SE（システムエンジニア）向け転職サイトおすすめ20選！年代別・状況別に使うべきサービスがわかる【2026年最新】

SE転職を成功させるには、自分の目的やキャリアステージに合った転職サイトを選べるかどうかが結果を大きく左右します。

IT特化型か総合型か、エージェント型かスカウト型か。選ぶ基準を間違えると、求人のマッチ精度が下がり、転職活動が長期化するリスクがあります。

本記事では、SE転職に使えるサービスの中から厳選した20サービスを、SE向け求人数・年収帯・スカウト機能の有無・サポート内容をもとに徹底比較。状況別・年代別のおすすめも紹介しているので、自分に合ったサービスをすぐに見つけられます。

SE（システムエンジニア）向け転職サイトの選び方

システムエンジニア転職で失敗するパターンの多くは、サービスのタイプの違いを理解しないまま1サービスだけに登録してしまうケースです。

以下の6つのポイントを押さえるだけで、自分に合うサービスが迷わず選べるようになります。

気になるポイントから読み進めてください。

選び方①転職の目的で「総合型」か「特化型」かを決める

総合型と特化型の転職サイトでは、求人の幅と精度に大きな違いがあります。

総合型の転職サイトは、業界・規模を問わず幅広い求人を保有しており、「まず転職市場の全体像を把握したい」SEに向いています。

一方、特化型はIT職種に絞り込まれた求人が中心のため、担当者の専門知識も深く、求人のマッチ精度が高いのが特徴です。

	総合型	特化型
求人の幅	広い（業界・職種を問わず）	絞られている（IT・SE職中心）
担当者の専門性	業界知識にばらつきあり	IT知識が深い
向いている人	まず幅広く選択肢を持ちたい方	目的が決まっているSE
おすすめの転職サイト	リクルートエージェントIT、dodaエンジニアIT、パソナキャリアなど	レバテックキャリア、社内SE転職ナビ、Geeklyなど

SE転職では総合型1社＋特化型1社の組み合わせが、求人の網羅性とマッチ精度を両立できるベストな登録パターンです。

選び方②自己主導で動きたいなら転職サイト型、サポート重視ならエージェント型を選ぶ

転職サイト型（求人検索タイプ）とエージェント型では、転職活動への関与度とサポート内容が大きく異なります。

転職サイト型は24時間いつでも求人を検索・応募でき、スカウトを待ちながら自分のペースで動けます。スカウト機能が備わっているサービスも多く、在職中でも負荷を抑えて活動できるのが強みです。

一方でエージェント型は非公開求人へのアクセス・書類添削・年収交渉代行まで一貫したサポートを受けられます。転職活動が初めてのSEや、選考対策に不安がある方に特に有効です。

	転職サイト型	エージェント型
求人の見つけ方	自分で検索・応募・スカウト待ち	担当者が紹介
サポート内容	基本なし	書類添削・面接対策・年収交渉など
自分の関与度	高い（自分で動く）	低い（任せられる）
向いている人	自分のペースで転職活動を進めたい方	サポートを受けながら転職活動を進めたい方
おすすめの転職サイト	Green、ビズリーチIT、paiza転職	レバテックキャリア、Geekly、社内SE転職ナビ

迷う場合は、利用料は無料なので、転職サイト型とエージェント型を併用するのが最も効果的でおすすめです。

選び方③求人数の多さで絞る

SE系の求人数はサービス間で数倍〜10倍以上の差があり、登録先によって選択肢の幅が大きく変わります。

求人数が多いほど「希望条件でのヒット数」が増え、年収帯・勤務地・技術スタックなど複数の条件を掛け合わせても十分な求人数を確保できます。

重要なのは全体の求人数ではなく、「SE・ITエンジニア職種に絞った求人数」で比較することです。総合型は全体数が多くてもIT職種に限ると少ない場合もあるため、必ず職種別の数値で確認してください。

転職サービス	SE向け求人数
ビズリーチIT	60,900件
リクルートエージェントIT	29,692件
dodaエンジニアIT	29,146件
Geekly	17,231件
社内SE転職ナビ	9,534件
レバテックキャリア	2,492件

転職サービスによってSE向け求人数は数倍以上の差があります。

求人数が多いサービスほど「年収700万円以上×フルリモート×自社開発」のように複数条件を掛け合わせても十分な候補が残るため、まず求人数の多いサービスに登録しておくのが効率的です。

選び方④スカウト機能の有無で選ぶ

スカウト型はプロフィールを登録するだけで企業からオファーが届くため、在職中の忙しいSEでも転職活動を並行しやすいのが特徴です。

届いたスカウトの数と年収帯が、現時点での自分の市場価値のリアルな指標にもなります。

「転職するかどうかまだ迷っている」段階でも、スカウト機能があるサービスに登録しておくと好条件のオファーを待ちながら情報収集できます。

転職サイト	特長
レバテックダイレクト	全スカウトの93%が面談確約スカウト
Findy	スキル偏差値をもとに人気テック企業からスカウトが届く
ビズリーチIT	採用担当者・ヘッドハンター両方からスカウトが届く
Green	人事担当者から直接スカウトが届く
社内SE転職ナビ	企業からのダイレクトスカウトが届く
Direct type	スカウト受信率97.8%
転職ドラフト	年収・ミッション明示のスカウトが届く

在職中のSEにとって、スカウト機能のある転職サイトは、転職活動の負荷を最小限に抑えながら市場価値を把握できる特に有効な選択肢でとなります。

選び方⑤目標年収や職種別の求人数に着目して選ぶ

「年収700万円以上の求人数」「社内SE求人数」など、自分の目標に合った軸で求人数を比較することが重要です。

各サービスの公式サイトで職種・年収帯別の求人数を確認してから登録すると、自分の目標と合わないサービスへの的外れな登録を避けられます。

目標例	おすすめサービス
年収700万円以上を狙いたい	ビズリーチIT、Geekly、転職ドラフト
社内SEに転職したい	社内SE転職ナビ、ワークポート
自社開発・スタートアップへ	レバテックダイレクト、Findy、Green
外資系・ハイクラスへ	ビズリーチIT、JACリクルートメント

ハイクラス狙いならビズリーチIT（年収700万円以上のSE求人54,475件）やJACリクルートメント、社内SE志望なら社内SE転職ナビ（全9,534件が社内SE求人）が特に有利です。

選び方⑥利用者の口コミを判断材料にする

担当者の対応品質・スカウトの精度・書類添削の質など、数値に表れにくい要素は口コミで確認しましょう。

「IT知識のない担当者にあたった」「希望外の求人を紹介され続けた」といったネガティブ口コミが多いサービスは、登録前に注意が必要です。

本記事では各サービスの紹介内に、実際の利用者へのアンケート調査をもとにした口コミを掲載しているので、登録先を選ぶ際の参考にしてください。

SE向け転職サイトおすすめ20選【2026年最新・徹底比較】

SE（システムエンジニア）の転職を成功させるには、タイプの異なる転職サイトを2〜3社併用することが必要不可欠です。

1つのサービスに絞ってしまうと、保有している非公開求人や企業の傾向に偏りが出て、自身の選択肢を大きく狭めてしまうからです。

たとえば「エージェント型」で面接対策や年収交渉のサポートを受けながら、「スカウト型」に登録して好条件のオファーを待つ、といった使い分けが非常に効果的です。

数あるSE向け転職サイトの中から以下の「5つの基準」で厳選した優良サービスを紹介しています。

まずは以下の早見表から、自分の目的に合いそうなサービスを見つけて、複数登録からはじめてみましょう。

転職サイト	SE向け求人数	タイプ	求人閲覧	エージェント機能	スカウト機能	特徴
レバテックキャリア	2,492件	IT特化型	◯	◯	◯	3人に2人が年収70万円UP
社内SE転職ナビ	9,534件	IT特化型	◯	◯	◯	全件が社内SE求人
Geekly	17,231件	IT特化型	◯	◯	◯	平均年収UP額80万円
テックゴー	非公開	IT特化型	×	◯	◯	年収交渉成功率100%・平均138万円UP
ユニゾンキャリア	非公開	IT特化型	△ ※登録後に閲覧可	◯	×	就業決定率95%・定着率96.8%
ウィルオブテック	510件	IT特化型	◯	◯	×	元エンジニア含む2名体制のサポート
ビズリーチIT	60,900件	総合型 ※IT部門	◯	◯	◯	30代転職後平均年収880万円
リクルートエージェントIT	29,692件	総合型 ※IT部門	◯	◯	◯	転職決定数No.1
Findy	非公開	IT特化型	◯	◯	◯	GitHubスキル偏差値で企業とマッチング
Green	4,225件	IT特化型	◯	×	◯	人事担当者から直接スカウト
dodaエンジニアIT	29,146件	総合型 ※IT部門	◯	◯	◯	人事担当者から直接スカウト
マイナビ転職IT AGENT	非公開	総合型 ※IT部門	◯	◯	×	転職後の定着率99.2%
キャリアインデックス	57,307件	総合型 ※複数サイト一括検索サービス	◯	×	◯	国内70万件以上の求人を一括検索
転職ドラフト	非公開	IT特化型	◯	◯	◯	年収・ミッション明示のスカウト
JACリクルートメント	4,399件	総合型	◯	◯	×	外資系・ハイクラス転職に強い
レバテックダイレクト	2,443件	IT特化型	◯	×	◯	全スカウトの93%が面談確約
ワークポート	21,331件	総合型	◯	◯	×	全国47都道府県に拠点あり
Direct type	721件	IT特化型	◯	×	◯	利用者のスカウト受信率97.8%
パソナキャリア	6,331件	総合型	◯	◯	◯	担当者対応7年連続満足度No.1
paiza転職	357件	IT特化型	◯	×	◯	コーディングスキルで書類選考を突破

レバテックキャリア｜利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	50,929件
SE（システムエンジニア）の求人数	2,492件
リモートSE求人数	フルリモート：166件 一部リモート：1,493件

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイター専門のエージェント型転職サイトです。

SE向け公開求人は2,492件あり、AWSやJavaなど使用スキルでの絞り込み検索も可能なため、特定技術を軸に求人を探したいSEにも使いやすいサービスです。

一番の強みは企業情報の深さです。エージェント機能を利用することで、年間7,000回以上の企業訪問から得た「実際の残業時間」「技術スタック」「評価制度の詳細」を面談時に共有してもらえます。

求人票に載らない情報を知った上で応募を判断できるため、入社後のミスマッチが起きにくいのが実感として大きいポイントです。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
スカウト機能	あり ※レバテックダイレクト
年収別SE求人数	500万円以上：2,146件 600万円以上：1,880件 700万円以上：1,414件 800万円以上：936件 900万円以上：559件 1,000万円以上：非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、企業別模擬面接、年収交渉、入社日調整
こだわり検索条件	リモートワーク／上流工程の仕事／自社内開発が多い／プライム比率が高い／フレックス制／CTOがいる／研修制度・勉強会充実／新技術に積極的／年間休日120日以上／転勤なし／スタートアップ／外資系企業／グローバル展開 など
対応地域	全国（地方求人は少なめ）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

社内SE転職ナビ｜社内SE求人に特化した業界唯一の専門転職サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	9,534件
SE（システムエンジニア）の求人数	9,534件
リモートSE求人数	フルリモート：486件 一部リモート：1,844件

社内SE転職ナビは、社内SE求人に特化したエージェント・スカウト型の転職サイトです。

全9,534件が社内SE・情報システム部門の求人で、非IT企業のDX推進ポジションや基幹システム担当なども含まれます。

「客先常駐なし・自社内勤務・安定」という条件に絞り込まれた求人が揃っており、SES・客先常駐からの脱却を目指すSEに直結するサービスです。

エージェント機能で担当コンサルタントに相談しながら進めることも、スカウト機能で企業からのオファーを待つことも、どちらも選べます。また「ストーリー機能」で求人票には載らない社員のリアルな声や職場環境を応募前に確認できるのも特徴です。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：8,871件 600万円以上：8,366件 700万円以上：7,303件 800万円以上：6,120件 900万円以上：4,553件 1,000万円以上：3,659件
サポート内容	キャリア相談、求人紹介、面接対策、スカウト受信、入社日調整など
スキル検索機能	Java／Python／Go言語／PHP／Ruby／C#／TypeScript／Swift／Kotlin／SQL Spring Boot／Laravel／Vue.js／React.js／Next.js／Ruby on Rails／Flutter／Kubernetes AWS／Azure／GCP／Docker／Terraform MySQL／PostgreSQL／Oracle／MongoDB Linux／Git／Jenkins／機械学習／RPA など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://se-navi.jp/

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化でSIerからのキャリアチェンジに強い

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	37,110件
SE（システムエンジニア）の求人数	17,231件
リモートSE求人数	フルリモート：919件 一部リモート：11,922件

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェント型の転職サイトです。

SE向け公開求人は17,231件あり、年収700万円以上の案件だけで11,854件を保有しています。

AWS・GCP・Dockerなど使用スキルや「SEからのキャリアアップ歓迎」「プライム案件メイン」「クラウド案件豊富」といったエンジニア向けの詳細条件で絞り込めるため、キャリアの方向性に合った求人を効率よく探せます。

また、書類添削・面接対策をエージェント機能として受けられるため、SIerからWeb系企業へのキャリアチェンジを検討しているSEがサポートを受けながら転職活動を進めたい場合に特に有効です。

対応エリアは首都圏が中心のため、地方在住の方は別途地方対応の強いサービスとの併用をおすすめします。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：15,197件 600万円以上：14,331件 700万円以上：11,854件 800万円以上：9,761件 900万円以上：6,355件 1,000万円以上：5,103件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整など
こだわり検索条件	リモートワーク可／フルリモート／副業可／フレックス出勤／自社サービス保有／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／クラウド案件豊富／PM候補／SIer出身の方歓迎／転勤なし／年間休日120日以上／残業20時間以内／研修制度・勉強会充実／AWS・GCP・Docker・Kubernetes など
対応地域	主に首都圏
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜年収交渉成功率100%・平均138万円アップを実現するエンジニア特化サービス

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：× エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	9,534件
SE（システムエンジニア）の求人数	9,534件
リモートSE求人数	フルリモート：486件 一部リモート：1,844件

テックゴーは、ITエンジニア・ITコンサルタントに特化したエージェント型の転職サイトです。

保有求人は10,000件以上で、メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルファームのポジションが中心です。上流工程・PM・ITコンサルへのキャリアチェンジを希望するSEに向けて、非公開の優良求人を厳選して紹介してもらえます。

面接対策は回数無制限で提供してもらえます。開発現場・採用現場を知り尽くしたアドバイザーが在籍しており、難易度の高いITコンサル案件への書類通過率・内定率でも実績を持っています。

未経験・経験1年未満のSEには紹介できる求人が限られるため、経験が浅い場合は他の転職サイトと並行して使うのがおすすめです。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
スカウト機能	◯
年収別SE求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整など
対応地域	全国（首都圏求人中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ユニゾンキャリア｜20代・第二新卒のSE転職に強いIT特化エージェント

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：△（登録後に閲覧可） エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	10,000件以上
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、20代・第二新卒のSE転職に強いエージェント型の転職サイトです。

全アドバイザーがIT業界出身のため、「AWSとAzure、自分のキャリアにどちらが向いているか」「SIerと事業会社のリアルな違い」といった技術軸の踏み込んだ対話ができます。

就業決定率95%・定着率96.8%という数字は、求人の紹介精度の高さの結果です。大量に求人を紹介するのではなく、キャリアパスから逆算して絞り込んだ案件を提案してもらえます。

対応エリアは首都圏が中心のため、地方在住の方は別途広域対応の転職サイトとの組み合わせが必要です。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
スカウト機能	なし
年収別SE求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、業界説明・キャリアパス解説、年収交渉、入社日調整など
対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.com/

ウィルオブテック｜元エンジニア含む2名体制で最短1か月のスピード転職を実現

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	8,469件
SE（システムエンジニア）の求人数	510件
リモートSE求人数	フルリモート：26件 一部リモート：291件

ウィルオブテックは、ITエンジニア特化のエージェント型転職サイトです。

元エンジニアのアドバイザーとキャリア専門家の2名がチームとなって担当するため、技術スタックや開発現場のリアルな話をしながら転職活動を進められます。平均2ヶ月半での内定獲得を実現しており、経験者の年収アップ成功率は75.5%です。

求人の約7割が非公開求人で、マッチング度の高い企業のみを厳選して提案してもらえます。さらにAIによる適性検査や「Track Test」によるコーディングテストを活用して、自己分析とスキルの可視化を転職活動に活かせるのも特徴です。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
スカウト機能	なし
年収別SE求人数	500万円以上：496件 600万円以上：441件 700万円以上：382件 800万円以上：312件 900万円以上：209件 1,000万円以上：123件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、AI適性検査、コーディングテスト（Track Test）、年収交渉、入社日調整など
こだわり検索条件	フルリモートOK／一部在宅勤務OK／フルフレックス／副業OK／残業20H以内／上流工程／自社製品・自社サービス／アジャイル開発／コードレビュー文化／CTO在籍／ベンチャー企業／グローバル企業／マネジメントあり／ストックオプション／転勤なし など
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

ビズリーチIT｜SE向け求人60,900件・ハイクラス層に選ばれるスカウト型の転職サイト

タイプ	総合型 ※ハイクラス向け
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	10万件以上
SE（システムエンジニア）の求人数	60,900件
リモートSE求人数	フルリモート：3,241件 一部リモート：36,329件

ビズリーチITは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サイトです。

SE（システムエンジニア）向け求人は60,900件。うち年収700万円以上が54,475件・1,000万円以上が25,974件を占めており、高年収帯に絞った転職活動との相性が良いサービスです。

プロフィールを登録するだけで企業の採用担当者とヘッドハンターからスカウトが届くため、在職中で転職活動に使える時間が限られているSEでも並行して動けます。

届いたスカウトの数や年収提示が、現時点での自分の市場価値の目安にもなります。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：60,274件 600万円以上：58,719件 700万円以上：54,475件 800万円以上：48,707件 900万円以上：36,254件 1,000万円以上：25,974件
サポート内容	スカウト受信、求人検索・閲覧、ヘッドハンターへの相談など
こだわり検索条件	ほぼなし
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェントIT｜転職決定数No.1・業界最大級の求人数を誇る転職サービス

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	10万件以上
SE（システムエンジニア）の求人数	60,900件
リモートSE求人数	フルリモート：3,241件 一部リモート：36,329件

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1のエージェント型転職サイトです。

SE（システムエンジニア）向け公開求人は29,692件。非公開求人も含めると業界最大級の求人数を誇り、IT・SE職もカバー範囲が広いのが特徴です。

「まず転職市場の全体像を把握したい」「業界・規模を絞らず広く見たい」といったSEの最初の登録先としておすすめです。

「担当者のIT知識が浅い」などの口コミも一定数あるため、技術スタックや開発環境への深い対話を求める場合は、レバテックキャリアやGeeklyなどIT特化型との併用先として利用するのが現実的です。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：25,568件 600万円以上：20,419件 700万円以上：14,583件 800万円以上：8,481件 900万円以上：5,045件 1,000万円以上：2,526件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、非公開求人紹介、年収交渉、入社日調整など
こだわり検索条件	フルリモート／リモートワークOK／フレックスタイム／転勤なし／土日祝休み／副業OK／残業手当あり／研修支援制度あり／資格取得支援制度あり／ストックオプションあり／退職金あり／服装自由／U/Iターン支援あり など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

Findy｜GitHubのスキル偏差値で技術力を可視化できるスカウト型サービス

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	非公開
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

Findy（ファインディ）は、GitHubのスキル偏差値をもとに企業とマッチングするスカウト型の転職サイトです。

SE経験を活かせる職種の求人を幅広く掲載しています。言語、フレームワーク、クラウド・コンテナごとにスキルを指定して求人を絞り込めるため、「AWS×Python×Django」のような技術スタックを軸にした求人探しが可能です。

GitHubと連携するとスキル偏差値と適正年収が自動算出され、人気テック企業800社以上からスカウトが届く仕組みです。

職務経歴書では伝わりにくい実装力を数値として企業に示せるのがFindyならではの強みです。

無料の「ユーザーサクセス面談」では、求人紹介・キャリア相談・年収交渉までサポートを受けられます。転職を迷っている段階からの利用も可能です。

サービス概要
サービス名	Findy（ファインディ）
運営会社	ファインディ株式会社
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	非公開
サポート内容	GitHubスキル偏差値算出、スカウト受信、ユーザーサクセス面談（求人紹介・キャリア相談・年収交渉）など
こだわり検索条件	フルリモート可／副業可能／業務委託可能／生成AI活用企業／開発生産性の高い企業
スキル検索条件	Ruby／Go／Java／Python／PHP／TypeScript／Swift／Kotlin／DartRuby on Rails／Spring Boot／Django／Laravel／React／Vue／Next.js／FlutterAWS／Google Cloud／Azure／Terraform／Kubernetes など
対応地域	全国（リモート中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

Green｜スタートアップ・ベンチャー企業へのキャリアチェンジに強い転職サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	29,825件
SE（システムエンジニア）の求人数	4,225件
リモートSE求人数	フルリモート：382件 一部リモート：2,427件

Greenは、スタートアップ・ベンチャー企業の求人に特化したスカウト型の転職サイトです。

SE向け求人数は4,225件。企業ページには技術スタック・開発文化・チームの雰囲気が詳しく掲載されてるため、応募前に職場環境を確認できます。

転職エージェントを介さず企業と直接やりとりできるため、「担当者からのプッシュを受けたくない」「カジュアルに複数社を比較したい」というSEにとって使いやすい転職サービスです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：4,133件 600万円以上：3,855件 700万円以上：3,246件 800万円以上：2,634件 900万円以上：1,939件 1,000万円以上：1,667件
サポート内容	求人検索・応募（自己応募型）、スカウト受信、カジュアル面談、企業との直接連絡など
こだわり検索条件	フルリモート／リモート勤務の相談可／副業可／フレックスタイム／転勤なし／toC自社サービス／toB自社サービス／時短勤務可／業務委託契約可／服装自由／学歴不問／カジュアル面談歓迎／上場／上場を目指す／自社サービス製品あり／グローバルに活動／残業少なめ など
対応地域	全国（首都圏中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

dodaエンジニアIT｜ITエンジニア専任アドバイザーによる手厚いサポートが強み

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	55,962件
SE（システムエンジニア）の求人数	29,146件
リモートSE求人数	フルリモート：2,197件 一部リモート：23,515件

dodaエンジニアITは、ITエンジニア専任アドバイザーのサポートが強みのエージェント型転職サイトです。

SE向け公開求人は29,146件あり、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から年収交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

転職サイトとしては、「残業20時間未満」「フレックス勤務」「転勤なし」「外資系企業」「資格取得支援制度」など、働き方から職場環境まで細かく絞り込める詳細検索が充実しており、条件にこだわりたいSEが求人を効率よく探せます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：28,404件 600万円以上：26,066件 700万円以上：21,588件 800万円以上：19,830件 900万円以上：14,778件 1,000万円以上：10,122件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、スカウト受信、年収交渉、入社日調整、LINEサポートなど
こだわり検索条件	完全週休2日制／年間休日120日以上／土日祝休み／残業20時間未満／フレックス勤務／転勤なし／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／上場企業／外資系企業／服装自由／退職金制度／社宅・家賃補助制度／研修制度充実／資格取得支援制度／固定給25万円以上／固定給35万円以上 など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

マイナビ転職IT AGENT｜定着率99.2%・はじめての転職でも安心のIT特化型転職サービス

タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	非公開
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

マイナビ転職IT AGENTは、IT・Webエンジニア職に特化したエージェント型の転職サイトです。

定着率99.2%という数値は、希望条件と求人のマッチング精度の高さの裏付けです。年収アップ・スキルアップ・大手企業・残業削減など、希望条件や価値観に沿った求人を紹介してもらえます。

夜間・土曜の面談対応や面接日程の調整代行にも対応しており、仕事が忙しいSEでも無理なく転職活動を進められます。

はじめての転職で何から始めれば良いかわからない方にもおすすめの転職サービスです。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
スカウト機能	なし
年収別SE求人数	非公開
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、夜間・土曜面談対応、面接日程調整代行、年収交渉、入社日調整など
こだわり検索条件	テレワーク／リモートワーク／フレックス出勤／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／管理職・マネージャー／年収1,000万円以上／急募／大手系列企業／IPOをめざすベンチャー企業／外資系企業／公開・上場企業／設立30年以上の企業 など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

キャリアインデックス｜国内70万件の求人を一括検索できる転職サイト

タイプ	総合型 ※一括検索型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	非公開
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

キャリアインデックスは、複数の転職サイトの求人を一括検索できる転職サイトです。

SE向け公開求人は57,307件。主要転職サイト・人材紹介会社・ハローワークの求人をまとめて検索できるため、「どのサービスにSE求人が多いか」を事前に把握するのに有効です。

一度の登録で主要転職サイトへの一括登録も完了するため、複数サービスにそれぞれ登録する手間を省けます。

情報収集段階での利用に特に有効で、求人の全体像を把握してから登録先を2〜3社に絞るという使い方が効率的です。

サービス概要
サービス名	キャリアインデックス
運営会社	株式会社キャリアインデックス
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：23,729件 600万円以上：10,575件 700万円以上：3,972件 800万円以上：1,711件 900万円以上：605件 1,000万円以上：301件
サポート内容	求人一括検索、主要転職サイト一括登録、スカウト受信、職務経歴書作成サポートなど
こだわり検索条件	フルリモートワーク／リモートワーク可／フレックスタイム制／転勤なし／年間休日120日以上／土日祝日休み／残業少なめ／服装自由／自社製品・サービス取り扱い／上場企業／外資系企業／教育制度充実／退職金制度あり／語学力を活かせる など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://careerindex.jp/

転職ドラフト｜年収とミッションが提示されるスカウトで市場価値を把握できる

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	非公開
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

転職ドラフトは、年収とミッションが提示されるスカウト型の転職サイトです。

LayerX・SmartHR・freee・MIXIなど独自の基準をクリアした240社以上の優良企業が参加しており、現年収を非公開にした状態で技術・経験を評価した年収が提示されます。一括送信は禁止されているため、届くスカウトはすべて個別に書かれた内容です。

スカウト機能に加え、エンジニアキャリアのプロに相談できるエージェント機能も備えており、キャリアパスの方向性から転職活動まで一貫してサポートを受けられます。

「転職すべきかどうかまだ迷っている」段階のSEにも、届いた指名の年収水準が市場価値の目安になります。

サービス概要
サービス名	転職ドラフト
運営会社	株式会社リブセンス
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	非公開
サポート内容	スカウト受信（年収・ミッション明示）、レジュメレビュー・フィードバック、エージェント機能（キャリア相談）、年収交渉など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://job-draft.jp/

JACリクルートメント｜企業の採用背景まで把握したコンサルタントがハイクラス転職を支援

タイプ	総合型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	非公開
SE（システムエンジニア）の求人数	非公開
リモートSE求人数	非公開

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化したエージェント型の転職サイトです。

SE向け公開求人は4,399件。うち年収700万円以上が4,029件と、ほぼ全件がハイクラス案件です。コンサルタントが求人企業の採用担当者と直接連携しているため、「なぜこのポジションを採用するのか」「どんなスキルセットを重視しているか」といった求人票には載らない情報も詳しく教えてもらえます。

1988年のサービス開始以来蓄積してきた企業との信頼関係から、JACだけが依頼を受けた独占求人も多数保有しています。

ビズリーチITとの並行利用で、スカウト型とエージェント型の両面からハイクラス求人を網羅できます。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
スカウト機能	なし
年収別SE求人数	500万円以上：4,377件 600万円以上：4,284件 700万円以上：4,029件 800万円以上：3,622件 900万円以上：2,971件 1,000万円以上：2,386件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、英文レジュメ作成支援、面接対策、英語面接対策、年収交渉、入社日調整など
こだわり検索条件	英語（上級）／英語（中級）／英語（初級）／中国語／韓国語／ドイツ語／フランス語／スペイン語など
対応地域	全国（主要都市中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

レバテックダイレクト｜全スカウトの93%が面談確約・マッチ率算出で効率的に転職できる

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	7,654件
SE（システムエンジニア）の求人数	2,443件
リモートSE求人数	フルリモート：325件 一部リモート：1,809件

レバテックダイレクトは、ITエンジニア・クリエイターに特化したスカウト型の転職サイトです。

SE向け公開求人は2,443件あり、企業が1通1通厳選して送るスカウトのため、送られてくる提案の93%が面談・面接確約スカウトです。

レバテック19年分の支援実績データを活用した機械学習で求人別マッチ率を算出できるため、内定が出やすい求人を優先して絞り込めます。

転職後に年収がアップしたエンジニアは3人に2人おり、スマホアプリからプロフィールを更新できるため、スキマ時間に転職活動を進めやすいのも特徴です。

ただし、エージェント機能はないので、面接対策やスキルシートの添削などを受けたい場合は「レバテックキャリア」と併用しましょう。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：2,263件 600万円以上：1,872件 700万円以上：1,383件 800万円以上：838件 900万円以上：536件 1,000万円以上：290件
サポート内容	スカウト受信、求人別マッチ率算出、年収診断など
こだわり検索条件	フルリモート可／副業可／フレックス制度あり／残業月20時間未満／自社サービスあり／新技術に積極的／ストックオプションあり／裁量労働制あり など
スキル検索条件	Go／Java／Python／TypeScript／Swift／Kotlin／Spring Boot／React／Vue.js／Next.js／Flutter／Kubernetes／AWS／GCP／Docker／MySQL など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

ワークポート｜全国47都道府県に拠点を持つ転職支援20年以上のサービス

タイプ	総合型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
公開求人数	134,170件
SE（システムエンジニア）の求人数	21,331件 ※プログラマー含む
リモートSE求人数	フルリモート：584件 一部リモート：6,894件

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を展開するエージェント型の転職サイトです。

SE向け公開求人は21,331件あり、大手企業からベンチャー・地方の優良企業まで幅広く保有しています。

全国どのエリアでも対面相談ができるため、地方在住のSEが転職活動を始める際の窓口として使いやすいサービスです。

応募代行・面接日程調整・条件交渉・退職交渉アドバイスまで、転職活動にまつわる手間を専任の転職アドバイザーに一括で任せられます。在職中で時間が取りにくいSEでも、無理なく転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
スカウト機能	なし
年収別SE求人数	500万円以上：19,722件 700万円以上：12,871件 1,000万円以上：3,368件 ※プログラマー求人を含む
サポート内容	キャリア相談、書類添削、推薦状作成、面接対策、応募代行、面接日程調整、条件交渉、退職交渉アドバイス、入社後フォローなど
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

Direct type（ダイレクトタイプ）｜スカウト受信率97.8%・ITエンジニアに特化したスカウト型サービス

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	1,288件
SE（システムエンジニア）の求人数	721件
リモートSE求人数	フルリモート：392件 一部リモート：657件

Direct type（ダイレクトタイプ）は、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サイトです。

登録するだけで企業から直接スカウトが届くため、在職中で転職活動に使える時間が限られているSEでも並行して動けます。スカウト受信率は97.8%あり、年収UP率127%の実績もあります。

有名企業からスタートアップまで1,600以上のIT求人を掲載しており、転職の本格化前に「どんな企業から評価されるか」を把握する情報収集ツールとしても活用できます。

ハイクラス転職の主力ツールとしてではなく、スカウトの幅を広げるサブとして使うのが現実的です。

サービス概要
サービス名	Direct type（ダイレクトタイプ）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：210件 600万円以上：57件 700万円以上：24件 800万円以上：10件 900万円以上：3件 1,000万円以上：0件
サポート内容	スカウト受信、カジュアル面談、求人検索・自己応募など
こだわり検索条件	フルリモートOK／一部リモートOK／副業OK／転勤なし／自社サービス開発／アジャイル開発／CTO在籍／新規サービス開発／ストックオプション有／上場企業／スタートアップ／第二新卒歓迎／オンライン選考OK など
対応地域	首都圏中心
利用料金	完全無料
公式サイト	https://directtype.jp/

パソナキャリア｜担当者の対応7年連続満足度No.1・ハイクラス転職に強いエージェント

タイプ	総合型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
公開求人数	50,628件
SE（システムエンジニア）の求人数	6,331件
リモートSE求人数	フルリモート：213件 一部リモート：1,891件

パソナキャリアは、ハイクラス転職に強みを持つエージェント型の転職サイトです。

SE向け公開求人は6,331件あり、うち年収700万円以上が4,902件を占めています。国内上場企業の約7割と取引実績があり、パソナキャリア限定の独占求人は常時1,200件以上保有しています。

面接対策や書類添削など手厚いサポートに定評があり、担当者の対応でオリコン顧客満足度7年連続No.1を獲得しています。

IT特化型エージェントとの並行利用で、求人の網羅性を高めながらサポートの手厚さも確保できます。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：5,665件 600万円以上：5,405件 700万円以上：4,902件 800万円以上：4,154件 900万円以上：3,004件 1,000万円以上：2,314件
サポート内容	キャリア相談 書類添削 1on1模擬面接 面接対策 年収交渉 退職相談 入社後サポートなど
こだわり検索条件	リモートワーク可／副業制度あり／フレックスタイム制度／転勤なし／土日休み／完全週休2日制／上場企業／外資系企業／ベンチャー企業／退職金制度有／社宅・住宅手当有／管理職・マネージャー経験 など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの評判・口コミ「門前払い・やばい」は本当？断られた・ひどいを独自調査で解説

paiza転職｜コーディングスキルで書類選考を突破できるITエンジニア特化の転職サイト

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
公開求人数	5,160件
SE（システムエンジニア）の求人数	357件
リモートSE求人数	フルリモート：20件 一部リモート：252件

paiza転職は、プログラミングスキルで評価されるITエンジニア特化の転職サイトです。

SE向け公開求人は357件あり、フルリモート・自社開発・高年収に絞り込まれた案件が中心のため、数より質で選びたいSEに向いています。

「フルリモート」「自社製品・自社サービス」「AI機械学習」「スキルチェンジ歓迎」などの働き方や開発内容タイプに加え、使用フレームワークでの絞り込みも可能なため、技術スタックにこだわりたいSEが求人を効率よく探せます。

また、スキルチェックで提出したコードは面接時に企業へ渡されるため、「なぜこのコードを書いたか」を話すだけで自己PRになります。書類添削や面接対策のサポートは受けられないため、IT特化型エージェントとの並行利用を推奨します。

サービス概要
サービス名	paiza転職
運営会社	paiza株式会社
スカウト機能	あり
年収別SE求人数	500万円以上：339件 600万円以上：300件 700万円以上：227件 800万円以上：153件 900万円以上：64件 1,000万円以上：48件
サポート内容	スキルチェック、スカウト受信、カジュアル面談、求人検索・自己応募など  ※書類添削・面接対策は非提供
こだわり検索条件	フルリモート制度あり／一部在宅勤務可／副業OK／残業30H以内／スキルチェンジ歓迎／自社製品・自社サービス／AI機械学習／B2C／B2B など
スキル検索条件	React／Vue.js／Next.js／Laravel／Django／Spring／Flutter／Ruby on Rails／Node.js／TensorFlow／Unity など
対応地域	全国（首都圏求人中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://paiza.jp/career

状況別のSE向けおすすめ転職サイト徹底比較

転職サイトは登録する目的によって、向いているサービスが大きく変わります。

「社内SEに転職したい」「年収700万円以上を狙いたい」「地方在住で転職したい」など、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが転職成功の近道です。

以下の表で自分の状況に近いものを確認してから、気になる状況から読み進めてください。

状況	おすすめサービス
社内SE志望	社内SE転職ナビ、Findy、ビズリーチIT
地方在住	ワークポート、リクルートエージェントIT、dodaエンジニアIT
ハイクラス（年収700万円以上）	ビズリーチIT、パソナキャリア、JACリクルートメント
スキルアップ・自社開発志向	レバテックキャリア、Geekly、Green
在職中で忙しい	Findy、ビズリーチIT、レバテックダイレクト

【社内SE志望】SES・客先常駐からの脱却を目指すSEにおすすめの転職サイト3選

社内SEは客先常駐・SESと異なり、自社内でシステムの運用・保守・開発を担当するポジションです。

残業が少なく定時退社しやすい環境が多く、リモートワーク対応や雇用の安定も期待できるため、SES環境に疲弊したSEから人気が高い転職先です。

社内SE求人は一般の転職サイトに分散しており、絞り込みが手間になりやすいため、社内SE専門サイトへの登録が効率的です。

転職サイト	社内SE求人数	スカウト機能	強み
社内SE転職ナビ	9,534件	◯	全求人が社内SE向けで業界唯一の専門サイト
Findy	非公開	◯	GitHubスキル偏差値で自社開発企業からスカウトが届く
ビズリーチIT	13,490件	◯	ハイクラス社内SE求人が豊富・ヘッドハンターからのスカウトあり

社内SE転職では、IT運用経験だけでなく「業務改善提案・ベンダー折衝・社内調整力」をアピールできると選考通過率が上がります。

社内SE転職ナビのコンサルタントに相談しながら、これらのアピールポイントを整理するのが効果的です。

【ハイクラス】年収700万円以上を狙うSEにおすすめの転職サイト3選

ハイクラス転職は、単に年収が高いだけでなく「技術的な裁量権」「経営層との距離」「RSU・ストックオプションなどの報酬体系」といった質的な条件も含めた転職を指します。

通常の転職サイトでは年収700万円以上の案件に絞り込んでも選択肢が限られるため、ハイクラス特化型のサービスを活用するのがおすすめです。

転職サイト	年収700万円以上のSE求人数	スカウト機能	強み
ビズリーチIT	54,475件	◯	ヘッドハンター・採用担当者両方からスカウトが届く
パソナキャリア	4,902件	◯	担当者対応7年連続満足度No.1・手厚いサポートが強み
JACリクルートメント	4,029件	×	外資系・グローバル企業への転職支援実績が豊富

30歳以上のハイクラスSEは年収だけでなく「技術環境・権限・報酬体系」で転職先を選ぶ傾向があります。

ビズリーチITでスカウトを受けながら市場価値を把握しつつ、JACリクルートメントでエージェントのサポートを受けるという並行利用が有効です。

【地方在住】地方からSE転職を目指す人におすすめの転職サイト3選

地方在住のSEにとって、転職活動の最大の課題は「地元求人の少なさ」と「対面相談できる窓口の少なさ」です。

フルリモート求人の増加により首都圏企業への転職ハードルは下がっていますが、地方拠点を持つサービスを選ぶと相談しやすくなります。

転職サイト	年収700万円以上のSE求人数	フルリモートSE求人数	強み
リクルートエージェントIT	全国	966件	業界最大級の求人数でフルリモート求人も保有
dodaエンジニアIT	全国	2,197件	LINEサポートで遠隔でも連絡が取りやすい
ワークポート	全国47都道府県に拠点	584件	地元で対面相談できる転職コンシェルジュが在籍

地方在住でフルリモートを希望する場合は、ワークポートで地元コンシェルジュに相談しながら、dodaエンジニアITやリクルートエージェントITでフルリモート案件を並行して探す使い方が効率的です。

【スキルアップ志向】自社開発・上流工程へキャリアチェンジしたいSEにおすすめの転職サイト3選

SIerや受託開発環境から自社開発企業・上流工程へのキャリアチェンジを狙うSEには、IT特化型で自社開発求人が豊富なサービスが有効です。

求人票の技術スタックや開発体制を事前に確認できるサービスを選ぶと、入社後のミスマッチを防げます。

転職サイト	SE向け求人数	強み
レバテックキャリア	2,492件	年間7,000回以上の企業訪問で技術スタックの内部情報を提供
Geekly	17,231件	IT特化14年の実績・SIerからWeb系への転換実績が豊富
Green	4,225件	スタートアップ企業の自社開発求人が中心で、モダンな技術環境の案件が多い

自社開発・上流工程への転換では、「要件定義・設計経験」「AWS・クラウド関連スキル」が選考の重要な判断軸になります。

レバテックキャリアのテクニカルヒアリングで自分の強みを言語化してから応募すると、書類通過率が上がります。

【在職中】忙しいSEが効率よく転職活動を進めるためのおすすめ転職サイト3選

在職中の転職活動で最も大きな課題は「時間の確保」です。面談・書類作成・企業とのやりとりを通常業務と並行するのは想像以上に負荷がかかります。

スカウト型の転職サイトを中心に活用することで、転職活動の負荷を大幅に下げられます。

転職サイト	スカウト機能	強み
レバテックダイレクト	◯	全スカウトの93%が面談確約・スマホアプリで管理できる
Findy	◯	GitHubスキル偏差値をもとに人気テック企業からスカウトが届く
ビズリーチIT	◯	プロフィール登録だけでハイクラス求人のスカウトが届く

3サービスともスカウト型のため、プロフィールを登録するだけで企業からオファーが届きます。

平日の隙間時間や土日にスカウトを確認しながら、気になる企業だけに返答するという使い方が、在職中のSEにとって最も負荷が低い転職活動スタイルです。

年代別のSE向けおすすめ転職サイト比較

SE転職では年代によって、求められるスキルや転職市場での評価軸が大きく異なります。

20代は将来性・ポテンシャルで評価されやすく、30代はマネジメント経験や技術の専門性、40代以上は実績とリーダーシップが重視されます。

年代に合ったサービスを選ぶことで、強みを最大限にアピールできます。

年代	おすすめサービス
20代	ユニゾンキャリア、Green、マイナビ転職IT AGENT
30代	レバテックキャリア、Geekly、テックゴー
40代以上	JACリクルートメント、ビズリーチIT、パソナキャリア

【20代】SE（システムエンジニア）向け転職サイト3選

20代のSEは技術経験の年数よりも「成長意欲・学習スピード・将来性」で評価されやすい年代です。

SES・客先常駐からの脱却や自社開発企業へのキャリアチェンジを目指すなら、20代特化のサポートが手厚いサービスを選ぶのが有効です。

転職サイト	SE向け求人数	スカウト機能	強み
Green	4,225件	◯	スタートアップ・ベンチャーの自社開発求人が中心で20代の転職に強い
ユニゾンキャリア	非公開	×	20代・第二新卒のSE転職に強く、IT業界出身アドバイザーが在籍
マイナビ転職IT AGENT	非公開	×	定着率99.2%・はじめての転職でも丁寧にサポートしてもらえる

20代のうちに自社開発企業・上流工程へ転換しておくと、30代以降のキャリアの選択肢が大きく広がります。

Greenでスタートアップ・ベンチャーの自社開発求人を探しながら、ユニゾンキャリアでキャリアパスを整理する並行利用が効果的です。

【30代】SE（システムエンジニア）向け転職サイト3選

30代のSEは技術力に加え「マネジメント経験・上流工程の実績・専門領域の深さ」が評価軸になります。

年収アップと技術環境の質を同時に改善できるサービスを選ぶのが、30代SE転職の鉄則です。

転職サイト	年収700万円以上のSE求人数	スカウト機能	強み
レバテックキャリア	1,414件	◯	企業の内部情報まで提供・上流工程・PM職の案件が中心
テックゴー		◯	30代で平均160万円の年収アップ実績・年収交渉成功率100%
Geekly	11,854件	◯	IT特化14年の実績・SIerからWeb系への転換実績が豊富

30代SE転職では「現職での年収を公開せずに市場価値を測りたい」というニーズが高い傾向があります。

テックゴーで年収アップを狙いながら、レバテックキャリアでエージェントサポートを受けるという組み合わせが有効です。

【40代以上】SE（システムエンジニア）向け転職サイト3選

40代以上のSEは「マネジメント実績・専門領域での成果・リーダーシップ」が最大の武器になります。

年収1,000万円以上の求人や外資系・グローバル企業のポジションも現実的な選択肢になる年代のため、ハイクラス特化のサービスを活用するのが効果的です。

転職サイト	年収1,000万円以上のSE求人数	スカウト機能	強み
ビズリーチIT	25,974件	◯	40代転職後の平均年収990万円・ヘッドハンターからのスカウトが届く
JACリクルートメント	2,386件	×	外資系・グローバル企業への転職支援実績が豊富・企業の採用背景まで把握
パソナキャリア	2,314件	◯	30〜40代の転職支援実績が豊富。担当者対応7年連続満足度No.1

40代以上のSE転職では、スカウトの数より「質」が重要です。ビズリーチITでヘッドハンターからのスカウトを受けながら、JACリクルートメントで外資系・グローバル企業への転職を並行して進める使い方がおすすめです。

転職サイトの種類は大きく分けて3種類

SE転職に使えるサービスは「求人サイト型」「転職エージェント型」「スカウト型」の3種類に分類できます。

それぞれ求人の見つけ方・サポートの厚さ・自分の関与度が大きく異なるため、違いを理解してから登録することで、自分に合わないサービスを選ぶミスを防げます。

タイプ	求人の見つけ方	担当者サポート	向いている人
求人サイト型	自分で検索・応募	×	自分のペースで転職活動を進めたい方
転職エージェント型	担当者が求人を紹介	◯	サポートを受けながら転職活動を進めたい方
スカウト型	企業からオファーが届く	△ ※ヘッドハンターがサポートする場合あり	オファーをくれた企業の中から転職先を選びたい人

①求人サイト型：自分で求人を検索・応募するプラットフォーム

求人サイト型は、企業が求人を掲載し求職者が自分で検索・応募する仕組みです。

エージェントが介在しないため担当者からの連絡頻度が低く、自分のペースで転職活動を進めやすいのが特徴です。

スタートアップ求人・社内SE求人など特定領域に強いサービスが多く、Greenや社内SE転職ナビのように目的に特化した求人だけを集めたサービスも多数あります。

利用の流れは以下の通りです。

また、求人サイト型の転職サービスは、スカウト機能が備わっているサービスも多く、登録するだけで企業からオファーが届く場合もあります。

②転職エージェント型：担当者が求人紹介から内定まで並走するサービス

転職エージェント型は、登録後に担当のキャリアアドバイザーがつき、非公開求人の紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてもらえる仕組みです。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	ITエンジニア専門・企業の内部情報まで提供
Geekly	IT特化14年・SIerからWeb系への転換実績が豊富
テックゴー	年収交渉成功率100%・平均138万円アップの実績あり
社内SE転職ナビ	社内SE求人に特化・エージェントとスカウト両機能を備える
ウィルオブテック	元エンジニア含む2名体制・平均2ヶ月半でのスピード転職
ユニゾンキャリア	20代・第二新卒に強い・IT業界出身アドバイザーが在籍
リクルートエージェントIT	業界最大級の求人数・幅広い選択肢を持ちたいSE向け
JACリクルートメント	外資系・ハイクラス転職に強い・企業の採用背景まで把握
パソナキャリア	担当者対応7年連続満足度No.1・ハイクラス求人が充実

利用の流れは以下の通りです。

担当者が転職活動全体をリードしてくれるため、在職中でも迷わず進められます。

③スカウト型：プロフィールを登録するだけで企業からオファーが届くサービス

スカウト型の転職サイトは、プロフィールを登録すると企業の採用担当者やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みです。

自分から求人を探す手間がなく、在職中のSEが転職活動を並行しやすいのが最大の強みです。

サービス名	特徴
レバテックダイレクト	全オファーの93%が面談確約スカウト
ビズリーチIT	ヘッドハンター・採用担当者両方からスカウトが届く
Findy	GitHubスキル偏差値をもとに人気テック企業からスカウトが届く
Green	人事担当者から直接スカウトが届く・カジュアル面談で気軽に話せる
Direct type	スカウト受信率97.8%
paiza転職	スキルチェックのランクをもとに企業からスカウトが届く

転職するかどうかまだ迷っている段階でも、スカウトを受けながら情報収集する使い方が有効です。

利用する流れは以下の通りです。

返答したいオファーだけに絞って動けるため、転職活動の総量を自分でコントロールできます。

転職サイトを利用する流れ【6ステップ】

転職活動の開始から内定まで、平均で3〜6ヶ月かかります。

エージェント型の転職サイトは担当者が並走してくれる分、スムーズに進みやすい傾向があります。スカウト型や求人サイト型は自分主導で進めるため、準備の質が結果を左右します。

ステップ1：公式サイトから会員登録しプロフィールを入力

まず公式サイトから会員登録し、プロフィールを入力します。

登録に必要な情報は職歴・技術スタック・希望条件の3つで、所要時間は10〜15分ほどです。スカウト型はプロフィールの完成度がスカウト数に直結するため、使用言語やフレームワーク、クラウド環境など技術スタックを詳細に記入するのが重要です。

2〜3サービスへの同時登録は一斉に行うのが効率的で、登録直後から求人の比較や担当者との面談を並行して進められます。

ステップ2：担当者とのキャリア相談で転職の軸を固める

登録後は担当者との面談を通じて、転職の軸を固めます。

面談前に整理しておくべき情報は、技術スタックと直近プロジェクトの概要、希望年収、転職理由の4点です。

転職軸は「年収・技術環境・リモートワーク・安定性」の中から優先順位をつけて言語化しておくと、担当者への伝わり方が変わり、紹介される求人の精度が上がります。

スカウト型や求人サイト型はエージェント面談がないため、プロフィール入力前に自分で転職軸を整理してから記入するのがおすすめです。

ステップ3：求人検索機能とエージェントの紹介を併用して応募する

求人検索機能とエージェントからの紹介を組み合わせて、応募する企業を選びます。

担当者から紹介された求人やスカウトを確認する際は、残業時間・技術環境・評価制度など求人票に載らない非公開情報をエージェントに確認するのが有効です。

職務経歴書はSEの技術スタックと成果を数値で示すことが重要で、「AWS移行プロジェクトでインフラコストを30%削減」のように定量的に書くと書類通過率が上がります。

エージェント型は書類添削サポートを積極的に活用し、求人サイト型は過去の通過例を参考に自分で磨いていきましょう。

ステップ4：書類添削と模擬面接を活用して選考通過率を高める

書類添削と模擬面接を活用して、選考通過率を高めます。

SE転職の面接でよく聞かれるのは「担当した技術スタックの詳細」「設計や要件定義への関与度」「チームでの役割と貢献」の3点です。具体的なエピソードと数値で答えられるよう準備しておくと、面接官に刺さりやすくなります。

エージェント型では企業別にカスタマイズされた模擬面接を活用できます。レバテックキャリアやGeeklyのように企業の過去の質問例を蓄積しているサービスなら、より実践的な対策が可能です。

スカウト型や求人サイト型には模擬面接機能がないため、エージェント型と並行登録して面接対策だけエージェントに任せるという使い方が現実的です。

ステップ5：面接日程の調整や条件交渉をエージェントに代行してもらう

内定が出たら、面接日程の調整や年収交渉をエージェントに代行してもらいます。

年収交渉はエージェント経由が有利です。担当者が業界の相場観を持った上で交渉してくれるため、自分で直接交渉するより高い年収を引き出せるケースが多くあります。

複数内定が出た場合は年収だけでなく、技術環境・将来性・リモートワークの可否を優先順位をつけて比較するのが、入社後の後悔を防ぐ判断基準になります。

スカウト型や求人サイト型は年収交渉を自分で行う必要があるため、転職ドラフトのように年収が明示されたオファーが届くサービスを活用すると、交渉前に相場感を把握しやすくなります。

SE転職の成功率を高めるサイト活用術5選

転職サイトに登録するだけでは、SE転職の成功率は上がりません。登録後の使い方次第で、内定率と年収交渉の結果が大きく変わります。

5つの活用術を実践することで、同じサービスを使っていても転職の結果が大きく変わります。

活用術①最低2〜3サービスで「情報収集」「応募」「市場価値測定」の役割分担をさせる

1サービスだけへの登録は、転職の選択肢を狭める最大の原因です。

2〜3サービスに同時登録し、役割を分担させるのが効果的です。たとえば「レバテックキャリアで非公開求人への応募」「ビズリーチITで市場価値の測定」「Greenで自社開発企業の情報収集」という使い分けが現実的です。

サービスごとに保有求人が異なるため、1サービスだけでは出会えなかった求人に複数登録することで初めてアクセスできるようになります。

活用術②エージェント機能を使い非公開求人・書類添削・面接対策をフル活用する

エージェント機能は登録するだけでなく、積極的に使い倒すことで効果を発揮します。

書類添削は1回で終わらせず、応募企業ごとにカスタマイズした内容で再添削を依頼するのが有効です。レバテックキャリアやGeeklyのように企業別の面接傾向データを持つサービスであれば、模擬面接も企業に合わせた内容で受けられます。

また、非公開求人は担当者に「自社開発企業でAWS経験を活かせるポジション」のように具体的な条件を伝えるほど、マッチ度の高い求人が紹介されやすくなります。

活用術③職務経歴書には成果を数字で書き「課題解決のプロセス」を具体的に示す

SE転職の職務経歴書で差がつくのは、技術スタックの列挙ではなく「何を解決したか」の具体性です。

「AWSを使って開発した」ではなく「AWS移行プロジェクトでインフラコストを月30万円削減した」のように、課題・施策・成果を数値で示す構成が書類通過率を高めます。

設計や要件定義への関与度、チームの規模、自分が担当したフェーズを明確に書くと、上流工程への転換を狙うSEのアピールとして特に効果的です。

活用術④スカウト機能を活用し企業からの直接アプローチで市場価値を測る

スカウト機能は転職活動の開始と同時に登録しておくことで、求職活動の全期間を通じた市場価値の測定ツールになります。

ビズリーチITや転職ドラフトに登録してプロフィールを充実させると、届くスカウトの年収帯と企業規模が自分の現在地を教えてくれます。

スカウト数が少ない場合はスキルの記載が不足しているサインのため、使用技術や担当プロジェクトの詳細を追記するのが有効です。

転職ドラフトは届いたオファーに年収が明示されているため、「自分が市場でいくらの評価を受けているか」を数値で確認できます。

活用術⑤応募は3社1セットで行い面接のフィードバックを次に活かす

1社ずつ順番に応募するのではなく、3社を同時並行で進めることで面接の精度が上がります。

1社目の面接で受けたフィードバックを2社目に活かし、2社目での改善点を3社目に反映するサイクルを作ると、選考を重ねるごとに通過率が上がっていきます。

エージェント型では面接後のフィードバックを担当者経由で入手できるため、次の選考に向けた具体的な改善点が把握しやすくなります。

志望度の高い企業ほど後半に配置し、面接慣れした状態で臨むのが内定率を高めるための基本的な戦略です。

SE転職でよくある3つの失敗例と対策

転職サイトを使いこなせているSEほど、転職成功率が高い傾向があります。一方で、同じミスを繰り返して転職活動が長期化するケースも少なくありません。

3つの失敗パターンを事前に把握しておくだけで、転職活動の質が大きく変わります。

失敗例①1つの転職サイトだけに絞り選択肢を狭めてしまう

SE転職で最も多い失敗は、1サービスだけへの登録で転職活動を完結させようとすることです。

転職サイトはサービスごとに保有する求人が異なります。レバテックキャリアには掲載されていてもGeeklyにはない求人、ビズリーチITにしかないハイクラス案件など、登録先を絞るほど出会えない求人が増えていきます。

対策として、エージェント型1〜2サービスと、スカウト型1サービスを組み合わせた計2〜3サービスへの同時登録が現実的です。

登録の手間は1サービスあたり10〜15分程度のため、転職活動の初日に一括で済ませるのがおすすめです。

失敗例②求人票の情報だけを信じ入社後のミスマッチが起きる

求人票に書かれた「残業少なめ」「フルリモート可」をそのまま信じて入社し、実態と異なっていたというケースは珍しくありません。

求人票はあくまで企業が作成した採用用の文書のため、実際の残業時間や技術スタックの詳細、チームの開発文化まではわかりません。

このような求人に騙されないためにも、求人票の裏側にある情報を面談で教えてもらえる「レバテックキャリア」のようなエージェントの活用をおすすめします。

年間7,000回以上の企業訪問から非公開情報を収集しているエージェントなので情報の信頼度も高いです。

失敗例③応募状況を管理せず重複応募や進捗管理ができなくなる

転職サイトを数社併用すること自体は良いことですが、複数サービスを使って並行応募を進めると、どの企業にいつ応募したかの管理が追いつかなくなるケースが起きやすくなります。

重複応募は企業側に管理能力の低さとして判断されるリスクもあるため、dodaエンジニアITのようにアプリで応募管理ができるサービスを活用しつつ、スプレッドシートなどで一元管理するのをおすすめします。

SE（システムエンジニア）の転職事情と将来性

IT業界全体の人材不足を背景に、SE（システムエンジニア）の需要は高く、転職市場は「売り手有利」な状況が続いています。

結論として、SEの将来性は非常に明るいと言えます。ここでは、現在の転職市場の動向と、キャリアアップのポイントを解説します。

IT人材不足でSEの需要は高く転職市場は売り手有利が続く

SEの転職市場は、求職者にとって有利な「売り手市場」が続いています。

経済産業省の調査「IT分野について（PDF）」では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、企業の採用意欲は非常に高い状態です。

また、厚生労働省のデータでも、システムエンジニアの有効求人倍率は3倍を超えています。これは1人の求職者に対して3件以上の求人がある計算で、転職しやすい状況と言えます。

SIerから事業会社への転職で年収100〜200万円アップを狙える

SIerの多重下請け構造から脱却し、事業会社や自社開発企業へ転職することで、年収100〜200万円アップも十分に狙えます。

厚生労働省の調査によると、システムエンジニアの平均年収は約550万円〜680万円です。しかし、これはあくまで平均値に過ぎません。

顧客との要件定義やプロジェクトマネジメントなど、上流工程を担えるSEはさらに高い年収を期待できます。事業会社で利益に直結する開発を担うことで、正当な評価と報酬を得やすくなるのが大きな魅力です。

参考：厚生労働省｜jobtag

クラウド・DX・AI領域のスキルを持つSEは市場価値が上がり続ける

特にクラウド・DX・AIといった成長領域のスキルを持つSEは、市場価値が上がり続けます。

AWSやAzureなどのクラウドインフラの設計・構築スキルは、もはや必須知識になりつつあります。

また、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、AIを活用したサービス開発に関わった経験も、転職市場で高く評価されるでしょう。こうした先端技術のスキルを身につけることが、将来のキャリアをより安定させる武器となります。

SE転職サイト利用に関するよくある質問（FAQ）

SEの転職活動でよくある疑問にお答えします。

Q.転職サイトと転職エージェントの違いは何？

転職サイトと転職エージェントの違いは、「自分で求人を探す」か「担当者が求人を紹介してくれるか」の違いです。

転職サイトは、自分のペースで求人を検索して直接応募できます。一方、転職エージェントは、担当者が希望に合う求人を厳選して紹介してくれます。

さらにエージェントは、書類添削や面接対策、年収交渉までサポートしてくれるのが魅力です。初めての転職や選考に不安がある場合は、エージェント型の利用をおすすめします。

Q.未経験でもSEに転職できますか？

未経験からでもSEへの転職は十分に可能です。

IT人材の深刻な不足を背景に、ポテンシャルを重視して採用を行う企業が増えています。20代であれば、学習意欲と熱意で採用されるチャンスは十分にあります。

ただし、プログラミングの基礎学習や資格取得の勉強など、意欲を行動で示す姿勢が欠かせません。未経験サポートに強い転職エージェントを活用し、二人三脚で選考対策を進めましょう。

Q.エンジニア経験何年目で転職するのがベスト？

一般的に「実務経験3年」が、転職しやすいひとつの目安になります。

3年間実務に就くと、要件定義からテストまで一通りの開発サイクルを経験していると見なされやすくなります。企業側からも、教育コストのかからない即戦力として高く評価されます。

もちろん、年数だけでなく「何を成し遂げたか」という実績も重要です。1〜2年目でも、明確な実績や専門スキルがあれば好条件での転職は可能です。

Q.30代・40代からのSE転職は可能？

30代・40代からのSE転職もまったく問題なく可能です。

ただし、20代のようなポテンシャルではなく、即戦力としての確かなスキルや経験が求められます。プロジェクトマネジメントの経験や、上流工程での実績が大きな評価軸になります。

自分の強みを正しく評価してもらうために、ハイクラス向けに特化したスカウト型サイトやエージェントの活用が不可欠です。

Q.複数の転職サイトに同時登録しても良い？

複数登録することはまったく問題ありません。むしろ、2〜3社への同時登録を推奨します。

サービスごとに保有している非公開求人が異なるため、複数登録することで選択肢が格段に広がります。

また、担当アドバイザーとの相性を比較したり、客観的な市場価値を測ったりする上でも併用は効果的です。転職活動の初期段階で一気に登録し、自分に合うサービスを絞り込んでいくのが賢い進め方です。

まとめ｜SE転職サイトは「2〜3社の併用」で選択肢を最大化しよう

SE（システムエンジニア）の転職活動において、成功を左右する最大の要因は「自分の目的に合ったサービスを選べるか」です。

1つのサービスだけで転職活動を完結させようとすると、出会える求人の幅が狭まり、入社後のミスマッチにも繋がりかねません。

「エージェント型」で手厚いサポートを受けながら、「スカウト型」で自分の市場価値を客観的に測るなど、2〜3社のサービスを併用して役割分担させることが転職成功の鉄則です。

まずは、自身のキャリアステージに合った転職サービスに無料登録し、キャリアの選択肢を広げる第一歩を踏み出してみてください。