コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ31社比較【専門性別のおすすめも】

本記事では、コンサル業界に強いおすすめの転職エージェントや選び方、利用する際に得られるメリットについて詳しく紹介します。

今まさにコンサル業界への転職を検討している方必見の内容です。コンサル業界への転職をスムーズに進めるためにも、ぜひ本記事の内容を参考にしてください。

サービス名	特徴
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
AXIS Agent	BIG4コンサルの登録者数は4人にひとり(業界トップシェア)
Beyond Career	外資・内資コンサル、国内SIer出身の『元採用面接官』が在籍。 圧倒的な選考対策、内定率を実現。
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能

コンサル業界に特化した総合転職エージェントおすすめ10選

コンサルに強いおすすめの転職エージェントは下記10社です。

コンサル業界の転職が初めての方、働きたい業界・業種が定まっている方は、ぜひコンサル転職に強い転職エージェントを利用しましょう。

MyVision

MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルファーム出身のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームとネットワークを構築しており、様々なポジションの求人を紹介してくれます。

そのため、一人ひとりの経験や将来のキャリアビジョンに合わせて求人を紹介してくれます。実際にMyVisionを利用している7割の求職者が未経験であるため、コンサル業界への経験がない方でも安心して利用することができます。

サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

ビズリーチ

日本最大級のスカウト型転職サービス「ビズリーチ」では、公開・非公開合わせて20万件程度の求人を扱っています。その中には年収1,000万円以上の求人も少なくありません。

また、ビズリーチの求人は独自のものも多く、他では見つけられないレアな求人と出会えるチャンスです。特に管理職・経営幹部などの役職求人が豊富にあります。ハイクラス転職を目指す方はぜひ利用しましょう。

さらに、「コンサルタント」の求人数だけでも2万件を超えています。「戦略コンサルタント」「業務プロセスコンサルタント」といった職種はもちろん、「IT」「流通・小売り」「金融」などの業種の絞り込みが可能です。

もちろんスカウト型転職サービスなので、企業からのスカウトも受けられます。スカウトを受けるためには職務経歴書やプロフィールなど、必要項目を入力するだけなので簡単です。2万7,500社以上の優良企業や、6,800人以上のヘッドハンターから届く求人で、自分にぴったりの転職先をぜひ見つけてください。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	152,504件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

関連記事：ビズリーチの評判は？利用者の口コミをもとにメリット・デメリットを解説

AXIS Agent（旧：アクシスコンサルティング）

AXIS Agentは、創業20年のノウハウと実績を基に多くの転職希望者を支援してきました。その数およそ8万5,000人にのぼります。

「企画系の経験を活かす」「財務や経理の経験を活かす」など、AXIS Agentならではの支援で未経験者をサポートしてくれます。

また、AXIS AgentはIT系から経営人材などの支援実績が、多くの企業に評価されてきました。その結果、独自に依頼された求人も多くあります。他では見つけられない特別な非公開求人をぜひ見つけてください。

全体の77％が非公開求人というのも特徴です。「憧れだった企業の求人に出会えた」「大手に転職できた」という経験者も少なくありません。AXIS Agentの平均の支援期間は3年と非常に長く、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

長い歴史のあるAXIS Agentの徹底したサポートを受けながら、コンサルのキャリアを歩んでみてはいかがでしょうか。

サービス名	AXIS Agent （旧：アクシスコンサルティング）
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	非公開
非公開求人数	全体の約77％
対応地域	全国
公式サイト	https://axc-g.co.jp/

関連記事：アクシスコンサルティングの評判からわかるメリット・デメリットや有効活用するコツを徹底解説

Beyond Career

Beyond Careerは、企業の人事・組織コンサルティングを行うBeyond Technologiesグループが運営する、IT x ハイクラス領域に特化した転職エージェントです。

外資・内資コンサルティングファームや国内SIerでの管理職経験者、最終面接官として活躍してきたアドバイザーが在籍しています。選考プロセスを深く理解し、紹介先企業の役員や事業部長クラスとの密なコミュニケーションを通じて、高い内定獲得率（選考時、90%以上）を実現しています。

その他の特徴として、30代以上・年収800万円以上のハイクラス層に強みを保有しています。これまでの支援者の多くが「平均給与アップ額120%」という実績を上げています。

キャリアや年収の向上を目指す方にとって、非常に信頼できるエージェントと言えるでしょう。

少数精鋭のエージェント体制を活かし、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添った支援をおこなっています。

これまでの経験をしっかりと棚卸し、その後のキャリアを共に歩むパートナーを選びたい方におすすめです。

サービス名	Beyond Career
運営会社	Beyond Technologies株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://beyond-career.com/

リメディ

リメディはコンサルタントの転職に特化したサービスです。

コンサルタント出身のアドバイザーが多数在籍しているため、業界の内情を踏まえた上で転職活動を進められるでしょう。

また、アドバイザーとのヒアリングで将来的なキャリア設計に基づいた相談が可能です。そのため、今すぐの転職を考えていない方も一度相談すると今後のキャリアが明確になるかもしれません。

転職をゴールと考えていないため、それぞれの希望に合ったサポートを提供してくれるでしょう。

サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

コンサルネクスト.jp

コンサルネクスト.jpはコンサル業界を志望する若手向けの転職エージェントです。新卒を含め20代～30代向けの求人を豊富に保有しています。

コンサルネクスト.jpを運営する株式会社みらいワークスは、コンサルファームや事業会社との取引実績が多く、自身の希望に沿った転職がかなえられるでしょう。

JACリクルートメント

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

ミドル世代のハイクラス転職に特化したJACリクルートメントは、質が高い求人が豊富です。管理職や経営に携わる求人が多く、年収800万円から1,500万円以上が狙えます。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、海外に独自ネットワークを保有しています。こうしたインターナショナルな企業文化によって外資系やグローバル企業に強いのが特徴です。外資系や海外企業へ挑戦したい方はぜひ利用しましょう。

また、JACリクルートメントのアドバイザーは、特定業界専任の体制をとっています。志望する業界に詳しいアドバイザーがついてくれるため、深い知見や豊富な経験をもとに適格なアドバイスをもらえるのも嬉しいポイントです。

コンサル業界の求人も豊富にあり、高い年収や役職を狙った転職が実現できます。JACリクルートメントのコンサル求人では、即戦力が求められるため、今までの経験を活かした転職をしたいミドル世代には特におすすめの転職エージェントといえます。

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	12,284件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

doda X

doda Xは、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職に特化した転職サービスです。

doda Xの特徴は、ヘッドハンターからスカウトが届く「ヘッドハンティングサービス」と、自分で求人に応募する「求人紹介サービス」と、企業からスカウトが届く「企業スカウトサービス」の3つが用意されていることです。

サイト上で公開されている約6万件の求人はハイクラス求人が多く、ヘッドハンターから年収800万円〜2,000万円の求人紹介を受けられる可能性もあります。

スカウトを待つだけでなく、能動的に仕事探しをしたい方は、登録してみるとよいでしょう。

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約6.1万件（2025年7月時点）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	キャリアアップ・年収アップに期待できる 管理職やハイキャリアポジションの求人を保有 手間なく転職活動を進められる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

関連記事：doda Xの評判は悪い？利用者の口コミから分かる利用するメリット・デメリット

アサイン

20代から30代のハイエンド転職に特化しているアサインは、「外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1」や株式会社ビズリーチ主催の「コンサル部門MVP受賞」といった数々の受賞歴があります。

若いうちからコンサル業界でのスキルアップや活躍の場を広げたいという方におすすめです。大手の転職エージェントと比較するとさほど求人数は多くありません。だからこそ、他にはないレア度が高いコンサル求人を見つけられます。

アサインには実力・スキル・知識が兼ね備えているエージェントが多数在籍しており、質の高い手厚いサポートが魅力です。さらに、アサインでは初回カウンセリング時の求人紹介をおこなっていません。ただ単に求人を紹介したり、選考テクニックを提供するような支援をおこなっていないのが特徴です。

転職希望者の価値観を基準とし、中長期的なキャリア形成のための支援をしてくれます。初回カウンセリングではどのような悩みがあるか、転職でどんなことを求めているかとなどをヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。

さらに、アサインではAIがキャリアプランを可視化してくれるのもポイントです。これまでの経歴や価値観などを合わせることで、新しいキャリアプランの発見にも繋がります。

今後さらなるキャリアアップを図りたいと考えている20代・30代は、ぜひアサインを利用しましょう。ポテンシャル溢れる若い世代だからこそのコンサル転職で、理想的な転職や将来の安定を実現させてください。

サービス名	アサイン
運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://assign-inc.com/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円のハイクラス転職が豊富です。業種・職種も様々なので、希望に合った求人をスムーズに見つけられるでしょう。

一般的には担当エージェントを自分で選ぶことができませが、リクルートダイレクトスカウトは自分でエージェントを選択できます。得意分野・経歴・相性などから、ピッタリのパートナーを見つけてください。

リクルートダイレクトスカウトのコンサル求人は様々な種類があり、希望の職種で絞り込みも可能です。「IT/システムコンサルタント」「品質管理コンサルタント」「不動産コンサルタント」「人事コンサルタント」などがあります。

2023年にリニューアルされ、企業やエージェントとのやり取りが気軽にできるチャット機能が搭載されました。気兼ねなくやり取りすることでお互いのことを深く理解し合えます。

圧倒的なコンサル求人の豊富さや、人材大手という安心感もあるリクルートダイレクトスカウトで、ぜひ理想の転職を目指してください。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	288,310件 （年収600万円以上の求人数）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

関連記事：リクルートダイレクトスカウトの評判ってやばい？口コミをもとにメリット・デメリットを解説

戦略系コンサルへの転職におすすめの転職エージェント3社

戦略コンサルティングファーム（マッキンゼー、BCG、ベイン・アンド・カンパニーなどのトップティアファーム）への転職は、コンサルティング業界の中でも最難関とされる。採用プロセスは極めて厳格であり、特に「ケース面接」における論理的思考力、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力が厳しく評価される。

この領域における転職エージェントの役割は、単なる求人紹介に留まらない。候補者の思考プロセスを鍛え上げ、模擬面接を通じて実践的なスキルを注入する「コーチ」としての機能が強く求められる。

ムービン・ストラテジック・キャリア｜日本初、コンサル転職支援のパイオニア

1997年設立の「ムービン・ストラテジック・キャリア」は、日本で最初にコンサルティング業界への転職支援を始めた、まさにパイオニア的存在のエージェントです。長年の歴史の中で培われた各ファームとの太いパイプと、膨大な情報量が最大の武器です。

• 25年以上の歴史を持つコンサル転職支援のパイオニア
• 各ファームの内部情報や選考対策に関する圧倒的な情報量
• ポストコンサル（コンサル後のキャリア）の支援も充実

業界黎明期からトップファームへ数多くの転職成功者を輩出しており、その実績は他の追随を許しません。コンサル業界出身のキャリアコンサルタントが、各ファームのカルチャーや選考プロセスの特徴、さらには面接官の個性まで熟知した上で、的確なアドバイスを提供してくれます。特に、応募書類の添削は丁寧で、通過率を高めるための戦略的な書き方を指導してくれると評判です。

また、「ポストコンサル」のキャリア支援にも強みを持ち、コンサルティングファームを卒業した後のキャリアパスについても相談可能です。事業会社の経営企画やPEファンドなど、多様な選択肢を提示してくれます。求人数は大手総合エージェントには及びませんが、その分、一つひとつの求人の質と情報の深さで勝負しています。

20年以上にわたる支援実績に裏打ちされた信頼性を重視し、じっくりと情報収集しながら転職活動を進めたい方におすすめです。

項目	詳細
公開求人数	調査時点では非公開（登録後に紹介）
対応エリア	全国
転職サポート	職務経歴書添削、ケース面接対策、ファーム別対策、長期的なキャリア相談
主要対象者	20代後半〜40代、コンサル経験者、コンサル志望のハイスキル人材
運営会社	ムービン・ストラテジック・キャリア株式会社
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

MyVision｜戦略コンサル特化、平均25時間の徹底対策

戦略コンサルティングファームへの転職を志すなら、まず登録を検討したいのがコンサル転職に特化した「MyVision」です。特に、マッキンゼー、BCGといったトップティアの戦略ファームへの転職支援に強みを持ち、20代〜30代の若手から経験者まで幅広くサポートしています。

最大の強みは、平均25時間に及ぶ手厚い転職サポートです。元戦略コンサルタントを中心とした経験豊富なアドバイザーが、書類添削はもちろん、戦略コンサル転職の最難関であるケース面接対策を徹底的に行ってくれます。志望ファームの過去問を用いた模擬面接を何度も実施してくれるため、実践的なスキルを身につけることが可能です。これにより、転職支援後の内定率は95%という高い実績を誇ります。

• 戦略コンサル出身者による平均25時間の徹底的な面接対策
• トップティアファームからBIG4まで幅広い非公開求人を保有
• 対策の質を裏付ける内定率95%という高い実績

また、BIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）やアクセンチュアなどの総合系ファーム、FAS、ITコンサルなど、多様なコンサルティング領域の求人も保有しており、戦略コンサルと並行して他ファームへの応募も可能です。キャリアの選択肢を広げつつ、本命の戦略ファームへの対策を万全にしたいと考える求職者にとって、最適なパートナーとなるでしょう。初めてコンサル転職に挑戦する方から、ファームからファームへの転職を考える経験者まで、全ての層におすすめできるエージェントです。

項目	詳細
公開求人数	約15,000件（2024年6月時点、コンサル関連）
対応エリア	全国（特に首都圏中心）
転職サポート	職務経歴書添削、ケース面接対策、フェルミ推定対策、志望動機作成、キャリア相談
主要対象者	20代〜30代、コンサル未経験者、コンサル経験者
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

コンコード・エグゼクティブ・グループ

コンコード・エグゼクティブ・グループは、単なる目先の転職支援に留まらず、個々のキャリアを長期的な視点で設計する「キャリア戦略構築」をサービスの核に据えている点で、他のエージェントと一線を画す。

その卓越した支援品質は、業界内で高く評価されており、「日本ヘッドハンター大賞」の初代MVPを受賞した実績が、その信頼性を客観的に証明している 。同社の最大の武器は、コンサルティングファームの経営幹部層との強固なネットワークである。

これにより、通常は困難とされる「特急選考」や「再応募」の実現、さらには公にはなっていない極秘案件へのアクセスを可能にしている。コンサルティング業界への転職支援はもちろんのこと、コンサルタント経験者の経営幹部へのキャリアを支援する「ポストコンサル転職」においても高い実績を誇り、入社からその後のキャリアまでを見通した包括的なサポートを提供している 。

短期的な成功だけでなく、生涯にわたるキャリアの成功を追求する野心的なプロフェッショナルにとって、最適な戦略的パートナーとなるだろう。  

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	非公開
サポート内容	キャリア戦略設計、書類添削、ケース面接対策、特別選考ルートの提供、ポストコンサル支援、セミナー開催
対象者	戦略ファーム、BIG4、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部を目指すハイクラス人材
運営会社	株式会社コンコード・エグゼクティブ・グループ
公式サイトURL	https://www.concord-group.co.jp/

会計コンサルの転職に強い転職エージェントおすすめ3社

会計コンサルティングは、主に大手監査法人系のファームが中心となり、企業の財務報告プロセスの改善、内部統制の強化、リスク管理、そして各種規制対応などを支援する専門分野である。

また、事業会社で経理・財務、内部監査、経営企画などの実務経験を積んだプロフェッショナルも重要なターゲットとなる。この分野に強い転職エージェントには、会計・税務・監査といった専門領域への深い理解はもちろんのこと、監査法人や事業会社の管理部門との強固なネットワーク、そして資格保有者のキャリアパスに対する的確なアドバイス能力が不可欠である。

MS-Japan

MS-Japanは、30年以上にわたり管理部門と士業の転職支援に特化してきた、この領域における紛れもないリーディングカンパニーである。

会計、財務、人事、法務といった管理部門全般を網羅する専門性は、会計コンサルティングを目指す候補者にとって理想的なプラットフォームを提供する。特筆すべきは、保有求人の90%が非公開求人である点であり、これは同社が企業と築いてきた長年の信頼関係の証左である。

監査法人から会計コンサルティング部門へ、あるいは事業会社のCFO候補へといったキャリアパスに関して、豊富な実績とノウハウを有し、長年の歴史を通じて培われた上場企業との広範なネットワークは、他では見られない質の高い求人へのアクセスを可能にする。

項目	内容
公開求人数	約10,802件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人多数）、書類添削、面接対策、キャリアカウンセリング、条件交渉
対象者	経理、財務、人事、法務などの管理部門経験者、公認会計士、税理士、弁護士などの士業資格保有者
運営会社	株式会社MS-Japan
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp

ハイスタ会計士

ハイスタ会計士は、その名の通り公認会計士（CPA）、USCPA保有者、そして試験合格者に完全に特化した、極めて専門性の高いブティック型エージェントである。

この徹底した専門特化により、キャリアアドバイザーは会計プロフェッショナルのキャリアパスを深く理解しており、監査法人からコンサルティング、FAS、事業会社の経理財務、CFO候補といった多様な選択肢の中から、個々の志向に最適な道を提案することができる。

最大の特徴は、取り扱う求人が100%非公開である点だ 。これにより、候補者は一般市場には出回らない、企業の経営戦略に直結するような機密性の高いポジションや、応募が殺到する人気求人に効率的にアクセスできる。

採用企業と候補者の双方を担当する「両手型」のサポート体制も、ミスマッチの少ない質の高いマッチングを実現する上で重要な要素となっている 。資格を活かした専門的なキャリアを追求する会計士にとって、最良の相談相手となるだろう。  

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪など
サポート内容	非公開求人の個別紹介、応募書類添削、面接対策、キャリア相談、条件交渉
対象者	公認会計士、USCPA、論文式試験合格者、会計実務経験者
運営会社	株式会社アシロ
公式サイト	https://hi-standard.pro/cpa/

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、1996年に公認会計士によって設立された、会計・税務・経理・財務分野における老舗の専門エージェントである 。創業者自身が会計プロフェッショナルであることから、業界の特性や専門職のキャリアに対する深い理解がサービスの根幹にある。

約5,000社に及ぶ取引先ネットワークは、大手監査法人や上場企業から、株式公開を目指すベンチャー企業まで多岐にわたり、多様なキャリアステージに対応した求人を提供する 。正社員だけでなく、契約社員、派遣、フリーランスといった多様な雇用形態の求人を扱っている点も特徴的。

柔軟な働き方を求めるプロフェッショナルにとっても価値が高い 。また、単なる人材紹介に留まらず、登録者向けの教育サービスも提供しており、会計専門家の長期的なキャリア開発を支援する姿勢が明確である 。  

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（多様な雇用形態）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、教育サービス
対象者	会計、税務、経理、財務分野の専門職（未経験者からプロフェッショナルまで）
運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公式サイトURL	https://career.jusnet.co.jp/

財務系コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ3社

財務アドバイザリーサービス（FAS）は、M&Aアドバイザリー、企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンス、事業再生など、企業の財務戦略における極めて専門的かつ重要な局面を支援する分野である。

FAS領域に強い転職エージェントには、複雑な金融取引に関する深い理解力に加え、プライベート・エクイティ（PE）ファンドやベンチャーキャピタル（VC）といった金融業界の主要プレイヤーとの緊密なネットワークが不可欠となる。

コトラ

コトラは、金融業界とコンサルティング業界に特化したハイクラス向け転職エージェントであり、両者の交差点に位置するFAS領域において卓越した強みを発揮する。

投資銀行、PEファンド、アセットマネジメント会社との広範なネットワークは、FASポジションへの転職だけでなく、その後のキャリアパス（ポストFAS）として金融業界を目指す候補者にとっても非常に価値が高い。

同社のコンサルタントは業界出身者で構成されており、金融とコンサルの両方の視点から、候補者のキャリアに関する的確で深い洞察に満ちたアドバイスを提供する。

また、転職後の活躍を支援する「スタートアップ・コーチング」といった独自のサービスも提供しており、単なる紹介に終わらない長期的な成功へのコミットメントを示している 。  

項目	内容
公開求人数	約32,007件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人80%）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、スタートアップ・コーチング
対象者	金融、コンサル、IT、製造業、経営管理職などのハイクラス人材（20代～50代）
運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/

アンテロープキャリアコンサルティング

アンテロープキャリアコンサルティングは、金融とコンサルティング領域、特にM&AやPEファンド関連の転職支援に特化した、質の高さで知られるブティック型エージェントである。

積極的な広告展開を控えているため知名度は一部に限られるが、その実力は口コミを通じて業界内で高く評価されており、候補者と企業の双方から長年にわたる信頼を勝ち得ている 。同社のコンサルタント自身も金融・コンサル業界の出身者であり、そのサポートは極めて実践的だ。

特にケース面接対策は、実際の面接と同等の難易度で実施されると評判で、候補者を徹底的に鍛え上げる 。その深い専門性と少数精鋭ならではの手厚いサポート体制は、最難関とされるM&AアドバイザリーやPEファンドの投資プロフェッショナル職を目指す候補者にとって、強力な後ろ盾となるだろう 。  

項目	内容
公開求人数	約4,663件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、実践的なケース面接対策、条件交渉
対象者	金融・コンサルティング業界でのキャリアアップを目指す20代～30代のハイクラス人材
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、「経営×ファイナンス」領域に特化し、特にM&A関連の転職支援においてNo.1の実績を謳う専門エージェントである。

この明確なポジショニングは、FASや事業再生コンサルタントを目指す候補者にとって理想的なパートナーとなり得る。企業のトップ層との強固な関係性から生まれる、他にはない独占的な非公開求人を多数保有している点が大きな強みだ 。

また、異業種からこの競争の激しい分野への挑戦を目指す未経験者へのサポートが手厚いことでも知られている。内定獲得のためには、必要であれば10回を超える模擬面接を実施するなど、候補者が採用基準に達するまで徹底的に支援する姿勢は特筆に値する。

項目	内容
公開求人数	約2,903件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国、海外
サポート内容	求人紹介（独占案件多数）、書類添削、徹底した模擬面接・ケース面接対策、年収交渉
対象者	M&A、PEファンド、VC、投資銀行、FAS、 事業再生コンサルを目指す経験者および未経験者
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイトURL	https://yamatohc.co.jp/

人事コンサルに強い転職エージェントおすすめ3社

人事コンサルティングは、組織設計、チェンジマネジメント、タレントマネジメント、人事制度改革、M&Aにおける人事統合（PMI）など、企業の最も重要な資産である「人」と「組織」に関する課題を扱う分野である。

優れたエージェントには、人事領域の専門知識はもちろんのこと、経営戦略と人材戦略を結びつけて考える視点、そして候補者の分析能力と対人能力の両方を見極める洞察力が求められる。

BEET-AGENT

BEET-AGENTは、管理部門およびバックオフィス職に特化した専門エージェントであり、人事、労務、採用といったポジションに強みを持つ。特にIPO準備中の企業や急成長中のスタートアップとのパイプが太く、人事コンサルタント経験者や事業会社の人事プロフェッショナルにとって、ゼロから人事制度や組織文化を構築するような、挑戦的で裁量の大きいポジションへのアクセスを提供する。

同社のコンサルタントは、企業と候補者の双方を担当する「両手型」モデルを採用しており、企業の内部事情（組織体制、カルチャー、評価制度など）を詳細に把握している 。

この深い情報提供は、組織の根幹に関わる人事プロフェッショナルが転職先を選ぶ上で、カルチャーフィットを見極めるために極めて重要である。専門性の高いミドルクラス人材のキャリアアップ支援にコミットしているエージェントだ。

項目	内容
公開求人数	非公開（非公開求人4,000件以上）
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉など主要都市
サポート内容	求人紹介、書類添削、面接対策、キャリア相談、年収交渉
対象者	実務経験3年以上の20代後半～40代。人事・労務・採用などの管理部門でキャリアアップを目指すリーダー・マネージャークラス
運営会社	株式会社アシロ
公式サイト	https://beet-agent.com/

クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーは、30年以上の歴史を持つハイクラス専門のエージェントであり、特にマネージャー以上の経営幹部層の転職支援に定評がある。

複数の専門領域を持つが、特に組織・人事系コンサルタントの領域で推奨されている 。同社の強みは、紹介先企業の経営層と直接的な関係を築いている点にある。取引先企業の75%以上が経営層とのダイレクトなパイプであり、これにより求人の背景にある戦略的な意図を深く理解し、候補者に的確な情報を提供することができる。

単なるスキルマッチングではなく、候補者の長期的な「志」を重視するコンサルティングスタイルは、組織の変革を担う戦略的な人事リーダーを求める企業と、自身の価値観を実現したい候補者の双方にとって、質の高いマッチングを生み出す。ポストコンサルキャリアの支援にも強く、人事コンサルタントの次のキャリアを見据えた相談にも応じられる 。  

項目	内容
公開求人数	約9,679件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人71%）、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、ポストコンサル支援
対象者	30代を中心としたマネージャー・経営幹部クラスのハイクラス人材
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公式サイト	https://www.kandc.com/

ひとキャリ

ひとキャリは、「人材業界・HR領域・人事コンサル」に特化した転職エージェントサービスであり、その専門性の高さが際立っている 。総合的なコンサルティング業界や管理部門全般を扱うエージェントとは異なり、人的資本に関する領域にフォーカスを絞っている。

このようなブティック型の専門エージェントの価値は、コンサルタントが持つ深いドメイン知識にある。タレントマネジメント、組織開発、人事制度設計、HRテクノロジー導入といった人事コンサルティングの各分野の微妙な違いを正確に理解し、候補者のスキルセットやキャリア志向と完全に合致する求人を厳選して紹介することが可能である。

人的資本の分野でキャリアを築くことを決めているプロフェッショナルにとって、ひとキャリのような真の専門家集団と提携することは、最も関連性の高い機会にアクセスし、業界の共通言語で話せるアドバイザーから支援を受けることを意味する。  

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	不明
サポート内容	人材業界・HR領域・人事コンサルに特化した求人紹介、キャリア相談
対象者	人材業界、HR領域、人事コンサルティング分野での転職を希望する専門人材
運営会社	株式会社b&q
公式サイト	https://hitocareer.com/

ITコンサル業界に強い転職エージェントおすすめ3社

ITコンサルティングは、現代のコンサルティング市場で最も規模が大きく、成長著しい領域である。企業のDXを牽引するIT戦略の策定から、基幹システム（ERP/SAPなど）の導入、クラウド移行、データ分析基盤の構築、サイバーセキュリティ対策まで、その領域は広範にわたる。

ITコンサルティングに強いエージェントには、技術的な知見が不可欠である。候補者の技術スキルを正確に評価し、それをビジネス上の価値に翻訳して企業に伝える能力、そしてコンサルティングファームとテクノロジー企業の両方にまたがる強力なネットワークが求められる。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの転職支援において国内最大級の規模と実績を誇り、ITコンサルティング領域においてもその強みを遺憾なく発揮している。

同社の最大の優位性は、キャリアアドバイザーが持つ深い技術的知見にある 。これにより、エンジニアの経験やスキルセットを正確に理解し、ITコンサルティングプロジェクトで求められる要件と的確にマッチングさせることができる。

3人に2人が年収アップを実現しているという高い実績は、技術職からより高待遇なコンサルティング職への移行を目指す候補者にとって大きな魅力である 。大手SIerから最先端のWeb企業まで、幅広い企業との強力なネットワークを持ち、豊富な求人データベースの中から最適なキャリアチェンジの機会を提供する 。  

項目	内容
公開求人数	約46,100件
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、書類添削、企業別の面接対策 年収交渉、入社後フォロー、スカウトサービス
対象者	IT・Webエンジニア、クリエイターでキャリアアップやキャリアチェンジを目指す人材
運営会社	レバテック株式会社
公式サイトURL	https://career.levtech.jp/

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして高い評価を得ている。

その強みは、高いマッチング精度と、転職者の年収アップにおける顕著な実績にある。利用者の平均年収アップ率は81%に達するというデータは、同社の交渉力と、価値ある求人を見出す能力を示している。

ITコンサルタントへの転職を目指す技術者にとって、Geeklyの専門コンサルタントは、技術的な経験をビジネス上の価値へと転換し、効果的にアピールするための強力な支援者となる。

39,000件を超える豊富な求人には非公開案件も多数含まれており、大手企業から革新的なスタートアップまで、ITコンサルティングファームのクライアントとなりうる、あるいは転職先となりうる幅広い企業との接点を提供している 。  

項目	内容
公開求人数	20,000件以上（非公開求人含む）
対応エリア	一都三県、関西
サポート内容	求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォロー
対象者	IT・Web・ゲーム業界のエンジニア、クリエイター、その他専門職
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイトURL	https://www.geekly.co.jp/

LiBER

LiBERは、「在籍するコンサルタントが全員ITエンジニア出身」という、他に類を見ない明確な強みを持つブティック型エージェントである 。

このユニークな体制は、技術的なバックグラウンドを持つ候補者に対して、即座に高いレベルの信頼と深い理解を提供する。キャリアパス、プロジェクトの詳細、技術的な課題について、他のリクルーターでは不可能なレベルの解像度で議論することが可能だ。

その実力は、大手SIerであるNTTデータへの内定率で3年連続No.1を獲得したという実績によって証明されている。

これは、技術系候補者をトップクラスのITコンサルティングファームやSIerの厳格な選考プロセスに対応させるための、効果的な支援ノウハウを確立していることを示している。

長期的なキャリアサポートを重視する姿勢も、候補者の最善の利益を追求する信頼できるパートナーとしての評価を高めている 。  

項目	内容
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
サポート内容	IT業界出身者によるキャリアカウンセリング 求人紹介、書類添削、面接対策、入社日調整、入社後サポート
対象者	IT業界でのキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すエンジニア、コンサルタント
運営会社	株式会社リーベル
公式サイトURL	https://www.liber.co.jp/

事業再生コンサルに強い転職エージェントおすすめ3社

事業再生コンサルティングは、経営不振に陥った企業の再建を支援する、極めて専門性が高く、社会的な意義も大きい分野である。財務リストラクチャリング、オペレーション改善、事業ポートフォリオの見直し、ステークホルダーとの交渉など、多岐にわたる高度なスキルが要求される。

この領域の候補者は、FAS、事業会社の財務・経営企画、あるいは金融機関出身者など、財務と事業の両面に精通したプロフェッショナルが中心となる。

事業再生に強いエージェントには、専門的な再生コンサルティングファームはもちろんのこと、投資先企業の経営改善を担うPEファンドや、再生案件に関与する金融機関との深いネットワークが不可欠である。

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクは、コンサルティング業界への転職支援に特化したエージェントとして高い評価を得ており、事業再生部門を擁するBIG4をはじめとするトップファームへの豊富な紹介実績を持つ。

同社のコンサルタントには業界出身者が多く、特にコンサルティングファーム特有の選考プロセス、中でもケース面接に対する手厚いサポートには定評がある。

事業再生という複雑で機密性の高い領域において、単に求人を斡旋するのではなく、中立的な立場から候補者のキャリアにとって最善の道を提案する、信頼できるアドバイザーとしての役割を担っている。

年間500名以上という高い内定実績は、コンサルティング業界全体における同社の効果的な支援と強力なコネクションを証明している 。  

項目	内容
公開求人数	1,480件
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、書類添削、ファームごとの徹底した面接対策（ケース面接含む）、キャリア相談
対象者	コンサルティング業界への転職を目指す経験者・未経験者
運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
公式サイトURL	https://www.executive-link.co.jp/

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系企業および日系グローバル企業の管理職・専門職の転職支援に特化しており、その専門性は事業再生の領域でも大いに発揮される。

国境を越えたリストラクチャリング、外資系ファンドによる投資先の再生、海外事業の立て直しなど、グローバルな要素が絡む事業再生案件において、同社のネットワークと知見は特に価値が高い。

年収800万円以上のハイクラス求人を常時多数保有しており、事業再生コンサルタントに求められる高い専門性と報酬水準に合致している。

英語のレジュメ作成支援や面接対策など、国際的なキャリアに不可欠なサポートも万全である。入社後の活躍を重視する「Success After Joining」という理念のもと、持続可能でインパクトの大きいキャリアチェンジを実現することを目指している 。  

項目	内容
公開求人数	約1,218件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介（非公開求人含む）、書類添削（英文対応） 面接対策（英語対応）、キャリア相談、入社後フォロー
対象者	外資系・日系グローバル企業でのキャリアを目指す管理職、経営幹部、スペシャリスト
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイトURL	https://www.enworld.com/

ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス企業であり、日本においても強力なハイクラス転職支援部門を有している 。事業再生コンサルティングにおける同社の強みは、特に製造業やテクノロジー業界との深い結びつきにある。

これらの業界は、技術革新や市場の変化に伴い、大規模な事業再編や再生の対象となることが多い。ランスタッドのコンサルタントは業界別に組織されており、各分野の事業構造やオペレーションに関する深い知見を持っているため、候補者の持つ専門的な事業経験が最も活かせる再生案件を的確に見つけ出すことができる。

グローバル企業としての広範なネットワークは、多国籍企業が関わる複雑な再生プロジェクトや、外資系クライアントの求人においても大きなアドバンテージとなる 。  

項目	内容
公開求人数	4,994件（2025年7月15日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアプランニング、書類添削、面接対策、条件交渉
対象者	年収800万円以上のハイクラス人材、特に外資系・グローバル企業への転職を希望するプロフェッショナル
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイトURL	https://www.randstad.co.jp/

シンクタンク系コンサルに強い転職エージェントおすすめ3社

シンクタンクは、官公庁や民間企業に対して、リサーチに基づく政策提言、経済調査、社会課題の分析、そして事業戦略のコンサルティングを提供する独自の存在である。

野村総合研究所や三菱総合研究所に代表される大手シンクタンクは、高い専門性と信頼性を武器に、日本の社会経済に大きな影響力を持つ。

この領域の採用では、高度な分析能力、リサーチスキル、そして特定の産業や政策分野に関する深い専門知識が求められる。この分野に強いエージェントには、これらの大規模で権威ある組織との安定した関係性、そしてリサーチドリブンな独特の企業文化への理解が不可欠となる。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントであり、その圧倒的な規模と市場網羅性が最大の強みである 。大手シンクタンクは、多様な部門で継続的に人材を募集する大規模な採用主体であり、リクルートエージェントのような総合力の高いエージェントを主要な採用チャネルとして活用することが多い。

特定のニッチ領域に特化しているわけではないが、その規模ゆえに、シンクタンクに関連する主要な産業や職種をカバーする専門チームや経験豊富なアドバイザーを擁している。

候補者にとっては、最も広範な求人情報にアクセスできるというメリットがある。特に、膨大な数の非公開求人は、思わぬキャリアの可能性を発見する機会を提供してくれる。

シンクタンクへの転職を考える上で、まず市場全体の動向を把握するために登録すべき、基本的なエージェントである 。  

項目	内容
公開求人数	非公開（非公開求人多数）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアアドバイス、応募書類添削、面接対策、独自のエージェントレポート提供
対象者	幅広い業界・職種の転職希望者（若手からハイクラスまで）
運営会社	株式会社リクルート
公式サイトURL	https://www.r-agent.com/

doda

dodaは、リクルートエージェントと並ぶ日本の二大転職サービスの一つであり、その総合力とブランド認知度で市場に大きな存在感を示している 。

dodaの際立った特徴は、膨大な求人を掲載する「転職サイト」、専門アドバイザーが支援する「エージェントサービス」、そして企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」を一つのプラットフォームに統合している点にある 。

これにより、候補者は自身の状況や好みに合わせて、複数のチャネルを柔軟に活用した転職活動が可能となる。リサーチとコンサルティングの両方のスキルが求められるシンクタンクの求人に対し、dodaの全業界・全職種を網羅するカバレッジは、幅広い選択肢を提供する。

また、大手機関のフォーマルな採用プロセスに対応するための、質の高い面接対策や書類添削サポートにも定評がある。  

項目	内容
公開求人数	約200,000件以上
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収査定などの診断ツール、スカウトサービス
対象者	幅広い業界・職種の転職希望者（20代から最も信頼されているエージェントNo.1）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイトURL	https://doda.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚く親身なサポートと、ハイクラス層への転職支援における高い実績で知られる大手エージェントである 。保有求人の約半数が年収800万円以上という事実は、その専門性と質の高さを物語っている。

シンクタンクへの転職支援における同社の潜在的な強みは、パソナグループが長年にわたり築いてきた大手日系企業および官公庁との深い関係性にあると考えられる 。シンクタンクは公共セクター向けのプロジェクトを数多く手掛けており、この領域に知見のあるエージェントは有利な立場にある。

また、女性のキャリア支援に力を入れている点も特筆すべきであり、伝統的に男性が多いとされる研究・コンサルティング分野におけるダイバーシティ推進の観点からも価値が高い。

候補者の長期的なキャリアプランを重視する姿勢は、専門性を深めながら安定したキャリアを築くことが多いシンクタンクの働き方とも親和性が高い 。  

項目	内容
公開求人数	約48,034件（2025年7月16日時点）
対応エリア	全国
サポート内容	求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォロー
対象者	年収800万円以上のハイクラス人材、管理職、専門職。特に女性の転職支援に強み
運営会社	株式会社パソナ
公式サイトURL	https://www.pasonacareer.jp/

コンサル業界の転職におけるエージェントの選び方

コンサル業界への転職では、エージェントの利用が必要不可欠です。しかし、どのような転職エージェントを選ぶべきか迷ってしまう方も多くいるのではないでしょうか。

上記3つは、転職エージェントを選ぶ際に重視すべき3つのポイントです。それぞれの内容を下記で詳しく紹介します。

総合型とコンサル業界特化型両方を選ぶ

転職エージェントは、総合型とコンサル業界に特化したタイプがあります。転職活動をスムーズに進めていくためには、総合型と特化型の両方を選ぶようにしましょう。

それぞれに独自求人がある場合、ひとつだけのエージェントの利用よりも多くの選択肢が得られます。また、双方のアドバイザーから支援を受けることで、より質の高い履歴書や職務経歴書の作成・面接対策などの準備が可能です。

総合型の幅広い知識や経験からくるアドバイスや、コンサル業界特化型だからこその専門的な部分をうまく活用することで、より転職の成功率が上がります。

コンサル業界出身のキャリアアドバイザーの多さで選ぶ

コンサル業界への転職を効率よく進めるためには、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが多くいるエージェントを選びましょう。

コンサル業界に対する深い理解や知見・経験・スキルがあれば、具体的かつ戦略的なアドバイスが受けられます。

コンサル業界の転職実績を確認する

また、コンサル業界における面接では、ケース問題・フェルミ推定・プレゼンなどが多いのが特徴です。コンサル特有の面接に対して徹底した支援が受けられるかどうかをチェックしてください。

転職エージェントは、それぞれに得意領域があります。転職エージェントの公式サイトでは、これまでの転職実績や会員登録者数、キャリアアドバイザーの経歴などが掲載されていることがほとんどです。

そういった情報を確認し、コンサル業界の転職実績をチェックしてください。実績が多ければその分より多くのノウハウが蓄積されているため、転職の成功率が上がります。

サービス名	特徴
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
AXIS Agent	BIG4コンサルの登録者数は4人にひとり(業界トップシェア)
Beyond Career	外資・内資コンサル、国内SIer出身の『元採用面接官』が在籍。 圧倒的な選考対策、内定率を実現。
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能

コンサル業界の転職にエージェントを利用するメリット

コンサル業界への転職は、エージェントを利用することで様々なメリットが得られます。

エージェント利用の前に、具体的なメリットの内容をよく把握しておきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、豊富な非公開求人があります。公開求人より数が多いことがほとんどで、一般には出回らない特別な求人と出会えるチャンスです。

転職サイトだけではなく、企業のHPにも掲載されていない求人も少なくありません。非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧や紹介が受けられないのが特徴です。

転職先の選択肢を増やすためにも、転職エージェントを利用して非公開求人を紹介してもらいましょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をしてもらえる

エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など多くのサポートを提供してくれます。特に、初めてコンサル業界に転職を検討中で、不安な方はエージェントの利用がおすすめです。

また、エージェントはこうした支援だけでなく、企業や業界に関する様々な情報を入手できます。求めている人材・企業の雰囲気・採用の背景など、役立つ情報をより多く集められるのも、大きなメリットです。

企業の人事に推薦してもらえる

転職エージェントを利用し企業へ応募する際に作成してもらえるのが「推薦文」です。応募先の人事へ推薦してもらうことで、転職の成功率はぐっと上がります。

例えば、同じ求人が一般の転職サイトにあった場合、双方からの応募では転職エージェントの方が通過する確率が高いのが特徴です。

推薦文は、転職希望者が持っている強みや人柄、転職理由などが記載されています。様々な内容を文章化し、面接まで繋げてもらえるようにするためのものです。これまでのコンサルにおける実績や経験などをエージェント視点で記載してくれるので、わかりやすく実力をアピールできます。

年収交渉や入社調整をしてもらえる

転職エージェントの支援は、書類の添削や面接対策だけではありません。企業との年収交渉や入社調整などもしてもらえます。

転職エージェントの報酬は、ほとんどが成果報酬型です。転職希望者の入社が決まって初めて売上となり、報酬相場は転職希望者のオファー年収の30％から40％が相場となっています。転職希望者の年収が高ければ高いほど、エージェントの報酬も上がる仕組みです。

交渉力が高いエージェントの場合、自身の報酬を高めるためにもしっかり年収交渉をしてくれます。

少しでも高収入を目指したい方は、転職エージェントをぜひ利用してください。入社調整も任せられるので、希望に合った時期から働き始められるでしょう。

コンサル業界への転職を成功させるエージェントの使い方

コンサル業界への転職は、エージェント利用が不可欠です。しかし、ただ単に転職エージェントに登録すればいいわけではありません。

正しくエージェントを使い、さらなる成功率アップを目指しましょう。

自分の経歴や希望を明確に伝える

エージェントの面談では、これまでの経歴や経験・実績・希望など明確に伝えてください。嘘や偽りがあると、自分に合った転職先の紹介が難しくなります。

特にコンサル業界の場合、思わぬ経験が転職に役立つケースも少なくありません。エージェントとの面談で隠し事や虚偽内容の申告は、後々自分の首を絞めることに繋がります。

「実はこんな経験がある」「このような悩みで転職を考えている」「前職では〇%売上アップに貢献した」など、どんな些細なことでもしっかりと話しておきましょう。

自分に本当に合った転職先を紹介してもらうためにも、経歴や希望などは明確に正しく伝えてください。

コンサル特有の面接対策をしてもらう

転職を成功させるためにエージェントにコンサル特有の面接対策をしてもらいましょう。

コンサル業界への転職では、「フェルミ推定」や「ケース面接」などが選考で実施されるケースが多いです。

フェルミ推定とは、実際に調査しなければ求めるのが難しい数を、最低限の知識から論理的に概算することを指します。

一方ケース面接は、数値を概算したうえで、問題に対しての具体的な解決策などを導き出すことです。ケース面接で求められるのは課題解決能力や思考柔軟性です。

転職の成功率を高めるためには、形式的な面接ではなく、このようなコンサル業界特有の面接に向けた対策が必要です。エージェントを利用し、効率よく徹底した準備をしていきましょう。

担当者に不満がある場合は変更を申し出る

コンサル業界への転職でエージェントを利用する場合、必ずしも相性が良い担当者ばかりではありません。当然「人と人」の付き合いとなるため、相性の良し悪しが発生します。また、担当者の能力に不安を感じるケースも少なくありません。

こういった場合、担当者の変更を申し出るようにしてください。担当者に不満があったり相性が合わなかったりする人と頑張ってもいい結果は得られません。特にコンサル業界という特殊な業界の場合、「コンサルタントになるための確実な転職支援をしてくれる」といった安心感は必要不可欠です。

転職の成功率をより高めるためにも、担当者との相性はしっかりと見極めてください。担当者の変更は、公式サイトのお問い合わせフォーム・電話・メールなどから申請できます。その際には、変更を希望する理由も併せて伝えるようにしましょう。

コンサル業界の転職によくある質問

コンサル業界の転職に関して、よくある質問の中から特に大切な4つの内容について紹介します。

基本的なポイントではあるものの、実際コンサル業界の転職はわからない点が多いと悩む方も少なくありません。抱えている疑問を解消するためにも、よくある質問4つの内容を下記で詳しくみていきましょう。

資格がなくてもコンサルタントになれる？

コンサルタントに転職するにあたり、必須となる資格はありません。コンサル業界への転職で重要視されるのは実務経験です。これまで培ってきた知識やスキルなどをアピールして転職活動していきましょう。

とはいえ、実際資格を保有していると転職に有利になるという事実もあります。

コンサル業界でも活かせる資格を持っていれば大きな武器になるのは間違いありません。

上記は役立てられる主な資格です。自分のキャリアやスキルを裏付ける証明として資格を用いることで、より正確に能力をアピールできます。

未経験でもコンサル業界に転職できる？

未経験での転職も可能です。実際、コンサル業界は未経験からの転職者数も少なくありません。その理由のひとつとして挙げられるのが、コンサル業界の市場拡大です。

コンサルティング市場は拡大を続けていますが、その反面様々な企業で人員不足が大きな課題となっています。その結果、未経験者でも積極的に採用する企業が多いのが特徴です。しかし、未経験で採用されるほとんどは、ポテンシャルが期待できる20代となっています。

30代以降の場合、即戦力としての人材が求められているため、未経験でコンサル業界への転職を考えている場合は早めに行動しておきましょう。

コンサルタントに求められるスキルはある？

先にお伝えしたように、必ず必要になる資格はありません。しかし、コンサルタントとしてのポテンシャルが求められます。

特に大切なのが「論理的思考能力」「コミュニケーション能力」「マネジメント能力」の3つです。

コンサルタントは、企業が抱えている課題や問題に対し論理的思考能力が不可欠です。また、クライアントとの友好的関係を築き円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力も必要です。

さらに、人材管理・問題解決能力・育成スキルがあるかどうかも求められます。こうした経験やスキルを保有している場合は積極的にアピールしましょう。

コンサルタントは激務ですか？

コンサルタントの仕事は簡単ではありません。特に未経験で入社した後の1年から2年は、覚えることが多く中々の激務です。そのため、それ相応の体力・精神力は必須といえます。

業務が夜中や休日まで及ぶことも珍しくありません。特にプロジェクトスタート時や終盤は、激務になることが多いです。

しかし、コンサルタントは仕事に対するやりがいをしっかりと感じられて、どこでも通用する力が身につく魅力的な職種です。

コンサルに転職しようか迷っているのであれば、一度エージェントと相談してみるのがいいでしょう。

まとめ

コンサル業界の転職では、総合型・特化型エージェント両方の利用がおすすめです。エージェントを利用することで、スムーズな転職活動が実現します。

本記事では、コンサル業界の転職に強いおすすめの転職エージェントや選び方、エージェントを利用することのメリット、成功させるための使い方について紹介しました。

コンサル業界への転職は、エージェントからの支援やサポートが必須です。相性のいいエージェントと協力することで、うまく能力やポテンシャルのアピールが可能となります。

コンサル業界の転職を成功させるため、ぜひ本記事で紹介した内容を参考にしてください。

サービス名	特徴
MyVision	コンサル転職に特化した転職エージェント
ビズリーチ	年収1,000万以上の求人が3分の1以上
AXIS Agent	BIG4コンサルの登録者数は4人にひとり(業界トップシェア)
Beyond Career	外資・内資コンサル、国内SIer出身の『元採用面接官』が在籍。 圧倒的な選考対策、内定率を実現。
リメディ	転職後を見据えた長期的なキャリア設計の相談が可能