女性向け転職サイトおすすめ比較ランキング19選！20代・30代・子持ち女性向けなど厳選紹介

女性の転職では、女性向け転職サイトの利用が効果的です。

一般的な転職サイトでは、産休・育休制度の有無やリモートワーク対応など、女性が希望する条件の求人が見つけにくく遠回りになる可能性があります。

本記事では、女性向け転職サイト・エージェント19社を、求人数・サポート体制・利用者の口コミをもとに徹底比較。

20代〜50代の年代別、事務職・営業職などの職種別、子持ち・未経験といった状況別で選べるように、ランキング形式で紹介します。

【結論】女性の転職サイトは「総合型＋スカウト型」の併用がおすすめ

女性の転職サイト選びで失敗しないコツは、総合型とスカウト型を組み合わせることです。

総合型の転職サイトは、業種や職種を問わず求人の母数が多いのが強み。「時短勤務」「リモート可」「産休育休実績あり」など、女性が重視する条件でも幅広く検索できます。

一方、スカウト型はプロフィールを登録しておくだけで企業やエージェントからオファーが届く仕組みです。自分では見つけられなかった求人や、非公開のポジションに出会えるチャンスが広がります。

総合型で自分から探しつつ、スカウト型で思わぬ好条件の求人を待つ。攻めと受けの両方をカバーできるので、転職の選択肢を最大限に広げられます。

女性の転職はリクルートエージェントとdoda Woman Careerを併用しよう

「どの転職サイトに登録すればいいかわからない」という方は、リクルートエージェントとdoda Woman Careerの2社からスタートするのがおすすめです。

リクルートエージェントは求人数99万件で業界最多。専任アドバイザーが書類添削から年収交渉まで担当してくれるので、転職活動をまるごと任せたい人に向いています。非公開求人だけで約25万件あり、一般の転職サイトでは出会えない好条件の案件にアクセスできるのも大きな強みです。

一方、doda Woman Careerは、総合転職サイト大手dodaの求人から、「女性活躍」「育休取得実績あり」など女性向けのフィルターで検索しやすくしたサイトです。dodaと同様に、エージェント機能・スカウト機能もあるため、登録しておくだけで企業からオファーが届きます。年収査定や「キャリアタイプ診断」など自己分析ツールも無料で使えるので、「まだ転職するか決めていない」という段階から利用可能です。

	リクルートエージェント	doda Woman Career
求人数	約99万件（業界No.1）	約29万件 （女性向け8万件以上）
エージェント	あり（専任制）	あり
スカウト	なし	あり
女性向け検索フィルター	基本的な条件のみ	育休実績・時短・女性管理職ありなど充実

両方を並行して使うことで、「自分で探す」「紹介してもらう」「オファーを待つ」の3ルートで求人にアクセスできます。転職活動の期間を短縮できるだけでなく、複数のオファーを比較することで年収交渉の材料としても有効です。

さらに、年代や目的に合わせてもう1社追加すると、転職成功率はぐっと上がります。

年代・状況	＋1社の追加先	追加する理由
20代	女の転職type	20代向け正社員求人が豊富
30代	パソナキャリア	女性のキャリアアップ支援に強い
40代以上・ハイクラス	リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス求人で経験を活かせる
子持ち・時短希望	リアルミーキャリア	時短正社員の求人に特化

まずは2社に無料登録して、1週間ほど届く求人を見比べてみてください。紹介の質や担当者との相性を確認してから、メインとサブを決めれば無駄がありません。

女性におすすめの転職サイト19選

今回紹介する19社は、次の3つの基準で選定しました。

「年収アップを狙いたい」「事務職に就きたい」「子育てと両立したい」など、目的によって合うサイトは変わります。まずは下の比較表で全体像を把握してみてください。

サービス名	タイプ	エージェント機能	スカウト機能	おすすめの人
リクルートエージェント	総合型			求人数重視の全年代
doda Woman Career	女性特化型			求人検索＋スカウトを併用したい人
マイナビ転職 女性のおしごと	女性特化型			事務職・未経験OKを探す人
女の転職type	女性特化型			20代で正社員を目指す人
パソナキャリア	ハイクラス特化型			30代でキャリアアップしたい人
リクルートダイレクトスカウト	スカウト型			40代で年収600万円以上を狙う人
doda X	スカウト型			50代のハイクラス転職
ハタラクティブ	総合型			第二新卒・未経験から正社員へ
ランスタッド	総合型			外資系・営業職を狙う人
ビズリーチ	スカウト型			年収600万円以上のスカウト狙い
LHH転職エージェント	総合型			経理・人事など専門職
リアルミーキャリア	女性特化型			子持ち・時短正社員を探すママ
ラシーク	女性特化型			事務系の派遣を探す人
リクナビNEXT	総合型			自分のペースで求人を探したい人
とらばーゆ	女性特化型			大阪・関西で転職する人
エン転職WOMAN	女性特化型			口コミで職場の雰囲気を確認したい人
ジョブチェキ（テンプスタッフ）	派遣特化型			事務派遣の求人を比較したい人
MS-Japan	専門特化型			管理部門で年収アップしたい人
iDA	専門特化型			アパレル・美容業界で働きたい人

利用料金は全て無料。複数のサイトに登録して、それぞれの強みを使い分けるのがおすすめです。

各転職サイトについて詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント｜求人数99万件超。20代・30代・40代の女性におすすめの転職サイト

公開求人数	746,761件
非公開求人数	250,955件
事務系求人数	公開求人37,562件 /非公開求人8,053件

リクルートエージェントは、「求人数の多さ」を重視する全年代の女性におすすめのエージェント型転職サイトです。厚生労働省「人材サービス総合サイト」の実績データでも転職支援実績No.1を獲得しており、実績面での安心感があります。（※2023年度実績・2024年5月時点）

最大の強みは圧倒的な求人数。公開・非公開あわせた求人数は約99万件で、業界No.1の規模です。職種別で見ると、事務・管理系、営業系、IT系など幅広い領域をカバーしており、女性に人気の事務系だけでも約4.5万件の求人があります。

各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートも強力です。書類添削・面接対策・業界分析情報の提供まで一貫してフォローしてくれます。企業ごとに「面接で聞かれやすい質問」や「選考で重視されるポイント」も共有してくれるので、内定に繋がりやすくなります。

 20代なら未経験から正社員へのキャリアチェンジ、30代なら同職種での年収アップ、40代なら管理職ポジションへの挑戦と、年代を問わず活用できます。「どのエージェントにするか迷っている」なら、まず登録しておきたい1社です。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエージェントの概要

公開求人数	746,761件
非公開求人数	250,955件
事務・管理系求人	約45,000件
転職支援実績	No.1 （※厚労省「人材サービス総合サイト」2023年度実績）
エージェント機能	あり （業界別の専任アドバイザー制）
サポート内容	書類添削 面接対策 年収交渉 企業別の面接情報共有
スカウト機能	なし
対応地域	全国（オンライン面談対応）
料金	完全無料
タイプ	総合型転職エージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

doda Woman Career｜女性向け求人8万件以上。エージェント・スカウト機能も使える転職サイト

公式サイト：https://doda.jp/woman/

求人数（doda全体）	297,137件(非公開求人を含む)
女性活躍の求人数	84,018件
事務・アシスタント×女性活躍	6,004件

doda Woman Careerは、年収アップやワークライフバランスの改善を目指す女性におすすめの転職サイトです。大手dodaの約29万件の求人から、女性が活躍できる求人を厳選して掲載しています。

女性活躍の求人は84,018件、産休・育休取得実績ありの求人も135,004件と業界トップクラス。「在宅・リモートワーク」「年収400万円以上」「育児支援制度あり」といった条件でワンクリック検索できるので、理想の求人に最短でたどり着けます。

最大の強みは、転職サイト・エージェント・スカウトの3機能を1つのサービスで使える点。自分で求人を探しながら、女性のキャリア事情に詳しいアドバイザーに書類添削や面接対策を任せることも可能です。企業側からスカウトも届くため、忙しい方でも効率よく転職活動を進められます。

事務職から営業、企画、エンジニアまで職種の幅が広く、未経験からのキャリアチェンジにも対応。事務職で安定した働き方を手に入れたい方、営業や企画で年収500万円以上を目指したい方、どちらの志向にもフィットするサービスです。

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

doda Woman Careerの概要

求人数（doda全体）	297,137件(非公開求人を含む)
女性活躍の求人数	84,018件
未経験歓迎の求人数	職種未経験歓迎：59,303件 業種未経験歓迎：75,999件
働き方関連の求人数	産休・育休実績あり：135,004件 年間休日120日以上：223,567件 フレックス勤務：71,820件 転勤なし：123,335件
年収帯別の求人数	固定給25万円以上：189,230件 固定給35万円以上：57,574件
主な対応職種	事務・アシスタント 営業 企画・管理 SE・Webエンジニア クリエイティブ 販売・サービス
エージェント機能	あり（dodaエージェントサービス）
サポート内容	書類添削 面接対策 条件交渉 女性キャリアアドバイザーによるキャリア相談
スカウト機能	あり
対応地域	全国（オンライン面談対応）
料金	完全無料
タイプ	総合型（女性向け特化ページ）
主要対象者	20代〜40代の女性（経験者・未経験者）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/woman/

マイナビ転職 女性のおしごと｜事務・未経験OKの女性向け求人が充実

公式サイト：https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

女性活躍中の求人数	65,864件
オフィスワーク（管理・事務）の求人数	9,993件

マイナビ転職 女性のおしごとは、事務職やオフィスワークを中心に「働きやすさ」と「キャリアアップ」の両方を叶えたい女性におすすめの転職サイトです。

最大の強みは、女性活躍中の求人65,864件という圧倒的な掲載数。なかでもオフィスワーク系だけで約1万件を保有しており、「時短勤務」「フレックス」「産休・育休取得実績あり」など、女性ならではの条件で求人を絞り込めます。

サイトは「キャリアアップしたい女性」と「ライフワークバランス重視の女性」の2軸で求人を整理しているのが特徴。管理職経験歓迎や初年度年収500万円以上の求人から、完全週休2日制やフルリモート可の求人まで、自分の優先順位に合わせて効率よく探せる設計です。

未経験歓迎の求人も豊富に掲載されているため、販売職から事務職へのキャリアチェンジや、ブランクからの復帰にも対応しやすい環境が整っています。「年収を上げながら、無理なく長く働ける職場を見つけたい」という女性にとって、まず登録しておきたいサイトです。

マイナビ転職 女性のおしごとの良い評判・口コミ

マイナビ転職 女性のおしごとの悪い評判・口コミ

マイナビ転職 女性のおしごとの概要

女性活躍中の求人数	65,864件
オフィスワーク（管理・事務）の求人数	9,993件
主な検索タグ	時短勤務 フレックス フルリモート 完全週休2日制 年間休日125日以上 産休・育休取得実績あり
対応職種	管理・事務 営業 販売・フード 美容・ブライダル・ホテル 医療・福祉 ほか
スカウト機能の有無	あり
対応地域	全国
主要対象者	20代〜30代の女性を中心に幅広い年代
タイプ	女性特化型転職サイト
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし （別途マイナビエージェントを利用）
料金	完全無料
運営会社	株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

女の転職type｜正社員求人2,680件。女性が知りたい情報が揃う転職サイト

公式サイト：https://woman-type.jp/

求人数	2,680件
事務・営業アシスタントの正社員求人数	452件

女の転職typeは、正社員として長く働きたい20代〜30代の女性におすすめの転職サイトです。公開求人数は2,680件、未経験OKの事務・営業アシスタント求人も452件あり、スキルに自信がない方でも正社員への道を見つけやすい環境が整っています。

最大の特徴は、求人ページの情報量。「残業の有無」「産育休活用有」「女性管理職在籍」「育児と両立」「時短勤務あり」といった女性が本当に気になる条件がタグで一覧表示されています。

さらに、残業の多さ・職場の雰囲気・立ち仕事の割合・デスクワークの割合や、編集部による「女の転職！取材レポート」、実際に働く社員の社員の口コミまで確認できます。リアルな情報が得られるので、入社後のミスマッチ防止に役立ちます。

また、企業からのスカウト機能もあり、スカウト経由なら書類選考なしで面接に進めるケースも。

ライフイベントを見据えながら正社員で長く働きたい女性は登録をおすすめします。

女の転職typeの良い評判・口コミ

女の転職typeの悪い評判・口コミ

女の転職typeの概要

求人数	2,680件
事務・営業アシスタントの正社員求人数	452件
対応地域	全国（首都圏中心）
主要対象者	正社員希望の20代〜30代の女性
掲載求人の特徴	残業の有無・産育休取得実績・女性管理職の割合などを求人ごとに掲載
スカウト機能の有無	あり
エージェント機能	なし
求人の閲覧	可能
料金	完全無料
サービス名	女の転職type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://woman-type.jp/

パソナキャリア｜年収UP率61%。女性のハイクラス転職に強い実力派エージェント

求人数（非公開含む）	60,000件以上
公開求人数	50,742件
女性管理職比率30%以上	233件
在宅・フレックス可の求人	45%

パソナキャリアは、年収600万円以上で「次のキャリアステップ」を見据える30代女性におすすめのエージェント型転職サイトです。累計59万人の転職支援実績を持ち、利用者の61.7%が年収アップに成功しています。

公開求人数は50,742件、非公開求人を含めると常時60,000件以上、パソナキャリア限定求人も1,200件以上あります。日本の上場企業の求人を約7割カバーしており、大手・優良企業への転職を狙いやすいのが強みです。

特徴的なのが、女性のキャリア支援に特化した「Women's Career Successチーム」の存在。女性特有のキャリア課題に詳しい専任コンサルタントが在籍し、ライフイベントとの両立からハイクラス転職までを一貫してサポートしてくれます。ハイクラス女性の面談数は2023年から47%増、転職支援後の満足度は97%です。

書類添削や模擬面接も個別に実施。管理・企画職であれば課長クラスから事業部長クラスまで視野に。専門職であれば年収1,000万円超のポジションも現実的な選択肢になります。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

パソナキャリアのサービス概要

年収アップ実績	年収UP率61% ハイクラス女性の面談数47%増（2023〜2025年）
年収帯別の求人割合	年収800万円以上：約半数 年収1,000万円以上：約4割
求人数（非公開含む）	60,000件以上
公開求人数	50,742件
パソナキャリア限定求人	1,200件以上
在宅・フレックス可の求人	45%
累計転職支援実績	約59万人
取引実績企業数	30,000社以上
対応地域	全国47都道府県に拠点あり
主要対象者	30代〜40代・年収600万円以上のハイクラス層
タイプ	ハイクラス特化型
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
求人の閲覧	可能
料金	完全無料
運営会社	株式会社パソナ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜40代女性の年収アップに。年収800万〜2,000万円のスカウトが届くハイクラス転職サイト

公開求人数	57万件以上
事務/受付/秘書/翻訳の公開求人数	24,156件

リクルートダイレクトスカウトは、年収アップやキャリアアップを目指す40代以上の女性におすすめのスカウト型転職サイトです。上場企業や大手企業からの直接オファーも届くため、管理職・専門職への転職が狙えます。

最大の魅力は、レジュメを登録するだけでスカウトが届く仕組み。経験やスキルを選択式で入力して企業やエージェントからのオファーを待つだけ。やりとりもチャット形式で完結するため、忙しい現職中でも転職活動の負担を最小限に抑えられます。

求人の質の高さも特徴で、年収800万〜2,000万円帯の求人を20万件以上保有。40代のキャリアを活かした管理職転職はもちろん、20代・30代でもスキル次第で大幅な年収アップが狙えます。

事務・企画・マーケティングなどバックオフィス系の求人も82,100件と豊富。年収を維持しながらワークライフバランスを改善したい方から、管理職ポジションで年収800万円以上を狙いたい方まで、幅広いキャリアプランに対応しています。

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの概要

年収帯	年収800万〜2,000万円の求人多数
公開求人数	57万件以上
事務/受付/秘書/翻訳の公開求人数	24,156件
年収800万円以上の公開求人数	201,496件
スカウト機能	あり（企業・エージェント双方から届く）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
タイプ	ハイクラス・スカウト型転職サイト
対応地域	全国
料金	完全無料
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

doda X｜50代女性のハイクラス転職におすすめ。スカウト満足度No.1の転職サイト

求人総数	100,700件
年収800万円以上の求人数	90,299件

doda Xは、年収600万〜2,000万円台のハイクラス求人を探している女性におすすめの転職サイトです。2025年オリコン顧客満足度調査「転職スカウトサービス」ランキングで第1位を獲得しており、スカウトの質と量に定評があります。

求人総数は100,700件、うち年収800万円以上が90,299件と全体の約9割。管理職やCxOクラス、専門職のポジションが豊富で、現年収からさらに上を目指す転職に強みがあります。

最大の特長は、国内最大級の約7,600人のヘッドハンターからスカウトが届く仕組み。企業の採用背景や組織課題、裁量権の範囲など、求人票だけでは分からない情報をヘッドハンター経由で入手できます。職務経歴書の添削や面接対策もサポートしてくれるため、忙しい現職中でも効率よく進められます。

dodaブランド35年の企業ネットワークを活かし、大手からスタートアップまで求人の幅が広いのも魅力。「事業部長からCxOへ」「SEからITコンサルへ」といったキャリアアップを狙う30代〜50代のミドル・シニア層におすすめです。

doda Xの良い評判・口コミ

doda Xの悪い評判・口コミ

doda Xの概要

年収帯	年収600万〜2,000万円台
年収800万円以上の求人数	90,299件
求人総数	100,700件
ヘッドハンター数	約7,600人
スカウト機能	あり
求人の閲覧	可能
登録審査	なし
タイプ	ハイクラス特化型（スカウト＋求人検索）
対応地域	全国
料金	完全無料
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

ハタラクティブ｜内定率80%超。第二新卒・未経験の女性におすすめの転職サイト

公式サイト：https://hataractive.jp/

公開求人数	5,921件
未経験OKの求人数	全体の約8割
土日祝休みの公開求人数	563件

ハタラクティブは、フリーターや第二新卒、未経験から正社員を目指す20代女性におすすめのエージェント型転職サイトです。支援実績は累計10万人を超え、就職成功率80.6%と高い水準を維持しています。

公開求人5,921件のうち約8割が未経験OK。書類通過率96%以上、内定率80%以上という実績があり、スキルや経歴に自信がない方でも着実に選考を突破できる環境が整っています。利用者の8割が従業員1,000名以上の大企業に就職している点も見逃せません。

サポート面では、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで対応。LINEでの相談にも対応しているため、仕事をしながらの転職活動でも無理なく進められます。

販売職からIT営業、飲食業からカスタマーサポート、フリーターから事務職など、異業種への正社員転職の実績が豊富。「未経験から手に職をつけたい」「まずは安定した正社員のポジションを確保したい」という方におすすめです。

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

ハタラクティブの概要

内定率	80%以上
書類通過率	96%以上
就職成功率	80.6%（短期間での就職成功割合）
支援実績	累計100,000人以上
公開求人数	5,921件
未経験OKの求人割合	全体の約8割
利用者の大企業就職率	8割（従業員1,000名以上）
内定獲得期間	最短2週間
タイプ	第二新卒・未経験特化型エージェント
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり（マンツーマン対応）
スカウト機能	なし
対応地域	全国（特に首都圏・関西・東海）
主要対象者	20代（フリーター・第二新卒・既卒・ニート）
料金	完全無料
運営会社	レバレジーズ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ランスタッド｜外資系・営業職を狙う女性のハイクラス転職をサポートする転職サイト

公式サイト：https://www.randstad.co.jp/

公開求人数	4,488件
女性活躍中の求人数	571件
女性比率4割以上の求人数	95件

ランスタッドは、外資系・グローバル企業でキャリアアップしたい女性におすすめのエージェント型転職サイトです。世界39カ国に4,700以上の拠点を持つ世界最大級の人材サービス企業が運営しており、年収800万円〜3,000万円超のハイクラス求人を豊富に保有しています。

公開求人約4,500件＋非公開求人を含め、約22,000件の求人を保有しています。そのうち女性活躍中の公開求人は571件、女性比率4割以上の公開求人も95件。女性のキャリアを後押しする企業が見つかりやすい環境が整っています。

業界専任のコンサルタントが在籍しているのも強み。医薬・消費財・テクノロジーなど各分野に精通した担当者が、レジュメ添削から面接同行、年収交渉まで一貫して対応してくれます。

営業職からマーケティングマネージャーへのキャリアチェンジ、国内企業からグローバル企業への転身など、外資系ならではのキャリアパスを描きたい人は相談してみましょう。

ランスタッドの良い評判・口コミ

ランスタッドの悪い評判・口コミ

ランスタッドの概要

年収帯	年収800万円〜3,000万円超
公開求人数	4,488件
非公開求人の割合	約80%
総求人数（推定）	約22,000件
女性活躍中の求人数	571件
女性比率4割以上の求人数	95件
職種別の公開求人数	営業：315件 ITエンジニア：921件 事務・管理部門：638件 コンサルタント・士業：443件 技術系（機械・電気・電子・化学）：625件 ライフサイエンス：387件 マーケティング・販促・企画：157件 経営・管理職：221件
年間転職サポート実績	約20万人（グローバル）
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
求人の閲覧	可能（公式サイト）
タイプ	総合型（外資系・ハイクラス特化）
対応地域	全国（国内94拠点）／海外
世界展開	39カ国・4,700拠点以上
主要対象者	20代〜40代・ハイクラス人材・外資系志向
料金	完全無料
運営会社	ランスタッド株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

ビズリーチ｜ 年収800万円以上が15万件。スカウトが届くハイクラス転職サイト

求人数	179,273件
年収800万円以上の求人数	153,627件
年収1,000万円以上の求人割合	全体の4割以上

ビズリーチは、年収500万円以上で「次のキャリアで年収もポジションも上げたい」と考える女性におすすめのスカウト型ハイクラス転職サイトです。

公開求人数は179,273件、うち年収800万円以上が153,627件と国内トップクラス。年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めており、今より上の年収レンジを狙いやすい環境が整っています。

最大の強みは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くしくみ。累計40,000社以上の厳選企業、9,300人以上の登録ヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を見てオファーを送ってくれます。忙しくて求人を探す時間がなくても、スカウトを受け取るだけで「自分を求めている企業」が分かるのは大きなメリットです。

求人の中心は経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けポジション。「今の会社では昇進が頭打ち」「裁量権のあるポジションで働きたい」という方に向いています。

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

ビズリーチの概要

年収1,000万円以上の求人割合	4割以上
年収800万円以上の求人数	153,627件
会員平均年収	840万円
会員平均年齢	40歳
求人数	179,273件
スカウト機能	あり （企業スカウト＋ヘッドハンタースカウト）
登録ヘッドハンター数	9,300人以上
導入企業数	40,000社以上（累計）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
タイプ	スカウト型ハイクラス転職サイト
対応地域	全国（首都圏が中心）
主要対象者	年収500万円以上のプロフェッショナル人材
料金	スタンダード：無料 プレミアム：月額5,478円～
運営会社	株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

LHH転職エージェント｜年収800万円以上が1.2万件。専門職の女性がまず比較検討すべき転職サイト

公式サイト：https://www.lhh.com/ja-jp/lp/formintegrated

求人数	17,911件
女性が活躍の求人数	5,229件
産休・育休取得実績ありの求人数	2,290件
年収800万円以上の求人数	12,398件

LHH転職エージェントは、年収アップと働き方の両立を目指す専門職の女性におすすめの転職エージェントです。アデコグループが運営するハイクラス特化型で、年収800万円以上の求人が12,398件と全体の約7割を占めます。

求人数は17,911件。女性が活躍している求人だけでも5,229件あり、産休・育休取得実績のある企業も2,290件と充実しています。外資系企業やグローバルポジションの求人に強く、年収だけでなく裁量権やキャリアの成長性まで踏まえた提案を受けられるのが魅力です。

コンサルタントは人事・法務・営業・マーケティング・財務・ITなど業務分野別の専門チーム制。業界ごとの市場動向を熟知しているため、年収だけでなく裁量権やキャリアの成長性、企業カルチャーまで踏み込んだ提案を受けられます。書類添削・面接対策も職種特化の視点で実施してくれるので、内定獲得率が高められます。

管理職を目指す営業職、グローバル展開を見据えるマーケター、専門性を深めたい経理・財務職など、キャリアの方向性が明確な女性におすすめです。

LHH転職エージェントの良い評判・口コミ

LHH転職エージェントの悪い評判・口コミ

LHH転職エージェントのサービス概要

年収800万円以上の求人数	12,398件
女性が活躍の求人数	5,229件
産休・育休取得実績ありの求人数	2,290件
求人数	17,911件
タイプ	ハイクラス特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
対応地域	全国（特に関東・関西・東海）
主要対象者	20代〜40代のハイクラス層
料金	完全無料
運営会社	アデコ株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010386
公式サイト	https://jp.lhh.com/

リアルミーキャリア｜時短正社員の転職支援実績No.1サイト。子持ち・子育て中の女性の強い味方に

公式サイト：https://www.realme-career.com/

求人数	非公開（累計利用企業数は2,000社以上）

リアルミーキャリアは、時短正社員として転職したいワーママにおすすめの転職エージェントです。累計利用企業数は2,000社超、毎月2,000名以上が新規登録しており、時短正社員に絞った転職支援実績は業界No.1です。

独自の強みは、アドバイザー自身が育児中のワーママである点。働くママの悩みを理解した上でアドバイスしてくれるので、一般的なエージェントでは伝わりにくい希望条件もスムーズに共有できます。

求人は入社初日から時短勤務が可能な正社員求人が中心で、アドバイザーが希望に応じて紹介。LINEでやり取りするので、子どもの寝かしつけ後や通勤中などに転職活動を進められます。書類の作成代行や面接対策、年収交渉にも対応可能です。

職種別のキャリアパスも豊富。営業職なら法人営業（年収425万～540万円）、企画職なら事業企画やWEBマーケター（年収406万～700万円）など、時短でも年収キープの事例が公開されています。子育てとキャリアの両立を諦めたくないワーママにおすすめです。

リアルミーキャリアの良い評判・口コミ

リアルミーキャリアの悪い評判・口コミ

リアルミーキャリアの概要

勤務形態	時短正社員（6～7時間/日・週5日） フレックス リモート対応あり
対応地域	東京23区・大阪市内 （一部エリア拡大中）
対応職種	営業 カスタマーサポート マーケティング エンジニア デザイナー 経理 労務 人事 広報など
やり取り方法	LINE・メール・電話・Google Meet
面談時間	約30分（平日9:00～18:30）
主要対象者	20代～40代の育児中の女性 （経験者中心・男性も利用可）
求人数	非公開
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
求人の閲覧	不可（アドバイザーが厳選して紹介）
料金	完全無料
タイプ	時短正社員・ワーママ特化型
運営会社	株式会社リアルミー
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-308876
公式サイト	https://www.realme-career.com/

ラシーク｜事務職の求人3,400件超。女性が「自分らしく」働ける仕事が見つかる

公式サイト：https://la-seek.jp/

求人数	28,211件
事務・オフィスワーク系の求人数	3,471件

ラシークは、事務職やオフィスワークの派遣求人を探している女性におすすめの求人サイトです。

全国の女性向け求人が常時28,000件以上。なかでも事務・オフィスワーク系は3,471件と豊富で、「土日休み」「残業なし」「週4日以下」など、ライフスタイルに合わせた条件で絞り込めます。

雇用形態は派遣・紹介予定派遣が中心のため、正社員求人を探している方には不向きですが、派遣→正社員のステップアップも狙えます。

さらに、家具・家電付きの寮つき求人も多数掲載。敷金・礼金なし、最短2日で入居・就業スタートが可能な案件もあり、地方から都市部へ出て働きたい方や、住み込みで効率よく貯金したい方にも向いています。

事務職未経験からオフィスワークデビューを目指す方、子育てが落ち着いて仕事復帰したい方にとって、スキル不問の求人が多いラシークは心強い選択肢です。

ラシークの概要

求人数	28,211件
事務・オフィスワーク系の求人数	3,471件
主な職種	一般事務 コールセンター 軽作業 製造
対応地域	全国（拠点数：56拠点）
主要対象者	事務職を探す女性
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能の有無	なし
タイプ	女性特化型・派遣求人サイト
料金	完全無料
運営会社	株式会社綜合キャリアオプション
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-070412
公式サイト	https://la-seek.jp/

リクナビNEXT｜掲載求人100万件超。自分のペースで探せる女性向けの転職サイト

公式サイト：https://next.rikunabi.com/

掲載求人数	132万9,000件以上
女性が活躍中の求人数	1,907件
子育てサポートありの求人数	1,726件

リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい女性におすすめの転職サイトです。エージェント型と違い、誰かに急かされることなく求人を比較検討できます。

掲載求人数は約133万件と日本最大級。女性が活躍中の求人は1,907件、子育てサポートありの求人も1,726件と、ライフステージに合わせた働き方を探しやすい環境が整っています。

独自の強みは、企業から直接届くオファー機能。職務経歴書を登録しておけば、あなたの経験やスキルに興味を持った企業からスカウトが届きます。AIが職務要約の作成をサポートしてくれるので、書類作成が苦手な方も心配いりません。

さらに、自己分析ツール「グッドポイント診断」も高評価。自分の強みを客観的に把握でき、応募書類や面接にもそのまま活かせます。

事務職から管理部門、販売職からマーケティング職など、職種をまたいだ求人比較がしやすく、「子育てと両立しながらキャリアアップしたい」という女性に向いています。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

リクナビNEXTの概要

掲載求人数	132万9,000件以上
女性が活躍中の求人数	1,907件
子育てサポートありの求人数	1,726件
スカウト機能の有無	あり（オファー機能）
エージェント機能	なし
求人の閲覧	可能
タイプ	総合型転職サイト
対応地域	全国（関東・関西に強い）
主要対象者	20代〜40代・女性の転職希望者
料金	完全無料
運営会社	Indeed Japan株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313596
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

とらばーゆ｜大阪・関西など地方の女性求人豊富。支援歴40年超の老舗転職サイト

公式サイト：https://toranet.jp/

求人数	71,155件
大阪×オフィスワーク（事務・経理）の求人数	1,000件以上
大阪難波×オフィスワーク（事務・経理）×正社員の求人数	672件
兵庫三宮×オフィスワーク（事務・経理）×正社員の求人数	349件

とらばーゆは、大阪や関西、その他地方で働きたい女性におすすめの転職サイトです。1980年の創刊以来、40年以上にわたり女性のキャリア支援を続けています。

求人数は71,155件で、各都道府県の市区名や駅ごとに絞って検索できます。大阪・兵庫のオフィスワーク求人だけでも各1,000件以上あり、関西圏で事務系の仕事を探す女性の選択肢も豊富です。

独自の強みは、40年以上にわたって女性の転職を支えてきた実績と、それに基づく求人の質です。「産休・育休取得実績あり」「ブランクあってもOK」「土日祝休み」など、ライフステージの変化を見据えた条件で絞り込めるため、長く働ける職場を見つけやすい設計になっています。

勤務地にこだわりがある人や、ブランク明けの復職を考えている女性に適した転職サイトです。キャリアアップ志向が強い場合は、大手総合型エージェントとの併用をおすすめします。

とらばーゆの良い評判・口コミ

とらばーゆの悪い評判・口コミ

とらばーゆの概要

とらばーゆの特徴

• 1980年創刊、40年以上の歴史を持つ女性特化型転職サイト
• 勤務を希望する市区や最寄り駅に絞って求人検索可能
• 「産休育休実績あり」「18時退社」など女性のライフスタイルに合わせた独自の検索条件

求人数	71,155件
大阪×オフィスワーク（事務・経理）の求人数	1,000件以上
大阪難波×正社員の事務求人数	672件
兵庫三宮×正社員の事務求人数	349件
対応地域	全国（特に関西圏が充実）
主要対象者	20代〜30代前半の女性
料金	完全無料
サービス名	とらばーゆ
タイプ	女性特化型転職サイト
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能の有無	なし
運営会社	Indeed Japan株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313596
公式サイト	https://toranet.jp/

エン転職WOMAN｜面接サポート満足度98%。20代女性に人気の転職サイト

公式サイト：https://employment.en-japan.com/woman/

公開求人数	2,709件
企画・事務・マーケ・管理系の公開求人数	1,021件
転勤なしの公開求人数	2,239件
産休・育休取得実績ありの公開求人数	2,002件

エン転職WOMANは、女性が働きやすい職場へ転職したい20代〜30代女性におすすめの転職サイトです。オリコン顧客満足度8年連続1位のエン転職から、女性歓迎の求人だけを厳選して掲載しています。

公開求人数は2,709件。そのうち転勤なしが2,239件、残業月20時間以内が1,938件、産休・育休取得実績ありが2,002件と、ワークライフバランスを重視した求人が大半を占めます。「在宅勤務OK（526件）」「時短勤務OK（459件）」「完全週休2日制（1,802件）」など、ライフステージに合わせた条件検索も充実。女性管理職登用実績ありの求人も1,406件あり、キャリアアップを目指す方にも対応しています。

独自の強みは、利用者満足度98％の面接対策レポート。エンの担当者が企業に直接取材し、面接で聞かれる質問や重視されるポイントを事前に共有してくれます。

また、WEB履歴書を登録すれば企業からスカウトも届く仕組みも好評。忙しい方でも受け身で転職活動を進められます。

事務職からキャリアアップを目指す方、異業種から未経験でオフィスワークへ挑戦したい方、産休・育休を経て職場復帰先を探す方にとって、女性目線で設計されたこのサイトは心強い味方になるはずです。

エン転職WOMANの良い評判・口コミ

エン転職WOMANの悪い評判・口コミ

エン転職WOMANの概要

公開求人数	2,709件
企画・事務・マーケ・管理系の公開求人数	1,021件
転勤なしの公開求人数	2,239件
残業月20時間以内の公開求人数	1,938件
完全週休2日制の公開求人数	1,802件
在宅勤務・リモートワークOKの公開求人数	526件
時短勤務OKの公開求人数	459件
産休・育休取得実績ありの公開求人数	2,002件
女性管理職登用実績ありの公開求人数	1,406件
独自サービス	面接対策レポート（利用者満足度98%）
スカウト機能の有無	あり
エージェント機能	なし （エン エージェントの利用で可能）
求人の閲覧	可能
主要対象者	20代〜30代の女性 （エン転職会員の女性は700万人超）
対応地域	全国＋海外
タイプ	女性特化型転職サイト（エン転職の姉妹サイト）
料金	完全無料
運営会社名	エン株式会社
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://employment.en-japan.com/woman/

ジョブチェキ（テンプスタッフ）｜事務求人4.8万件超。派遣から正社員まで比較して選べる求人サイト

公式サイト：https://www.tempstaff.co.jp/jbch/top

総求人数	71,116件
事務職の求人数	48,319件
正社員の求人数	4,795件

ジョブチェキは、事務職で派遣・正社員など幅広い働き方を比較検討したい人におすすめの求人検索サイトです。派遣業大手のパーソルテンプスタッフ運営の、月間100万人が利用する業界最大級のプラットフォームです。

一番の魅力は、事務職だけで48,319件という圧倒的な求人数。未経験OK・在宅勤務・残業なしなど細かい条件で絞り込めるため、ライフスタイルに合った仕事が見つかりやすい環境です。

職場の雰囲気やオフィス環境など、他の求人サイトには載っていない独自情報が充実しているのもポイント。お気に入り機能で複数の求人を項目ごとに並べて比較でき、新着メール機能を設定しておけば好条件の求人も逃しません。

事務未経験からまず派遣で経験を積み、紹介予定派遣を経て正社員を目指すといったステップアップも可能。残業なし・在宅勤務など条件重視で探したい人にも向いています。

ジョブチェキの概要

事務職の求人数	48,319件
総求人数	71,116件
正社員の求人数	4,795件
年間求人掲載数	35万件以上
掲載雇用形態	派遣 紹介予定派遣 正社員 契約社員 アルバイト
対応地域	全国
主な便利機能	お気に入り比較 検索条件保存 新着仕事メール
タイプ	求人検索サイト（派遣中心）
エージェント機能	なし
スカウト機能	なし
料金	無料
運営会社	パーソルテンプスタッフ株式会社
労働者派遣事業許可番号	派13-010026
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010486
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp/jbch/top

MS-Agent（MS-Japan）｜管理部門特化で業界最大級。経理・人事・法務の年収アップを実現

公式サイト：https://www.jmsc.co.jp/

求人数	10,976件＋非公開求人
600万円以上×リモート・在宅勤務OKの求人	1,992件＋非公開求人
時短勤務OKの求人数	401件＋非公開求人

MS-Agentは、経理・人事・法務などの管理部門で年収を上げたい人におすすめの転職エージェントです。管理部門・士業に特化して35年以上、転職支援実績No.1を獲得しています（※厚生労働省「人材サービス総合サイト」2024年度実績、自社集計）。

公開求人数は10,976件。600万円以上×リモート・在宅勤務OKの求人も1,992件あり、年収アップと働き方の改善を同時に狙えます。時短勤務OKの求人も401件と、ワークライフバランスを重視する働き方も可能です。

各職種・資格に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのが大きな強み。保有求人の9割以上を占める非公開案件から、好条件の案件を選りすぐって紹介してくれます。選考サポートも管理部門ならではのポイントを押さえた指導で、利用者の90%以上が「次の転職でも使いたい」と回答しています。

経理から経営企画へのステップアップ、人事スタッフからHRBPへのキャリアチェンジなど、管理部門内でのキャリアパスを描きたい人は、まず登録しておくのがおすすめです。

MS-Agentの良い評判・口コミ

MS-Agentの悪い評判・口コミ

MS-Agentの概要

年収600万円以上の求人数	3,636件＋非公開求人
リモート・在宅の求人数	5,093件＋非公開求人
時短勤務OKの求人数	401件＋非公開求人
利用者満足度	90%以上が「次回も利用したい」と回答
転職支援実績	管理部門・士業特化型エージェント No.1（2024年度）
タイプ	管理部門・士業特化型
求人の閲覧	可能（MS Career）
エージェント機能	あり（MS Agent）
スカウト機能の有無	あり（MS Jobs）
求人数	10,976件＋非公開求人
主な取扱職種	経理・財務 人事・総務 法務 経営企画 内部監査
主な取扱資格	公認会計士 税理士 弁護士 社会保険労務士 USCPA
対応地域	全国（特に関東・東海・関西）
主要対象者	20代〜40代・管理部門経験者および有資格者
料金	完全無料
運営会社	株式会社MS-Japan
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

iDA｜アパレル・美容業界特化。取引実績5,000以上で憧れのブランドが見つかる

公式サイト：https://ida-mode.com/

求人数	15,915件
働くママ活躍中の求人数	8,939件
長期休暇が取れる求人数	1,116件
16時前退社OKの求人数	142件

iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界で働きたい全ての人におすすめの転職サイトです。ファッション・コスメ求人ブランド数No.1を誇り、正社員・契約社員・派遣まで幅広い雇用形態に対応しています。

求人数は15,000件超え。取引ブランド実績は5,000以上あり、ラグジュアリーからカジュアルまで、自分に合ったブランドを見つけやすい環境が整っています。

独自の強みは、業界特化の無料研修制度「iDAカレッジ」。販売職入門から接客トーク実践講座、VMD、インバウンド英会話など、実践的なスキルを就業前に身につけられます。業界未経験でも安心してチャレンジできる体制です。

キャリアパスも多彩で、販売スタッフからの店長昇格や、派遣先での正社員登用実績が毎年多数。業界出身のキャリアアドバイザーがブランドごとの選考対策まで踏み込んでサポートしてくれます。

「好きなブランドで働きたい」「ワークライフバランスを重視しつつファッション業界でキャリアを積みたい」という人に最適なサービスです。

iDAの良い評判・口コミ

iDAの悪い評判・口コミ

iDAの概要

求人数	15,915件
働くママ活躍中の求人数	8,939件
長期休暇が取れる求人数	1,116件
16時前退社OKの求人数	142件
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員
取引ブランド実績数	5,000以上
年間採用貢献実績	約1,000名以上
累計登録者数	25万人
エージェント機能	あり（iDA転職エージェント）
スカウト機能の有無	なし
求人の閲覧	可能
対応地域	全国（22拠点）
主要対象者	20代〜40代・経験者および未経験者
料金	完全無料
タイプ	アパレル・ファッション・コスメ業界特化型
運営会社	株式会社iDA
有料職業紹介事業許可番号	27-ユ-010145
公式サイト	https://ida-mode.com/

女性向け転職サイトの選び方

「結局、自分に合うサイトはどれ？」という不安を感じる方も多いはず。

ここでは、転職サイト選びで失敗しないための5つの基準を紹介します。以下のチェックリストを順番に確認していけば、自分に合う2〜3社が自然と絞れます。

チェック項目	確認ポイント
①総合型か特化型か	求人の幅 vs 専門性
②エージェント機能・スカウトの有無	サポートの手厚さ
③女性歓迎求人の掲載数	選択肢の多さ
④産休・育休・時短の検索性	ライフスタイル対応
⑤女性利用者の口コミ	実際の満足度

5つすべてを完璧に満たすサイトは存在しないので、自分が「一番譲れない条件」を軸にして優先順位をつけるのがポイントです。

選び方①：総合型か女性の転職特化型かで選ぶ

転職サイトは大きく「総合型」と「女性特化型」に分かれます。どちらが正解かは、あなたの状況次第です。

	総合型	女性特化型
代表的なサービス	リクルートエージェント マイナビ転職エージェント	女の転職type リアルミーキャリア
求人数	数十万件規模	数千〜数万件
求人の幅	幅広い業界・職種をカバー	女性向け職種に特化
サポート体制	業界別の専任アドバイザー	女性の転職事情に精通したアドバイザー
検索機能	基本的な条件での絞り込み	時短・育児支援など女性向け条件が充実
メリット	選択肢が広い 年収レンジも幅広い	求人の「質」が高い ミスマッチが少ない
デメリット	女性向け求人が埋もれやすい	求人数が少なく選択肢が限られる

総合型は、求人の母数が多い分、幅広い業界・職種から選べます。「まずはどんな求人があるか見てみたい」「年収アップを最優先にしたい」という方に向いています。

女性特化型は、「時短正社員」「育児支援あり」など、女性が本当に知りたい条件で求人を絞れるのが強み。子育て中で働き方に制約がある方は、特化型のほうが効率的に求人を探せます。

迷ったら、総合型1社＋特化型1社の組み合わせがおすすめです。

選び方②：エージェント機能やスカウト機能があるかどうかで選ぶ

転職サイトには「求人サイト型」「エージェント型」「スカウト型」の3タイプがあります。

タイプ	特徴	向いている人
求人サイト型	自分で求人を探して応募する	マイペースに転職活動したい人
エージェント型	担当アドバイザーが求人を紹介・交渉を代行	年収交渉や書類添削を任せたい人
スカウト型	企業やヘッドハンターからオファーが届く	忙しくて自分で探す時間がない人

特におすすめしたいのはエージェント型。以下のようなメリットが得られます。

スカウト型は、プロフィールを充実させておけば、あとは放置でもオファーが届きます。日中忙しいワーキングマザーには特におすすめの使い方です。

doda Woman Careerのように、3つの機能が1つのサイト登録で利用できるサービスも便利です。

選び方③：女性歓迎求人の掲載数で選ぶ

「女性歓迎」「女性活躍中」といった求人の掲載数は、サイトによって大きく異なります。

本記事で紹介した転職サイトの女性歓迎求人数を比較しました。

サービス名	「女性活躍」の求人数
doda Woman Career	84,018件
マイナビ転職 女性のおしごと	65,864件
LHH転職エージェント	5,229件
リクナビNEXT	1,907件
ランスタッド	女性活躍中の求人：571件 女性比率4割以上：95件

求人数が多いサイトを選ぶメリットは、選択肢が広がるだけではありません。複数の求人を比較検討できるため、条件交渉でも有利に立てます。

ただし、数だけで判断するのは危険です。求人票では次のポイントもチェックしてください。

以下のサイトでは、女性社員比率や管理職登用実績からも企業を絞り込めるようになっています。

サービス名	関連指標
マイナビ転職女性のおしごと	女性が活躍中の女性社員5割以上の求人：3,682件
パソナキャリア	女性管理職比率30%以上の求人：233件
エン転職WOMAN	女性管理職登用実績ありの求人：1,406件

選び方④：産休・育休・時短勤務などの条件で検索できるかで選ぶ

「育児と両立できる仕事を探したい」という女性にとって、検索フィルターの充実度はサイト選びの決め手になります。

主要サイトの検索フィルター対応状況を比較しました。

	産休・育休制度あり	時短勤務	リモートワーク可	フレックスタイム	育児支援制度あり	女性管理職在籍
doda Woman Career
リクルートエージェント
女の転職type
マイナビ転職女性のおしごと

検索フィルター機能が充実しているのはマイナビ転職女性のおしごと。「育児支援あり」「フレックス可」など女性が気になる条件で効率的に絞り込めます。

リクルートエージェントは、サイト上のフィルターは総合型のため女性特化の条件がやや弱め。ただし、エージェントに直接「時短勤務が可能な企業のみ紹介してほしい」と伝えれば、非公開求人を含めて条件に合う求人を探してくれます。

選び方⑤：女性利用者の口コミや体験談を参考に選ぶ

転職サイトの公式情報だけでは見えない「実際の使い心地」を知るには、口コミの確認が欠かせません。

信頼できる口コミの確認方法は、主に3つ。

1つ目は、転職サイトの口コミ専門サイト。みん評では実際の利用者による声がまとまっています。

2つ目は、SNSでの検索。X（旧Twitter）で「サービス名＋転職」「サービス名＋口コミ」と検索すると、リアルタイムの生の声が見つかります。

3つ目は、独自アンケート調査。当メディアでも実際の利用者に調査を実施しており、記事内の口コミとして掲載しています。

口コミを見る際の注意点もあります。

極端に良い口コミ・悪い口コミは、バイアスがかかっている可能性が高いです。複数の口コミを見て、傾向を判断するようにしましょう。

また、投稿時期が古い口コミは、現在のサービス内容と異なるケースもあるため、直近1年以内の口コミを優先的に参考にするのがおすすめです。

口コミでは以下のポイントを重点的にチェックしてください。

チェック項目	見るべきポイント
担当者の対応	親身に相談に乗ってくれたか、女性の事情を理解してくれたか
紹介求人の質	希望条件に合った求人を紹介されたか、的外れなものが多くなかったか
レスポンスの速さ	連絡の頻度や返信の早さは適切だったか
交渉力	年収や条件の交渉をしっかりしてくれたか
女性への理解	育児・家事との両立など、女性特有の事情に配慮があったか

口コミはあくまで「参考情報」として活用し、最終的には自分で登録して確かめるのが一番確実です。

女性向け転職サイトを利用するメリット

女性向けの転職サイトには、通常の転職サイトにはない3つのメリットがあります。

①女性ならではの条件で求人検索できるので効率よく探せる

女性向けの転職サイトには、一般的な転職サイトにはない検索フィルターが用意されています。

検索フィルター	対応しているサイトの例
育休取得実績あり	doda Woman Career 女の転職type マイナビ転職 エン転職WOMAN
時短勤務制度あり	女の転職type マイナビ転職 リアルミーキャリア（※サービス自体が時短特化）
女性管理職在籍	女の転職type マイナビ転職 エン転職WOMAN
リモートワーク可	doda Woman Career マイナビ転職 女の転職type
フレックスタイム制	doda Woman Career マイナビ転職
服装自由	doda Woman Career 女の転職type マイナビ転職 エン転職WOMAN

厚生労働省の雇用動向調査（令和5年）によると、25～29歳の女性（一般労働者）の転職入職率は19.1％で、男性の15.6%を上回っています。女性が積極的に転職する時代になっている一方で、「働き方の柔軟性」や「育児との両立」といった条件は、通常の転職サイトでは探しにくいのが現実です。

女性向けの転職サイトなら、こうした条件を効率よく検索でき、エージェントからの個別サポートも受けられます。メリットを最大化するには、2〜3社の併用がおすすめです。

② スカウトやエージェント機能で女性に理解のある非公開求人に出会える

転職サイトに掲載されている求人は、実は一部にすぎません。とくに以下のような求人は非公開になりやすい傾向があります。

企業側が非公開にする理由は、応募が集中しやすい、ポジションが限定的、女性比率を戦略的に上げたいなどといった事情があるためです。

女性に理解のある非公開求人にアクセスする方法は2つあります。

方法	仕組み	向いている人
エージェント経由	担当アドバイザーが保有する非公開求人を直接紹介してくれる	希望条件が明確で、プロの提案を受けたい人
スカウト経由	プロフィールを見た企業やヘッドハンターからオファーが届く	忙しくて自分で探す時間がない人

リクルートエージェントの場合、保有する非公開求人は約25万件。公開求人と合わせると約99万件の求人にアクセスでき、登録しなければ見られない求人が大量に存在します。

doda Woman Careerもエージェント登録をすることで約2.4万件の非公開求人にアクセス可能。さらにスカウトサービスも併用すれば、自分では見つけられなかった好条件の求人に出会える確率がぐんと上がります。

③女性のキャリアプランについてプロに相談できる

「転職したいけど、結婚や出産のタイミングをどう考えればいいかわからない」

女性に特有の悩みは、転職サイトの求人情報だけでは解決しません。

女性向け転職サイトなら、同じ道を辿った先輩の体験談などが掲載されていることがあります。

さらに、女性向け転職エージェントなら、状況を良く理解してくれるキャリアアドバイザーに無料で相談も可能。企業の内情にも詳しいため、実際の育休取得率や復帰後の待遇も教えてもらえるのが強みです。

相談する際のコツは、事前に希望条件を整理しておくこと。「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて伝えると、アドバイザーが提案しやすくなり、紹介される求人の精度も上がります。

女性向け転職サイトを利用する流れ｜登録から内定まで5ステップ

転職活動の全体像を5つのステップで整理しました。

すべてのステップを一気に進める必要はありません。まずはステップ1の「登録」を済ませて、届く求人を眺めるところからスタートしてOKです。

各ステップの詳細は以下で解説します。

ステップ1：転職サイトに無料登録し、プロフィールを充実させる

転職サイトへの登録は5〜10分で完了します。

登録に必要な情報は、氏名、連絡先（メールアドレス・電話番号）、直近の職歴、希望条件の4つ。基本的に複雑な入力はなく、スマホからでもサクッと登録できます。

スカウト機能がある場合は、プロフィールの充実度が重要です。職務経歴やスキル欄を詳しく埋めるほど、スカウトの受信率が大きく変わります。

後からでも構わないので、時間を取ってしっかり記入しましょう。

ステップ2：希望条件を設定し、求人を検索する

登録が済んだら、次は希望条件の設定です。

設定すべき項目を一覧にしました。

設定項目	ポイント
職種	経験職種＋チャレンジしたい職種の両方を設定
業種	幅広く設定するほど選択肢が増える
勤務地	リモートワーク可なら「全国」もあり
年収	現年収の1.1〜1.3倍を目安に
雇用形態	正社員、契約社員、派遣など
こだわり条件	時短勤務、育休実績、フレックス、リモートなど

ただし、条件を絞りすぎると求人数が激減するので注意が必要です。

「譲れない条件」は2〜3個に絞り、その他の条件は検索結果を見ながら追加していきましょう。

ステップ3：気になる求人に応募し、書類選考を通過する

求人が見つかったら、履歴書と職務経歴書を準備して応募します。

書類選考の通過率を上げるポイントは3つ。

女性特有の記載ポイントも押さえておきましょう。

• ブランク期間がある場合は「育児に専念」と正直に書いた上で、「その間に取得した資格」や「復帰に向けて行った自己研鑽」を添えると印象が良くなります。
• 時短勤務を希望する場合は、応募段階で記載するよりも、面接や内定後の条件交渉で伝えるのがおすすめです。

ステップ4：面接対策を行い、選考を突破する

書類選考を通過したら、面接対策に入ります。

女性が面接でよく聞かれる質問と、回答のポイントを整理しました。

よくある質問	回答のポイント
転職理由は？	ネガティブな理由を「前向きな動機」に変換して伝える
なぜこの会社を志望した？	企業研究をもとに「なぜこの会社か」を具体的に語る
自己PRをお願いします	実績を数字で示し、入社後の貢献イメージを伝える
希望年収は？	市場相場の根拠とともに伝える。エージェント経由なら事前に相談
キャリアプランは？	3〜5年後のビジョンを応募先での成長と結びつける
結婚・出産の予定は？	「長期的に働きたい」と意欲を示し、両立支援制度にも触れる
転勤は可能？	対応できる範囲を正直に伝えつつ、柔軟さを見せる
残業はどの程度対応できる？	対応可能な範囲を具体的に。業務への責任感を示す
子どもの体調不良時はどうする？	バックアップ体制（家族・病児保育など）を具体的に伝える
ブランク期間は何をしていた？	育児中に得た経験をポジティブに言語化する

答え方のコツは、仕事への意欲を前面に出すこと。「出産後も働き続けたいと考えており、御社の時短勤務制度を活用しながら長期的に貢献したい」など、企業側の不安を払拭しながら前向きな姿勢を示すのがポイントです。

エージェントを利用している場合は、企業ごとの面接傾向や過去の質問例を事前に教えてもらえます。模擬面接を受けられるサービスもあるので、積極的に活用しましょう。

ステップ5：内定条件を確認し、納得した上で入社を決める

内定が出たら、すぐに承諾するのではなく、条件を丁寧に確認してください。

確認すべき項目をチェックリストにまとめました。

確認項目	チェックポイント
年収（月給・賞与・手当）	提示額は額面か手取りか 賞与の支給実績は何ヶ月分か
勤務時間	定時は何時から何時か フレックスの有無
残業	月平均の残業時間 みなし残業の有無と時間数
休日・休暇	年間休日数 有給取得率 産休・育休の取得実績
試用期間	期間と待遇（本採用と差がないか）
福利厚生	時短勤務制度 リモートワーク 家賃補助 退職金の有無
勤務地	転勤の有無 テレワークの頻度

年収交渉はエージェント経由が圧倒的に楽です。担当アドバイザーに「希望年収は○万円」と伝えるだけで、企業との交渉を代行してくれます。自分で交渉する場合は、「現在の年収が○万円で、御社での業務内容を踏まえて○万円を希望しています」と、根拠を添えて伝えましょう。

内定を辞退する場合は、できるだけ早く連絡するのがマナー。エージェント経由なら担当者が代わりに連絡してくれます。

退職の申告は、一般的に1〜2ヶ月前。就業規則で定められた期間を確認した上で、引き継ぎのスケジュールも含めて上司に相談しましょう。

女性向け転職サイトを活用する5つのコツ

転職サイトは「登録しただけ」では成果が出ません。ここでは、転職活動の効率と成功率を上げる5つのコツを紹介します。

活用するコツ	期待できる効果
①2〜3社に登録して比較する	求人の取りこぼしを防ぎ、選択肢が2〜3倍に
②プロフィールを80%以上埋める	スカウト受信数が約2倍に
③新着求人を毎日チェックする	好条件の求人を逃さず応募できる
④エージェント型を併用する	書類通過率・面接突破率がUP
⑤内部情報を入手する	入社後のミスマッチを防げる

コツ1：転職サイトは2〜3社登録して求人を比較する

転職サイトは1社だけでなく、2〜3社に登録するのがおすすめです。

複数社に登録するメリットは3つあります。

最大限に活用するために、少なくとも2〜3社は登録しておきたいところです。

年代別のおすすめ組み合わせはこちら。

年代・属性	おすすめの組み合わせ
20代	リクルートエージェント doda Woman Career マイナビ転職
30代	リクルートエージェント doda Woman Career パソナキャリア
40代以上・ハイクラス	リクルートエージェント doda Woman Career リクルートダイレクトスカウト

迷ったら「リクルートエージェント＋doda Woman Career」の2社からスタートすればOK。求人数が多い総合型を軸にしておけば、まず失敗しません。

コツ2：プロフィールは80%以上埋めて、スカウト受信率を上げる

プロフィールの完成度は、スカウトの受信数に直結します。

複数のスカウト型転職サイトで、スカウトを8割以上埋めるとスカウト受信数が増えたというデータが示されています。

企業やヘッドハンターは、プロフィールの充実度を見てスカウトを送るかどうか判断するため、空欄が多いと目に留めてもらえません。

優先的に埋めるべき項目を整理しました。

優先度	項目	書き方のポイント
★★★	職務経歴の詳細	業務内容・担当範囲・成果を数値で記載
★★★	保有スキル・資格	業務で使っているツールや資格を漏れなく
★★☆	希望条件	年収・勤務地・働き方の希望を具体的に
★★☆	自己PR	強みと実績を3〜5行でまとめる
★☆☆	学歴・語学力	最終学歴と語学レベルを記載

まずは職務経歴と保有スキルの2項目だけでも埋めてみましょう。それだけでスカウトの質が変わります。

コツ3：新着求人は毎日チェックし、良い求人にはすぐ応募する

好条件の求人ほど、掲載から数日で応募が締め切られます。

理由は、人気のある求人には応募が殺到するから。企業側の採用枠が埋まれば、募集は即終了です。

とはいえ、毎日転職サイトを開いて検索するのは大変です。手間を減らす方法は3つあります。

人気求人はスピードが命。条件が合えばすぐ応募しましょう。

そのためには、普段から応募求人を決める軸をしっかり定めておくことが重要です。

コツ4：エージェント型の転職サイトを併用して書類添削と面接対策を受ける

エージェント型の転職サイトでは、プロによる書類添削と面接対策が無料で受けられます。

特に書類添削の効果は大きく、通過率が向上したことを実感したという声も少なくありません。「何度応募しても書類で落ちる」という方は、自己流の対策をやめて、プロに相談することをおすすめします。

また、内定後の年収交渉を代行してくれるのもエージェントならではのメリットです。自分では言い出しにくい金額交渉もプロに任せられるため、結果的に転職の成功率を大きく高めてくれます。

コツ5：エージェントや求人サイトで内部情報を入手し、入社後のミスマッチを防ぐ

転職後の「思っていたのと違った」を避けたいのなら、事前の調査が非常に重要。能動的に情報を集めるようにしましょう。

特に意識してチェックしたい情報をまとめました。

残業時間の実態	求人票の「残業月20時間」が実態と異なるケースがある
有給消化率	制度はあっても取りにくい職場は多い
離職率	高い場合は、職場環境に問題がある可能性
女性の昇進実績	「女性活躍」と掲げていても管理職がゼロの企業も
社風・人間関係	実際に働いている人の声でしかわからない

内部情報を入手する方法は3つあります。

1つ目は、エージェントに直接質問すること。
「実際の残業時間は？」「育休後に復帰した方はいますか？」など、気になることは遠慮なく聞いてください。エージェントは企業の採用担当者と日常的にやり取りしているので、求人票にはない情報を持っています。

2つ目は、口コミサイト（OpenWork・転職会議など）を確認すること。
現職・元社員のリアルな声が掲載されており、社風や働きやすさを客観的に把握できます。

3つ目は、面接での逆質問を活用すること。
「御社で活躍している女性社員の働き方を教えてください」「女性管理職の比率はどのくらいですか」といった質問は、企業側にも好印象です。

聞きにくい質問ほどエージェント経由で確認するのが得策。「直接聞くと印象が悪くなるかも」と感じる内容も、エージェントが代わりに確認してくれます。

女性の転職サイトに関するよくある質問

女性の転職サイト利用について、読者からよく寄せられる6つの質問にお答えします。

Q. 女性向け転職サイトは無料で使える？費用がかかるケースは？

この記事で紹介している転職サイト・エージェントはすべて無料で利用できます。

転職サイトやエージェントは、求人を掲載する企業からの報酬で運営されています。求職者が費用を負担する仕組みではないので、安心して登録してください。

ただし、一部のサービスには有料プランが存在します。代表的なのはビズリーチのプレミアムプラン（月額5,478円〜）。有料プランに登録すると、すべてのスカウトに返信できるようになり、求人検索の閲覧制限もなくなります。

とはいえ、無料プランでも十分に活用可能。まずは2〜3社に無料登録して、届く求人やスカウトを比較するところから始めるのがおすすめです。

Q. 転職サイトに登録したら会社にバレる？在職中でも安全？

基本的にバレません。主要な転職サイトには「ブロック機能」が搭載されており、現職の企業がプロフィールを閲覧できないよう設定できます。

dodaなら「企業ブロック設定」、リクナビNEXTなら「レジュメ非公開設定」、ビズリーチなら「企業ブロック」で、特定の企業からの閲覧をブロック可能。登録後すぐに設定しておきましょう。

一方で、バレるリスクがあるケースもあります。

SNSで転職活動中であることを発信してしまう、同僚に転職の相談をする、会社のPCやネットワークで転職サイトにアクセスする、などの行動を取れば、転職サイトのブロック設定をしていても意味がありません。

転職活動は個人のスマホ・メールアドレスで進め、会社ではアクセスしないこと。周囲に話すのは内定が出てからにするのがベストです。

Q. 女性向け転職サイトと通常の転職サイトの違いは？

最大の違いは、「女性特化の検索フィルター」と「女性向けコンテンツ」の有無です。

	女性向け転職サイト	通常の転職サイト
検索フィルター	女性特化の条件で絞れる	職種・年収・勤務地など基本条件のみ
掲載求人の傾向	女性歓迎・女性活躍中の求人が多い	性別を問わない求人が中心
コンテンツ	女性のキャリアプランなどの情報が充実	一般的な転職ノウハウが中心

通常の転職サイトでも女性は問題なく利用できますが、「時短勤務できる会社」「育休取得率が高い会社」を探すには、女性向けサイトのほうが効率的です。

おすすめは両方を併用すること。総合型（リクルートエージェントやdoda）で求人数を確保しつつ、女性特化型（doda Woman Careerや女の転職type）で条件を細かく絞り込む使い方が、最も効率よく求人を探せます。

Q. 転職サイトは何社くらい登録すべき？

2〜3社がちょうどいいバランスです。

転職サイトは併用することで、互いの強みを活かすことができます。ただし、登録しすぎると管理が大変になり、各社からの連絡に追われて本業に支障が出ることも。

逆に、1社だけだと求人の比較ができず、エージェントとの相性が合わなかった場合にリカバリーが効きません。

おすすめの組み合わせは「総合型1社＋女性特化型1社＋スカウト型1社」の3社。

総合型で求人の母数を確保し、女性特化型で女性向け条件の求人を押さえ、スカウト型で待ちの転職活動も並行する。この3軸で登録しておけば、取りこぼしがほぼなくなります。

Q. 40代・50代でも転職サイトで求人は見つかる？

見つかります。ただし、20〜30代と比べて求人数は減るため、サイト選びが重要になります。

厚生労働省の雇用動向調査（令和5年）によると、女性の転職入職率は40〜44歳で11.4%、45〜49歳で8.9%、50〜54歳で9.0%。20代と比べると下がりますが、転職している女性は確実にいます。

40代・50代の転職で大切なのは、「経験を活かせるポジション」に絞って効率よく探すこと。求人数を広くカバーするリクルートエージェントやdodaに加えて、ハイクラス向けのリクルートダイレクトスカウトやビズリーチを併用するのがおすすめです。

年収にこだわりすぎないことも大切なポイント。「年収は維持〜微増」を目標にしつつ、働き方の柔軟性や安定性を重視すると、選択肢がぐっと広がります。

Q. 「女性の転職はやめとけ」は本当？

結論から言うと、根拠のない思い込みです。

厚生労働省の雇用動向調査（令和5年）を見ると、男性の入職率は 14.3％、離職率は13.8％、女性の入職率は 18.8％、離職率は 17.3％です。女性のほうがむしろ積極的に転職しており、「やめとけ」という意見に根拠はありません。

さらに、令和6年の同調査では、転職で賃金が増加した人の割合は39.4%。転職で賃金が減少した人の割合31.5％を大きく上回っており、年収アップを成功させた人が多いことがわかります。

むしろ考えたいのが「転職しないリスク」。
年収が上がらないまま現職にとどまる、労働環境が改善されない、年齢を重ねるほどキャリアの選択肢が狭まる。行動しないままでは、こうしたリスクに悩む日が来る可能性もあります。

何もせず後悔したくない人は、まずは転職サイトに登録して、今の自分にどんな選択肢があるか確認してみてください。

Q. 医療事務や薬剤師、工場など、専門職を希望する場合も女性向けサイトでいい？

職種によって「女性向けサイト」と「特化型サイト」の使い分けが必要です。

医療事務や広報などの事務・バックオフィス系であれば、女性向けサイトで十分に希望の求人が見つかります。

一方、医師や薬剤師などの医療系資格職や、保育士、工場、農業といった専門業界は、一般的な女性向けサイトには求人が少ない傾向があります。

専門性が高い職種は「業界特化型サイト」と、求人数が多い「大手総合型エージェント」を併用するのが基本です。

職種	おすすめの転職サイト
薬剤師	薬キャリAGENT
医師	リクルートドクターズキャリア
医療事務	医療事務求人.com
保育士	保育士バンク！

Q. 地方での転職活動でも、女性向け転職サイトは使える？

使えます。地方の求人に強い「とらばーゆ」などの活用がおすすめです。

女性向けサイトは東京（港区など）や大阪といった大都市圏に求人が集中しがちですが、本記事でも紹介している「とらばーゆ」なら各都道府県の市区や駅ごとに絞り込めるため、地方での仕事探しに非常に便利です。

ただし、地方エリアや郊外都市では、都心に比べてどうしても求人の絶対数が少なくなります。

選択肢を広げるためにも、全国の求人を網羅する「リクルートエージェント」等の大手総合型を併用するのが確実です。

Q. 転職エージェントで「門前払い」や「説教」されるって本当？

基本的には親身なサポートが受けられますが、希望条件によっては断られるケースもあります。

「門前払いされた」「説教された」という口コミを見て不安になる方もいますが、頭ごなしに否定されることはありません。

ただし、現在のスキルに見合わない高すぎる条件を希望したり、連絡を無視し続けたりすると「紹介できる求人がない」と実質的な門前払いになることがあります。

もし担当者と合わない、高圧的だと感じた場合は、別のエージェントに切り替えれば全く問題ありません。

まとめ｜自分に合った転職サイトに登録して、理想の働き方を見つけよう

この記事のポイントを3つにまとめます。

年代・状況別のおすすめサービスを最終まとめとして整理しました。

年代・状況	登録すべきサービス	追加で登録するサービス
20代・第二新卒	リクルートエージェント doda Woman Career	マイナビ転職女性のおしごと 女の転職type
30代・キャリアアップ志向		パソナキャリア 女の転職type
30代・子持ち・時短希望		リアルミーキャリア リクルートエージェント
40代以上・経験を活かしたい		リクルートダイレクトスカウト ビズリーチ
未経験・キャリアチェンジ		マイナビ転職女性のおしごと ハタラクティブ

迷ったら、まずリクルートエージェントとdoda Woman Careerの2社に登録してみてください。リクルートエージェントは約99万件の求人数で選択肢を最大化でき、doda Woman Careerは女性が重視する条件での検索が出来る他、スカウトを受け取ることができます。

登録後は、企業からのオファーや求人を眺めながら、「自分にはこんな選択肢があるんだ」と実感するところがスタートライン。転職するかどうかは、情報を集めてからじっくり決めれば大丈夫です。