リクルートダイレクトスカウトの評判ってやばい？口コミをもとにメリット・デメリットを解説

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業から届くスカウトをもとにハイクラス転職できる転職サービスです。 リクルートダイレクトスカウトには「非公開求人が多くて自分に合った求人が見つかった」「…

外資系企業への転職に強い転職エージェントおすすめ24社徹底比較｜選び方と転職成功のポイント

外資系企業への転職への成功率を上げるためには、外資系に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。 というのも、外資系企業は日系企業と異なる採用プロセスのため、外資系ならではの対策をしなければいけな…

スカウト型転職サイトおすすめ21選を徹底比較｜仕組みやメリットを解説

スカウト型の転職サイトを利用すると、企業から直接スカウトが届き、仕事が忙しい方でも転職活動を進めることができます。 希望にあったスカウトを受けるためにはあなたのスキルや経験に合っている転職サイトを選ぶ…

30代ハイクラス向けの転職エージェント10選｜キャリアアップを成功させるコツを解説

30代でハイクラス転職を成功させるためには何をしたらいいの？ 結論、30代でハイクラス転職をするためには、ハイクラスに特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。 ハイクラス転職は求人が一…

40代ハイクラス向けおすすめ転職エージェント12選｜求められるスキルや成功のコツを解説

「40代でハイクラス転職したいけど、おすすめの転職エージェントを知りたい」 このように悩んでいる40代の方は少なくありません。 40代は20代や30代と比べるとハイクラス転職の難易度が高いのは事実です…

人的資本開示とは｜注目の背景や実施意義・必要性、コーポレートガバナンスにおける位置

人的資本とは、人の持つ可能性や能力、スキル、人格的価値などを資本として捉える考え方をいいます。より実質的には、人を内発的にエンパワーメントして、自覚的な能力やスキルのみならず、教育やリスキリング・研鑽…

リスク管理と危機管理の違い｜概念と経営上の位置づけ、重要性、実践方法などを解説

事業活動、経営においては、様々なリスクと向き合う必要があります。合理的にリスクを取りつつ、事業を推進していくためにも、リスクを正しく把握して分析評価し、適切な対応をとることが必要です。 リスク管理・リ…

取締役と執行役員の違い｜両者の位置づけと執行役員制度の設置意義、導入メリットまで

一般企業において、「役員」にあたるポジションで思い浮かべるのは、いわゆるボードメンバーである取締役です。会社法上は、取締役のほかにも、監査役、会計監査人、会計参与なども含まれます。近時では、このような…

投資銀行への転職におすすめの転職エージェント・転職サイト8社を紹介！投資銀行の転職事情を徹底解説

企業の資金調達やM&Aなどの金融サービスを提供している投資銀行への転職は、高い報酬やキャリアアップのチャンスなど多くの魅力があります。しかし投資銀行の求人は数が少なく、採用難易度が高いため、転…

ストックオプションのデメリットとは｜様々な種類・導入メリットなど徹底比較

ストックオプションとは、平たくいえば、「一定期間においてあらかじめ設定された金額で株式を購入することができる権利のこと」をいいます。法的には、新株予約権の枠組みで用いられるものの１つです。「株式」を発…