クリエイティブ転職エージェントおすすめ10選！職種・年収別の選び方を徹底解説【2026年最新】

クリエイティブ職の転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。

ポートフォリオの質と業界知見が合否を左右するクリエイティブ職では、職種への理解が深い専門エージェントを使うかどうかで、書類通過率や年収交渉の結果に差が出てしまいます。

また求人全体の60〜80%は非公開で流通しており、エージェントを活用しなければ出会えない優良求人が数多く存在。

本記事ではクリエイティブ職に強い転職エージェント10社を職種別・年収別に徹底比較。転職成功に必要な情報をまとめています。

クリエイティブ職の転職は特化型と総合型のエージェントの併用が成功の鍵

結論から言うと、クリエイティブ特化型1社・IT特化型1社・総合型またはハイクラス型1社の合計3社併用が、最も成果を出しやすい組み合わせです。

特化型エージェントはポートフォリオ添削や業界の内部情報など専門的なサポートが受けられる一方、保有求人数は総合型に劣ります。

総合型は求人数が豊富ですが、クリエイティブ職特有の評価軸への理解は特化型に及ばないことがあります。

特化型と総合型の2タイプを組み合わせることで、求人の質と量を両立させながら転職活動を進められます。

目標や職種によって最適な組み合わせは異なるため、以下を参考に自分に合ったパターンを選んでみてください。

目的	おすすめの併用パターン
Web・IT系クリエイティブ職で年収アップ	レバテックキャリア（特化） ＋ マイナビクリエイター（特化） ＋ リクルートエージェントIT（総合）
広告・マーケティング系の上流職を狙う	マスメディアン（特化） ＋ Geekly（特化） ＋ ビズリーチIT（ハイクラス総合）
ゲーム・映像・エンタメ系に転職したい	Silicon Studio Agent（特化） ＋ HIGH-FIVE（特化） ＋ リクルートエージェントIT（総合）
年収700万円以上のハイクラス転職を狙う	ビズリーチIT（ハイクラス総合） ＋ HIGH-FIVE（特化） ＋ dodaエンジニアIT（総合）
フルリモートで働きたい	ビズリーチIT（ハイクラス総合） ＋ レバテックキャリア（特化） ＋ dodaエンジニアIT（総合）

クリエイティブ転職エージェントおすすめ人気ランキング10選【徹底比較】

クリエイティブ職の転職で成果を出すには、自分の職種・年収目標・働き方に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

本ランキングでは、クリエイティブ特化型・IT・Web特化型・ハイクラス特化型・総合型を網羅し、求人数・年収700万円以上の求人数・サポート体制を軸に10社を選定しました。

サービス名	タイプ	クリエイティブ職求人数	年収700万円以上	特徴
レバテックキャリア	IT・Web特化型	6,424件	4,529件	年間7,000回以上の企業訪問で現場の生情報を把握
Geekly	IT・Web・ゲーム特化型	5,426件	3,902件	登録後に自分の年収の市場価値と年収アップ予想額が分かる
マイナビクリエイター	Web・ゲーム特化型	非公開	非公開	業界出身アドバイザーによるポートフォリオ添削に特化
ウィルオブテック	IT・Web特化型	613件	508件	元エンジニア含む2名体制で転職者の97%が長期活躍
HIGH-FIVE	クリエイティブ特化型	520件	非公開	アニメ・ゲーム・映像のエンタメ系求人に強い両面型
マスメディアン	マーケティング・クリエイティブ特化型	5,427件	2,987件	広告・出版業界の経営層から直接依頼が来る非公開求人を保有
Silicon Studio Agent	ゲーム・映像特化型	3,199件	1,358件	ゲーム会社の開発部門と直接パイプを持つ業界特化型
ビズリーチIT	ハイクラス特化型	29,057件	23,787件	登録するだけで企業・ヘッドハンターからスカウトが届く
リクルートエージェントIT	総合型 ※IT部門	9,317件	3,592件	転職決定数No.1・非公開求人を多数保有
dodaエンジニアIT	総合型 ※IT部門	7,225件	3,894件	年収アップ率71%・平均88万円アップの実績あり

レバテックキャリア｜IT・Webクリエイティブ職で年収アップ実績が業界トップクラス

概要
タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
クリエイティブ職の求人数	6,424件
リモート求人数	フルリモート：645件 一部リモート：4,271件

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は6,424件。Webディレクター（3,222件）・UI/UXデザイナー（1,014件）・Webデザイナー（748件）など、Web系職種の求人が特に充実しています。

年収700万円以上の求人も4,529件あり、キャリアアップを狙いやすい環境です。

独自の「テクニカルヒアリング」で自分では気づいていない強みを言語化するため、企業へのアピールに自信がなくても選考を有利に進められます。

年間7,000回以上の企業訪問で得た現場情報を面談で共有してもらえるので、入社後のミスマッチを防いで転職先を選べるのが強みです。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：5,938件 600万円以上：5,477件 700万円以上：4,529件 800万円以上：3,377件 900万円以上：2,335件 1,000万円以上：非公開
クリエイティブ職別の求人数	Webディレクター：3,222件 UI・UXデザイナー：1,014件 Webデザイナー：748件 ゲームプランナー：328件 グラフィック・モーション・エフェクトデザイナー：313件 2D・3Dデザイナー：256件 ゲームディレクター：172件 アートディレクター：155件 キャラクターデザイナー：147件 クリエイティブディレクター：138件 Webプロデューサー：116件 ゲームプロデューサー：49件 シナリオライター：47件
サポート内容	テクニカルヒアリング、職務経歴書・ポートフォリオ添削、企業別面接対策・模擬面接、年収交渉、入社日調整など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界に強く現場のリアルな情報が手に入る

概要
タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
クリエイティブ職の求人数	5,426件
リモート求人数	フルリモート：219件 一部リモート：3,242件

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は5,426件あり、マーケティング・企画（1,702件）・Webプロデューサー・ディレクター（636件）・Webデザイナー（491件）・ゲームプランナー（489件）など、Web系からゲーム系まで幅広い職種をカバーしています。

年収1,000万円以上の求人も1,637件あり、ハイクラス層にも選択肢が豊富です。

書類添削サービスでは、IT業界特化14年のノウハウをもとに職務経歴書をブラッシュアップするため、書類選考の通過率を底上げできます。

また登録後に利用できる「年収診断」では、同年代・同職種のIT人材10,000人のデータをもとに自分の年収の現在地と転職時の年収アップ予想額が把握できるため、転職活動の方向性を決めやすくなります。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：5,257件 600万円以上：4,808件 700万円以上：3,902件 800万円以上：3,162件 900万円以上：2,016件 1,000万円以上：1,637件
クリエイティブ職別の求人数	マーケティング・企画：1,702件 PdM：891件 Webプロデューサー・ディレクター：636件 コーダー・マークアップエンジニア：628件 Webデザイナー：491件 ゲームプランナー：489件 イラストレーター・CG・グラフィック：418件 ゲームプログラマ：336件 Web編集・Webマスター・コンテンツ企画：171件 UI・UXデザイナー（ゲーム）：108件 サウンドクリエイター：28件
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォロー、年収診断など
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

マイナビクリエイター｜Web・ゲーム業界向けでポートフォリオ添削が手厚い

サービス概要
タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	非公開
リモート求人数	非公開

マイナビクリエイターは、Web職・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているため、「企業がどのようなポートフォリオを高く評価するか」を把握したうえでブラッシュアップをサポートしてもらえます。

ポートフォリオの質が合否を左右するクリエイター転職において、業界経験者からの具体的なフィードバックを受けられるのは大きな強みです。

担当アドバイザー1人あたりの月間担当数を20名に限定しているため、一般的なエージェント（月40〜50名）と比べて手厚いフォローを受けられます。

転職後の満足度を重視した厳選紹介が基本方針のため、ミスマッチを防いで転職先を選べるのが特徴です。

サービス概要
サービス名	マイナビクリエイター
運営会社	株式会社マイナビワークス
年収別のクリエイティブ求人	非公開
クリエイティブ職別の求人数	非公開
サポート内容	キャリアカウンセリング、ポートフォリオ添削、職務経歴書添削、面接対策、年収交渉、入社日調整など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

ウィルオブテック｜2名体制によるサポートで初めての転職でも安心

タイプ	IT特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	613件
リモート求人数	フルリモート：36件 一部リモート：174件

ウィルオブテックは、ITエンジニア・クリエイター向けの転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は613件。マーケティング系やUI/UXデザイナーの求人を中心に保有しており、Web・デジタル領域でキャリアアップを狙いやすい環境です。

求人の約7割が非公開のため、登録後はさらに幅広い選択肢にアクセスできます。

最大の特徴は、元エンジニアとキャリア専門家による2名体制のサポートです。技術面の深い理解と転職市場の知見を掛け合わせることで、初めての転職でも自分のスキルを正確に言語化してもらいながら選考を進められます。

希望条件と職場環境の両軸で厳選した求人を紹介する方針のため、転職者の97%が長期的に活躍しており、ミスマッチが起きにくいのも特徴です。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：605件 600万円以上：572件 700万円以上：508件 800万円以上：438件 900万円以上：342件 1,000万円以上：272件
クリエイティブ職別の求人数	マーケティング系職種（その他）：110件 UI・UXデザイナー：58件 Webプロデューサー・Webディレクター：48件 クリエイティブディレクター：39件 クリエイティブ系技術職：34件 Web/SNS/SEOマーケティング：32件 Webデザイナー：36件 ゲームプランナー・ディレクター：20件 ゲームプログラマ：19件 広告/宣伝：15件 イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー：14件 ゲーム関連の技術職：12件 商品企画/商品開発：6件 映像・動画制作：4件
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人提案、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整、適性検査、無料のコーディングテスト（Track Test） など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

HIGH-FIVE（ハイファイブ）｜Web・エンタメ業界の非公開求人と伴走サポートに強い

サービス概要
タイプ	クリエイティブ特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	520件
リモート求人数	非公開

HIGH-FIVE（ハイファイブ）は、IT・Web・エンタメ領域に特化したクリエイター向け転職エージェントです。

公開求人は520件。Webディレクター・UIデザイナー・WebデザイナーなどのWeb系職種を中心に、アニメ・映像・IP開発など、他の転職エージェントでは出会いにくいエンタメ領域の求人にアクセスできます。

運営母体のクリーク・アンド・リバー社は1990年創業のクリエイター・エージェンシーのパイオニアで、年間約1,000タイトルのゲーム開発に携わる日本最大級のクリエイティブスタジオを自社運営しています。

制作現場への深い理解があるからこそ、求人票に載らない企業の現場の雰囲気や採用背景まで把握したうえで求人を提案してもらえます。

サービス概要
サービス名	HIGH-FIVE
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
年収別のクリエイティブ求人	非公開
クリエイティブ職別の求人数	Web系：159件 広告系：28件 映像系：6件 ※非公開求人多数
サポート内容	初回面談、ポートフォリオ添削、職務経歴書添削、推薦状作成、面接練習、求人提案、年収・条件交渉、退職交渉アドバイス、入社後フォローなど
対応地域	主に首都圏
利用料金	完全無料
公式サイト	https://high-five.careers/

マスメディアン｜広告・出版・Webの上流クリエイティブ職に圧倒的な強み

サービス概要
タイプ	クリエイティブ特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	5,427件
リモート求人数	フルリモート：58件 一部リモート：2,884件

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は5,427件あり、インハウス（1,488件）・クリエイティブ（1,450件）・マーケティング・プランニング（1,042件）など、広告代理店から一般企業の宣伝・マーケティング部門まで幅広い求人にアクセスできます。年収700万円以上の求人も2,987件あり、上流職へのキャリアアップを狙いやすい環境です。

運営母体は「宣伝会議」「ブレーン」などマーケティング・クリエイティブ専門誌を発行する宣伝会議グループ。経営者や部門責任者から直接人材の相談を受けるケースも多く、表に出ない非公開求人にアクセスできるのが他社にはない強みです。

転職支援実績は6万人超のため、企業が選考で注目しているポイントや過去にどんな人が採用されているかまで具体的にアドバイスしてもらえます。

サービス概要
サービス名	マスメディアン
運営会社	株式会社マスメディアン
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：5,046件 600万円以上：4,234件 700万円以上：2,987件 800万円以上：2,083件 900万円以上：1,142件 1,000万円以上：858件
クリエイティブ職別の求人数	インハウス：1,488件 クリエイティブ：1,450件 マーケティング・プランニング：1,042件 制作ディレクター・進行管理：380件 コンサルタント：353件 IT・エンジニア：353件 経営・CXO・コーポレート：204件
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人提案、書類添削、面接対策・同席、年収・条件交渉、入社日調整など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/tp260423/

Silicon Studio Agent｜ゲーム業界特化でハイエンドタイトルの求人に出会える

サービス概要
タイプ	クリエイティブ特化型
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	3,199件
リモート求人数	フルリモート：97件 一部リモート：188件

Silicon Studio Agentは、ゲーム・映像業界に特化した転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は3,199件あり、デザイナー・アーティスト系（1,276件）・プロデューサー・ディレクター系（726件）・エンジニア・プログラマー系（674件）など、ゲーム開発に関わる主要職種を幅広くカバーしています。

年収700万円以上の求人も1,358件あり、ハイエンドタイトルでのキャリアアップを狙いやすい環境です。

運営母体のシリコンスタジオは1999年創業で、ゲーム・映像業界向けにグラフィックスや先端技術を提供し続けてきた企業です。

カプコン・セガ・スクウェア・エニックス・フロム・ソフトウェアなど、大手から新興まで業界のほぼすべての企業と取引があり、人事部だけでなく開発部門とも直接パイプを持っているのが特徴です。

サービス概要
サービス名	Silicon Studio Agent
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：1,876件 600万円以上：1,673件 700万円以上：1,358件 800万円以上：1,054件 900万円以上：774件 1,000万円以上：555件
クリエイティブ職別の求人数	デザイナー・アーティスト系：1,276件 プロデューサー・ディレクター系：726件 エンジニア・プログラマー系：674件 映像・サウンドクリエイター：168件
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人提案、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整、キャリアプラン提案など
対応地域	主に首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://ss-agent.jp/

ビズリーチIT｜年収700万円以上のハイクラスクリエイティブ求人が豊富

サービス概要
タイプ	ハイクラス総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：× スカウト機能：◯
クリエイティブ職の求人数	29,057件
リモート求人数	フルリモート：1,246件 一部リモート：15,911件

ビズリーチITは、国内最大級のハイクラス向け転職サービスです。

クリエイティブ職の公開求人は29,057件あり、広報・PR・広告宣伝（7,447件）・Webデザイナー・UI/UXデザイナー（3,273件）・Webプロデューサー・ディレクター（3,213件）など、上流職・専門職の求人が幅広く揃っています。年収700万円以上の求人だけで23,787件あり、ハイクラス転職を狙う人に選択肢が豊富です。

登録後は優良企業や厳正な審査を通過したヘッドハンターから「プラチナスカウト」が届くため、自分の職務経歴書を見たうえで興味を持った企業から直接アプローチを受けられます。

スカウトを受け取るだけで市場価値の把握にもなるため、すぐに転職を決めていない段階からの情報収集にも使いやすいのが特徴です。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：28,577件 600万円以上：27,224件 700万円以上：23,787件 800万円以上：19,942件 900万円以上：11,458件 1,000万円以上：8,817件
クリエイティブ職別の求人数	広報・PR・広告宣伝：7,447件 Webデザイナー・UI/UXデザイナー：3,273件 Webプロデューサー・ディレクター：3,213件 プロダクトマネージャー：3,140件 ゲーム制作：1,915件 インテリアデザイナー：713件 アートディレクター：474件 空間・店舗デザイナー：465件 プロダクト・工業デザイナー：354件 ファッションデザイナー：194件
サポート内容	スカウト受信、ヘッドハンターへの相談、求人検索・閲覧・応募など
対応地域	全国
利用料金	基本無料  ※有料プランあり Web決済：5,478円（税込）/30日 App Store決済：5,500円（税込）/月
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数でクリエイティブ職を網羅

サービス概要
タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：×
クリエイティブ職の求人数	9,317件
リモート求人数	フルリモート：169件 一部リモート：2,796件

リクルートエージェントITは、IT・クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

クリエイティブ職の公開求人は9,317件。Webサービス・制作（3,611件）・広告・グラフィック（2,675件）・工業・プロダクト・インテリア（1,533件）・ゲーム関連（1,434件）と、Web系からゲーム・デザイン系まで幅広い職種をカバーしています。

年収700万円以上の求人も3,592件あり、キャリアアップを狙いやすい求人数の多さが強みです。

転職決定数No.1を誇るリクルートエージェントのIT部門として、各業界に精通したキャリアアドバイザーが潜在的な能力や将来のキャリアパスを踏まえたうえで求人を提案してくれます。

履歴書添削・面接対策・年収交渉まで一気通貫でサポートを受けられるため、初めての転職でも安心して進められます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：7,146件 600万円以上：5,118件 700万円以上：3,592件 800万円以上：2,275件 900万円以上：1,615件 1,000万円以上：746件
クリエイティブ職別の求人数	Webサービス・制作：3,611件 広告・グラフィック：2,675件 工業・プロダクト・インテリア：1,533件 ゲーム関連：1,434件 アパレル・ファッション：273件
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書添削、面接対策、企業・業界情報提供、年収交渉、入社日調整など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

※2026年5月時点

dodaエンジニアIT｜Web・映像・広告系のクリエイティブ求人を幅広く網羅

サービス概要
タイプ	総合型 ※IT部門
機能	求人閲覧：◯ エージェント機能：◯ スカウト機能：◯
クリエイティブ職の求人数	7,225件
リモート求人数	フルリモート：449件 一部リモート：3,982件

dodaエンジニアITは、IT・クリエイティブ職に特化した転職サービスです。

クリエイティブ職の公開求人は7,225件あり、Web制作・モバイルを中心に、映像・広告・ゲームまで幅広い職種をカバーしており、一つのサービスで多彩な選択肢を比較できます。

年収700万円以上のクリエイター向け求人も3,894件あり、キャリアアップを狙う人にも選択肢が豊富です。

IT専任のキャリアアドバイザーが求人提案から年収交渉まで一貫してサポートしてくれるため、年収アップ率71%・平均年収アップ額88万円の実績につながっています。

dodaオリジナルの「レジュメビルダー」を使えば職務経歴書を素早く仕上げられるため、在職中でもスムーズに転職活動を進められるのが強みです。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
年収別のクリエイティブ求人	500万円以上：6,638件 600万円以上：5,469件 700万円以上：3,894件 800万円以上：3,466件 900万円以上：2,377件 1,000万円以上：1,442件
クリエイティブ職別の求人数	Web制作・モバイル：3,071件 ソーシャル・ゲーム：1,412件 映像・映画・音響・イベント・芸能関連：1,403件 出版・広告・販促・印刷：1,390件 ファッション：491件 プロダクト・インダストリアルデザイナー：232件 その他クリエイティブ系：184件
サポート内容	キャリアカウンセリング（電話・オンライン）、求人提案、書類添削、レジュメビルダー、面接対策、年収交渉、入社日調整、LINEでのやり取り対応など
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

【職種別】クリエイティブ職向け転職エージェント比較

クリエイティブ職の転職では、同じ「デザイナー」でも職種によって評価軸がまったく異なります。

ポートフォリオの質が重視されるWebデザイナー、マネジメント実績が問われるWebディレクター、業界ネットワークが決め手になるグラフィックデザイナー。

職種に合ったエージェントを選ぶだけで、書類通過率と年収交渉力は大きく変わります。

以下の職種別におすすめの転職エージェントを紹介します。

Webデザイナー・UI/UXデザイナーにおすすめの転職エージェント3選

UI/UXデザイナーの選考では、デザインスキルだけでなくプロダクトへの技術理解と提案力が評価されます。

ポートフォリオの質が合否を左右するため、添削サポートと技術理解の両方が揃う転職エージェントを選ぶことが重要です。

サービス名	おすすめ理由
マイナビクリエイター	業界出身アドバイザーによるポートフォリオ添削で、企業目線の見せ方にブラッシュアップしてもらえる
レバテックキャリア	IT技術への理解が深いアドバイザーが在籍し、UI/UXデザイナーのスキルを正確に言語化してくれる
リクルートエージェントIT	Webサービス・制作系の求人が3,611件と豊富で、幅広い選択肢から比較できる

まずはマイナビクリエイターでポートフォリオを仕上げることで書類通過率を高め、レバテックキャリアのテクニカルヒアリングで技術面の強みを言語化してもらう流れが効率的です。

2社を併用することで、デザイン力と技術力の両面からアピールできる状態で選考に臨めます。

グラフィックデザイナー・アートディレクターにおすすめの転職エージェント3選

広告・出版業界の採用はクローズドなケースが多く、業界ネットワークを持つエージェント経由でないと、表に出ない優良求人に出会えないことがほとんどです。

サービス名	おすすめ理由
マスメディアン	広告・出版業界の経営層から直接依頼が来る非公開求人を保有しており、上流職の求人が豊富
HIGH-FIVE	エンタメ・出版領域の非公開求人に強く、クリエイティブ職のニュアンスを理解したエージェントが対応
ビズリーチIT	年収700万円以上のアートディレクター・クリエイティブディレクター求人にスカウト経由でアクセスできる

年収500〜600万円台を目指す人は、マスメディアンを主軸にするのがおすすめです。

広告・出版業界の非公開求人へのアクセスを持つマスメディアンなら、公開求人だけでは出会えない上流案件を紹介してもらえます。

年収700万円以上を狙うならビズリーチITも併用して、ヘッドハンター経由の求人も並行して探すのが効果的です。

Webディレクター・プロデューサーにおすすめの転職エージェント3選

Webディレクター・プロデューサーの転職では、マネジメント実績や上流工程の経験が評価の軸になります。

非公開求人比率が高いサービスを使うことで、公開求人では出会えないポジションへのアクセスが可能になります。

サービス名	おすすめ理由
HIGH-FIVE	Web・エンタメ領域のディレクター・プロデューサー求人を多く保有し、両面型のため条件交渉がスピーディ
ビズリーチIT	Webプロデューサー・ディレクター系の求人が3,213件あり、スカウト経由で企業から直接アプローチが届く
マイナビクリエイター	ディレクター職の書類・ポートフォリオ添削で、マネジメント実績の伝え方を整理してもらえる

HIGH-FIVEで非公開のディレクター・プロデューサー求人にアクセスしながら、ビズリーチで企業やヘッドハンターから直接アプローチを受ける併用が効率的です。

スカウトが届くことで自分のマネジメント実績が市場でどう評価されているかも把握できます。

ゲーム・映像クリエイターにおすすめの転職エージェント3選

ゲーム・映像業界の求人はクローズドなものが多く、業界特化型のエージェント経由でないと届かない求人が数多く存在します。

サービス名	おすすめ理由
Geekly	ゲームプランナー489件・イラストレーター・CG・グラフィック418件を保有し、現場の生情報も共有してもらえる
Silicon Studio Agent	ゲーム会社の開発部門と直接パイプを持ち、ハイエンドタイトルの求人にアクセスできる
HIGH-FIVE	アニメ・映像・IPなどエンタメ領域の非公開求人に強く、有名IP案件も扱っている

ゲーム系職種ならGeeklyを主軸にするのがおすすめです。ゲーム業界特化のアドバイザーが在籍しており、現場の生情報を踏まえたうえで求人を紹介してもらえます。

映像・アニメ系ならSilicon Studio AgentやHIGH-FIVEを主軸にするのが効果的です。ゲーム・映像業界との直接パイプを活かし、求人票に載らない案件にアクセスできます。

コピーライター・プランナーにおすすめの転職エージェント3選

サービス名	おすすめ理由
マスメディアン	広告代理店・事業会社のコピーライター・プランナー求人が充実しており、非公開の特命依頼も多い
ビズリーチIT	年収700万円以上のハイクラスなプランナー・クリエイティブディレクター求人にスカウト経由でアクセスできる
リクルートエージェントIT	出版・広告・販促系の求人が2,675件あり、事業会社のマーケティング職と併願しながら転職先を比較できる

まずはマスメディアンで広告系の専門求人を探すのがおすすめです。

広告・出版業界の経営層から直接依頼が来る非公開特命求人を保有しているため、公開求人には出ない上流案件に出会える可能性があります。

年収700万円以上のハイクラスを狙うなら、ビズリーチITのスカウトを並行して活用することで選択肢をさらに広げられます。

【年収別】クリエイターにおすすめの転職エージェント

目標年収によって、選ぶべきエージェントのタイプは大きく変わります。

年収450〜600万円のキャリアアップ層には特化型と総合型の併用がおすすめです。

また、年収600万円以上を狙うハイクラス層にはスカウト型の活用が有効です。自分の目標年収に合ったサービスを選ぶことで、年収交渉の精度と成功率が上がります。

以下の年収帯別におすすめのエージェントを紹介します。

年収450〜600万円を目指す人におすすめの転職エージェント3選

年収450〜600万円はキャリアアップの起点となる重要な年収帯です。

クリエイティブ特化型・IT特化型のエージェントで求人の質を確保しながら、総合型エージェントで求人の量をカバーする3社併用が効率的です。

サービス名	タイプ	おすすめ理由
マイナビクリエイター	クリエイティブ特化型	業界出身アドバイザーによるポートフォリオ添削で、書類通過率を高めながら転職活動を進められる
レバテックキャリア	IT・Web特化型	3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、IT・Web系クリエイティブ職の年収アップ実績が豊富
リクルートエージェントIT	総合型 ※IT部門	Webサービス・制作系の求人が3,611件と豊富で、幅広い選択肢のなかから条件に合う求人を比較できる

マイナビクリエイターでポートフォリオを仕上げてもらい、併用作戦としてレバテックキャリアに年収交渉を代行してもらうといった使い方がおすすめです。

また、リクルートエージェントITを加えることで求人の選択肢が広がり、比較しながら転職先も選びやすくなります。

年収600〜800万円を目指す人におすすめの転職エージェント3選

年収600〜800万円を狙うには、特化型エージェントで専門性の高い求人を押さえながら、スカウト型で非公開のハイクラス求人にもアクセスする戦略が有効です。

サービス名	タイプ	おすすめ理由
マスメディアン	クリエイティブ特化型	広告・出版業界の経営層から直接依頼が来る非公開求人を保有しており、年収600〜800万円台の上流職案件が充実
Geekly	IT・Web・ゲーム特化型	年収700万円以上のクリエイティブ職求人が3,902件あり、IT・Web・ゲーム領域でのキャリアアップを狙いやすい
ビズリーチIT	ハイクラス総合型 ※IT部門	企業やヘッドハンターから直接アプローチが届き、年収交渉を有利に進められる

マスメディアンとGeeklyで職種・業界に特化した求人を探しながら、ビズリーチITのスカウトで市場価値を把握するのが基本の進め方です。

スカウトが届くことで、自分のスキルが600〜800万円の年収帯でどう評価されているかも確認できます。

年収800万円以上のハイクラスを目指す人におすすめの転職エージェント3選

年収800万円以上のハイクラス求人は、公開求人よりもスカウト型・ヘッドハンター型で流通するケースが大半です。

登録してスカウトを待つスタイルのサービスを軸に据えることで、表に出ない案件にアクセスできます。

サービス名	タイプ	おすすめ理由
ビズリーチIT	ハイクラス特化型	30代転職後の平均年収880万円・40代990万円の実績があり、年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占める
dodaエンジニアIT	IT・クリエイティブ特化型	年収アップ率71%・平均年収アップ額88万円の実績があり、IT・クリエイティブ職のハイクラス求人も豊富
HIGH-FIVE	クリエイティブ特化型	クリエイティブ業界の経営層・責任者ポジションの求人を扱っており、業界特化型の視点で提案してもらえる

ビズリーチITでスカウトを受けながら自分の市場価値を把握し、HIGH-FIVEでクリエイティブ業界特化の求人を並行して探すのが基本の進め方です。

2社を軸にしながらdodaエンジニアITで求人の選択肢をさらに広げると、年収交渉の精度が上がります。

【キャリア・働き方別】クリエイターにおすすめの転職エージェント

年収だけでなく、目指すキャリアの方向性や働き方によっても最適なエージェントは変わります。

自分の志向に合ったサービスを選ぶことで、転職後のミスマッチを防いで理想のキャリアを実現しやすくなります。

以下のキャリア・働き方別におすすめのエージェントを紹介します。

スペシャリストを目指す人におすすめの転職エージェント3選

スペシャリストとしてキャリアを深めるには、技術領域・職種への理解が深い特化型エージェントを選ぶことが重要です。

現場感のあるアドバイザーがいるサービスほど、スキルを正確に評価した求人提案を受けられます。

サービス名	おすすめ理由
マイナビクリエイター	Web・ゲーム業界出身アドバイザーが在籍し、デザイン領域のスペシャリストとしての強みを言語化してくれる
Silicon Studio Agent	ゲーム会社の開発部門と直接パイプを持ち、デザイナー・アーティスト系の求人が1,276件と豊富
レバテックキャリア	テクニカルヒアリングで自分では気づいていないIT技術領域の強みを掘り起こし、専門性を最大限にアピールできる

目指す職種が決まっている場合は、その領域を専門とするエージェントを1社目に登録するのが効率的です。スキルの言語化が進むほど、求人提案の精度も上がります。

マネジメント・ディレクター職を目指す人におすすめの転職エージェント3選

マネジメント・ディレクター職の転職では、実績の見せ方と非公開求人へのアクセスが鍵になります。

ディレクター・プロデューサー求人を多く扱うエージェントを選ぶことで、選考で有利な状況を作りやすくなります。

サービス名	おすすめ理由
HIGH-FIVE	Web・エンタメ領域のディレクター・プロデューサー求人を多く保有し、両面型のため条件交渉もスピーディに進む
マスメディアン	広告領域のクリエイティブディレクター・アートディレクターの上流案件が充実しており、非公開特命求人にもアクセスできる
Geekly	転職後の職場定着率97%の実績があり、マネジメント職へのキャリアアップ後のミスマッチが起きにくい

HIGH-FIVEとマスメディアンを業界軸で使い分けるのが基本の進め方です。

さらにGeeklyも併用することで、IT・Web・ゲーム領域のマネジメント求人もカバーできます。

フルリモートで働きたい人におすすめの転職エージェント3選

フルリモート求人は競争率が高く、非公開になっているケースも多いです。

各サービスのリモート求人数を比較すると、転職エージェントによって保有数に大きな差があります。

サービス名	フルリモート求人数	おすすめ理由
ビズリーチIT	1,246件	ハイクラスのフルリモート求人が豊富で、スカウト経由で条件交渉もしやすい
レバテックキャリア	645件	IT・Web系クリエイティブ職のフルリモート求人を多く保有しており、現場情報も共有してもらえる
dodaエンジニアIT	449件	LINEでのやり取りで在職中でも効率よく転職活動を進められる

フルリモートを絶対条件にする場合は、面談時に最初に伝えることで求人の絞り込み精度が上がります。

ビズリーチITのスカウトサービスを軸に、レバテックキャリアで職種特化の求人を並行して探すのがおすすめです。

有名IP案件を狙う人におすすめの転職エージェント3選

有名IP案件はクローズドな採用が多く、業界ネットワークを持つエージェント経由でないと届かない求人が数多くあります。

エンタメ・ゲーム業界との直接パイプを持つサービスを選ぶことが重要です。

サービス名	おすすめ理由
HIGH-FIVE	アニメ・ゲーム・映像のIP案件を多く扱っており、クリエイティブ職のニュアンスを理解したエージェントが対応してくれる
Silicon Studio Agent	カプコン・セガ・スクウェア・エニックスなどハイエンドゲームタイトルの開発部門と直接パイプを持つ
Geekly	CygamesやDMM.comなどIPコンテンツ系の取引実績があり、ゲーム業界の現場情報も共有してもらえる

まずはHIGH-FIVEとSilicon Studio Agentに登録し、扱っているIP案件の傾向を面談で確認するのがおすすめです。

有名企業への転職を望む方は、Geeklyも併用してIPコンテンツ系の求人をさらに幅広く比較するのも賢い戦略です。

経営層・CCO級を目指す人におすすめの転職エージェント3選

CCO・クリエイティブ責任者クラスの求人は、ヘッドハンター経由で流通するケースが大半です。

自ら転職エージェントに求人を探してもらうよりも、登録してスカウトを受け取るスタイルのサービスを軸に据えることが重要です。

サービス名	おすすめ理由
ビズリーチIT	8,400人以上のヘッドハンターが登録しており、経営層・管理職向けのプラチナスカウトが届きやすい
レバテックキャリア	年間7,000回以上の企業訪問で得た現場情報をもとに、経営層ポジションの実態まで把握したうえで提案してくれる
dodaエンジニアIT	年収アップ率71%・平均年収アップ額88万円の実績があり、スカウト機能でハイクラス求人にもアクセスできる

ビズリーチITに登録してスカウトの質と量で自分の市場価値を測るのが基本の進め方です。

さらにレバテックキャリアとdodaエンジニアITも併用することで、求人の選択肢と年収交渉の精度をさらに高められます。

クリエイター向け転職エージェントの選び方

クリエイティブ職の転職エージェントは、1社に絞らず複数社を併用するのが基本です。

自分が重視する軸を1つ決めるだけで、登録すべきサービスは自然と絞り込めます。登録する転職エージェントを1～2社選ぶつもりで、以下の6つのポイントを参考に選んでみてください。

選び方①：求人数の多い転職エージェントを選ぶ

求人数が多いほど、希望条件に合う求人と出会える確率が上がります。

サービス名	クリエイティブ職の求人数
ビズリーチIT	29,057件
リクルートエージェントIT	9,317件
dodaエンジニアIT	7,225件
マスメディアン	5,427件
Geekly	5,426件
レバテックキャリア	6,424件
Silicon Studio Agent	3,199件
ウィルオブテック	613件
HIGH-FIVE	520件
マイナビクリエイター	非公開

本記事で紹介した10社のクリエイティブ職求人数を比較すると、ビズリーチ（29,057件）・リクルートエージェントIT（9,317件）・dodaエンジニアIT（7,225件）が上位を占めています。

求人数を重視する場合は、これらのサービスを1社は登録しておくのがおすすめです。

選び方②：希望職種の求人数で選ぶ

総求人数が多くても、希望職種の求人が少なければ選択肢は広がりません。

職種別の求人数を確認することで、自分の専門領域に強いエージェントが分かります。

職種	おすすめサービス	求人数の目安
Webデザイナー・UI/UXデザイナー	レバテックキャリア	UI/UXデザイナー：1,014件
Webディレクター・プロデューサー	レバテックキャリア	Webディレクター：3,222件
ゲームプランナー・デザイナー	Silicon Studio Agent	デザイナー・アーティスト系：1,276件
広告・マーケティング職	マスメディアン	マーケティング・プランニング：1,042件
グラフィック・映像系	Geekly	イラストレーター・CG・グラフィック：418件

Webデザイナー・UI/UXデザイナーならレバテックキャリアやマイナビクリエイター、ゲーム職ならSilicon Studio AgentやGeekly、広告・マーケティング職ならマスメディアンを主軸にするのがおすすめです。

選び方③：リモート求人数の多さで選ぶ

クリエイティブ職はリモート可の求人が他職種より多く、働き方を重視する人はリモート求人数をエージェント選びの軸にするのが有効です。

おすすめサービス	フルリモート求人数	一部リモート求人数
ビズリーチIT	1,246件	15,911件
レバテックキャリア	645件	4,271件
dodaエンジニアIT	449件	3,982件
Geekly	219件	3,242件
リクルートエージェントIT	169件	2,796件
Silicon Studio Agent	97件	188件
マスメディアン	58件	2,884件

フルリモート求人を比較すると、ビズリーチITが1,246件と最多で、次いでレバテックキャリア645件、dodaエンジニアIT449件と続きます。

フルリモートにこだわる場合は、面談時に最初に条件として伝えることで求人の絞り込み精度が上がります。

選び方④：年収帯別の求人数で選ぶ

希望年収を上回る求人を多く保有する転職エージェントを選ぶことで、年収アップ転職の成功率が上がります。

おすすめサービス	年収700万円以上	年収1,000万円以上
ビズリーチIT	23,787件	8,817件
レバテックキャリア	4,529件	非公開
Geekly	3,902件	1,637件
dodaエンジニアIT	3,894件	1,442件
リクルートエージェントIT	3,592件	746件
マスメディアン	2,987件	858件
Silicon Studio Agent	1,358件	555件
ウィルオブテック	508件	272件
HIGH-FIVE	非公開	非公開
マイナビクリエイター	非公開	非公開

年収700万円以上・1,000万円以上の求人数を比較すると、ビズリーチITが圧倒的な保有数を誇り、ハイクラス転職に強いことが分かります。

年収500〜600万円台を目指す人はレバテックキャリアやマスメディアン、年収700万円以上を狙う人はビズリーチITを軸にするのがおすすめです。

選び方⑤：スカウト機能の有無で選ぶ

スカウト機能があれば、登録するだけで企業やヘッドハンターから声がかかり、自分の市場価値を客観的に把握できます。

在職中で転職活動に時間を取りにくい人ほど、スカウト型サービスは効率的なので、利用してみると良いでしょう。

スカウト機能のある転職サービスは以下の通りです。

エージェント型1社でサポートを受けながら、スカウト型1社で市場価値を把握する併用が、在職中の転職活動では最も効率的な進め方です。

選び方⑥：対応地域で選ぶ

地方在住者や首都圏外で働きたい人は、対応地域の広さをエージェント選びの軸にすることで紹介求人の幅が大きく変わります。

サービス名	対応地域	タイプ
リクルートエージェントIT	全国	総合型 ※IT部門
dodaエンジニアIT	全国	総合型 ※IT部門
ビズリーチIT	全国	ハイクラス総合型 ※IT部門
マイナビクリエイター	全国	クリエイティブ特化型
レバテックキャリア	全国 ※地方はやや少なめ	IT・Web特化型
ウィルオブテック	全国 ※地方はやや少なめ	IT・Web特化型
Geekly	首都圏中心	IT・Web・ゲーム特化型
マスメディアン	首都圏中心	クリエイティブ特化型
HIGH-FIVE	首都圏中心	クリエイティブ特化型
Silicon Studio Agent	首都圏中心	クリエイティブ特化型

リクルートエージェントIT・dodaエンジニアITは全国対応で地方求人も保有しているため、地方在住者の起点として最適です。

一方、マスメディアン・HIGH-FIVEなどのクリエイティブ特化型は首都圏中心の求人が多い傾向があります。地方在住の場合は総合型を1社登録したうえで、特化型と組み合わせるのがおすすめです。

クリエイティブ転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントは、求人サイトでは得られない情報とサポートを無料で提供してくれるサービスです。

クリエイティブ職の転職で特に効果を発揮する3つのメリットを紹介します。

メリット①：求人全体の60〜80%を占める非公開求人にアクセスできる

求人サイトに掲載されている求人は、実は全体の一部にすぎません。

クリエイティブ職の優良求人の多くは非公開で流通しており、転職エージェントに登録することで初めてアクセスできます。

企業が求人を非公開にする理由は、採用競争の回避や機密性の高いポジションの採用など様々ですが、結果として給与水準や環境の良い求人ほど非公開になりやすい傾向があります。

転職エージェントに登録して担当者に希望条件を伝えることが、非公開求人へのアクセス方法です。

特にビズリーチITのプラチナスカウトやレバテックキャリアの独自求人など、各エージェントが独自ルートで保有する求人は、登録しなければ出会えない案件がほとんどです。

メリット②：ポートフォリオ添削で書類通過率が上がる

クリエイティブ職の選考は、ポートフォリオの質が合否に直結します。

一般の転職サイトでは自分でポートフォリオを準備するしかありませんが、転職エージェントを活用することで業界出身のアドバイザーから「企業が何を評価するか」という視点でフィードバックを受けられます。

マイナビクリエイターのポートフォリオサービス「MATCHBOX」やHIGH-FIVEのポートフォリオ添削サービスは、クリエイティブ職特有の見せ方に特化しており、自己流では気づけない改善点を指摘してもらえます。

書類選考の通過率が上がれば面接の機会が増え、より多くの選択肢のなかから転職先を選べるようになります。

メリット③：年収交渉の代行で平均50万〜100万円の上乗せが期待できる

年収交渉は自分で行うよりも、転職エージェント経由のほうが交渉力が大きく上がります。

転職エージェントは企業の採用予算や過去の採用実績を把握しているため、交渉の余地がある企業かどうかを事前に判断したうえで動いてくれます。

レバテックキャリアでは3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、dodaエンジニアITでも平均年収アップ額88万円の実績があります。

自分で直接交渉するのが難しいと感じる場合でも、エージェントに「年収600万円以上を希望している」と伝えるだけで代行してもらえるため、転職後の年収アップを確実に狙いたい人ほど転職エージェントの活用が効果的です。

クリエイティブ転職エージェントのデメリットと注意点

転職エージェントを使うデメリットも正直にお伝えします。

事前に把握しておくことで、対処しながら転職活動を進められます。

デメリット①：希望と異なる求人が紹介されることがある

登録直後に希望と合わない求人が届くケースは少なくありません。

エージェントはヒアリング内容をもとに求人を提案しますが、初回面談だけでは希望条件を十分に把握しきれないことがあります。

企業側の採用ニーズと求職者のスキルをマッチングするビジネス構造上、エージェント側にとって紹介しやすい求人が優先されるケースもあります。

「年収600万円以上・フルリモート・Webディレクター職のみ希望」のように条件を具体的にメールで伝え直すと、次回の提案精度が上がります。

それでも改善しない場合は担当変更を依頼するのがおすすめです。

デメリット②：アドバイザーとの相性で活動の質が左右される

同じ転職エージェントサービスでも、担当者によってサポートの質に差が出ます。

クリエイティブ職は職種特性が複雑で、業界経験のないアドバイザーでは求職者のスキルを正確に評価できないケースがあります。

アドバイザーの専門性や相性によって、紹介求人の精度や面接対策の深さに大きな差が生まれるのは、エージェントビジネスの構造上避けられない側面です。

「現在の担当者との相性が合わないため変更をお願いしたい」とメールで一文伝えるだけで対応してもらえます。

また、複数社に登録しておくことで、担当者の当たり外れによるリスクも分散できます。

デメリット③：自分のペースで転職活動を進めにくい

転職エージェントは転職成立を目標に動くため、求職者のペースより速く進もうとする場合があります。

「早めに応募を決めてほしい」「面接日程を早く押さえたい」といったプレッシャーを感じるケースがあります。

エージェントが採用枠の状況を考慮して動いている以上、一定の合理性はありますが、求職者にとって急かされる感覚になることもあります。

最初の面談時に「転職活動は3ヶ月かけてじっくり進めたい」「連絡は週1回にまとめてほしい」と伝えておくと、自分のペースを守りながら活動できます。急かされると感じたら「まだ検討中です」と明確に伝えて問題ありません。

クリエイティブ転職エージェントを利用する流れ【6ステップ】

登録から内定まで、平均2〜3ヶ月が目安です。

各ステップで準備すべきことを把握しておくことで、在職中でもスムーズに転職活動を進められます。以下の6ステップで流れを確認しておきましょう。

ステップ1：公式サイトから無料登録

登録時に入力するのは、職種・経験年数・希望年収・希望勤務地などの基本情報です。

所要時間は5〜10分程度で完了します。1社だけでなく、特化型と総合型を複数社同時に登録しておくことで、面談の日程を近いタイミングで組みやすくなり、転職活動のスタートダッシュが切れます。

ステップ2：キャリア面談でスキル・希望条件を整理

面談では、現在のスキルセット・転職理由・希望年収・働き方の優先順位などを聞かれます。

クリエイティブ職の場合は、ポートフォリオを事前に準備しておくことが重要です。

面談前に作品をまとめておくことで、アドバイザーがスキルを正確に把握でき、求人提案の精度が上がります。

ステップ3：求人紹介

求人紹介を受けたら、職種・年収・働き方の3点が自分の希望と合っているかを確認します。

希望と異なる求人が届いた場合は、「年収600万円以上の求人に絞ってほしい」「フルリモートのみ希望」など条件を具体的に伝え直すと、次回の提案精度が上がります。

曖昧なまま進めると、選考が進んだ後にミスマッチが起きるため、早めに軌道修正するのがおすすめです。

ステップ4：書類選考

職務経歴書は、担当した案件・使用ツール・成果を数字で示すことが書類通過率を上げる鍵になります。

クリエイティブ職では、職務経歴書とポートフォリオをセットで提出するのが基本です。

ポートフォリオは「コンセプト→課題→制作プロセス→成果」の順で構成すると、企業が評価しやすい形になります。

ステップ5：面接対策と本番面接

クリエイティブ職の面接では「なぜこのデザインにしたか」「ユーザーの課題をどう解決したか」など、制作の意図と思考プロセスを問う質問が頻出します。

作品を見せる際は、完成物だけでなく制作過程や改善点まで言語化して伝えることが重要です。

転職エージェントから提供される企業別の面接傾向データや模擬面接を活用することで、本番での回答精度を高められます。

ステップ6：内定・年収交渉・入社日調整

内定後は、年収・役職・入社日・リモート条件などの交渉を転職エージェントが代行してくれます。

複数内定が出た場合は、年収・業務内容・職場環境・将来のキャリアパスの4点を軸に比較するのがおすすめです。

在職中の場合は、現職への退職交渉と入社日の調整を並行して進める必要があるため、内定承諾前にエージェントへ相談しておくとスムーズに進められます。

クリエイティブ転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントに登録するだけでは、サービスの力を十分に引き出せません。

求人を待つだけの受動的な使い方と、自分から情報を引き出す能動的な使い方では、転職の結果に大きな差が出ます。

以下の5つのコツを意識するだけで、転職活動の精度と効率が上がります。

コツ1：3社以上に併用登録して比較の精度を上げる

転職エージェント1社だけに登録すると、紹介される求人の偏りに気づきにくくなります。

複数社に登録することで、同じ条件でも各社が提案する求人の質・年収水準・職場環境の情報量に差があることが分かり、転職先を選ぶ判断の精度が上がります。

クリエイティブ特化型1社・IT特化型1社・総合型1社の組み合わせが、求人の質と量を両立させる基本の構成です。

また、複数社と並行してやり取りする場合は、各社の担当者名・提案求人・面談日程をメモで管理するとスムーズに進められます。

「別社でも選考が進んでいる」と伝えることで、各社のサポートスピードが上がるケースも多いので試してみてください。

コツ2：ポートフォリオは登録前に最低3作品準備する

ポートフォリオを準備せずに登録すると、面談でスキルを正確に伝えられず、求人提案の精度が下がります。

登録前に最低3作品を準備しておくことで、アドバイザーがスキルセットを把握しやすくなり、希望に合った求人をすぐに紹介してもらえます。

完成度の高い作品が少なくても、構成がしっかりしていれば選考で評価されるため、まずは数より構成を優先するのがおすすめです。

各作品は「①コンセプト→②課題→③解決策・制作プロセス→④成果・数値」の順で構成すると、企業が評価しやすい形になります。

コツ3：希望条件は優先順位を3つに絞って伝える

「年収も上げたい、フルリモートがいい、大手企業がいい」と条件を並列で伝えると、アドバイザーはどこを優先すべきか判断できず、紹介精度が下がります。

希望条件は「①年収・②職種・③働き方」の3軸で優先順位を決め、1位の条件は絶対条件・2位以下は妥協できる条件として明確に伝えるのが効果的です。

優先順位が決まっていると、アドバイザーが求人を絞り込みやすくなり、希望に近い求人を早い段階で紹介してもらえます。

面談前に「年収600万円以上が最優先、次にフルリモート可、職種はWebディレクターかUI/UXデザイナー」のように一文でまとめておくと、アドバイザーへの伝達がスムーズです。

条件が変わった場合はその都度アップデートすることで、提案精度を継続して高められます。

コツ4：返信スピードを2営業日以内に保つ

転職エージェントは複数の求職者を同時にサポートしているため、レスポンスが遅い候補者は自然と優先度が下がります。

返信を2営業日以内に保つことで、アドバイザーから「積極的に動いている求職者」として認識され、良質な求人を優先的に紹介してもらいやすくなります。

在職中で日中の対応が難しい場合は、最初の面談時に「返信は夜20時以降になる」と伝えておくことで、アドバイザー側も連絡タイミングを調整してくれます。

メールよりもLINEやチャット対応のエージェント（dodaエンジニアITなど）を選ぶことで、隙間時間に素早く対応しやすくなります。

コツ5：相性が合わなければ担当変更を依頼する

アドバイザーとの相性は、転職活動の質に直結します。

「求人の方向性がずれている」「連絡が遅い」「話を聞いてもらえない」と感じたら、遠慮せずに担当変更を依頼するのが得策です。

担当変更はどのエージェントでも対応してもらえる一般的な手続きであり、遠慮して我慢し続けることのほうが転職活動の遅延につながります。

担当変更の依頼は「現在の担当者との相性が合わないため、別の担当者に変更していただけますか」とメールで一文伝えるだけで対応してもらえます。

それでも改善しない場合は、別の転職エージェントへの乗り換えも選択肢として検討するのがおすすめです。

クリエイター向け転職エージェントは無料で使える｜カラクリと仕組み

転職エージェントは、求職者が無料で使えるサービスです。

費用を負担するのは企業側で、採用が決まった時点でエージェントに成功報酬を支払う仕組みになっています。報酬額は採用者の理論年収の30〜35%が相場で、求職者への請求は一切発生しません。

厚生労働省の「職業紹介事業の業務運営要領」によると、職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることは職業安定法により原則禁止されています。

法律で保護されているため、どの転職エージェントを使っても費用を請求される心配はありません。

求職者の年収が高いほど企業からの報酬も増える構造のため、転職エージェントには年収交渉を積極的に行うインセンティブが働きます。求職者とエージェントの利害が一致しているのが、このビジネスモデルの特徴です。

クリエイティブ職の転職市場と年収相場

自分のスキルが市場でどう評価されるか、把握できていない人は少なくありません。

市場動向と年収相場を理解しておくことで、転職先の選び方や年収交渉の判断軸が明確になります。以下で現状のデータをもとに解説します。

クリエイターの転職市場は職種によって需給差が大きく、スキル次第で有利に動ける

クリエイティブ職の転職市場は、職種によって求人倍率に大きな差があります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」によると、Webデザイナーの有効求人倍率は0.12倍（令和6年時点）で、求職者数が求人数を大きく上回る競争が激しい状況です。

一方でUI/UXデザイナーやクリエイティブディレクターなどの上流職種は、スキルを持つ人材の絶対数が少ないため、需要に対して供給が追いついていません。

生成AIの普及により、単純な制作スキルだけでは差別化が難しくなりつつあります。

ディレクション・企画・上流工程の経験やAIを活用できる能力を持つ人材の価値は上昇しており、スキルセットの方向性が転職結果を左右する局面に入っています。

クリエイティブ職の年収相場は400〜600万円で職種・経験により幅がある

クリエイティブ職の年収相場は400〜600万円が中心ですが、職種・経験・勤務先の業態によって大きな幅があります。

職種	年収相場
Webデザイナー	400〜600万円
UI/UXデザイナー	450〜700万円
グラフィックデザイナー	350〜500万円
Webディレクター	500〜800万円
クリエイティブディレクター・プロデューサー	700〜1,000万円以上
アートディレクター	500〜800万円
コピーライター・プランナー	400〜700万円
ゲームプランナー・デザイナー	400〜700万円

同職種でも事業会社・制作会社・広告代理店で年収差が生じやすく、上流工程に関わるほど年収レンジが広がる傾向があります。

年収700万円以上のハイクラス求人は、マネジメント実績や上流工程への関与が選考の鍵になります。

ポートフォリオや職務経歴書で「何を意思決定したか」「どんな成果につながったか」を具体的に示せると、年収交渉でも有利に動けます。

クリエイティブ転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

クリエイティブ転職エージェントを利用するうえで、よく寄せられる質問をまとめました。

Q.転職エージェントは何社に登録するのがおすすめ？

クリエイティブ特化型2社＋総合型1社の合計3社が目安です。

1社だけに登録すると、紹介される求人の傾向や年収水準が偏りやすい傾向があります。

特化型2社を使い分けることで職種別の求人を広くカバーでき、総合型1社を加えることで求人の量を確保できます。

5社以上に登録するとアドバイザーとのやり取りが増えすぎて管理が難しくなるため、最初は3社でスタートして状況に応じて入れ替えるのがおすすめです。

Q.クリエイターとして在職中でも利用できる？

在職中でも問題なく利用できます。むしろ在職中からの転職活動が有利です。

収入が安定した状態で転職活動を進められるため、条件面での妥協が起きにくくなります。

面談はオンラインや電話対応が可能なエージェントがほとんどで、dodaエンジニアITやリクルートエージェントITなどLINEでのやり取りにも対応しているため、在職中でも隙間時間に進められます。

アドバイザーとの最初の面談時に「在職中のため連絡は夜20時以降にしてほしい」と伝えておくと、活動のペースを自分でコントロールしやすくなります。

Q.転職エージェントは地方在住でも使える？

オンライン面談対応で、全国どこからでも利用できます。

リクルートエージェントITやdodaエンジニアITなどの総合型は全国対応で地方求人も保有しているため、地方在住者の起点として最適です。

一方、マイナビクリエイターやHIGH-FIVEなどクリエイティブ特化型は首都圏中心の求人が多い傾向があります。

フルリモート求人を希望する場合は、面談時に最初に条件として伝えることで絞り込み精度が上がります。

ビズリーチのクリエイティブ職フルリモート求人は1,246件（2026年5月時点）と豊富なため、地方在住でハイクラスを狙いたい人にも選択肢があります。

Q.30代・40代でもクリエイティブ転職は可能？

30代・40代でも転職は十分可能で、経験を活かせるポジションは豊富にあります。

クリエイティブ職はスキルと実績が評価される業界のため、年齢よりもポートフォリオと職務経歴の内容が選考の軸になります。

30代はマネジメント経験やディレクション実績を武器にした上流職への転職、40代はスペシャリストとしての専門性や組織貢献の実績をアピールする転職が有効です。

また、ビズリーチでは30代転職後の平均年収880万円・40代では990万円の実績があり、経験豊富な層ほどハイクラス求人にアクセスしやすい環境が整っています。

Q.未経験でもクリエイティブ転職はできる？

完全未経験からのクリエイティブ転職は難しいですが、スキルがあれば可能性は十分あります。

クリエイティブ職に特化した転職エージェントの多くは実務経験者を対象としており、「実務未経験の方へのご紹介は大変限られている」と案内しているサービスも少なくありません。

書類選考でポートフォリオの提出を求めるケースがほとんどのため、実務経験のない状態では選考ハードルが高くなります。

ただし、マーケティング・ライティング・ディレクション補佐など隣接職種の経験がある場合は、スキルの近さを活かしてキャリアチェンジできるケースがあります。

まずは独学やスクールで作品を制作してポートフォリオを整え、未経験歓迎の求人を扱うエージェントに相談するのが現実的な進め方です。

まとめ｜クリエイティブ転職は複数サービスの併用で年収と裁量の両立を狙う

クリエイティブ職の転職で成果を出すには、自分の職種・年収目標・働き方に合ったエージェントを複数社併用するのが基本です。

特化型1社だけでは求人の幅が限られ、総合型1社だけでは業界知見が不足します。クリエイティブ特化型・IT特化型・総合型またはハイクラス型を組み合わせることで、求人の質と量を両立させながら転職活動を進められます。

本記事で紹介した10社の特徴をまとめると、以下の通りです。

サービス名	タイプ	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	IT・Web特化型	IT・Web系クリエイティブ職で年収アップを目指したい人
Geekly	IT・Web・ゲーム特化型	自分の年収市場価値を把握しながら転職活動を進めたい人
マイナビクリエイター	クリエイティブ特化型	ポートフォリオ添削を受けながら転職活動を進めたい人
ウィルオブテック	IT・Web特化型	初めての転職で2名体制のサポートを受けたい人
HIGH-FIVE	クリエイティブ特化型	アニメ・ゲーム・映像などエンタメ系の求人にアクセスしたい人
マスメディアン	マーケティング・クリエイティブ特化型	広告・出版・マーケティング系の上流職を狙いたい人
Silicon Studio Agent	ゲーム・映像特化型	ゲーム業界のハイエンドタイトルに携わりたい人
ビズリーチIT	ハイクラス総合型 ※IT部門	年収700万円以上のハイクラス求人をスカウトで獲得したい人
リクルートエージェントIT	総合型 ※IT部門	幅広い求人のなかから転職先を比較したい人
dodaエンジニアIT	総合型 ※IT部門	年収アップ実績を重視しながら効率よく転職活動を進めたい人

転職活動で迷ったときは、まずレバテックキャリアまたはマイナビクリエイターに登録してキャリア面談でスキルを言語化することから始めるのがおすすめです。

クリエイティブ職の転職市場はスキルと実績が正直に評価される世界です。転職エージェントを上手に活用して、年収と裁量の両立を実現してみてください。