クライス&カンパニーの評判・口コミは?ハイクラス転職で利用するメリット・デメリットを解説

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転職サービス(リクルート・マイナビ等)のプロモーションを含みます。

転職活動で理想のキャリアを実現するためには、信頼できる転職エージェントのサポートが欠かせません。

なかでもクライス&カンパニーは、ハイクラスな求人に特化し、手厚いサポートを提供していることで多くの利用者に支持されています。

しかし、「どのエージェントを選べばいいのか」「自分に合っているのか」など、迷うことも多いですよね。

本記事では、クライス&カンパニーの特徴や評判、実際の利用の流れを徹底解説します。

転職で悩んでいるあなたにとってクライス&カンパニーの利用が最適な選択肢かどうかを判断できるようになるため、ぜひ最後までご覧ください。

クライス&カンパニー公式サイト:https://www.kandc.com/

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第3回独自アンケート調査

調査期間:2026年7月9日~2026年7月23日

調査対象:クライス&カンパニー利用者

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第2回独自アンケート調査

調査期間:2024年12月6日~2024年12月9日

調査対象:クライス&カンパニー利用者

調査方法:インターネットによるアンケート

第1回独自アンケート調査

調査期間:2024年11月25日~2024年12月6日

調査対象:クライス&カンパニー利用者

調査方法:インターネットによるアンケート

目次

クライス&カンパニーの良い評判・口コミ

以下では、クライス&カンパニーの良い評判・口コミについて紹介します。

高年収・キャリアアップできる求人が多かった

利用して良かった点は質の高い求人がとても多いという点です。高収入を狙いたい人や年収アップのために転職する人にはとても良い仕事だと思いました。質が良い求人を希望したい人にぴったりです。

クライスアンドカンパニーを利用しましたが、紹介された求人にミスマッチがないのはもちろん、更には待遇の良い案件ばかりだったので、キャリアアップを目指していた自分には助かりました。

ミドルシニア層の強みを最大限に活かせるハイスペックな求人を提示してもらえました。各ファームのパートナー陣の人物像や社風など、生きた情報を事前に共有してくれたのも助かる点でした。

技術的なスキルだけでなく、組織マネジメントの経験価値を正当に評価してくれました。経営陣と直接面談ができるような、意思決定のスピードが早い企業の案件が多い印象です。

クライス&カンパニーは、主にマネージャー層以上のハイクラス人材を対象にした求人を多く取り扱っています。

ミスマッチがなく好待遇の求人を取り扱っているなど良い口コミが多く寄せており、クライスアンドカンパニーは質の高い求人を提供している様子が伺えます。

年収アップやキャリア形成を意識した転職活動をしたい方にぴったりのサービスといえるでしょう。

担当者のサポートが手厚かった

クライスアンドカンパニーを利用しましたが、担当のアドバイザーの方のサポートが非常に手厚く、とくにこちらの希望を熱心に交渉してもらえたのはとても助かりました。

クライスアンドカンパニーを利用しましたが、担当のアドバイザーの方は基本的にレスポンスが早かったので、仕事と転職活動を両立しやすくてスムーズだったのは助かりました。

求人の質が良いだけでなく、キメ細かく応募書類の添削をしてくれたり、面接試験の練習に何度も付き合ってくれるエージェントが沢山いたので、クライスアンドカンパニーを利用したおかげで採用試験にスムーズに合格できるようになりました。

こちらの話をじっくりと聞き入るような高い傾聴力があり、潜在的な強みや適性を的確に見抜いてくれるアドバイザーでした。レジュメのブラッシュアップも非常にプロフェッショナルでした。

クライス&カンパニーのアドバイザーは利用者に寄り添ったサポートを提供しており、とくに「熱心に交渉してくれる」「レスポンスが早く転職活動と仕事の両立がしやすい」といった点が評価されています。

レスポンスが早いとストレスなく転職活動がスムーズに進みやすいメリットがあります。

また、応募書類の添削や面接対策のサポートが手厚いと安心して面接準備ができることから、本番当日は緊張が少ない状態かつ万全な状態で面接を受けることができるでしょう。

サポートの質がいいと転職者に安心感を与えるだけでなく、書類選考通過率や内定獲得に繋がるため、担当者のサポートが手厚いと言われるクライスアンドカンパニーはおすすめのエージェントといえます。

非公開求人の質が高かった

質の高い非公開求人が充実しており、応募してみたいと思える求人を複数見つけることができて、満足しています。

ハイクラス層向けの非公開求人が厳選されており、経営層に近いポジションや、他社では見かけないような魅力的なシニアポジションの募集が豊富に揃っていました。

全体の求人数こそ大手総合エージェントには及びませんが、メガベンチャーの幹部候補やCxO直下のポジションなど、高年収で裁量の大きな案件がピンポイントで用意されていた印象です。

利用者の口コミでは、「質の高い非公開求人が多く、応募したいと思える求人が複数あった」との声が寄せられています。

非公開求人には企業が戦略的に採用したいポジションや高収入・キャリアアップが期待できるような優良ポジションの求人が多く含まれています。

限られた求職者のみに紹介されるため、公開されている求人と比べて応募者が少なく、競争が激化しにくいです。そのため、選考を突破しやすい傾向にあります。

上記の口コミのようにクライス&カンパニーを登録することで、非公開求人を紹介してもらえる可能性が高くなるため、登録して損はないでしょう。

熱心に模擬面接をおこなってくれた

面接試験が苦手で悩んでいたのですが、クライスアンドカンパニーのエージェントが熱心に模擬面接を行ってくれたので、面接試験への苦手意識を無くして採用試験に受かりやすくなりました。

面接対策として、過去の選考で重視された評価ポイントを細かく教えてくれました。チャットでのレスポンスも常に迅速で、不安を覚えることなく並走できたのが心強かったです。

模擬面接において「エージェントが熱心にサポートしてくれる」との面接対策にも定評があります。

模擬面接を熱心に行ってもらえると自信を持って本番に臨めるようになります。

また複数の応募先を抱えている場合、各企業に対する質問や想定される課題に対して個別に練習を行ってもらえるため、面接の完成度も高くなるでしょう。

とくに、面接が苦手な方や初めての転職で不安な方におすすめのエージェントといえます。

クライス&カンパニーの悪い評判・口コミ

以下では、クライス&カンパニーの悪い評判・口コミについて紹介します。

地方の求人数が少なかった

首都圏の求人と比べて、地方求人が極端に少ないという印象を受けました。私が希望するエリアでの求人数はかなり少なくて、残念です。

地方勤務の求人はほぼなく、東京中心のハイクラス案件に大きく偏っています。じっくりとキャリアに向き合うスタンスのため、スピード重視の転職には不向きです。

「地方求人が極端に少ない」「希望するエリアの求人が少なくて残念」という口コミが多く、首都圏の求人には強みを持っていますが、地方で転職を希望する方にとっては選択肢が限られる可能性があります。

地方求人が増えることで、より多くの利用者に対応できる可能性が期待されますが、現状では首都圏中心のサービスであることを理解した上で利用する必要があるでしょう。

実務経験がないと応募できない求人があった

ハイクラスな求人が多くて魅力的でしたが、実務経験が少ないと応募が出来ない求人が複数あったので、たまに不便な思いをしました。

ポテンシャル採用の求人は皆無で、これまでの明確な実績がないと厳しいです。案件も特定の先進的なIT企業や有名コンサルファームに少し集中していました。

未経験向けの求人はほぼなく、経験者向けに特化しています。IT・コンサル系の求人は豊富で、経験者にとっては質の高い求人が多い印象でした。

クライス&カンパニーは「実務経験が少ないと応募ができない求人があった」との口コミから、未経験からキャリアをスタートしたい方にとってはハードルが高い印象を受けます。

また、経験者にとっては魅力的な求人が多い一方で、キャリアチェンジや未経験からの挑戦を目指す方には不向きだと感じてしまうでしょう。

求職者は自分の経験やスキルが対象求人に合致しているかを確認し、事前にエージェントへ相談してみることが重要です。

電話が頻繁にかかってきた

働きながら転職活動をしていたのですが、求人に応募中の時はエージェントからの電話連絡が頻繁にかかってくるので、仕事が忙しい時に電話対応が出来なくてストレスを感じました。

登録して間もない時期に、電話があまりにも頻繁に掛かってきたので、応対するのが大変で、ストレスに感じてしまいました。

連絡のやり取りが非常に濃密なため、現職が多忙な時期は対応にエネルギーが必要です。最初の面談から求人紹介に至るまでのステップが丁寧な分、少し時間を要しました。

クライス&カンパニーを利用する際、電話連絡が多いとストレスを感じる方も一部います。

とくに働きながら転職活動を進める場合、頻繁な連絡は業務へ支障をきたす恐れがあるため注意が必要です。

この場合、担当者へ連絡手段や頻度の希望を事前に伝えると問題が解決するでしょう。

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ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

クライス&カンパニーを利用する流れ

以下では、クライス&カンパニーを利用する流れについて解説します。

登録する

クライス&カンパニーの利用を開始するには、公式サイトから無料で登録を行います。

登録時には、職務経歴書や履歴書など、詳細な情報を入力しましょう。

入力した情報を基に、求職者へ最適な求人やサポートを提供してもらえるため、経歴やスキルを正確に記載することが重要です。

希望条件やキャリアビジョンも具体的に記載することで、エージェントが適切な提案をしやすくなります。

登録後すぐに連絡が来る可能性もあるため、連絡可能な時間帯を事前に設定しておくとスムーズになるでしょう。

コンサルタントと面談する

登録後、担当コンサルタントとの面談が行われます。

面談では、キャリアの目標や転職の動機、希望条件について詳しく話します。

コンサルタントは求職者の経歴やスキルをもとに最適な求人を提案するため、面談でいかに希望条件を正確に伝えることが大切です。

基本的にオンラインか対面で行われるため、事前に質問内容を整理しておくと転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

求人紹介を受ける

面談後は、エージェントが求職者に合った求人を紹介してくれます。

紹介された求人が希望と合わない場合は、遠慮せずにフィードバックを伝えましょう。希望を明確にすることで、さらに適切な求人を提案してもらいやすくなります。

また、求人の詳細情報や企業文化についても積極的に質問することで、ミスマッチを防ぐことができます。

スピーディーな対応を心がけるとチャンスを逃さずに済むでしょう。

選考に進む

希望する求人が見つかったら、応募手続きに進みます。

応募には職務経歴書や履歴書の作成が必要となり、選考に進むと会社との面接が待っています。

エージェントより応募書類の添削や面接対策のサポートをしてもらえるため、フィードバックやアドバイス内容を有効活用し、選考通過率を高めていきましょう。

また、企業ごとの選考フローや面接内容に合わせた対策が行えるのもエージェントを利用する強みです。

面接の日程調整や書類提出の締め切りに遅れないようにすることが転職成功に繋がります。

内定・退職手続きをする

内定を獲得後はエージェントが企業に対して、給与交渉や入社条件の調整を代理で交渉してくれることがあります。

希望の条件がある場合はエージェントへ事前に伝えておきましょう。

また、現職の退職手続きについてもアドバイスを受けられるため、まだ退職の申告をしていない方は一度相談してみることをおすすめします。

退職時のトラブルを避けるためにも就業規則や退職のルールを確認し、円満退職を心がけましょう。

クライス&カンパニーとの併用がおすすめの転職エージェント

以下では、クライス&カンパニーとの併用がおすすめの転職エージェントを紹介します。

BEET-AGENT

公式サイト:https://beet-agent.com/

BEET-AGENTは、法務・経理・人事といった管理部門・士業の求人に特化した転職エージェントです。

クライス&カンパニーが経営幹部・管理職の求人を扱うのに対し、BEET-AGENTは経理財務・法務・人事といった管理部門に絞って支援します。コーポレート部門でのキャリアアップを軸に据えるなら、併用する価値があります。

IPO準備中のベンチャーから大手企業まで求人を扱っており、年収1,000万円を超えるハイクラス求人も掲載されています。

年収1,000万円以上の管理部門求人
サービス名BEET-AGENT
運営会社株式会社アシロ
公開求人数全体 702件/年収600万円以上 非公開
非公開求人数4,000件以上
おすすめポイント管理部門やバックオフィス人材に特化

特定分野のハイクラス求人が豊富

企業の内情を聞けるため、入社後のミスマッチが少ない
対応地域東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪
公式サイトhttps://beet-agent.com/
2026年9月7日時点
BEET-AGENTの口コミ・評判

普通なら言いにくいような転職理由も、正直に話せました。親身に受け止めてくれた上で、的確なアドバイスをくれたのが嬉しかったです。
(引用:公式サイト)

一人で求人票を眺めているだけでは分からない、企業の文化や働き方のリアルな部分まで聞けたのが大きかったです。特に各社の担当者から直接説明を受けられたのは、非常に効率的でした。
(引用:公式サイト)

転職理由の伝え方一つで、こんなに印象が変わるのかと驚きました。自分一人では気付けなかった視点です。面接に向けて、心強い武器を授けてもらいました。(引用:公式サイト)

実際に利用した人の口コミはBEET-AGENTの評判・口コミで詳しく紹介しています。

ビズリーチ

ビズリーチ
公式サイト:https://www.bizreach.jp/

圧倒的な知名度を誇るビズリーチは、求人のうち3分の1以上が年収1,000万円以上(※)という、ハイクラス層のための転職サービスです。

登録すると、企業の採用担当者からの直接オファー、またはヘッドハンターによるスカウトを受けられます。ヘッドハンターからは求人紹介や書類添削のサポートが受けられるため、初めてハイクラス転職に挑戦する方にも最適なサービスといえるでしょう。

また、会員の7割が思いもよらぬスカウトが届いたと回答しており、自分のスキルと経験にマッチした幅広い企業からスカウトが届くので、転職の視野を広げることができるでしょう。

(※)ビズリーチの公式サイトを参照

サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数約64,300件(2026年9月7日時点)
非公開求人数非公開
おすすめポイント高待遇の求人を多数保有

質の高いスカウトが届く

自分の市場価値を測れる
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2026年9月7日時点
ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチはハイクラス向けの求人ということもあって求人自体のクオリティは高いところがメリットだと感じました。そのため年収アップを目指すことができるので、これは利用して良かった部分です。それからランクの高いヘッドハンターは支援サポートのクオリティが高いので、この点も気に入っている部分です。
(40代 男性)

ビズリーチは高い年収を目指すことができる求人に応募ができるのが良いです。年収600万円以上を目指せる求人があるため、自分の今まで培ってきたスキルや経験を活かせる求人と出会えるのが良かったです。さらにヘッドハンターからの手厚いサポートも受けることができるため、サポート面においても満足できるので利用して良かったです。
(40代 男性)

他の転職サイトだったら登録したあとにすぐ面談をすすめてくるところが多い中で、ビズリーチは自分のペースで転職ができるようにサポートしてくれるところが良かったです。大手企業やベンチャー企業の案件も多いため、ハイクラス転職を目指していた自分にピッタリでした。
(30代 男性)

実際に利用した人の口コミはビズリーチの評判・口コミで詳しく紹介しています。

doda X

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公式サイト:https://doda-x.jp/
dodaX
公式サイト:https://doda-x.jp/

doda Xは、ハイクラス層向けに転職支援をおこなう転職サービスです。グローバルな活躍が見込まれる企業が多数掲載されており、年収800万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。

登録して職務経歴書を公開すると、企業・ヘッドハンターからの2方向からスカウトが届く仕組みで、忙しい方に代わって希望に合う求人を探してもらえます。自分では予想もしなかったような希少な求人に出会えることもあり、キャリアの可能性を広げられるでしょう。

自ら応募依頼ができるサービスと併用できるのも、doda Xならではのメリットです。dodaハイクラス専門キャリアアドバイザーサポートサービスを通じて、無料で書類の添削や面接対応などのサポートを受けられます。

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公式サイトhttps://doda-x.jp/
2026年9月7日時点

実際に利用した人の口コミはdoda Xの評判・口コミで詳しく紹介しています。

※doda Xは転職エージェントでは無く、個別でdoda Xの担当者が付くことはありません。

JACリクルートメント

JACリクルートメント
公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
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他を圧倒する求人数を誇るJACでは、ハイクラス向けの求人が多数保有されています。

公開求人数約6.0万件のうち、年収800万円以上の求人は約4.6万件あり、希望条件に合う求人を見つけられるはずです。

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サービス名JACリクルートメント
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公開求人数約60,400件(2026年9月7日時点)
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おすすめポイント・多くの求人の中から選べる
・自分のペースで転職活動を進められる
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公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/
2026年9月7日時点
JACリクルートメントの評判・口コミ

ハイクラスの求人に応募したくて利用しました。ここは紹介される求人はとても魅力的で応募したくなる求人が多かったです。それからコンサルタントの方の手厚いサポート力も魅力がありました。面接対策や応募書類の添削など手厚くサポートしてもらいました。特に面接対策を徹底的にしてもらいましたので、満足度が高いです。(40代男性)

この求人サイトが良いと思ったのは、コンサルタントの対応が素晴らしくレベルの高いサポートの元転職活動が出来ることです。また、スキルが高い方が仕事が見つかりやすいので新卒よりも30代以降の方が探しやすいです。(30代女性)

実際に利用した人の口コミはJACリクルートメントの評判・口コミで詳しく紹介しています。

クライス&カンパニーに関するよくある質問

以下では、クライス&カンパニーに関するよくある質問について紹介します。

クライス&カンパニーを利用するのにお金かかる?

クライス&カンパニーのサービスは完全無料で利用できます。

転職エージェントは、企業から成功報酬を受け取る仕組みを採用しているため、求職者が料金を支払うことはありません。

書類の添削や面接対策、求人の紹介などのサポートも全て無料で受けられるため、転職活動にかかるコストを抑えながら、専門的なアドバイスやサポートを受けることが可能です。

ただし、登録後に提供される求人情報やサービスの確認を徹底し、自分のキャリアプランに合うか判断することが大切です。

クライス&カンパニーに登録すると職場にバレる?

クライス&カンパニーでは、利用者のプライバシーが徹底的に保護されています。

登録情報は厳重に管理され、現在の勤務先に通知されることはありません。

また、エージェントが求人企業に情報を共有する際も、利用者の同意を得た上で行われます。

現在の職場が取引先の場合や社内に情報が漏れるリスクがある場合は、応募を避けるよう配慮してもらえるため、職場に知られずに転職活動を進めたい方でも、安全に利用することが可能です。

クライス&カンパニーを退会する方法は?

クライス&カンパニーを退会したい場合、担当コンサルタントに直接連絡するか、公式サイトの問い合わせフォームを通じて手続きを進めます。

退会手続きは簡単で、登録した個人情報やデータも削除されるため安心です。

再利用する場合は、改めて登録する必要がありますが、担当者に再度連絡すればスムーズに手続きが行えます。

転職活動を一時中断したい場合は、退会ではなく「連絡頻度を少なくする・控える」など一度エージェントへ相談をすることも選択肢としてはおすすめです。

まとめ|クライス&カンパニーの評判・口コミ

この記事では、クライス&カンパニーの利用者から寄せられた良い評判・悪い評判、サービス内容やサポート体制、利用の流れを詳しく解説しました。

クライス&カンパニーは、高年収やキャリアアップを目指す方に特化した求人を多く扱い、きめ細かいサポートを提供する信頼性の高い転職エージェントです。

一方で、地方求人の少なさや実務経験が求められる案件が多い点には注意が必要となります。

無料で利用できるため、興味がある方は登録して実際にサービスを体験してみましょう。

クライス&カンパニー公式サイト:https://www.kandc.com/

複数の転職エージェントと併用することで、より多くの選択肢を得られるのもおすすめです。

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上場支援、CGコードの体制構築などに長けた、専門性の高い「弁護士」を社外取締役候補としてご紹介。事業成長とガバナンス確保両立に、弁護士を起用したい企業様を支援している。

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