doda Xの評判は悪い？利用者の口コミから分かる利用するメリット・デメリット

doda Xはヘッドハンティングと求人紹介の2つのサービスを受けられるハイクラス向けの転職サービスです。 doda Xのヘッドハンターは厳選された優秀な人材が多く、年収アップやキャリアアップできたとの…

リクルートダイレクトスカウトの評判ってやばい？口コミをもとにメリット・デメリットを解説

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業から届くスカウトをもとにハイクラス転職できる転職サービスです。 リクルートダイレクトスカウトには「非公開求人が多くて自分に合った求人が見つかった」「…

外資系企業への転職に強い転職エージェントおすすめ24社徹底比較｜選び方と転職成功のポイント

外資系企業への転職への成功率を上げるためには、外資系に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。 というのも、外資系企業は日系企業と異なる採用プロセスのため、外資系ならではの対策をしなければいけな…

スカウト型転職サイトおすすめ20選を徹底比較｜仕組みやメリットを解説

スカウト型の転職サイトを利用すると、企業から直接スカウトが届き、仕事が忙しい方でも転職活動を進めることができます。 希望にあったスカウトを受けるためにはあなたのスキルや経験に合っている転職サイトを選ぶ…

30代ハイクラス向けの転職エージェント11選｜キャリアアップを成功させるコツを解説

30代でハイクラス転職を成功させるためには何をしたらいいの？ 結論、30代でハイクラス転職をするためには、ハイクラスに特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。 ハイクラス転職は求人が一…

40代ハイクラス向けおすすめ転職エージェント13選｜求められるスキルや成功のコツを解説

「40代でハイクラス転職したいけど、おすすめの転職エージェントを知りたい」 このように悩んでいる40代の方は少なくありません。 40代は20代や30代と比べるとハイクラス転職の難易度が高いのは事実です…

人的資本開示とは｜注目の背景や実施意義・必要性、コーポレートガバナンスにおける位置

人的資本とは、人の持つ可能性や能力、スキル、人格的価値などを資本として捉える考え方をいいます。より実質的には、人を内発的にエンパワーメントして、自覚的な能力やスキルのみならず、教育やリスキリング・研鑽…

リスク管理と危機管理の違い｜概念と経営上の位置づけ、重要性、実践方法などを解説

事業活動、経営においては、様々なリスクと向き合う必要があります。合理的にリスクを取りつつ、事業を推進していくためにも、リスクを正しく把握して分析評価し、適切な対応をとることが必要です。 リスク管理・リ…

取締役会設置会社とは｜役割や権限・必要性、取締役会非設置会社との違いなど徹底解説

取締役会設置会社は、文字通り、株式会社における機関として取締役会を置いている会社又は置かなければならない会社のことをいいます（会社法2条7号（以下、法令名の記載がない限り会社法の規定を指します。））。…

取締役と執行役員の違い｜両者の位置づけと執行役員制度の設置意義、導入メリットまで

一般企業において、「役員」にあたるポジションで思い浮かべるのは、いわゆるボードメンバーである取締役です。会社法上は、取締役のほかにも、監査役、会計監査人、会計参与なども含まれます。近時では、このような…