社外取締役/非常勤監査役について
プロが解説するオウンドメディア
-
CFO(最高財務責任者)とは|役割・年収・他のCXOとの違いについて
CFOとは最高財務責任者のことをいい、文字通り、会社の財務活動に関し全社的な統括を行う取締役・エグゼクティブポジションをいいます。 財務活動は、事業活動において基幹的に重要なものであり、会社が成長して…
-
上場審査とは|流れ・要件や審査基準の概要を市場区分基準・CGコードへの対応も徹底解説
株式の新規上場(IPO)に際しては、上場審査が行われます。上場準備を進めるにあたって、上場基準・条件に対する理解が必要ですが、上場審査の仕組みを理解することも重要です。 この記事では、上場審査に関して…
-
上場審査で落ちる理由と対策|上場できない要因を社内外にわけて整理、上場を成功させるためのポイントまで解説
企業が上場というステージに上ると、大規模な資金調達による事業拡大のブレイクスルー、顧客認知度の向上、レピュテーションの向上など多大な効果があります。いずれも、企業が事業を拡大する上での戦略として、重要…
-
監査法人の選び方・比較すべき7つのポイント|一般論から上場監査に向けた選定の注意点まで幅広く解説
上場において監査法人との協働は不可欠です。未上場段階、スタートアップからミドルステージ、レイターステージへと事業が拡大していく過程で事業への理解を深めつつ、上場審審査の実情に精通していることが重要です…
-
リファラル採用とは?導入のメリットと成功するためのやり方・注意点まとめ
リファラル採用とは、自社社員に知人や友人を紹介してもらい、新たに社員を採用していく採用手法です。 転職サイトに掲載するなどの通常の採用手法よりも大幅にコストが抑えられやすい点が大きなメリットですが、一…
-
人事の採用を成功させる4つのポイント|人事に向いている人や採用におすすめの人材紹介会社・求人媒体5選
新たに人事の採用を考えている方は、やはり優秀で長く会社に勤めてくれる人材を採用したいと考えていることでしょう。人事の採用を成功させるためには、どの部分に気をつけながら採用活動を進めていけば良いのでしょ…
-
中途採用の給与の決め方|失敗しないために押さえる要点と失敗パターンも解説
中途採用をしようとした場合、採用する人の給与の決め方に頭を悩ませてしまいますよね。特に中途採用であれば、年齢や職歴等もバラバラになってしまうため、一律で決めることも難しく、さまざまな要素を加味して決め…
-
戦略人事とは|一般的な人事戦略との違いや4つの役割・必要機能
戦略人事とは、企業の経営戦略に基づいて、経営目的を達成することを目的とした人事戦略を計画・実行することを言います。 人事戦略を企業戦略に結び付け、人材の確保・育成・評価・報酬などを計画的に実施し、企業…
-
労務の採用ポイントと具体的な方法|仕事内容や給与相場・向いている人の特徴まで
これから労務担当者を採用しようと考えている方は、次の点を考えながら採用計画を立てていきましょう。 こちらの記事では、労務の採用をするにあたって、知っておくべき内容や採用を成功させるヒントについてご紹介…
-
法務に採用したい人とは?採用の傾向から平均年収まで徹底解説
法務は、会社内や取引先等との法律問題を未然に防いだり、トラブルや紛争が発生した場合に対処を行なったりします。名称からも分かるように、会社内の法律に関する部署で、採用する人も法務経験者や法律分野を勉強し…