AIエンジニア転職エージェントおすすめ人気ランキング19選【2026年最新比較】

需要が高まり続けるAIエンジニアとしてキャリアアップするには、転職エージェントの戦略的な活用が不可欠です。

しかし、「どの転職エージェントがAIに強いのか」を見極めずに登録してしまうと、貴重な時間を無駄にする可能性もあります。

この記事では、数あるサービスの中からAIエンジニア転職に本当に役立つ転職エージェントを19社厳選し、徹底比較します。

さらに、後悔しないための「選び方の3つの軸」や、転職エージェントを最大限に活用する秘訣まで網羅的に解説。最後まで読めば、納得のいく転職を実現するための具体的な行動が明確になります。

【比較一覧表】AIエンジニアにおすすめの転職エージェント19選

AIエンジニアとしてキャリアを次のステップに進めるために、信頼できる転職エージェントの活用は不可欠です。

本記事で紹介するAIエンジニアにおすすめの転職エージェント19社を一覧表で比較します。まずは各社の特徴をざっと把握するのに役立ちますので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェント	タイプ	特徴
レバテックキャリア	IT特化型	3人に2人が年収70万円UPの実績
Geekly（ギークリー）	IT特化型	平均年収UP額80万円。 生成AI求人多数
テックゴー	IT特化型	平均年収UP額138万円、交渉成功率100%
ウィルオブテック	IT特化型	元エンジニア含む2名体制。 長期活躍率97%
Symbiorise	AI・IT特化型	書類通過率73%。 AI領域に完全特化
ユニゾンキャリア	IT特化型	利用者の93%が年収アップ。 企業の内部事情に詳しい
スキルアップAgent	AI・IT特化型	30万円相当のAI講座が無料受講可能
TechClipsエージェント	IT特化型	現役エンジニアが相談、年収500万円以上のみ
マイナビジョブ20's IT	IT特化型	20代・第二新卒のIT転職に特化
EDDE CAREER（エッジキャリア）	AI・IT特化型	AI実務未経験からのキャリアチェンジに特化
ムービンIT	総合型のIT部門	AI・DXコンサル転職に強みを持つ

転職エージェント	タイプ	特徴
リクルートエージェントIT	総合型のIT部門	転職支援実績No.1。 AI求人1,500件以上
dodaエンジニアIT	総合型のIT部門	求人検索とエージェントを自由に使い分けできる
ワークポート	総合型	全国47拠点で相談可、20年以上の実績

転職エージェント	タイプ	特徴
レバテックダイレクト	ハイクラス・スカウト型	スカウトの93%が面接確約
Findy（ファインディ）	スカウト型	スキル偏差値をもとにスカウトが届く
Direct type	スカウト型	年収UP率127%、スカウト受信率97.8%
ビズリーチIT	ハイクラス・スカウト型	年収1,000万円以上のAI求人が900件以上
Green	スカウト型	企業の雰囲気がわかるカジュアル転職サイト

「多すぎて選びきれない」という場合は、特に以下3つのサービスをチェックしてみるのがおすすめです。

これがおすすめ！

● AI領域の専門性を重視するなら：Symbiorise
● 質の高いスカウトを待つなら：レバテックダイレクト
● 求人の幅広さを求めるなら：リクルートエージェントIT

【AI・IT特化型】専門知識が豊富でミスマッチが少ない転職エージェント

「AIエンジニアとしての専門性を深めたい」「自分の技術力を正しく評価してほしい」と考えているなら、AI・IT領域に特化した転職エージェントがおすすめです。

特化型エージェントのアドバイザーは、自身もIT業界出身者であることが多いです。

機械学習の専門用語や技術トレンドもスムーズに伝わり、キャリアパスの解像度が高い提案をしてくれます。結果として、キャリアのミスマッチが起こりにくいのが最大のメリット。

特定の技術を極めたい人や、事業会社の開発に集中したい人には、心強い味方となるでしょう。

比較項目	AI・IT特化型エージェント	総合型エージェント
アドバイザーの専門性	◎：業界知識が豊富	△：担当者による差が大きい
キャリアパス提案の解像度	◎：エンジニアのキャリアに精通	◯：幅広い職種に対応
紹介される求人	専門性の高い求人が中心	多様な業界の求人を網羅

レバテックキャリア｜ITエンジニア転職の王道。年収アップ実績が豊富

全体の求人数	50,420件
AIエンジニアの求人数	493件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	406件

レバテックキャリアは、利用者の3人に2人が年収70万円UPの実績があるIT特化型の転職エージェントです。

特にAI関連の高年収案件に強みがあり、年収700万円以上の求人は406件（※2026年3月時点）掲載されています。豊富な選択肢の中から、キャリアアップを目指せるのが魅力です。

高い転職成功率を支えているのは、年間7,000回以上もの企業訪問で得た、現場のリアルな情報です。企業ごとに最適化した職務経歴書の添削や模擬面接を行ってくれるため、内定の確率を大きく高められます。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし ※「レバテックダイレクト」に別途登録が必要（無料）
対応地域	全国（地方求人は少なめ）
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界の独占求人が魅力

全体の求人数	37,074件
AIエンジニアの求人数	1,209件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	1,050件

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界の求人に特化した、IT専門の転職エージェントです。

最大の魅力は、その豊富な求人数にあります。AIエンジニア関連はもちろん、特に「生成AI」に関する求人を1,200件以上（※2026年3月時点）保有しており、最先端分野に挑戦したい人に最適な選択肢です。

平均年収UP額80万円という高い実績も強みの一つ。IT業界に特化したノウハウを活かした職務経歴書の添削は、書類選考の通過率を大きく高めてくれます。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜平均年収138万円UP。交渉成功率100%の実績

全体の求人数	10,000件以上
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

テックゴーは、高い年収交渉力と専門性の高いサポートが特徴の、IT特化型転職エージェントです。

最大の強みは、平均年収アップ額138万円、年収交渉成功率100%（※公式サイトより）という驚異的な実績です。20代で平均120万円、30代では平均160万円の年収アップに成功しています。

メガベンチャーやITコンサル出身のアドバイザーが、現場を知り尽くした視点から書類添削や独自の面接対策を提供。独占選考ルートや面接確約求人など、他では見つからない優良案件に出会える可能性も高いです。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
タイプ	IT特化型
エージェント機能	あり
求人の閲覧	可能
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜2名体制の手厚いサポートで不安を解消

全体の求人数	5,781件
AIエンジニアの求人数	231件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	197件

ウィルオブテックは、元エンジニアとキャリア専門家による2名体制のサポートが特徴的な転職エージェントです。

技術的な悩みは元エンジニアに、市場動向はキャリア専門家に相談できるのが大きな魅力。年収1,000万円以上が目指せるAI・データ分析系の求人も139件（※2026年3月時点）あり、ハイクラス転職の支援も万全です。

希望条件だけでなく、職場環境との相性も重視して求人を厳選してくれるため、入社後のミスマッチが少ないのも特徴です。転職者の97%が長期的に活躍しているという実績が、そのマッチング精度の高さを物語っています。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

Symbiorise（シンビオライズ）｜AI・データサイエンス領域の専門性が強み

全体の求人数	2,344件
AIエンジニアの求人数	139件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

Symbiorise（シンビオライズ）は、AI領域の深い知見と独自コネクションを強みとする、AI特化型の転職エージェントです。

AIエンジニアの公開求人は139件（※2026年3月時点）とやや少なめですが、Symbioriseの真価は質の高い非公開求人にあります。

AIベンチャーとの共同開発や有名大学との産学連携を通じて独自のコネクションを構築しており、新規事業の極秘ポジションや先行求人など、他では出会えない希少な案件を紹介してくれます。

全エージェントがデータ・AIリテラシーを保有し、研究実績まで評価してくれる点も、専門性を求めるエンジニアにとって心強いでしょう。

サービス概要
サービス名	Symbiorise（シンビオライズ）
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
タイプ	AI特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://symbiorise.com/

ユニゾンキャリア｜企業の内部事情に精通したアドバイザーがAIキャリアを支援

全体の求人数	5,000件以上
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

ユニゾンキャリアは、利用者の93%が年収アップを実現しているIT特化型の転職エージェントです。

20代のエンジニアの支援実績が豊富で、AI領域でのキャリア形成を早い段階から相談できます。

アドバイザー全員がIT業界に精通しており、企業と直接やりとりしているため、開発体制やチームの雰囲気など求人票には載らない情報も把握しています。

入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれるため、20代のうちにAI領域でキャリアアップしつつミスマッチも防ぎたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	登録後に可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/

スキルアップAIgent｜AIの非公開求人が豊富。年収アップ特化のサポートが強み

公式サイト：スキルアップAIgent

全体の求人数	非公開
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

スキルアップAIgentは、AI人材の育成事業者が運営する、AI求人特化型の転職エージェントです。

最大の強みは、AI教育事業で培った企業との強いコネクション。企業の技術レベルや人材ニーズを深く理解した上で、希少な非公開求人を厳選して紹介してくれます。

AIスキルの可視化や、転職決定後に受けられる30万円相当の無料講座など、他にはないユニークなサポート体制も魅力です。自身のスキルを客観的に評価してもらい、さらなる成長を目指せます。

サービス概要
サービス名	スキルアップAIgent
運営会社	株式会社スキルアップNeXt
タイプ	AI特化型
求人の閲覧	登録後に可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://skillup-aigent.com/personal/career/

TechClipsエージェント｜高年収・自社開発企業への転職に強みを持つ

全体の求人数	694件
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

TechClipsエージェントは、現役エンジニアが現場目線でキャリア相談に乗ってくれる、IT特化型の転職エージェントです。

公開求人数は約694件（※2026年3月時点）と少数精鋭ですが、SIerや事業会社など1,000社以上との取引実績があり、質の高い非公開求人を多数保有しています。

取り扱い求人は年収500万円以上の高待遇案件のみで、転職後1年以内の離職者がゼロという実績は、その高いマッチング精度を物語っています。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
運営会社	notari株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし ※別サービス「テックミー」の利用が必要
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	完全無料
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

マイナビジョブ20's IT｜20代のITエンジニア転職を専門にサポート

公式サイト：マイナビジョブ20's IT

全体の求人数	非公開
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

マイナビジョブ20's ITは、20代・第二新卒のサポートに特化したIT特化型の転職エージェントです。

AI領域はまだ新しく、経験年数よりもポテンシャルを重視する企業も少なくありません。20代の転職を熟知した専門アドバイザーが、研修制度の整った企業を紹介し、AI分野への第一歩を後押ししてくれます。

IT経験者に対しても、保守・運用から開発職、さらにはAI分野へのキャリアチェンジなど、次のステップに進むための的確なアドバイスが期待できます。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビワークス
タイプ	IT特化型（20代特化）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

EDDE CAREER（エッジキャリア）｜AI領域へのキャリアチェンジに特化したサービス

公式サイト：EDDE CAREER

求人数
全体の求人数	非公開
AIエンジニアの求人数	非公開
年収700万円以上のAIエンジニア求人	非公開

EDDE CAREER（エッジキャリア）は、AI実務未経験からのキャリアチェンジ支援に特化した転職エージェントです。

「AIエンジニアになりたいが実務経験がない」という悩みに寄り添い、これまでのエンジニア経験を活かせるポテンシャル採用求人を中心に紹介してくれます。

運営会社がAI導入支援を手掛けているため、その独自ネットワークから得た非公開求人が豊富です。AI領域に精通したコンサルタントが、キャリアプランに寄り添った最適な提案をしてくれるのも心強い点です。

サービス概要
サービス名	EDDE CAREER（エッジキャリア）
運営会社	エッジテクノロジー株式会社
タイプ	AI特化型
求人の閲覧	不可
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.edge-career.com/

ムービンIT｜コンサル・IT業界に強みを持つ転職エージェント

求人数
全体の求人数	非公開
AIエンジニアの求人数	非公開
年収別のAIエンジニア求人	非公開

ムービンITは、約30年にわたりコンサル業界の転職を支援してきた、実績豊富な転職エージェントです。

コンサル業界への強固なパイプに加え、AIメガベンチャー求人も豊富。Amazonやアクセンチュア出身のアドバイザーが、AI・DXコンサルタントへの転身から、技術を極めるキャリアアップまで、専門的な視点でフルサポートしてくれます。

長年の実績から、他では見られない限定非公開求人や独自選考ルートも多数保有しており、年収100〜300万円アップの成功事例も豊富です。

サービス概要
サービス名	ムービンIT
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
タイプ	ハイクラス総合型のIT部門
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国・海外
料金	完全無料
公式サイト	https://www.movin.co.jp/it/

【総合型】求人数が多く幅広い選択肢から選びたい人向けの転職エージェント

「まずは幅広く求人を見てみたい」「自分の可能性を試したい」という場合は、総合型の転職エージェントが向いています。

AI技術はIT業界だけでなく、製造・金融・医療といった異業種でも活用が広がっています。総合型エージェントなら、思わぬ業界で優良なAI求人が見つかる可能性もあります。

転職活動の初期段階で情報収集をしたい人や、キャリアの方向性に迷っている人にとって、心強い存在となるでしょう。

比較項目	AI・IT特化型エージェント	総合型エージェント
求人の量	専門分野で豊富	◎：圧倒的に多い
求人の業界	IT・Web業界に集中	◎：全業界を網羅
アドバイザーの専門性	◎：IT知識が深い	△：担当者による差が大きい
おすすめな人	IT業界でキャリアを深めたい人	幅広く可能性を探りたい人

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数。AIエンジニア案件も豊富

公式サイト：リクルートエージェントIT

全体の求人数	81,309件
AIエンジニアの求人数	621件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	519件

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1を誇る、業界最大手の総合型転職エージェントです。

最大の強みはその圧倒的な求人数。AIエンジニアの求人は621件あり、IT・通信業界（63,371件）はもちろん、特に戦略・経営コンサルティングの求人が483件（※2026年3月時点）と非常に豊富です。

AIの専門知識を活かして、事業の上流から関わる戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも現実的な選択肢になります。各業界に精通したアドバイザーの手厚いサポートで、納得感のある転職が可能です。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型 ※IT部門
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし ※「リクルートダイレクトスカウト」の利用が必要
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

dodaエンジニアIT｜転職サイトとエージェント機能の両方が使える

公式サイト：dodaエンジニアIT

求人数
全体の求人数	50,081件
AIエンジニアの求人数	526件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	452件

dodaエンジニアITは、転職サイトとエージェントの両機能が使える、IT専門の転職サービスです。

AIエンジニアの求人は526件あり、そのうち452件が年収700万円以上（※2026年3月時点）と、魅力的な求人が豊富に揃っています。

大きな特徴は、自分のペースで求人を探せる転職サイト機能と、専門的なサポートを受けられるエージェント機能を併用できること。LINEでのやり取りや、職務経歴書を簡単に作れる「レジュメビルダー」といったツールも充実しており、効率的な転職活動を後押ししてくれます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型（※IT専門領域）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

ワークポート｜全国47拠点展開。20年以上の実績を持つ総合型エージェント

全体の求人数	133,418件
AIエンジニアの求人数	1,167件
年収700万円以上のAIエンジニア求人	1,019件

ワークポートは、転職支援20年以上の実績を誇る、全国対応の総合型転職エージェントです。

IT分野に強みを持ち、AI・機械学習エンジニアの求人を1,167件保有。特にソフトウェア開発（954件）だけでなく、ものづくり・製造業系のAI求人（316件）も豊富なのが特徴です（※2026年3月時点）。

長年のノウハウを活かした手厚いサポートも魅力。応募書類の添削はもちろん、履歴書だけでは伝わらない強みをプロの視点で伝える「推薦状」を作成し、書類選考の通過率を高めてくれます。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

【ハイクラス・スカウト型】年収アップやキャリアアップを狙うための転職サービス

年収1,000万円以上のハイクラス層や、管理職を目指すエンジニアには、スカウト型の転職サービスが有効です。

経歴を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。「待つ」スタイルで、効率的に転職活動を進められます。

今すぐの転職を考えていなくても、自身の市場価値を測るために登録しておくのも良いでしょう。どのような企業から声がかかるかを知ることで、キャリアの選択肢が広がります。

比較項目	一般的な転職エージェント	ハイクラス・スカウト型
活動スタイル	◯：エージェント主導	◯：登録者主導（待機型）
求人の質	◯：幅広い求人	◎：高年収・役職付き求人が中心
利用の目的	◯：短期的な転職活動	◎：市場価値の把握・中長期的な活動

レバテックダイレクト｜ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティング

公式サイト：レバテックダイレクト

求人数
全体の求人数	7,810件
AIエンジニアの求人数	109件
年収別のAIエンジニア求人	700万円以上：85件 1,000万円以上：27件

レバテックダイレクトは、ITエンジニアの転職支援で豊富な実績を持つレバテックが運営する、ダイレクトリクルーティングサービスです。

最大の特徴は、スカウトの質の高さです。届くスカウトの93%が面接・面談確約となっており、企業の本気度が高いことが伺えます。

レバテックが持つ長年の支援実績データを活用し、求人とのマッチ率を算出してくれるのもユニークな点。入社後の活躍可能性を可視化することで、ミスマッチの少ない転職をサポートしてくれます。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	ハイクラス・スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※レバテックキャリアの登録が必要
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

Findy（ファインディ）｜スキル偏差値で市場価値がわかるエンジニア向けサービス

公式サイト：Findy

全体の求人数	非公開
AIエンジニアの求人数	非公開
年収別のAIエンジニア求人	非公開

Findy（ファインディ）は、算出される「スキル偏差値」をもとにスカウトが届く、エンジニア向け転職サービスです。

GitHubの開発履歴をAIが解析し、技術力を客観的な偏差値として可視化。自身の市場価値を正確に把握できるのが最大の魅力です。企業はそのスキル偏差値を見てスカウトを送るため、ミスマッチの少ない、質の高いオファーが期待できます。

メルカリやSmartHRといった人気のテック企業を中心に800社以上が利用しています。キャリア相談ができる「ユーザーサクセス面談」も無料で利用でき、無理に転職を勧められることはありません。

サービス概要
サービス名	Findy
運営会社	ファインディ株式会社
タイプ	スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり ※ユーザーサクセス面談
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

Direct type（ダイレクトタイプ）｜AIがこれまでの経験を分析。待つだけで転職活動が進む

公式サイト：Direct type

全体の求人数	1,281件
AIエンジニアの求人数	非公開
年収別のAIエンジニア求人	非公開

• 登録して待つだけで、企業から直接スカウトが届く
• 年収UP率127%、スカウト受信率97.8%という高い実績
• 転職サイト「type」ブランドならではの信頼と実績

Direct typeは、ITエンジニアのためのスカウト型転職サービスです。経歴を登録しておくと、それを見た企業から直接スカウトが届く仕組み。忙しい中でも、スキマ時間で効率的に転職活動を進められます。

年収UP率127%、スカウト受信率97.8%という高い実績も魅力です。転職サイト「type」のノウハウを活かしたAIが、登録された経歴を分析し、マッチ度の高い企業からのスカウトを後押しします。

選考前に気軽に話を聞ける「カジュアル面談」の機会も豊富なため、まずは情報収集から始めたい方にもおすすめです。

サービス概要
サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
タイプ	スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://directtype.jp/

ビズリーチIT｜高年収のAIエンジニア求人が集まるプラットフォーム

公式サイト：ビズリーチIT

全体の求人数	10万件以上
AIエンジニアの求人数	2,408件
年収別のAIエンジニア求人	700万円以上：2,262件 1,000万円以上：1,564件

ビズリーチITは、経営幹部や管理職を目指す、ハイクラス層向けのスカウト型転職サイトです。

AIエンジニアの求人2,408件のうち、年収1,000万円以上の案件が1,564件（※2026年3月時点）と、求人の質の高さが際立っています。

多くのサービスが無料の中、ビズリーチには有料のプレミアムプランが存在します。これは、提供される求人やサービスの質に自信があることの表れとも言えるでしょう。登録後1週間は無料で体験できるため、まずはどのようなスカウトが届くか確かめてみるのがおすすめです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	ハイクラス・スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし ※ヘッドハンターがサポート
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	基本無料 ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

Green｜IT/Web業界のエンジニアに人気のカジュアルな転職サイト

公式サイト：Green

全体の求人数	30,729件
AIエンジニアの求人数	非公開
年収別のAIエンジニア求人	非公開

Greenは、企業の雰囲気を感じながらカジュアルに接点を持てる、IT/Web業界に特化した転職サイトです。

60%以上の方が人事担当者からのスカウトをきっかけに転職しており、企業側の熱量が高いのが特徴です。気になる企業に「気になる」ボタンで気軽にアプローチし、マッチングすれば選考前にカジュアルな面談をすることもできます。

ほぼ全ての企業が社内の写真を多数掲載しているほか、社員のリアルな口コミも読めるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも魅力です。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
タイプ	スカウト型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能	あり
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

後悔しないAIエンジニア向け転職エージェントの選び方【3つの軸】

AIエンジニア向けの転職エージェント選びは、転職活動の成否を分ける重要なポイントです。

「どこも同じに見える」「有名だから」といった理由でなんとなく選んでしまうと、希望と違う求人ばかり紹介されたり、サポートが不十分だったりするケースも少なくありません。

ミスマッチを防ぎ、自身に合った転職エージェントを見つけるために、具体的には以下の3つの軸で判断しましょう。

それぞれの選び方について詳しく解説していきます。

選び方①：総合型と特化型を最低1社ずつ併用し、求人の幅と専門性を両立させる

転職エージェントは、大きく「総合型」と「特化型」の2種類に分けられます。それぞれに強みがあるため、最低1社ずつ、合計2〜3社に登録するのがおすすめです。

総合型は、求人数の多さと業界の幅広さが魅力。一方の特化型は、専門性の高いサポートと、質の高い非公開求人に強みを持ちます。

両方を併用することで、求人の選択肢を最大化しつつ、専門的なアドバイスも受けられます。活動初期は総合型で広く情報を集め、選考段階では特化型で対策を練るといった使い分けが有効です。

比較項目	AI・IT特化型エージェント	総合型エージェント
求人の量と幅	△：専門分野に特化	◎：圧倒的に多く、幅広い
求人の専門性	◎：質の高い求人が多い	◯：質にばらつきがある場合も
アドバイザーの知識	◎：業界知識が豊富	△：担当者による差が大きい

これらの違いを理解した上で、自身の状況に合わせて複数のエージェントを使い分けることが、転職成功の鍵です。

選び方②：AIエンジニアの『公開求人数』で選ぶ。求人数の多さは選択肢の広さに直結する

転職エージェントを選ぶ際、最も分かりやすい指標が「公開求人数」です。

公式サイトで「AIエンジニア」「機械学習」と検索し、ヒットする件数を確認してみましょう。公開求人数が多い転職エージェントは、それだけAI人材を求める企業との取引実績が豊富だと言えます。

エージェント名	AIエンジニア求人数	タイプ
ビズリーチIT	約2,408件	総合型※IT部門
Geekly（ギークリー）	約1,209件	IT特化型
ワークポート	約1,167件	総合型
リクルートエージェントIT	約621件	総合型※IT部門
dodaエンジニアIT	約526件	総合型※IT部門
レバテックキャリア	約493件	IT特化型
ウィルオブテック	約231件	IT特化型
Symbiorise	約139件	AI・IT特化型

ただし、AIエンジニアは比較的新しい職種のため、探し方には少しコツが必要です。転職サービスによっては「機械学習エンジニア」と呼んだり、明確な職種カテゴリが存在しない場合もあります。

そのため、以下の順番で探してみるのがおすすめです。

引用：ウィルオブテック

引用：ウィルオブテック

AI特化型の転職サービスではない場合、上記のように「業界検索」で見つかる場合も多いです。

求人数の多さは、希望条件に合う求人と出会える確率も高めてくれるので、できるだけAI求人数が多い転職エージェントから順に使ってみるのも1つの手となります。

選び方③：サポート体制の充実度と転職実績で選ぶ。手厚い支援で転職成功率を高めよう

転職エージェントの価値は、求人紹介の数だけで決まるものではありません。

特に専門職であるAIエンジニアの転職では、スキルや経験を正しく理解し、企業にアピールしてくれるサポート体制が不可欠です。

信頼できるエージェントを見極めるには、公式サイトに掲載されている客観的な「実績」を確認するのが有効です。

「年収アップ率〇%」や「転職成功事例」といった具体的な数値を公開しているサービスは、サポートの質に自信がある証拠と言えるでしょう。

エージェント名	主な実績	タイプ
テックゴー	年収交渉成功率100%、平均年収UP額138万円	IT特化型
レバテックキャリア	転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UP	IT特化型
Geekly（ギークリー）	平均年収UP額80万円	IT特化型
ウィルオブテック	年収UP成功率75.5%	IT特化型
Symbiorise	書類通過率73%	AI・IT特化型

これらの数値は、転職エージェントのサポート品質を客観的に判断する上で非常に参考になります。

登録前に公式サイトをチェックし、どのようなサポートが受けられるのか、信頼できる実績はあるのかを比較検討することが重要です。

転職エージェントの利用開始から内定獲得までの7ステップ

転職エージェントの利用は、基本的にすべて無料です。

登録から入社まで一貫したサポートを受けられ、全体の流れを把握しておくと、よりスムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントによって異なりますが、登録から内定までの期間は、平均して2〜3ヶ月程度が目安です。

各ステップについて解説していきます。

ステップ①：公式サイトから無料登録（5分程度で完了）

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトから無料登録を行います。入力は5分程度で完了することがほとんどです。

この段階では、詳細な職務経歴書は不要な場合が多いですが、これまでの経歴や希望条件を簡単にまとめておくと、その後のやり取りがスムーズになります。

ステップ②：キャリアアドバイザーとの面談（オンラインまたは対面）

登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、これまでの経歴やスキル、転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングされます。

ここで自身の強みやキャリアプランについて正直に話すことが、精度の高い求人紹介に繋がる重要なポイントです。

ステップ③：求人紹介・応募

面談でのヒアリング内容をもとに、アドバイザーがマッチする求人を複数紹介してくれます。

紹介された求人の中から興味のある企業が見つかれば、応募の意思を伝えましょう。

応募に関する手続きはすべてエージェントが代行してくれるため、手間がかかりません。

ステップ④：応募書類の添削・面接対策

応募する企業が決まると、書類選考や面接に向けた対策が始まります。

AIエンジニアとしてのスキルや実績を効果的にアピールできるよう、職務経歴書の添削サポートを受けられます。

また、過去の質問事例などに基づいた、実践的な模擬面接などの対策も行ってくれます。

ステップ⑤：企業との面接

面接の日程調整は、すべてエージェントが代行してくれます。

在職中でも、仕事と両立しながらスムーズに選考を進めることが可能です。

面接後は、アドバイザーを通じて企業からのフィードバックをもらえる場合もあります。

うまく答えられなかった点などを相談し、次の面接に活かすことが重要です。

ステップ⑥：内定・条件交渉

無事に内定が出た後も、サポートは続きます。

給与や入社日といった条件面の交渉を、エージェントが代行してくれるのは大きなメリットです。

個人では直接言いにくい年収交渉などをプロに任せられるため、より良い条件での転職が期待できます。

ステップ⑦：退職交渉・入社準備

現在の職場に対する円満な退職交渉の進め方についても、アドバイスがもらえます。

入社手続きに関するサポートなど、転職先へのスムーズな移行を支援してくれます。

入社後も、何か問題があれば相談に乗ってくれるエージェントもあります。

転職エージェントを活用してAIエンジニア転職を成功させる5つの秘訣

転職エージェントは、ただ登録するだけではその価値を最大限に引き出せません。

「使いこなして味方につける」という主体的な姿勢が、転職成功の鍵を握ります。

これから紹介する5つの秘訣を実践すれば、アドバイザーとの信頼関係を築き、優良な非公開求人の紹介や、より手厚いサポートを引き出すことが可能です。

受け身の姿勢ではその他大勢の一人として扱われてしまう可能性もあるため、ぜひ意識してみてください。

	受け身な利用者	主体的な利用者（味方につけた利用者）
求人紹介	△：条件に合わない求人も多い	◎：厳選された質の高い求人が届く
サポート	◯：一般的なサポート	◎：優先的に手厚いサポートを受けられる
信頼関係	△：事務的な関係	◎：キャリアのパートナーとしての関係
転職結果	◯：妥協点が多くなりがち	◎：納得感の高い転職が実現しやすい

秘訣①：複数の転職エージェントに登録して、担当者と求人を比較する

転職エージェントは、1社に絞らず、2〜3社に登録するのがおすすめです。

複数のエージェントに登録することで、客観的な視点を持って転職活動を進められます。

担当者との相性を見極められるだけでなく、各社が保有する独占求人を紹介してもらえるチャンスも広がります。

また、担当者に「他社の選考も進んでいます」と伝えることで、競争意識からより熱心なサポートを引き出せる効果も期待できるでしょう。

秘訣②：経歴やスキルは嘘なく正直に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、経歴やスキルを正直に伝えることが非常に重要です。

もし事実と異なる情報を伝えてしまうと、入社後にミスマッチが発覚し、早期離職に繋がるリスクがあります。

できないことや苦手なことも誠実に伝えることで、アドバイザーは本当に合った職場を真剣に探してくれるようになります。

転職理由がネガティブな場合でも、正直に話せば問題ありません。プロの視点で、ポジティブな表現に言い換えるサポートをしてくれます。

秘訣③：希望条件は具体的に、優先順位をつけて伝える

「良い会社があれば」といった曖昧な伝え方では、アドバイザーも的を射た求人を紹介しにくくなります。

年収・勤務地・業務内容・企業文化など、希望する条件はできるだけ具体的に伝えましょう。

すべての希望が叶う求人は少ないため、条件に優先順位をつけておくことも重要です。

「これだけは譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にしておくと、紹介のミスマッチを大きく減らすことができます。

秘訣④：連絡は迅速に。主体的な姿勢を見せる

キャリアアドバイザーからの連絡には、できるだけ早く返信するよう心がけましょう。

アドバイザーは多くの求職者を担当しており、転職への意欲が高い人を優先的にサポートする傾向があります。

素早いレスポンスは、「本気で転職を考えている」という熱意の表れです。面接の感想をこまめに共有したり、今後のキャリアについて積極的に相談したりと、主体的に関わる姿勢が、より良いサポートを引き出します。

秘訣⑤：担当者と合わない場合は変更を依頼する

担当アドバイザーとの相性も、転職の成否を左右する重要な要素です。

「連絡が遅い」「専門知識が乏しい」「強引に転職を勧めてくる」など、少しでも不信感を抱いた場合は、担当者の変更を依頼しましょう。

変更を申し出るのは気まずいと感じるかもしれませんが、これは利用者として正当な権利です。担当者を変更することで、転職活動がスムーズに進み始めるケースは少なくありません。遠慮せずに、自分に合ったパートナーを見つけましょう。

AIエンジニア向け転職エージェントを利用する3つのメリット

転職エージェントの利用は、自力での転職活動に比べて多くの利点があります。特にAIエンジニアのような専門職の転職では、そのメリットは大きいと言えるでしょう。

具体的には、以下の3つの大きなメリットが挙げられます。

それぞれのメリットについて詳しく解説します。

メリット①：非公開求人を含め、自分の希望に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つが、「非公開求人」に出会えることです。

一般の求人サイトには掲載されていない優良企業の求人や、重要なポジションの募集を紹介してもらえる可能性があります。

また、在職しながらの転職活動では、自分で求人を探す時間を確保するのは大変です。

エージェントに登録すれば、スキルや経験に合った求人をプロの視点で選んでくれるため、効率的に活動を進められます。

メリット②：書類添削や面接対策で、転職成功率がアップする

多くの転職エージェントでは、無料で応募書類の添削や面接対策を行ってくれます。

企業の採用担当者に響く職務経歴書の書き方や、自己PRの方法について、プロの視点から具体的なアドバイスがもらえます。さらに、応募企業ごとの面接の傾向を踏まえた対策を受けられるため、自信を持って選考に臨めます。

客観的なフィードバックによって、自分では気づけなかった強みや改善点を発見できるのも大きな利点です。

メリット③：年収交渉や面接日程の調整を代行してくれる

個人では直接言いにくい給与などの条件交渉も、プロであるアドバイザーが代行してくれます。これにより、年収アップを実現できる可能性が高まります。

また、企業との面接日程の調整や連絡などをすべて任せられるため、現職の仕事に集中しながら転職活動を進めることが可能です。

面倒な手続きや交渉事をすべて代行してもらえる手軽さは、忙しいエンジニアにとって心強いサポートと言えるでしょう。

AIエンジニア転職でエージェントを利用するデメリットと対策【やめとけと言われる理由】

AIエンジニア転職でエージェントを利用する多くのメリットがある一方で、注意すべき点も存在します。

ネット上で「転職エージェントはやめとけ」といった声が見られるのは、こうしたデメリットが原因であることが多いです。

しかし、デメリットを事前に理解し、正しく対策すれば、転職エージェントを有効に活用できます。ここでは、よくある3つのデメリットとその対策を解説します。

デメリット①：担当者との相性が悪いと、転職活動が進めづらい

転職エージェントは、担当者との相性が非常に重要です。

アドバイザーの知識レベルやコミュニケーションスタイルが合わないと、ストレスを感じたり、適切なサポートが受けられなかったりする可能性があります。「専門的な話が通じにくい」「希望と違う求人ばかり勧められる」といったケースです。

担当のアドバイザーが合わないと感じた場合、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。

それが難しい場合は、他の転職エージェントに切り替えるのも有効な手段です。

デメリット②：連絡がしつこい、または応募を急かされる場合がある

一方で、「連絡がしつこい」「応募や内定承諾を急かされる」という声も聞かれます。これは、エージェント側の営業目標が背景にある場合がほとんどです。

自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人にとっては、プレッシャーに感じてしまうかもしれません。

対策としては、初回の面談で「連絡はメールでお願いします」「転職時期は半年後を考えています」など、自分のペースを明確に伝えておくことが有効です。

デメリット③：スキルや経験によっては「門前払い」されることも

保有するスキルや実務経験が、紹介できる求人のレベルに達していない場合、案件の紹介を断られてしまうケースがあります。

これは「門前払い」とも呼ばれ、特にAI実務未経験からの転職では起こりやすいです。

対策としては、複数のエージェントに登録してみることです。

あるエージェントでは断られても、別のエージェントでは紹介可能な求人が見つかる可能性は十分にあります。

また、「エンジニア経験はあるがAIエンジニアの経験はない」といった場合は「ユニゾンキャリア」などの未経験者向けのサポートが手厚いエージェントを選ぶのもおすすめです。

AIエンジニアの転職事情｜仕事内容・年収・将来性を解説

ここからは、AIエンジニアの転職市場について、より詳しく見ていきましょう。AI市場の急速な拡大に伴い、AIエンジニアの需要は非常に高まっています。

転職を考える上で知っておきたい以下の5つのポイントを解説します。

自身の市場価値を正しく把握し、キャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

AIエンジニアの仕事内容とは？

AIエンジニアの仕事は、大きく「機械学習エンジニア」と「データサイエンティスト」の2つに分けられることが多いです。

機械学習エンジニアは、AIモデルの開発やアルゴリズムの実装が主な役割です。一方、データサイエンティストは、データの分析や課題解決のための施策立案などを担当します。

活躍する業界も、IT・Web業界だけでなく、製造、医療、金融など多岐にわたります。

職種	主な役割
機械学習エンジニア	AIアルゴリズムの開発・実装、システムへの組み込み
データサイエンティスト	データ分析、課題発見、ビジネスへの活用提案

このように役割は異なりますが、両者が連携してプロジェクトを進めるケースも多くあります。

AIエンジニアの平均年収は高い？

AIエンジニアの平均年収は、他のITエンジニア職と比較してトップクラスの水準にあります。

厚生労働省の職業情報提供サイトによると、AIエンジニアの平均年収は628.9万円です。

職種	職種
クラウドエンジニア	660.4万円
AIエンジニア	628.9万円
データエンジニア	628.9万円
Webエンジニア	550.2万円
システムエンジニア	550.2万円
ネットワークエンジニア	534.6万円
サーバーエンジニア	534.6万

参考：厚生労働省 職業情報提供サイトjob tag

もちろん、実際の年収は経験年数やスキルセット、所属する業界によって大きく変わります。

特にPythonやTensorFlowといった専門スキルや、クラウド関連の知識は高く評価される傾向があります。

転職によって、年収が100万円以上アップするケースも珍しくありません。エンジニア経験がある方は、AIエンジニアへのキャリアチェンジも良い選択となるでしょう。

AIエンジニアに必要なスキル・役立つ資格

AIエンジニアには、プログラミングから数学、ビジネス領域まで、幅広い専門知識が求められます。

自身のスキルセットを客観的に把握し、強みと弱みを整理することが、転職活動の第一歩です。

分類	スキル・知識
プログラミング	Python、SQL、Git、Docker/Kubernetes
ライブラリ/フレームワーク	Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch
数学・統計学	線形代数、微分・積分、統計学、確率論
AI関連知識	機械学習、深層学習（ディープラーニング）、自然言語処理（NLP）、画像認識、MLOps
ビジネススキル	課題発見力・解決能力、ロジカルシンキング、コミュニケーション能力

これらのスキルを証明するものとして、以下のような資格も転職活動で有利に働くことがあります。

分類	役立つ資格の例
AI関連	E資格、G検定、AWS/GCP認定資格（機械学習関連）
データサイエンス	統計検定（2級以上）、Python 3 エンジニア認定データ分析試験

ただし、資格以上に実務経験や、自身のスキルを証明できるポートフォリオが重視される傾向が強いです。

これらのスキルを証明する成果物として、ポートフォリオの準備も並行して進めることが重要になります。

AIエンジニアの将来性とキャリアパス

AI技術は今後もあらゆる産業で活用が拡大すると予測され、AIエンジニアの将来性は非常に高いと言えます。

そのキャリアパスも多様で、主に以下の3つの方向性が考えられます。

キャリアパス	主な役割	目指すポジション例
①スペシャリスト	特定技術の探求と実装、論文実装など	リードエンジニア、技術顧問、AIリサーチャー
②マネジメント	プロジェクトとチーム全体の管理、推進	プロジェクトマネージャー、CTO、VPoE
③ビジネス・コンサルタント	技術知識を活かした課題解決、事業企画	AIコンサルタント、プロダクトマネージャー

これらのキャリアパスは明確に分かれているわけではなく、複数を経験しながらステップアップしていくケースも多いです。

どの道に進むにしても、常に最新技術を学び続ける姿勢が、長期的なキャリア形成において重要になります。

未経験からAIエンジニアへの転職は可能か？

結論から言うと、AI実務未経験からでもAIエンジニアへの転職は可能です。ただし、相応の学習と準備が必要になります。

Webエンジニアなど、何らかのITエンジニア経験がある場合は、比較的スムーズにキャリアチェンジしやすいでしょう。

全くの未経験の場合は、まずプログラミングスクールなどで基礎を固めるのが一般的です。

どちらの場合も、自身のスキルレベルを証明するためのポートフォリオ作成が、転職成功の鍵を握ります。

AIエンジニア転職に関するよくある質問

AIエンジニア転職でエージェントを利用する際の良くある質問は以下の通りです。

一つずつ詳しく見ていきましょう。

Q. 転職エージェントの利用は本当に無料ですか？

はい、完全に無料です。

転職エージェントは、採用が決まった際に企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。

そのため、求職者側が登録から入社までのどの段階で費用を請求されることも一切ありません。安心して利用できます。

Q. 30代・40代でもAIエンジニアに転職できますか？

はい、十分に可能です。

AI・IT業界では、年齢よりも実務経験やスキルが重視される傾向が強いです。

これまでの業務経験とAI技術を掛け合わせることで、20代にはない独自の強みを発揮できるケースも少なくありません。

年齢に応じたキャリアプランをアドバイザーと相談することが、転職成功の鍵となります。

Q. 登録したら必ず転職しないといけませんか？

いいえ、その必要はまったくありません。

「まずは情報収集だけしたい」「キャリアの相談に乗ってほしい」といった目的での利用も歓迎されます。

良い求人がなければ、無理に転職する必要はありません。「今すぐではないが、良い案件があれば考えたい」というスタンスでも問題なく利用できます。

Q. 地方在住でも利用できるエージェントはありますか？

はい、利用できます。

リクルートエージェントITやdodaエンジニアITといった総合型の大手エージェントは、全国の求人をカバーしています。

近年はオンライン面談が主流のため、地方にいながら首都圏の企業の選考を受けることも可能です。

より選択肢を広げたい場合は、全国対応の大手と、地域に特化したエージェントを併用するのもおすすめです。

まとめ：AIエンジニアの転職を成功させる最初の一歩

AIエンジニアにおすすめの転職エージェントと、その選び方・活用法について解説しました。

AIエンジニアの市場価値は非常に高く、将来性も豊かです。転職エージェントをうまく活用すれば、キャリアアップや年収アップを実現できる可能性は十分にあります。

大切なのは、自分に合ったエージェントを見極め、主体的に活用していくこと。

この記事で紹介した選び方の軸や活用法を参考に、まずは気になった2〜3社に無料登録し、情報収集から始めてみると良いでしょう。

納得のいくキャリアを築くために、まずは一歩を踏み出すことが何より重要です。