアの仕事はPC一つで完結することが多いため、フルリモートで働ける求人が多いのも大きな特徴です。

地方に住みながら首都圏の企業の高待遇な仕事を受けたり、ワーケーションをしながら働いたりと、自由なライフスタイルを実現できます。

ただし、直接オフィスに足を運ばない分、企業のカルチャーやチームの雰囲気がわかりにくいという側面もあります。

リモートワーク案件に強く、企業の内部情報に詳しいエージェントを通じて仕事を探すことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	33,417件	IT専門のアドバイザーがリモート環境の実態を把握 年収交渉に強くリモートでも高待遇を実現 全国に対応しUターン・Iターン転職も支援
Geekly	34,000件以上	リモート可の求人も豊富で働き方の希望に柔軟に対応 IT業界に特化し開発環境やチームの雰囲気に詳しい 高いマッチング精度でリモートでもミスマッチを防ぐ
Midworks	12,464件	求人の約80%がリモート案件 正社員並みの保障制度がありリモートでも安心 専属コンサルタントが参画後も手厚くフォロー

後悔しない！エンジニアが転職エージェントを選ぶ方法

結論から言えば、転職エージェント選びは「自分に合っているか」が全てです。どれだけ評判の良いサービスでも、あなたの状況や希望とマッチしていなければ、転職活動はスムーズに進みません。

実際、エージェント選びを誤ると、以下のような問題が起こりがちです。

こうした失敗を避けるため、転職エージェントを選ぶ際は以下の5つの項目を必ず確認してください。自分に合ったサービスを見極めることが、転職成功への最短ルートです。

確認項目①：キャリアの軸に合っているか

最も重要なのは、その転職エージェントが、あなたの「キャリアの軸」に合っているかを見極めることです。

エンジニアに求められる役割は年代によって異なります。自分のキャリアステージに合った強みを理解し、それを最大限にアピールできるエージェントを選ぶ必要があります。

まずは、年齢別のキャリア戦略の例を参考に、自分なりにキャリア戦略を立ててみましょう。

	キャリア戦略	選ぶべき転職エージェント
20代	3〜5年後のキャリアプランを見据え、そこから逆算して必要な経験が積める企業を選ぶ	キャリアの知見が広いキャリアアドバイザーが在籍しているサービス
30代	これまでのプロジェクト経験やリーダー経験を整理し、管理職や専門職を視野に入れる	今後のキャリアを見据えて、管理職の求人が多いサービス
40代	技術選定の経験、チームビルディングの実績、予算管理など、ビジネス視点での貢献度を整理し、経営層に近いポジションを狙う	管理職やハイクラス向けの求人が多いサービス
50代	COBOLなど若手にはないレガシー技術の知見を活かし、システムの刷新プロジェクトや、後進の育成といった役割が担えるポジションを狙う	50代の転職支援実績があるサービス

このように、あなたのキャリアの軸を明確にし、それを理解し、実現を手助けしてくれるエージェントを選びましょう。

確認項目②：求人の質は良いか

次に、その転職エージェントが扱っている「求人の質」が良いかを確認しましょう。

転職エージェントは、企業から採用成功報酬を得るビジネスモデルです。そのため、採用にお金をかけられる余裕がある、経営が安定した優良企業の求人が集まりやすい傾向にあります。転職サイトなどに比べると比較的求人の質は良いです。

しかし、転職エージェントによって企業を選定する基準は異なります。実際に公式サイトで公開されている求人をいくつか見てみて、どのような企業の求人が多いのかを確認してみましょう。

①は、自分のキャリア戦略に沿った求人があるかを確認してみてください。

これらの3点を確認し、自分が魅力的だと感じる求人を扱っているエージェントを選びましょう。

確認項目③：業種別にキャリアアドバイザーがいるか

エンジニアのような専門職の場合、業界や職種に特化したキャリアアドバイザーがいるかどうかは非常に重要です。

エンジニア職に特化した転職エージェントを利用すれば、以下のようなメリットが多く、転職活動の成功に導きやすくなります。

総合型のエージェントでも、IT部門として専門チームを設けている場合が多いですが、必ずしもそうとは限りません。

専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しているかは、「各転職エージェントの公式ホームページ」で確認ができます。キャリアアドバイザーの得意分野や転職支援実績など細かく紹介しているので、そちらを参考にしてみましょう。

確認項目④：実績と評判は良いか

その転職エージェントの客観的な実績や、利用者からの評判を確認することも大切です。

転職エージェントの実績や、利用者からの評価は、以下の方法で確認してみましょう。

確認事項	確認方法	確認内容
実績＝信頼度の高さを確認	エージェントの公式サイト	転職支援実績 取引企業数
評判＝リアルな情報を確認	口コミサイト （例：評判サイト,SNS,yahoo知恵袋など）	同じ年代、職種の人の良い口コミ 同じ年代、職種の人の悪い口コミ

ここで注意したいのが、口コミは個人の感想であり、担当者との相性などにも左右されるため、鵜呑みにするのは危険だということです。

あくまで参考程度にとどめ、良い口コミと悪い口コミの両方を見て、実績を加味しながら総合的に判断するようにしましょう。

確認項目⑤：面談に時間をかけてくれるか

これまでの4つの項目で問題がないと感じたら、実際に転職エージェントに登録してみましょう。そして最後の見極めポイントが、初回面談でキャリアアドバイザーがあなたの話をじっくり聞いてくれるかどうかです。

転職成功の鍵は、「求職者に寄り添える」キャリアアドバイザーをパートナーに選ぶこと。その最も分かりやすい指標が、面談にかける時間とヒアリングの深さです。

	面談時間	面談内容
求職者に寄り添ったキャリアアドバイザー	60分〜90分程度	これまでの経験やスキルの深掘り 価値観や今後のキャリアプランの共有 転職の背景や悩みを丁寧にヒアリング
求職者に寄り添っていないキャリアアドバイザー	10分〜30分程度	希望年収や勤務地など条件確認が中心 すぐに求人紹介に移ろうとする

優秀なキャリアアドバイザーは、単に希望条件を聞くだけでなく、求職者の経験や価値観、今後のキャリアプランなどを深く理解しようと努めます。なぜなら、それが精度の高いマッチングに不可欠だと知っているからです。

一方で、効率を重視し、ヒアリングもそこそこに求人紹介へ移る担当者もいます。一見スピーディーで楽に感じるかもしれませんが、それでは本当に求職者に合った企業を見つけるのは難しいでしょう。あなたのキャリアに真摯に向き合ってくれる、丁寧なアドバイザーを選びましょう。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントは転職活動を強力にサポートしてくれる便利なサービスですが、使い方を間違えると、かえって転職活動がうまくいかなくなることもあります。

以下の注意点を押さえて、転職エージェントを賢く活用しましょう。

転職エージェントに依存しすぎない

最も重要なのは、転職エージェントに依存しすぎず、主体性を持つことです。

エージェントはあくまであなたのサポーター。転職の最終的な決断を下すのはあなた自身です。アドバイスや情報は参考にしつつも、最後は自分の意思で決めることが大切です。

また、エージェントから提供される情報が全てだと思い込まず、自分でも情報収集を行いましょう。

例えば、企業の評判サイト「転職会議」「openwork」などで実際に働いている人の口コミを確認し、エージェントから聞いた話と自分で調べた内容をもとに多角的にみて判断することも有効です。

もし違いがあれば、「口コミサイトにはこう書かれていましたが、実際はどうなのでしょうか?」とエージェントに確認してみることで、より深い情報を引き出せることもあります。

転職エージェントに嘘をつかない

経歴やスキル、転職理由などについて、転職エージェントに嘘をつくのは絶対にNGです。

嘘をついても、話の辻褄が合わなくなったり、後の選考で必ず発覚します。嘘がバレると、エージェントからの信頼を失い、求人を紹介してもらえなくなる可能性も。

キャリアアドバイザーや企業の面接官は、何人もの求職者を見てきたプロです。些細な嘘は見抜かれてしまいます。

たとえネガティブな内容であっても、正直に話すことで、それを踏まえた上で最適なサポートをしてくれるはずです。

企業に直接連絡を取らない

転職エージェントを通じて紹介された企業に対して、直接連絡を取るのは原則としてNGです。

選考の日程調整や条件交渉、質問などは、すべて転職エージェントを介して行うのがルール。企業側も、窓口をエージェントに一本化することで、採用活動を効率化しています。

ただし、オンライン面接のURL通知など、企業から直接連絡が来るケースはあります。その場合を除き、やり取りは必ずエージェントを通すようにしましょう。

ドタキャンや音信不通は絶対に避ける

社会人として当然のマナーですが、面談や面接のドタキャン、理由なき音信不通は絶対にやめましょう。

やむを得ない理由でキャンセルや日程変更が必要な場合は、できるだけ早くエージェントに連絡を入れるのが鉄則です。

無断でのキャンセルなどを繰り返すと、信頼できない人物と判断され、その後の転職エージェントからのサポートを受けられなくなる可能性があります。

エージェントも、無責任な求職者を大切な取引先である企業に推薦することはできません。

転職エージェントを使うべき5つの理由

「そもそも、本当に転職エージェントって使った方がいいの」と疑問に思う方もいるかもしれません。

結論から言うと、特に専門職であるエンジニアにとって、転職エージェントの利用は必須です。多くのエンジニアがエージェントを活用し、「非公開求人との出会い」「年収アップ」「選考通過率の向上」といった大きなメリットを享受しています。

具体的には、以下のような5つの理由があります。

非公開求人に出会える

転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」や「独占求人」を多数保有しています。この「非公開求人」や「独占求人」がエージェントを利用する最大のメリットです。

企業が求人を非公開にするのには、「重要なポジションのため、応募が殺到するのを避けたい」「競合他社に採用戦略を知られたくない」といった理由があります。その背景から、非公開求人は求職者にとっても以下のような利点もあるのです。

こうした有利な求人を紹介してもらえることで、ライバルが少ない中で効率的に転職活動を進めることができます。

年収アップができる

転職エージェントを利用すると、年収がアップしやすいという大きなメリットがあります。これには、主に2つの理由があります。

選考通過率が上がる

転職エージェントは、求職者の強みを効果的にアピールする方法を熟知しており、選考通過率を大幅に上げてくれます。

転職エージェントは、企業がどのような人物を求めているかを詳細に把握。その上で、あなたの経歴の中から企業のニーズに合致する強みを引き出し、職務経歴書や面接でどうアピールすべきかを具体的にアドバイスしてくれます。

書類の添削から模擬面接まで、徹底したサポートを受けることで自信を持って選考に臨むことができ、内定の可能性が格段に高まります。

サポート内容	効果
職務経歴書の添削	企業ニーズに合わせた強みのアピール
面接対策・模擬面接	企業が求める人物像を踏まえたアピールが可能
企業ごとの対策	過去の選考データを活用した具体的アドバイス

ミスマッチが減る

転職エージェントを利用することで、「入社してみたら、思っていた環境と違った」というミスマッチを減らすことができます。

キャリアアドバイザーは、求人票には書かれていない企業のリアルな情報を豊富に持っています。

このように、内部の人間でなければわからないような情報を提供してくれます。

これらの情報を踏まえて求人を選定してくれるため、あなたの希望条件が叶いやすく、入社後も満足して働き続けることができます。

キャリアの道筋が立つ

転職エージェントは、単に求人を紹介してくれるだけでなく、あなたのキャリアの相談相手にもなってくれます。

転職市場に精通したプロの視点から、「あなたのスキルなら、将来的にはこんなキャリアパスが考えられますよ」「この会社なら、プロダクトマネージャーを目指せますよ」といった、具体的なキャリアプランを提示してくれます。

自分1人では見えなかったキャリアの可能性に気づかされ、目標が明確になることで、転職活動へのモチベーションも高まるでしょう。

特化型と総合型を併用することが転職成功の近道

エンジニアの転職活動では、目的や状況に合わせて「総合型」と「特化型」のエージェントを併用するのが最も効果的です。

転職エージェントには、大きく分けて2つのタイプがあり、それぞれ強みと弱みが異なります。この2つのタイプの強みと弱みを理解し、うまく組み合わせることが転職成功への近道です。

	強み	弱み
総合型	幅広い業界・職種の求人を扱う 求人数が圧倒的に多い 大手企業の求人が豊富 全国の求人をカバー	専門知識が浅い担当者もいる サポートが画一的になりがち
特化型	アドバイザーの専門性が高い 質の高いマッチングが期待できる 業界の深い情報を持っている	求人数は比較的少ない 地方の求人は少なめ

例えば、「総合型で求人の選択肢を広げつつ、特化型で専門的な求人を探す」といった使い分けが可能です。

【知らないと損】転職エージェントを120%活用する方法

転職エージェントは、ただ登録して待っているだけでは、その真価を発揮できません。
転職を成功させるためには、エージェントを「使いこなす」という視点が重要です。

ここでは、転職エージェントを120%活用するための具体的な方法をご紹介します。

複数の転職エージェントを併用する

先述したように、総合型と特化型の転職エージェントを併用することが良いとご紹介しました。

さらに転職活動の精度を上げるために、強みの違う転職エージェントに登録・併用して、それぞれの良いところを取り入れる使い方がおすすめです。

一つのエージェントだけでは、紹介される求人やアドバイザーの意見が偏ってしまう可能性があります。複数のエージェントを利用することで、それぞれの弱みをカバーし合い、より多角的な視点から転職活動を進めることができます。

最低でも2〜3社に登録し、最終的に最も相性の良いアドバイザーに絞っていくのが効率的です。

キャリアアドバイザーとは本音で話す

キャリアアドバイザーには、建前ではなく、あなたの本音を包み隠さず話しましょう。

キャリアアドバイザーに本音を伝えることで、以下のようなメリットが生まれます。

マッチング精度が上がる

「人間関係が理由で辞めたい」「とにかく年収を上げたい」といった本音を伝えることで、キャリアアドバイザーは求職者の価値観を理解し、本当に合った企業を紹介できます。

信頼関係が築ける

心を開いて話すことで、アドバイザーとの間に信頼関係が生まれ、より親身なサポートを受けられるようになります。

より良い求人に出会える

現状の不満を正直に伝えることで、その不満を解消できる、より良い条件の求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

逆に嘘をついてしまうと、転職で目的が達成できなかったり、環境改善にならなかったりするので、キャリアアドバイザーには、本音で話すようにしましょう。

どんなことでもまずは聞いてみる

少しでも気になったことや、疑問に思ったことは、遠慮せずにキャリアアドバイザーに質問してみましょう。

アドバイザーは、求人票に書かれていない多くの情報を持っています。また、もし知らないことがあっても、企業に直接確認を取ってくれる場合がほとんどです。

「質問したいけど、失礼に当たるのでは？」「聞いていいのか？」と考える以下のような質問でも聞いてしまって大丈夫です。

転職エージェントには、基本的にどんなことでも聞いて問題ありません。

こうした質問を通じて、入社後のミスマッチを防ぐための重要な情報を得ることができます。

選択肢には優先順位をつける

転職活動では、様々な選択肢が生まれますが、その都度、自分の中で優先順位を明確にすることが重要です。

例えば、希望条件を伝える際には、「年収が最も重要で、次はリモートワークの可否、勤務地は最後です」というように優先順位をつけると、アドバイザーはあなたの意図を汲み取りやすくなります。

紹介された複数の求人の中から応募先を選ぶ際も、「A社は技術的には魅力的だが、B社の方が将来のキャリアプランに合っているから、まずはB社の選考を優先したい」といったように、自分の考えを整理して伝えることで、アドバイザーとの意思疎通がスムーズになり、転職活動の軸がブレなくなります。

サービスは積極的に利用する

転職エージェントによっては、求人紹介以外にも、独自のコンテンツや便利なサービスを提供しています。 これらを積極的に活用することで、転職活動をより有利に進めることができます。

あまり重要視する必要はありませんが、どんなサービスがあるかを知っておくと、思わぬところで役立つことがあります。

使えるものはすべて使う、という姿勢で、提供されているサービスを最大限に活用しましょう。

登録から内定まで！転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの利用は、大きく分けて4つのステップで進みます。 多くの場合、登録から最初の面談まではオンラインで完結するので、気軽に始めることができます。

全体の流れをあらかじめ知っておくことで、今自分がどの段階にいるのか、次に何をすべきかが明確になり、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

【仕組みを解説】転職エージェントは本当に信頼できるのか？

転職エージェントは「正しく選び」「賢く使う」ことができれば、エンジニアにとって非常に信頼できる最強のパートナーになります。

とはいえ、なぜ「転職エージェントはやめとけ」など、悪い評判も耳にするのでしょうか。以降の見出しで、その仕組みや理由について詳しく解説していきます。

【なぜ無料？】転職エージェントの仕組み

あなたが転職エージェントのサービスを無料で利用できるのは、採用が決まった企業側から「成功報酬」を受け取るビジネスモデルだからです。

	費用	メリット
求職者	無料	完全無料で専門的なサポートを受けられる
転職エージェント	求職者の入社が決まったら紹介手数料を受け取る	企業と求職者を企業を仲介し、企業から成功報酬を得る
企業	求職者の入社が決まったら理論年収の約30〜35%をエージェントに支払う	採用コストを支払い、スクリーンングをエージェントに任せ効率的に優秀な人材と出会う

この仕組みからもわかるように、求職者の入社が決まることで転職エージェントは利益を得られるので、求職者の転職成功にコミットする強い動機があります。

成功報酬である紹介手数料は、転職した求職者の理論年収の約30〜35%が相場です。例えば、あなたがエージェント経由で年収600万円の企業に転職した場合、その企業はエージェントに約180万〜210万円の報酬を支払います。

この報酬があるからこそ、求職者は質の高いキャリア相談や選考対策といったサポートを、無料で受けられるというわけです。

【なぜ評判が悪い？】人によって評価が違う理由

転職エージェントの口コミを見ると、「とても親身だった」という声もあれば、「対応が悪かった」という声もあり、戸惑うかもしれません。

実はこれは、転職エージェントが属人的なサービスを提供していること、つまり「担当者との相性」に大きく左右されるため、良い評価と悪い評価が発生しています。

どんなに優秀なアドバイザーでも、求職者との相性が合わなければ、コミュニケーションがうまくいかず、不満を感じてしまうことがあります。例えば、以下のような組み合わせは、相性が悪い組み合わせだと言えます。

求職者の特徴	アドバイザーの特徴	問題点
専門性の高いベテランエンジニア	IT業界や技術への知見が浅い担当者	スキルの価値を正しく評価してもらえない 的外れな求人を紹介される 技術的な会話が成り立たずストレスを感じる
初めての転職で不安な若手	スピード重視でノルマに追われている担当者	面談時間が短く悩みを十分に話せない 応募を急かされ考える時間がない 精神的に疲弊してしまう
ベンチャー志向で裁量権を求める	大手・安定志向の求人ばかり勧める担当者	価値観を押し付けられているように感じる 希望するチャレンジングな求人が出てこない キャリアプランへの理解が得られない

大切なのは、こうした特性を理解した上で、自分に合ったエージェントや担当者を見つけることです。自分にマッチした転職エージェントを見つけることで、発生しがちな問題を少なく抑えながら転職活動することができます。

【なぜ強引なのか？】求人紹介で生まれる誤解

「強引に求人を勧められた」「応募を急かされた」という声を聞くことがあります。実は、これには求職者を思う善意の側面と、注意すべき側面の両方が存在します。

	◎ 求職者のための『強引さ』	△ 注意すべき『強引さ』
背景・理由	良い求人は「生もの」。人気求人は3日で締め切られることもあり、チャンスを逃してほしくない。   あなたの希望とは少し違っても、プロの視点で「この環境なら活躍できるはず」と可能性を提案したい	アドバイザー自身の営業ノルマを達成したい。   とにかく早く転職させて成功報酬を得たい。
行動・言葉	求人を提案した背景を説明してくれる。 求人のデメリットにも触れる	理由の説明なく「とにかく早く決めましょう」と急かす 求人のメリットだけを話す

このように、アドバイザーの熱意が「強引さ」と感じられる場合もあります。もちろん、中には自社の利益だけを考えている担当者がいる可能性もゼロではありません。

注意すべき「強引さ」かの見極めのポイントは、「あなたの話に耳を傾け、寄り添ってくれているか」です。

求人を提案した背景などを丁寧に説明してくれたり、求人のメリットとデメリットにも触れるようであれば、求職者のための「強引さ」と判断できます。

もし、一方的に話を進められると感じるなら、担当者の変更を検討しましょう。

IT業界の今後は？

結論から言うと、IT業界の市場は今後も成長が見込まれており、エンジニアの将来性は非常に明るいと言えます。

株式会社矢野経済研究所の「国内企業のIT投資に関する調査（2024年）」によると、国内のITサービス市場は2024年度には前年度比6.3%増の15兆500億円、2025年度には15兆5,300億円に達すると予測されています。

この成長の背景には、以下のような要因があります。

こうしたITニーズの拡大に比例して、IT人材の不足は深刻化しており、エンジニアの需要も高まり続けると予想されます。

ただし、特にAIやクラウドといった最新技術に精通した人材のニーズが高まる傾向にあるため、常に学び続ける姿勢が重要になります。

今後需要が高いエンジニア職種は？

IT業界の中でも、特に以下の5つの職種は今後さらに需要が高まると予想されます。

これらの職種の中でも、特に最新技術の知見があったり、要件定義などの上流工程の経験があったりするエンジニアは、市場で高く評価され、重宝される存在になるでしょう。

エンジニアの転職エージェントに関するQ&A

エンジニアが転職エージェントを利用する際によく抱く疑問について、Q&A形式で簡潔にお答えします。

事前に疑問点を解消しておくことで、より安心して、そして効果的に転職エージェントのサービスを活用することができるようになるでしょう。

転職エージェントは相談だけでも利用できますか？

相談だけでも全く問題ありません。相談だけを歓迎している転職エージェントも多いです。

実際、「すぐに転職したいわけではないけれど、良い求人があれば考えたい」というスタンスで登録する方は大勢います。まずは自分の市場価値を知るためや、業界の情報収集のためにキャリアアドバイザーと話してみる、という使い方も非常に有効ですよ。

まだ転職するかわかりませんが利用できますか？

全く問題ありません。むしろ、そういった方にこそ利用をおすすめします。

キャリアアドバイザーは転職のプロです。あなたのスキルやキャリアプラン、そして現在の職場の状況などを客観的に見た上で、「今は転職せずに現職でスキルを磨くべき」といったアドバイスをしてくれることもあります。一人で悩まず、まずは専門家に相談してみましょう。

経験が浅いので転職エージェントが使えるか不安です

経験が浅くても、転職エージェントは問題なく利用できますのでご安心ください。

ただし、経験者向けのハイクラスな求人が中心のエージェントだと、紹介できる求人が少ない可能性があります。 経験が浅いなら、この記事で紹介したような、20代や第二新卒向けのサポートが手厚いエージェントを選ぶようにしましょう。

転職エージェントは途中で利用を辞めることができますか？

いつでも利用を辞めることができます。費用も一切かかりません。

「他社のエージェントで内定が決まった」「転職活動を一旦中断したい」といった場合は、その旨を担当のアドバイザーに正直に伝えましょう。メール一本で問題ありません。エージェントによっては、公式サイトに専用の退会フォームが用意されている場合もあります。

転職エージェントとの面談はしないといけませんか？

基本的に最初の面談は必須となります。

面談は、エージェントが求職者の希望条件やキャリアプランを深く理解するためだけでなく、求職者の人柄やコミュニケーション能力などを把握するという目的もあります。エージェントは企業に対して求職者を推薦する責任があるため、面談を通じて「この方なら自信を持って推薦できる」と判断しているのです。

転職エージェントと面談をキャンセルしたいです。

やむを得ない事情で面談をキャンセルする場合は、できるだけ早く担当者に連絡を入れましょう。

メールや電話でキャンセルの旨と理由を伝えれば問題ありません。無断でのキャンセルは社会人としてのマナーに反しますので避けましょう。最近では、予約確定メールに記載されたURLからキャンセル手続きができる場合も多いです。

キャリアアドバイザーを変更してもらうことができますか？

変更は可能です。

もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく変更を申し出ましょう。 エージェントの公式サイトにある問い合わせフォームや、総合受付の電話番号などから、「担当変更希望」の旨を連絡すれば対応してもらえます。その際、理由を簡潔に伝えると、次はよりあなたに合った担当者をアサインしてくれる可能性が高まります。

転職エージェントが模擬面接を実施してくれません。

転職エージェントによっては、こちらからお願いしない限り、模擬面接を実施しないケースもあります。

もし面接に不安がある場合は、「〇〇社の面接を控えているので、一度模擬面接をお願いできませんか？」と、自分から積極的に申し出てみましょう。 ほとんどのエージェントは快く応じてくれるはずです。これも、エージェントを有効活用するコツの一つです。

まとめ

エンジニアとしてのキャリアと年収を一段階引き上げるためには、自身のキャリアステージに合った転職エージェントを戦略的に活用することが不可欠です。

この記事でご紹介した年代別の戦略やエージェントの選び方を参考に、まずは「レバテックキャリア」「ビズリーチIT」「Geekly」といった、タイプの異なるエージェントに2〜3社登録してみることから始めてみてはいかがでしょうか。

プロの視点を取り入れることで、あなた一人では見つけられなかったキャリアの可能性がきっと拓けるはずです。理想のキャリアに向けた第一歩を、今日から踏み出してください。